CÔNG TY CỔ PHẦN MECTA BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA CB-NV BM: ……./……… Ngày ban hành: Lần ban hành: Năm 2019 Họ tên: Chức vụ: Bộ phận: A CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên) TT I CÔNG VIỆC CHÍNH II CÔNG VIỆC PHU B ĐÁNH GIÁ THEO TIÊU CHÍ TT Các tiêu chí đánh giá Năng lực/ Chun mơn/ Có lực chun mơn Tay nghề vừa đủ Tinh thần trách nhiệm/ Có động lực để đạt mục tiêu/Kết thực Phần nhân viên tự đánh giá Tốc độ làm việc/ Mức độ hạn/ Vấn đề báo cáo Điểm số Phần Quản lý đánh giá Điểm số Có động lực làm việc tốt Hồn thành cơng việc, chậm trễ có báo cáo Tính phối hợp/ Vấn đề Có sự truyển đạt , giao tiếp giao tiếp, truyền đạt/ Việc phù hợp đạo, hướng dẫn Tính kỷ luật/Tuân thủ nội quy/ quy định Công ty/Ngày công Nghiêm chỉnh chấp hành Tích cực cơng việc Tinh thần tập thể An toàn/Giữ gìn mơi Có ý thức trường làm việc (5S) Có ý tưởng mới/tính sáng Ln đứa ý tưởng, ý kiến việc thân Nhận thức chất Phấn đấu để hồn thành cơng lượng quan trọng/Luôn việc với chất lượng cao nỗ lực để đảm bảo hoàn giao thành công việc với chất lượng cao tạo để cải thiện quy trình & nâng cao hiệu suất công 10 Quản lý công việc quản Quản lý công việc cách lý nhân lực (Giành cho khoa học cấp Quản lý trở lên) Nhân viên ký tên 43 Cộng điểm: Cộng điểm: C PHẦN DÀNH CHO TRƯỞNG BỘ PHẬN/ PHÒNG NGHIỆP VU Đánh giá chung: a Quản lý trực tiếp đánh giá:……………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… b Phó Tổng Giám đốc phụ trách:……………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… c Trưởng phòng Hành Nhân sự:…………….…………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………………………………………… Kết xếp loại: A B C CHỮ KÝ QUẢN LÝ T.TIẾP CHỮ KÝ PHÓ TGĐ PHU TRÁCH Ngày:…………………………… Ngày:…………………………… CHỮ KÝ TP HC - NHÂN SỰ Ngày:…………………………… D PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC: ... quản Quản lý công việc cách lý nhân lực (Giành cho khoa học cấp Quản lý trở lên) Nhân viên ký tên 43 Cộng điểm: Cộng... tên 43 Cộng điểm: Cộng điểm: C PHẦN DÀNH CHO TRƯỞNG BỘ PHẬN/ PHÒNG NGHIỆP VU Đánh giá chung: a Quản lý trực tiếp đánh giá:……………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………... KÝ PHÓ TGĐ PHU TRÁCH Ngày:…………………………… Ngày:…………………………… CHỮ KÝ TP HC - NHÂN SỰ Ngày:…………………………… D PHÊ DUYỆT CỦA TỔNG GIA M ĐỐC: