TRƯỜNG CHÍNH TRỊ TỈNH THANH HĨA BÀI THAM LUẬN THẢO LUẬN KHOA HỌC Chuyên đề: Rèn luyện phong cách làm việc Dân chủ cho cán bộ, công chức Hội Nông dân huyện Quan Sơn theo phong cách Hồ Chí Minh Họ tên: Phạm Văn Chung Lớp: TCLL-HC không tập trung huyện Quan Sơn Đơn vị: Hội Nông dân huyện Quan Sơn, tháng 01 năm 2019 Rèn luyện phong cách làm việc Dân chủ cho cán bộ, công chức Hội Nơng dân huyện Quan Sơn theo phong cách Hồ Chí Minh Phong cách dân chủ Hồ Chí Minh phận quan trọng tồn di sản vơ Người để lại cho dân tộc ta Nghiên cứu học tập vận dụng phong cách dân chủ Hồ Chí Minh có ý nghĩa thực tiễn vơ to lớn, góp phần xây dựng Đảng sạch, vững mạnh trị, tư tưởng, tổ chức đạo đức, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên cán lãnh đạo, quản lý đủ lực, phẩm chất, ngang tầm nhiệm vụ; ngăn chặn, đẩy lùi suy thối tư tưởng trị, đạo đức, lối sống biểu “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” nội bộ, đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống tham nhũng, lãng phí, quan liêu Để học tập làm theo phong cách dân chủ Hồ Chí Minh cách thực chất có chất lượng, hiệu cần phải hiểu đời, thân thế, nghiệp; hiểu giá trị cốt lõi tư tưởng, đạo đức, đặc biệt nét riêng đặc sắc phong cách dân chủ Hồ Chí Minh Những đặc trưng tác phong làm việc tập thể - dân chủ Chủ tịch Hồ Chí Minh - Phong cách dân chủ trước hết phải theo đường lối nhân dân Theo đường lối nhân dân nét đặc sắc tư Hồ Chí Minh Có thể coi minh triết Hồ Chí Minh phong cách dân chủ - triết lý “Từ Dân” Có thể nhận thấy, điểm quán tư hành động Người, “Quyền hành lực lượng nơi dân” Bác dặn: “Dân chúng khôn khéo, hăng hái, anh hùng Vì vậy, phải học dân chúng, phải hỏi dân chúng, phải hiểu dân chúng Vì vậy, hiệu, cơng tác, sách chúng ta, phải dựa vào ý kiến kinh nghiệm dân chúng, phải nghe theo nguyện vọng dân chúng" Dựa vào dân, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng nhân dân nguyên tắc bất di bất dịch, điều quán toàn nghiệp hoạt động Hồ Chí Minh, quán hành trình tư tưởng Hồ Chí Minh, điều sáng rõ tư Hồ Chí Minh Vì, Bác rõ : “Dân chúng biết giải nhiều vấn đề cách giản đơn, mau chóng, đầy đủ, mà người tài giỏi, đoàn thể to lớn nghĩ khơng ra” Theo đó, Chủ tịch Hồ Chí Minh ln ln dặn: đường lối, chủ trương phải “Từ quần chúng Về sâu quần chúng” Thấm nhuần tư tưởng Người, cán lãnh đạo, quản lý nay, đòi hỏi: + Cán lãnh đạo, quản lý phải bám sát thực tiễn, chung thở vận mệnh với tập thể, với nhân dân, thành tâm lắng nghe tập thể, lắng nghe nhân dân để thấu hiểu đưa thở sống từ thực tiễn phong phú vào sách, định + Muốn lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu tập thể, nhân dân, cán lãnh đạo, quản lý phải sát sở, nằm sở, phải “óc nghĩ, mắt trơng, tai nghe, chân đi, miệng nói, tay làm” để hỏi dân, học dân hiểu dân Qua nắm dân tâm, dân tình, dân ý; kiểm nghiệm sát sách, định; phát nhân tố mới, điển hình tiên tiến để học tập, biểu dương nhân rộng + Cán lãnh đạo, quản lý không độc tôn chân lý, phải thành thực lắng nghe ý kiến phê bình cấp dưới, nhân dân nghiêm túc tự phê bình sửa