3 lý không nên “giãi bày tâm sự” với phòng nhân (Dân trí) - Người phòng nhân sự, dù giám đốc hay nhân viên, có trách nhiệm nhau: bảo vệ công ty khỏi rắc rối nảy sinh nhân viên nghỉ việc hàng loạt, vụ kiện tụng, tinh thần làm việc hay điều kiện làm việc khơng an tồn Nếu bạn nhân viên có vấn đề cần chia sẻ phàn nàn định “giãi bày” với phòng nhân sự, bạn nên cân nhắc kỹ nguyên nhân sau: Phòng nhân khơng bị ràng buộc luật bảo mật Từ sếp đến nhân viên phòng nhân tử tế với người họ sẵn sàng lắng nghe câu chuyện tất người Các nhân viên bình thường coi nhân viên nhân người tư vấn, nhà trị liệu tâm lý cơng việc có tính kiên nhẫn bảo mật Quan niệm đơi “ru” bạn, làm bạn có cảm giác nhân viên nhân bạn bạn họ người đáng tin cậy Tuy nhiên, thực có đáng tin cậy, có nhân cách tốt nhân viên nhân có nhiệm vụ phải hoàn thành Khi phải trả lời cho câu hỏi chủ doanh nghiệp, họ phải đưa câu trả lời trung thực, kể điều có nghĩa nói thơng tin bạn chia sẻ với họ Nhân chia điều bạn nói với họ Nếu bạn chia sẻ việc khơng hài lòng với anh bạn đồng nghiệp kế bên, điều chắn thông tin chia sẻ lại Đôi khi, bạn thấy khó khăn phải định chia sẻ với phòng nhân hay giữ lại cho riêng mình, đặc biệt bạn bị yêu cầu hỏi ý kiến vụ cơng ty, hay đồng nghiệp bạn gây lỗi lầm Liệu bạn có chia sẻ cảm nhận bạn đồng nghiệp lỗi lầm anh ấy? Một lời khuyên dành cho bạn, cẩn thận với điều bạn nói ngày sử dụng để chống lại bạn Bạn vơ tình tiết lộ chia sẻ cấm kỵ Nếu bạn vấn cho công ty mới, bạn khơng cần thiết phải nói tình trạng hôn nhân, tuổi tác hay tôn giáo với chuyên gia phòng nhân sự, chúng chủ để cấm kỵ Họ quan tâm nhiều đến kĩ thái độ làm việc bạn Bạn không nên nói xấu đồng nghiệp Phòng nhân khơng thích nghe điều Nếu vấn, chuyên gia nhân hỏi lý nhảy việc, bạn nên nhấn mạnh bạn muốn tìm kiếm hội tránh nói việc tiêu cực Bên cạnh đó, bạn nên ý tránh chia sẻ mức vấn đề riêng tư Có thể chấp nhận bạn chia sẻ tình trạng sức khỏe bạn, bạn phải gặp bác sĩ vài tháng tới Tuy nhiên, bạn không nên chia chuyện bạn phòng với bạn ăn bữa bãi hay bạn khơng hài lòng với cách cư xử người hàng xóm… Hãy ln ghi nhớ, điều bạn chia dù đơn giản, phòng nhân nhìn nhận cách nghiêm túc họ - dù vơ tình hay miễn cưỡng - đánh giá bạn điều riêng tư bạn chia sẻ hay chí nhắc lại câu nói bạn Cuối cùng, bạn người thích tâm nên tâm với phòng nhân Hãy mỉm cười cung cấp cho họ thông tin họ yêu cầu cách chuyên nghiệp Nếu bạn gặp phải vấn đề công việc, cố gắng giải với đồng nghiệp sếp bạn trước bạn tìm đến với phòng nhân Vũ Vũ (Theo Jobacle) ... nói tình trạng nhân, tuổi tác hay tôn giáo với chuyên gia phòng nhân sự, chúng chủ để cấm kỵ Họ quan tâm nhiều đến kĩ thái độ làm việc bạn Bạn khơng nên nói xấu đồng nghiệp Phòng nhân khơng thích... tâm nên tâm với phòng nhân Hãy mỉm cười cung cấp cho họ thông tin họ yêu cầu cách chuyên nghiệp Nếu bạn gặp phải vấn đề công việc, cố gắng giải với đồng nghiệp sếp bạn trước bạn tìm đến với phòng. .. tới Tuy nhiên, bạn không nên chia chuyện bạn phòng với bạn ăn bữa bãi hay bạn khơng hài lòng với cách cư xử người hàng xóm… Hãy ln ghi nhớ, điều bạn chia dù đơn giản, phòng nhân nhìn nhận cách