BẢNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ PHỎNG VẤN I - Họ tên ứng viên: Vị trí ứng tuyển:……………………………… ……………………………………………… … Ngày làm: …………………… Ngày vấn: …………………………… Thu nhập mong muốn: …………………… PHÒNG BAN CHUN MƠN PHỊNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ Họ tên: ……………………… Họ tên: ……………………… Chức vụ: ……………………… Chức vụ: ……………………… NỘI DUNG BUỔI PHỎNG VẤN Tóm tắt Nội dung vấn: - Ý kiến Ứng viên: II ĐÁNH GIÁ CỦA BỘ PHẬN PHỎNG VẤN TRƯỞNG PHỊNG/ BỘ PHẬN CHUN MƠN BỘ PHẬN TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ GHI CHÚ ĐÁNH GIÁ CHUNG (Ngoại hình, KN giao tiếp, phong thái…) ĐÁNH GIÁ CHUYÊN MÔN KINH NGHIỆM LÀM VIỆC (Q trình cơng tác) ﾧ ĐÁNH GIÁ (Thái độ, quan điểm, tư duy…) NHẬN XÉT III KẾT QUẢ PHỎNG VẤN Tuyển dụng Xem xét (Cân nhắc để đào tạo) Không Tuyển dụng Chưa phù hợp giai đoạn tại, lý do: ………………………………………… IV PHỊNG BAN CHUN MƠN PHỊNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (Ký tên) (Ký tên) PHÊ DUYỆT CỦA BAN TỔNG GIÁM ĐỐC ﾧ Loại ﾧ Chờ xét ﾧ Tuyển – Chưa gọi ﾧ Tuyển – Gọi Hợp đồng Lương Ngày gọi Chữ ký ﾧ Thử việc ﾧ Chính thức / / ﾧ