Công thái học Tư thế làm việc Ergonomic

Công thái học (hay môn học về yếu tố con người, ergonomic) là một môn học về khả năng, giới hạn của con người. Từ đó có thể tăng khả năng và tối ưu hóa điểm mạnh của con người, hay để bù trừ khiếm khuyết, để bảo vệ điểm yếu. Ergonomic – Công thái học chính là bí mật đằng sau sự thoải mái của mỗi sản phẩm công nghiệp, là nhân tố quyết định đến sự thành công của một nhà thiết kế. Các nhà thiết kế luôn phải tìm kiếm và loại trừ tất cả những yếu tố gây bất lợi cho con người khi sử dụng sản phẩm cùng công nghệ sản xuất mới. Đó cũng là quá trình tất yếu của sự nâng cấp, tiến hóa của sản phẩm.

Công thái học (hay môn học yếu tố người, ergonomic) môn học khả năng, giới hạn người Từ tăng khả tối ưu hóa điểm mạnh người, hay để bù trừ khiếm khuyết, để bảo vệ điểm yếu Công thái học tư làm việc (phần 1) Các kết nghiên cứu môn học ứng dụng làm sở để tổ chức cách khoa học trình lao động, trì khả lao động người lâu dài mức cao; hay để xác định tính phù hợp với cơng việc, hệ thống máy móc thiết bị, sản phẩm môi trường với khả thể lực, trí tuệ với hạn chế người Ngồi làm việc trước hình vi tính cơng chức, làm việc tư ngồi theo dây chuyền công nghiệp công nhân dễ dẫn tới cảm giác căng thẳng, đau vai gáy, đau lưng mỏi mắt Để giúp phòng tránh cải thiện rắc rối trên, người lao động cần phải bảo đảm tư làm việc luyện tập để nâng cao hiệu lao động, học tập sức khỏe Tại cần phải bảo đảm tư làm việc? - Đối với lao động bắp: Lượng cấp máu cho đáp ứng đủ theo nhu cầu co thư giãn sau cử động, lao động tĩnh, phải co liên tục để trì tư thế, sợi co ép vào thành mạch - hiệu ứng bơm ngăn cản máu đến nên máu đến hơn, buộc phải lấy thêm lượng để hoạt động từ chuyển hóa yếm khí, acid lactic ứ đọng dẫn tới đau - Giảm lực ép, tỳ đè lên cột sống: Cột sống bạn giống cột trụ chống đỡ cho thể, bao gồm từ 32-33 đốt sống Các đốt sống khớp với tạo nên ống sống để bảo vệ tủy sống, đốt sống đĩa đệm có tác dụng phận giảm xóc cho thể (giảm sức ép lên cột sống lao động sinh hoạt ngày) Đĩa đệm cấu tạo nhân nhày giữa, bao bọc xung quanh vòng xơ Đĩa đệm dinh dưỡng theo kiểu thẩm thấu ban ngày đĩa đệm phải làm việc, bị nước, ban đêm nghỉ ngơi (ở tư nằm lực ép giảm tạo thuận lợi cho việc tái hấp thu nước) Nếu bảo vệ cho đĩa đệm (chọn tư đúng, tránh tư có hại cho đĩa đệm, nghỉ ngơi hợp lý) đĩa đệm chóng bị thối hóa, chức giảm xóc giảm kéo theo hàng loạt rắc rối vị đĩa đệm, thối hóa khớp sau gây ảnh hưởng lớn đến sức khỏe - Phòng chống hội chứng tổn thương thần kinh: Khi bạn ngoẹo đầu sang bên để giữ điện thoại nói chuyện hai tay thoăn với máy tính, bị Hội chứng ngực Nó chèn ép đám rối thần kinh cánh tay căng bên cổ sai vị trí đầu hay tư ngồi sụp Khi duỗi ngón tay cổ tay lặp lặp lại hay quay cẳng tay làm chèn ép dây thần kinh quay, coi chừng bị Hội chứng ống thần kinh quay với biểu cảm giác khó chịu từ khuỷu tay đến phần chân đế ngón yếu cổ tay Mải cơng việc, bạn chìm suy nghĩ với khuỷu tay chống lên mặt phẳng cứng cách vô thức làm chèn ép dây thần kinh trụ bên khuỷu tay, bạn bừng tỉnh