Kế hoạch hoạt động CĐ

Kế hoạch Công đoàn năm học 2008 -2009 A/Những căn cứ để xây dựng kế hoạch công tác công đoàn - Căn cứ vào chỉ thị năm học 2008 -2009 - Thực hiện nghị quyết BCHCĐ giáo dục Việt Nam và chơng trình hoạt động công đoàn năm học 2008 -2009 của Công đoàn giáo dục tỉnh Hà Nam - Căn cứ vào nghị quyết BCH Công đoàn giáo dục huyện Lý Nhân và thực tế của ngành . - Căn cứ vào kế hoạch năm học 2008 -2009 của trờng tiểu học Bảo Lý . - Căn cứ vào kết quả hoạt động Công đoàn năm học 2008 -2009 và tình hình thực tế của Công đoàn cơ sở Bảo lý . B/ Đặc điểm tình hình *Đặc điểm chung - Tổng số giáo viên :19 ngời trong đó 15 nữ 4 nam - Đảng viên :8 Đ/C *Những thuận lợi và khó khăn 1.Thuận lợi - 100% cán bộ đoàn viên của Công đoàn đều có ý thức thực hiện tốt kỷ c- ơng nề nếp .Phấn đáu hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao . - Đội ngũ cán bộ đoàn viên luôn ổn định về vật chất và tinh thần . Trình độ đạt chuẩn và trên chuẩn là 100% . - Công đoàn đã làm tốt việc tham hỏi, hiếu - hỷ, động viên kịp thời cán bộ đoàn viên khi gặp khó khăn hoạn nạn . - Công đoàn nhiều năm đợc công nhận là CĐ vững mạnh . 2. Khó khăn - Cơ sở vật chất và các điều kiện phục vụ cho công tác công đoàn còn hạn chế C/phơng hớng thực hiện công tác công đoàn năm học 2008 -2009 1.phơng hớng chung : Tiếp tục phát huy kết quả đã đạt đợc trong việc thực hiện nhiệm vụ năm học, 4 chơng trình hoạt động công đoàn của năm học 2008-2009 Công đoàn trờng tiếp tục động viên cán bộ, đoàn viên phát huy nội lực, khắc phục khó khăn hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ năm học 2008- 2009.Đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền, bồi dỡng nâng cao chất lợng chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực 1 công tác.Tích cực chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng của cán bộ, đoàn viên.Tăng cờng trật tự kỷ cơng, xây dựng nề nếp tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh. 2. Nhiệm vụ cụ thể: Năm học 2008-2009 Công đoàn trờng tiếp tục tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ năm học và 4 chơng trình hoạt động công Đoàn đề ra cụ thể là: a) Chơng trình 1: Nâng cao phẩm chất đạo đức năng lực và trình độ nghề nghiệp đội ngũ, đáp ứng với yêu cầu đổi mới về giáo dục vào đào tạo nhằm thực hiện Chuẩn hoá - Hiện đại hoá - Xã hội hoá. *Công tác truyền thông giáo dục : Trong công cuộc đổi mới của đát nớc; sự phát triển theo kinh tế thị trờng dẫn đến ảnh hởng về chính trị, đời sống vật chất và tinh thần, dòi hỏi về thông tin cho cán bộ, đoàn viên là rất cần thiết .Vì vậy công Đoàn phối hợp với nhà trờng tuyên truyền để mọi cán bộ , đoàn viên tích cực đọc báo Nghành, báo Đảng làm cho cán bộ , đoàn viên hiểu và hành động đúng theo đờng lối chủ trơng của Đảng, pháp luật của Nhà nớc. Không ngừng bồi dỡng để nâng cao trình độ chính trị , chuyên môn, nghiệp vụ. *Chỉ tiêu : -100% cán bộ, đoàn viên thực hiện tốt