Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 27 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
27
Dung lượng
513,57 KB
Nội dung
1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI LÊ THỊ THU HÀ THÍCHỨNGCỦAGIÁOVIÊNTIỂUHỌCTỈNHSƠNLAVỚIĐÁNHGIÁHỌCSINHTHEOTIẾPCẬNNĂNGLỰC Chuyên ngành: Tâm lý học chuyên ngành Mã số: 9.31.04.01 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC HÀ NỘI - 2019 CƠNG TRÌNH ĐƯỢC HỒN THÀNH TẠI: TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM HÀ NỘI Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Nguyễn Đức Sơn Phản biện 1: GS.TS Trần Thị Minh Đức – Trường ĐHKHXH & NV – ĐHQG Hà Nội Phản biện 2: PGS.TS Phan Mai Hương – Viện Tâm lý học Phản biện 3: PGS.TS Nguyễn Xuân Thức – Trường Đại học Sư phạm Hà Nội Luận án bảo vệ trước Hội đồng chấm luận án cấp:…………… họp Trường Đại học Sư phạm Hà Nội vào hồi …… ……… ngày ……… tháng…… năm 2019 Có thể tìm hiểu luận án thư viện: Thư viện Quốc Gia Thư viện Trường Đại học Sư phạm Hà Nội MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Trong quan hệ với công việc, nghề nghiệp, cá nhân ln ln phải tìm cách để thíchứngvới thay đổi nội dung công việc, cách thức thực công việc, điều kiện làm việc Điều giúp cho hoạt động nghề họ đạt hiệu cao hơn, giúp họ chủ động, tự tin sáng tạo công việc Giáo dục nghề ln đòi hỏi người làm công tác giáo dục phải thường xuyên cập nhật thơng tin có thay đổi theo xu chung tồn cầu ln phải vượt qua khó khăn để thíchứngvới thay đổi Đổi đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực yêu cầu cấp thiết để nâng cao chất lượng giáo dục nói chung đáp ứng yêu cầu đổi chương trình giáo dục phổ thơng nói chung bậc tiểuhọc nói riêng Việc đánhgiá kết giáo dục phải hướng tới việc sau học, họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học nhà trường vào sống Ở bậc giáo dục tiểu học, việc đánhgiáhọcsinh chuyển từ hướng tiếpcận nội dung sang tiếpcậnlực cho phù hợp với xu phát triển chung hệ thống giáo dục phổ thông Theo cách đánhgiá này, người dạy trọng đến việc hình thành phẩm chất lực người học dựa tảng kiến thức, kĩ mà họcsinh có từ học, môn học Đây thay đổi nghề nghiệp giáoviêntiểuhọc Phương pháp đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực cơng việc khó khăn, phức tạp cách đánhgiá cũ ăn sâu vào nếp nghĩ, trở thành thói quen giáoviêntiểuhọc Chính vậy, giáoviên “phản ứng” với thay đổi Đứng trước khó khăn đó, giáoviên phải thay đổi nhận thức, thái độ, kĩ tức giáoviêncần phải thíchứng Tuy nhiên mức độ thíchứng khơng giáoviên có thâm niên nghề khác nhau, vùng miền khác Thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực giúp cho giáoviênđánhgiá chủ động, sáng tạo, xác hiệu hệ thống tri thức, kĩ năng, lựchọcsinh Từ đó, hình thành động học tập tốt cho em Tuy nhiên, thực tiễn quan sát hoạt động đánhgiágiáoviêntiểuhọc Việt Nam nói chung tỉnhSơnLa – tỉnh miền núi vùng Tây Bắc cho thấy, họ gặp nhiều khó khăn, trở ngại việc đánhgiátheotiếpcậnlực Sự thíchứng họ với kiểu đánhgiátheo nhiều hạn chế, hiệu nhiều nguyên nhân chủ quan khách quan khác Bản thân giáoviên tham gia vào hoạt động đánhgiá kết học tập họcsinhtiểuhọctheo cách truyền thống, trọng vào đánhgiá kiến thức người học, khơng trọng đến việc hình thành phát triển lực em Hoặc có số giáoviên nhận thức tầm quan trọng việc đánhgiátheotiếpcậnlực song họ chưa có kĩ năng, hành vi thói quen phù hợp với cách đánhgiá Có nhiều tác giả nghiên cứu thích ứng, có nghiên cứu thíchứng xã hội, thíchứng nghề nghiệp, thíchứngvới hoạt động học tập Sự thíchứnggiáoviêntiểuhọc việc đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực kiểu thíchứng nghề nghiệp Bởi lẽ, nghiên cứu thíchứngvới dạng hoạt động chuyên biệt hoạt động nghề nghiệp Hoạt động chun biệt có vai trò quan trọng hoạt động nghề nghiệp người giáoviên Đặc biệt, với hoạt động nghề nghiệp giáoviêntỉnhSơnLa - tỉnh miền núi Tây Bắc mà giáo dục gặp nhiều khó khăn, thách thức - cần quan tâm, giúp đỡ Xuất phát từ lí trên, đề tài: “Thích ứnggiáoviêntiểuhọctỉnhSơnLavớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực” lựa chọn để nghiên cứu với mong muốn tìm số giải pháp giúp giáoviêntỉnhSơnLathíchứngvới thay đổi tất yếu đánhgiáhọcsinhtheo xu chung thời đại Mục đích nghiên cứu Trên sở nghiên cứu lý luận thực tiễn thíchứngcủagiáoviêntiểuhọctỉnhSơnLavớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực, đề xuất biện pháp giúp giáoviêntiểuhọcthíchứng nhanh tốt với cách đánhgiá góp phần nâng cao chất lượng dạy học Đối tượng khách thể nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Mức độ biểu thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 3.2 Khách thể nghiên cứu - Khách thể điều tra thực trạng: 262 giáoviêntiểuhọc - Khách thể vấn sâu: 30 giáoviêntiểuhọc 18 cán quản lí trường tiểu học; 30 phụ huynh họcsinhtiểuhọcGiả thuyết khoa họcThíchứnggiáoviêngiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực thể qua mặt nhận thức, thái độ, kĩ khâu q trình đánhgiá (thu thập thơng tin, đối chiếu thông tin với chuẩn, đưa nhận định giải pháp) Giáoviên có thíchứng định việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực, nhiên mặt biểu thíchứng chưa đồng Thíchứng mặt kỹ có mức độ thấp mặt biểu thíchứng Thực trạng thíchứnggiáoviêntiểuhọc bị chi phối số yếu tố chủ quan khách quan yếu tố chủ quan có ảnh hưởng nhiều Nếu sử dụng biện pháp tập huấn nâng cao nhận thức, tổ chức rèn luyện số kĩ đánhgiánâng cao mức độ thíchứnggiáoviênvớiđánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực Nhiệm vụ nghiên cứu Đề tài thực nhiệm vụ nghiên cứu sau: 5.1 Xây dựng sở lí luận thíchứngvới nghề nghiệp nói chung thíchứngvớiđánhgiátheotiếpcậnlực nói riêng Bao gồm: khái niệm, biểu hiện, yếu tố ảnh hưởng đến thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 5.2 Khảo sát đánhgiá thực trạng mức độ biểu thíchứnggiáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa 5.3 Đề xuất biện pháp nhằm giúp giáoviênthíchứng nhanh tốt vớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa 5.4 Tiến hành thực nghiệm để khẳng định hiệu biện pháp nâng cao khả thíchứnggiáoviên Giới hạn phạm vi nghiên cứu 6.1 Giới hạn đối tượng