cảm giác tê cóng hay đau nhức bên cánh tay kèm với nhức nhối đến ngón đeo nhẫn ngón út, biểu Hội chứng ống thần kinh trụ Khi bạn nghỉ ngơi vào ban đêm, bạn thấy đau, cảm giác rát bỏng, tê ngứa bàn tay hay cổ tay, teo mơ ngón cái, giảm sức nắm, bạn bị chèn ép dây thần kinh gây Hội chứng ống cổ tay Làm để trì tư làm việc Tạo tư chuẩn Tuy nhiên, điều chỉnh tư làm việc nhằm tránh bị đau mỏi khơng khó Vấn đề thường ngồi làm việc bàn giấy theo cách cũ, không phù hợp Về ghế Đầu tiên vấn đề ghế ngồi Lúc ngồi thẳng lưng khơng có nghĩa tốt Thực đơn giản, tư tốt tư mà bạn cảm thấy thực thoải mái Dựa vào ghế ngồi còng xuống chút thường tốt cho lưng bạn Ngoài ra, ghế ngồi làm việc nên khơng q cao cho chân bạn chạm đất Ánh sáng Ta coi nhẹ ánh sáng Ánh sáng không phù hợp không làm bạn nhức mắt mà gây đau đầu, đau lưng mỏi lưng Hầu hết người làm việc phòng có ánh sáng q mạnh, phản chiếu vào hình Thế họ lại thường dùng đèn khơng đủ sáng đọc tài liệu Vậy đèn có nút điều chỉnh độ sáng lựa chọn tối ưu cho đôi mắt Tư làm việc chuyển động Trong yếu tố bạn thay đổi để bảo vệ tránh khỏi bệnh văn phòng, quan trọng việc di chuyển hoạt động Một nghiên cứu gần khuyến cáo ngồi tư có hại Một văn phòng làm việc lí tưởng nên cho nhân viên lại thay đổi tư thoải mái Hơn nữa, bạn đừng quên nghỉ ngơi thường xuyên Chúng ta biết khoảng hai đứng lên rời khỏi vị trí làm việc tầm 10 phút tốt, nhiều chuyên gia cho 10 phút lại giải lao 30 giây quan trọng không Công thái học tư làm việc (phần 2) Các biện pháp phòng chống bệnh liên quan đến ergonomic • Duy trì tư thẳng đứng lưng cổ, vai thả lỏng • Giữ cánh tay gần với thân, khuỷu tay 90-100 độ • Giữ bàn chân phẳng chạm đất, trọng lượng thân đặt nơi “xương ngồi” • Cổ tay vị trí tự nhiên Vùng an toàn cho cử động cổ tay 15 độ theo hướng khác • Tránh uốn cong cổ phía trước khoảng thời gian kéo dài (nhớ lực tăng gấp bốn lần uốn cong cổ phía trước) • Tránh ngồi vị trí tĩnh thời gian dài Sau lưu ý để ngăn chặn bệnh ergonomic: • Làm nóng co duỗi trước hoạt động lặp lặp lại, tĩnh hay kéo dài • Nghỉ thường xuyên áp dụng tư kéo dài 20-30 phút • Thay đổi tư ngưng hoạt động gây đau • Nhận biết dấu hiệu sớm tiến trình viêm điều trị sớm Dưới 12 mẹo vặt giúp bạn làm việc lâu với máy vi tính: Dùng ghế ngồi tốt, lưng ghế động ngồi tựa lưng vào Đỉnh hình cao 5-8 cm tầm mắt Khơng để ánh sáng chói hình, sử dụng kính lọc chống chói Ngồi cách xa hình sải tay Bàn chân đặt nhà hay chỗ để chân chắn Sử dụng dụng cụ giữ tài liệu, tốt ngang tầm hình máy vi tính Cổ tay nằm ngang thẳng với cẳng tay để sử dụng bàn phím chuột/thiết bị nhập liệu Cánh tay khuỷu tay nới lỏng gần thân người Đặt hình bàn phím trước mặt 10 Sử dụng khay đựng bàn phím nghiêng theo độ âm với bục để chuột phía hay bục điều chỉnh nghiêng xuống đặt cạnh bàn phím 11 Dùng bề mặt làm việc chắn kệ đựng bàn phím chắn 12 Nghỉ giải lao ngắn thường xun Cơng thái học Bách khoa tồn thư mở Wikipedia Buớc tưới chuyển hướngBước tới tìm kiếm Bài viết cần thêm thích nguồn gốc để kiểm chứng thơn giúp hồn thiện viết cách bổ sung thích tới