Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 27 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
27
Dung lượng
756,96 KB
Nội dung
VIỆN HÀN LÂM KHOA HỌC XÃ HỘI VIỆT NAM HỌCVIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI PHẠM VĂN CƢỜNG THÍCHỨNGVỚIHỌCTẬP NHĨM THEOHỌCCHẾTÍNCHỈCỦASINHVIÊN NGƢỜI DÂNTỘCTHIỂUSỐMIỀNNÚIPHÍABẮC Ngành: Tâm Lý học Mã số: 9.31.04.01 TÓM TẮT LUẬN ÁN TIẾN SĨ TÂM LÝ HỌC HÀ NỘI, 2019 Cơng trình đƣợc hồn thành HỌCVIỆN KHOA HỌC XÃ HỘI Ngƣời hƣớng dẫn khoa học: GS.TS TRẦN HỮU LUYẾN Phản biện 1: GS.TS Nguyễn Hữu Thụ Phản biện 2: PGS.TS Phan Trọng Ngọ Phản biện 3: PGS.TS Trần Hoàng Thị Ngọc Diễm Luận án đƣợc bảo vệ trƣớc Hội đồng chấm luận án tiến sĩ cấp HọcviệnHọcviện Khoa học Xã hội – Viện Hàn lâm Khoa học Xã hội Việt Nam Vào hồi: , ngày tháng năm 2019 Có thể tìm hiểu luận án tại: - Thư viện Quốc gia Việt Nam - Thư viện, Họcviện Khoa học Xã hội MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài 1.1 Thíchứng có vai trò quan trọng đời sống tâm lý, hoạt động ngườiThíchứng giúp cho người tăng hiệu công việc, học tập; khắc phục khó khăn, trở ngại sống để đạt thành công v.v 1.2 Ở nước ta trình nghiên cứu thíchứngsinhviêndântộcthiểusố (DTTS) với hoạt động họctập Qua việc tìm hiểu nghiên cứu lĩnh vực tâm lý học, cơng trình nghiên cứu trực tiếp lĩnh vực hạn chếHọctậpnhóm phương thức đào tạo theohọcchếtín trở thành nhiệm vụ thường xuyên, bắt buộc tất học phần nhằm phát huy tính tích cực, chủ động ngườihọcChỉ thực đầy đủ nhiệm vụ ngườihọc tích lũy đủ điểm q trình họctập Khi thíchứngvớihọctậpnhóm giúp SV hình thành nhiều kỹ họctập quan trọng như: kỹ họctập hợp tác, kỹ thuyết trình, kỹ tìm kiếm tài liệu học tập.v.v… 1.3 Thực tế giảng dạy khu vực miềnnúiphíaBắc chúng tơi nhận thấy để tiến hành họctậpnhóm hiệu cần phải có tích cực, chủ động, trách nhiệm sinhviên Tuy nhiên, sinhviên DTTS có đặc trưng tâm lý, giao tiếp rụt rè, tự ti thường thụ động Do vậy, tiến hành HTN đại học khơng SV người DTTS khơng thíchứngvới phương thức họctập Hệ kết họctập SV người DTTS không tốt, nhiều mảng kiến thức phần tự học bị rỗng, chưa đáp ứng chuẩn đầu trường đại học Xuất phát từ sở lý luận thực tiễn nêu trên, chúng tơi chọn: “Thích ứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngười DTTS miềnnúiphía Bắc” đề tài nghiên cứu cho Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu 2.1 Mục đích nghiên cứu Tìm hiểu lý luận thực trạng mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphía Bắc, yếu tố ảnh hưởng đến q trình này, từ đó, đề xuất biện pháp tác động số trường hợp điển hình để họ thíchứng tốt với HTN theohọcchếtín 2.2 Nhiệm vụ nghiên cứu - Khái qt hóa cơng trình nghiên cứu nước giới có liên quan đến thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS - Xây dựng sở lý luận nghiên cứu thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS xác định khái niệm cơng cụ: Thích ứng, thíchứngvới HTN, thíchứngvới HTN theohọcchếtín chỉ, thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphía Bắc; nội dung thíchứng hoạt động họctập này, tiêu chí đánh giá, mức độ thíchứng yếu tố ảnh hưởng - Làm rõ thực trạng thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS miền múi phíaBắc nội dung: Thíchứngvới hoạt động lập nhómhọc tập; Thíchứngvới phân chia trách nhiệm học tập; Thíchứngvới thực thảo luận; Thíchứngvới hoạt động kiểm tra, đánh giá kết Phát thực trạng ảnh hưởng yếu tố khách quan chủ quan đến thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc - Đề xuất làm rõ tính hiệu số biện pháp tác động nâng cao mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín cho trường hợp điển hình SV người DTTS miềnnúiphíaBắc Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu: Biểu mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc 3.2 Phạm vi nghiên cứu - Về khách thể địa bàn nghiên cứu: + Khách thể nghiên cứu chính: 410 SV người DTTS miềnnúiphíaBắc + Khách thể nghiên cứu bổ trợ: 40 giảng viên khu vực miềnnúiphíaBắc Luận án tiến hành nghiên cứu SV người DTTS học từ năm thứ I đến năm III trường đại học thuộc khu vực miềnnúiphíaBắc là: Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên (ĐHSP - ĐHTN) Đại học Tân Trào - Tuyên Quang - Về nội dung nghiên cứu: Luận án nghiên cứu thíchứngvới hoạt động thành phần HTN theohọcchếtín chỉ, cụ thể: Thíchứngvới hoạt động lập nhómhọc tập; Thíchứngvới phân chia trách nhiệm học tập; Thíchứngvới thực thảo luận thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết Phƣơng pháp luận phƣơng pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp luận: Nghiên cứu thực sởsố nguyên tắc phương pháp luận tâm lý học sau đây: Nguyên tắc tiếp cận hoạt động; Nguyên tắc tiếp cận khoa học liên ngành; Nguyên tắc thống tâm lý ý thức với hành vi, hoạt động 4.2 Phương pháp nghiên cứu: Đề tài nghiên cứu này, sử dụng phương pháp nghiên cứu sau: Phương pháp nghiên cứu tài liệu, văn bản; Phương pháp điều tra bảng