Đang tải... (xem toàn văn)
HỆ THỐNG QUẢN LÝ HSE, UỶ BAN HSE, QUẢN LÝ HỆ THỐNG THƯƠNG TÍCHBỆNH TẬT, MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUNG, THIẾT BỊ BẢO HỘ CÁ NHÂN (PPE), BẢO VỆ RƠI NGÃ, QUẢN LÝ PHƯƠNG TIỆN VÀ GIAO THÔNG, AN TOÀN MÁY MÓC...AN TOÀN VỀ ĐIỆN, KIỂM SOÁT NĂNG LƯỢNG NGUY HIỂM, BẢO VỆ KHÔNG GIAN HẠN CHẾ
MỤC LỤC MỤC TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TRANG TRIỂN KHAI LAO ĐỘNG LÀ TỰ NGUYỆN TUỔI TỐI THIỂU CỦA NHÂN VIÊN LÀ 16 10 NHÀ THẦU KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ 12 TỰ DO LẬP HỘI 14 KHÔNG DUNG THỨ QUẤY RỐI/LẠM DỤNG 18 GIỜ LÀM VIỆC KHÔNG ĐƯỢC QUÁ MỨC 21 TIỀN THÙ LAO ĐƯỢC TRẢ ĐÚNG HẸN 25 CÔNG VIỆC THÔNG THƯỜNG 30 HỆ THỐNG QUẢN LÝ HSE 32 UỶ BAN HSE 35 QUẢN LÝ HỆ THỐNG THƯƠNG TÍCH/BỆNH TẬT 38 MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC CHUNG 41 THIẾT BỊ BẢO HỘ CÁ NHÂN (PPE) 44 NHÂN TRẮC HỌC 48 BẢO VỆ RƠI NGÃ 50 QUẢN LÝ PHƯƠNG TIỆN VÀ GIAO THÔNG 52 AN TỒN MÁY MĨC 56 THIẾT BỊ ÁP SUẤT 60 BẢO VỆ MÁY MĨC 64 AN TỒN ĐỐI VỚI TIA LAZE 67 AN TOÀN VỀ BẢO DƯỠNG 69 AN TỒN VỀ ĐIỆN 72 KIỂM SỐT NĂNG LƯỢNG NGUY HIỂM 74 BẢO VỆ KHƠNG GIAN HẠN CHẾ 77 AN TỒN CỦA NHÀ THẦU 80 GIỚI HẠN PHƠI NHIỄM DO NGHỀ NGHIỆP 83 MỨC CHỊU TIẾNG ỒN NGHỀ NGHIỆP 86 BẢO VỆ HÔ HẤP 88 BỨC XẠ 92 QUẢN LÝ BỆNH ĐUỐI SỨC VÌ NĨNG 95 AMIĂNG 98 DỊCH VỤ Y TẾ& SƠ CỨU 101 QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGHỀ NGHIỆP 104 BỆNH LÂY QUA ĐƯỜNG MÁU (BỆNH) 106 VỆ SINH 109 Mục lục – Trang September 2017 MỤC LỤC TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE NƯỚC UỐNG 111 AN TỒN CẤU TRÚC TỊA NHÀ 114 QUẢN LÝ PHÒNG CHÁY 117 HÀNH ĐỘNG KHẨN CẤP 120 QUẢN LÝ KÝ TÚC XÁ 122 QUẢN LÝ CĂNG-TIN 125 QUẢN LÝ CƠ SỞ CHĂM SĨC TRẺ EM 127 KHÍ THẢI 130 QUẢN LÝ HÓA CHẤT HẠN CHẾ SỬ DỤNG 132 VẬT LIỆU NGUY HIỂM 135 CHẤT THẢI NGUY HIỂM 138 CHẤT THẢI RẮN 142 NƯỚC THẢI 146 BỂ CHỨA 149 POLYCHLORINATED BIPHENYLS (PCB) 152 Mục lục – Trang September 2017 TRIỂN KHAI TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TIÊU CHUẨN Như điều kiện hợp tác với Nike, nhà thầu phải triển khai kết hợp tiêu chuẩn Quy Tắc Tiêu Chuẩn Lãnh Đạo Quy Tắc luật hành vào nguyên tắc hoạt động gửi để xác minh giám sát Nhà thầu phải đăng Quy tắc này, (những) ngôn ngữ mà nhân viên sử dụng, tất nơi làm việc chính; đào tạo nhân viên quyền nghĩa vụ họ định nghĩa Quy tắc luật pháp hành nước sở tại; đảm bảo tuân thủ nhà thầu phụ sản xuất sản phẩm mang thương hiệu Nike chi nhánh Nike ĐỊNH NGHĨA Tài liệu tư liệu thông tin in, viết lưu dạng điện tử Chúng bao gồm, không giới hạn, hồ sơ, báo cáo, thông báo, đơn khiếu nại, tập tin máy tính, hồ sơ cá nhân, bảng lương, bảng chấm cơng lao động, email thư tín liên lạc khác YÊU CẦU Là người sử dụng lao động, nhà thầu chịu trách nhiệm quan hệ lao động với người lao động Nhà thầu tuân thủ luật pháp hành nước sở Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc này, tuỳ theo quy định cao TÍNH KHẢ DỤNG CỦA QUY TẮC VÀ TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC a Quy tắc Đạo đức (Quy tắc) Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc (CLS) Nike Chi nhánh Nike áp dụng cho tất nhà sản xuất có hợp đồng, kể nhà thầu phụ, sản xuất sản phẩm Nike chi nhánh Nike b Tất quy định hành luật pháp sở liên quan đến công nhân nơi làm việc Quy tắc An tồn Sức khoẻ, tiêu chuẩn Mơi trường CLS (Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc) Nike áp dụng hợp pháp cho tất cá nhân có mặt sở nhà thầu c Trong chừng mực mà Quy tắc và/hoặc CLS đặt tiêu chuẩn cao quy định luật pháp sở tại, tiêu chuẩn áp dụng cho tất công nhân dây chuyền sản xuất làm việc sở sản xuất sản phẩm Nike Chi nhánh Nike Quy định áp dụng cho công nhân dây chuyền sản xuất bên thứ ba tuyển dụng có mối quan hệ làm việc/hợp đồng khác d Bên Cấp phép Đại lý Bên Cấp phép Đại lý phải đảm bảo tuân thủ Quy tắc, CLS quy định hành luật pháp sở việc sản xuất sản phẩm mang thương hiệu Nike Chi nhánh Nike tuân thủ yêu cầu khác quy định sách/Hướng dẫn cho Bên Cấp phép Đại lý KẾT HỢP TIÊU CHUẨN VÀO NGUYÊN TẮC HOẠT ĐỘNG CỦA NHÀ THẦU a Nhà thầu chấp nhận tuân theo nguyên tắc điều kiện tuyển dụng tôn trọng nhân viên và, mức tối thiểu, bảo đảm quyền họ theo quy định điều luật an sinh xã hội lao động, nước quốc tế TRIỂN KHAI TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE b Chính sách quy trình Nhà thầu tạo lập quy trình hoạt động viết thành văn lưu giữ hồ sơ xác thích hợp để kiểm sốt tất khía cạnh cơng việc tuyển dụng, thuê mướn, kỷ luật, thông qua trình cắt giảm nhân chấm dứt hợp đồng Nhà thầu khuyến khích triển khai q trình đánh giá thường xun sách, quy trình việc thực sửa đổi bảo đảm c Nhà thầu giao trách nhiệm quản lý nhân cho (những) nhân viên xác định rõ ràng có chun mơn tương xứng d Hãy tham khảo CLS hành để biết thêm yêu cầu hoạt động hay khuyến nghị cho sách quy trình th mướn, khơng phân biệt đối xử, hệ thống phản đối, tiền thù lao, quấy rối lạm dụng, thời gian làm việc, v.v GIÁM SÁT VÀ SỬA ĐỔI a Nhà thầu đệ trình phối hợp lần kiểm tra, Nike, Chi nhánh Nike người kiểm tra bên thứ ba định thực nhằm xác minh mức độ tuân thủ Tiêu chuẩn Quy tắc, Yêu cầu CLS luật pháp hành nước sở tại, có khơng có thơng báo trước b Hoạt động đệ trình nhằm xác minh giám sát bao gồm: i Cấp cho người kiểm tra quyền tiếp cận sở sản xuất nhà thầu khu vực lưu giữ tài liệu thích hợp Nếu cần xác định tình trạng thực điều kiện làm việc sở, người tiếp cận khu vực làm việc thường hạn chế khách ghé thăm lý an tồn tài sản trí tuệ ii Tạo điều kiện để người kiểm tra tiếp cận không hạn chế với nhân viên nhà thầu nhằm mục đích vấn riêng để xác minh Nhà thầu không “hướng dẫn” nhân viên trả lời câu hỏi người kiểm tra đặt can thiệp trả thù nhân viên lý liên quan đến việc kiểm tra; iii Cung cấp tài liệu yêu cầu lưu giữ theo CLS lý khác để thể tuân thủ Quy tắc luật pháp hành nước sở c Lưu giữ Tài liệu i Nhà thầu yêu cầu lưu giữ tất tài liệu cần thiết để thể tuân thủ Quy tắc luật pháp hành yêu cầu cụ thể lưu giữ tài liệu xác định CLS Những tài liệu phải lưu giữ sở nhà thầu phải xếp cho Nike