Hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm tại công ty TNHH hamaden việt nam

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM HOÀNG THỊ THU HUYỀN HỒN THIỆN HỆ THỐNG KẾ TỐN TRÁCH NHIỆM TẠI CÔNG TY TNHH HAMADEN VIỆT NAM LUẬN VĂN THẠC SĨ HÀ NỘI – 2015 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PTNT HỌC VIỆN NÔNG NGHIỆP VIỆT NAM HOÀNG THỊ THU HUYỀN HOÀN THIỆN HỆ THỐNG KẾ TỐN TRÁCH NHIỆM TẠI CƠNG TY TNHH HAMADEN VIỆT NAM CHUYÊN NGÀNH : QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ : 60.34.01.02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS BÙI BẰNG ĐOÀN HÀ NỘI – 2015 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan cơng trình nghiên cứu riêng tơi Các số liệu, kết nêu luận văn trung thực chưa sử dụng để bảo vệ học vị Tôi xin cam đoan rằng, giúp đỡ cho vệc thực luận văn cảm ơn thơng tin trích dẫn ghi rõ nguồn gốc Hà Nội, ngày 25 tháng 05 năm 2015 Tác giả luận văn Hoàng Thị Thu Huyền Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page i LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh mình, ngồi nỗ lực cố gắng thân, nhận giúp đỡ nhiệt tình nhiều cá nhân, tập thể Trước hết xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tồn thể thầy giáo Học viện Nơng Nghiệp Việt Nam, thầy cô giáo khoa Kế toán & Quản trị kinh doanh trang bị cho kiến thức Đặc biệt xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới thầy giáo PGS.TS Bùi Bằng Đồn (Bộ mơn Kế tốn quản trị kiểm toán) giành nhiều thời gian trực tiếp bảo tận tình, hướng dẫn tơi hồn thành luận văn Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến toàn thể nhân viên, nhà quản lý phòng ban Cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam tạo điều kiện giúp đỡ tơi q trình nghiên cứu thu thập tài liệu phục vụ luận văn Tôi xin chân thành cảm ơn! Hà Nội, ngày 25 tháng 05 năm 2015 Tác giả luận văn Hoàng Thị Thu Huyền Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page ii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN i LỜI CẢM ƠN ii MỤC LỤC iii DANH MỤC VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG vi DANH MỤC SƠ ĐỒ viii DANH MỤC BIỂU ĐỒ viii DANH MỤC HÌNH viii PHẦN MỞ ĐẦU 1.1.Tính cấp thiết đề tài 1.2.Mục tiêu nghiên cứu 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA ĐỀ TÀI 2.1 Cơ sở lý luận kế toán trách nhiệm 2.1.1 Khái niệm kế toán trách nhiệm 2.1.2 Phân cấp quản lý điều kiện để thực kế toán trách nhiệm quản lý 2.1.3 Vai trò kế tốn trách nhiệm việc cung cấp thơng tin quản trị 2.2 Nội dung tổ chức kế toán trách nhiệm doanh nghiệp 11 2.2.1 Quy mô cấu tổ chức doanh nghiệp 11 2.2.2 Các trung tâm trách nhiệm 11 2.2.3 Hệ thống tiêu đánh giá trung tâm trách nhiệm 20 2.2.4 Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán trách nhiệm 26 2.3 Cơ sở thực tiễn đề tài 36 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 2.3.1 Kế toán trách nhiệm doanh nghiệp giới 36 2.3.2 Kế toán trách nhiệm doanh nghiệp Việt Nam 39 2.3.3 Một số cơng trình nghiên cứu liên quan 40 PHẦN ĐẶC ĐIỂM CƠ SỞ NGHIÊN CỨU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 44 3.1 Giới thiệu công ty TNHH Hamaden Việt Nam 44 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Cơng ty 44 3.1.2 Cơ cấu tổ chức hoạt động kinh doanh công ty 45 3.1.3 Kết hoạt động SXKD Công ty 50 3.2 Phương pháp nghiên cứu 55 3.