nghiên cứu Đề tài nghiên cứu thực trạng thíchứnggiáoviêntiểuhọcvới việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa qua ba mặt: nhận thức, thái độ kĩ Đồng thời, đề tài nghiên cứu việc đánhgiátheotiếpcậnlực yêu cầu nghề nghiệp giáoviêntiểu học, không nghiên cứu đánhgiátheotiếpcậnlực cách tiếpcận khoa họcđánhgiá 6.2 Giới hạn địa bàn nghiên cứu Đề tài nghiên cứu thíchứnggiáoviêntiểuhọcvới việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa 09 trường tiểuhọc thành phố Sơn La, huyện Sông Mã, huyện Mộc Châu huyện Phù Yên 6.3 Giới hạn khách thể nghiên cứu Đề tài nghiên cứu 262 giáoviên bao gồm giáoviêntiểuhọccán quản lí trường tiểuhọc nghiên cứu địa bàn tỉnhSơn La; đề tài nghiên cứu thêm 30 phụ huynh họcsinh trường tiểuhọc khác Phương pháp luận phương pháp nghiên cứu 7.1 Các nguyên tắc phương pháp luận 7.1.1 Nguyên tắc tiếpcận hoạt động 7.1.2 Nguyên tắc tiếpcận hệ thống 7.1.3 Nguyên tắc tiếpcận lịch sử cụ thể 7.1.4 Nguyên tắc tiếpcận trình 7.2 Các phương pháp nghiên cứu 7.2.1 Phương pháp nghiên cứu tài liệu 7.2.2 Phương pháp quan sát 7.2.3 Phương pháp điều tra bảng hỏi 7.2.4 Phương pháp hồi cứu 7.2.5 Phương pháp vấn sâu 7.2.6 Phương pháp phân tích sản phẩm hoạt động 7.2.7 Phương pháp thực nghiệm 7.2.8 Phương pháp nghiên cứu trường hợp 7.2.9 Phương pháp thống kê tốn học Đóng góp luận án 8.1 Đóng góp mặt lí luận Đề tài làm rõ thíchứngvớiđánhgiátheotiếpcậnlực dạng thíchứng hoạt động nghề Theo đó, thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực triển khai nghiên cứu thay đổi nhận thức, thái độ, kĩ nhằm vượt qua trở ngại khó khăn việc thu thập thông tin, đối chiếu với chuẩn lực, từ đưa nhận định, giải pháp kết học tập, phẩm chất, lực giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học vào giải thành công nhiệm vụ cụ thể tình xác định Luận án xác định biểu thíchứngvớiđánhgiátheotiếpcậnlựcgiáoviên mặt nhận thức, thái độ, kỹ khâu q trình đánh giá; Xác định tiêu chí đánhgiá mặt biểu thíchứngvớiđánhgiátheotiếpcậnlực 8.2 Đóng góp mặt thực tiễn - Đánhgiá mức độ thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa - Tìm yếu tố tác động đến khả thíchứnggiáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa - Đề xuất biện pháp tác động nhằm giúp giáoviêntiểuhọcthíchứng nhanh tốt việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa Từ đó, nâng cao hiệu đánhgiáhọcsinhtiểuhọc phù hợp với xu giáo dục thời kì Cấu trúc luận án CHƯƠNG LÍ LUẬN TÂM LÍ HỌC VỀ THÍCHỨNGCỦAGIÁOVIÊNTIỂUHỌCVỚIĐÁNHGIÁHỌCSINHTHEOTIẾPCẬNNĂNGLỰC 1.1 Tổng quan cơng trình nghiên cứu có liên quan Cho đến nay, nghiên cứu thíchứng dạng, phong phú… khái quát thành nhiều hướng nghiên cứu khác Có nhiều tác giả đề cập đến hướng nghiên cứu như: nghiên cứu chung thích ứng; thíchứngvới mơi trường sống mới; thíchứngvới hoạt động học tập học sinh, sinh viên; thíchứng q trình đào tạo nghề; thíchứng hoạt động nghề… Trong phần tổng quan đề tài này, chúng tơi trình bày hai hướng nghiên cứu liên quan đến đề tài: Hướng thứ nhất: cơng trình nghiên cứu thíchứngvới hoạt động nghề nghiệp; Hướng thứ hai: cơng trình nghiên cứu đánhgiátheotiếpcận lực; Hướng thứ ba: công trình nghiên cứu thíchứngvới hoạt động đánhgiátheotiếpcậnlực 1.2 Một số vấn đề lí luận thíchứng 1.2.1 Thíchứng 1.2.1.1 Một số quan niệm thíchứng trường phái tâm lí học 1.2.1.2 Khái niệm “Thích ứng” Thíchứng thay đổi tâm lí chủ thể mặt nhận thức, thái độ kĩ nhằm vượt qua khó khăn, trở ngại để đáp ứngvới biến đổi (hoặc yêu cầu mới) môi trường (hay hoạt động) giúp chủ thể hoạt động cách tích cực, chủ động có hiệu 1.2.2 Đặc trưng thíchứng * Tính thay đổi chủ thể * Tính chủ động chủ thể * Tính hiệu hành động 1.2.3 Các mặt biểu thíchứng * Thíchứng biểu qua mặt nhận thức * Thíchứng biểu qua mặt thái độ * Thíchứng biểu qua mặt kĩ 1.2.4 Các loại thíchứng 1.3 Đánhgiátheotiếpcậnlực 1.3.1 ĐánhgiáĐánhgiá việc thu thập thông tin, đối chiếu thông tin với chuẩn, đưa nhận định đối tượng, từ đưa nhận định giải pháp nâng cao hiệu hoạt động đối tượng 1.3.2 NănglựcNănglực sử dụng kiến thức, kĩ học để giải cách hiệu tình huống, nhiệm vụ sống 1.3.3 ĐánhgiátheotiếpcậnlựcĐánhgiátheotiếpcậnlực trình thu thập thông tin, đối chiếu thông tin với chuẩn đưa nhận định, giải pháp kết học tập, phẩm chất, lực nhằm giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ họchọcsinh vào nhiệm vụ cụ thể tình xác định 1.3.4 ĐánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlựcĐánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực trình thu thập thông tin, đối chiếu thông tin với chuẩn lực, đưa nhận định giải pháp kết học tập, hình thành phẩm chất, lựchọcsinh nhằm mục đích giúp họcsinh vận dụng tri thức, kĩ học vào việc giải nhiệm vụ cụ thể thực tiễn 1.3.5 Yêu cầu giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực - Đánhgiá tiến học sinh; coi trọng việc động viên, khuyên khích tính tích cực vượt khó học tập, rèn luyện học sinh; giúp họcsinh phát huy tất khả năng; đảm bảo kịp thời, công bằng, khách quan - Đánhgiá tồn diện họcsinh thơng qua đánhgiá mức độ đạt chuẩn kiến thức, kĩ số biểu lực, phẩm chất họcsinhtheo mục tiêugiáo dục tiểuhọc - Kết hợp đánhgiágiáo viên, học sinh, cha mẹ học sinh, đánhgiágiáoviên quan trọng - Không so sánh họcsinhvớihọcsinh khác, không tạo áp lực cho học sinh, giáoviên cha mẹ họcsinh 1.3.6 Khó khăn giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 1.4 Thíchứnggiáoviêntiểuhọcvới việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 1.4.1 Đặc điểm lao động sư phạm giáoviêntiểuhọc 1.4.2 Khái niệm thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiátheo TCNL Thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực thay đổi nhận thức, thái độ, kĩ nhằm vượt qua trở ngại khó khăn việc thu thập thơng tin, đối chiếu với chuẩn lực, từ đưa nhận định, giải pháp kết học tập, phẩm chất, lực giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học vào giải thành công nhiệm vụ cụ thể tình xác định 1.4.3 Các tiêu chí đánhgiá mức độ thíchứng Có tiêu chí để đánhgiá mức độ thích ứng: tính thay đổi, tính chủ động, tính có kết Biểu mức độ thíchứng sau: - Thíchứng cao: giáoviên thay đổi nhiều, chủ động, sẵn