người kiểm tra định Nike dễ dàng xác định tiếp cận ii Tài liệu phải lưu giữ 12 tháng theo yêu cầu luật pháp sở tại, tuỳ theo thời gian dài CLS Triển khai – Trang 15.03.10 TRIỂN KHAI TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE d Tính minh bạch Nhà thầu phải hồn tồn minh bạch (cởi mở chân thật) việc thực tuân thủ Quy tắc CLS Tài liệu phải lưu giữ ngun trạng/khơng thay đổi tình trạng Khơng phép làm giả bóp méo thơng tin tài liệu Ví dụ: nhà thầu bị cấm lưu giữ trình cho người kiểm tra “sổ sách kép”, chứa thơng tin giả sai lệch lương số làm việc e Sửa đổi Nhà thầu nỗ lực tối đa để xác định sửa đổi kịp thời vấn đề không tuân thủ phát lần kiểm tra Nếu không làm vậy, nhà thầu bị phạt khn khổ hợp đồng cung ứng, bao gồm nguy giảm đơn đặt hàng giảm kinh doanh NGHIÊM CẤM KÝ HỢP ĐỒNG PHỤ TRÁI PHÉP Nhà thầu không ký hợp đồng phụ để chuyển việc sản xuất sản phẩm Nike Chi nhánh Nike cho sở chưa chấp thuận trước thuộc sở hữu nhà thầu bên thứ ba mà khơng có chấp thuận trước văn Nike Chi nhánh Nike TRAO ĐỔI VÀ ĐÀO TẠO a Nhà thầu đăng Quy tắc tất khu vực có nhiều nhân viên, dịch sang ngôn ngữ mà(các) nhân viên sử dụng b Đào tạo định hướng cho nhân viên Nhà thầu đưa định hướng cho nhân viên thời điểm tuyển dụng, bao gồm giải thích quy tắc, phúc lợi quyền lợi khác sách nhân sự, mối quan hệ ngành, kể thái độ tôn trọng quyền tự lập hội, quy tắc an toàn sức khoẻ Việc đào tạo phải cập nhật thường xuyên, đặc biệt sửa đổi sách quy trình c Các quy tắc, sách hoạt động nơi làm việc phải trao đổi với nhân viên ngôn ngữ mà họ sử dụng ngôn ngữ khác với tiếng địa d Đào tạo người giám sát Nhà thầu đảm bảo người giám sát đào tạo luật pháp hành nước sở tại, Quy tắc tiêu chuẩn CLS e Lập tài liệu Đào tạo Nhà thầu phải lập tài liệu khoá đào tạo này, bao gồm (các) chủ đề, ngày tháng tên người tham gia Trừ trường hợp cụ thể nguyên tắc đề xuất, Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc đặt tiêu chuẩn tối thiểu – nhà thầu phải tuân thủ yêu cầu cao theo pháp luật hành khuyến khích tiếp tục phát triển nguyên tắc riêng nhằm cung cấp bảo vệ tốt cho nhân viên họ CLS Triển khai – Trang 15.03.10 LAO ĐỘNG LÀ TỰ NGUYỆN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TIÊU CHUẨN Nhà cung cấp không sử dụng lao động cưỡng bức, dù lao động tù nhân, lao động ràng buộc, lao động giao kèo hình thức khác Nhà cung cấp chịu trách nhiệm tốn khoản phí cho điều kiện làm việc cho tất cơng nhân nước ngồi, bao gồm phí tuyển dụng ĐỊNH NGHĨA Lao động cưỡng cơng việc dịch vụ có qua đe doạ xử phạt cá nhân có liên quan khơng tự nguyện cung cấp Ví dụ lao động tù nhân lao động giao kèo Buôn bán người sử dụng lao động dịch vụ thông qua vũ lực, gian lận cưỡng ép, hành vi tương đương vượt q ý chí mong muốn chủ quan người để phục vụ mục đích lao động cưỡng mại dâm Đe doạ xử phạt bao gồm biện pháp xử lý vi phạm hình thức ép buộc khác đe doạ vũ lực Lao động giao kèo hình thức ràng buộc, khoản vay nợ người lao động gia đình người trả sức lao động trực tiếp khoảng thời gian thoả thuận vô hạn; người lao động không phép nghỉ việc trả xong khoản nợ Phí cho điều kiện làm việc khoản phí chi phí có liên quan đến cơng việc, bao gồm phí trả cho đại lý tuyển dụng/công ty xếp việc làm, thị thực, kiểm tra sức khoẻ, giấy phép lao động phí đăng ký cơng việc Cơng nhân nước nhân viên dây chuyển sản xuất thuê trực tiếp qua bên thứ ba, nhà cung cấp bố trí cơng việc có quốc tịch quốc gia xuất xứ khác với quốc gia đặt sở/nơi làm việc nhà cung cấp Trung tâm môi giới lao động sở tư nhân tuyển người lao động (PEAs), đơn vị tuyển dụng, quan điều phối lao động, nhà môi giới việc làm, bên thứ ba liên quan đến việc tuyển dụng, lựa chọn, thuê, vận chuyển và/hoặc quản lý công nhân YÊU CẦU Là người sử dụng lao động, nhà cung cấp chịu trách nhiệm quan hệ lao động với người lao động Nhà cung cấp tuân thủ luật pháp hành nước sở Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc này, tuỳ theo quy định cao LAO ĐỘNG TÙ NHÂN Nhà cung cấp không phép sử dụng lao động tù nhân ký hợp đồng phụ để chuyển công việc cho nhà tù Yêu cầu bao gồm việc mua vật liệu, hàng hoá dịch vụ sử dụng để sản xuất sản phẩm LAO ĐỘNG RÀNG BUỘC HOẶC GIAO KÈO a Nhà thầu không tham giao vào hệ thống tuyển dụng hoạt động tuyển dụng tạo ràng buộc giao kèo với nhân viên nơi làm việc b Lưu giữ Tài liệu i Nhân viên không bị bắt buộc phải hoàn trả giao giấy tờ tuỳ thân gốc họ (như hộ chiếu, giấy phép cư trú di chuyển, chứng minh thư cấp) cho người sử dụng lao động, bên môi giới bên khác điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, không bị yêu cầu phải “ký gửi” để có quyền tiếp cận tài liệu LAO ĐỘNG LÀ TỰ NGUYỆN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE ii Bảo quản Tài liệu Theo yêu cầu nhân viên, nhà cung cấp phải bảo quản an toàn giấy tờ tuỳ thân Nhà cung cấp phải cho phép nhân viên tiếp cận đến giấy tờ trả lại nhân viên u cầu mà khơng có hạn chế thời điểm Việc ký gửi giấy tờ tuỳ thân để bảo quản trả lại giấy tờ phải lập thành văn có chữ ký nhân viên nhà cung cấp Các nhà môi giới lao động cá bên thứ ba khác khơng có quyền giữ giấy tờ tùy thân người lao động c Người lao động không bị yêu cầu phải ký gửi, mua trái phiếu, tham gia vào hình thức tiết kiệm bắt buộc điều kiện để tuyển dụng d Người lao động trả tiền để nhận – khơng bị thu phí điều kiện tuyển dụng Nhà cung cấp, quan môi giới việc làm không thu tiền trực tiếp khấu trừ từ lương (bằng cách thu giữ phần lương, khoản thuế, tiền ký gửi, tiền bảo đảm hình thức khác) chi phí phí có liên quan đến điều kiện làm việc, thị thực bắt buộc, kiểm tra sức khoẻ, đăng ký việc làm, giấy phép lao động, phí cho đại lý tuyển dụng/cơng ty xếp việc làm Xem Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc “Thù lao Phúc lợi” TỰ DO DI CHUYỂN a Nhà cung cấp phải cho phép nhân viên tự di chuyển khu vực làm việc định họ làm việc, bao gồm việc đến nơi uống nước nhà vệ sinh Nhân viên phải phép rời khỏi sở thời gian ăn sau làm việc b Những nhà cung cấp có bố trí ký túc xá cho nhân viên phải trao đổi vấn đề an