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 55 3.2.2 Phương pháp xử lý số liệu 56 3.2.3 Phương pháp phân tích số liệu 56 PHẦN KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN 58 4.1 Đặc điểm tổ chức hoạt động SXKD Công ty 58 4.1.1 Đặc điểm lĩnh vực hoạt động công ty 58 4.1.2 Sự phân cấp quản lý công ty 58 4.1.3 Xác định mơ hình trung tâm trách nhiệm cơng ty 62 4.2 Thực trạng kế toán trách nhiệm công ty TNHH Hamaden 65 4.2.1 Tổ chức cơng tác kế tốn Trung tâm trách nhiệm 65 4.2.2 Hệ thống tiêu, báo cáo đánh giá trung tâm trách nhiệm 67 4.3 Giải pháp hồn hệ thống kế tốn trách nhiệm Công ty 88 4.3.1 Công tác tổ chức kế toán 88 4.3.2 Đánh giá trung tâm trách nhiệm 88 PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 92 5.1 Kết luận 92 5.2 Kiến nghị 93 TÀI LIỆU THAM KHẢO 95 PHỤ LỤC 96 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page DANH MỤC VIẾT TẮT KTTN: Kế toán trách nhiệm HDVN: Hamaden Việt Nam CBCNV: Cán công nhân viên TNHH: Trách nhiệm hữu hạn PTTH: Phổ thông trung học CP NVL TT: Chi phí nguyên vật liệu trực tiếp CP NCTT: Chi phí nhân cơng trực tiếp CP SXC: Chi phí sản xuất chung SXKD: Sản xuất kinh doanh Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page DANH MỤC BẢNG STT Tên bảng Trang Bảng 2.1.Mẫu báo cáo trách nhiệm trung tâm chi phí định mức 32 Bảng 2.2 Mẫu báo cáo trách nhiệm trung tâm chi phí định mức 32 Bảng 2.3 Báo cáo trung tâm chi phí tự 32 Bảng 2.4 Mẫu báo cáo trách nhiệm trung tâm doanh thu 33 Bảng 2.5 Mẫu báo cáo trách nhiệm trung tâm lợi nhuận 34 Bảng 2.6 Mẫu báo cáo trách nhiệm trung tâm đầu tư 35 Hình 2.7: Thước đo đo lường kết hoạt động quản lý trung tâm trách nhiệm 38 Bảng 3.1: Quy mô, cấu, chất lượng lao động HDVN 47 Bảng 4.1: Bảng trung tâm trách nhiệm công ty 63 Bảng 4.2 Mã phận công ty TNHH Hamaden Việt Nam 65 Bảng 4.3: Mã dây chuyền công ty TNHH Hamaden Việt Nam 66 Bảng 4.4: Phân loại trung tâm chi phí cơng ty TNHH Hamaden VN 70 Bảng 4.5 : Quy trình báo cáo thực hệ thống báo cáo trách nhiệm trung tâm chi phí định mức 72 Bảng 4.6 Báo cáo dự tốn loại chi phí năm 2014 74 Bảng 4.7 Báo cáo biến động chi phí năm 2014 74 Bảng 4.8 Tỉ lệ hoàn thành kế hoạch theo đơn vị sản phẩm phân xưởng công ty TNHH Hamaden Việt Nam 75 Bảng 4.9: Báo cáo dự toán cho phận năm 2014 77 Bảng 4.10: Báo cáo biến động trung tâm doanh thu theo dây chuyền sản xuất tháng 2, quý I, năm 2015 79 Bảng 4.11: Báo cáo trung tâm doanh thu theo khách hàng dây chuyền sản xuất NCS 80 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page Bảng 4.12: Báo cáo biến động trung tâm lợi nhuận tháng năm 2015 82 Bảng 4.13 Báo cáo lợi nhuận tháng năm 2015 dây chuyền sản xuất 83 Bảng 4.14 So sánh giá trị sản lượng chi phí tổ sản xuất 90 Bảng 4.15 Một số tiêu hai dây chuyền tổ sản xuất công ty 91 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page vii DANH MỤC SƠ ĐỒ STT Tên sơ đồ Trang Sơ đồ 3.1: Mơ hình cấu tổ chức công ty 49 Sơ đồ 3.2 Tổ chức máy kế tốn cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam 53 Sơ đồ 4.1: Các trung tâm chi phí nhà máy sản xuất công ty 69 DANH MỤC BIỂU ĐỒ STT Tên biểu đồ Trang Biểu đồ 3.1: Tốc độ tăng trưởng