đờng lối chủ trơng của Đảng, pháp luật của Nhà nớc, thực hiện đúng quy chế chuyên môn, điều lệ trờng tiểu học . Pháp lệnh công chức. -100% cán bộ, đoàn viên tham gia đọc báo Đảng, báo Nghành, báo đội trong trờng học . -Thực hiện tốt cuộc vận động : Dân chủ - Kỷ cơng -Tình thơng -Trách nhiệm thực hiện cuộc vận động Hai không Bộ GD&ĐT đối với từng cán bộ , đoàn viên trong giảng dạy và công tác . -Trong năm 2008-2009 Công đoàn vẫn duy chì chi bộ Đảng để sinh hoạt có hiệu quả. -Tiếp tục bồi dỡng những quần chúng u tú, giới thiệu cho Đảng, phấn đấu trong năm học có từ 1-2 quần chúng đợc kết nạp. -100% cán bộ , đoàn viên thực hiện chỉ thị 15/2000 của Bộ GD - ĐTvà quyết định 293/QĐ của UBND tỉnh về quản lý dạy thêm, học thêm,.Xây dựng tập 2 thể s phạm gơng mẫu , không chỉ qua bài giảng và bằng thái độ tận tuỵ , nêu gơng sáng cho học sinh học tập. *Biện pháp chính: -Tích cực tuyên truyền bằng nhiều hình thức đến với cán CB - ĐV hiểu rõ các chủ chơng của Đảng, Pháp luật của Nhà nớc . - Công đoàn phối hợp với chính quyền sắp xếp bộ máy hợp lý, phân công giảng dạy công tác phù hợp để phát huy năng lực của từng ngời . - Xây dựng mối đoàn kết thống nhất cao trong công Đoàn, tạo ra không khí phấn khởi thi đua công tác tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. - Phổ biến kịp thời các chính sách của Đảng, Pháp luật của Nhà nớc và những quy định của Nghành. - Kịp thời động viên gơng ngời tốt, việc tốt, học tập và nhân điển hình tiên tiến đối với tập thể và cá nhân trong công Đoàn. - Làm tốt công tác giáo dục cho học sinh . Xứng đáng mỗi thầy cô là một tấm gơng sáng cho học sinh noi theo. *Công tác bồi dỡng đội ngũ: - Công đoàn phối hợp với chuyên môn, tạo điều kiện để CB -ĐV tham gia các lớp học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng dần với sự nghiệp giáo dục hiện nay, phấn đấu có nhiều giáo viên có trình độ Đại học, Cao đẳng. *Chỉ tiêu: - Quán triệt nghiêm túc với đội ngũ giáo viên về thực hiện chơng trình SGK lớp 1,2,3,4,5. - Phấn đấu tỷ lệ giáo viên giỏi các cấp đạt từ 15% trở lên. Chỉ đạo nghiêm túc trong các đợt hội giảng, thao giảng cấp trờng , cấp huyện và viết SKKN theo đề tài đăng ký. - Phấn đấu các danh hiệu thi đua của năm học 2007-2008 ( Chiến sĩ thi đua, giáo viên giỏi, lao động giỏi). +Với tập thể: Công đoàn vững mạnh. +Với cá nhân: Đoàn viên xuất sắcGiỏi việc trờng, Đảm việc nhà Đánh giá kết quả thi đua : Lấy hiệu quả và chất lợng làm tiêu trí đánh giá. - Công đoàn phối hợp với nhà trờng tổ chức thi văn nghệ -TDTT, các lớp vào dịp 20/11. *Biện pháp chính 3 -Tích cực bồi dỡng chuyên môn , trao đổi về phơng pháp dạy mới để giáo viên thực hiện đồng bộ ở các khối lớp (đặc biệt là lớp 1,2,3,4,5) - Có các chính sách u dãi đối với những CB -GV tham gia các lớp học để nâng cao trình độ về cả vật chất và tinh thần để nâng dần tỷ lệ giáo viên đạt trên chuẩn , nhằm nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện . - Công đoàn phối hợp với chuyên môn duy trì nề nếp sinh hoạt sinh hoạt chuyên môn, nâng cao chất lợng các buổi sinh hoạt để tháo gỡ những khó khăn về nội dung và phơng pháp giảng dậýcác bộ môn quy định, đặc biệt là lớp 1,2,3,4,5. b)Chơng trình 2: Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ , giáo viên tạo động lực nâng cao chất và hiệu quả giáo dục, phục vụ CNH - HĐH đất nớc *Chỉ tiêu: - 100% CB -GV- CNV có mức sóng ổn định và từng bớc đợc cải thiện tốt. - Tổ chức việc thăm hỏi - hiếu- hỷ giúp đỡ CB - GV-CNV khi gặp hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, để đội ngũ yên tâm công tác, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đợc giao. *Biện pháp chính: - Công đoàn cùng với chính quyễn sắp xếp, bố trí lao động hợp lý. Quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn tài chính và cơ sở vật chất hiện có. - Kiểm tra giám sát thực hiện tốt câc chế độ chính sách đối với CB-GV- CNV. - Tiếp tục tham mu với Nhà nớc về chính sách cải tiến tiền lơng đối với giáo dục theo tinh thần nghị quyết Trung ơng 2 (khoá VIII ). -Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động chăm lo đời sống , tăng cờng các hoạt động xã hội , tình nghĩa giúp đỡ nhau tổ chức tốt cuộc sống gia đình, ngày gia đình Việt Nam . Xây dựng gia đình nhà giáo văn hoá, động viên con em học giỏi, ngoan ngoãn , không mắc các tệ nạn xã hội. -Tiếp tục phát huy nguồn quỹ tự có để tạo điều kiện động viên , thăm hỏi và trợ giúp CB -GV khi gặp khó khăn đặc biệt : Tuyên truyên CB-ĐV tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây dựng gia đình văn hoá, Đơn vị văn hoátrong nhà trờng và gia đình CB -GV- CNV. 4 -Thờng xuyên nắm bắt tâm t nguyện vọng của CB -VG-CNV trong trờng để có những hình thức tác động phù hợp tạo ra sức mạnh đoàn kết, thống nhất thực hiện các chỉ tiêu đề ra, nhằm nâng cao chất lợng và hiệu quả giáo dục c) Chơng trình 3: -Tổ chức tốt các phong trào thi đua,tổ chức tốt đoàn viên lao động tích cực tham gia các phong trào quần chúng và hoạt động mang tính xã hội rộng lớn nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của nghành. *Tổ chức tốt cuộc vận động Dân chủ -Kỷ cơng-Yinhf thơng trách nhiệm. Thực hiện tốt quy chế dân chủ theo nghị định 71/CP của chính Phủ và dân chủ trờng học theo quyết định 04/2000 ngày 01/3/2000 của Bộ GD-DDT. -Triển khai đúng quy trình hội nghị cán bộ CNVC đầu năm học của nhà trờng theo hớng dẫn của sở GD-DDT và Công đoàn giáo dục Hà Nam . -Công đoàn chỉ đạo xây dựng kế hoạch hoạt động thanh tra nhân dân của đơn vị đa vào nề nếp, có hiệu quả. -Thông qua cam kết trách nhiệm giữa chính quyền và công đoàn theot Thông t số 12/LT. -Tiếp tục thực hiện 5 công khai trong nhà trờng. Thực hiện đúng đIũu lệ trờng tiểu học, quy chế tuyển sinh, tiêu chuẩn đánh giá, xếp loại học sinh, quy trình đánh giá theo thi đua khen thởng theo nghị định 56/CP và quyết định 777/TLDD, quyết định số số32,33,34,36/2000 