ninh, bao gồm sách giới nghiêm, với nhân viên Giờ giới nghiêm phải hợp lý cho phép nhân viên có đủ thời gian thư giãn tham gia hoạt động cá nhân ngồi làm việc Nếu có giới nghiêm, sách phải áp dụng công cho nhân viên xứ cơng nhân nước ngồi QUY ĐỊNH ĐẶC BIỆT CHO “CƠNG NHÂN NƯỚC NGỒI” Ngồi tất yêu cầu kể trên, thuê công nhân nước ngồi, nhà cung cấp phải: a Chính sách cho Cơng nhân Nước ngồi Có sách lập thành văn cách đối xử với công nhân nước ngồi Ở mức tối thiểu, sách phải có yêu cầu việc đối xử công bằng, tốn phí cho điều kiện làm việc, tốn chi phí lại, hồi hương yêu cầu khác theo luật pháp sở Nhà cung cấp phải trao đổi cách có hiệu sách cho cơng nhân nước ngồi với cơng nhân nước ngồi để họ biết quyền theo sách Và nhà cung cấp đào tạo cho nhân viên chịu trách nhiệm thi hành giữ vững sách cho cơng nhân nước ngồi vai trò trách nhiệm họ b Đối xử Công Đối xử với nhân viên cách công đưa điều khoản điều kiện làm việc nhân viên xứ, bao gồm mức thù lao, ngày nghỉ lễ nghỉ phép người sử dụng lao động phân nhà cho họ, trừ luật pháp sở yêu cầu phúc lợi khác (ví dụ như: việc tốn phúc lợi an sinh xã hội) Một hoạt động hay khuyến nghị nhà thầu nên tuyển dụng định người điều phối nơi làm việc, người nói hai thứ tiếng người sử dụng lao động công nhân nước ngồi c Đảm bảo khố đào tạo có liên quan đến cơng việc vấn đề an tồn tiến hành ngơn ngữ nhân viên CLS Lao động Tự nguyện – Trang 15.03.10 LAO ĐỘNG LÀ TỰ NGUYỆN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE d Thanh toán Phí cho Điều kiện Làm việc i Trực tiếp tốn tất khoản phí cho điều kiện làm việc luật pháp cho phép, có liên quan đến việc làm (do quốc gia đến quy định), bao gồm khoản phí cho đại lý tuyển dụng xếp việc làm chi phí cho hoạt động kinh doanh, trừ ngoại lệ nêu Những khoản phí khơng bị khấu trừ từ lương hình thức thu giữ phần lương, khoản thuế, tiền ký gửi, tiền bảo đảm hay hình thức khác Xem Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc “Thù lao Phúc lợi” ii Nếu khơng thể tốn trước, trực tiếp cho đại lý khoản phí cho điều kiện làm việc khác khoản phí phải cơng nhân nước ngồi chi trả theo u cầu pháp luật nhà thầu bồi hồn lại cho nhân viên tất khoản đóng phí nhận chứng từ cho khoản phí trả Những khoản phí phải bồi hồn vòng tháng kể từ nhân viên đến quốc gia đặt sở, trừ nhà thầu có lý hợp lệ xác minh để khơng bồi hồn khoản tiền e Thanh tốn Chi phí Đi lại Ngồi khoản phí tuyển dụng/phí cho điều kiện làm việc ghi trên, nhà thầu th cơng nhân nước ngồi từ quốc gia khác nhà thầu phải chịu trách nhiệm chi phí lại/hàng khơng nước Nhà thầu khơng bị buộc phải tốn chi phí lại nước có liên quan cho cơng nhân nước ngồi làm việc nước, có giấy phép lao động hợp lệ f Đại lý Tuyển dụng Nhà thầu phải sử dụng đại lý tuyển dụng đăng ký/được luật pháp chấp nhận phù hợp với luật pháp sở (nếu có) g Hồi hương i Ngồi u cầu pháp luật quốc gia đặt sở quốc gia xuất xứ liên quan đến việc hồi hương cơng nhân nước ngồi, cơng nhân nước ngồi hồn thành mối quan hệ cơng việc trước chấm dứt hợp đồng lao động, nhà thầu phải cung cấp vé đường vé máy bay cho cơng nhân nước ngồi nhà thầu thuê tuyển dụng từ quốc gia khác Nhà thầu phải tuân thủ yêu cầu này, điều khoản hợp đồng lao động với nhân viên ii Yêu cầu toán phí hồi hương khơng áp dụng nhân viên: (1) Bị chấm dứt hợp đồng vi phạm pháp luật; (2) Nhận công việc hợp pháp khác nước; (3) Tự nguyện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn chấm dứt hợp đồng lao động (4) Tuy nhiên, nhà thầu phải tốn phí hồi hương nhân viên chấm dứt làm việc trước thời hạn kết thúc hợp đồng vì: Nhà thầu vi phạm điều khoản quan trọng hợp đồng lao động, Nhân viên bị quấy rối lạm dụng tình trạng khơng xử lý kịp thời sau có đơn khiếu nại (xem Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc “Cách đối xử Sai nguyên tắc Sự quấy rối Lạm dụng không Dung thứ”) Nhà thầu khuyến khích cung cấp vé máy bay trở trước hợp đồng lao động chấm dứt trường hợp đặc biệt nhân viên bị ốm nặng có kiện khẩn cấp khác gia đình h Hợp đồng Lao động cho Cơng nhân Nước ngồi Ngồi u cầu chung liên quan đến hợp đồng lao động (xem Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc “Công việc Thông thường Cung cấp”), tuyển dụng cơng nhân nước ngồi: CLS Lao động Tự nguyện – Trang 15.03.10 LAO ĐỘNG LÀ TỰ NGUYỆN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE i Các điều khoản trình bày hợp đồng lao động lập thành văn nhân viên phải giải thích đầy đủ trước nhân viên rời khỏi nước sở Việc giải thích phải rõ ràng ngơn từ mà nhân viên hiểu Phần giải thích bao gồm điều kiện làm việc nguyên nhân chấm dứt hợp đồng lao động ii Hợp đồng lao động lập thành văn cho thực thi hợp pháp quốc gia đến viết ngôn ngữ nhân viên iii Nhân viên cần nhận hợp đồng lao động trước xuất phát từ quốc gia i Công nhân Bất hợp pháp Nhà thầu không sử dụng cơng nhân nước ngồi khơng có quyền lao động hợp pháp quốc gia đến Mọi công nhân nước bất hợp pháp bị phát nhà thầu thuê thuê hoạt động tuyển dụng khơng thích hợp bị đưa nước theo yêu cầu đoạn 4g j Tuyển Dụng Cơng Nhân Nước Ngồi Quốc Gia Đến Nhà thầu phải đảm bảo công nhân nước ngồi tuyển dụng Quốc Gia Đến có quyền lao động hợp pháp Nhà thầu chịu trách nhiệm chi phí liên quan đến việc thay đổi thị thực lao động giấy phép lao động Nhà thầu phải chịu trách nhiệm chi phí hồi hương theo đoạn 4g Trừ trường hợp cụ thể nguyên tắc đề xuất, Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc đặt tiêu chuẩn tối thiểu – nhà thầu phải tuân thủ yêu cầu cao theo pháp luật hành khuyến khích tiếp tục phát triển nguyên tắc riêng nhằm cung cấp bảo vệ tốt cho nhân viên họ Tài liệu tham khảo: • Cơng ước ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) Số 29, Về Lao động Cưỡng (1930) • Công ước ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) Số 105, Công ước việc Loại bỏ Lao động Cưỡng (1999) • Cơng ước ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) Số 181, Công ước Đại lý Tuyển dụngTư nhân (1997) CLS Lao động Tự nguyện – Trang 15.03.10 TUỔI TỐI THIỂU CỦA NHÂN VIÊN LÀ 16 TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TIÊU CHUẨN Nhân viên nhà thầu phải từ 16 tuổi trở lên hết tuổi giáo dục bắt buộc, tùy theo độ tuổi lớn Không thuê nhân viên 18 tuổi làm việc điều kiện nguy hiểm ĐỊNH NGHĨA Công việc làm đêm Nếu luật pháp nước sở không quy định, trừ “các trường hợp đặc biệt” (xem định nghĩa Giờ Làm việc Không Quá mức – Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc), công việc làm đêm cơng việc thực phần tồn thời gian từ 10h00 tối đến 5h00 sáng Nhân viên Độ tuổi Lao động nhân viên có tuổi đời độ tuổi lao động tối thiểu hợp pháp luật pháp nước sở quy định độ tuổi tối thiểu Tiêu chuẩn yêu cầu YÊU CẦU Là người sử dụng lao động, nhà thầu chịu trách nhiệm quan hệ lao động với người lao động Nhà thầu tuân thủ luật pháp hành nước sở Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc này, tuỳ theo quy định cao YÊU CẦU VỀ ĐỘ TUỔI TỐI THIỂU a Nike và/hoặc công ty liên kết đưa yêu cầu cao độ tuổi tối thiểu số ngành số quốc gia, độ tuổi trao đổi với nhà thầu có liên quan b Nhà thầu triển khai trì đầy đủ hệ thống hoạt động nhân để xác minh người xin việc phù hợp với yêu cầu độ tuổi tối thiểu Những hệ thống hoạt động bao gồm sách tuyển dụng viết thành văn bản, đào tạo cán tuyển dụng yêu cầu có tài liệu “chứng nhận độ tuổi” vào thời điểm tuyển dụng CHỨNG NHẬN ĐỘ TUỔI Nhà thầu phải yêu cầu có “chứng nhận độ tuổi” vào thời điểm tuyển dụng, chứng nhận giấy chứng sinh, sổ hộ khẩu, thẻ (ID) đăng ký cá nhân (chứng minh thư), lái xe thẻ đăng ký cử tri Bản tài liệu phải lưu hồ sơ suốt thời gian làm việc nhân viên a Nhà thầu cần thực biện pháp phù hợp nhằm đảm bảo tài liệu chứng nhận độ tuổi xác hồn chỉnh Trong trường hợp khơng có tài liệu chứng nhận độ tuổi khơng đáng tin cậy, nhà thầu phải tìm cách khác để xác minh độ tuổi nhân viên Đó chứng nhận tốt nghiệp có “cơng chứng” tờ khai có tun thệ từ đại diện phủ địa phương b Do tài liệu “chứng nhận độ tuổi” dễ bị làm giả thay đổi, người kiểm tra yêu cầu nhà thầu sử dụng dịch vụ bác sĩ phủ chứng nhận để xác minh xác độ tuổi nhân viên thơng qua khám sức khoẻ Tài liệu kết khám sức khoẻ phải gửi kèm với tài liệu “chứng nhận độ tuổi” XỬ LÝ VIỆC TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN DƯỚI ĐỘ TUỔI LAO ĐỘNG a Nhà thầu triển khai, lập văn bản, trì trao đổi có hiệu với nhân viên bên có liên quan sách quy trình cho việc xử lý nhân viên độ tuổi lao động bị phát làm việc tình bị luật pháp sở Tiêu chuẩn nghiêm cấm CHẤT THẢI NGUY HIỂM TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE c Yêu cầu khu vực bảo quản chất thải nguy hiểm: Khu vực bảo quản phải khố chặt Khu vực bảo quản phải có thơng gió đầy đủ sử dụng bồn tắm bồn rửa mắt khẩn cấp Phải dán ký hiệu nêu rõ không ăn, hút thuốc uống rượu Khu vực bảo quản chất thải nguy hiểm phải che đậy Hộp chứa thứ hai nhất phải 110% dung tích hộp chứa lớn nhất tổng dung tích hộp chứa vượt q 55 galơng (208 lít) Phải để thiết bị ứng phó tràn bao gồm thiết bị bảo hộ cá nhân cần thiết (PPE) gần khu vực bảo quản chất thải nguy hiểm Phải bảo quản chất thải dễ cháy dễ bắt lửa cách xa nguồn bắt lửa Phải tách riêng chất thải không phù hợp Phải trì đủ lối hộp chứa Không xếp chồng nhiều hộp chứa Phải tách riêng khu vực bảo quản chất thải nguy hiểm không liền kề với chất thải không nguy hiểm d Các yêu cầu về hộp chứa chất thải nguy hiểm: Hộp chứa phải bảo quản bề mặt không thấm nước Hộp chứa chất thải phải phù hợp Hộp chứa phải tình trạng tốt Tất hộp chứa phải gắn nhãn rõ ràng chất thải nguy hiểm bao gồm thông tin xác định mối nguy hiểm chất thải Phải ln đóng nắp trừ vận chuyển chất thải e Ghi lại triển khai chương trình giảm bớt giảm thiểu chất thải Theo phương pháp thực hành khuyến cáo, nhà cung cấp cần phát triển kế hoạch thường niên để giảm thiểu lượng chất thải nguy hiểm tạo ra… f Hàng tuần, tiến hành ghi lại việc kiểm tra khu vực bảo quản chất thải nguy hiểm g Phải thải bỏ chất thải nguy hiểm giới hạn thời gian hợp lý (nếu giới hạn không định trước theo luật pháp địa phương, tham khảo yêu cầu sở phát thải nhỏ lớn Cơ quan Bảo vệ Môi trường Hoa Kỳ-EPA) h Sử dụng sở vận tải, xử lý thải bỏ chất thải nguy hiểm chứng nhận cấp phép Theo phương pháp thực hành khuyến cáo, nhà cung cấp cần sử dụng q trình tồn diện đồng để đánh giá kiểm soát nhà thầu phụ chất thải nguy hiểm Quá trình đánh giá bao gồm: Mẫu đánh giá sơ nhà thầu phụ lập, bao gồm: Hiệu suất trước Bảo hiểm trách nhiệm CLS Môi trường – Trang 14.04.10 CHẤT THẢI NGUY HIỂM TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Bằng chứng giấy phép chứng nhận theo yêu cầu pháp lý Các tiêu chuẩn để chấp thuận từ chối nhà thầu phụ Đánh giá khảo sát sở vật chất nhà thầu phụ chỗ Đánh giá thường niên tuân thủ hoạt động nhà thầu phụ Hướng dẫn đánh giá giám sát nhà thầu phụ việc xử lý chất thải Nike Định kỳ kiểm tra lại trình tuyển chọn dựa sở đánh giá thường niên nhà thầu phụ xử lý chất thải nguy hiểm i Nike có quyền tự tiến hành kiểm tra nhà thầu phụ xử lý chất thải nguy hại Ngồi ra, Nike u cầu Nhà cung cấp nộp lại cho Nike xác minh ghi lại biện pháp thải bỏ theo dõi j Tuyệt đối cấm đốt thải bỏ chỗ chất thải độc hại định nghĩa tài liệu ĐÀO TẠO Quản lý chất thải nguy hiểm: Những nhân công làm việc liên quan tới việc quản lý chất thải nguy hiểm (ví dụ thu thập, tập hợp, lưu trữ, sơ chế để chuyển tới khâu xử lý/ thải bỏ) đào tạo giống nội dung liệt kê phía trên, đào tạo chất thải nguy hiểm với nội dung: Xác định/ định Xử lý Giảm thiểu Thu thập liệu Ghi chép Các rủi ro, tác động yêu cầu liên quan đển vận chuyển, lưu trữ thải bỏ TÀI LIỆU — Hồ sơ thải bỏ: hồ sơ chất thải nguy hiểm phải bao gồm: tên vật liệu; trạng thái vật lý; nguy hiểm tiềm tàng (cháy, ăn mòn, độc tính phản ứng); ngày tháng số lượng vận chuyển để xử lý/ thải bỏ; tên công ty địa gửi/ phát thải chất thải, công ty vận chuyển, lưu trữ thải bỏ cuối cùng; bảng kê khai hàng hóa vận chuyển ký sở thải bỏ cuối cùng, xác nhận việc nhận hàng chuyển Các hồ sơ phải lưu trữ năm Hồ sơ Đào tạo: Mỗi sở phải lưu giữ hồ sơ đào tạo tối thiểu năm Hồ sơ Y tế: Mỗi sở phải