hỏi; Phương pháp quan sát; Phương pháp trò chuyện; Phương pháp nghiên cứu sản phẩm hoạt động; Phương pháp nghiên cứu trường hợp điển hình; Phương pháp thực nghiệm tác động; Phương pháp thống kê tốn học Đóng góp luận án 5.1 Đóng góp lý luận Kết nghiên cứu lý luận thíchứngvới HTN theohọcchếtínsinhviênngười DTTS cụ thể như: - Khái quát hóa hướng nghiên cứu thíchứngvới HTN theohọcchếtín ngồi nước - Xây dựng hệ thống khái niệm công cụ luận án; Chỉ bốn nội dung thíchứngvới HTN; Xây dựng hai tiêu chí đo thíchứng (tính thay đổi, tính hiệu quả) mức độ thíchứng (3 mức độ), yếu tố chủ quan khách quan ảnh hưởng đến thíchứng 5.2 Đóng góp thực tiễn Kết nghiên cứu thực tiễn làm sáng tỏ thực trạng mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngười DTTS khu vực miềnnúiphíaBắc cụ thể như: Phát thực trạng mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtínsinhviênngười DTTS;Yếu tố ảnh hưởng nhiều đến thíchứngvới HTN SV người DTTS; Biện pháp tác động sư phạm để nâng cao mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtínsinhviênngười DTTS Ý nghĩa lý luận ý nghĩa thực tiễn luận án - Ý nghĩa lý luận luận án: Những kết góp phần làm sáng tỏ thêm lý luận tâm lý họcthích ứng, đặc biệt thíchứngvới HTN theohọcchếtínsinhviênngười DTTS - Ý nghĩa thực tiễn luận án: Những kết nghiên cứu dùng làm tài liệu tham khảo cho nhà quản lý, thầy cô giáo SV trường đại học, cao đẳng có SV người DTTS Cấu trúc luận án Ngoài phần Mở đầu; Kết luận kiến nghị; Danh mục báo công bố; Danh mục tài liệu tham tham khảo; Phụ lục, luận án gồm chương: Chƣơng TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU THÍCHỨNGVỚIHỌCTẬP NHĨM THEOHỌCCHẾTÍNCHỈCỦASINHVIÊN NGƢỜI DÂNTỘCTHIỂUSỐ 1.1 Sơ lƣợc lịch sử vấn đề nghiên cứu Thông qua việc tìm hiểu cơng trình nghiên cứu giới qua việc phân tích tổng quan hướng nghiên cứu Việt Nam nhận thấy cơng trình nghiên cứu mảng độc lập như: nghiên cứu thíchứngvới hoạt động học tập; thíchứngvới hoạt động họctậptheohọcchếtínsinh viên; nghiên cứu họctập nhóm, họctập hợp tác…v.v xuất nhiều Tuy nhiên, nghiên cứu sinhviênngười DTTS ỏi, đặc biệt nghiên cứu thíchứngsinhviênngười DTTS hình thức họctập nhóm, họctập hợp tác lại xuất Đây lý chúng tơi chọn: “Thích ứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngười DTTS miềnnúiphía Bắc” làm đề tài nghiên cứu Tiểu kết chƣơng Thơng qua cơng trình nghiên cứu ngồi nước chúng tơi nhận thấy hướng nghiên cứu thíchứngvới hoạt động họctập nghiên cứu hoạt động dạy họctheonhóm trường phổ thông, đại học quan tâm triển khai đa dạng Các cơng trình cho chúng tơi cách nhìn tổng quan, khái qt khía cạnh thíchứnghọctập Đặc biệt, cơng trình nghiên cứu gắn với điều kiện thực tiễn vùng miền, địa phương Những khía cạnh tâm lý xã hội nhóm xã hội quan tâm nghiên cứu tất hướng nghiên cứu thíchứngvới hoạt động họctập Những nghiên cứu gợi dẫn cho chúng tơi tiến hành nghiên cứu mang tính vùng miền Việt Nam, cụ thể khu vực miềnnúiphíaBắc nơi chúng tơi làm việc, nhóm xã hội nghiên cứu nhómsinhviênngười DTTS Thơng qua cơng trình nghiên cứu Việt Nam nhận thấy có nghiên cứu thíchứngvới HTN sinhviênngười DTTS Các nghiên cứu cụ thể thíchứngvới HTN nhómdântộcthiểu sổ, qua năm học, theo địa bàn cư trú vùng cao, vùng sâu hay thành thị…v.v Nhómsinhviênngười DTTS xem nhóm yếu đặc thù trường đại học khu vực miềnnúiphíaBắc nghiệp đổi giáo dục cần quan tâm Xuất phát từ điều đó, chúng tơi lựa chọn đề tài: “Thích ứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngười DTTS khu vực miềnnúiphía Bắc” làm đề tài nghiên cứu cho luận án Chƣơng CƠ SỞ LÝ LUẬN NGHIÊN CỨU THÍCHỨNGVỚIHỌCTẬP NHĨM THEOHỌCCHẾTÍNCHỈCỦASINHVIÊN NGƢỜI DÂNTỘCTHIỂUSỐ 2.1 Thíchứng 2.1.1 Khái niệm thích ứng: Từ phân tích quan niệm khác thích ứng, tác giả luận án hiểu khái niệm sau: Thíchứng thay đổi nhận thức, thái độ hành vi để làm cho hoạt động có hiệu điều kiện xác định 2.1.2 Đặc điểm thích ứng: Tiếp cận với cơng trình nghiên cứu tác giả dòng phái tâm lý học hoạt động nghiên cứu thíchứng chúng tơi nhận thấy thíchứng có số đặc điểm sau: Tính q trình; Tính tích cực liên tục thay đổi; Tính hiệu 2.1.3 Các loại thích ứng: Khi tiến hành nghiên cứu tài liệu chúng tơi thấy thíchứng chia thành loại sau: Thíchứngsinh học; Thíchứng tâm lý; Thíchứng tâm lý - xã hội 2.2 Thíchứngvớihọctậpnhóm 2.2.1 Nhóm: Nhóm cộng đồng từ hai người trở lên, có tương tác, ảnh hưởng lẫn có chung mục đích 2.2.2 Hoạt động họctập 2.2.2.1 Khái niệm hoạt động họctập HĐHT hoạt động có mục đích chủ thể nhằm lĩnh hội tri thức, kỹ năng, kỹ xảo loài người kết tinh văn hóa xã hội, biến thành vốn riêng thân để từ vận dụng vào thực tiễn phục vụ cho đời sống hoàn thiện nhân cách thân 2.2.2.2 Hoạt động họctậpsinhviên Xuất phát từ mục tiêu giáo dục bậc đại học, từ yêu cầu xã hội nên HĐHT người SV đặc điểm chung HĐHT có đặc điểm bật sau: HĐHT mang tính chất nghề nghiệp; HĐHT sinhviên mang tính chất nghiên cứu; HĐHT sinhviên hoạt động lao