10 hành vi dẫn tới tấn thảm kịch ở công sở

Mười hành vi dẫn tới “tấn thảm kịch” công sở (Dân trí) - Ở cơng sở, có nhiều hành vi dẫn tới “tấn thảm kịch” người lại không để ý Mắc phải hành vi vậy, bạn dễ bị cấp xem “kẻ gây rắc rối” đưa vào danh sách sa thải công ty tinh giản nhân Để tránh tình rắc rối khơng đáng có mơi trường cơng sở, bạn cần kiểm sốt hiệu cảm xúc hành vi Khả nhận thức điều chỉnh hành vi để tránh “tấn thảm kịch” giúp gia tăng thêm giá trị cho nghiệp bạn Dưới 10 hành vi dẫn tới “tấn thảm kịch” cơng sở mà bạn cần tránh: Tỏ cay cú sau chuyện tình cơng sở khơng đem lại kết mong muốn Chuyện hẹn hò cơng sở vừa hấp dẫn lại vừa tiềm ẩn nhiều rủi ro Những trải nghiệm thú vị ngày hơm trước hồn tồn trở thành ác mộng ngày hôm sau Khi tình cơng sở thất bại, bạn cảm thấy nơi làm việc trở thành mơi trường đầy sức ép khơng thoải mái trước Tệ cả, điều ảnh hưởng xấu tới suất làm việc bạn Lời khuyên tốt cho không muốn bị rơi vào tình tránh chuyện lãng mạn với đồng nghiệp, hai làm việc trực tiếp với đơn vị Đưa bình luận hình ảnh tiêu cực lên mạng xã hội Sử dụng mạng xã hội Facebook, Twitter, Instagram… cách thiếu kiểm sốt có lẽ hành vi “phản chủ” mẻ kỷ Vấn đề nằm chỗ, bạn đưa bình luận hình ảnh mạng xã hội, khó để bạn bào chữa rằng: “Tơi khơng nói thế, làm thế”, người kịp chụp lại hình bạn trước bạn kịp xóa nội dung khơng mong muốn Hãy ln nhớ câu nói: “Tin tốt lan nhanh, tin xấu lan nhanh hơn” Bởi thế, bạn cần hành động có trách nhiệm cách không đưa lên chia sẻ mạng xã hội thơng tin khiến bạn phải hối tiếc đến tai sếp bạn Coi trung tâm, khơng hòa nhập với ê kíp làm việc Sẽ khơng phải tốt bạn ln tập trung vào quan trọng cho lợi ích riêng thân Nhiều lúc, bạn cần đặt mục tiêu riêng sang bên giúp đỡ đồng nghiệp đạt mục tiêu họ Hỗ trợ người khác, cho dù việc nhỏ nhất, giúp bạn “được tiếng” tốt bụng hòa đồng “Bn chuyện” q nhiều Bạn người hòa đồng với đồng nghiệp có nhiều thơng tin câu chuyện thú vị mà người muốn biết Nhưng thế, bạn “cái gai” mắt sếp Hãy để ý xem có người tìm đến bạn để nói người khác hỏi bạn thông tin “mật” liên quan tới vấn đề Nếu việc xảy thường xun, bạn “bn chuyện” q nhiều Để khắc phục vấn đề, bắt đầu chia sẻ giải pháp tích cực với người, thay nói rắc rối Giữ ác cảm “chơi xấu” sau lưng người khác Ở thời điểm nghiệp bạn, có nói làm điều xúc phạm tới bạn Sự ác cảm thường khiến người ta có hành động trả đũa hành động trả đũa quay ngược trở lại với họ Bởi vậy, thay giữ ác cảm, tìm cách tha thứ cho người lỡ xúc phạm bạn Hãy giải phóng thân khỏi nhân tố gây áp lực để ngăn chặn cảnh “hòn đá ném đi, chì ném lại” Ham cạnh tranh q mức Hiện có q nhiều chương trình truyền hình đua Một số người mang tâm lý đua tranh vào nghề nghiệp, nghĩ điều giúp họ tiến lên nấc thang cao thành công Tuy nhiên, cho dù cạnh tranh lành mạnh hiệu quả, cạnh tranh nhiều phản tác dụng Hãy kiểm tra mức độ cạnh tranh bạn để đảm bảo bạn không đà Điều quan trọng bạn không nên cạnh tranh tới mức gây thiệt hại cho người khác để phục vụ cho lợi ích riêng bạn Tự phụ Bạn biết rõ giỏi, việc huênh hoang tự phụ kỹ thành tích mà thân có khiến bạn bị rơi vào ốc đảo cô lập Đồng nghiệp không muốn làm việc thân thiện với bạn Hoàn toàn ổn bạn thể tự tin, giới hạn hợp lý Chỉ trích người khác lỗi Khơng hồn hảo có lúc phạm sai lầm Tuy nhiên, điều quan trọng bạn cần biết nhận lỗi gây Việc trích người khác tạo căng thẳng gây niềm tin Hãy nhận trách nhiệm bạn xảy việc khơng mong muốn, cách bạn phát triển có nhiều kinh nghiệm Có thái độ tiêu cực Những người có thái độ tiêu cực thường tác động xấu tới tâm lý người xung quanh thường người vui cơng việc cách nhìn nhận họ môi trường công sở Họ thường bị ám ảnh khứ không muốn thay đổi cách suy nghĩ Nếu bạn thường xuyên có thái độ tiêu cực, bạn lãnh nhiều kết tiêu cực công việc Tuy nhiên, bạn chuyển sang thái độ tích cực hơn, bạn có hội lớn để phát triển chịu mức độ căng thẳng thấp 10 Không biết tán dương người khác Nhiều khi, thành tích kết làm việc nhóm với hỗ trợ người khác Bởi thế, cá nhân nhận hết thành tích mà khơng biết khen ngợi cố gắng người khác không nhận hưởng ứng đồng nghiệp Để tránh điều này, lần tới đạt thành tích, nói lời cảm ơn người giúp bạn Khen ngợi giúp bạn bật với tư cách thành viên “biết người biết ta” ê kíp Phương Anh (Theo Black Enterprise) ... điểm nghiệp bạn, có nói làm điều xúc phạm tới bạn Sự ác cảm thường khiến người ta có hành động trả đũa hành động trả đũa quay ngược trở lại với họ Bởi vậy, thay giữ ác cảm, tìm cách tha thứ cho... Những người có thái độ tiêu cực thường tác động xấu tới tâm lý người xung quanh thường người vui công vi c cách nhìn nhận họ mơi trường cơng sở Họ thường bị ám ảnh khứ không muốn thay đổi cách... tiêu cực công vi c Tuy nhiên, bạn chuyển sang thái độ tích cực hơn, bạn có hội lớn để phát triển chịu mức độ căng thẳng thấp 10 Không biết tán dương người khác Nhiều khi, thành tích kết làm vi c