giữ hồ sơ y tế bí mật an tồn thời gian làm việc, cộng thêm 30 năm Không tiết lộ hồ sơ y tế khơng có đồng ý văn nhân viên, ngoại trừ trường hợp luật pháp yêu cầu Hồ sơ Sự cố: Mỗi sở phải lưu giữ hồ sơ cố tối thiểu năm Hồ sơ Khác: a Đánh giá rủi ro giấy phép bắt buộc b Kiểm tra vòng năm c Danh sách nhà thầu phụ xử lý chất thải nguy hiểm đủ điều kiện CLS Môi trường – Trang 14.04.10 CHẤT THẢI NGUY HIỂM TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Trừ trường hợp cụ thể nguyên tắc đề xuất, Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc đặt tiêu chuẩn tối thiểu – nhà thầu phải tuân thủ yêu cầu cao theo pháp luật hành khuyến khích tiếp tục phát triển nguyên tắc riêng nhằm cung cấp bảo vệ tốt cho nhân viên họ TÀI LIỆU THAM KHẢO: Luật quy định hành địa phương liên bang Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc “Vật liệu Nguy hiểm” Nike Sổ tay HSE (An tồn, Sức khỏe Mơi trường) Nike, trang 2-9 Hướng dẫn đánh giá kiểm soát nhà cung cấp xử lý chất thải Nike CLS Môi trường – Trang 14.04.10 CHẤT THẢI RẮN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TIÊU CHUẨN Nhà cung cấp phân tách, quản lý, vận chuyển xử lý tất chất thải rắn/ nguy hiểm cách hợp lý, phù hợp với quy định địa phương tiêu chuẩn Nike Phải cấp tất giấy phép cần thiết xác minh nhà cung cấp phụ trách xử lý chất thải rắn/ nguy hiểm có đủ tiêu chuẩn cấp phép Nhà cung cấp liên tục đo lường cải thiện hiệu xử lý vật liệu giá trị tái chế gia tăng Phát triển triển khai trình quy trình để giảm thiểu quản lý chất thải rắn Xây dựng thực quy trình thủ tục lựa chọn sở vận chuyển, tái chế xử lý chất thải nguy hại cấp phép đủ tiêu chuẩn xác minh họ thực biện pháp quản lý mơi trường có trách nhiệm (ví dụ không cho phép thải trực tiếp đất nước, thải bỏ không cách sản phẩm phụ chất thải ví dụ tro tàn, nước rỉ, cháy phát thải khơng kiểm sốt được) TRÁCH NHIỆM Quản lý Địa điểm phải đảm bảo quy trình để giảm thiểu quản lý rác thải rắn phát triển, triển khai tuân thủ Đại diện HSE (An tồn, Sức khoẻ Mơi trường) phải thiết lập, trì quản lý trình quy trình chất thải rắn Quản lý Người giám sát phải đảm bảo nhân viên đào tạo tuân thủ yêu cầu trình quy trình chất thải rắn Nhân viên phải tuân thủ trình quy trình chất thải rắn ĐỊNH NGHĨA Tái chế khép kín dạng tái chế chất thải rắn nhà cung cấp độc lập Nike cháp thuận, trình đưa chất thải rắn dạng giống tương tự vật liệu chi tiết nguyên cung cấp cho Nike Ủ trình phân hủy sinh học có kiểm sốt vật liệu hữu Tái chế phân tách dạng tái chế chất thải rắn thực bên thứ ba, bên khác Nike đối tác Nike tài trợ Tái chế phân tách không bao gồm việc tái chế sở, tái chế khép kín tái chế Nike tài trợ Phục hồi lượng trình tồn phần chất thải rắn xử lý để tận dụng nhiệt lượng dạng lượng khác từ vật liệu Chất thải nguy hiểm chất vật liệu mang nhiều đặc tính sau – khả bốc cháy, ăn mòn, phản ứng độc tố - gây rủi ro sức khoẻ, an tồn, mơi trường tài sản sử dụng, bảo quản vận chuyển không cách Đốt trình chát thải rắn đốt bỏ mà không cần phục hồi lượng Tái chế sở dạng tái chế chất thải rắn thực chỗ để kết hợp chuyển lại vật liệu tái chế vào trình sản xuất nhà cung cấp Chôn lấp phương pháp quản lý chất thải rắn cách thải bỏ kỹ thuật chất thải vào sở thiết kế, xây dựng vận hành chuyên dụng nhằm giảm thiểu tác động tới sức khỏe cộng đồng môi trường Tái chế Nike tài trợ dạng tái chế chất thải rắn quản lý nhà cung cấp bên Nike tài trợ để tái chế chất thải thành sản phẩm thứ cấp CLS Môi trường – Trang 14.04.10 CHẤT THẢI RẮN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Tái chế trình sử dụng chất thải rắn vật liệu để sản xuất sản phẩm Chất thải rắn vật liệu bỏ đi, tạo sở Nhà cung cấp, từ việc sử dụng hàng hoá dịch vụ sản xuất hàng hố Định nghĩa khơng bao gồm chất thải nguy hiểm Ví dụ chất thải rắn bao gồm phế liệu cắt, đúc từ trình sản xuất, tro nồi chỗ, bùn thải, thức ăn chất thải từ vườn/cơng trường, giấy, bìa xây dựng, vải, len, hộp sản phẩm, kính hộp chứa kim loại Nhà thầu phụ xử lý chất thải rắn: nhà cung cấp bên thứ ba tham gia với vai trò Nhà cung cấp vào hợp đồng phụ để bốc xếp, quản lý, vận chuyển, xử lý, tái chế thải bỏ chất thải rắn ví dụ đơn vị vận tải, trung tâm quản lý rác thải, đơn vị tái chế phân tách sở thải bỏ rác Giảm thiểu từ gốc phương pháp hạn chế chất thải rắn cách ngăn chặn chất thải từ gốc Phương pháp bao gồm tái sử dụng cho mục đích khác tái sử dụng sản phẩm vật liệu trước chúng hết vòng đời sử dụng mà khơng làm thay đổi nhạn dạng chúng YÊU CẦU ĐÁNH GIÁ RỦI RO — Mỗi sởphải thực đánh giá rủi ro hàng năm vềchất thải rắn vàghi lại, đótới thiểu phải bao gồm: a Xác định mối nguy hiểm sức khoẻ, an tồn mơi trường liên quan đến việc xử lý, lưu giữ, vận chuyển thải bỏ chất thải rắn b Đánh giá rủi ro liên quan đến mối nguy hiểm c Xác định biện pháp kiểm soát để giảm rủi ro (ví dụ: cách ly, thiết bị bảo hộ cá nhân, giảm thiểu, sử dụng nhà thầu phụ xử lý chất thải rắn đạt yêu cầu kiểm soát họ thường xun v.v ) CHÍNH SÁCH & QUY TRÌNH — Mỗi sở phải phát triển triển khai quy trình tối thiểu phải bao gồm điểm sau: a Kho chứa tất loại chất thải rắn Kho chứa phải bao gồm loại số lượng chất thải phát sinh, tái chế thải bỏ, tên địa điểm sở thải bỏ b Chương trình giảm thiểu chất thải rắn Nhận diện ghi lại hội nỗ lực cắt giảm từ gốc Theo phương pháp thực hành khuyến cáo, Nhà cung cấp cần quản lý chất thải rắn theo trật tự sau đây, bắt đàu từ việc cắt giảm từ gốc chiến lược đốt biện pháp cuối c Cắt giảm từ nguồn Tái chế sở Tái chế khép kín Tái chế Nike tài trợ Tái chế phân tách Phục hồi lượng Chôn lấp Đốt Phân chia chất thải thành loại tái sử dụng, tái chế khơng thể tái chế Phải có hộp chứa sạch, chuyên dụng cho loại chất thải CLS Môi trường – Trang 14.04.10 CHẤT THẢI RẮN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE d Phải phân chia chất thải nguy hiểm chất thải rắn lưu trữ khu vực riêng biệt, không tiếp giáp e Các địa điểm chứa chất thải rắn phải che đậy đảm bảo, đồng thời bề mặt phải không thấm nước f Lựa chọn công ty xử lý đơn vị vận chuyển chất thải rắn