động trí óc căng thẳng; Tính độc lập trí tuệ cao họctập 2.2.3 Hoạt động họctậpnhóm Trên sở kế thừa quan niệm HTN nêu trên, luận án sử dụng khái niệm: Họctậpnhóm tổ chức nhóm, cá nhân có mục đích thành nhómhọctập Trong diễn hoạt động phối hợp, chia sẻ trách nhiệm, trao đổi kiểm tra, đánh giá nhằm mục tiêu giúp cho thành viên lĩnh hội tri thức mơn học, hình thành kỹ năng, kỹ xảo 2.2.4 Khái niệm thíchứngvới hoạt động họctậpnhómThíchứngvới hoạt động họctậpnhóm thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi việc tổ chức phối hợp, chia sẻ trách nhiệm, trao đổi kiểm tra, đánh giá nội dung học phần lĩnh hội để qua thực nhiệm vụ họctập lĩnh hội tri thức mơn học, hình thành kỹ năng, kỹ xảo tương ứng 2.3 Thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín 2.3.1 Họcchếtín 2.3.1.1 Định nghĩa tín Hiện phần lớn nhà nghiên cứu nước ta định nghĩa “tín chỉ” theo quy định quy chế 43 đào tạo theotín Bộ giáo dục Đào tạo, theo đó: “Tín hiểu đơn vị sử dụng để tính khối lượng họctậpsinh viên” 2.3.1.2 Sự khác đào tạo theo niên chế đào tạo họcchếtín Qua bảng số liệu 2.1 cho thấy khác biệt hai phương thức đào tạo theo niên chếhọcchếtín Được tổ chức giảng dạy phương thức đào tạo chúng tơi nhận thấy, phương thức có ưu, nhược điểm riêng So sánh khơng nhằm mục đích xem phương thức ưu việt mà phương thức ưu việt phải phù hợp đặc điểm tâm sinh lý SV theo vùng miền, dân tộc; phù hợp với điều kiện kinh tế xã hội giai đoạn lịch sử 2.3.1.3 Những khó khăn chủ yếu sinhviênhọctậpnhómtheohọcchếtín Sau q trình nghiên cứu phương thức đào tạo theohọcchếtín nhận thấy số khó khăn sau: Phương thức đào tạo theohọcchếtín đòi hỏi SV phải tích cực, chủ động học tập; Khó khăn điều kiện cá nhân; Khó khăn phương pháp họctập nhóm; Khó khăn hợp tác làm việc… 2.3.2 Sự khác biệt họctậpnhómtheo niên chếhọctậpnhómtheohọcchếtín Ở hai phương thức đào tạo có số khác biệt bật về: Tính chất HTN; Đặc trưng HTN; Vai trò, tầm quan trọng HTN; Nội dung, cách thức thực hiện; Đánh giá kết họctập Kết cụ thể bảng 2.2 (luận án) 2.3.3 Khái niệm họctậpnhómtheohọcchếtínHọctậpnhómtheohọcchếtín tổ chức cho sinhviên có mục đích họctập thành nhómhọctập Trong diễn hoạt động lập nhómhọc tập, phân chia trách nhiệm học tập, thực thảo luận kiểm tra đánh giá nhằm mục tiêu giúp cho sinhviên lĩnh hội tri thức học phần cụ thể hình thành kỹ năng, kỹ xảo tương ứng 2.3.4 ThíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínThíchứngvới hoạt động họctậpnhómtheohọcchếtín thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi việc lập nhómhọc tập, phân chia trách nhiệm học tập, thực thảo luận kiểm tra đánh giá nội dung học phần lĩnh hội để qua thực nhiệm vụ họctập lĩnh hội tri thức học phần cụ thể, hình thành kỹ năng, kỹ xảo tương ứng 2.4 Thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviên ngƣời dântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 2.4.1 Những đặc điểm tâm lý sinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 2.4.1.1 Sinhviênsinhviênngườidântộcthiểusố Khái niệm “sinh viênngười DTTS” luận án tác giả quan niệm sinhviênngười Việt Nam, thuộc dântộc có dânsố chiếm tỷ lệ sovớidântộc Kinh, nhà nước Việt Nam công nhận người DTTS Những sinhviênhọc trường đại học, cao đẳng Việt Nam 2.4.1.2 Những đặc điểm tâm lý sinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc Những đặc điểm thuận lợi: Về hoạt động nhận thức, sống khu vực địa lý có khơng gian rộng, tiếp xúc nhiều với thiên nhiên nên nhận thức cảm tính SV dân tộ c thiểusố phát triển tốt Về nhân cách, tính trung thực, thẳng thắn, mộc mạc, dũng cảm, yêu ghét rõ ràng coi đặc điểm bật đời sống tình cảm SV dântộc Trong quan hệ cộng đồng, quan hệ xã hội em thường coi trọng tín nghĩa, thẳng thắn, thực thà, tính tự trọng cao, dễ tintintin tuyệt đối Một nét tính cách khác dễ nhận thấy SV dântộc hồn nhiên, cảm tính, hưng phấn cao làm cho em hăng hái, nhiệt tình với hoạt động bề như: thể thao, văn nghệ, yêu lao động hoạt động dễ lôi em hoà nhập vào tập thể - Những đặc điểm hạn chế: Chú ý không chủ định phát triển, khả trì ý khơng bền hoạt động, đặc biệt HĐHT khố Trong HĐHT em thường phù hợp với kiểu tư trực quan cụ thể, tư trừu tượng nhiều hạn chế Tính tích cực giao tiếp SV người DTTS bộc lộ hạn chế Ở SV người DTTS, khả ngơn ngữ phổ thơng thức bị hạn chế em phải nhớ nhiều thứ ngôn ngữ khác như: Tiếng dântộcthiểu số, tiếng Kinh, tiếng Anh…Tính tự ti nét tính cách thường gặp sinhviên DTTS 2.4.2 Khái niệm thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắcThíchứngvới hoạt động họctậpnhómtheohọcchếtín SV người DTTS thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi SV dântộc có dânsố việc lập nhómhọc tập, phân chia trách nhiệm học tập, thực thảo luận kiểm tra đánh giá nội dung học phần để việc lĩnh hội tri thức, kỹ năng, kỹ xảo diễn có hiệu hoạt động họctậpnhóm 2.4.3 Những biểu thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiếusố Căn theo biểu