nhân Công ty HDVN 46 Biểu đồ 3.2: Cơ cấu tuổi cán công nhân viên Công ty năm 2014 48 Biểu đồ 3.3: Tổng tài sản – nguồn vốn năm 2012 – 2014 50 Biểu đồ 3.4: Cơ cấu tài sản năm 2014 51 Biểu đồ 3.5 Kết sản xuất kinh doanh năm 2013, 2014 52 DANH MỤC HÌNH STT Tên hình Trang Hình 2.1: Dòng thơng tin trung tâm trách nhiệm 12 Hình 2.2: Dòng thơng tin báo cáo trách nhiệm theo cấp độ quản trị 27 Hình 2.3: Mức độ kiểm soát phụ thuộc vào cấp độ quản trị 37 Hình 3.1: Quy trình sản xuất sản phẩm nhà máy 47 Hình 4.1: Tỉ lệ doanh thu/ tổng chi phí sản xuất dây chuyền sản xuất NCS công ty TNHH Hamaden Việt Nam tháng đầu năm 2015 76 Hình 4.2: Báo cáo tỷ lệ doanh thu tổng vốn đầu tư dây chuyền NCS tháng đầu năm 2015 81 Hình 4.3: Báo cáo chu kỳ luân chuyển tiền tháng liên tiếp 85 Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page viii - Chỉ tiêu chu kì luân chuyển tiền: Chu kì ln chuyển tiền = Chu kì vòng quay ghi nhận doanh thu – Chu kì vòng quay ghi nhận chi phí - Nếu tỉ lệ ≤ 1: Chu kì ln chuyển tiền tốt: Khả quản lý vốn lưu động tốt - Nếu tỉ lệ > ≤ 2: Khả quản lý vốn lưu động chưa tốt - Nếu tỉ lệ >2: Khả quản lý vốn lưu động tình trạng đáng cảnh báo 1.40 1.20 1,20 1,20 1,00 1,10 1.00 0.80 0.60 0.40 0.20 0.00 Tháng Tháng Tháng Tháng Hình 4.3: Báo cáo chu kỳ luân chuyển tiền tháng liên tiếp (Nguồn: Phòng kế tốn cơng ty TNHH Hamaden) Có thể nói, việc theo dõi sát cụ thể giúp ban giám đốc kịp thời đưa giải pháp cần thiết để trình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty hiệu Sau kết điều tra tình hình áp dụng kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam - Mẫu phiếu vấn: Phụ lục - Số lượng phiếu là: 30 phiếu Đối với câu hỏi thứ tư: Quý lãnh đạo có biết đến khái niệm Kế tốn Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 85 trách nhiệm không? + 2/30 phiếu tức 6,67% trả lời là: Có + 28/30 phiếu tức 93,33 % trả lời là: Khơng Hai phiếu trả lời Có phiếu trả lời trưởng phòng kế tốn giám đốc kinh doanh → Điều chứng tỏ, khái niệm kế tốn trách nhiệm xa lạ nhà quản lý Đối với phiếu trả lời Khơng với câu hỏi thứ tư tất phiếu trả lời Có cho phần câu hỏi Hàng tháng, hàng quý, năm quý lãnh đạo có u cầu nhân viên cung cấp báo cáo(lập dự toán, so sánh với tháng trước…) chi phí/doanh thu/lợi nhuận phận khơng? → Điều chứng tỏ kế tốn trách nhiệm ln hữu công ty, nhà quản lý sử dụng chúng môt công cụ quản lý lại khơng biết đến kế tốn trách nhiệm Đối với Câu hỏi Công ty TNHH Hamaden Việt Nam có áp dụng kế tốn trách nhiệm quản lý khơng? Trưởng phòng kế tốn giám đốc kinh doanh cho Có Phần tổ chức máy phân cấp quản lý Trưởng phòng kế tốn giám đốc kinh doanh cho Cơng ty KHƠNG xây dựng trung tâm trách nhiệm riêng biệt để gắn trách nhiệm quản lý đầu tư? Nhưng CÓ xây dựng trung tâm trách nhiệm riêng biệt để gắn trách nhiệm quản lý doanh thu/chi phí/ lợi nhuận Phần cơng cụ để đánh giá trách nhiệm quản lý - Công ty sử dụng thước đo ROI, RI, EVA, ROCE thực tế với dự toán để đánh giá trách nhiệm quản lý đầu tư?