Nghệ thuật “sống chung” với sếp tồi? (Dân trí) - Bạn bất mãn nhân viên quyền vị sếp tồi Nhưng sếp sếp để “chung sống hòa bình” với vị sếp “khơng gì”, bạn cần phải có biện pháp Sếp tồi khiến bạn tự hỏi: “Làm mà ông ta lên ghế Ơng ta chẳng có kỹ năng, chiến lược hay kế hoạch hồn?” Nhiều thăm dò rằng, nhà quản lý tồi nguyên nhân khiến nhân viên bỏ việc Các chuyên gia nhân nghề nghiệp nói nhiều chuyện thu hút người giỏi, giữ người tài, làm để nhân viên làm việc hiệu hơn… Tuy nhiên, họ né tránh vấn đề nhà quản lý tồi, người tìm cách để giữ ghế nịnh cấp trì hỗn việc định, khơng “nhúng tay” vào công ty việc quản lý thực Vậy để bạn đối phó với vị sếp tồi? Dưới lời khuyên dành giúp bạn ê-kíp làm việc “sống khỏe” cho dù phải chịu lãnh đạo nhà quản lý vậy: Kìm nén niềm tự hào thân Một đặc điểm chung sếp tồi họ thường nhận thành tích kết lao động cấp Chẳng có tệ bạn cố gắng để hồn thành cơng việc, ngày hơm sau, sếp copy bạn làm gửi lên cấp cao hơn, nói ông ta làm Khi gặp phải tình này, tốt bạn giữ im lặng Việc bạn đòi hỏi ý ghi nhận thành tích khơng giúp cho phát triển nghề nghiệp bạn Nếu sếp lúc muốn “nhận vơ” thành tích người khác, tự nhủ thầm với thân ông ta thật nhỏ mọn, tầm thường bị người phát Trở thành “nhân vật chính” nhóm làm việc bạn Các sếp tồi khơng có mặt văn phòng Nếu bạn nhìn vào sếp tốt, bạn thấy sếp thường xuyên xắn tay áo lên vào lãnh đạo nhân viên làm việc Ngược lại, sếp tồi thường bỏ khó để liên lạc với ông ta Điều bạn nên làm làm ngược lại với sếp tồi Hãy trở thành người mà đồng nghiệp nhóm làm việc bạn tìm đến có việc cần mà lại vắng mặt sếp Khi phận khác đề nghị, sẵn sàng giúp đỡ họ Hãy tìm hiểu để thiết lập quan hệ với người công ty Kết nỗ lực bạn nhận thấy rằng, nhận thức người xung quanh bạn mạnh lên, bạn người tìm đến thay sếp Khi đó, sếp bắt đầu phải phục thuộc vào bạn, thật khơng thể hồn hảo hơn! Làm việc với phòng ban khác Trong cơng ty lớn, thường có dự án với tham gia nhiều phòng ban khác nhau, sếp tồi bạn khơng tham gia Vì thế, hội để bạn lên thành “ngơi sao” phòng ban mà bạn làm việc Lợi có nhiều Bạn học sáng kiến đưa phổ biến phòng ban Bạn có nhiều mối quan hệ nhiều người biết tới Làm vậy, bạn vượt xa mơ tả cơng việc cho vị trí bạn Đừng giấu vỏ ốc, bước lên phía trước sếp bạn khơng phải sếp tốt Đứng giữ mối liên lạc đồng nghiệp Bạn cảm thấy mệt mỏi, chí kiệt sức trở thành người đứng đầu “bất đắc dĩ” ê-kíp làm việc sếp bạn sếp tồi Tuy nhiên, xem phần việc thúc đẩy phát triển nghiệp bạn Hãy nỗ lực tập hợp người họp lần tuần, đồng thời cần có họp hàng tháng để bàn bạc cơng việc Một lý khiến công ty để nhân viên thiếu tương tác đầy đủ với cấp Vì vậy, đừng để việc liên lạc bị gián đoạn mà nhận lấy trách nhiệm liên kết người 5 Tổ chức thật tốt sẵn sàng trả lời câu hỏi Trên thiết bị di động có nhiều ứng dụng giúp bạn tổ chức công việc thật tốt Hãy chọn vài ứng dụng số để sử dụng, bạn nhận thấy ích lợi tuyệt vời Với cách tổ chức hợp lý, bạn biết rõ việc diễn Từ đó, bạn báo cáo chuẩn xác lên sếp để sếp đưa định đắn, lúc, cho dù sếp có sếp tồi Bằng cách này, bạn hỗ trợ mắt xích yếu cơng ty, cuối bạn nhận phần thưởng xứng đáng cho nỗ lực bạn Khơng có vậy, bạn giúp đồng nghiệp khác công ty cảm thấy “dễ thở” với sếp tồi Nhớ phải chịu áp lực Nếu bạn phải “làm thay” nhiều việc sếp nói trên, khơng phải sếp bạn “khơng gì” Có thể áp lực lớn từ cấp sếp, sếp bạn có chuyện riêng phải giải Ai phải chịu áp lực từ đó, có sếp Vì thế, thể hỗ trợ, đưa giải pháp thay câu hỏi, chủ động với cơng việc thay phản ứng Nếu bạn thiết lập mối quan hệ tốt với phòng ban công ty, tổ chức tốt công việc nắm bắt chuyện diễn phòng ban mình, bạn nhận thấy làm việc với sếp tồi khơng có khó Phương Anh (Theo Brazen Careerist) ...Các sếp tồi khơng có mặt văn phòng Nếu bạn nhìn vào sếp tốt, bạn thấy sếp thường xuyên xắn tay áo lên vào lãnh đạo nhân viên làm việc Ngược lại, sếp tồi thường bỏ khó để liên lạc với ông... công ty cảm thấy “dễ thở” với sếp tồi Nhớ phải chịu áp lực Nếu bạn phải “làm thay” nhiều việc sếp nói trên, khơng phải sếp bạn “khơng gì” Có thể áp lực lớn từ cấp sếp, sếp bạn có chuyện riêng phải... bạn nhận thấy ích lợi tuyệt vời Với cách tổ chức hợp lý, bạn biết rõ việc diễn Từ đó, bạn báo cáo chuẩn xác lên sếp để sếp đưa định đắn, lúc, cho dù sếp có sếp tồi Bằng cách này, bạn hỗ trợ mắt