sàng khắc phục khó khăn, có nhận thức, thái độ, kĩ tốt việc thu thập thông tin, đối chiếu với chuẩn, đưa nhận định giải pháp giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học vào giải nhiệm vụ cụ thể tình xác định - Thíchứng trung bình: giáoviên thay đổi chưa nhiều, chưa thực chủ động việc khắc phục khó khăn nhiều có nhận thức, thái độ, hành vi tốt việc thu thập thông tin, đối chiếu với chuẩn, đưa nhận định giải pháp giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học vào giải nhiệm vụ cụ thể tình xác định - Thíchứng thấp: giáoviên chưa thay đổi, chưa chủ động khắc phục khó khăn, chưa có nhận thức, thái độ hành vi tốt việc thu thập thông tin, đối chiếu với chuẩn, đưa nhận định giải pháp giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học vào giải nhiệm vụ cụ thể tình xác định 1.5 Các yếu tố ảnh hưởng đến thíchứnggiáoviêntiểuhọcvới việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 1.5.1 Các yếu tố chủ quan 1.5.2 Các yếu tố khách quan CHƯƠNG TỔ CHỨC VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 Vài nét địa bàn khách thể nghiên cứu 2.1.1 Vài nét địa bàn nghiên cứu 2.1.2 Vài nét khách thể nghiên cứu Bảng 2.1: Đặc điểm khách thể nghiên cứu STT Tiêu chí SL Nam 74 Giới tính Nữ 188 ĐH 109 CĐ 104 Trình độ TC 49 3 Thâm niên công tác Địa bàn Dưới năm – 15 năm Trên 15 năm TP SơnLa Huyện Sông Mã Huyện Mộc Châu Huyện Phù Yên 114 86 62 55 64 46 87 % 28,2 71,8 41,6 39,7 18,7 43,5 32,8 23,7 21,0 24,5 21,3 33,2 2.2 Tổ chức nghiên cứu 2.2.1 Nghiên cứu lý luận thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa 2.2.2 Nghiên cứu thực trạng mức độ thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa 2.2.3 Các giai đoạn nghiên cứu 2.2.3.1 Giai đoạn 1: Xác định xây dựng đề cương nghiên cứu 2.2.3.2 Giai đoạn 2: Thiết kế công cụ điều tra 2.2.3.3 Giai đoạn 3: Điều tra thử hồn thiện cơng cụ điều tra 2.2.3.4 Giai đoạn 4: Giai đoạn điều tra thức 2.2.3.5 Giai đoạn 5: Xử lí kết quả, viết hồn chỉnh luận án 2.3 Phương pháp nghiên cứu 2.3.1 Phương pháp nghiên cứu tài liệu Sử dụng phương pháp phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa tài liệu thíchứnggiáoviêntiểuhọcvới việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực để xây dựng sở lí luận đề tài 2.3.2 Phương pháp quan sát Quan sát kĩ năng, cử chỉ, lời nói giáoviênđánhgiáhọcsinh lớp học; hoạt động lên lớp; cách ghi lời nhận xét giáoviên vào tập, kiểm tra học sinh; Quan sát thông qua buổi dự giờ, trao đổi kinh nghiệm chuyên môn giáoviêntiểuhọc 2.3.3 Phương pháp điều tra bảng hỏi + Tìm hiểu khó khăn giáoviêntiểuhọcđánhgiátheotiếpcận lực; + Khảo sát thực trạng mức độ thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực qua biểu hiện: nhận thức; thái độ; kĩ năng; + Tìm hiểu yếu tố chủ quan, khách quan ảnh hưởng đến thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực; + Tìm hiểu mối tương quan yếu tố chủ quan, khách quan ảnh hưởng đến thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiátheotiếpcậnlực 2.3.4 Phương pháp vấn sâu Phỏng vấn giáoviêntiểuhọc khó khăn mà họ gặp phải đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheo hướng mới; công việc họ tiến hành đánhgiáhọcsinhtiểu học; thay đổi nhận thức, thái độ kĩ họ đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Đồng thời vấn giáoviên nhận thức họ yếu tố ảnh hưởng đến thíchứng q trình đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 2.3.5 Phương pháp hồi cứu Giáoviên hồi tưởng lại q trình thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtiểuhọc thời điểm khác nhau: từ lúc bắt đầu tiếp cận, trình thực đến thời điểm tại, xem họ thay đổi thái độ kĩ đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Chúng thiết kế phiếu điều tra dành riêng cho hồi cứu kết hợp với vấn sâu để tìm hiểu thay đổi 10 thái độ, kĩ giáoviênđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực thời điểm khác nhau: từ lúc bắt đầu tiếp cận, trình thực hiện, sau thời gian thực trình đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 2.3.6 Phương pháp nghiên cứu trường hợp Kết hợp phương pháp điều tra, hồi cứu, vấn sâu; quan sát thơng qua việc dự giờ, thăm gia đình 03 giáoviêntiểuhọc Tiến hành số tập tình để giáoviên xử lí tình tiến hành đánhgiáhọcsinhtiểuhọc Điều cho hiểu biết toàn diện thíchứnggiáoviêntiểuhọc mặt kĩ q trình thíchứng Chẳng hạn, yêu cầu giáoviên đề kiểm tra mơn họctheotiếpcận lực; hay đưa kiểm tra họcsinhhọcsinhgiáoviên đó, yêu cầu giáoviên tiến hành đánhgiátheotiếpcậnlực 2.3.7 Phương pháp phân tích sản phẩm hoạt động Tìm hiểu, nghiên cứu phân tích thíchứnggiáoviên qua lời nhận xét giáoviênhọc sinh, kiểm tra học sinh, lời nhận xét họcsinhhọc Tiến hành thăm gia đình họcsinh để thu thập thêm thông tin sản phẩm đánhgiágiáoviêntiểuhọc tập họcsinh 2.3.8 Phương pháp thực nghiệm Tiến hành chương trình tác động để nâng cao mức độ thíchứng kĩ cho giáoviêntiểuhọcvới việc đánhgiátheotiếpcậnlực Thông qua biện pháp sau: Biện pháp 1: Cung cấp kiến thức cho giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực; Biện pháp 2: Tổ chức rèn luyện kĩ đánhgiátheotiếpcậnlực cho giáoviên (Bao gồm kĩ như: đề kiểm tra theo hướng phát huy NL HS; nhận xét tích cực; đưa HS vào trải nghiệm thực tiễn) Tiến hành tập huấn nhằm nâng cao kĩ cho giáoviênđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Thực nghiệm khẳng định thay đổi kĩ giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực thông qua nội dung công việc sau: Nội dung 1: Bản chất đánhgiátheotiếpcậnlực Nội dung 2: Một số kĩ thuật đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Nội dung 3: Thực hành kĩ đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Thực nghiệm tiến hành thông qua bước nhằm đánhgiátính khả thi biện pháp tác động 2.3.9 Phương pháp thống kê toán học 2.4 Tiêu chí thang đánhgiá 2.4.1.Tiêu chí đánhgiáĐánhgiáthíchứnggiáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực dựa vào tiêu chí lớn: Tính thay đổi, tính chủ động, tính có kết 13 khó khăn “Khó kết hợp với phụ huynh họcsinh việc đánhgiá lực” với ĐTB = 2,8 Đối tượng đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực kết hợp lực lượng tham