thíchứngvới HTN theohọcchếtín chỉ, yêu cầu HTN theohọcchếtín chỉ, tiêu chí đánh giá thíchứng mà luận án lựa chọn, thực tiễn tổ chức hoạt động họctập nhóm, chúng tơi xây dựng biểu thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS khu vực miềnnúiphíaBắc mặt nhận thức, thái độ hành vi cụ thể sau: Biểu thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín mặt nhận thức; Biểu thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín mặt nhận thái độ; Biểu thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín mặt hành vi: 2.4.4 Tiêu chí đánh giá mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 2.4.4.1 Tiêu chí đánh giá thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc Từ việc nghiên cứu phân tích sở lý luận, đặc biệt việc tìm hiểu đặc điểm thíchứng tác giả nước trước Chúng tơi cho rằng, để đánh giá thíchứng có nhiều tiêu chí đo, sử dụng q nhiều tiêu chí đo việc đo lường chồng chéo khó khăn Do vậy, luận án chúng tơi sử dụng tiêu chí đo đo lường thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngười DTTS là: tính thay đổi tính hiệu 2.4.4.2 Mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc Mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusố khu vực miềnnúiphíaBắc Tiêu chí đánh giá Mức độ thíchứng Tính thay đổi Tính hiệu Thay đổi nhận thức ít; thái độ Thu kết mặt Thấp tích cực hành vi không rõ, nhận thức, thái độ hành vi chậm Trung bình Thay đổi rõ mặt nhận thức; Tạo kết vừa phải có chuyển biến tích cực mặt nhận thức, thái độ thái độ; hành vi chuyển biến rõ hành vi Cao Thay đổi nhiều mặt nhận thức, Tạo kết lớn mặt thái độ tích cực hành vi biểu nhận thức, thái độ hành vi chuyển biến rõ nét Tiểu kết chƣơng Chúng tơi cho q trình nghiên cứu thực có tuân thủ chặt chẽ bước trình nghiên cứu khoa học Đề tài sử dụng kết hợp nhiều phương pháp khác như: phương pháp nghiên cứu tài liệu, phương pháp điều tra bảng hỏi, phương pháp quan sát, phương pháp trò chuyện, vấn sâu, phương pháp nghiên cứu trường hợp điển hình thử nghiệm tác động để tìm hiểu thơng tin vấn đề nghiên cứu Kết nghiên cứu nhập xử lý phần mềm xử lý số liệu SPSS, có hướng dẫn, giám sát chuyên gia nên có độ tin cậy có giá trị định mặt khoa học Chƣơng KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU THỰC TIỄN THÍCHỨNGVỚIHỌCTẬP NHĨM THEOHỌCCHẾTÍNCHỈCỦASINHVIÊN NGƢỜI DÂNTỘCTHIỂUSỐMIỀNNÚIPHÍABẮC 4.1 Đánh giá chung thực trạng thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviên ngƣời dântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắcThíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mức độ trung bình (ĐTB chung = 1,00) SV người DTTS miềnnúiphíaBắcthíchứngvới HTN nội dung hoạt động họctậpnhóm khác khác nhau, hoạt động SV người DTTS thíchứng tốt là: “Lập nhómhọc tập” Điều cho thấy hoạt động có hướng dẫn, định hướng giảng viên SV người DTTS thíchứng tốt Nội dung hoạt động họctậpnhómsinhviên DTTS thíchứng là: “Kiểm tra, đánh giá kết quả” Thậm chí tiêu chí “tính thay đổi” mặt hành vi sinhviên DTTS chưa thíchứng Phỏng vấn nhómsinhviên DTTS trình giảng dạy để tìm hiểu ngun nhân, chúng tơi nhận thấy, bạn sinhviên DTTS cho rằng: “việc kiểm tra, đánh giá kết công việc giảng viên” hay “thầy đánh giá em phải chấp nhận ạ” Sử dụng phương pháp quan sát chúng tơi nhận thấy tính thay đổi lớn mặt hành vi hai nội dung cơng việc: “Lập nhómhọc tập”, “Kiểm tra đánh giá kết quả” (ĐTB = 1,30) Nội dung “Lập nhómhọc tập” khơng có kết tính thay đổi cao mà tính hiệu mặt hành vi nội dung cao (ĐTB = 1,10) Nguyên nhân thực trạng hoạt động lập nhómhọctập ln có giám sát, đạo trực tiếp giảng viên giảng dạy môn học nên em phải tuân thủ quy định giảng viên đặt ra, thực dễ dàng Hoạt động kiểm tra, đánh giá kết hoạt động có tầm quan trọng đặc biệt HTN liên quan trực tiếp đến học lực học kỳ SV Đây động lực tạo thay đổi em lớn Tính thay đổi mặt hành vi chậm theo kết quan sát nội 11 dung “Tổ chức thảo luận” (ĐTB = 0,80) Khi thực hoạt động SV người DTTS nhìn chung khơng nhanh nhẹn, linh hoạt, thường xun có thụ động, ỷ lại cơng việc 4.2 Thực trạng mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviên ngƣời dântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc nội dung cơng việc 4.2.1 Thực trạng mức độ thíchứngvới lập nhómhọctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 4.2.1.1 Thực trạng mức độ thíchứngvới lập nhómhọctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt nhận thức Mức độ thíchứngvới hoạt động lập nhómsinhviênngười DTTS miềnnúiphíaBắc biểu mặt nhận thức cụ thể là: Ở hai tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu quả, nội dung nhận thức có kết cao là: “Về việc lựa chọn thành viênnhóm phải hợp lý giới tính, lực, nơi cư trú”, tính thay đổi (ĐTB = 1,46), tính hiệu (ĐTB = 1,57) Nội dung có mức độ thíchứngvới hoạt động lập nhóm thấp hai tiêu chí đo là: “Về việc lập mục tiêu, kế hoạch hoạt động tới nhóm để họctập thành công”, xếp thứ bậc 4, tiêu chí