2. Thuận lợi: Phòng Nông nghiệp và PTNT luôn được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của Huyện uỷ, HĐND UBND huyện và các cấp lãnh đạo về việc thực hiện nhiệm vụ được giao. Đội ngũ cán bộ, công chức trẻ nhiệt tình, có phẩm chất tốt, có năng lực và tinh thần trách nhiệm cao trong công tác, năng nổ trong các phong trào thi đua, thường xuyên đi cơ sở tuyên truyền vận động nhân dân áp dụng những tiến bộ KHKT đưa giống mới vào sản xuất mở rộng diện tích gieo trồng. Góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế xã hội của huyện. 3. Khó khăn: Điều kiện cơ sở vật chất phục vụ công tác còn thiếu thốn chưa đáp ứng yêu cầu; đời sống kinh tế của công chức, viên chức còn gặp khó khăn. Bên cạnh địa bàn công tác của cơ quan đơn vị khá rộng địa hình bị chia cắt, giao thông đi lại còn gặp nhiều khó khăn; điều kiện thời tiết, khí hậu có những diễn biến bất thường.
UBND HUYỆN PHONG CHÂU P NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT Số: CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM /BC-PNN&PTNT Độc lập - Tự - Hạnh phúc Phong châu, ngày tháng năm 2016 BÁO CÁO Việc thực Đề án “Tăng cường công tác dân vận quan Nhà nước địa bàn tỉnh B giai đoạn 2015 – 2020” phòng Nơng nghiệp PTNT huyện Phong châu I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH Tình hình chung quan đơn vị Phòng Nơng nghiệp và PTNT huyện là quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện, tham mưu giúp UBND huyện thực hiện chức quản lý nhà nước về: Nông nghiệp; lâm nghiệp; thuỷ lợi; thuỷ sản; phát triển nông thôn; phát triển kinh tế hộ - kinh tế trang trại nông thôn; kinh tế hợp tác xã nông - lâm - ngư nghiệp gắn với ngành nghề, làng nghề nơng thơn Phòng Nơng nghiệp và PTNT có tổng số 16 cán CCVC (11 nam, 05 nữ), lãnh đạo gồm 03 đ/c: 01 đ/c trưởng phòng, 02 đ/c phó phòng, Trình độ chun môn: ĐH = 13 đ/c, CĐ = 01 đ/c, TC = 02 đ/c Trình độ lý luận trị: Cao cấp: 02đ/c, Trung cấp: 03đ/c, Sơ cấp: 05đ/c; Quản lý Nhà nước: 12/16 đồng chí Tổ chức Đảng: Tổng số Đảng viên Chi 09 đồng chí Trong đó, Đảng viên thức: 08 đồng chí (07 ĐV nam, 01 ĐV nữ, 03 ĐV là người dân tộc thiểu số); Đảng viên dự bị: 01 đồng chí Tổng số cán bộ, công chức, viên chức chưa là Đảng viên: 07 đồng chí Thuận lợi: Phòng Nơng nghiệp và PTNT sự quan tâm lãnh đạo, đạo thường xuyên Huyện uỷ, HĐND - UBND huyện và cấp lãnh đạo việc thực hiện nhiệm vụ giao Đội ngũ cán bộ, cơng chức trẻ nhiệt tình, có phẩm chất tốt, có lực và tinh thần trách nhiệm cao công tác, nổ phong trào thi đua, thường xuyên sở tuyên truyền vận động nhân dân áp dụng tiến KHKT đưa giống vào sản xuất mở rộng diện tích gieo trồng Góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế xã hội huyện Khó khăn: Điều kiện sở vật chất phục vụ cơng tác thiếu thốn chưa đáp ứng u cầu; đời sống kinh tế cơng chức, viên chức gặp khó khăn Bên cạnh địa bàn cơng tác quan đơn vị rộng địa hình bị chia cắt, giao thơng lại gặp nhiều khó khăn; điều kiện thời tiết, khí hậu có diễn biến bất thường II CÔNG TÁC LÃNH ĐẠO, CHỈ ĐẠO CỦA CẤP ỦY Dưới sự lãnh đạo, điều hành cấp ủy Đảng Trên sở chức năng, nhiệm vụ Phòng, Phòng tổ chức triển khai phổ biến đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Quyết định số 1823-QĐ/TU ngày 12/2/2015 Ban Thường vụ Tỉnh ủy B việc ban hành Đề án “Tăng cường công tác dân vận quan Nhà nước địa bàn tỉnh B giai đoạn 2015 – 2020” Tiếp tục cụ thể hoá thực hiện Chỉ thị số 18/2000/CT-TTg ngày 20/9/2000 Thủ tướng Chính phủ “Về tăng cường cơng tác