gia vào trình đánh giá: giáo viên, họcsinh phụ huynh giáoviên quan trọng Tuy nhiên để nắm bắt đầy đủ thông tin họcsinhlựclúc nhà giáoviêncần hợp tác với phụ huynh họcsinh để đánhgiá cách toàn diện nhất, đầy đủ Song, thực tế, địa bàn tiến hành khảo sát có trường trung tâm thành phố Sơn La, lại trường thuộc địa bàn vùng cao, vùng sâu vùng xa Chính thế, phụ huynh họcsinh đa phần người dân tộc thiểu số, trình độ dân trí thấp, sống kinh tế gia đình thực vất vả, việc cho đến trường cố gắng nhiều phụ huynh Có giáoviên tâm sự: “Phụ huynh họcsinh có người khơng hiểu tiếng phổ thơng nên khó kết hợp việc đánhgiálực Họ cho học tốt rồi!” Thậm chí có trường hợp giáoviên làm công tác vận động tuyên truyền để em họ đến trường cách mua đồ dùng học tập cho để đảm bảo việc đến trường đầy đủ Do vậy, nói khó khăn lớn giáoviêntiểuhọc địa bàn mà tiến hành điều tra, vấn Điều hoàn toàn dễ hiểu nguyên nhân khách quan Khó khăn xếp vị trí thứ khó khăn “Chưa thường xun đưa họcsinh vào tình trải nghiệm thực tiễn” với ĐTB = 2,73 Việc đổi dạy họctheo hình thức trải nghiệm sáng tạo ý tưởng vơ hữu ích cho học sinh, họcsinh lứa tuổi nhỏ Vì nói theo nhà tâm lí học – giáo dục học Cơmenxki: “Dạy học lứa tuổi nhỏ cần phải giúp cầm, nắm, sờ mó, ngửi, nếm” dạy họcđánhgiáhọcsinhtiểuhọccần đưa họcsinh vào tình trải nghiệm thực tiễn việc làm cần thiết Tuy nhiên, nhiều khách thể giáoviêntiểuhọc mà nghiên cứu tâm sự: “Đây khó khăn lớn mà chúng tơi gặp phải, thực tế có nhiều nguyên nhân, nguyên nhân chủ quan lẫn khách quan” Họ cho rằng, đa phần giáoviên dạy họcđánhgiáhọcsinhtheo cách truyền thống, giáoviên dạy hết thường cung cấp cho tập thực hành Mà thường tập thực hành đa phần nhằm mục đích đánhgiá kĩ họcsinhtình tương tự Rất giáoviên đầu tư thời gian, công sức vào việc đánhgiáhọcsinhtình trải nghiệm thực tiễn họ cho rằng, điều thời gian, điều kiện kinh tế không cho phép nên họ làm theo đường cũ Và kết họcsinhđánhgiá kiến thức kĩ chủ yếu Khó khăn xếp vị trí thứ ba khó khăn “Chưa biết cách thiết kế đề kiểm tra theo hướng phát huy lựchọc sinh” với ĐTB = 2,70 Đây khó khăn điển hình giáoviên vùng sâu Trong trình đánhgiáhọc sinh, giáoviên thiết kế đề thi theotinh thần chung trường, phòng giáo dục đào tạo Qua vấn, biết, việc thiết kế tốt đề thi theo hướng lực tập trung số giáoviên cốt cán khối 14 Các giáoviên chủ yếu xây dựng đề thi theo “cảm tính”, chưa hướng đến việc phát huy lựchọcsinh Đồng thời giáoviên chia sẻ nguyên nhân việc khó thiết kế đề thi chỗ lớp học có nhiều trình độ học sinh, nên việc thiết kế đề thi cho nhiều “trình độ” điều khó Bảng 3.2 : Tương quan khó khăn thái độ GVTH vớiđánh giáHS theo TCNL Tương quan Thái độ tích cực Thái độ tiêu cực 0,07 0,08 r Khó khăn 0,00 ** 0,00 ** p Với hệ số tương quan trên, chúng tơi thấy có mối quan hệ chặt chẽ thái độ tích cực với khó khăn thái độ tiêu cực với khó khăn giáoviêntiểuhọc Càng nhiều khó khăn giáoviên bày tỏ thái độ tiêu cực so với khó khăn Càng khó khăn giáoviên thể thái độ tích cực vớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 3.2 Thực trạng thíchứng GVTH vớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa 3.2.1 Mức độ thíchứng chung đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực GVTH tỉnhSơnLa 3.2.1.1 Mức độ thíchứng chung qua biểu Bảng 3.3: Mức độ thíchứng chung ST Nội dung ĐTB ĐLC MĐTƯ T Thay đổi qua nhận thức 2,09 0,22 Trung bì nh Thay đổi qua thái độ 1,98 0,30 Trung bì nh Thay đổi qua kỹ 1,91 0,22 Trung bì nh 1,99 0,17 Trung bì nh Trung bì nh chung Ở khía cạnh nhận thức, thái độ, kỹ năng, giáoviên có thay đổi Tuy nhiên thay đổi mức trung bình Trong đó, thay đổi nhận thức cao (ĐTB=2,09), sau thay đổi thái độ (ĐTB=1,98), cuối thay đổi kỹ (ĐTB=1,91) Đối vớigiáoviêntiểu học, việc thay đổi nhận thức để nắm bắt vấn đề không khó khăn, nhiên để thay đổi kỹ khía cạnh cần có thời gian định Đây có lẽ quy luật dễ hiểu sống Bởi lẽ từ việc “hiểu” đến việc “làm” trình lâu dài, phức tạp Giáoviên hiểu chưa làm tốt với công việc đánhgiáhọc sinh, đánhgiátheo hướng mà đơi lúc họ chưa thực tin vào hiệu đánhgiá Chính thế, thay đổi kỹ cần có thời gian “trăm hay khơng tay quen”, kĩ thuật đánhgiá như: sử dụng lời nhận xét tích cực, ghi nhận kết cố gắng học sinh, đưa họcsinh vào trải nghiệm thực tiễn…đã trở nên quen thuộc vớigiáo viên, trở thành việc làm thường xuyên, hàng ngày lúcgiáoviên thay đổi thực kĩ đánhgiá 15 3.2.1.2 Mức độ thíchứng GVTH vớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơnLa qua khâu cụ thể Bảng 3.4: Mức độ thíchứng GVTH với ĐGHS theo TCLN qua khâu cụ thể trình đánhgiá STT Các khâu trình đánh ĐTB ĐLC MĐTƯ giá Thu thập thơng tin 2,06 0,23 Trung bì nh Đối chiếu thơng tin với chuẩn 2,05 0,22 Trung bì nh Đưa nhận định giải pháp 1,87 0,20 Trung bì nh 1,99 0,17 Trung bì nh Trung bì nh chung Nhìn chung, thíchứnggiáoviêntiểuhọc khâu trình đánhgiá mức độ trung bình, đó, thíchứng khâu “Đưa nhận định giải pháp” thấp (ĐTB = 1,87) Tiếp đến khâu “Đối chiếu thông tin với chuẩn” (ĐTB= 2,05); Khâu “Thu thập thơng tin” có ĐTB = 2,06 Về bản, đa phần giáoviên hiểu có nhiều kĩ việc thu thập thông tin học sinh, song từ việc hiểu đến việc thực hành kĩ đánhgiá thông qua việc đưa nhận định giải pháp khoảng cách lớn Bởi lẽ, giáoviêntiểuhọc nơi chủ yếu chưa có kĩ thuật đánhgiá cách phù hợp để phát huy tối đa lựchọcsinh Họ chưa hồn tồn từ bỏ thói quen đánhgiá truyền thống thíchứng “chậm” việc đưa nhận định giải pháp giúp họcsinh hình thành lực cụ thể Bảng 3.5: Tổng hợp tự đánhgiá GVTH mức độ thíchứngvớiđánhgiá HS theotiếpcậnlực Mức độ thíchứng SL % Cao 3,4 Trung bì nh 246 93,9 Thấp 2,7 Như vậy, có GV cho thíchứng mức độ cao, chiếm 3,4 %; có đến 246 GV cho thíchứng mức độ trung bình, chiếm 93,9% có GV đánhgiáthíchứng mức độ thấp, chiếm 2,7% Có thể thấy, việc giáoviênđánhgiá mức độ thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực hồn tồn khách quan, phù hợp vớitình hình giáo dục thực tiễn địa phương Một số giáoviên tự đánhgiáthíchứng mức độ cao họ cho rằng, khâu trình đánhgiátheotiếpcậnlực họ làm tốt họcsinhthích thú học tập Còn lại nhiều giáoviênthíchứng mức độ trung bình, họ tiến hành đánhgiátheotiếpcận