→ Trưởng phòng kế tốn giám đốc kinh doanh cho KHƠNG - Nhưng họ cho cơng ty áp dụng Cơng ty CĨ so sánh doanh thu kiểm sốt thực tế với dự toán để đánh giá trách nhiệm quản lý doanh thu/lợi nhuận/chi phí Ngồi ra, có số cơng cụ khác Phần hệ thống báo cáo đánh giá trách nhiệm quản lý - Trưởng phòng kế tốn cho Thông tin báo cáo cung cấp đầy đủ thông tin số lượng chất lượng cho việc đánh giá trách nhiệm quản lý doanh thu, lợi nhuận chi phí - Giám đốc kinh doanh cho Thông tin báo cáo cung cấp phần thông tin số lượng chất lượng cho việc đánh giá trách nhiệm quản lý doanh thu, lợi nhuận chi phí (Nguồn: Tổng hợp điều tra) Kết luận chung: Tổng hợp tất thơng tin từ phiếu điều tra, ta kết luận đa số nhà quản lý công ty chưa biết đến khái niệm kế toán trách nhiệm, họ cho họ khơng áp dụng kế tốn trách nhiệm cho việc quản lý, thực tế, nhà quản lý công ty TNHH Hamaden Việt Nam áp dụng cơng cụ kế tốn trách nhiệm để phục vụ cho mục đích quản lý mình, điều thể qua báo cáo lập hàng tháng, hàng quý năm công ty Tuy nhiên, việc áp dụng chưa đầy đủ chưa cung cấp thơng tin cách hồn thiện để nhà quản lý năm bắt tất mặt tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh đánh giá trách nhiệm quản lý phận Từ thực tế tồn trên, kế toán trách nhiệm cần phải phổ biến cách rộng rãi tới nhà quản lý công ty Giám đốc kinh doanh trưởng phòng kế tốn biết đến kế tốn trách nhiệm, từ sở này, phổ biến cung cấp cho giám đốc trưởng phận khác tiêu, báo cáo đánh giá trách nhiệm để hệ thống kế tốn trách nhiệm cơng ty hồn thiện Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 87 4.3 Giải pháp hoàn hệ thống kế tốn trách nhiệm Cơng ty 4.3.1 Cơng tác tổ chức kế tốn Tổ chức cơng tác kế tốn công ty TNHH Hamaden Việt Nam chặt chẽ Mọi phần hành kế toán xây dựng thành quy trình cụ thể áp dụng quy định tập đoàn cách nghiêm ngặt Việc thu thập, tổng hợp, phân tích thơng tin theo phận dễ dàng xác Tuy nhiên, phát sinh số vấn đề chưa phù hợp xây dựng hệ thống kế tốn trách nhiệm cơng ty Như nói bên trên, phận mã hóa Tuy vậy, phát sinh chi phí, người lập u cầu mua hàng khơng muốn chi phí thuộc phận nên ghi mã phận khác Bộ phận mua hàng khơng thể kiểm sốt vấn đề Dẫn đến ghi nhận chi phí, kế tốn khơng ghi nhận với thực tế Hoặc có chi phí chung dùng cho nhiều phận, mà không phận muốn chịu trách nhiệm cho chi phí Từ cơng ty vào sản xuất nay, phận kế toán bổ sung thay đổi nhiều mã phận mở rộng quy mô nhà máy Chính vậy, dẫn đến vấn đề phát sinh nhân viên phận khơng biết xác mã phận gì? Để hồn thiện cơng tác kế tốn phục vụ tốt cho mục đích kế tốn trách nhiệm, phận kế toán cần kiểm soát tốt vấn đề liên quan đến mã phận Bộ phận kế toán cần kết hợp với phận mua hàng, để ghi nhận xác phận phát sinh chi phí 4.3.2 Đánh giá trung tâm trách nhiệm Tại công ty TNHH Hamaden Việt Nam, trung tâm trách nhiệm chưa xây dựng cụ thể, nhìn chung, hình thành rõ nét trung tâm trách nhiệm tiêu đánh giá trung tâm Xét mặt định lượng, trung tâm doanh thu, lợi nhuận, trung tâm chi phí sử dụng tiêu chênh lệch thực tế so với kế hoạch Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 88 để đánh giá hiệu trung tâm Tuy nhiên sử dụng tiêu để đánh giá hiệu trung tâm doanh thu, lợi nhuận trung tâm chi phí thơng tin cung cấp cho nhà quản trị chưa đầy đủ xác Sau số tiêu báo cáo, bổ sung cho việc đánh giá trung tâm doanh thu, lợi nhuận trung tâm chi phí cơng ty trở lên hồn thiện hơn: Học viện Nơng nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 89 Trung tâm chi phí Chỉ tiêu báo