tính thay đổi mặt nhân thức (ĐTB = 0,65), mức TƯ Thấp; tiêu chí tính hiệu mặt nhận thức (ĐTB = 0,70), mức TƯTB Trong hoạt động họctập nhóm, nhóm trưởng ln có vai trò vô quan trọng, thực tế cho thấy sinhviên nhận thức điều Trong khách thể tiến hành điều tra, nội dung nhận thức: “Về việc lựa chọn nhóm trưởng có lực, nhiệt tình, trách nhiệm” hai tiêu chí đo có thứ bậc 3/4, tính thay đổi (ĐTB = 1,08) tính hiệu (ĐTB = 1,25) Điểm số xếp mức độ thíchứng trung bình Kết cho thấy, sinhviên DTTS họ cần tính cộng đồng nhiều vai trò cá nhân 4.2.1.2 Thực trạng mức độ thíchứngvới lập nhómhọctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt thái độ Nội dung có mức độ thíchứngvới hoạt động lập nhómtheohọcchếtín SV người DTTS cao mặt thái độ là: “Chủ động lựa chọn bạn hiểu nhau, phối hợp làm việc nhóm ăn ý từ lập nhóm” Như vậy, mặt thái độ với hoạt động lập nhómvới nội dung sinhviênngười DTTS thíchứng tốt Đặc điểm bật phương thức đào tạo theohọcchếtín SV học kỳ phải họctheo nhiều lớp học phần khác nhau, với bạn bè thuộc nhiều chuyên ngành khác Tiêu chí đo có tính thay đổi là: “Ln có hứng thú tham gia họctậpnhóm dù nhóm nào” (ĐTB =0,65), mức thíchứng thấp Bên cạnh đó, tính hiệu thấp là: “Tích cực tìm hiểu kinh nghiệm lập nhóm khoa học báo, diễn đàn khoa học” (ĐTB = 0,46), mức thíchứng thấp Rõ ràng, mức độ biểu mặt nhận thức thái độ lúc đồng hướng Qua trình quan sát thực tiễn giảng dạy nhận thấy SV 12 lập nhómhọctập đối tượng họ tham khảo ý kiến kinh nghiệm lập nhóm thường là: giảng viên trực tiếp giảng dạy học phần, cố vấn họctập lớp trưởng 4.2.1.3 Thực trạng mức độ thíchứngvới lập nhómhọctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt hành vi Mức độ thíchứngvới lập nhómhọctậptheohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt hành vi mức độ trung bình Trong tiêu chí đo, nội dung có tính thay đổi nhiều mặt hành vi là: “Lập nhómtheo giới tính, lực, nơi thành viên nhóm” (ĐTB =1,58) Thực tế cho thấy, để HTN có hiệu thành viênnhóm khơng chênh lệch phía Chẳng hạn nhóm tồn nam, nhóm tồn nữ, nhóm tồn bạn học tốt, nhóm tồn bạn học lười…v.v Ở tiêu chí tính hiệu hành vi SV người DTTS đánh giá cao là: “Chọn thành viênnhóm “hợp gu”, biết đoàn kết, tương trợ lẫn nhau” (ĐTB = 1,55) Trong hoạt động HTN, biết đoàn kết, tương trợ lẫn tạo nên sức mạnh giúp nhómhọctập vượt qua khó khăn để hồn thành nhiệm vụ họctập đặt Tiêu chí phù hợp với tính cách người DTTS miềnnúiphíaBắc họ có tính cố kết cộng đồng cao Tiêu chí có tính thay đổi tính hiệu thấp nghiên cứu thíchứngvới lập nhómhọctậptheohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc là: “Gặp, tham khảo ý kiến chuyên gia tâm lý - giáo dục” (ĐTB = 0,53), (ĐTB = 1,06) Trong trường đại học tiến hành nghiên cứu có Khoa hay Tổ Tâm lý - Giáo dục dạy mơn chung cho SV tồn trường đội ngũ chuyên gia chưa thực phát huy vai trò tư vấn cho SV HTN Khi thay đổi phương thức đào tạo chưa có nghiên cứu khoa học cụ thể để hướng dẫn cho SV HTN Vì vậy, có khoảng cách định SV người DTTS với giảng viên 4.2.2 Thực trạng mức độ thíchứngvới phân chia trách nhiệm họctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 4.2.2.1 Thực trạng mức độ thíchứngvới phân chia trách nhiệm họctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt nhận thức Mức độ thíchứngvới phân chia trách nhiệm theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt nhận thức khơng đồng nội dung công việc Ở hai tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu quả, mức độ thíchứng cao nội dung: “Các thành viên phải có cộng tác, chia sẻ tạo hiệu công việc” (ĐTB = 1,58 ĐTB = 1,55) Như vậy, mặt nhận thức SV người DTTS nhận thức rằng, HTN cơng việc cá nhân nhóm trưởng Muốn hoạt động có hiệu cần có phối hợp làm việc tất 13 thành viên Đây nhận thức đắn góp phần định hướng cho hoạt động HTN SV người DTTS Mức độ thíchứngvới phân chia cơng việc theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt nhận thức có mức độ thấp hai tiêu chí đo là: “Nhóm trưởng cần phải xây dựng kế hoạch làm việc nhóm cụ thể, rõ ràng”, tính thay đổi (ĐTB = 0,57), tính hiệu (ĐTB = 0,80) Điểm trung bình mức độ thíchứng thấp tính thay đổi mức độ thíchứng trung bình tính hiệu Như vậy, số lượng sinhviênngười DTTS thíchứngvới nội dung mức độ trung bình thấp hai tiêu chí đo cao Sử dụng phương pháp quan sát trực tiếp trình họctậpnhóm SV người DTTS chúng tơi nhận thấy phần lớn em thường quen với công việc trực quan, cụ thể, ngắn hạn kiểu “đặt tay việc” không quen với việc xây dựng kế hoạch làm việc dài hạn, chi tiết từ bắt đầu công việc 4.2.2.2 Thực trạng mức độ thíchứngvới phân chia trách nhiệm họctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt thái độ Mức độ thíchứngvới phân chia cơng việc theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt thái độ biểu tiêu chí đo khác Ở tiêu chí đo tính thay đổi nội dung SV người DTTS có thay đổi nhiều thái độ là: “Đóng góp thêm ý kiến cách