của Bộ GD-DDT. *Nâng cao hiệu quả cuộc vận động xã hội hoá giáo dục -Tổ chức thực hiện tốt nghị quyết số 90/CP ngày 21/8/1997 của Chính phủ về chủ trơng xã hội hoá các hoạt động giáo dục. -Khai thác và sử dụng các nguồn lực xã hội để phát triển giáo dục. -Chỉ đạo tốt nội dung cuộc vận động toàn dân tham gia sự nghiệp giáo dục , chăm sóc và tạo ra môI trờng giáo dục . Phối hợp giữa giáo dục : Gia đình -nhà trờng-xã hội. *Tiếp tục chỉ đạo cuộc vận động Dân số kế hoặch hoá gia đình xây dựng nếp sống văn hoá- Trờng học văn hoá- Gia đình văn hoá. -Tổ chức cho CB-ĐV học tập theo chuẩn gia đình văn hoá, phấn đấu đơn vị có 100% số gia đình nhà giáo đạt tiêu chuẩn gia đình nhà giáo văn hoá. 5 -Phấn đấu 100% CB-GV-CNV không vi phạm DS-KHHGĐ ( sinh con thứ 3 trở lên) theo văn bản 44/LT của phòng GD-ĐT và CĐGD huyện Lý Nhân . -Giáo dục truyền thống của cơ quan , việc thực hiện kỷ cơng nề nếp tr- ờng học. Tạo không khí sinh hoạt cởi mở đoàn kết, mỗi thầy cô giáo phải thực sự gơng mẫu trong lời nói, hành động. *Đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt. -Tiếp tục quán triệt định hớng chỉ đạo thi đua Đẩy mạnh phong trào thi đua hai tốt trong nhà trờng. Tăng cờng cải tiến các hình thức và biện pháp thi đua phù hợp với đổi mới giáo dục và đào tạo. với cơ chế mới của xã hội , gắn công tác thanh tra- kiểm tra giáo dục với kiểm tra thi đua . -Chỉ đạo thi đua có trọng tâm, trọng đIểm tập trung bồi dỡng nhân tố mới phát hiện các đIún hình tiên tiến đối với tập thể và cá nhân . -Thực hiện đúng quy trình của phong trào thi đua. +Công đoàn trờng xây dựng cụ thể mục tiêu nội dung , biện pháp chỉ đạo phong trào thi đua trong cả năm học và từng học kỳ. +Tổ chức cho CB-ĐV học tập các văn bản về tiêu chuẩn, đánh giá thi đua của Chính phủ, Bộ GD-ĐT, Tổng LĐLĐ ban hành nhằm công khai, cuộc vận động tập thể và cá nhân ghi tên phấn đấu. +Tổ chức tuyên truyền bồi dỡng thi đua bằng các hình thức phong phú và hấp dẫn nhằm Hội thảo chuyên đề, hội thi giáo viên giỏi, thi SKKN và làm đồ dùng dạy học. +Tổ chức kiểm tra, và xét duyệt khen thởng cuối năm ( tập hợp các kết quả thực hiện nhiệm vụ năm học , thu thập thông tin, bỏ phiếu tín nhiệm ,). -Tuyên truyền CB-ĐVthực hiện tốt quy chế chuyên môn, cảI tiến nội dung phơng pháp giảng dạy, nâng cao chất lợng , hiệu quả giáo dục theo nhiệm vụ năm học. -Động viên CB-ĐV phát huy nội lực, tích cực bồi dỡng học sinh giỏi.Các lớp đạt kết quả cao, phấn đấu có nhiều giáo viên giỏi cấp huyện, cấp Tỉnh. -Công đoàn phối hợp với chuyên môn triển khai chuyên đề Nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện thông qua các hoạt động tập thể trong nhà trờng ( văn bản số 11/CĐN). *Tăng cờng hoạt động nữ công an : 6 -Phối hợp với Công đoàn chỉ đạo tốt phong trào Giỏi việc trờng-Đảm việc nhằm với các phong trào thi đua chung của nhà trờng, thu hút CB-ĐV nữ tích cực tham gia . -Thực hiện tốt quyết định 163/HĐBT và chính sách đối với