CeO và bí quyết làm việc với những người trẻ

CIO bí làm việc với người trẻ Thứ sáu, 19 tháng 2009 08:42 Do đặc thù cơng việc, vị trí giám đốc thơng tin (Chief Information Officer - CIO) thường tin tưởng giao cho người trẻ tuổi Cấp họ 8X động, mạnh mẽ Làm để tập hợp người cá tính hừng hực cho mục tiêu chung công ty điều mà quản lý trẻ cần phải suy nghĩ Biết người biết mình, trăm trận trăm thắng Trong mắt CIO, người 8X người nhiệt huyết, sẵn sàng tăng ca để đảm bảo hiệu công việc đạt mức cao nhất, chí, họ ln cố gắng xoay xở để hồn thành nhiệm vụ hoàn cảnh nào, sức làm việc tốt, chịu đựng áp lực Tuy nhiên, nhược điểm lớn họ cá tính mạnh, tinh thần làm việc nhóm có chưa cao Việc hành động mức liệt ảnh hưởng đến trình hợp tác Họ người dễ suy sụp thấy công việc trục trặc Đây thường người sống thời đại gia đình dư dả vật chất nên ràng buộc mức lại dẫn đến phản kháng trở lại mang tính tiêu cực Tơn trọng cá tính cấp điều kiện quan trọng quản lý đại nói chung cơng việc CIO trẻ nói riêng Hiểu rõ đặc điểm 8X, sếp phải biết tơn trọng tất đặc trưng riêng biệt nhân viên trẻ tuổi để tránh động chạm vào khoảng trời riêng họ Người lãnh đạo cần đặt niềm tin vào người sẵn sàng bùng nổ Tính cạnh tranh cao đặc điểm bật hệ 8X Ngay thân người tự đặt cho nhiệm vụ phấn đấu cho mục tiêu Có lúc mục tiêu họ có mâu thuẫn với đường hướng phát triển công ty Đừng lo lắng tay nghiêm khắc với trường hợp mà điều cần làm bạn phải khơi gợi cảm hứng đam mê cho họ Các tuyệt chiêu CIO trẻ cho nhân viên trẻ Quản lý thông tin qua mạng, tăng cường niềm tin Thế hệ 8X gắn liền với Internet, nhiều người số họ không online ngày Nhu cầu giao tiếp ảo chí quan trọng hoạt động giải trí thường ngày Hãy đảm bảo cho hệ thống mạng công ty đạt tốc độ cao, hệ thống quản lý cơng việc trì ổn định tính xác CIO cần phải nắm vững nguyên tắc giao tiếp mạng, ngôn ngữ, cách thức riêng hình thức Biết đối thoại online với nhân viên yếu tố quan trọng đảm bảo mối liên hệ chặt chẽ CIO nhân viên Qua việc giao tiếp mạng, vị trí CIO thiết lập theo cách cộng đồng mạng Ngồi việc thơng báo, giao việc, kiểm tra tiến độ mạng CIO tận dụng mạng mở để giao tiếp "mềm" với nhân viên, tìm hiểu cá tính, sở thích khả đặc biệt nhân viên Tuy nhiên, đảm bảo cho việc tìm hiểu thoải mái, cởi mở, khơng có thành kiến với nhân viên Bản thân cố gắng trau dồi làm thầy, đào tạo người khác trưởng thành Một xã hội thông tin thay đổi ngày đòi hỏi người quản lý phải khơng ngừng học tập trau dồi kiến thức chuyên môn Muốn làm người lãnh đạo, bạn phải vững vàng cập nhật thường xuyên kiến thức mới, tăng cường trao đổi với đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm Chỉ nhận nhiệm vụ quản lý bạn có chun mơn vững vàng, không bạn đảm trách nhiệm vụ quản lý người trẻ tuổi có lực nhiều ý kiến Tuy nhiên, điều khơng có nghĩa bạn phải người giỏi nhất, điều quan trọng ham học hỏi sẵn sàng tiếp thu ý kiến xây dựng nhân viên Cởi mở chia sẻ, vui vẻ hợp tác Ln dành tình cảm cho nhân viên quyền bạn, khơng khí hợp tác bạn bè môi trường thuận lợi để phát triển tài Luôn mở rộng kênh giao lưu với nhân viên hoạt động sinh hoạt chung Bạn cần thể vai trò lãnh đạo qua việc tổ chức kiện đồng thời phải chan hòa, bình đẳng hoạt động tập thể Cần ý đến việc kỷ niệm ngày sinh nhân viên nắm tình hình gia đình họ Đây yếu tố để bạn giao công việc phù hợp cho nhân viên cộng tác viên Cẩn thận chu, sẵn sàng giải hậu Việc người 8X mải mê theo đuổi tiến độ công việc mà không tâm đến tiểu tiết gây nên sai lầm điều phổ biến Hãy kiên nhẫn với trường hợp suy nghĩ theo chiều hướng tích cực sửa chữa muộn khơng Nhưng để tránh nguy rủi ro từ đầu tập trung vào việc giám sát công việc cấp để kịp thời phản ứng trước cố phát sinh Ngay thân, CIO cần lên kế hoạch cho tuần làm việc, sẵn sàng phương án cho hoạt động tìm hiểu thị trường Là quản lý trẻ, áp dụng phương pháp trẻ trung sáng tạo cho tổ chức bạn (Theo Lãnh Đạo) ... bảo cho việc tìm hiểu thoải mái, cởi mở, khơng có thành kiến với nhân viên Bản thân cố gắng trau dồi làm thầy, đào tạo người khác trưởng thành Một xã hội thông tin thay đổi ngày đòi hỏi người quản... Muốn làm người lãnh đạo, bạn phải vững vàng cập nhật thường xuyên kiến thức mới, tăng cường trao đổi với đồng nghiệp, chia sẻ kinh nghiệm Chỉ nhận nhiệm vụ quản lý bạn có chun mơn vững vàng,...Các tuyệt chiêu CIO trẻ cho nhân viên trẻ Quản lý thông tin qua mạng, tăng cường niềm tin Thế hệ 8X gắn liền với Internet, nhiều người số họ không online ngày Nhu cầu giao