n nội dung khơng có nguồn bị nghi ngờ xóa bỏ Cơng thái học (hay môn học yếu tố người, ecgonomi) môn học khả năng, giới hạn người Từ tăng khả tối ưu hóa điểm mạnh người, hay để bù trừ khiếm khuyết, để bảo vệ điểm yếu Tư làm việc máy tính Các kết nghiên cứu mơn học ứng dụng làm sở để tổ chức cách khoa học trình lao động, trì khả lao động người lâu dài mức cao; hay để xác định tính phù hợp với cơng việc, hệ thống máy móc thiết bị, sản phẩm môi trường với khả thể lực, trí tuệ với hạn chế người Hội Ecgonomi quốc tế (IEA) định nghĩa Ecgonomi sau:[1] Ecgonomi (hay yếu tố người) ngành khoa học liên quan đến việc nghiên cứu tương thích người yếu tố khác hệ thống công việc cách áp dụng lý thuyết, nguyên tắc, số liệu phương pháp để thiết kế nhằm đạt tối ưu hố lợi ích người hiệu hoạt động chung tồn hệ thống Mục lục • 1Lịch sử • 2Phân ngành o 2.1Tâm sinh lý lao động o 2.2Cơ sinh học o 2.3Nhân trắc học Ecgônômi • 3Ứng dụng • 4Tham khảo Lịch sử[sửa | sửa mã nguồn] Từ buổi hái lượm săn bắn, người nhận thức hạn chế để tạo công cụ lao động cho phù hợp (dùng que để chọc hái, công săn bắn; dùng đá để lấy lửa sưởi ấm làm chín đồ ăn ) Từ đầu kỷ XX đến trước chiến tranh giới thứ II: Thời kỳ áp dụng triệt để chủ nghĩa Taylor ứng dụng kỹ thuật nhằm nâng cao tối đa suất cường độ lao động Tuy nhiên hệ thống khơng hiệu bóc lột sức sản xuất đến kiệt, làm khả tái sản xuất Hơn ngược lại với mục đích nhân đạo lao động, đảm bảo sức khoẻ phát triển nhân cách hài hoà lao động Ecgônômi Từ chiến thứ II đến cuối kỷ XX: giai đoạn phát triển nghiên cứu liên ngành nhằm tìm kiếm phương tiện tối ưu cho hoạt động người, đồng thời tìm giới hạn khả họ Với phương châm kết hợp khéo léo khoa học kỹ thuật với khoa học người hoạt động lao động, nhằm nâng cao hiệu kinh tế hoạt động lao động sản xuất, rút ngắn khoản cách lý thuyết với thực tế Với đòi hỏi cấp bách phải "làm cho công việc phù hợp với người" Những năm đầu kỷ XXI: Nghiên cứu hồn thiện Ecgơnơmi/ Yếu tố người nhằm tạo phương tiện tối ưu cho người thực vui chơi giải trí thời gian nhàn rỗi để phục hồi sức sản xuất Phân ngành[sửa | sửa mã nguồn] Nghiên cứu Ecgônômi/ Yếu tố người giúp ta hiểu môn khoa học liên quan đến người Tâm sinh lý lao động[sửa | sửa mã nguồn] Môn nghiên cứu hoạt động sản xuất cụ thể, đặc điểm sinh lý sử dụng cách hợp lý việc tổ chức lao động cách cải thiện trạng thái sinh lý người lao động nhằm trì khả lao động người lâu dài mức cao: • Loại hình cơng việc: loại cơng việc khác gây gánh nặng lao động khác nhau; • Đối tượng lao động: ảnh hưởng lứa tuổi, giới tính, thể trạng thể chế độ dinh dưỡng; Phản ứng thể: có tác động gánh nặng lao động thể có • loại phản ứng hệ tim mạch; phản ứng tâm sinh lý người trước màu sắc, chiếu sáng vật liệu gây phản cảm Từ có chế độ lao động - nghỉ ngơi chế độ dinh dưỡng hợp lý Cơ sinh học[sửa | sửa mã nguồn] Từ đặc điểm học người đến ứng dụng sản xuất đời sống; Nhân trắc học Ecgônômi[sửa | sửa mã nguồn] Nhân trắc học có tính đến khơng gian chiếm chỗ, đặc biệt thiết kế áp dụng nguyên tắc vàng sau: • Khi thiết kế