Đã đến lúc bạn nên nhay viec

Đã đến lúc bạn nên "nhảy việc"? (Dân trí) - Cuộc khủng hoảng kinh tế khiến người lao động có mục tiêu nhất: phải giữ cơng việc Tuy nhiên, có trường hợp khiến bạn phải nghĩ tới định “nhảy việc” Đó bạn cảm thấy sợ sếp hay mức lương thấp… Mắc kẹt công việc không phù hợp không khiến bạn căng thẳng mà làm hạn chế phát triển nghề nghiệp bạn Vậy, làm để biết đến lúc nên “nhảy việc”? Dưới số dấu hiệu điển hình bạn nên xem xét: Cơng việc hay cơng ty bạn gặp khó khăn Nhiều cơng ty “gồng mình” để chống lại suy thối kinh tế biện pháp thực cắt giảm nhân viên Nếu bạn làm việc cho công ty vậy, bắt đầu hành động Chú ý tìm hiểu tình hình cơng ty nhân viên có khả bị sa thải Tuy nhiên, bạn không nên hấp tấp Trong thời kì thay đổi, tin đồn dễ lan truyền nhanh Do đó, đánh giá xác thông tin bạn nhận Và để chắn hơn, bạn trực tiếp hỏi sếp bảo đảm cơng việc Bạn có bất đồng với sếp Sếp có ảnh hưởng lớn tới thành cơng nghề nghiệp bạn Anh/cơ có quyền kiểm sốt loại hình dự án mức độ trách nhiệm bạn giao nhận Do đó, bạn nhận thấy thân liên tục bất đồng với người giám sát, bạn gặp rắc rối Trước định nghỉ việc, đánh giá lại mức độ nghiêm trọng tình Trong số trường hợp khơng thể hoà hợp sếp lợi dụng, “chơi xấu”…, bạn nên nhanh chóng đưa định Còn trường hợp khác, linh hoạt Bạn thẳng thắn nói chuyện với sếp để giải mâu thuẫn Sự nghiệp bạn " giậm chân chỗ " Có thể bạn làm công việc vài năm hội để phát triển cao Và bạn đánh niềm đam mê động lực với công việc Trong trường hợp này, đừng vội nghĩ tới việc “nhảy việc” Trước hết, cải thiện tình hình cách đề nghị với sếp cho phép bạn đảm nhận nhiệm vụ thách thức, đa dạng chuyển bạn tới vị trí tốt phù hợp với lực Nếu sếp không đáp lại nguyện vọng bạn, đến lúc bạn nên tìm công việc Bạn cảm thấy bất an Cạnh tranh yếu tố thiếu lĩnh vực động lực để phát triển Nhưng cạnh tranh công sở xa đến mức không lành mạnh, bạn nên cân nhắc tới khả tìm vị trí Đồng nghiệp tranh giành tín nhiệm sếp với bạn, đánh cắp ý tưởng ln tìm cách ngầm phá hoại nghiệp bạn… Đó số dấu hiệu chứng tỏ bạn không thuộc công sở Cơng việc khơng phải niềm đam mê thực bạn Hãy đánh giá lại niềm đam mê bạn với công việc Liệu có phải sai lầm bạn đăng kí vào vị trí này? Nếu thực bạn khơng có hứng thú với cơng việc, nghĩ tới hội khác Nhưng trước tiên nghĩ tới khả luân chuyển nội bộ, đặc biệt bạn yêu thích cơng ty Nói chuyện với đồng nghiệp phòng ban bạn mong muốn làm việc phòng nhân để biết hội nghề nghiệp Nếu kết quả, bạn biết cố gắng để tìm thoả mãn cơng ty khiến bạn tự tin với định “nhảy việc” Vũ Vũ Theo MSN ... nghị với sếp cho phép bạn đảm nhận nhiệm vụ thách thức, đa dạng chuyển bạn tới vị trí tốt phù hợp với lực Nếu sếp không đáp lại nguyện vọng bạn, đến lúc bạn nên tìm cơng việc Bạn cảm thấy bất an... xa đến mức không lành mạnh, bạn nên cân nhắc tới khả tìm vị trí Đồng nghiệp tranh giành tín nhiệm sếp với bạn, đánh cắp ý tưởng ln tìm cách ngầm phá hoại nghiệp bạn Đó số dấu hiệu chứng tỏ bạn. .. thuộc cơng sở Cơng việc niềm đam mê thực bạn Hãy đánh giá lại niềm đam mê bạn với công việc Liệu có phải sai lầm bạn đăng kí vào vị trí này? Nếu thực bạn khơng có hứng thú với cơng việc, nghĩ