hop dong thu viec

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC Số: ……/HĐTV-… Hôm nay, ngày… tháng… năm………tại………….chúng gồm: Một bên Địa : : Đại diện : Chức vụ : Quốc tịch : Ngày sinh : Số CMTND/CCCD/Hộ chiếu : Cấp ngày : Tại : Địa nơi cư trú : (Theo Giấy ủy quyền số …… ngày …./… /…… …) (Sau gọi tắt “….”) Và bên : Quốc tịch : Ngày sinh : Giới tính : Trình độ chun mơn : Hộ thường trú : Nơi : Số CMTND/CCCD/Hộ chiếu : Cấp ngày : Tại : (Sau gọi tắt “Người Thử Việc”) Thỏa thuận ký kết hợp đồng thử việc (sau gọi tắt “Hợp đồng”) cam kết làm điều khoản sau đây: Điều Thời hạn, địa điểm công việc 1.1 Thời gian thử việc: Từ ngày Đến hết ngày: 1.2 Địa điểm: «Địa_điểm1» Người Thử Việc đồng ý rằng: (i) địa điểm thử việc nêu thay đổi trường hợp Công ty Đơn vị thuộc Công ty (nơi Người Thử Việc thử việc) thay đổi địa trụ sở trường hợp Người Thử Việc điều động sang Đơn vị khác thuộc Công ty ; (ii) Người Thử Việc công tác địa phương khác và/hoặc Việt Nam theo điều động Cơng ty 1.3 Vị trí thử việc cơng việc u cầu: 1.3.1 Vị trí thử việc: Người Thử Việc thử việc vị trí «Chức_danh2» 1.3.2 Công việc yêu cầu: Người Thử Việc làm việc theo mô tả công việc tương ứng với vị trí, chức danh chun mơn nêu theo quy định Cơng ty có liên quan tùy thời điểm Điều Điều kiện làm việc 2.1 Thời làm việc: 2.1.1 Người Thử Việc làm việc Công ty phải làm việc đủ 08 (tám) từ thứ hai đến thứ sáu hàng tuần 04 (bốn) thứ hàng tuần, tương đương với 44 (bốn mươi bốn) tuần Trong đó, thời gian làm việc hành thơng thường ngày Người Thử Việc quy định sau: a) Thứ hai đến thứ sáu: - Buổi sáng: từ đến 12 giờ; - Buổi chiều: từ 13 30 đến 17 30; b) Thứ bảy: - … Đối với trường hợp làm việc theo vùng miền, ca kíp theo khung linh hoạt thực theo hướng dẫn Công ty thời kỳ 2.1.2 Thời gian làm việc thay đổi theo quy định Công ty thời kỳ sở phù hợp với quy định pháp luật thông báo cho Người Thử Việc 2.1.3 Thời làm thêm chế độ có liên quan: theo quy định Công ty thời kỳ sở phù hợp với quy định pháp luật 2.2 Trang thiết bị làm việc phương tiện lại: 2.2.1 Phương tiện lại: Người Thử Việc tự chịu trách nhiệm phương tiện lại để thực cơng việc mình, ngoại trừ trường hợp Người Thử Việc hưởng chế độ xe công vụ, thẻ taxi…theo quy định Công ty thời kỳ Chế độ sử dụng phương tiện lại phục vụ công tác thực theo qui định Công ty thời kỳ Điền địa điểm làm việc Người Thử Việc Điền chức danh công việc Người Thử Việc 2.2.2 Trang thiết bị làm việc: Người Thử Việc cấp phát bàn ghế, văn phòng phẩm trang, thiết bị văn phòng khác để thực công việc theo quy định Công ty thời kỳ Các trang thiết bị làm việc tài sản thuộc quyền sở hữu, quản lý Công ty Điều Quyền lợi nghĩa vụ Người Thử Việc 3.1 Quyền lợi Người Thử Việc: 3.1.1 Mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương khoản bổ sung khác: a) Tiền lương: - Lương bản: hưởng ….