lực, họ nói rằng: “Chúng tơi đánhgiátheo đạo Bộ Giáo dục Đào tạo, làm đến đâu hay đến đó, vừa dạy, vừa tích lũy kinh nghiệm cho thân Nhưng để hiểu chất đánhgiátheotiếpcậnlực có kĩ đánhgiátheo mục tiêu Bộ Giáo dục Đào tạo chúng tơi khơng thể thíchứng được” 16 3.2.2 Thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiá HS theo TCNL 3.2.2.1 Thíchứng GVTH với ĐG theo TCNL thể qua nhận thức Bảng 3.6: Sự thay đổi nhận thức GVTH đánhgiátheotiếpcận NL S Nội dung ĐTB ĐLC TT Thu thập thông tin Hiểu biết việc quan sát biểu lực 2,31 0,54 HS Hiểu biết tầm quan trọng việc trò chuyện để 2,41 0.54 phát phẩm chất, lựchọcsinh Hiểu biết việc ghi chép biểu phẩm chất, 2,00 0.39 lựchọcsinh Hiểu biết thiết kế đề kiểm tra theo hướng phát huy 2,17 0,47 lựchọcsinh 2.22 0,31 Trung bì nh chung Đối chiếu thông tin với chuẩn Hiểu nguyên tắc đánhgiá tiến học 2,13 0,46 sinh Hiểu nhiệm vụ đánhgiá dựa vào chuẩn kiến 2,09 0,45 thức kĩ môn học Hiểu biết việc dựa vào báo lực 2,08 0,45 để đánhgiáhọcsinh 2.10 0,33 Trung bì nh chung Đưa nhận định giải pháp Hiểu biết việc đưa lời nhận xét mang tính tích cực 2,04 0,35 Hiểu biết việc động viên, khích lệ HS 2,00 0,31 10 Hiểu biết việc không nên so sánh họcsinhvới 1,92 0,39 họcsinh khác 11 Hiểu biết việc cần ghi nhận kết cố 2,02 0,26 gắng HS 12 Hiểu biết việc cần kết hợp với phụ huynh HS 1,84 0.43 việc đánhgiálực 13 Hiểu biết việc cần đưa HS vào tình 1,94 0,35 trải nghiệm thực tiễn Trung bì nh chung 1,96 0,22 Thứ bậc 10,5 11 12 10,5 13 11 * Sự thay đổi nhận thức với ĐG theo TCNL khâu thu thập thông tin: Đây khâu mà giáoviên thay đổi nhiều nhất, biểu thay đổi nhận thức thể rõ ràng Cụ thể: Biểu “Trò chuyện vớihọc sinh” (ĐTB=2,41), “Quan sát biểu lựchọc sinh” (ĐTB=2,09), “Thiết kế đề kiểm tra theo hướng phát huy 17 lựchọc sinh” Đa số giáoviên hiểu tầm quan trọng khâu thu thập thông tin đánhgiáhọcsinh Nên họ tự thay đổi mặt nhận thức nhiều Bởi họ cho rằng, đánhgiáhọcsinh việc thu thập thông tin sở vô quan trọng việc đánhgiá * Sự thay đổi nhận thức với ĐG theo TCNL khâu đối chiếu thông tin với chuẩn: Với ba biểu khâu đối chiếu thông tin với chuẩn, nhận thức giáoviên thay đổi mức độ vừa phải “Đánh giá tiến học sinh” (ĐTB=2,13), “Dựa vào chuẩn kiến thức, kĩ môn học” (ĐTB=2,09), “Dựa vào báo lựchọc sinh” (ĐTB=2,08) biểu thay đổi nhận thức mức trung bình Đa số giáoviên hiểu đánhgiátheotiếpcậnlựccần tn thủ khâu đối chiếu thơng tin với chuẩn, họ khơng tự ý làm theo “ý thích” mà ln cần làm quy trình Chính họ tự nhận thấy với khâu này, họ thay đổi nhiên với biểu “Dựa vào báo lựchọc sinh” họ cho cơng việc mà họ chưa thực hiểu cách đầy đủ sâu sắc * Sự thay đổi nhận thức với ĐG theo TCNL khâu đưa nhận định giải pháp: Ở khâu mặt nhận thức, giáoviên cho họ thay đổi Cụ thể, “Đưa lời nhận xét mang tính tích cực” (ĐTB=2,04); “Ghi nhận kết cố gắng học sinh” (ĐTB=2,02), “Thường xuyên động viên, khích lệ học sinh” (ĐTB=2,00), “Không so sánh họcsinhvớihọcsinh khác” (ĐTB=1,92), “Kết hợp với phụ huynh đánhgiáhọc sinh” (ĐTB=1,84) Thực tế cho thấy, biểu giáoviên nhiều hiểu cần làm chúng có lợi ích họcsinh Tuy nhiên, để hiểu cách sâu sắc khơng phải giáoviên hiểu thay đổi cách hiểu Chẳng hạn, có giáoviên cho rằng: động viên, khích lệ khen họcsinhhọcsinh khơng có động lực cố gắng Chúng nghĩ họcsinhcần phải “phê bình” tức khắc em phấn đấu sửa chữa khuyết điểm Chính lẽ đó, cần phải “so sánh” họcsinhvớihọcsinh khác để em lấy làm “gương” để noi theo Chính việc hiểu vậy, đánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực, giáoviên chưa có thay đổi nhiều mặt nhận thức khâu đưa nhận định giải pháp họcsinh Như vậy, nhận thức giáoviêntiểuhọctỉnhSơnLađánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực có thay đổi nhiên mức độ trung bình Điều ảnh hưởng tới thay đổi thái độ kỹ họ đánhgiátheotiếpcậnlực Bởi lẽ, thay đổi nhận thức sở tảng quan trọng việc thay đổi thái độ thay đổi kĩ Chính lẽ đó, thíchứnggiáoviêntiểuhọc mặt nhận thức mức trung bình 3.2.2.2 Thíchứng GVTH vớiđánhgiá HS theo TCNL thể qua thái độ 18 Xếp thứ bậc biểu “Sẵn sàng khắc phục khó khăn việc dựa vào chuẩn kiến thức, KN môn học” với ĐTB = 2,59 Có đến 60% giáoviên “sẵn sàng” khắc phục khó khăn với việc “Dựa vào chuẩn kiến thức, KN môn học”, 39,7% giáoviên “Vừa có, vừa khơng sẵn sàng” khắc phục khó khăn có 0,4 % giáoviên “Khơng sẵn sàng” Điều dễ hiểu bởi, ĐG theotiếpcận nội dung họ cần phải dựa vào chuẩn kiến thức, KN môn học Tuy nhiên, ĐG theotiếpcận NL, việc dựa vào chuẩn kiến thức, KN có số nội dung thay đổi, thay đổi cách ĐG họ gặp số khó khăn định Nhưng việc làm việc mà giáoviên tự ý thức nên họ sẵn sàng khắc phục khó khăn để hồn thành trách nhiệm giáoviên Xếp thứ bậc biểu sẵn sàng khắc phục khó khăn việc “Trò chuyện vớihọc sinh” (ĐTB = 2,4), chứng tỏ giáoviên không ngại cơng việc Điều chứng tỏ khả thíchứngvới điều giáoviên tương đối tốt Thực tiễn cho thấy, Bộ Giáo dục Đào tạo quy định thay đổi đánhgiá thường xuyên học sinh, việc bỏ điểm số đánhgiá thường xuyên thay vào đánhgiá nhận xét, yêu cầu người giáoviêncần phải trò chuyện nhiều vớihọcsinh để nắm bắt biểu phẩm chất lựchọcsinh Phần lớn giáoviên trường mà điều tra sẵn sàng tương đối sẵn sàng thay đổi khắc phục khó khăn khía cạnh Trong khâu đưa nhận định giải pháp giáo dục, giáoviên cho rằng, việc sẵn sàng khắc phục khó khăn “Kết hợp với phụ huynh đánhgiáhọc sinh”, việc mà giáoviên cảm thấy khơng sẵn sàng khắc phục khó khăn (34,7%), có 0,4 % sẵn sàng khắc phục khó khăn, 64,9% giáoviên cảm thấy tương đối sẵn sàng khắc phục khó khăn Trong cách đánhgiá truyền thống, giáoviên hồn thành điểm số, thơng báo vớigia đình kết học tập họcsinh Đối vớiđánhgiátheotiếpcận lực, giáoviêncần hợp tác chặt chẽ với phụ huynh họcsinh để biết mặt mạnh họcsinh nhà, phẩm chất lựccần phát huy… Tuy nhiên, vớigiáoviêntiểuhọc mà chúng tơi điều tra, có giáoviên cho rằng, điều vơ khó khăn nhiều gia đình họ “phó mặc” việc giáo dục cho thầy cơgiáo, cho nhàtrường Do đó, họ cảm thấy chưa không sẵn sàng kết hợp với phụ huynh đánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực, để phát huy tối đa tiềm họcsinh 3.2.2.3 Thíchứng GVTH thể qua kĩ Bảng 3.7: Sự thay