Năm cách để có lời nhận xét tốt (Dân trí) - Một nhận xét tốt giúp bạn nhanh chóng loại bỏ ứng viên lại xin việc Ngược lại, gây hồi nghi cho nhà tuyển dụng lực bạn Những lời khuyên sau giúp bạn lựa chọn người giới thiệu lý tưởng Lựa chọn người quản lý Người giới thiệu tốt người hiểu rõ bạn, họ biết tán dương mặt mạnh yếu điểm bạn cách trung thực Chắc chắn họ biết rõ phong cách làm việc bạn, cách bạn giải khó khăn hay khả thích nghi với đồng nghiệp Tốt bạn nên chọn người đánh giá chất lượng công tác bạn năm trước Như vậy, lời nhận xét xác tính thuyết phục cao Cho họ biết bạn liệt kê họ danh sách người giới thiệu Rất nhiều người cho biết họ ngạc nhiên nhận gọi để nhận xét Vì vậy, để người giới thiệu khơng ngạc nhiên cảm thấy thoải mái, bạn nên hỏi ý kiến họ trước viết tên họ danh sách người giới thiệu Nếu họ đồng ý, hỏi liệu họ đưa nhận xét Bạn hỏi số câu nhà tuyển dụng hay hỏi “Điểm mạnh, điểm yếu anh/chị gì? Kĩ làm việc, quản lý thời nào? Khả thích nghi kĩ làm việc theo nhóm sao? Anh/chị ta người cẩn thận hay cẩu thả công việc?” Chia sẻ mô tả chi tiết công việc Người giới thiệu cần biết bạn đảm đương nhiệm vụ cơng việc cần kĩ để làm tốt Như vậy, họ biết cách giúp bạn ghi điểm mắt nhà tuyển dụng Nên hỏi trước nhờ vả Khi bạn chuẩn bị nhảy việc, nói chuyện với sếp bạn hỏi liệu họ giúp bạn người giới thiệu tương lai Và nhà tuyển dụng yêu cầu kiểm tra người giới thiệu, bạn nên gọi điện trước cho người có tên danh sách người giới thiệu 5 Giáo sư trường đại học cũ bạn ý kiến hay Nếu bạn trường, bạn nên liệt kê giáo sư trường danh sách người giới thiệu Còn tuyệt vời bạn nhận lời nhận xét tốt đẹp từ giáo sư Những lời xét có “quyền lực” bạn làm trợ lý cho họ cộng tác dự án nghiên cứu trường Vũ Vũ Theo Forbes .. .5 Giáo sư trường đại học cũ bạn ý kiến hay Nếu bạn trường, bạn nên liệt kê giáo sư trường danh sách người giới thiệu Còn tuyệt vời bạn nhận lời nhận xét tốt đẹp từ giáo sư Những lời xét có