chứng nhận cấp phép Theo phương pháp thực hành khuyến cáo, nhà cung cấp cần sử dụng q trình tồn diện đồng để đánh giá kiểm soát nhà thầu phụ chất thải rắn Quá trình đánh giá bao gồm: Mẫu đánh giá sơ nhà thầu phụ lập, bao gồm: Hiệu suất trước Bảo hiểm trách nhiệm Bằng chứng giấy phép chứng nhận theo yêu cầu pháp lý Các tiêu chuẩn để chấp thuận từ chối nhà thầu phụ Đánh giá khảo sát sở vật chất nhà thầu phụ chỗ Đánh giá thường niên tuân thủ hoạt động nhà thầu phụ Hướng dẫn đánh giá giám sát nhà thầu phụ việc xử lý chất thải Nike Định kỳ kiểm tra lại trình tuyển chọn dựa sở đánh giá thường niên nhà thầu phụ xử lý chất thải rắn g Nghiêm cấm đốt thải bỏ trực tiếp chất thải rắn định nghĩa tài liệu sở ĐÀO TẠO— Quản lý Chất thải Rắn: Những nhân viên có công việc liên quan đến xử lý chất thải rắn - đội ngũ bảo dưỡng giám sát quản lý phế liệu nhà máy - đào tạo phần trên, đào tạo về: Nhận diện chất thải nguy hiểm Nhận diện ngăn chặn nhiễm bẩn vật liệu thu lại để tái chế Các kỹ thuật quy trình xử lý, lưu giữ, ghi chép thải bỏ cách chất thải rắn Các quy trình hoạt động cụ thể để giảm thiểu chất thải từ gốc Sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân TÀI LIỆU — Hồ sơ thải bỏ tái chế: Các hồ sơ thải bỏ tái chế phải giữ năm Các hồ sơ phải bao gồm bảng kê khai vận chuyển có mơ tả khối lượng, ngày tháng vận chuyển chất thải, quy trình vận chuyển tái chế tiến hành Hồ sơ Đào tạo: Hồ sơ đào tạo nhân viên phải có sẵn lưu giữ tối thiểu năm Hồ sơ Sự cố: Phải giữ hồ sơ tất cố tối thiểu năm Hồ sơ Khác: a Đánh giá rủi ro chất thải rắn b Giấy phép theo quy định có yêu cầu c Tài liệu thải bỏ chất thải rắn tối thiểu năm d Danh sách nhà cung cấp xử lý chất thải rắn đạt yêu cầu CLS Môi trường – Trang 14.04.10 CHẤT THẢI RẮN TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Trừ trường hợp cụ thể nguyên tắc đề xuất, Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc đặt tiêu chuẩn tối thiểu – Nhà cung cấp phải tuân thủ yêu cầu cao theo pháp luật hành khuyến khích tiếp tục phát triển nguyên tắc riêng nhằm cung cấp bảo vệ tốt cho nhân viên họ TÀI LIỆU THAM KHẢO: Luật quy định hành địa phương liên bang Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc “Chất thải Nguy hiểm” Nike Sổ tay HSE (An toàn, Sức khỏe Môi trường) Nike, trang 2-20 Hướng dẫn đánh giá quản lý nhà cung cấp xử lý chất thải Nike Sổ tay chương trình giảm thiểu chất thải Nike CLS Môi trường – Trang 14.04.10 NƯỚC THẢI TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TIÊU CHUẨN Nhà cung cấp giảm thiểu lượng nước sử dụng lượng nước thải tuân thủ theo luật pháp địa phương quy định tiêu chuẩn Nike liên quan Nhà cung cấp nỗ lực để trở thành đơn vị quản lý nước hiệu cách hiểu quản lý nguy nguồn nước, đẩy mạnh việc liên tục cắt giảm tăng hiệu sử dụng nước trình hoạt động TRÁCH NHIỆM Quản lý Địa điểm/Cơ sở phải đảm bảo quy trình quản lý xả nước thải phát triển, triển khai tuân thủ Đại diện HSE (An toàn, Sức khoẻ Mơi trường) phải thiết lập, trì quản lý quy trình liên quan đến quản lý nước thải Quản lý Người giám sát phải đảm bảo nhân viên đào tạo cách tuân thủ yêu cầu trình quy trình quản lý nước thải Nhân viên phải tuân thủ yêu cầu trình quy trình quản lý nước thải ĐỊNH NGHĨA Xả thải trực tiếp việc xả nước thải vào môi trường vào đất vào nguồn nước (ví dụ hồ, suối đại dương) Xả thải giản tiếp xả nước thải từ sở tới sở xử lý không sở hữu vận hành sở xả thải, ví dụ nhà máy xử lý nước thải đô thị nhà máy xử lý nước thải khu công nghiệp Nước thải công nghiệp nước thải từ q trình cơng nghiệp thương mại Tiền xử lý việc giảm lượng nhiễm độc nước thải công nghiệp thô Trước xả thải gián tiếp nước thải Thiết bị kiểm sốt nhiễm phương tiện q trình xử lý nước thải trước xả sau Các phương pháp chung bao gồm xử lý vật lý (ví dụ – tách dầu/nước), xử lý hố học (ví dụ – trung hồ pH) xử lý sinh học Nước thải thô nước thải chưa xử lý trước xả thải trực tiếp gián tiếp từ sở Nước thải vệ sinh (hoặc nội bộ) nước thải từ tiện nghi vệ sinh, nhà vệ sinh, bồn rửa, nhà tắm hiệu giặt Bùn đặc chất cặn rắn, nửa rắn lỏng loại bỏ trình xử lý nước thải sinh trình sản xuất Nước mưa nước tích tụ trình diễn bão Nước thải nước tiếp tục sử dụng cho mục đích vận hành cụ thể chờ xả thải từ sở YÊU CẦU ĐÁNH GIÁ RỦI RO — Mỗi sởphải tiến hành đánh giárủi ro hàng năm vềnước thải vàghi lại, tới thiểu phải bao gồm: a Xác định tất nguồn nước thải, bao gồm nước thải nội (ký túc, nhà bếp, nhà tắm, nhà vệ sinh), nước thải công nghiệp, nước nước thải tạo từ hệ thống giảm thiểu khác (ví dụ, chất tẩy rửa axit máy lọc, nồi hơi) nước mưa b Hiểu chất lượng thông lượng chảy mô tả nguy sức khỏe, an toàn môi trường loại nước thải thải NƯỚC THẢI c TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Hiểu tác động hạ nguồn tiềm tàng việc xả thải nước thải không hợp lệ Đối với sở có nhiều điểm xả thải ranh giới sở, hiểu tác động hạ nguồn điểm xả thải d Xác định phương pháp kiểm sốt (ví dụ tạo, kiểm tra, kiểm soát nhà máy xử lý nước thải, v.v…) để giảm thiểu rủi ro môi trường CHÍNH SÁCH & QUY TRÌNH — Mỗi sở phải xác lập sách triển khai quy trình quản lý nước thải, tối thiểu phải bao gồm điểm sau: a Đạt tất giấy phép xả thải yêu cầu b Duy trì kho chứa tất thiết bị kiểm sốt nhiễm, bao gồm kết kiểm tra phân tích chứng minh tuân thủ tất quy định, tiêu chuẩn hành yêu cầu giấy phép Kho chứa phải kiểm tra hàng năm Ở mức tối thiểu, kho chứa phải: a) Định nghĩa loại thiết bị xử lý nước thải sử dụng chứng minh phù hợp để xử lý chất bẩn nước thải b) Xác nhận khơng pha lỗng nước thải với nước sạch, nước làm mát, nước mưa nước xả khỏi q trình sản xuất Pha lỗng khơng phải biện pháp kiểm sốt nhiễm chấp thuận c) Phải có lịch trình kiểm tra bảo dưỡng lập thành văn thiết bị xử lý nước thải c Đánh giá ban hành kế hoạch lấy mẫu nước thải bùn thải liên quan tới nước thải d Dán yêu cầu/thông số địa điểm trung tâm WWTP (Nhà máy xử lý nước thải) e Các nỗ lực giảm thiểu tái sử dụng nước để giảm số lượng nước thải f Lấy mẫu kiểm tra nước thải tuân thủ theo quan có thẩm quyền Ngồi ra, sở