nữ công trong nhà trờng. -Duy trì hoạt động có nề nếp đối với công tác nữ công , phối hợp với Ban vì sự tiến bộ phụ nữ với ban nữ công của huyện xây dựng chơng trình hoạt động công tác nữ. -Tổ chức tập huấn nghiệp vụ nữ công để triển khai các hoạt động nữ công trong nhà trờng có nề nếp, phong phú về nội dung hoạt động . -Tăng cờng công tác bồi dỡng, đào tạo nữ cán bộ quản lý trong đơn vị. *Biện pháp chính +Chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho nữ CB-GV (thai sản, KHHGĐ). +Tuyên truyền giáo dục để chị em vợt khó vơn lên , hoàn thành nhiệm vụ, tăng cờng kiến thức để tổ chức cuộc sống gia đình, quan hệ, có kiến thức nuôi, dạy con có hành vi ứng xử với đồng nghiệp, bạn bè, cha mẹ, gia đình. Giáo dục tuyên truyền vị trí vai trò của CB-GV-CNV nữ có chức năng làm vợ , làm mẹ trong gia đình. +Trong chỉ đạo thi đua đặt ra các tiêu chuẩn sát với chị em ( đặc biệt lu ý tới các chị em có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt). +Đánh giá đúng mức những cố gắng và cống hiến của chị em với nhà trờng, công đoàn. +Tổ chức tốt phong trào thi đua Giỏi việc nớc-Đảm việc trờng trong năm học. +Tăng cờng làm tốt công tác bồi dỡng cán bộ nữ ở các lĩnh vực công tác trong cơ quan, tạo điều kiện để chị em sớm trởng thành d, Chơng trình 4: Tiếp tục đổi mới t duy và hoạt động thực tiễn công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xậy dựng và phát triển Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. *Thờng xuyên học tập Điều lệ và Luật công đoàn, học tập tiêu chuẩn Công đoàn cơ sở vững mạnh theo biên bản số 71/CĐN ngày15/3/2000. *Có kế hoặch đào tạo, bồi dỡng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn cơ sở bằng các hình thức nh tự học , tự bồi dỡng và mở lớp tập huấn. 7 +Tăng cờng sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên để phát huy vai trò có hệ thống tổ chức CĐGD, đặc biệt CĐCS. +Năm học 2008-2009 Công đoàn trờng phấn đấu đạt CĐCS vững mạnh +Phấn đấu có từ 1-2 tổ Công đoàn đạt tiêu chuẩn là tổ CĐCS vững mạnh +Tham gia các lớp tập huấn nghiệp vụ cho chủ tịch Công đoàn, trởng ban thanh tra nhân dân , tổ trởng nữ công , UBKT do Công đoàn cấp trên triển khai để nâng cao nghiệp vụ hoạt động . +Đổi mới phơng pháp hoạt động công đoàn , thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn theo Điều lệ và luật Công đoàn. +Tổ chức sinh hoạt thờng kỳ của BCH, tổ chức Công đoàn, Ban thanh tra nhân dân đảm bảo dân chủ, công khai. Tăng cờng hoạt động của UUBKT, thanh tra nhân dân và kiểm tra hoạt dộng Công đoàn. +Làm tốt công tác thi đua khen thởng trong Công đoàn theo quyết định 777/QĐ-TLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam và theo hớng dẫn số 65/TĐ-CĐN ngày 4/3/1999. +Hồ sơ sổ sách công đoàn có 10 loại: (Nghị quyết; Theo dõi thu - chi; Báo cáo dự toán quyết định thu chi theo B06-B09 M1-M2-M3; Sổ quỹ tiền mặt ; chứng từ thu- chi Sổ tài sản; Hồ sơ kết nạp đoàn viên ; lu báo cáo