% mức ……đ/tháng - Phụ cấp: - Các khoản bổ sung khác: theo quy định có liên quan Cơng ty thời kỳ - Các khoản tiền lương, thưởng kinh doanh (nếu có), chế độ phúc lợi khác tiền ăn ca, khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, lại…thực theo quy định Công ty thời kỳ phù hợp với quy định pháp luật b) Hình thức trả lương: Tiền Lương, tiền thưởng, phụ cấp khoản bổ sung khác cho Người Thử Việc trả Đồng Việt Nam vào tài khoản Người Thử Việc mở … Phí liên quan đến việc mở, trì tài khoản thực theo quy định Cơng ty thời kỳ c) Kỳ hạn trả lương: Tiền Lương chi trả tháng lần theo quy định Công ty thời kỳ 3.1.2 Chế độ nghỉ ngơi: a) Nghỉ tuần: Người Thử Việc nghỉ tuần vào … thứ bảy ngày Chủ Nhật; b) Nghỉ làm việc, nghỉ ca: theo quy định Công ty thời kỳ phù hợp với quy định pháp luật c) Nghỉ lễ tết; nghỉ việc riêng có hưởng lương: Người Thử Việc nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương ngày nghỉ lễ, tết; nghỉ việc riêng có hưởng lương theo quy định Công ty thời kỳ phù hợp với quy định pháp luật; d) Nghỉ phép hàng năm: Người Thử Việc chưa nghỉ phép năm thời gian thử việc e) Nghỉ không hưởng lương: Theo quy định Công ty thời kỳ phù hợp với quy định pháp luật; f) Công ty có quyền điều chỉnh chế độ nghỉ ngơi Người Thử Việc phù hợp với quy định pháp luật định Cơng ty có giá trị hiệu lực thực sau thông báo công khai tới Người Thử Việc 3.1.3 Chế độ đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ nghề: Người Thử Việc tham dự khố học, đào tạo chuyên môn theo quy định đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty thời kỳ Người Thử Việc cam kết nghiêm chỉnh tuân thủ thỏa thuận Hợp đồng đào tạo với Cơng ty hồn trả lại Cơng ty chi phí đào tạo theo thỏa thuận Hợp đồng đào tạo 3.1.4 Bảo hộ lao động: Người Thử Việc cung cấp phương tiện cần thiết (nếu có) để đáp ứng yêu cầu an toàn vệ sinh lao động nơi làm việc theo quy định Công ty thời kỳ 3.2 Nghĩa vụ Người Thử Việc: 3.2.1 Thực Công việc theo nhiệm vụ, quyền hạn, phạm vi trách nhiệm hồn thành Cơng việc theo khối lượng, chất lượng, tiến độ giao (bằng văn bản/email/điện thoại/lời nói hình thức khác theo quy định Công ty thời kỳ); 3.2.2 Chấp hành nghiêm chỉnh đạo, điều hành (bằng văn bản/email/điện thoại/lời nói hình thức khác theo quy định Cơng ty thời kỳ) cán quản lý trực tiếp và/hoặc cấp có thẩm quyền việc thực công việc nhằm đáp ứng yêu cầu Công việc vị trí/chức danh đảm nhiệm và/hoặc đáp ứng mục tiêu hoạt động/kế hoạch kinh doanh/kế hoạnh hành động Đơn vị thời kỳ; 3.2.3 Tuân thủ nội quy, quy chế, sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ, quy định khác Công ty pháp luật hành Người Thử Việc cam kết đọc, hiểu rõ cam kết tuân thủ quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp Công ty Trong trường hợp Người Thử Việc vi phạm quy tắc ứng xử đạo đức nghề nghiệp, nội quy, quy chế, sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nghiệp vụ, quy định khác Công ty pháp luật hành, Người Thử Việc chịu trách nhiệm trước pháp luật, chấp hành hình thức kỷ luật nội bộ, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất theo quy định Công ty ; 3.2.4 Sở hữu trí tuệ: Người Thử Việc xác nhận thời hạn hiệu lực Hợp đồng Người Thử Việc tạo cải tiến đưa ý tưởng chương trình máy tính, tác phẩm bảo hộ quyền tác giả tài sản trí tuệ khác (i) xuất