phải lấy mẫu kiểm tra nước thải sở thải có tuân thủ theo Hướng dẫn nước thải ZDHC không g Lấy mẫu kiểm tra bùn thải tuân thủ theo quan có thẩm quyền để xác định bùn thải phân loại độc hại hay không độc hại tùy theo quy định địa phương Bùn thải dạng không sử dụng phân ủ, chất độn phân bón phương pháp cải tạo đát mà khơng có quy định cho phép đặc biệt mục đích sử dụng h Sử dụng phương pháp kiểm tra phân tích phòng thí nghiệm chứng nhận ZDHC để chứng minh hiệu phương pháp tiêu chuẩn áp dụng cho nước thải bùn thải Kiểm tra theo Hướng dẫn nước thải ZDHC phải thực phòng nhiệm công nhận/phê chuẩn tổ chức ZDHC Trong trường hợp khơng có phòng thí nghiệm cơng nhận/phê chuẩn ZDHC nước sở tại/khu vực, nhà cung cấp tuân thủ theo hướng dẫn Nike để đáp ứng yêu cầu i Phát triển trình giải điểm khơng tn thủ Q trình phải bao gồm việc phân tích nguyên nhân gốc rễ việc không tuân thủ phát triển kế hoạch hành động khắc phục để đảm bảo điểm không tuân thủ không lặp lại Chủ động thông báo cho Nike không tuân thủ nguồn nước j Duy trì hồ sơ phân tích kiểm tra nước thải Nike, Inc theo yêu cầu cá nhân; báo cáo kết kiểm tra thông qua tảng báo cáo thiết kế riêng Nike ĐÀO TẠO — Mỗi sở cung cấp đào tạo nhận thức bảo tồn nguồn ngước nước thải phần việc đào tạo định hướng/hội nhập cho nhân viên Chương trình đào tạo phải bao gồm: Các loại nước thải, điểm nguồn xả Kiến thức chung thiết bị kiểm sốt nhiễm Hậu việc xả khơng kiểm sốt mơi trường CLS Mơi trường – Trang 14.04.10 NƯỚC THẢI TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Những nhân viên chuyên trách có cơng việc liên quan đến vận hành bảo dưỡng (các) hệ thống xử lý nước thải đào tạo phần trên, đào tạo về: Sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân Vận hành bảo dưỡng thiết bị xử lý nguồn nước cấp, bao gồm hệ thống tuần hoàn nước Vận hành bảo dưỡng hệ thống xử lý nước thải sinh học, bao gồm việc thu thập liệu vận hành Các quy trình kỹ thuật lấy mẫu phù hợp Khắc phục phân tích nguyên nhân gốc rễ để giải nhận dạng sai sót dẫn tới không tuân thủ nước thải Phát triển kế hoạch hành động khắc phục để giải sai sót q trình hoạt động không tuân thủ TÀI LIỆU Hồ sơ Đào tạo: Hồ sơ mô tả trách nhiệm đào tạo cho nhân vận hành bảo dưỡng hệ thống xử lý nước nước thải cách đạt yêu cầu Mẫu hồ sơ bao gồm chứng cấp từ sở đủ điều kiện giảng dạy xử lý nước nước thải Hồ sơ đào tạo nhân viên phải có sẵn lưu giữ tối thiểu năm Hồ sơ Sự cố: Phải giữ hồ sơ tất cố tối thiểu năm Hồ sơ Khác: a Đánh giá rủi ro nước thải kho chứa nước thải thiết bị kiểm sốt nhiễm b Giấy phép xả nước thải c Kiểm tra thiết bị kiểm sốt nhiễm tối thiểu năm lần d Hồ sơ bảo dưỡng sửa chữa thiết bị kiểm sốt nhiễm theo tuổi thọ thiết bị e Phải lưu giữ kết phân tích phòng thí nghiệm để kiểm tra nước thải tối thiểu năm kết gần f Phải lưu giữ tài liệu thải bỏ bùn đặc tích tụ tối thiểu năm Trừ trường hợp cụ thể nguyên tắc đề xuất, Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc đặt tiêu chuẩn tối thiểu – Nhà cung cấp phải tuân thủ yêu cầu cao theo pháp luật hành khuyến khích tiếp tục phát triển ngun tắc riêng nhằm cung cấp bảo vệ tốt cho nhân viên họ TÀI LIỆU THAM KHẢO: Luật quy định hành địa phương liên bang Sổ tay HSE (An toàn, Sức khỏe Môi trường) Nike, trang 2-16 Hướng dẫn nước thải ZDHC, www.zdhc.org CLS Môi trường – Trang 14.04.10 BỂ CHỨA TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TIÊU CHUẨN Nhà cung cấp thể cách tiếp cận phù hợp quán việc quản lý chất bị hạn chế, hỗ trợ chương trình quản lý hóa chất có hiệu lực hợp pháp Chương trình cần xác định rõ ràng giảm thiểu rủi ro hoá chất người lao động, môi trường người tiêu dùng cách tạo điều kiện an toàn cho việc vận chuyển, lưu trữ, sử dụng, thu mua thải bỏ hóa chất TRÁCH NHIỆM Quản lý Địa điểm phải đảm bảo chương trình bể chứa triển khai theo dõi Đại diện HSE (An tồn, Sức khoẻ Mơi trường) phải thiết lập, trì quản lý chương trình bể chứa Quản lý Người giám sát phải đảm bảo nhân viên đào tạo tuân thủ yêu cầu về chương trình bể chứa Nhân viên phải tuân thủ yêu cầu về trình vàquy trình về bể chứa ĐỊNH NGHĨA Bể chứa mặt đất một bể chứa cố định, sử dụng để chứa xăng dầu hoặc vật liệu nguy hiểm có dung tích lớn 55 galơng (208 lít) đặt hồn tồn bề mặt đất Bể chứa mặt đất một bể chứa sử dụng để chứa xăng dầu hoặc vật liệu nguy hiểm có10% cấu trúc trở lên (bao gồm đường ống ngầm) đặt mặt đất YÊU CẦU ĐÁNH GIÁ RỦI RO — Mỗi sở phải tiến hành đánh giá rủi ro hàng năm ghi lại, tới thiểu phải bao gồm: a Kho chứa cho tất bể chứa mặt đất mới nguy hiểm có liên quan với Kho chứa phải bao gồm loại (cấu tạo vật lý), địa điểm, kích cỡ, tuổi thọ danh sách tất thành phần hoá học tiềm ẩn cho bể chứa b Đánh giá rủi ro liên quan đến bể chứa c Xác định triển khai biện pháp kiểm soát để giảm rủi ro (ví dụ: yêu cầu vận hành, thiết bị phát tràn thiết bị kiểm sốt nhiễm) CHÍNH SÁCH & QUY TRÌNH — Mỗi sở phải triển khai quy trình nhằm giảm hoặc loại bỏ ảnh hưởng đến sức khoẻ, an tồn mơi trường bể chứa mặt đất Các quy trình tới thiểu phải bao gồm điểm sau: a Bể chứa mặt đất phải: Có nhãn ghi thành phần mới nguy hiểm có liên quan BỂ CHỨA TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Có bể chứa phụ với dung tích chứa 110% so với dung tích bể chứa lớn nhất Có hàng rào bảo vệ chỗ để tránh thiệt hại tai nạn Được kiểm tra hàng tuần nêu để xác minh bể chứa thiết bị liên quan tình trạng tớt khơng có dấu hiệu rò rỉ hay hỏng hóc Có cấu tạo thích hợp để chứa (các) vật liệu lưu trữ b Bể chứa mặt đất phải: Có cấu tạo thích hợp để chứa (các) vật liệu lưu trữ Có mợt hoặc nhiều hệ thớng phát rò rỉ sau hoạt đợng vị trí: - Bể chứa phụ có giám sát khe hở - Hệ thống đo bể chứa tự động - Giám sát nước - Giám sát lớp bề mặt/nước ngầm - Đới chiếu thớng kê kho chứa Chớng ăn mòn lớp bề mặt Có mợt hoặc nhiều thiết bị chống tràn sau hoạt động vị trí: - Thiết bị tắt tự đợng - Báo đợng tràn - Cơ chế van phao Được kiểm tra tính tồn vẹn nêu hàng năm c Tất kho chứa phải cập nhật sau xây dựng hoặc lắp thiết bị hoặc sửa đổi thiết bị, sở hoặc quy trình