với tinh thần cầu thị Làm chắn người cán nhân dân yêu mến, cấp nể trọng, sẵn sàng đóng góp sáng kiến Chủ tịch Hồ Chí Minh rõ: “Muốn dân chúng thành thật bày tỏ ý kiến, cán phải thành tâm, phải chịu khó, phải khéo khơi cho họ nói” Tự làm gương mẫu cần, kiệm, liêm, chính, để nhân dân noi theo - Phong cách dân chủ phát huy trí dân, tài dân, sức dân Phát huy “Trí dân”, “Tài dân”, “Sức dân” triết lý vô độc đáo sâu sắc, người cán lãnh đạo, quản lý người tổ chức, hướng dẫn, tất Do Dân Bác dạy: “Công việc đổi mới, xây dựng trách nhiệm dân Sự nghiệp kháng chiến kiến quốc công việc dân” Thực tiễn lịch sử cách mạng nước ta lãnh đạo Đảng minh chứng rõ cho điều Để phát huy trí dân, tài dân, sức dân, đòi hỏi cán lãnh đạo, quản lý phải: +Tận tậm, tận lực lòng, phụng tập thể, phụng nhân dân phát triển toàn diện tập thể, hạnh phúc nhân dân Bác dạy: “Chúng ta cần phải hiểu quan phủ từ tồn quốc làng đày tớ dân, nghĩa để gánh vác công việc chung cho dân, đè đầu cưỡi cổ dân” + Phải biết cách tổ chức phong trào phù hợp với trình độ, lực thực tế nhân dân, không chủ quan, ý chí, áp đặt thực tiễn theo ý Chủ tịch Hồ Chí Minh dạy: “Bất kỳ việc to, việc nhỏ, phải xét rõ làm cho hợp trình độ văn hố, thói quen sinh hoạt, trình độ giác ngộ, kinh nghiệm tranh đấu, lòng ham, ý muốn, tình hình thiết thực quần chúng Do mà định cách làm việc, cách tổ chức Có thế, kéo quần chúng” + Phải ln sâu sát quần chúng, xuất phát từ quần chúng để rèn luyện, điều chỉnh tác phong, phương pháp làm việc cho phương pháp lãnh đạo, phong cách quản lý, cách tổ chức, cách đặt kế hoạch phải phù hợp với quần chúng - Phong cách dân chủ “Bao nhiêu lợi ích dân” Theo Hồ Chí Minh, cách lãnh đạo phải lấy khn phép là: phải xuất phát “Từ dân”; “Do dân” quay trở lại “Vì dân” Tư tưởng bật, cốt lõi xuyên suốt đời Chủ tịch Hồ Chí minh mưu cầu hạnh phúc cho nhân dân, Người nói: “Cả đời tơi có mục đích, phấn đấu cho quyền lợi Tổ quốc, hạnh phúc quốc dân” Tư tưởng "Bao nhiêu lợi ích dân" kim nam cho hoạt động lãnh đạo, quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên người đứng đầu Thực tiễn vận động nhanh chóng, nghiệp đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa, q trình hội nhập quốc tế sâu rộng đòi hỏi q trình vận dụng người cán lãnh đạo, quản lý cần phải nhận thức sâu sắc, đầy đủ, toàn diện phong cách dân chủ Hồ Chí Minh điều kiện cần lưu ý số điểm sau: + Lắng nghe dân không “theo đuôi” dân Thực hành phong cách dân chủ, người cán phải biết phân biệt đúng, sai; tránh lợi ích cá nhân, cục Bác dạy: “khơng phải dân chúng nói gì, ta nhắm mắt theo” Vì, “dân chúng trơng thấy từ lên Nên trơng thấy có hạn” Hơn “dân chúng khơng luật Trong dân chúng có nhiều tầng lớp khác nhau, trình độ khác nhau, ý kiến khác Có lớp tiên tiến, có lớp lừng chừng, có lớp lạc hậu” Bởi vậy, có ý kiến đúng, có ý kiến sai Người dặn: “Chúng ta tuyệt đối không nên theo đuôi quần chúng” + Dân chủ phải đoán, chịu trách nhiệm cá nhân Phong cách làm việc người cán lãnh đạo, quản lý đắn phải kết hợp thống cách làm việc dân chủ, tập thể với tính