phát từ phạm vi quan hệ lao động liên quan đến hoạt động kinh doanh Công ty (ii) tạo sử dụng toàn hay phần thời gian nguồn lực Công ty (“Sản phẩm trí tuệ”) tất Sản phẩm trí tuệ sản phẩm làm thuê Người Thử Việc tạo cho Công ty theo điều khoản quan hệ Hợp đồng với Công ty chúng thuộc quyền sở hữu Công ty Người Thử Việc đồng ý từ bỏ quyền liên quan đến Sản phẩm trí tuệ Cơng ty không buộc phải ghi rõ tên Người Thử Việc tác giả xin phép Người Thử Việc thay đổi tính tồn vẹn Sản phẩm trí tuệ Khi Công ty yêu cầu, Người Thử Việc thực công việc cần thiết để đảm bảo quyền sở hữu Công ty Sản phẩm trí tuệ; 3.2.5 Bảo mật thơng tin: Trong thời gian có hiệu lực Hợp đồng sau chấm dứt Hợp đồng, Người Thử Việc cam kết không tiết lộ, công bố, bán trao đổi, cung cấp cho tổ chức, cá nhân nào, bí mật kinh doanh Cơng ty , trừ trường hợp yêu cầu quan Nhà nước có thẩm quyền theo quy định pháp luật Bí mật kinh doanh Cơng ty hiểu thông tin, tài liệu chưa Công ty công bố, thơng báo bên ngồi và/hoặc chưa tiết lộ, cung cấp bên thứ ba nào, bao gồm không giới hạn thông tin, liệu, văn bản, chương trình máy tính, kế hoạch, chiến lược phát triển, kế hoạch phát triển sản phẩm mới, thơng tin tài (bao gồm báo cáo tài chính), thơng tin nhân sự, hợp đồng Công ty , danh sách khách hàng, danh mục đầu tư, quy trình nghiệp vụ có liên quan, thơng tin cơng nghệ ngân hàng, liệu tín dụng, v.v.… thông tin khác trực tiếp gián tiếp liên quan đến họat động kinh doanh Công ty ; 3.2.6 Bồi thường chi phí đào tạo thiệt hại khác (nếu có) cho Cơng ty theo quy định pháp luật Công ty trường hợp vi phạm Hợp đồng/Cam kết đào tạo vi phạm thỏa thuận dân khác gây thiệt hại; 3.2.7 Trường hợp Người Thử Việc có hành vi vi phạm Hợp đồng Phụ lục Hợp đồng (nếu có) mà gây thiệt hại tài sản và/hoặc uy tín cho Cơng ty phải bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật quy định Công ty Công ty có quyền khấu trừ tiền lương,thu nhập Người Thử Việc để bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật Công ty ; 3.2.8 Đóng thuế thu nhập cá nhân khoản trích nộp nghĩa vụ theo quy định pháp luật Công ty khấu trừ trực tiếp thuế thu nhập cá nhân khoản trích nộp từ thu nhập hàng tháng Người Thử Việc để nộp cho quan Nhà nước theo quy định pháp luật 3.2.9 Thực đầy đủ nghĩa vụ khác theo quy định Hợp đồng này, quy định Công ty pháp luật Điều Nghĩa vụ quyền hạn Công ty 4.1 Nghĩa vụ Công ty : 4.1.1 Bố trí cơng việc, xếp địa điểm làm việc theo thỏa thuận Hợp đồng thỏa thuận khác hai bên, đảm bảo điều kiện cần thiết, hợp lý để hỗ trợ hiệu cho Người Thử Việc hồn thành tốt cơng việc, nhiệm vụ giao; 4.1.2 Thanh toán đầy đủ thời hạn tất khoản tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp khoản toán khác cho Người Thử Việc theo quy định Hợp đồng quy định khác Công ty ; 4.1.3 Các nghĩa vụ khác theo quy định Hợp đồng pháp luật Việt Nam 4.2 Quyền hạn Công ty : 4.2.1 Giao nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm, mục tiêu công việc, định mức lao động tiêu kinh doanh cho Người Thử Việc theo định kỳ công việc khác phát sinh, sở vị trí/chức danh đảm