cáo đánh giá chi phí trung tâm chi phí định mức - Đánh giá trung tâm chi phí cấp độ phân xưởng, tổ sản xuất Ngoài việc đánh giá tỉ lệ hoàn thành kế hoạch theo đơn vị sản phẩm dựa tiêu chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân cơng trực tiếp, chi phí sản xuất chung Cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam cần biết trung tâm chi phí bỏ nguồn lực, chi phí thu kết tương ứng bao nhiêu, đóng góp vào giá trị sản phẩm trung tâm bao nhiêu, ta có tể so sánh tỷ trọng giá trị sản lượng trung tâm thực tế đạt so với dự toán Bảng 4.14 So sánh giá trị sản lượng chi phí tổ sản xuất D T ự C G C GC S ỉ i i o s t c c u Gi T ổ T ổ C T ổ T ổ Ngoài ra, vấn đề mà doanh nghiệp cần quan tâm có nên mua máy thay cho máy cũ hay không? Sau số tiêu hai dây chuyền tổ sản xuất: Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 90 Bảng 4.15 Một số tiêu hai dây chuyền tổ sản xuất công ty N gu Gi T h Gi Gi C hi T hu S M u Trung tâm lợi nhuận Như phần sở nói đến, tiêu đánh giá trung tâm doanh thu, lợi nhuận có tiêu sau: + Tỷ lệ lợi nhuận doanh thu (%) Chênh lệch tỉ lệ lợi nhuận/ doanh thu = Tỷ lệ thực tế - Tỷ lệ dự toán + Tỷ lệ lợi nhuận vốn (%) Chênh lệch tỉ lệ lợi nhuận/ vốn = Tỷ lệ thực tế - Tỷ lệ dự toán Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 91 PHẦN KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 5.1 Kết luận Trong xu hội nhập toàn cầu kinh tế diễn mạnh mẽ cạnh tranh kinh tế thị trường ngày khốc liệt, doanh nghiệp Việt Nam đứng trước yêu cầu phải nâng cao hiệu quản lý, tiết kiệm chi phí để tồn phát triển Để làm vậy, thành quản lý nhà quản trị cần xem xét đánh giá cách khách quan dựa tiêu thức đo lường thích hợp Thực kế toán trách nhiệm doanh nghiệp cách thức tiên tiến giới tỏ hiệu Trong trình hội nhập kinh tế toàn cầu, doanh nghiệp Việt Nam cần quan tâm học hỏi Ngày nay, cơng tác kế tốn kể kế tốn quản trị hỗ trợ tích cực hiệu phần mềm kế toán Tuy nhiên để thực thành cơng kế tốn trách nhiệm, doanh nghiệp trước tiên cần tổ chức hệ thống phân cấp, phân quyền rõ ràng, minh bạch chặt chẽ doanh nghiệp Đây điều kiện để hệ thống kế toán trách nhiệm phát huy tác dụng Luận văn hệ thống sở lý luận thực tiễn kế toán trách nhiệm doanh nghiệp Qua nghiên cứu thực trạng kế tốn trách nhiệm cơng ty, nhận thấy việc phân cấp quản lý công ty rõ ràng, hệ thống kế toán trách nhiệm hình thành Đồng thời, máy kế tốn, máy quản lý công ty vận dụng tiêu cụ thể để đánh giá trách nhiệm trung tâm Cụ thể sau: - Trung tâm đầu tư: Khơng hình thành cơng ty TNHH Hamaden Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 92 Việt Nam - Trung tâm doanh thu: Hệ thống tiêu báo cáo tương đối hoàn thiện Các nhà quản lý nắm bắt tình hình doanh thu giai đoạn công ty, doanh thu mặt hàng, khách hàng So sánh doanh thu thực tế doanh thu dự toán - Trung tâm lợi nhuận: Hệ thống tiêu báo cáo chi tiết Công ty so sánh lợi nhuận thưc tế với dự toán cho giai đoạn, lợi nhuận dây chuyền sản xuất Bên cạnh đó, theo dõi vòng quay ln chuyển tiền để phục vụ sản xuất kinh doanh Tuy nhiên, công ty chưa xét đến tiêu tỷ lệ lợi nhuận/ vốn tỷ lệ lợi nhuận/doanh thu - Trung tâm chi phí: Tương đối hồn thiện Tuy nhiên, phải định việc mua máy hay sử dụng máy cũ cơng ty tỏ lung túng Đây