kích thước liên quan đến vùng với tới: lấy theo ngưỡng người thấp 5%; • Khi thiết kế khơng gian chốn chỗ: lấy theo ngưỡng người lớn 95%; • Kết hợp chặt chẽ khả điều chỉnh Đây sở khoa học quan trọng mà Ecgônômi/ Yếu tố người mang lại cho công tác thiết kế sản xuất Ứng dụng[sửa | sửa mã nguồn] Ngày sản phẩm phục vụ cho người ngồi cơng tính tiện ích nó, có yếu tố tính nhân (các rô bốt, linh kiện điện tử, phương tiện lại ), yếu tố thẩm mỹ (màu sắc, mẫu mã ) nhân trắc học Ecgônômi • • Nguồn gốc cách gọi thuật ngữ • • Thuật ngữ Công thái học – Ergonomic (trong tiếng Hy Lạp “ἔργον – work” có nghĩa “làm việc” “νόμος - natural laws” mang nghĩa “qui luật tự nhiên”) bước vào từ điển đại lần nhà khoa học Ba Lan Wojciech Jastrzębowski sử dụng viết “Đề cương Công Thái Học - The Outline of Ergonomics” ơng Sau đó,thuật ngữ Ergonomic biết đến rộng rãi từ điển Tiếng Anh nhờ nhà tâm lý học người Anh Hywel Murrell, người đặt tảng Công Thái Học Xã Hội The Ergonomics Society Ơng sử dụng nghiên cứu Cơng thái họcphục vụ sau Chiến tranh Thế giới II • • • • Những biểu thuật ngữ “Nhân tố người” - Human Factor Bắc Mỹ nhấn mạnh khía cạnh tương tự Ergonomic, “yếu tố người” cụ thể ảnh hưởng đến hoạt động thiết kế hệ thống công nghệ vật lí Thuật ngữ Ergonomic – Cơng thái học Nhân tố người - Human Factor đồng nghĩa • • Lĩnh vực chuyên mơn Ergonomic • • Ergonomic – Cơng thái học gồm lĩnh vực nghiên cứu chính: Cơng thái học vật lí, Cơng thái học nhận thức Cơng thái học tổ chức • • Cơng thái học vật lí - Physical ergonomics quan tâm đến thể người, liệu nhân trắc học, đặc tính học sinh lí sinh học có liên quan đến hoạt động thể chất người Nguyên tắc Công thái học vật lí sử dụng rộng rãi thiết kế sản phẩm tiêu dùng cơng nghiệp Ví dụ thay cầm tuốc nơ vít phải phù hợp với bàn tay nắm, sử dụng chất liệu nhựa dẻo mềm, có tính đàn hồi bảo vệ tay tăng ma sát da bàn tay với bề mặt nắm Ngoài ra, Cơng thái học vật lí đóng vai trò quan trọng lĩnh vực y tế • • • • Công thái học nhận thức - Cognitive ergonomics nghiên cứu tâm thần học người nhận thức, phản ứng vận động hay ức chế thần kinh Ví dụ ý nghĩa màu sắc thiết kế, tác động màu sắc tới thần kinhcon người thời gian làm việc lâu dài (đồ dùng văn phòng thường tránh tông màu sặc sỡ gây nhức mỏi mắt, đau đầu làm việc lâu…) hay khoảng cách an tồn cho mắt sử dụng máy vi tính, ti vi… • • • • Cơng thái học tổ chức - Organizational ergonomics liên quan đến việc tối ưu hóa hệ thống kỹ thuật xã hội, bao gồm cấu trúc tổ chức, sách, qui trình: thơng tin liên lạc, thiết kế dự án, hệ thống dự án, làm việc tương tác, quản lí, cơng thái học cộng đồng… • • • Ergonomic – Cơng thái học thiết kế • • Liệu bạn có hồn tồn thỏa mãn dùng sản phẩm đẹp mắt lại gây bất tiện sử dụng? Cậu trả lời chắn khơng! • • Hình thức (đơi có màu sắc) sản phẩm thiết kế công nghiệp bị ràng buộc chặt chẽ công thái học công nghệ ứng dụng, tức haiyếu tố người sản xuất Ergonomic – Công thái học thiết kế yêu cầu quan sát dài lâu nghiên cứu Dữ liệu nhân trắc học cung cấp phép tính tương đối tương tác kích thước thể người kích thước sản phẩm, thường chia hai giới tính nam nữ Gồm nam: 95%nam – 50%nam – 25%nam nữ: 95%nữ – 50%nữ – 25%nữ Xác định đối tượng sử dụng sản phẩm tạo điều kiện tính tốnErgonomic Trong 95% nam tính cho kích thước “sức chứa” chiều rộng ghế ngồi, lối lại, chiều rộng cửa… để đảm bảo người to lớn sử dụng thoải mái 25% nữ tính cho kích thước “tầm với” chiều cao mặt ghế, tay cầm xe buýt, chiều rộng dài bàn….