đổi kĩ đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực Stt Thay đổi Bình Thay Nội dung nhiều thường đổi ĐTB ĐLC % % % Kĩ quan sát biểu 8,0 75,6 16,4 1,91 0,48 lựchọcsinh 19 10 11 12 13 Kĩ trò chuyện vớihọcsinh Kĩ ghi chép biểu lựchọcsinh Kĩ thiết kế đề kiểm tra theo hướng phát huy lựchọcsinh Chung Kĩ đánhgiá tiến họcsinh Kĩ dựa vào chuẩn kiến thức, kĩ môn học Kĩ dựa vào báo lực để đánhgiáhọcsinh Chung Kĩ đưa lời nhận xét mang tính tích cực Kĩ động viên, khích lệ HS Kĩ không so sánh họcsinhvớihọcsinh khác Kĩ ghi nhận kết cố gắng HS Kĩ kết hợp với phụ huynh HS việc đánhgiálực Kĩ đưa HS vào tình trải nghiệm thực tiễn Chung ĐTB chung 25,2 70,6 4,2 2,20 0,50 7,6 71,4 21,0 1,86 0,51 1,1 63,7 35,1 1,66 0,49 1,91 0,32 10,3 84,4 5,3 2,04 0,39 31,3 64,5 4,2 2,27 0,53 6,9 67,9 25,2 1,81 0,42 2,04 0,30 5,7 69,5 24,8 1,81 0,51 4,2 81,7 14,1 1,90 0,41 3,4 71,8 24,8 1,78 0,48 2,3 70,2 27,5 1,74 0,47 1,5 67,0 31,4 1,70 0,48 1,5 70,2 28,2 1,73 0,47 1,77 1,91 0,29 0,22 Nhìn chung, mức độ thíchứng biểu qua kĩ GV mức độ trung bình ĐTB chung = 1,91 Trong đó, biểu cụ thể kĩ xếp theo mức độ khác Kĩ giáoviênthíchứng tốt “Kĩ dựa vào chuẩn kiến thức môn học” để đánhgiáhọcsinh Biểu có ĐTB = 2,27 Giáoviên cho rằng, kĩ họ làm từ trước tới đánhgiáhọcsinhtheo TCNL họ làm tốt việc Các giáoviên dạy môn học cụ thể cần có kĩ này, cần phải dựa vào chuẩn tương ứng kiến thức, kĩ môn học Tuy nhiên, tất giáoviên thay đổi nhiều Bởi có số giáoviên dựa vào “cảm tính” để đánhgiáhọcsinh thiếu kĩ thuật việc so sánh đối chiếu với chuẩn Tiếp đến, giáoviên có biểu thay đổi kĩ “Đánh giá tiến học sinh” chưa thay đổi nhiều, với ĐTB = 2,04 Đánh 20 S T T giáhọcsinhtheotiếpcậnlực đòi hỏi giáoviêncần có kĩ để nhằm tìm kiếm, phát khích lệ lực hình thành họcsinhtiểuhọc Tuy nhiên, có đến 84,4 % GV cho thay đổi mức độ “bình thường”, có 10,3% GV thay đổi nhiều, lại có 5,3 % GV thay đổi Điều chứng tỏ, kĩ giáoviênđánhgiá tiến họcsinh chưa thực có biến đổi mạnh mẽ Nguyên nhân giáoviên chưa tự tạo cho tâm lí sẵn sàng chủ động thực việc đánhgiá tiến bộ, đánhgiá phụ thuộc vào kết lấy họcsinh để so sánh kết với “Kĩ thiết kế đề kiểm tra theo hướng phát huy lựchọc sinh” giáoviên “nhận thức đúng” thay đổi thân Đây kĩ mà giáoviên cho thay đổi nhất, với ĐTB = 1,66 Chỉ có 1,1 GV thay đổi nhiều, 63,7% GV thay đổi mức độ bình thường, có 35,1% GV thay đổi Giáoviên nhiều tập huấn thiết kế ma trận đề theo hướng phát huy lựchọcsinh Tuy nhiên, q trình tập huấn nhiều vấn đề khâu triển khai tiếp nhận thông tin Hơn nữa, GV chưa thực sẵn sàng trang bị kĩ này, họ ảnh hưởng kĩ đánhgiá truyền thống thiết kế đề thi Cho nên thiết kế đề theo lực, họ tỏ hạn chế việc xây dựng câu hỏi mức độ khác đề kiểm tra mà lại “đo” lựchọcsinh Nhìn chung, giáoviêntiểuhọctỉnhSơnLathíchứng mức độ trung bình kĩ đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Điều này, dễ hiểu giáoviêntỉnh miền núi nhiều điều kiện khó khăn sở vật chất, trình độ lựcgiáoviên hợp tác phụ huynh đánhgiá em nhiều bất cập hạn chế 3.2.3 Kết hồi cứu thíchứng GVTH với ĐGHS theo TCNL Bảng 3.8: Kết đánhgiá mức độ thíchứngtheotiếpcậnlực qua thời điểm khác Mức độ thíchứng Thời điểm Cao Trung bì nh Thấp ĐTB ĐLC SL % SL % SL % Khi bắt đầu tiếpcận 0 17 51,5 16 48,5 1,48 0,50 Trong trình thực 18,2 22 66,7 15,2 2,03 0,58 Sau thời gian thực 24,2 24 72,7 3,0 2,21 0,48 Ở thời điểm khác nhau, mức độ thíchứnggiáoviên thể khác Lúc đầu, có 16/34 GV thíchứng mức độ thấp; 17/34GV thíchứng mức độ TB GV thíchứng mức độ cao Sau thời gian thực hiện, mức độ thay đổi, có 1/34GV thíchứng mức thấp, chiếm 3,0%; có đến 24/34 GV thíchứng mức độ trung bình, có 8/34GV thíchứng mức độ cao Như vậy, số lượng giáoviên có khả thíchứng thay đổi Sự thay đổi hồn tồn hợp lí, quy luật sống công tác giáo dục giáoviên Cơ chế thíchứng người ln diễn ra, 21 vấn đề quan trọng diễn mức độ mà Khi vấn giáo viên, chúng tơi có số ý kiến trái chiều q trình thíchứng họ Có người nói rằng: đánhgiáhọcsinhcần thay đổi chúng tơi thay đổi để thíchứngvới thời đại, thay đổi cần thiết Tuy nhiên, có ý kiến lại cho rằng: không muốn thay đổi, mà buộc phải thay đổi khơng thực vi phạm u cầu nghề nghiệp 3.2.4 Kết nghiên cứu trường hợp thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực GVTH tỉnhSơnLa 3.2.4.1 Trường hợp giáoviêntiểuhọc có mức độ thíchứngvới ĐGHS theo TCNL 3.2.4.2 Trường hợp giáoviêntiểuhọc có mức độ thíchứng trung bình với ĐGHS theo TCNL 3.2.4.3 Trường hợp giáoviêntiểuhọc có mức độ thíchứng cao với ĐGHS theo TCNL 3.3 Các yếu tố ảnh hưởng đến thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 3.3.1 Ảnh hưởng yếu tố chủ quan Các yếu tố chủ quan có ảnh hưởng mức độ khác thíchứnggiáoviêntiểuhọcđánhgiátheotiếpcậnlực Các yếu tố xếp theo thứ bậc Xếp thứ yếu tố “Năng lực dạy họcgiáo viên” với ĐTB = 2,50; ĐLC = 0,78 Giáoviên cho rằng, yếu tố ảnh hưởng nhiều để đánhgiáhọcsinhtiểuhọcgiáoviêncần có lực đó, lực dạy họclực ảnh hưởng nhiều Bởi lẽ, giáoviên tham gia hoạt động dạy học, họ cần nhiều lực như: thiết kế giảng; tổ chức điều khiển lớp học; … đánhgiá kết học tập phẩm chất, lựchọcsinh sau học, môn học công việc quan trọng Việc đánhgiá phụ thuộc vào lực người giáo viên, tiến hành trước, sau trình học tập họcsinh Xếp thứ hai yếu tố “Thói quen đánhgiá truyền thống giáo viên” với ĐTB = 2,46 ĐLC = 0,74 Xếp thứ ba yếu tố “Năng lựcgiáo dục giáo viên” với ĐTB = 2,45 ĐLC = 0,74 Nănglựcgiáo dục bao gồm nhiều lực như: hiểu học sinh; cảm hóa học sinh; xử lí tình khéo léo; đánhgiáhọcsinhGiáoviên cho rằng: yếu tố ảnh hưởng tới khâu nhận xét họcsinhtheotiếpcận lực, đồng thời, khéo xử sư phạm giáoviên giúp họ ln có tư tích cực họcsinh nhận xét theo chiều hướng tốt, có lợi cho hình thành phẩm chất lựchọcsinh Xếp cuối yếu tố “Lí tưởng nghề dạy học” với ĐTB = 2,31; ĐLC = 0,65 Giáoviên cho rằng, trình độ đào tạo không phản ánh đầy đủ khả năng, lựcđánhgiáhọcsinh Có số thầy khơng có trình độ đào tạo cao, “trăm hay không tay quen” nên họ đánhgiáhọcsinh tốt Chính họ cho rằng, yếu tố ảnh hưởng khơng lớn đến việc thíchứnggiáoviênvớiđánhgiátheo TCNL 22 3.3.2 Ảnh hưởng yếu tố khách quan Đánhgiágiáoviên yếu tố ảnh hưởng tới ĐGHS