tiêu cần phải bổ sung hoàn thiện Luận văn nghiên cứu hệ thống kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam, đồng thời, bổ sung, xây dựng để trung tâm chi phí doanh nghiệp trở lên hồn thiện từ nhà quản lý trung tâm nắm bắt tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp cách nhanh nhất, khái quát hiệu 5.2 Kiến nghị Qua q trình làm việc cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam, giúp nắm vững kiến thức kế tốn nói chung kiến thức kế tốn trách nhiệm nói riêng Luận văn “Hồn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam” đề cập vấn đề sở lý luận, tình hình thực tế, tiêu xây dựng trung tâm trách nhiệm, từ tơi có số đề xuất sau: - Cần phổ biến ý nghĩa kế toán trách nhiệm việc quản lý cho Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 93 nhà quản trị công ty - Duy trì ngày hồn thiện vấn đề phân cấp quản lý đơn vị việc phân cấp quản lý có ý nghĩa quan trọng cho công ty việc gán trách nhiệm lên cá nhân, phận, để họ hoàn thành tốt nhiệm vụ Mặt khác, phân cấp, phân quyền, tạo điều kiện, sở hình thành nên hệ thống kế toán trách nhiệm - Tiếp tục hướng dẫn việc hồn thiện kế tốn quản trị nói chung kế tốn trách nhiệm nói riêng, nhằm khuyến khích nhà quản trị thấy lợi ích kế tốn trách nhiệm việc cung cấp thông tin, phục vụ chức quản lý quan trọng đánh giá, kiểm soát trách nhiệm nhà quản trị phận nhằm hướng đến hồn thành mục tiêu chung doanh nghiệp Tơi xin chân thành cảm ơn giúp đỡ nhiệt tình ban lãnh đạo công ty TNHH Hamaden Việt Nam, đồng nghiệp phòng kế tốn giúp đỡ tận tình thầy giáo giúp tơi hồn thành khóa luận Một lần nữa, tơi xin chân thành cảm ơn! Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 94 TÀI LIỆU THAM KHẢO Hà, Đ.T.T Huyền, N.N (2009), Giáo trình Quản trị học, NXB Tài Hạnh,T.H (2015) Tạp chí tài Truy cập http://tapchitaichinh.vn/nghien-cuu-trao-doi/trao-doi -binh-luan/ke-toan-trachnhiem-va-moi-quan-he-voi-cau-truc-to-chuc-cua-doanh-nghiep-58306.html ngày 04 tháng 02 năm 2015 Đồn, B B (2014) Bài giảng Kế tốn cho cơng tác quản lý Bài giảng chương trình Cao học Quản trị kinh doanh, Khoa Kế toán quản trị Kiểm tốn, Học viện Nơng Nghiệp Việt Nam Phú, N H (2014) Tổ chức cơng tác kế tốn trách nhiệm công tổng công ty xây dựng thuộc giao thông vận tải, Luận án tiến sĩ kinh tế Trường đại học Kinh tế Hồ Chí Minh Dược, P.V, Tùng T.V , Thành, P.X, Phước.T (2010), Mơ hình báo cáo đánh giá trách nhiệm quản trị công ty niêm yết, NXB Phương Đông Long, T T (2014) Hội kế toán kiểm toán Truy cập http://hoiketoankiemtoan.vn/tabid/452/newsid/3367/Ke-toan-trach-nhiem-trongquan-ly-kinh-te-o-doanh-nghiep.aspx ngày 16 tháng 10 năm 2014 Quang, P N (2010) Giáo trình kế tốn quản trị doanh nghiệp NXB Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Quế, Đ N (2011) Kế toán quản trị NXB Lao Động Tài, Đ V (2003) Kế toán quản trị áp dụng cho doanh nghiệp Việt Nam NXB Tài 10 B Venkatrathman, R R (2008) Responsibility Accounting Conceptual Framework, Journal of Accounting and Economics 11 Clive Ammanuel David Otley, K M (1990) Accounting for Management Control Thomson Learning 12 Weygandt, K (2002) Managerial Accounting (Second edition) Chapter 7, Budgetary Control and Responsibility Accounting National Association of