… để đảm bảo người thấp bé dùng • • • • Bộ liêu nhân trắc học nam giới (Đơn vị tính: inch) • • Tóm lại, Ergonomic – Cơng thái học bí mật đằng sau thoải mái sản phẩm công nghiệp, nhân tố định đến thành công nhà thiết kế Các nhà thiết kế ln phải tìm kiếm loại trừ tất yếu tố gây bất lợi cho người sử dụng sản phẩm công nghệ sản xuất Đó q trình tất yếu nâng cấp, tiến hóa sản phẩm Đánh giá Ecgơnơmi lao động Đánh giá Ecgônômi lao động Hệ thống HSE - ISO 45001, Sức khỏe nghề nghiệp Đánh giá Ecgơnơmi lao động hay gọi dịch vụ khảo sát tư lao động ecgonomi giúp đánh giá mức độ phù hợp máy móc thiết bị, môi trường, điều kiện làm việc đến người lao động, đề giải pháp hạn chế ảnh hưởng đến sức khỏe, giảm ốm đau bệnh tật tăng xuất lao động ĐÁNH GIÁ ECGƠNƠMI VỊ TRÍ LAO ĐỘNG Nội dung khảo sát: • Thu thập số liệu nhân trắc học người lao động theo vị trí, dây chuyền làm việc Quay phim, chụp hình tư lao động, phân tích tư lao động • Đo thơng số chiều cao bàn ghế, máy móc, bảng điều khiển, tốc độ dây chuyền; tốc độ, thời gian lập lại thao tác theo vị trí làm việc đánh giá… • Phỏng vấn cơng nhân tư làm việc, tốc độ dây chuyền sản xuất … Công cụ đánh giá: • Dựa nguyên tắc ergonomics theo tiêu chuẩn 3733/2002 QĐ BYT • Bảng đánh giá tư lao động;(nếu có) • Ergonomic check list Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)(nếu có) • Tiêu chuẩn khách hàng khác Sản phẩm dịch vụ • Bảng số liệu đánh giá tư lao động, ecgonomi mức độ nặng nhọc theo vị trí, dây chuyền làm việc • Kiến nghị điều chỉnh tư lao động, tốc độ thao tác, điều chỉnh chiều cao, chiều rộng vùng thao tác, máy, bục, bàn ghế cho phù hợp kích thước người lao động Việt nam… • Kết đánh giá sau thử thử nghiệm áp dụng giải pháp kiến nghị (nếu có) Điều kiện dịch vụ: • Vị trí làm việc tối thiểu u cầu khảo sát ≥ vị trí • Thời gian thực tối thiểu tuần sau nhận yêu cầu ký hợp đồng dịch vụ • Thời gian trả kết tối thiểu tháng sau kết thúc khảo sát Đặc điểm khơng gian vị trí lao động 1.1 Khái niệm vị trí lao động Vị trí lao động không gian trang bị phương tiện cần thiết (như máy móc, thiết bị, phương tiện thông tin, phận điều khiển, bàn, ghế…) để người nhóm người thực hoạt động lao động 2.2 Một số yêu cầu thiết kế vị trí lao động 2.2.1 Thiết kế khơng gian vị trí lao động phù hợp với người lao động 2.2.2 Thiết kế vị trí lao động an toàn giảm yếu tố bất lợi với người lao động 2.3 Một số nguyên tắc ecgônômi thiết kế vị trí lao động đứng ngồi 2.3.1 Lao động đứng * Những thuận lợi lao động đứng – Có thể phát huy lực lớn – Di động dịch chuyển nhiều – Vùng với tới tay rộng (35 cm bên thể) – Có thể bê vật nặng (nặng 4,5 kg) * Những bất