Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội

Tóm tắt luận văn Thạc sĩ: Hoàn thiện trình độ quản lý của cán bộ công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội

TĨM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ Đề tài: Hồn thiện trình độ quản lý cán cơng chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội Tác giả luận văn: Lê Minh Hồng Khóa: 2010B Người hướng dẫn: TS Nguyễn Văn Long Nội dung tóm tắt: a Lý chọn đề tài: Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội đơn vị nghiệp công lập, UBND Thành phố Hà Nội giao thực nhiệm vụ quản lý công tác tu, trì đầu tư xây dựng cơng trình hạ tầng kỹ thuật cơng ích địa bàn Thành phố Hà Nội, bao gồm lĩnh vực: chiếu sáng đô thị, vườn hoa, xanh, vườn thú, mơi trường thị, hạ tầng nước Cùng với phát triển, mở rộng Thành phố Hà Nội dẫn đến máy tổ chức lực quản lý cán công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội số vấn đề tồn tại, cần nghiên cứu giải Vì vậy, tác giả chọn vấn đề: "Hồn thiện trình độ quản lý cán công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội" làm đề tài luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh, với mong muốn tham gia đóng góp ý kiến vào việc giải vấn đề nêu b Mục đích nghiên cứu luận văn, đối tượng, phạm vi nghiên cứu:  Mục đích đối tượng nghiên cứu luận văn: Lựa chọn hệ thống hóa sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực làm sở lý luận trình phân tích, đánh giá thực trạng cấu tổ chức lực quản lý cán Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội thời gian qua, đề xuất giải pháp nhằm nâng cao lực quản lý cán Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội thời gian tới, tham mưu đề xuất cho UBND Thành phố Hà Nội phương thức quản lý nhằm nâng cao hiệu cơng tác trì cơng trình hạ tầng kỹ thuật thị cơng ích địa bàn Thành phố  Đối tượng nghiên cứu: Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội  Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu vấn đề lý luận thực tiễn quản lý nguồn nhân lực nói chung quản lý nguồn nhân lực Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội nói riêng, đề xuất, tham mưu cho Sở Xây dựng, UBND Thành phố phương thức quản lý công tác tu, trì hạ tầng thị địa bàn Thành phố Hà Nội c Tóm tắt đọng nội dung đóng góp tác giả:  Nội dung Luận văn chia thành chương sau: Chương I: Cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng quản lý phát triển nguồn nhân lực Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội Chương III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý cán công chức, viên chức Ban quan lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội  Đóng góp tác giả: Xây dựng cụ thể phương pháp quản lý nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý cán công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội Giải vấn đề hạn chế, yếu công tác quản lý, đào tạo phát triển cán công chức, viên chức làm việc Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội mà từ trước tới chưa nghiên cứu giải d Phương pháp nghiên cứu: Luận văn áp dụng phương pháp thu thập xử lý tư liệu, phân tích so sánh, thống kê, đề xuất giải pháp tái cấu trúc tổ chức phương thức quản lý dựa chủ trương, đường lối UBND Thành phố Hà Nội, sách pháp luật Nhà nước lĩnh vực tổ chức cán quản lý công trình hạ tầng kỹ thuật thị cơng ích địa bàn Thành phố e Kết luận: Tác giả mong với nội dung nghiên cứu, phân tích, đánh giá giải pháp đưa luận văn giúp cải thiện hạn chế, yếu tồn cơng tác quản lý, đào tạo phát triển cán công chức, viên chức làm việc Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội Giáo viên hướng dẫn Hà Nội, ngày 26 tháng 12 năm 2012 Học viên Nguyễn Văn Long Lê Minh Hồng ... tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội  Đóng góp tác giả: Xây dựng cụ thể phương pháp quản lý nâng cao trình độ nghiệp vụ quản lý cán công chức, viên chức Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng. .. quản lý phát triển nguồn nhân lực Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội Chương III: Một số giải pháp hồn thiện cơng tác quản lý cán công chức, viên chức Ban quan lý dự án Hạ tầng. .. cải thiện hạn chế, yếu tồn cơng tác quản lý, đào tạo phát triển cán công chức, viên chức làm việc Ban quản lý dự án Hạ tầng đô thị - Sở Xây dựng Hà Nội Giáo viên hướng dẫn Hà Nội, ngày 26 tháng