Dân vận”, Hướng dẫn số 01-HD/HU ngày 7/3/2012 Ban thường vụ Huyện ủy Phong châu hướng dẫn tiêu chí thực hiện đánh giá điển hình "Dân vận quyền khéo" công văn số 44/UBNDCV ngày 09/1/2013 UBND huyện việc triển khai thực hiện Dân vận quyền; Chương trình hành động số 60-CTr/TU ngày 15/8/2013 Ban chấp hành Đảng tỉnh thực hiện Nghị Hội nghị lần thứ Ban chấp hành Trung ương Đảng ( Khoá XI) “Tăng cường và đổi sự lãnh đạo Đảng công tác Dân vận thời kỳ mới” Qua cơng tác dân vận quyền giai đoạn 2015 đến đạt kết định Cán bộ, công chức, viên chức quan nêu cao tinh thần phục vụ và ý thức trách nhiệm trước nhân dân q trình thực thi cơng vụ, tăng cường trách nhiệm việc tiếp công dân, giải đơn thư khiếu nại, tố cáo công dân theo luật định; khắc phục tệ nạn quan liêu, cửa quyền, gây phiền hà cho nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ nhân dân; học hỏi dân, dựa vào dân III KẾT QUẢ BƯỚC ĐẦU TRIỂN KHAI THỰC HIỆN ĐỀ ÁN Kết củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức - Số cán CCVC cần bồi dưỡng, đào tạo lại: - Số cán CCVC cần xếp lại vị trí việc làm: - Số cán CCVC cử học: 02 đồng chí (01 đ/c học cao học, 01 đ/c học đại học) 100% cán CCVC quan có tinh thần, trách nhiệm phục vụ nhân dân, lấy dân làm gốc, gương mẫu trước nhân dân; có nhận thức trách nhiệm, phương pháp, kỹ cơng tác dân vận; có thái độ, phong cách phục vụ nhân dân chuẩn mực Phương pháp tiếp thu ý kiến phê bình, góp ý nhân dân công tác quản lý, điều hành, thái độ phong cách làm việc CBCCVC Do là quan chuyên môn thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ngành nông - lâm nghiệp thường xuyên tiếp xúc trực tiếp với người dân, đảm bảo dân chủ cơng khai, ảnh hưởng đến quyền lợi nên ý kiến phê bình, góp ý nhân dân công tác quản lý, điều hành, thái độ và phong cách làm việc CBCCVC là khơng có Tuy nhiên, nhân dân góp ý, cán CCVC quan tiếp thu, ghi nhận và đưa vào bàn bạc họp để có hướng phát triển tốt Việc bố trí có lực, trình độ, kinh nghiệm, phẩm chất, đạo đức tốt làm phận thường xuyên tiếp xúc, giải công việc liên quan đến nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp Phòng Nơng nghiệp và PTNT có tổng số 16 cán CCVC (03 đ/c lãnh đạo, 01 đ/c kế toán, 12 đ/c là CCVC kỹ thuật) 100% đ/c quan có lực, trình độ, kinh nghiệm, phẩm chất, đạo đức tốt và thường xuyên tiếp xúc, giải công việc liên quan đến nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp Cho đến chưa có đ/c nào có thái độ nhũng nhiễu, gây khó khăn nhân dân; 100% cán CCVC quan tiếp xúc làm việc trực tiếp với nhân dân giúp đỡ tận tình cho nhân dân và dân tin yêu Việc tổ chức thực có hiệu sách Đảng, nhà nước địa bàn Tập trung phát triển sản xuất lương thực, tiếp tục thực hiện có hiệu sách hỗ trợ sản xuất nông, lâm nghiệp Đưa giống xuất cao có khả kháng bệnh tốt vào sản xuất; tiếp tục giữ vững và nhân rộng diện tích gieo cấy từ 01 vụ lúa lên 02 vụ lúa Xây dựng khung lịch thời vụ gieo trồng phù hợp với vùng, khu vực tiểu vùng Đẩy mạnh áp dụng tiến khoa học kỹ thuật; xây dựng và nhân rộng mơ hình thí điểm Chủ động cung ứng nguồn giống cho nhân dân Tăng cường tổ chức tuyên truyền vận động nhân dân gieo trồng kỹ thuật, gieo cấy khung lịch thời vụ đề ra; Vận động nhân dân thực hiện biện pháp phòng chống đói rét và dịch bệnh cho đàn gia súc, gia cầm đồng, hỗ trợ trồng cỏ, làm chuồng trại, hướng nông dân xây dựng chuồng trại theo quy định Tiếp tục thực hiện việc quản lý, theo dõi phát triển lâm nghiệp và hoạt động khác liên quan đến rừng địa bàn huyện Ứng phó kịp thời trước diễn biến phức tạp thời tiết phòng chống thiên tai, lụt bão, tìm kiếm cứu nạn Những việc làm cụ thể để đưa công tác dân vận Quy trình bắt buộc triển khai chương trình, dự án, huy động nhân dân đóng góp Để phát huy kinh nghiệm, sáng kiến nhân dân bàn bạc tháo gỡ khó khăn, tập trung chuyển đổi cấu kinh tế, mở rộng ngành nghề; chuyển giao tiến khoa học kỹ thuật và giải việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân, cán CCVC quan lấy ý kiến nhân dân thông qua họp bản, họp xã để thực hiện việc như: Hỗ trợ vật tư nông nghiệp, giống trồng, giống vật nuôi; chuyển đổi đất trồng lúa; xây dựng mơ hình khuyến nơng; xây dựng cơng trình nơng thơn mới… Qua họp bản, cán CCVC phòng lắng nghe tâm tư nguyện vọng nhân dân, đồng thời tuyên truyền chủ trương, sách pháp luật nhà nước đến nhân dân để dân biết, bàn Công tác dân vận thực sự đưa lại sự gắn kết chặt chẽ cán CCVC nhà nước với nhân dân, có sự đồng thuận nhân dân hoạt động quản lý quan nhà nước thuận lợi và dân tin tưởng Công khai, minh bạch hoạt động quản lý, điều hành 100% cán công chức, viên chức thường xuyên phổ biến, học tập chủ trương, sách, luật pháp Đảng, Nhà nước họp Chi bộ, giao ban, kỳ sinh hoạt tổ chức đoàn thể và cá nhân tự nghiên cứu văn bản, tài liệu Việc đánh giá, triển khai nhiệm vụ cơng tác trì theo chế độ giao ban tháng, họp đột xuất để cán biết và thực hiện Việc xét duyệt nâng bậc, ngạch lương cho cán bộ, công chức, viên chức và công tác thi đua khen thưởng phòng thực hiện trình tự, thủ tục và thơng báo cơng khai theo quy định cho cán biết Việc kiện toàn cán và đề bạt cán thực hiện theo tiêu chuẩn, tiến hành bước theo quy trình, có định thơng báo kịp thời đến cán bộ, công chức, viên chức quan Định kỳ cuối quý và cuối năm quan thực hiện cơng khai khoản thu chi tài minh bạch họp và tất cán CCVC quan trí Việc cố, kiện tồn phân cơng lãnh đạo quan nhà nước phụ trách công tác dân vận, bố trí cán bộ, cơng chức theo dõi, đơn đốc việc thực công tác dân vận quan QCDC sở Kết cải cách hành chính; thực chế độ dân chủ sở; nâng cao chất lượng dịch vụ công; huy động nhân dân tham gia giám sát chương trình, dự án hoạt động quan, nhà nước - Kết cải cách hành chính: Thực hiện có hiệu Chương trình cải cách hành chính, đơn giản hóa thủ tục hành chính, rút ngắn thời gian giải hồ sơ, chấn chỉnh lề lối làm việc, tác phong phục vụ nhân dân công chức, viên chức… từ góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ quản lý nhà nước ngành giao - Thực hiện chế độ dân chủ sở: Công tác tổ chức, triển khai thực hiện tốt văn Trung ương và UBND tỉnh, huyện công tác thực hiện quy chế dân chủ sở cách đồng bộ, kịp thời, từ dẫn đến sự nhận thức sâu sắc đội ngũ cán CCVC phòng Thực hiện tốt quy chế dân chủ sở góp phần làm chuyển biến đáng kể nhận thức cán CCVC, tạo điều kiện cho cán CCVC tham gia trực tiếp vào công tác xây dựng Đảng, xây dựng quyền ngày càng vững mạnh Thực trạng công tác tiếp dân, đối thoại trực tiếp với nhân dân; giải kịp thời, dứt điểm vấn đề liên quan đến quyền lợi nhân dân Phân công cán trực theo lịch phòng tiếp cơng dân vào ngày thứ tuần, tư vấn và hướng dẫn cho công dân đến khiếu kiện, thỉnh cầu theo trình tự thủ tục Luật khiếu nại, tố cáo Niêm yết lịch tiếp công dân và nội quy tiếp công dân trụ sở làm việc Thủ trưởng quan đơn vị trực tiếp đối thoại với cơng dân, giải thích và hướng dẫn chế độ, sách nhà nước liên quan đến nội dung khiếu kiện công dân Kết công tác tiếp công dân, giải khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh công dân, tổ chức năm 2015 đến nay: - Tổng số tiếp công dân là: lượt người - Tổng số đơn thư tiếp nhận: đơn - Kết phát hiện, xử lý tham nhũng qua hoạt động tự kiểm tra nội quan, tổ chức, đơn vị: Khơng có - Kết rà sốt, phát hiện tham nhũng qua hoạt động khác: Khơng có 10 Hiệu từ công tác phối hợp với Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đoàn thể nhân dân, tổ chức trị xã hội; thực trạng hoạt động Ban tra nhân dân Trong trình thực hiện nhiệm vụ, phòng Nơng nghiệp và PTNT phối kết hợp với quan chuyên môn và ban ngành địa phương Hoạt động phối hợp dựa sở chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan pháp luật quy định Đảm bảo chặt chẽ, thống nhất, đồng đạo, điều hành công tác quan quản lý Nhà nước, có sự phân định quan chịu trách nhiệm và quan phối hợp; q trình hoạt động không làm ảnh hưởng đến hoạt động chung bên có liên quan và có hiệu tích cực hoàn thành công việc Trong quan, Ban Thanh tra nhân dân thành lập và hoạt động vào nề nếp, thực hiện tốt việc giám sát việc thực hiện sách, pháp luật, việc giải khiếu nại, tố cáo, việc thực hiện pháp luật dân chủ sở, góp phần phát huy dân chủ, đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cán CCVC 11 Việc phát động phong trào thi đua “dân vận khéo” quan Cơ quan tổ chức tuyên truyền, quán triệt cho cán CCVC ý nghĩa và tác dụng phong trào “Dân vận khéo”, xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh và việc thực hiện nhiệm vụ trị đơn vị IV ĐÁNH GIÁ CHUNG Kết đạt được: Nhìn chung, việc tăng cường công tác dân vận hoạt động quan vào nề nếp ngày càng có hiệu Phòng Nông nghiệp và PTNT kịp thời tổ chức, triển khai, quán triệt, cụ thể hoá văn Trung ương, tỉnh tới 100% cán bộ, công chức, viên chức quan; việc cán viên chức biết, bàn, kiểm tra giám sát đảm bảo quyền và lợi ích đáng; phát huy trách nhiệm và quyền làm chủ cán bộ, công chức, viên chức việc thực hiện nhiệm vụ chung quan Tất CBCCVC quan có tinh thần, trách nhiệm cao cơng việc; có đạo đức, tác phong, lề lối làm vệc tốt; có tinh thần đoàn kết thống quan Cơng tác phòng, chống tham nhũng, cải cách thủ tục hành triển khai và thực hiện tích cực Hạn chế, yếu Tinh thần đấu tranh phê bình và tự phê bình có chuyển biến chưa thật sự rõ rệt và hiệu Phương pháp tuyên truyền chậm đổi nội, hình thức và chưa thường xuyên *Nguyên nhân Do số đồng chí cơng chức, viên chức nên kinh nghiệm cơng tác có phần hạn chế Mặc khác, đặc thù công việc chuyên môn quan chủ yếu là sở nên việc tuyên truyền, vận động hướng dẫn cán bộ, công chức viên chức việc thực hiện Đề án chưa thường xuyên liên tục V NHỮNG KIẾN NGHỊ ĐỀ XUẤT: Không Trên là Báo cáo việc thực hiện Đề án “Tăng cường công tác dân vận quan Nhà nước địa bàn tỉnh B giai đoạn 2015 – 2020” phòng Nơng nghiệp và PTNT huyện Phong châu./ Nơi nhận: - Ban dân vận hụn ủy; - Lưu VT PHỊNG NƠNG NGHIỆP VÀ PTNT ... tiếp thu ý kiến phê bình, góp ý nhân dân công tác quản lý, điều hành, thái độ phong cách làm việc CBCCVC Do là quan chuyên môn thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ngành nông - lâm nghiệp thường xuyên... kiến phê bình, góp ý nhân dân cơng tác quản lý, điều hành, thái độ và phong cách làm việc CBCCVC là khơng có Tuy nhiên, nhân dân góp ý, cán CCVC quan tiếp thu, ghi nhận và đưa vào bàn... nhiệm và quyền làm chủ cán bộ, công chức, viên chức việc thực hiện nhiệm vụ chung quan Tất CBCCVC quan có tinh thần, trách nhiệm cao cơng việc; có đạo đức, tác phong, lề lối làm vệc tốt;