THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng | |
---|---|
Số trang | 118 |
Dung lượng | 2,04 MB |
Nội dung
Ngày đăng: 05/12/2019, 10:15
Nguồn tham khảo
Tài liệu tham khảo | Loại | Chi tiết | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
11. Trần Kim Dung và Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011), “Thang đo động viên nhân viên”, Tạp chí Phát triển Kinh tế số:244 năm: 2/2011 | Sách, tạp chí |
|
||||||
15. Farhaan Arman (2009), “Employees motivation at Areco India Manufacturing Private Limited”, The M.B.A Degree Course of Bangalore University, June, 38 | Sách, tạp chí |
|
||||||
17. Kovach (1974), “What motivation employees workers and supervisors give different answers”, Business Horizons, Sept-Oct, 58-65 | Sách, tạp chí |
|
||||||
18. Maslow, A.H. (1943), “A theory of human motivation”, Psychological Review, 50, 370- 396 | Sách, tạp chí |
|
||||||
19. Simons, T. & Enz, C. (1995), “Motivating hotel employees”, Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, 36 (1), 20-27 | Sách, tạp chí |
|
||||||
1. Bùi Anh Tuấn, Phạm Thúy Hương (2009), Giáo trình Hành vi tổ chức, Nhà xuất bản Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |||||||
2. Bùi Thị Minh Thu, Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014). ‘Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trực tiếp sản xuất ở công ty lắp máy Việt Nam (LILAMA)’. Tạp chí Khoa học Trường Đại Học Cần Thơ, Phần D: Khoa học Chính trị, Kinh tế và Pháp luật: 35 (2014): 66-78 | Khác | |||||||
3. Hoàng Trọng, Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), Thống kê ứng dụng trong Kinh tế Xã hội, NXB Thống kê | Khác | |||||||
4. Lê Quang Hùng (2014), Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng và thư lý khoa tại Trường Đại học Công nghệ TP Hồ Chí Minh, Đề tài nghiên cứu khoa học cấp trường | Khác | |||||||
5. Lê Thị Bích Phụng (2011) , Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên các doanh nghiệp tại TP.HCM, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại Học Kinh Tế Tp.HCM | Khác | |||||||
6. Nguyễn Ngọc Lan Vy (2010), Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến mức độ động viên nhân viên trong công việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại học Kinh tế Tp.HCM, Tp.HCM | Khác | |||||||
7. Nguyễn Vân Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế quốc dân, Hà Nội | Khác | |||||||
8. Nguyễn Văn Sơn, Những vấn đề chung về tạo động lực cho người lao động | Khác | |||||||
9. Phạm Văn Tâm (2016), Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên bán hàng tại hệ thống siêu thị COOPMARRT TP.HCM, Luận văn thạc sĩ kinh tế, Trường Đại Học Công Nghệ TP.HCM | Khác | |||||||
10. Trần Kim Dung (2009), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Thống kê, TP. HCM | Khác | |||||||
12. Trần Tiến Khai (2012), Phương pháp Nghiên cứu Kinh tế, NXB Lao động Xã hội, Hà Nội | Khác | |||||||
13.Adams, J. S. (1963) Toward an understanding of inequity. Journal of Abnormal Psychology | Khác | |||||||
16. Herzbeg, F. (1968), One more time. How do you motivate employees? Harvard Business Review Classics, 1991, 13-62 | Khác | |||||||
20. Vroom, V. H. (1964). Work and motivation. New York: Wiley. U.S | Khác |
TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG
TÀI LIỆU LIÊN QUAN