Trên cơ sở phân tích môi trường bên ngoài gồm có môi trường vĩ mô và môi trường ngành; luận văn phân tích môi trường bên trong của Công ty, từ đó xác định các điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và mối đe dọa đối với doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
TÓM TẮT LUẬN VĂN Đề tài: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Tác giả luận văn: Nguyễn Thị Minh Huệ Người hướng dẫn: TS Vũ Quang Khóa: 2011-2013 Nội dung tóm tắt: a Lý chọn đề tài: Phát triển nguồn nhân lực ln đóng vai trò vơ quan trọng khơng muốn nói quan trọng doanh nghiệp đặc biệt công ty cổ phần xuất nhập thủ công Mỹ Nghệ Vì vậy, đưa số vấn đề nhân mà cơng ty gặp phải để từ xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tương lai cho Công ty đề giải pháp cụ thể, kịp thời cho chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm mục đích đáp ứng u cầu, nhiệm vụ phát triển Công ty nhu cầu phát triển nhân lực cho đất nước việc làm vô cần thiết cấp bách b Mục đích nghiên cứu đề tài Trên sở phân tích mơi trường bên ngồi gồm có mơi trường vĩ mơ mơi trường ngành Phân tích mơi trường bên Cơng ty, từ xác định điểm mạnh, điểm yếu, hội mối đe dọa doanh nghiệp Luận văn xây dựng chiến lược cho cơng ty có sở áp dụng mơ hình SWOT đưa số giải pháp chiến lược phát triển nhân lực cho Công ty giai đoạn 2012-2020, đồng thời đề xuất biện pháp để thực giải pháp chiến lược c Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài - Đối tượng nghiên cứu đề tài: Đề tài nghiên cứu để xây dựng chiến lược phát triển nhân lực Công ty cổ phần xuất nhập thủ công Mỹ nghệ Nam định đề xuất giải pháp chiến lược phát triển nhân lực Công ty giai đoạn 2012-2020 - Phạm vi nghiên cứu: Vận dụng lý thuyết chiến lược kinh doanh, cơng cụ phân tích chiến lược, tình hình sản xuất kinh doanh Công ty thời gian qua để đề xuất chiến lược phát triển nhân lực cho Công ty giai đoạn 2012-2020 d Cơ sở lý luận – thực tiễn phương pháp nghiên cứu - Cơ sở lý luận – thực tiễn: Luận văn áp dụng công cụ PEST ( phân tích mơi trường bên ngồi); cơng cụ phân tích mơi trường ngành lực tương quan M.Porter, cơng cụ phân tích SWOT - Phương pháp nghiên cứu: Luận văn sử dụng phương pháp phân tích tổng hợp, so sánh sở điều tra, quan sát thực tế số liệu thống kê thu thập từ sách, tài liệu nghiên cứu chun ngành có liên quan để đánh giá tình hình cách sát thực, làm sở vững để đưa nhận xét đánh giá đề xuất giải chiến lược biện pháp để thực giải pháp e Tóm tắt đọng nội dung đóng góp tác giả Nội dung luận văn: Luận giải sở lý luận chiến lược phát triển nguồn nhân lực thực trạng công tác phát triển nguồn nhân lực, tìm điểm mạnh, điểm yếu hội, thách thức công tác phát triển nguồn nhân lực đề xuất giải pháp giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 Những đóng góp tác giả: Luận văn xây dựng cho công ty chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020 đưa số giải pháp để thực chiến lược với hy vọng góp phần đáp ứng phần nhiệm vụ phát triển chung Công ty giai đoạn tới f Kết luận Phát triển nguồn nhân lực tổ chức hoạt động quan trọng công tác quản lý nhân nhà quản trị nhân lực cần xây dựng đưa giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp nhằm đạt mục tiêu chung tổ chức Cơng tác phát triển nguồn nhân lực thời gian qua Công ty đạt kết chưa cao sách việc thực sách nguồn nhân lực hành Cơng ty thiếu tính đồng bộ, tính hệ thống chưa lãnh đạo Cơng ty quan tâm mức nên chưa đem lại hiệu mong muốn Muốn thực tốt chiến lược phát triển chung Công ty cổ phần xuất nhập thủ cơng Mỹ Nghệ Nam Định Cơng ty cần phải phát huy tối đa nội lực việc phát huy cao lực nguồn nhân lực thông qua chiến lược phát triển nguồn nhân lực Hà Nội, ngày 07 tháng 01 năm 2013 Người hướng dẫn Học viên TS Vũ Quang Nguyễn Thị Minh Huệ ... xuất nhập thủ công Mỹ Nghệ tỉnh Nam Định đến năm 2020 Những đóng góp tác giả: Luận văn xây dựng cho công ty chiến lược phát triển nguồn nhân lực đến năm 2020 đưa số giải pháp để thực chiến lược với... phát triển nguồn nhân lực, tìm điểm mạnh, điểm yếu hội, thách thức công tác phát triển nguồn nhân lực đề xuất giải pháp giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần xuất nhập. .. đề xuất giải chiến lược biện pháp để thực giải pháp e Tóm tắt đọng nội dung đóng góp tác giả Nội dung luận văn: Luận giải sở lý luận chiến lược phát triển nguồn nhân lực thực trạng công tác phát