đoán, dám chịu trách nhiệm cá nhân trước tập thể, kịp thời đưa định đúng, tránh “cha chung khơng khóc”, đổ lỗi cho tập thể + “Công bằng” “cào bằng” đánh giá, ghi nhận tham gia, cống hiến cá nhân tập thể, có phát huy “trí dân”, “tài dân” “sức dân” Mọi biểu cào bằng, tất yếu dẫn đến dân chủ, thui chột sức mạnh tập thể Phong cách dân chủ có sẵn, khơng phải bẩm sinh Phong cách dân chủ nét đặc sắc, đặc trưng riêng sáng tạo cá nhân Nét đặc sắc đó, sáng tạo đó, có thơng qua trình học tập rèn luyện thực nghiêm túc trách nhiệm cá nhân Theo đó, người cán lãnh đạo, quản lý có phong cách lãnh đạo, quản lý dân chủ, sở thái độ cầu thị, trách nhiệm cao thân, với Đảng với nhân dân; sở chuyển hóa từ nhận thức đến hành động, thấm sâu lời nói với việc làm, thống cách nghĩ, cách làm cách sống Thực trạng việc rèn luyện tác phong tập thể - dân chủ cán bộ, công chức Hội Nông dân huyện Quan Sơn 2.1 Khái qt tình hình quan Hội Nơng dân huyện Quan Sơn thành viên Ủy ban mặt trận Tổ quốc huyện, lãnh, đạo Huyện ủy Cơ quan gồm đồng chí đảng viên thuộc Đảng Dân Đảng Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, cơng chức, đảng viên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, phát huy tương đối tốt vai trò khả mình, khơng ngừng nâng cao hiệu lãnh đạo, quản lý, điều hành, góp phần quan trọng vào đổi hoạt động hệ thống trị 2.2 Thực trạng việc rèn luyện phong cách dân chủ cán bộ, công chức Hội Nông dân huyện Quan Sơn theo phong cách Hồ Chí Minh * Về ưu điểm: - Dưới lãnh đạo cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ ban, ngành, bám sát nhiệm vụ trị gắn liền với việc học tập, làm theo phong cách Hồ Chí Minh, năm qua, Hội Nông dân huyện Quan Sơn gặt hái nhiều thành công lĩnh vực công tác hội Theo đó, đơn vị đồn kết thống xây dựng Hội Nông dân huyện Quan Sơn bước lên tầm cao dựa tinh thần tập thể, dân chủ lãnh đạo đạo - Nhằm đánh giá khách quan, dân chủ công tác vận động tuyên truyền, giáo dục việc thực nhiệm vụ công tác hội, tháng, quý, năm Hội Nông dân huyện tổ chức kiểm tra việc triển khai nhiệm vụ công tác sở, chi, tổ hội nhằm đánh giá kết việc tuyên truyền, vận động cán bộ, hội viên tham gia hưởng ứng - Thường xuyên tổ chức lớp tập huấn nâng cao nghiệp vụ công tác Hội cho cán bộ, hội viên nông dân - Hàng tháng, Hội Nông dân huyện tổ chức giao ban nhằm đánh giá lại nhiệm vụ triển khai kết đạt được, đồng thời triển khai nhiệm vụ tháng tới thông qua hội nghị - Cơng tác tự phê bình phê bình cán bộ, đảng viên đơn vị sở hội thực thường xuyên, cụ thể lĩnh vực cá nhân phụ trách, rõ nguyên nhân tồn tại, hạn chế, nêu lên giải pháp cần thực thời gian tới Đối với thân: cán bộ, đảng viên công tác Hội Nông dân huyện, xác định trách nhiệm mình, thực tốt nhiệm vụ người cán bộ, đảng viên, thực tốt chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước Là cán tham mưu, trước có ý kiến tham mưu cho cấp xác định tham mưu đề xuất vấn đề có tính thực tế, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng từ cán bộ, hội viên nông dân sở xem xét lại ý kiến cụ thể sau có ý kiến tham mưu