Hop dong thu viec nhan vien moi

CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN VÀ PCCC SAO VIỆT Số: ……… /HĐLĐ // CỘNG HOÀ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc // HỢP ĐỒNG THỬ VIỆC ( Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT- BLĐTBXH Ngày 22/9/2003 Bộ Lao động – Thương binh Xã hội) Chúng tơi bên Ơng: Trương Hồi Hưng Sinh ngày: 10/11/1977 Quốc tịch: Việt Nam Nơi ĐKHK thường trú: Tổ 12H – Phường Thọ Quang, Quận Sơn Trà, Thành phố Đà Nẵng Chức vụ: Giám đốc kinh doanh thương mại ( Theo giấy ủy quyền số 01 /HĐUQ-SV2016 ngày 29 tháng 03 năm 2016) Đại diện: CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN VÀ PCCC SAO VIỆT Địa chỉ: 280B Điện Biên Phủ – Q Thanh Khê – TP Đà Nẵng Và bên Ông : Đăng Văn Hậu Sinh ngày: 01/10/1993 Quốc tịch: Việt Nam Nghề nghiệp: Nhân viên kinh doanh Nơi ĐKHK thường trú: 107 Lê Thánh Tông, Cẩm Châu, Hội An, Quảng Nam Giấy CMND số: 205771382 Cấp ngày : 16/11/2010 CA Tỉnh Quảng Nam Cùng thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động gồm điều khoản đây: Điều 1: Thời gian cơng việc hợp đồng - Ơng: Đặng Văn Hậu làm việc cho: Công ty CP Cơ Điện PCCC Sao Việt - Theo hình thức: Thử việc có thời hạn tháng - Từ ngày 08/03/2016 đến 08/05/2016 - Tại địa điểm: Công ty CP Cơ Điện PCCC Sao Việt - Địa chỉ: 280B Điện Biên Phủ – Q Thanh Khê – TP Đà Nẵng - Chức danh: Nhân viên kinh doanh - Công việc phải làm: o Tìm hiểu khai thác thị trường, tư vấn sản phẩm công ty, khảo sát tư vấn lắp đặt o Tư vấn giải pháp Camera giám sát, giải pháp an ninh; khảo sát, báo giá, ký HĐ o Tìm kiếm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng hữu o Lập kế hoạch công việc tuần, tháng, quý, năm; hoàn thành tiêu kế hoạch để Điều 2: Chế độ làm việc - Thời gian làm việc: 08h/ ngày - Được Công ty đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ bán hàng, kiến thức sản phẩm tuần - Được Công ty trang bị gồm: Máy vi tính, bàn làm việc, đồng phục áo quần, vật dụng cần thiết phục vụ cho công việc chuyên môn… - Phương tiện làm việc: Tự túc 1.Quyền lợi: - Trong tháng thử việc (từ 08/03/2016 đến 08/05/2016) hưởng mức lương thử việc 4.300.000 x 70% vnđ/tháng (hỗ trợ thêm 200.000 vnđ xăng dầu) - Từ tháng thứ (bắt đầu 08/05/2016) Nếu đạt yêu cầu cơng việc, cơng ty kí hợp đồng thức với thời gian có thời hạn 12 tháng Mức lương khởi điểm tính từ 08/05/2016 4.500.000 vnđ /tháng (hỗ trợ thêm 200.000 vnđ xăng dầu) - Hình thức trả lương: Trả tiền mặt chuyển khoản - Thời gian trả lương: Được trả lương vào ngày 05 tháng - Số ngày nghỉ hưởng lương hàng năm gồm: Được nghỉ ngày Lễ, Tết, Chủ nhật theo chế độ quy định Nhà nước (nếu cơng tác Cơng ty đủ 12 tháng nghỉ 12 ngày phép) - Tiền thưởng: Tùy theo tình hình tài cơng ty theo Bảng định mức tiêu doanh số tháng áp dụng Bộ phận kinh doanh – Bán hàng Cty CP Cơ Điện PCCC Sao Việt - Chế độ Bảo hiểm: Mức lương bao gồm tất khoản bảo hiểm theo chế độ quy định Nhà nước - Chế độ nâng lương: Theo quy định Nhà nước nội quy Công ty, với thỏa thuận hai bên - Chế độ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ: Theo quy định Công ty Những thỏa thuận khác: - Nếu người lao động xin thơi việc phải làm đơn xin nghỉ gửi Giám đốc Công ty trước 30 ngày kể từ ngày xin nghỉ Nghĩa vụ: - Hoàn thành công việc cam kết hợp đồng lao động - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động… - Bồi thường vi phạm vật chất: Nếu nghỉ việc cắt ngang chưa hết hợp đồng, bị trừ 01(một) tháng lương, cộng khoản bồi thường thiệt hại khác nghỉ việc cắt ngang gây ra./ Điều 3: Nghĩa vụ quyền hạn người sử dụng lao động: Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm thực đầy đủ điều khoản cam kết hợp đồng - Thanh toán đầy đủ, thời hạn chế độ quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động Quyền hạn: - Điều hành người lao động hồn thành cơng việc theo hợp đồng ( bố trí, điều chuyển, tạm ngừng thơi việc…) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỹ luật lao động theo quy định Pháp luật nội quy lao động Doanh nghiệp Điều 4: Điều khoản thi hành: - Những vấn đề lao động khơng ghi hợp đồng lao động áp dụng quy định pháp luật lao động - Hợp đồng lao động lập thành 02 (hai) có giá trị ngang nhau, bên giữ 01(một) có hiệu lực từ ngày 09 tháng 03 năm 2016 - Hợp đồng làm Công ty CP Cơ Điện PCCC Sao Việt ngày 08 tháng 03 năm 2016 NGƯỜI LAO ĐỘNG Đà Nẵng, ngày … tháng 03 năm 2016 NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Giám đốc ... lương: Theo quy định Nhà nước nội quy Công ty, với thỏa thu n hai bên - Chế độ đào tạo, nâng cao nghiệp vụ: Theo quy định Công ty Những thỏa thu n khác: - Nếu người lao động xin thơi việc phải làm