theo TCNL phong phú đa dạng Trong đó, yếu tố “Sức ép cấp trên” yếu tố giáoviênđánhgiá ảnh hưởng nhiều với ĐTB = 2,70 Đa phần giáoviên cho rằng: đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheo hướng chất tốt cho việc hình thành phẩm chất, lực người học Tuy nhiên, giáoviên Việt Nam nói chung giáoviêntỉnhSơnLa nói riêng thường bị áp lực thành tích, đánhgiáhọcsinh họ bị chịu sức ép tiêu chất lượng từ xuống Thực tế họcsinh chưa thể đạt kết học tập, hình thành lựcgiáoviên nhận xét đánhgiá Chẳng hạn số lượng họcsinh đạt mức hoàn thành xuất sắc việc học tập rèn luyện chiếm số lượng lớn trường thành phố Một số chuyên giagiáo dục cho rằng: Kết học tập chưa hẳn phản ảnh hết hết lựchọc sinh, kiểu dạy học nhồi nhét kiến thức, rèn kĩ theo dạng mẫu Nănglực thể qua trình kết trình quan trọng kết quả, kết trình dẫn đến kết Những yếu tố “Phong cách quản lí lãnh đạo”; “Sự hợp tác tự đánhgiáhọc sinh”; “Quản lý đánhgiá Ban Giám hiệu nhà trường với GV”; “Sự hợp tác đánhgiáhọc sinh” ảnh hưởng nhiều tới thíchứng GVTH với ĐGHS theo TCNL Biểu điểm trung bình khơng chênh Đa phần giáoviên nhận định rằng: ảnh hưởng lãnh đạo tới việc đánhgiágiáoviên lớn Giáoviên ln bị “lệ thuộc” vào q trình định hướng đánhgiáhọcsinh Ban giám hiệu Điều lí giải theo chiều hướng: Hướng thứ - hướng đánhgiátheo chiều hướng tích cực: Nếu Ban giám hiệu khơng nặng thành tích mà đánhgiá thực chất trình độ lựchọcsinh trình đánhgiáhọc sinh, từ khâu thu thập thông tin, tới khâu đối chiếu với chuẩn đưa giải pháp giáo dục… giáoviên có cách đánhgiá phù hợp vớihọcsinh Hướng thứ hai- hướng đánhgiátheo chiều hướng tiêu cực: Một số trường tiểu học, đội ngũ quản lí bị bệnh nặng thành tích nên giáoviên bị ảnh hưởng theo để mặt, khơng bị Ban giám hiệu đánhgiá trình độ lực mình; mặt khác lại làm phụ huynh vui lòng Chính thế, giáoviên thường đánhgiá cao thành tích đạt họcsinh so với trình độ, lực có họcsinh 3.4 Các biện pháp tâm lí – giáo dục nâng cao khả thíchứngvớiđánhgiátheotiếpcậnlực cho GVTH tỉnhSơnLa 3.4.1 Nâng cao nhận thức cho giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 3.4.2 Tổ chức rèn luyện cho giáoviêntiểuhọc kĩ đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 3.4.3 Bồi dưỡng thường xuyên lực dạy họclựcgiáo dục cho giáoviêntiểuhọc vùng sâu vùng xa 23 3.4.4 Không gây sức ép tâm lý giáoviên trình đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực 3.5 Thực nghiệm tác động 3.5.1 Đánhgiá chung thay đổi thíchứngvới ĐG theo TCNL giáoviêntiểuhọc trước sau thực nghiệm Kết TN cho thấy biện pháp tác động: Nâng cao nhận thức cho giáoviênđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực tổ chức rèn luyện kĩ đánhgiátheotiếpcậnlực cho giáoviên làm thay đổi mức độ thíchứnggiáoviênvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Nhóm ĐC có thay đổi khơng đáng kể, nhóm TN có thay đổi rõ rệt Cụ thể, nhìn vào bảng số liệu chúng tơi thấy, nhóm thíchứng cao, khơng có thay đổi gì; nhóm thíchứng trung bình tăng lên từ 84,8% đến 87,9%; mức độ thíchứng thấp giảm từ 15,2% 12,1% Trong đó, mức độ thíchứngvới ĐGHS theo TCNL nhóm TN có thay đổi đáng kể: nhóm thíchứng cao tăng từ 0% đến 78,8%; nhóm thíchứng trung bình giảm từ 75,8% xuống 21,2%; nhóm thíchứng thấp giảm từ 24,2% xuống 0% 3.5.2 Đánhgiá thay đổi thíchứngvới ĐGHS theo TCNL trước sau thực nghiệm qua biểu Kết TN cho thấy ảnh hưởng biện pháp tác động biểu tâm lí thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực thay đổi thay đổi theo chiều hướng lên khơng đồng Cụ thể: nhóm thực nghiệm, nhận thức giáoviên thay đổi rõ rệt, từ X TTN= 1,85 tăng lên X STN= 2,62; Độ lệch 0,77; biểu thái độ tăng từ X TTN= 1,77 lên X STN= 2,4;độ lệch 0,63; kĩ tăng từ X TTN= 1,62 lê n X STN= 2,22; độ lệch 0,60 Như thấy, biểu nhận thức giáoviên thay đổi rõ rệt sau thái độ cuối kĩ Bảng 3.9: Sự thay đổi kỹ ĐGHS theo TCNL GVTH trước sau TN ST Nhóm Nhóm đối chứng Nhóm thực nghiệm T Kỹ Hiệu X X TTN X STN X STN Hiệu số ĐGHS theo TCNL TTN số Kĩ thiết kế đề kiểm tra theo hướng 1,44 1,85 0,41 1,48 2,37 0,89 phát huy NL HS Kĩ đưa lời nhận 1,55 1,92 0,37 1,51 2,55 1,04 xét mang tính tích cực Kĩ đưa HS vào tình trải 1,62 1,88 0,26 1,59 2,40 0,81 nghiệm thực tế 1,54 1,88 0,34 1,53 2,44 0,91 Chung 24 3.5.3 Đánhgiá thay đổi kỹ ĐGHS theo TCNL trước sau thực nghiệm thông qua quan sát Để đánhgiá cụ thể mức độ thíchứngvớiđánhgiágiáoviêntiểu học, chúng tơi tiến hành quan sát giáoviên qua số tiết dạy quan sát sản phẩm đánhgiágiáoviên thể tập học sinh….trước sau thực nghiệm Kết thể bảng sau: Bảng 3.10: Kết quan sát kỹ ĐGHS theo TCNL Trước thực nghiệm Sau thực nghiệm ST Lần đo T Mức độ Xếp loại Xếp loại X X Tính thay đổi 1,81 Trung bì nh 2,48 cao Tính chủ động 1,70 Trung bì nh 2,44 cao Tính hiệu 1,74 Trung bì nh 2,37 Trung bì nh 1,75 Chung trung bình 2,43 cao Kết thực nghiệm cho thấy, kĩ đánhgiáhọcsinhgiáoviêntiểuhọc thông qua việc quan sát có thay đổi đáng kể, với điểm trung bình trước thực nghiệm 1,75 sau thực nghiệm 2,43 Biểu cụ thể qua tính thay đổi; tính tích cực tính hiệu Ở tính thay đổi, X TTN = 1,81 X STN = 2,48, độ lệch 0,67 Tính tích cực với X TTN = 1,70 X STN = 2,44; Tính hiệu với X TTN = 1,74 X STN = 2,37 Như vậy, tiêu chí có thay đổi mức độ thích ứng, chứng tỏ biện pháp tác động có tính khả thi KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận 1.1 Thíchứng thay đổi tâm lí chủ thể mặt nhận thức, thái độ hành vi nhằm vượt qua khó khăn, trở ngại để đáp ứngvới biến đổi (hoặc yêu cầu mới) môi trường (hay hoạt động), giúp chủ thể hoạt động cách tích cực, chủ động có hiệu Thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực thay đổi nhận thức, thái độ, kĩ nhằm vượt qua trở ngại khó khăn việc thu thập thông tin, đối chiếu với chuẩn lực, từ đưa nhận định, giải pháp kết học tập, phẩm chất, lực giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học vào giải thành công nhiệm vụ cụ thể tình xác định Tiêu chí đánhgiáthíchứnggiáoviêntiểuhọc việc đánhgiáhọcsinhtheolực bao gồm tính thay đổi, tính chủ động tính hiệu quả, biểu ba mặt: nhận thức, thái độ kĩ giáoviên việc thu thập thông tin, đối chiếu với chuẩn, đưa nhận định giải pháp giúp họcsinh