nhiệm và/hoặc mục tiêu hoạt động/kế hoạch kinh doanh/kế hoạch hành động Công ty thời kỳ; 4.2.2 Bố trí địa điểm/vị trí/chức danh đảm nhiệm cho Người Thử Việc (bao gồm việc giao nhiệm vụ/bổ nhiệm/miễn nhiệm/bãi nhiệm chức vụ) theo thỏa thuận Hợp đồng theo quy định Công ty thời kỳ; 4.2.3 Xây dựng ban hành quy định sách, chế độ cho Người Thử Việc, chế đánh giá hiệu làm việc Người Thử Việc; 4.2.4 Đánh giá hiệu làm việc Người Thử Việc làm định việc giao kết không giao kết hợp đồng lao động Người Thử Việc 4.2.5 Chấm dứt Hợp đồng thời điểm mà không cần phải báo trước bồi thường cho Người Thử Việc việc làm thử không đáp ứng yêu cầu, tiêu chuẩn Công ty Người Thử Việc vi phạm kỷ luật theo nội quy lao động, quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ có liên quan Cơng ty 4.2.6 Cơng ty có quyền hạn khác theo quy định Hợp đồng này, Nội quy, quy chế Công ty quy định pháp luật Việt Nam Điều Các thỏa thuận khác 5.1 Người Thử Việc cam kết lý lịch tư pháp hoàn toàn sạch, chưa có án tích, chưa bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định pháp luật Việt Nam3 5.2 Người Thử Việc cam kết làm việc khơng thực việc cho tổ chức, cá nhân khác nhân danh tổ chức, cá nhân khác để liên hệ làm việc trừ trường hợp đồng ý trước văn lãnh đạo có thẩm quyền Cơng ty Cơng ty có quy định cho phép; 5.3 Người Thử Việc cam kết: 5.3.1 Khơng có người thân có quan hệ ruột thịt (vợ, chồng, con, bố, mẹ, anh, chị, em ruột) làm chung chi nhánh, phòng, ban, trung tâm trực thuộc Tổng Giám đốc cơng việc có mối quan hệ báo cáo trực tiếp; 5.3.2 Khơng có người thân làm vị trí có liên quan trực tiếp đến vị trí Người Thử Việc gây xung đột quyền lợi theo quy định nội Công ty ; 5.3.3 Khơng tham gia giữ chìa khóa cửa kho tiền; kiểm kê, kiểm đếm tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá; cơng tác xe hay đoàn xe vận chuyển tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá; thực giao dịch kiểm sốt, phê duyệt giao dịch có liên quan đến tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá, vận chuyển hàng đặc biệt với cán bộ, nhân viên Cơng ty có quan hệ vợ (chồng), đẻ, nuôi, bố, mẹ, anh, chị, em ruột thân, anh, chị, em ruột vợ (chồng) với Người Thử Việc theo quy định Công ty thời kỳ (nếu có); 5.3.4 Người Thử Việc thông báo cho Công ty tuân thủ điều động, phân công công việc khác, đơn vị khác Cơng ty , trường hợp q trình làm việc Công ty phát sinh người thân Công ty trường hợp Công ty điều chuyển, phân công công tác dẫn tới vi phạm trường hợp nêu trên; 5.4 Người Thử Việc cam kết tuân thủ quy định rủi ro hoạt động Cơng ty chấp hành hình thức kỷ luật Cơng ty có hành vi vi phạm quy định Công ty liên quan đến nội dung Cụ thể, Người Thử Việc cam kết: 5.4.1 Đã đọc hiểu Quy định Quy trình thu thập xử lý thông tin kiện rủi ro hoạt động Công ty thời kỳ; 5.4.2 Nhận thức trách nhiệm cá nhân cơng tác phòng, chống rủi ro hoạt động xảy tồn Ngân hàng thơng qua việc tham gia khóa đào tạo kiến thức Rủi ro hoạt động kỳ thi Công ty tổ chức; 5.4.3 Chủ động phát hiện, báo cáo kiện rủi ro hoạt động phát sinh Đơn vị và/ Đơn vị