công đoàn; Công văn đi đến; Kế hoạch công đoàn học kỳ -cả năm; Danh sách trích ngang hồ sơ -lý lịch CB-ĐV). +Hồ sơ XHX có 5 loại: (Nghị quyết HĐGD 3 kỳ /năm; NQ hội cha mẹ học sinh 3 kỳ/ năm; NQ Hội khuyến học; Phân công nhiệm vụ thành viên HĐGD; Quy chế hoạt động của HĐGD; Kế hoặch hoạt động của HĐGD) +Dân chủ hoá trờng học có 4 loại: (Nghị quyết hội nghị CBCC; Cam kết trách nhiệm giữa HT và BCH Công đoàn; Báo cáo hoạt động Ban thanh tra nhân dân ; Báo cáo tình hình thu- chi ngân sách quỹ tự có ( VB 83/BTC-GD) +Mở rộng giao lu, trao đổi kinh nghiệm , thăm quan học tập với các CĐCS khác. *Đảm bảo công khai tài chính Công đoàn. +Thực hiện tốt việc quyết toán thu -chi tài chính Công đoàn trờng theo quy định 1 tháng/1 lần. Với công đoàn giáo dục huyện là 6 tháng / 1 lần vào các tháng 8 (ngày 25/6 và ngày 25/12 hàng năm). +Triển khai thực hiện chi thu phụ cấp Chủ tịch CĐCS không chuyên trách theo hớng dẫn tại văn bản 854/TLĐ ngày 29/5/2001 của tổng LĐLĐ Việt Nam và chỉ đạo của CĐGD Hà Nam, tờ trình số 02/TCCĐ của phòng GD-ĐT và CĐGD huyện. +Đảm bảo việc thu -chi tài chính Công đoàn đúng theo văn bản số 344/TC Tổng LĐLĐ Việt Nam quy định. 55% chi hoạt động phong trào, khen thởng, chi khác. 10% chi Hành chính Công đoàn 15% Chi phụ cấp Chủ tịch Công đoàn không chuyên trách. 20%chi thăm hỏi hiếu hỷ. -Thông tin báo cáo kịp thời, đầy đủ và chính xác. 3.Nội dung dăng ký thi đua Công đoàn năm học 2008-2009 a,Tập thể: - CĐCS vững mạnh. b,Cá nhân - CĐGD tỉnh khen : 0 - Huyện khen: 0 4.Tiêu chuẩn bình xét danh hiệu thi đua: a)Đoàn viên xuất sắc: +Đạt lao động giỏi (cả năm) +Thiện hiện tốt 4 chơng trình hoạt động Công đoàn. +Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao. b)Giáo viên giỏi việc trờng- Đảm việc nhà: *Giỏi việc trờng: + Đạt lao động giỏi (cả năm ) +Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đợc giao +Có học sinh thi giỏi cấp huyện (tỉnh) +Đạt học sinh giỏi cấp huyện (tỉnh) *Đảm việc nhà: +Gia đình hạnh phúc Nuôi con khoẻ- Dạy con ngoan- Học giỏi +Thực hiện tốt DS - KHHGĐ. +Có uy tín với mọi ngời. Kế hoạch tháng 9+10 I.Thông qua kế hoặch Công đoàn năm học 2008-2009 với cán bộ , giáo viên, công nhân viên trong Công đoàn II.Những nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn trờng tháng 9+10 9 -Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức quán triệt Nghị định đại hội Đảng toàn quốc lần thứ IX và triển khai chỉ thị năm học số 22/2005 của Bộ trởng Bộ GD&ĐT. -Chuẩn bị các điều kiện để tổ chức khai giảng năm học 2007-2008 đảm bảo vui tơi, phấn khởi có khí thế cao. -Công đoàn cùng với chính quyền bàn bạc dân chủ, phân công lao động công bằng, hợp lý. Sau khai giảng đa mọi hoạt động của trờng và đoàn thể vào nền nếp có hiệu quả ( Lu ý: Quan tâm đến giáo viên có hoàn cảnh khó khăn) -Tiến hành tổ chức phong trào thi đua và phát động thi đua đối với tập thể và cá nhân trong năm học 2006-2007. -Phối hợp với chuyên