vận dụng kiến thức, kĩ học vào nhiệm vụ cụ thể tình xác định 1.2 Kết nghiên cứu thực tiễn cho thấy, giáoviên gặp nhiều khó khăn đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Mức độ thíchứnggiáoviên 25 tiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực mức trung bình Giáoviên có thay đổi định nhận thức, thái độ kĩ đánh giá, nhiên chưa chủ động, tích cực chưa có hiệu Các biểu thíchứnggiáo thơng qua khâu q trình đánh giá: thu thập thông tin, đối chiếu thông tin với chuẩn, đưa nhận định giải pháp không đồng xếp thành thứ bậc Trong đó, thíchứng khâu đưa nhận định giải pháp mức độ thấp - Có khác biệt thâm niên, trình độ, khu vực cơng tác vớithíchứnggiáoviêntiểuhọcGiáoviên trẻ thíchứng tốt so vớigiáoviên “có tuổi”; giáoviên trình độ “cao” thíchứng tốt vớigiáoviên “trình độ thấp”; giáoviên vùng sâu vùng xa có xu thíchứnggiáoviên khu vực trung tâm - Có thể đánhgiá cách sâu sắc thíchứnggiáoviêntiểuhọc nhờ kết nghiên cứu hồi cứu 34 giáoviên địa bàn tỉnhSơnLa Kết làm cho chân dung thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiátheotiếpcậnlực rõ ràng cụ thể thay đổi nhận thức, thái độ, kĩ đánhgiágiáoviêntiểuhọc - Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Trong đó, yếu tố chủ quan khách quan có mức độ ảnh hưởng khác tới thíchứnggiáoviên Yếu tố lực dạy học, yếu tố phong cách lãnh đạo yếu tố chủ quan khách quan ảnh hưởng nhiều đến thíchứnggiáoviên Yếu tố chủ quan định trực tiếp đến thíchứnggiáoviên 1.3 Có thể đề xuất số biện pháp nhằm nâng cao hiệu thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực Kết thực nghiệm cho thấy biện pháp tâm lí sư phạm: Nâng cao nhận thức cho giáoviên tổ chức rèn luyện kĩ đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực giúp giáoviêntiểuhọcnâng cao mức độ thíchứngvớiđánhgiáhọcsinh Các kết nghiên cứu nhóm đối chứng nhóm thực nghiệm trước sau thực nghiệm chứng tỏ biện pháp tác động có tính khả thi hồn tồn phù hợp Kiến nghị Từ kết nghiên cứu lí luận thực tiễn trên, đề xuất số kiến nghị góp phần nâng cao hiệu thíchứngvớiđánhgiáhọcsinhtiểu học, đồng thời nâng cao chất lượng giáo dục tiểuhọc bối cảnh sau: 2.1 Đối với Sở, Phòng Giáo dục Đào tạo: - Cần quán triệt rõ ràng trường tiểuhọc chất, “tinh thần” đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực Gắn việc triển khai thực thông tư đánhgiáhọcsinhtiểuhọcvới việc tuyên truyền, phổ biến rộng rãi có chất lượng đánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực; - Mời chuyên giađánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực trường Đại học lớn tập huấn rèn luyện kĩ cho cán quản lí, tổ trưởng chun mơn khối trường tiểuhọc 26 2.2 Đối vớicán quản lí trường tiểuhọc - Thay đổi phong cách lãnh đạo trường học, tạo động lực cho giáoviêntiểuhọcđánhgiá cách khách quan, công tâm, quan tâm đến tiến hàng ngày khơng bệnh “thành tích” giáo dục - Đổi cơng tác quản lí đánhgiáhọcsinhtiểuhọc phù hợp với xu đánhgiáhọcsinhtiểuhọc giai đoạn - Chia sẻ khó khăn mà giáoviên gặp phải đánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực; giúp đỡ động viên khích lệ kịp thời q trình giáoviên hoàn thành việc đánhgiáhọcsinh - Yêu cầu giáoviên vận dụng cách linh hoạt đánhgiáhọcsinhtheolực phù hợp với vùng miền 2.3 Đối vớigiáoviêntiểuhọc - Thường xuyên nâng cao nhận thức đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcậnlực thông qua buổi họp chuyên môn, đợt tập huấn thông qua nhiều kênh thông tin khác - Trau dồi chun mơn, lực dạy học thân hướng tới đánhgiá chất lượng thật họcsinh - Từ bỏ thói quen đánhgiá truyền thống, nặng kiến thức lí thuyết, vận dụng tri thức, kĩ học vào thực tiễn - Đặt niềm tin vào họcsinhđánhgiá em, quan tâm đến tiến học sinh, không so sánh họcsinhvớihọcsinh khác - Thường xuyên khích lệ, động viênhọcsinh thực hảnh sử dụng kĩ thuật đánhgiá nhận xét theo chiều hướng tích cực, dựa tiềm họcsinh - Phối kết hợp với phụ huynh việc đánhgiáhọcsinhtheotiếpcận lực; tuyên truyền với phụ huynh họp đầu cuối năm việc thay đổi cách đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực - Tạo động học tập bên cho họcsinhtiểuhọc kĩ thuật đánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực - Giáoviên vùng sâu vùng xa nên học tiếng dân tộc để có điều kiện tốt tiến hành giaotiếpđánhgiáhọcsinh 2.4 Đối với phụ huynh họcsinhtiểuhọc - Phối hợp chặt chẽ với nhà trường việc đánhgiálực em - Quan tâm đến việc hình thành phẩm chất lực em cách động viên, khích lệ kịp thời; khơng so sánh phụ huynh khác; đánhgiá tiến hàng ngày - Thay đổi quan niệm thói quen đánhgiáhọcsinhtheo kiểu truyền thống; tránh bệnh thành tích giáo dục em mình; tạo động học tập đích thực cho em 27 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH KHOA HỌC Đà CÔNG BỐ LIÊN QUAN ĐẾN ĐỀ TÀI Lê Thị Thu Hà (2016), Khókhăn tâm lí giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlực số trường tiểuhọc thành phố Sơn La, Tạp chí Thiết bị giáo dục, Số 131, tháng 7/2016 Lê Thị Thu Hà (2017), Khó khăn tâm lí giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinh nhận xét, Tạp chí khoa học trường Đại học Tây Bắc, số 9, tháng 6/2017 Lê Thị Thu Hà (2018), Nhận thức giáoviêntiểuhọcđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơn La, Tạp chí Giáo dục, Số 427, Kì – tháng 04/2018 Lê Thị Thu Hà (2018), Thực trạng thíchứnggiáoviêntiểuhọcvớiđánhgiáhọcsinhtheotiếpcậnlựctỉnhSơn La, Tạp chí Tâm lí học Xã hội, Số – tháng 8/2018 Lê Thị Thu Hà (2018), Vận dụng lí thuyết đa trí tuệ H.Gardner đánhgiáhọcsinhtiểuhọctheotiếpcận lực, Tạp chí Giáo dục, Số đặc biệt tháng 9/2018 ... thích ứng giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận lực tỉnh Sơn La 2.2.2 Nghiên cứu thực trạng mức độ thích ứng giáo viên tiểu học với đánh giá học sinh theo tiếp cận lực tỉnh Sơn. .. khăn giáo viên tiểu học đánh giá học sinh theo tiếp cận lực 1.4 Thích ứng giáo viên tiểu học với việc đánh giá học sinh theo tiếp cận lực 1.4.1 Đặc điểm lao động sư phạm giáo viên tiểu học 1.4.2... biểu thích ứng giáo viên tiểu học đánh giá học sinh theo tiếp cận lực tỉnh Sơn La 5.3 Đề xuất biện pháp nhằm giúp giáo viên thích ứng nhanh tốt với đánh giá học sinh theo tiếp cận lực tỉnh Sơn La