Điều kiện miễn chế độ tập trúng tuyển viên chức Miễn tập viên chức Điều kiện miễn chế độ tập trúng tuyển viên chức gì? Căn Điều 27 Luật Viên chức năm 2010 quy định chế độ tập sự: “1 Người trúng tuyển viên chức phải thực chế độ tập sự, trừ trường hợp có thời gian từ đủ 12 tháng trở lên thực chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng Thời gian tập từ 03 tháng đến 12 tháng phải quy định hợp đồng làm việc Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự” Cụ thể trường hợp miễn thực chế độ tập sự, Điều 10 Thông tư 15/2012/TTBNV hướng dẫn tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng viên chức quy định sau: “1 Người trúng tuyển viên chức miễn thực chế độ tập có đủ điều kiện sau: a Đã có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên; b Trong thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định Điểm a Khoản Điều làm công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng Người tuyển dụng có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, khơng có đủ điều kiện quy định Khoản Điều phải thực chế độ tập Thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc người tuyển dụng làm công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng (nếu có) tính vào thời gian xét nâng lương lần sau bổ nhiệm xếp lương vào chức danh nghề nghiệp” Với quy định trên, đối tượng miễn chế độ tập trúng tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện sau: + Đã có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở lên + Trong thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định Điểm a Khoản Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV làm công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng ... quy định trên, đối tượng miễn chế độ tập trúng tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện sau: + Đã có thời gian cơng tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ngành, lĩnh vực cần tuyển từ đủ 12 tháng trở... bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định Điểm a Khoản Điều 10 Thông tư 15/2012/TT-BNV làm công việc chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm tuyển dụng