tại Kho chứa phải kiểm tra nhất vào hàng năm d Dán quy trình chuyển sản phẩm ghi gần mỡi bể chứa e Có quy trình thiết bị ứng phó cớ tràn ghi lại ĐÀO TẠO — Nhân viên và/hoặc nhà thầu chịu trách nhiệm về việc vận hành, bảo dưỡng và/hoặc vận chuyển sản phẩm từ bể chứa sở phải đào tạo sau: Quy trình kiểm tra đối với hệ thống bể chứa thiết bị/đường ống liên quan Quy trình vận chuyển sản phẩm Quy trình ứng phó cớ tràn hoặc cố hệ thống bể chứa khác TÀI LIỆU — Hồ sơ Đào tạo: Mỗi sở phải lưu giữ hồ sơ đào tạo tối thiểu năm Hồ sơ Sự cố: Mỗi sở phải lưu giữ hồ sơ cố tối thiểu năm CLS Môi trường – Trang 14.04.10 BỂ CHỨA TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE Hồ sơ Khác: a Nhật ký kiểm tra hàng tuần phải lưu giữ thời gian không năm b Đánh giá rủi ro tại kho chứa c Bản kiểm tra tính tồn vẹn hàng năm đới với bể chứa đất lưu giữ thời gian sử dụng cộng thêm 30 năm Trừ trường hợp cụ thể nguyên tắc đề xuất, Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc đặt tiêu chuẩn tối thiểu – Nhà cung cấp phải tuân thủ mọi yêu cầu cao theo pháp luật hành khuyến khích tiếp tục phát triển nguyên tắc riêng nhằm cung cấp bảo vệ tốt cho nhân viên họ TÀI LIỆU THAM KHẢO: Luật quy định hành địa phương liên bang Sổ tay HSE (Sức khoẻ, An tồn Mơi trường) Nike, trang 2-22, 2-26 CLS Môi trường – Trang 14.04.10 POLYCHLORINATED BIPHENYLS (PCB) TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE TIÊU CHUẨN Nhà cung cấp thể cách tiếp cận phù hợp quán việc quản lý chất bị hạn chế, hỗ trợ chương trình quản lý hóa chất có hiệu lực hợp pháp Chương trình cần xác định rõ ràng giảm thiểu rủi ro hoá chất người lao động, môi trường người tiêu dùng cách tạo điều kiện an toàn cho việc vận chuyển, lưu trữ, sử dụng, thu mua thải bỏ hóa chất Phát triển triển khai trình quy trình để giảm rủi ro liên quan đến polychlorinated biphenyls (PCB) cho nhân viên môi trường TRÁCH NHIỆM Quản lý Địa điểm phải đảm bảo quy trình xác định, quản lý làm việc có PCB phát triển, triển khai tuân thủ Đại diện HSE (Sức khoẻ, An tồn Mơi trường) phải thiết lập, trì quản lý trình quy trình cho PCB Quản lý Người giám sát phải đảm bảo nhân viên đào tạo tuân thủ yêu cầu trình quy trình cho PCB Nhân viên phải tuân thủ yêu cầu trình quy trình cho PCB ĐỊNH NGHĨA Polychlorinated biphenyls (PCB) nhóm hợp chất hữu có chứa clo tổng hợp có tính chất khơng bắt lửa ổn định Chúng sử dụng rộng rãi làm chất làm mát dầu bôi trơn thiết bị điện (máy biến áp, tụ điện, chấn lưu đèn), dung dịch thuỷ lực, chất làm chậm cháy, sơn, mực, thuốc trừ sâu lớp phủ bề mặt PCB không tan rã môi trường độc hại với động vật hoang dã người YÊU CẦU ĐÁNH GIÁ RỦI RO — Mỗi sở phải thực đánh giá rủi ro hàng năm cho PCB ghi lại, tối thiểu phải bao gồm: a Khảo sát đăng ký thiết bị vật liệu có chứa PCB b Xác định vị trí thiết bị có chứa PCB mối nguy hiểm liên quan c Đánh giá rủi ro liên quan đến PCB d Xác định biện pháp kiểm soát để giảm rủi ro (ví dụ: dán nhãn, kiểm sốt việc tiếp cận, kiểm tra, thay vật liệu khơng chứa PCB) CHÍNH SÁCH & QUY TRÌNH — Mọi sở có thiết bị vật liệu chứa PCB với nồng độ lớn 50 ppm (nếu khơng rõ nồng độ, coi có nồng độ lớn 50 ppm) phải triển khai quy trình, tối thiểu phải bao gồm vấn đề sau: Tất thiết bị vật liệu có chứa PCB phải dán nhãn sau: NGUY HIỂM-CÓ CHỨA PCB a Việc tiếp cận khu vực có thiết bị chứa PCB bị hạn chế dành cho nhân viên chuyên trách POLYCHLORINATED BIPHENYLS (PCB) TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE b Cung cấp cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân làm việc với thiết bị vật liệu có chứa PCB c Kiểm tra để xác định tình trạng thiết bị vật liệu có chứa PCB tối thiểu hàng năm d Quy trình ứng phó cố tràn văn cho thiết bị chứa chất bị tràn từ thiết bị có chứa PCB e Có sẵn đủ vật liệu lau vết tràn cho lượng vật liệu PCB chứa đựng f Tẩy uế tất vật liệu bị nhiễm PCB không thải bỏ dành cho mục đích tái sử dụng g Tất thiết bị vật liệu có chứa PCB bị mang thải bỏ phải cách ly gửi đến sở xử lý chất thải phê duyệt quyền nhận chất thải có PCB ĐÀO TẠO — Các nhân viên có cơng việc phải tiếp xúc với thiết bị vật liệu có chứa PCB, ví dụ nhân viên bảo dưỡng nhân viên bảo quản, đào tạo Chương trình đào tạo phải bao gồm: Các mối nguy hiểm sức khoẻ môi trường liên quan đến PCB Vị trí thiết bị vật liệu khác có chứa PCB Ứng phó cố tràn thiết bị chứa chất bị rò rỉ khỏi thiết bị có chứa PCB Sử dụng, điều chỉnh, giới hạn bảo quản thiết bị bảo hộ cá nhân Phương pháp thải bỏ cách thiết bị có chứa PCB, ví dụ chấn lưu đèn Các quy trình để bảo dưỡng thiết bị vật liệu có chứa PCB TÀI LIỆU — Hồ sơ Đào tạo: Hồ sơ đào tạo nhân viên phải có sẵn lưu giữ tối thiểu năm Hồ sơ Sự cố: Hồ sơ cố liên quan đến PCB phải lưu giữ Phải lưu giữ hồ sơ tối thiểu năm Hồ sơ Khác: a Bản đánh giá Rủi ro PCB Hiện b Bản kiểm tra thiết bị vật liệu có chứa PCB phải lưu giữ tối thiểu năm c Tài liệu di chuyển thải bỏ chất thải có chứa PCB thiết bị ngừng làm việc tối thiểu năm Trừ trường hợp cụ thể nguyên tắc đề xuất, Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc đặt tiêu chuẩn tối thiểu – Nhà cung cấp phải tuân thủ yêu cầu cao theo pháp luật hành khuyến khích tiếp tục phát triển nguyên tắc riêng nhằm cung cấp bảo vệ tốt cho nhân viên họ TÀI LIỆU THAM KHẢO: Luật quy định hành địa phương liên bang Sổ tay HSE (An tồn, Sức khỏe Mơi trường) Nike, trang 2-14 CLS Môi trường – Trang 14.04.10 ... CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC CỦA NIKE NƯỚC UỐNG 111 AN TỒN CẤU TRÚC TỊA NHÀ 114 QUẢN LÝ PHÒNG CHÁY 117 HÀNH ĐỘNG KHẨN CẤP 120 QUẢN LÝ KÝ TÚC XÁ 122 QUẢN LÝ CĂNG-TIN 125 QUẢN LÝ CƠ SỞ CHĂM SÓC TRẺ... quan hệ lao động với người lao động Nhà thầu tuân thủ luật pháp hành nước sở Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc này, tuỳ theo quy định cao TÍNH KHẢ DỤNG CỦA QUY TẮC VÀ TIÊU CHUẨN LÃNH ĐẠO TRONG QUY TẮC... TẮC a Quy tắc Đạo đức (Quy tắc) Tiêu chuẩn Lãnh đạo Quy tắc (CLS) Nike Chi nhánh Nike áp dụng cho tất nhà sản xuất có hợp đồng, kể nhà thầu phụ, sản xuất sản phẩm Nike chi nhánh Nike b Tất quy