Cuộc chiến cong so

“Cuộc chiến” cơng sở (Dân trí) - Với dân văn phòng phần lớn thời gian ngày quan Giáp mặt với đồng nghiệp có nhiều với người thân Vì họ khơng thể tránh chuyện xích mích, hiểu lầm… Vậy làm để hóa giải “cuộc chiến” này? Dưới số lời khuyên: Với đồng nghiệp Bất đồng quan điểm với đồng nghiệp điều khơng phải chuyện Và đặc biệt, bạn dành nhiều thời gian để tranh luận với đồng nghiệp người khác Con người dễ bị kích động yếu tố gây nên cạnh tranh đồng nghiệp với thường chuyện thăng chức lấy lòng sếp… Giải pháp: “Đầu tiên phải chút thời gian để lên kế hoạch mục tiêu đề ra”, Carly Drum, chuyên gia phép xã giao nơi làm việc New York nói Đừng cố tranh luận riêng lẻ mà bố trí họp chắn bạn nắm rõ việc phải bàn họp Mục đích họp nên “thảo luận đến cách làm để làm việc hiệu giống đội bàn đến vấn đề mà gây trở ngại cho cơng việc” Với ơng sếp Bạn khiêu chiến với sếp điều khơng hay ho Ngun nhân dẫn đến chiến bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân bất đồng trị hay văn hóa, quan điểm… Nhưng bạn khơng biết bạn gây hấn với người có ảnh hưởng trực tiếp đến cơng việc bạn Bạn bị đuổi thẳng cổ mà khơng cần phải có lý Giải pháp: Một sếp tốt đối thoại với bạn mối quan tâm bạn tiếp cận họ cách có chừng mực Sắp xếp gặp gỡ để bạn nói bạn phiền muộn, Drum gợi ý “Khơng thích bị lộ mặt sơ hở mình, đặc biệt vị lãnh đạo” Nhưng nói chung, bạn nên tập trung mối quan tâm bạn đến việc làm để không ảnh hưởng đến suất làm việc mơi trường “Mục tiêu bạn nên việc cải thiện quy trình hay vấn đề công ty, xích mích cỏn con” Với khách hàng Nếu bạn gặp phiền hà với khách hàng nhà cung cấp, bạn bị ràng buộc vào điều khó chịu mà họ làm Đôi họ làm để bảo vệ quyền lợi họ tỏ ngang bướng khơng muốn nghe lời giải thích bạn… tất trường hợp bạn phải giải Giải pháp: Cách khôn ngoan cho sếp biết điều khó khăn mà cơng ty gặp phải với nhà cung cấp khách hàng Trong thực tế, bạn phải xác định vấn đề quan trọng công ty mà bạn khơng thể bỏ qua, trước nói chuyện với sếp Nhã Linh Theo MSN