Tám “chiêu” thay đổi hình tượng (Dân trí) - Đến muộn ngày đầu làm, nói chuyện phiếm hay chơi game làm việc tượng thường thấy đa số nhân viên công sở Dưới chiêu tuyệt vời giúp bạn cải thiện tình hình Thứ nhất, cần Tn thủ giấc kiến thức mà nhân viên cần có, đơi chậm trễ bạn gây cản trở cho công việc Thứ hai, cần tuân thủ theo quy chế làm việc Mỗi doanh nghiêp có qui đinh quản lí định, cho dù khơng thích, việc tn thủ qui định nhân viên đạo đức nghề nghiệp tối thiểu Để hoàn thành tốt trách nhiệm phát huy khả thân nên tuân theo qui tắc ứng xử văn hóa doanh nghiệp Thứ ba, trung thành Cần có thái độ trung thành vớidoanh nghiệp nghề nghiệp thân Khi bạn lựa chọn doanh nghiệp làm khởi điểm cho nghiệp mình, dù làm ngày, bạn nên nỗ lực làm việc, tạo nên giá trị doanh nghiệp Trung thành khơng có nghĩa đầu cuối mà thái độ nỗ lực tích cực bạn thời gian làm việc doanh nghiệp Thứ tư, có trách nhiệm Nếu bạn mong có tín nhiệm người khác trước hết thể người có trách nhiệm Một nhân viên thành cơng ln có ý thức trách nhiệm cao với sách hành vi thân Nếu làm vài ngày mà cảm thấy chán nản gặp chế độ đãi ngộ không tốt nghĩ đến nhảy việc hành vi thiếu trách nhiệm Thứ năm, cần tôn trọng người khác Nên tôn trọng cách sinh hoạt chuyện riêng đồng nghiệp công ty Trong giao tiếp không nên can thiệp vào vấn đề nhạy cảm như: chuyện riêng tư, quan hệ đồng nghiệp, thu nhập, lương bổng… Thứ sáu, làm nên xác định rõ nghề nghiệp Khi lựa chọn nghề nghiệp nên xét đến tính cách thân, khơng nên chọn nghề có tính xung đột với cá tính thân, ví dụ bạn có sở trường làm quen với công việc không nên chọn công việc thường xuyên phải trao đổi giao lưu với người lạ Thứ bảy, nhân viên nên làm từ việc Rất nhiều người làm không muốn việc đơn giản nhất, kết bỏ qua nhiều hội, người thành cơng ln nhìn lại việc kinh nghiệm việc khởi đầu mang lại Thứ tám, ni dưỡng tính tích cực Hạnh Phúc Theo TânHoaXã