môn tiến hánh phát động Hôi giảng-Hội học với nội dung cụ thể. Biện pháp phù hợp để bồi dỡng, có đội ngũ học sinh giỏi, giáo viên giỏi đạt các tiêu chuẩn kế hoạch đề ra. Trách nhiệm Công đoàn là trao đổi, thảo luận giờ hội giảng, chọn giờ hội giảng mẫu. Bồi dỡng giáo viên giỏi thông qua hội giảng. -Tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ , TDTT: Cầu lông, cờ vua , bóng bàn tạo không khí lao động sôi nổi, phấn khởi góp phần hoàn thành Nhiệm vụ năm học 2008-2009. -Tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ , TDTT: Cầu lông, cờ vua , bóng bàn tạo không khí lao động sôi nổi, phấn khởi góp phần hoàn thành nhiệm vụ năm học 2008-2009. -Tiếp tục chăm no, ổn định đời sống cho CBGV-TTND giám sát việc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của Đảng, Nhà nớc đối với nhà trờng, BCH Công đoàn yêu cầu chính quyền phổ biến chế độ, chính sách đợc hởng. -Duy trì thực hiện tốt kỷ cơng nề nếp trong trờng học. Tích cực xây dựng đơn vị trờng học văn hoá và gia đình nhà giáo văn hoá. -Phát huy dân chủ trí tuệ của đội ngũ CBGV tham gia quản lý xây dựng trờng và ký cam kết trách nhiệm giữa Công đoàn và chuyên môn theo Nghị định 71/CP và Quyết định 04/2000 của Bộ GD&ĐT. -Thực hiện tốt 4 chơng trình, 3 cuộc vận động và 2 phong trào lớn của nghành ngay từ đầu năm học đạt kết quả . -Mọi cán bộ giáo viên phảI thực hiện đầy đủ các quy định, quy chế chuyên môn đã triển khai. 10 [...]... tháng có sổ theo dõi hoạt động của CB-ĐV để đánh giá, xếp loại thi đua -Tổ chức các buổi thăm hỏi, hiếu hỷ, động viên kịp thời các động chí có hoàn cảnh khó khăn vơn lên công tác tốt Tháng 11+12- Sơ kết học kỳ I I.Đánh giá kết quả hoạt động tháng 9-10 ( uđiểm - tồn tại) II.Nhiệm vụ trọng tâm của tháng 11+12 và sơ kết học kỳ I -Tiếp tục duy trì nề nếp thực hiện 4 chơng trình hoạt động của Công đoàn -Phối... huyện đạt kết quả tốt -Tiếp tục duy trì nề nếp thăm hỏi hiếu hỷ để động viên kịp thời tạo không khí phấn khởi trong đơn vị -Duy trì nề nếp sinh hoạt để đa hoạt động Công đoàn vào kỷ cơng nề nếp -Kiểm tra đánh giá kết quả hoạt động công tác Công đoàn để chuẩn bị tổng kết cuối năm đạt chất lợng tốt 14 Bảo Lý ngày 25-9-2008 ngời viết kế hoạch CTC 15 ... hiệu quả -Có kế hoạch dạy và ôn tập để dự thi 24 tuần đạt kế quả cao -Duy trì nề nếp VSCĐ, phấn đấu 100% lớp đạt tiêu chuẩn VSCĐ -Tuyên truyền gơng ngời tốt, việc tốt, những cá nhân,tập thể có thành tích cao trong các hoạt động -Tổ chức cho CB-ĐV học tập về các nghị quyết của Đảng, nắm vững các chế độ chính sách của nghành đối với CB-GVCNV II/Một số biện pháp chính -Tuyên truyền vận động mọi CB-ĐV... tạo điều kiện hỗ trợ kinh phí để hoạt động phong phú có hiệu quả hơn -Xây dựng mối đoàn kết, thống nhất tạo nên một tổ ấm của mọi thành viên trong Công đoàn -Phối hợp với chuyên môn làm tốt kỳ thi 24 tuần đạt chất lợng cao Tháng 3+4+5 I/Kiểm điểm hoạt động trong tháng 1+2 (những u điểm- kết quả và tồn tại) -Tập