cho cấp cụ thể, hướng giải kịp thời * Về hạn chế - Công tác triển khai Chỉ thị, Nghị quyết, giáo dục trị tư tưởng thực số sở hội thiếu tính đổi mới, sáng tạo nên hiệu chưa cao Việc nắm bắt tư tưởng nông dân, vấn đề cộm, xúc, phát sinh cộng đồng dân cư số sở hội có lúc, có việc chưa kịp thời, đầy đủ - Tại số hội nghị, phong cách làm việc tập thể chưa thể rõ số nhiệm vụ, số cán đưa ý kiến chung chung, ý kiến thiếu tính xây dựng - Cơng tác tự phê bình phê bình thực đơi nể nang, mang tính hình thức - Chưa thể rõ nét vai trò, trách nhiệm Hội việc tham gia đạo, giám sát việc thực Chủ trương, sách Đảng Nhà nước Một số giải pháp nâng cao việc thực phong cách tập thể - dân chủ Hội Nông dân huyện Cùng với việc học tập, rèn luyện, phong cách dân chủ người cán lãnh đạo, quản lý hình thành mơi trường giàu động lực, theo cần: - Nghiêm túc học tập rèn luyện thông qua lớp bồi dưỡng để cập nhật kiến thức mới, phương pháp - Tự học tập, rèn luyện từ tổng kết thực tiễn công việc hàng ngày, học từ góp ý đồng chí, đồng nghiệp nhân dân Đó mơi trường rộng lớn mà người cán phải vừa lăn lộn đạo thực tiễn vừa đúc rút kinh nghiệm q cho mình, thực tiễn người thầy nghiêm khắc rèn luyện phong cách dân chủ - Cán bộ, đảng viên người đứng đầu phải đề cao tính gương mẫu “thực hành trước”, “làm trước”, “làm mẫu” phong cách dân chủ tinh thần thương yêu đồng chí từ hướng dẫn để cán cấp quần chúng noi theo - Xây dựng, hoàn thiện thể chế: quy chế, quy định, tiêu chí đánh giá phong cách làm việc cán lãnh đạo, quản lý để tập thể, cán bộ, hội viên nông dân tham gia giám sát đánh giá - Xây dựng hệ thống giá trị chuẩn mực phong cách dân chủ, như: tôn trọng quần chúng, lắng nghe quần chúng, yêu thương quần chúng, học hỏi quần chúng, , từ tạo sở, tiêu chí, động lực thi đua xây dựng phong cách làm việc dân chủ cán tập thể cán lãnh đạo, quản lý Tóm lại, Phong cách làm việc dân chủ Hồ Chí Minh thực chất cách tư duy, hành động, ứng xử, sinh hoạt…đậm chất nhân văn vị lãnh tụ suốt đời phấn đấu lợi ích nhân dân Muốn xây dựng hồn thiện phong cách làm việc dân chủ cán lãnh đạo, quản lý phải có nhu cầu tự thân, biết gắn vào thực tiễn đời sống nhân dân, đề cao trí tuệ tập thể, cầu thị, lắng nghe, tôn trọng yêu thương nhân dân Làm hình ảnh cán lãnh đạo, quản lý đẹp hơn, có sức lan tỏa hơn, tạo mối liên hệ bền chặt, niềm tin son sắt người cán lãnh đạo, quản lý với quần chúng, nhân dân với Đảng, góp phần xây dựng Đảng ta thật đạo đức, văn minh ... luyện phong cách làm việc Dân chủ cho cán bộ, công chức Hội Nông dân huyện Quan Sơn theo phong cách Hồ Chí Minh Phong cách dân chủ Hồ Chí Minh phận quan trọng tồn di sản vô Người để lại cho dân. .. phong cách dân chủ Hồ Chí Minh Những đặc trưng tác phong làm việc tập thể - dân chủ Chủ tịch Hồ Chí Minh - Phong cách dân chủ trước hết phải theo đường lối nhân dân Theo đường lối nhân dân nét... đặc sắc tư Hồ Chí Minh Có thể coi minh triết Hồ Chí Minh phong cách dân chủ - triết lý “Từ Dân Có thể nhận thấy, điểm quán tư hành động Người, “Quyền hành lực lượng nơi dân Bác dặn: Dân chúng