lợi lao động đứng – Đòi hỏi gắng sức tĩnh để trì khớp chân, đầu gối đùi đứng – Diện tích chân đế nhỏ (là diện tích bàn chân) so với tư ngồi (là diện tích chân ghế) nên tư đứng bền vững – Yêu cầu tiêu hao lượng lớn * Điều kiện để đảm bảo tư đứng tối ưu – Giữ thân thẳng, chân đế phân bố chân – Có khả thay đổi tư – Có khả nghỉ ngắn tư ngồi – Không sử dụng bàn đạp (khi cần phải dùng thì hạn chế số bàn đạp đến mức tối đa dễ thao tác) – Có khơng gian vận động thích hợp 2.3.2 Lao động ngồi Tư lao động ngồi tư lao động phổ biến thuận lợi so với tư đứng, nhiên cần phải có ghế ngồi tốt phù hợp với cơng việc người lao động Ghế ngồi tồi, thiết kế không phù hợp gây nên vấn đề cho cột sống, cho hệ tuần hoàn, vấn đề hô hấp * Những thuận lợi lao động ngồi – Ít mệt mỏi so với lao động đứng; cần chống đỡ cho thân để trì tư ngồi – Có mức độ vững cao – Có khả tốt thực cơng việc đòi hỏi xác tinh xảo – Sử dụng chân để thao tác điều khiển chân – Thao tác điều khiển chân xác – Phát huy lực lớn điều khiển chân * Những bất lợi lao động ngồi – Ngồi làm việc lâu liên tục gây nên mệt mỏi (như tư kéo dài nào) – Có thể gây đau vùng thắt lưng ( ngồi xuống xương chậu quay sau tạo nên gù – kyphosis- cột sống ngược lại với ưỡn lưng – lordosis- đứng thẳng) * Điều kiện để đảm bảo tư ngồi tối ưu – Có khả thay đổi tư – Ghế ngồi tốt (có hình dáng kích thước thích hợp phù hợp với cơng việc, có khả điều chỉnh chiều cao, có tựa lưng…) – Có tỷ lệ chiều cao ghế ngồi mặt bàn làm việc thích hợp – Có kích thước vùng vận động cho chân thích hợp – Có giá kê chân Các bất hợp lý khơng gian vị trí lao động 2.1 Chiều cao bề mặt làm việc 2.1.1 Bất hợp lý chiều cao bề mặt làm việc 2.1.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến chiều cao bề mặt làm việc 2.2 Vùng làm việc Cần xem xét vị trí lao động có đảm bảo việc thực thao tác lao động vùng tiếp cận trường vận động hay khơng? Có loại vùng tiếp cận trường vận động: – Vùng tiếp cận trường vận động – Vùng dễ tiếp cận trường vận động – Vùng tiếp cận tối ưu 2.3 Vùng không gian để chân Đặc biệt cần quan tâm vị trí lao động ngồi Vùng không gian để chân mặt bàn ghế ngồi cần bố trí đủ cho việc di chuyển chân 2.4 Góc nhìn tầm nhìn 2.4.1 Góc nhìn 2.4.2 Tầm nhìn Đánh giá Ecgơnơmi vị trí lao động bảng kiểm Bảng kiểm Ecgơnơmi xây dựng nhằm mục tiêu rà sốt, phát vấn đề, yếu tố nguy với người lao động vị trí lao động để tìm giải pháp thực tiễn cải thiện điều kiện lao động quan điểm Ecgônômi ... TAY CÔNG VIỆC NẶNG NHỌC, YÊU CẦU LỰC, KHOẢNG 20-40 CM • DƯỚI ĐỘ CAO KHUỶU TAY • Ergonomic (Công thái học) - Nhân tố thiếu thiết kế sản phẩm • Ergonomic - Cơng thái học nhân tố định đến thành công. .. kế hệ thống cơng nghệ vật lí Thuật ngữ Ergonomic – Công thái học Nhân tố người - Human Factor đồng nghĩa • • Lĩnh vực chun mơn Ergonomic • • Ergonomic – Công thái học gồm lĩnh vực nghiên cứu... Hình thức (đơi có màu sắc) sản phẩm thiết kế công nghiệp bị ràng buộc chặt chẽ công thái học công nghệ ứng dụng, tức haiyếu tố người sản xuất Ergonomic – Công thái học thiết kế yêu cầu quan sát dài