chung giảng dạy và kết hợp ôn tập và chuẩn bị thi lên lớp -Động viên mọi cán bộ đoàn viên... tra nề nếp hoạt động của các tổ Công đoàn và BCH -Phấn đấu ở kỳ thi học sinh giỏi lớp 5 vào tháng 3/2005 Cấp tỉnh đạt giải cao Với học sinh giỏi lớp 3,4 dự thi cấp huyện vào tháng 4/2006 đạt kết quả , phấn đấu học sinh giỏi xếp thứ 10 của huyện Kiểm tra đánh giá các mặt hoạt động để chuẩn bị tổng kết năm học đối với công tác Công đoàn -Chuẩn bị tốt các điều kiện để dự thi VSCĐ cấp huyện đạt kết quả tốt... cho họ hoàn thành nhiệm vụ -Duy trì mối đoàn kết,đùm bọc lẫn nhau Xây dựng Công đoàn là một khối thống nhất cùng phấn đấu tốt nhiệm vụ đợc giao III./Nội dung sơ kế học kỳ một đối với Công đoàn 1,Đánh giá các mặt hoạt động theo 4 chơng trình hoạt động Những tồn tại và nguyên nhân : có 7 nội dung chính +Phân loại CB-ĐVvề việc thực hiện các chơng trình hoạt động của công đoàn +Đánh giá việc thay sách lớp... học kỳ I đối với Công đoàn +Kết quả hội giảng, SKKN -VSCĐ cấp trờng 2,Phơng hớng hoạt động công đoàn trong học kỳ II -Tiếp tục duy trì nề nếp thực hiện các chơng trình hoạt động của công đoàn đó là :Tăng cờng công tác giáo dục t tởng, chính trị ,đẩy mạnh công tác tự học, tự bồi dỡng, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ đợc giao -Tích cực làm tốt công tác xã hội hoá giáo dục, huy động mọi lực lựơng cùng tham... của Đảng với tổ chức công đoàn -Triển khai kế hoạch đảm bảo nguyên tắt trong công tác bình xét thi đua thể hiện dân chủ, công khai,công bằng -Tiếp tục duy trì nề nếp sinh hoạt của các tổ theo qui định Tổ chức thăm hỏi kịp thời đúng đối tợng Tháng 1+2 năm 2009 I/Những nhiệm vụ chính của tháng 1+2 -Duy trì nề nếp hoạt động theo 4 chơng trình đã đề ra trong kế hoạch -Củng cố và duy trì nề nếp chuyên môn... nếp sinh hoạt chuyên môn nhằm nâng cao chất lợng giáo dục toàn diện -Động viên CB-ĐV tham gia tích cực có hiệu quả các hoạt động: Hội giảng SKKN , hởng ứng phong trào giữ vở sạch- viết chữ đẹp trong giáo viên và học sinh, bồi dỡng học sinh giỏi lớp 3,4,5 -Tập trung ôn tập tốt đề thi 8 tuần đạt kết quả cao -Phát huy và bồi dỡng từ 1-2 quần chúng để giới thiệu cho Đảng 11 -Đánh giá các hoạt động của... Giỏi việc nớc-Đảm việc nhà, động viên kịp thời đối với CBĐV có thành tích cao trong các hoạt động -Công đoàn phối hợp với chính quyền đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách của CB-ĐV theo qui chế -Động viên những giáo viên có năng lực bồi dỡng học sinh giỏi lớp 3,4,5 có chất lợng tốt -Duy trì nề nếp sinh hoạt tổ công đoàn có chất lợng Đảm bảo đợc thời gian và nội dung sinh hoạt -Thờng xuyên tổ chức cho . trì nề nếp sinh hoạt để đa hoạt động Công đoàn vào kỷ cơng nề nếp. -Kiểm tra đánh giá kết quả hoạt động công tác Công đoàn để chuẩn bị tổng kết cuối năm đạt. hỏi, hiếu hỷ, động viên kịp thời các động chí có hoàn cảnh khó khăn vơn lên công tác tốt. Tháng 11+12- Sơ kết học kỳ I I.Đánh giá kết quả hoạt động tháng