khác cho Phòng Quản trị rủi ro hoạt động (ruirohoatdong@Công ty .com.vn)5 địa email khác theo thông báo Công ty thời kỳ; 5.4.4 Tuân thủ nguyên tắc không chấp nhận gian lận Công ty theo quy định Chính sách quản lý gian lận Công ty thời kỳ; 5.4.5 Không thực hành vi gian lận Công ty , Khách hàng, Đối tác Bên thứ ba có liên quan; 5.4.6 Nghiêm túc thực báo cáo, tố giác phát hành vi gian lận như: hối lộ, nhận hối lộ hình thức, giả mạo hồ sơ,chứng từ, cung cấp thơng tin sai thật, …; 5.4.7 Ngay phát cá nhân/đơn vị có hành vi gian lận vi phạm quy định cần phải báo cáo … địa email khác theo thông báo Công ty thời kỳ 5.5 Người Thử Việc đồng ý trí rằng, trường hợp Người Thử Việc vi phạm cam kết, nghĩa vụ theo quy định Hợp đồng Người Thử Việc chịu trách nhiệm trước pháp luật, chấp hành hình thức kỷ luật nội bộ, kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất theo quy định; đồng thời Người Thử Việc đồng ý Hợp đồng hết hiệu lực thời điểm Công ty phát vi phạm thông báo chấm dứt Hợp đồng Người Thử Việc cam kết khơng có khiếu nại, khiếu kiện Cơng ty lý 5.6 Sau Hợp đồng thử việc với Công ty chấm dứt Người Thử Việc cam kết sẽ: a) Sẵn sàng phối hợp với Công ty để xử lý triệt để khoản nợ hạn nghĩa vụ khác Khách hàng Người Thử Việc phụ trách thời gian làm việc Công ty ; b) Sẵn sàng hợp tác với Cơng ty quan Nhà nước có thẩm quyền yêu cầu phối hợp xử lý việc phát sinh từ công việc Người Thử Việc thực hiện, đảm nhận suốt trình làm việc Công ty ; c) Chịu trách nhiệm công việc Người Thử Việc thực hiện, đảm nhiệm suốt trình làm việc Công ty , bồi thường cho Công ty trường hợp vi phạm quy định Công ty quy định pháp luật dẫn tới thiệt hại lợi ích, tài sản cho Công ty Điều Điều khoản thi hành 6.1 Hợp đồng có hiệu lực từ: ngày tháng năm đến ngày tháng năm 6.2 Những vấn đề lao động mà chưa thoả thuận, quy định Hợp đồng thực theo Nội Quy Lao Động, Thỏa ước lao động tập thể, Quy định, Quy chế vàchính sách nhân Cơng ty pháp luật lao động Việt Nam 6.3 Hợp đồng Người Thử Việc Công ty thống sửa đổi bổ sung văn 6.4 Hợp Đồng diễn giải, điều chỉnh pháp luật Việt Nam không kể đến địa điểm ký kết hay thực Hợp Đồng Người Thử Việc Công ty trí có điều khoản Hợp đồng bị vô hiệu, không hợp lệ khơng khả thi theo phán tồ án theo pháp luật Việt Nam điều khoản không ảnh hưởng đến hiệu lực điều khoản khác 6.5 Hợp Đồng lập thành hai (02) gốc có giá trị pháp lý nhau, Công ty giữ bản, Người Thử Việc giữ 01 NGƯỜI THỬ VIỆC ĐẠI DIỆN CÔNG TY «Họ tên» «Người_ký» ... Cơng ty Cơng ty có quyền khấu trừ tiền lương ,thu nhập Người Thử Việc để bồi thường thiệt hại theo quy định pháp luật Cơng ty ; 3.2.8 Đóng thu thu nhập cá nhân khoản trích nộp nghĩa vụ theo... khoản trích nộp nghĩa vụ theo quy định pháp luật Công ty khấu trừ trực tiếp thu thu nhập cá nhân khoản trích nộp từ thu nhập hàng tháng Người Thử Việc để nộp cho quan Nhà nước theo quy định pháp... (“Sản phẩm trí tuệ”) tất Sản phẩm trí tuệ sản phẩm làm thu Người Thử Việc tạo cho Công ty theo điều khoản quan hệ Hợp đồng với Công ty chúng thu c quyền sở hữu Công ty Người Thử Việc đồng ý từ