Accountants Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 95 PHỤ LỤC PHIẾU PHỎNG VẤN (Dành cho nhà quản lý) Ghi : Điền thông tin trả lời cho câu hỏi Đánh dấu vào câu trả lời lựa chọn Kính chào Quý lãnh đạo Tơi Hồng Thị Thu Huyền, học viên chun ngành Quản trị Học Viện Nông Nghiệp Việt Nam Hiện thực luận án thạc sĩ với đề tài “Hồn thiện hệ thống kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam” Để hồn thiện luận văn, tiến hành thu thập ý kiến quý lãnh đạo nhằm trình bày thực trạng vận dụng Hệ thống kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam Rất mong Quý vị bớt chút thời gian quý báu để giúp đánh giá khách quan, đầy đủ câu hỏi bên Tôi xin cam đoan nội dung bảng khảo sát phục vụ cho mục đích nghiên cứu bảo mật Tất câu trả lời Quý vị có giá trị nghiên cứu thân Xin chân thành cảm ơn Quý vị Câu 1:Tên người vấn:………………………………………… Câu 2: Chức vụ Tổng giám đốc Giám đốc Trưởng phòng Câu 3: Bộ phận công tác: Kinh doanh Quản lý kỹ thuật Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 96 Quản lý chất lượng Kỹ thuật Mua hàng Sản xuất Khác: …………………………………………………… Câu 4: Ơng/Bà có biết đến khái niệm Kế tốn trách nhiệm khơng? 4.1 Có 4.2 Khơng Nếu câu trả lời 4.2-Ơng/bà vui lòng cho biết số thông tin sau: Hàng tháng, hàng quý, năm quý lãnh đạo có u cầu nhân viên cung cấp báo cáo (lập dự toán, so sánh với tháng trước…) chi phí phận khơng? 4.2.1.1Có 4.2.1.2Khơng Hàng tháng, hàng q, năm q lãnh đạo có u cầu nhân viên cung cấp báo cáo (lập dự toán, so sánh với tháng trước…) doanh thu phận khơng? 4.2.2.1Có 4.2.2.2Khơng Hàng tháng, hàng quý, năm quý lãnh đạo có yêu cầu nhân viên cung cấp báo cáo(lập dự toán, so sánh với tháng trước…) lợi nhuận phận khơng? 4.2.3.1Có 4.2.3.2Khơng Nếu câu trả lời 4.1-Ơng/bà vui lòng cho biết số thơng tin sau: Cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam có áp dụng kế tốn trách nhiệm quản lý khơng? Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 97 4.1.1Có 4.1.2Khơng Nếu câu trả lời 4.1.1-Ơng/bà vui lòng cho biết số thông tin sau: Phần I TỔ CHỨC BỘ MÁY VÀ PHÂN CẤP QUẢN LÝ CK óh C ơn g C ôn g C ôn g C ôn g Phần II CÔNG CỤ ĐỂ ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ C ôn g2 C ôn g3 CK óh C ơn g4 C ơn g Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 98 Công ty sử dụng công cụ khác? Phần III HỆ THỐNG CÁC BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ CK óh T h ô T h ô T h ô T h ô Ý Xin chân thành cám ơn tham gia, hỗ trợ quý vị ! Học viện Nông nghiệp Việt Nam – Luận văn Thạc sỹ Khoa học Kinh tế Page 99 ... hệ thống kế tốn trách nhiệm Cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam; - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống kế toán trách nhiệm theo đặc thù tổ chức, giúp cho công tác quản lý đơn vị, phận Công ty. .. tiễn kế toán trách nhiệm quản lý, đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện Hệ thống kế tốn trách nhiệm cơng ty TNHH Hamaden Việt Nam 1.2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống sở lý luận thực tiễn kế toán nhiệm. .. trọng hệ thống kế toán trách nhiệm doanh nghiệp, Công ty bước đầu hình thành nên hệ thống kế tốn trách nhiệm chưa rõ ràng Chính lý trên, tơi chọn nội dung “Hồn thiện Hệ thống kế tốn trách nhiệm