thức làm việc, nhiệm vụ thành viên nhóm” (ĐTB = 0,96) Ở tiêu chí đo tính hiệu quả, nội dung có điểm số cao là: “Chủ động nhận nhiệm vụ thân thấy phù hợp với mình” (ĐTB = 1,40) Hiệu công việc không cần chăm chỉ, tích cực mà quan trọng công việc phân công phải phù hợp với lực người Ở nội dung cơng việc “Tích cực góp ý xây dựng kế hoạch làm việc nhóm” kết đo tính hiệu mặt thái độ thấp (ĐTB = 0,65) Như phân tích nội dung SV người DTTS thường khơng có thói quen xây dựng kế hoạch làm việc nhóm từ trước nên việc tích cực góp ý xây dựng cho kế hoạch làm việc nhóm hiển nhiên diễn Do đó,tính hiệu đánh giá thấp 4.2.2.3 Thực trạng mức độ thíchứngvới phân chia trách nhiệm họctậptheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt hành vi Mức độ thíchứngvới phân chia trách nhiệm họctậptheohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt hành vi mức trung bình Ở tiêu chí đo tính thay đổi, nội dung thay đổi nhiều là: “Phối hợp công việc với thành viên khác” (ĐTB = 1,0), nhiên mức độ chênh lệch nội dung có điểm trung bình đứng thứ nhất, với nội dung đứng thứ hai, ba, bốn nhỏ Điều cho thấy, phân chia cơng việc họctậpnhóm mặt hành vi SV người DTTS thay đổi vừa phải thay đổi Nhiều nhóm chưa biết cách phân chia 14 công việc cho đạt hiệu việc HTN Tính thay đổi thấp là: “Xây dựng kế hoạch làm việc nhóm thân hợp lý” (ĐTB = 0,69) Nội dung phù hợp với mặt nhận thức thái độ phân tích Ở tiêu chí đo tính hiệu mặt hành vi nội dung SV người DTTS đánh giá cao nhất: “Thực kế hoạch theo lộ trình giảng viên quy định” (ĐTB = 1,65), mức độ thíchứng cao Như biết, kế hoạch giảng dạy giảng viên đại học soạn thảo từ đầu kỳ học giám sát phòng ban chức khác Do vậy, giảng viên yêu cầu SV thực kế hoạch giảng dạy 4.2.3 Thực trạng mức độ thíchứngvới thực thảo luận theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 4.2.3.1 Thực trạng mức độ thíchứngvới thực thảo luận theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt nhận thức Mức độ thíchứngvới thực thảo luận theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt nhận thức qua hai tiêu chí đánh giá có khác nội dung Nội dung có tính thay đổi cao là: “Thảo luận phải tích cực trao đổi thơng tin, hiểu biết vớingười đồng thời tiếp nhận thông tin từ họ để điểm họctậpnhóm cao” (ĐTB = 1,12) Như vậy, thay đổi nhiều nhận thức thay đổi liên quan đến lợi ích SV người DTTS trình HTN Trong biến đổi xã hội nay, không học sinh, sinhviênngười kinh sống thành thị mà học sinh, sinhviênngười DTTS sống vùng sâu, xa lối sống có thực tế, thực dụng trước nhiều Bên cạnh đó, nội dung có tính hiệu cao SV người DTTS nhận thức thảo luận nhóm là: “Một buổi thảo luận thành cơng phải buổi thảo luận sơi nổi, có nhiều ý kiến trái chiều cần giảng viên định hướng” (ĐTB = 1,61) Nội dung nhận thức tính hiệu mong muốn giảng viên giảng dạy thảo luận Để thảo luận hiệu trước hết SV phải làm việc tích cực, có tính phê phán, phản biện thơng qua ý kiến trái chiều Các nội dung có tính thay đổi tính hiệu thấp SV người DTTS nhận thức thực thảo luận là: “Sau buổi thảo luận thành viênnhóm phải ghi chép ý kiến hay, hợp lý giảng viên bạn”, “Sau họctậpnhóm nội dung thảo luận cần thành viênnhóm hiểu thống nhất, tương đồng” Thông thường thảo luận SV thường ghi lại ý kiến hay, chí khơng SV người DTTS khơng nhận thức ý kiến đúng, ý kiến sai để tổng hợp 4.2.3.2 Thực trạng mức độ thíchứngvới thực thảo luận theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt thái độ Mức độ thíchứngvới thực thảo luận theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt thái độ biểu hai tiêu chí đo có khác 15 biệt Ở tiêu chí tính thay đổi nội dung SV người DTTS đánh giá có điểm số cao là: “Hào hứng có ý thức trách nhiệm chuẩn bị, trình bày thảo luận nhóm yêu cầu” (ĐTB = 0,99) Trong nội dung cơng việc thảo luận nhóm nội dung quan trọng nhất, định kết làm việc nhóm Trọng trách nhóm chuyển thành trọng trách cá nhân Đứng trước tính chất quan trọng cơng việc SV người DTTS cần phải có thay đổi thái độ lớn Đây kết phù hợp với thực tiễn thực hoạt động Ngược lại tiêu chí tính thay đổi này, nội dung cơng việc có kết thấp là: “Tích cực phát biểu, trao đổi để tìm ý kiến hay sáng tạo nhất” (ĐTB = 0,57) Qua trình quan sát thảo luận nhóm, sinhviênngười DTTS thường phát biểu ý kiến, chưa nói đến việc tìm ý kiến hay sáng tạo Thực tế trường đại học sư phạm khu vực miềnnúiphíaBắc 3-4 năm gần đây, việc tuyển sinh gặp nhiều khó khăn, điểm trúng tuyển đại học, cao đẳng thường cao đôi chút với điểm sàn mà Bộ Giáo dục Đào tạo quy định, SV người DTTS sách ưu tiên dântộc nên điểm xét tuyển thấp mặt chung 4.2.3.3 Thực trạng mức độ thíchứngvới thực thảo luận theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt hành vi Mức độ thíchứngvới thảo luận nhómtheohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt hành vi có nhiều biến đổi tùy theo tiêu chí đo, mức độ thíchứng mức trung bình Ở tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu nội dung sinhviên DTTS đánh giá với điểm cao là: “Chia sẻ thông tin tìm kiếm với bạn nhóm” Kết nghiên cứu tương đồng với kết nghiên cứu mặt thái độ mà phân tích Ở tiêu chí tính thay đổi nội dung thảo luận nhóm thay đổi nghiên cứu là: “Tổng hợp quan điểm khác thành chỉnh thể” (ĐTB = 0,53) Kết cho thấy, khả tổng hợp hóa, khái qt hóa vấn đề SV người DTTS nhiều hạn chế Ở tiêu chí tính hiệu nội dung thảo luận nhóm mang lại hiệu SV người DTTS là: “Đưa quan điểm riêng bảo vệ quan điểm cách hợp lý, có sở khoa học” (ĐTB = 0,74) Một nét tâm lý đặc trưng người DTTS em nhút nhát, ngại đưa kiến, quan điểm riêng SV người DTTS ln có suy nghĩ, lý lẽ riêng để giải thích tượng dùng lý lẽ khoa học Điều gắn liền với truyền thống, phong tục… truyền từ đời sang đời khác 4.2.4 Thực trạng mức độ thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 16 4.2.4.1 Thực trạng mức độ thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt nhận thức Kết nghiên cứu cho thấy mức độ thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt nhận thức hai tiêu chí đo nội dung có khác Mức độ thíchứngvới hoạt động mức trung bình Ở tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu nội dung sinhviênngười DTTS thíchứng tốt là: “Kiểm tra, đánh giá kết họctậpnhóm làm cho thành viênnhóm khắc sâu tri hơn” Như vậy, mặt nhận thức tính thay đổi, tính hiệu kiểm tra, đánh giá kết sinhviênngười DTTS hiệu đích thực mang lại Nội dung có kết thíchứng thấp mặt nhận thức hai tiêu chí đo là: “Kiểm tra, đám giá kết giúp SV tự đánh giá xác khả nhómsovớinhóm khácTrong họctậptheohọcchếtín kết HTN tính trực tiếp vào điểm họctập 4.2.4.2 Thực trạng mức độ thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt thái độ Kết nghiên cứu cho thấy mức độ thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc mặt thái độ hai tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu nội dung có khác Ở hai tiêu chí đo mặt thái độ tính thay đổi tính hiệu quả, sinhviênngười DTTS đánh giá cao nội dung: “Hài lòng đánh giá khách quan, cơng giảng viên” (ĐTB = 1,61; ĐTB = 1,55) Để loại bỏ yếu tố SV người DTTS e dè nhận xét giảng viên trường mình, phiếu trưng cầu ý kiến SV không bắt buộc SV phải ghi thông tin họ tên Thực tiễn cho thấy hai trường đại học tiến hành điều tra, lãnh đạo nhà trường quan tâm đến phát triển bền vững nhà trường Tiêu chí đo tính thay đổi SV người DTTS đánh giá với điểm số thấp mặt thái độ là: “Chủ động đề xuất thêm phương án đánh giá kết quả: đánh giá giáo viên, tự đánh giá nhóm, đánh giá chéo nhóm v.v” (ĐTB = 0,66) Phần lớn bạn SV người DTTS trả lời “hài lòng” không đề xuất phương án kiểm tra, đánh giá thêm Kết khẳng định thêm nét tâm lý đặc trưng SV người DTTS “ngoan, thuần” nên em tin tưởng giảng viên bảo em nghe Hơn nữa, em “lười” đọc tài liệu khoa học để đề xuất phương án đánh giá Tiêu chí đo tính hiệu SV người DTTS đánh giá với điểm số thấp mặt thái độ là: “Chủ động tổ chức họp nhóm rút kinh nghiệm sau đánh giá” 17 (ĐTB = 0,64) Qua việc quan sát hàng ngày hoạt động HTN vấn trực tiếp bạn nhóm trưởng nhómhọctập chúng tơi nhận thấy, SV tổ chức họp rút kinh nghiệm sau có kết đánh giá Đây khâu quan trọng để giúp buổi làm việc nhóm lần sau đạt hiệu Kết cho thấy, SV người DTTS mặt thái độ xem nhẹ tính hiệu nội dung 4.2.4.3 Thực trạng mức độ thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết theohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc mặt hành vi Mức độ thíchứngvới kiểm tra, đánh giá kết theohọcchếtínsinhviên DTTS miềnnúiphíaBắc hành vi hai tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu nội dung có khác Nhìn chung so sánh với tính thay đổi tính hiệu mặt nhận thức, thái độ mặt hành vi kết hai tiêu chí đo thấp Ở tiêu chí tính thay đổi nhiều nội dung đo mức độ thíchứng thấp Nội dung đánh giá cao là: “Ghi chép lại tổng hợp, đánh giá giảng viên, thắc mắc bạn khác” (ĐTB = 0,76), kết cao mức thíchứng trung bình Các nội dung khác có chuyển biến hành vi thấp Sau kiểm tra, giảng viên thường phải công bố điểm số, chữa bài… Các nội dung lại tính thay đổi ít, cho thấy SV người DTTS có sức ỳ lớn Phỏng vấn số bạn SV người DTTS trình giảng dạy để tìm hiểu nguyên nhân, nhận thấy, ý kiến cho rằng: “việc kiểm tra, đánh giá kết công việc giảng viên” hay “thầy cô đánh giá em chấp nhận ạ” Điều cho thấy SV người DTTS có tin tưởng lớn đánh giá giảng viên đồng thời cho thấy tâm lý ngại va chạm, dễ chấp nhận phận SV người DTTS Ở tiêu chí tính hiệu nội dung SV người DTTS đánh giá có tính hiệu cao là: “Đánh giá kết theo yêu cầu giảng viên đặt mức độ hồn thành cơng việc nhóm” (ĐTB = 0,94) Để thực tậpnhóm định giảng viên nêu yêu cầu cụ thể để SV hồn thành Các nhóm vào mức độ hồn thành cơng việc nhóm tự đánh giá kết quả, sau so sánh với kết đánh giá giảng viên Đây cách thức hiệu để đánh giá tương đối khách quan xác điểm sốnhóm 4.3 Thực trạng mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviên ngƣời dântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắctheo biến số 4.3.1 Thực trạng mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắctheonhómdântộc 18 Kết nghiên cứu cho thấy mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắctheonhómdântộc nội dung, mặt xem xét, tiêu chí đánh giá có khác Kết thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín hai nhómsinhviênngười DTTS xét theo ĐTB mức độ trung bình Nhìn chung tất nội dung, mặt xem xét, tiêu chí đánh giá nhóm SV người DTTS Tày - Nùng (ĐTB = 1,10) có kết thíchứng tốt SV DTTS khác (ĐTB = 0,90) Biên độ dao động độ lệch chuẩn nhóm SV người DTTS Tày - Nùng (ĐLC = 0,30) thấp SV DTTS khác (ĐLC = 0,41) Kết cho thấy, biểu thíchứngvới HTN sinhviên DTTS khác có chênh lệch khác nhau, có phân hóa khơng đồng sinhviêndântộcthiểusố 4.3.2 Thực trạng mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắctheo địa bàn cư trú Kết nghiên cứu cho thấy mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắctheo địa bàn cư trú nội dung hoạt động họctậpnhóm có khác Nhìn chung tất nội dung SV người DTTS sống thành thị thíchứngvới HTN theohọcchếtín tốt (ĐTB Chung = 1,12), sau sinhviên DTTS sống nông thôn (ĐTB Chung = 1,03), mức độ thíchứng thấp sinhviên DTTS cư trú vùng cao, vùng sâu (ĐTB Chung = 0,92) Nhiều cơng trình nghiên cứu góc độ tâm lý học giới Việt Nam rõ ảnh hưởng môi trường sống đến phát triển tâm lý người, cho thấy môi trường tiền đề, điều kiện quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển tâm lý Do đó, thành thị nhận thức sinhviên DTTS có thay đổi nhanh 4.3.3 Thực trạng mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắctheo năm học Kết nghiên cứu cho thấy mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviên DTTS miềnnúiphíaBắctheo năm học nội dung có khác Nhìn chung tất nội dung hoạt động họctậpnhómsinhviên DTTS năm sau kết thíchứng tốt Ở sinhviên năm đầu có số nội dung hoạt động họctậpnhóm em thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín mức thấp Điều cho thấy mức độ thíchứngvớihọctậpnhóm tỉ lệ thuận với thời gian họctập Những sinhviênhọctập lâu tích lũy cho nhiều tri thức, kinh nghiệm phù hợp với yêu cầu họctậpnhóm 19 4.3.4 Mối quan hệ mặt, tiêu chí đánh giá thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviên DTTS miềnnúiphíaBắc *Nhận xét: Bảng số liệu cho thấy, mặt là: Tính thay đổi nhận thức, tính thay đổi thái độ, tính thay đổi hành vi tính hiệu nhận thức, tính hiệu thái độ, tính hiệu hành vi có mối quan hệ tương quan mạnh chặt chẽvới Trong đó, mối tương quan mạnh thuộc mặt: tính hiệu nhận thức -tính hiệu thái độ (R =0,88**); tính hiệu thái độ - tính hiệu hành vi (R = 0,94**); : tính hiệu nhận thức - tính hiệu hành vi (R = 0,86**) Các mặt có hệ số tương quan Pearson cao, thể biến đổi mặt tất yếu dẫn đến biến đổi mặt khác ngược lại 4.4 Các yếu tố ảnh hƣởng đến thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviên ngƣời dântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc 4.4.1 Thực trạng yếu tố ảnh hưởng đến thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphía Bắc: Thực trạng hứng thú họctậpnhómsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphía Bắc; Thực trạng động họctậpnhómsinhviênngườidântộcthiểusố khu vực miềnnúiphía Bắc; Thực trạng phương pháp họctậpnhómsinhviênngườidântộcthiểusố khu vực miềnnúiphía Bắc; Thực trạng kỹ họctậpnhómsinhviênngườidântộcthiểusố khu vực miềnnúiphía Bắc; Thực trạng việc thực yêu cầu, quy định họctậpnhómsinhviênngườidântộcthiểusố khu vực miềnnúiphía Bắc; Thực trạng mối quan hệ với cố vấn họctậphọctậpnhómsinhviênngườidântộcthiểusố khu vực miềnnúiphíaBắc 4.4.2 Ảnh hưởng yếu tố đến thíchứngvớihọctậpnhómsinhviênngườidântộcthiểusố khu vực miềnnúiphíaBắc Kết nghiên cứu cho thấy yếu tố chủ quan khách quan mà luận án lựa chọn có ảnh hưởng đến mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS mức độ khác Trong đó, yếu tố ảnh hưởng mạnh phương pháp HTN; kỹ HTN yếu tố ảnh hưởng mối quan hệ với cố vấn họctập 4.5 Kết nghiên cứu thíchứng qua số trƣờng hợp điển hình 4.5.1 ThíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphíaBắc qua nghiên cứu trường hợp điển hình 4.5.1.1 Trường hợp điển hình thứ a) Vài nét trường hợp điển hình thứ 20 Sinhviên L M P (số phiếu điều tra thứ 11 bảng thống kê số liệu SPSS) Giới tính: Nam Sinh năm: 1997 P sinhviênngười H’ Mông, sinhviên năm thứ học chuyên ngành Toán, trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên Cư trú xã Lũng Cú, Đồng Văn, Hà Giang Đây trường hợp điển hình có mức độ thíchứng mức thấp b) Đánh giá mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín Kết cho thấy sinhviên P có mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín mức thấp (ĐTB = 0,54) Các mặt biểu thíchứngvớihọctậpnhóm nhận thức, thái độ, hành vi thơng qua tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu mức độ thíchứng thấp thíchứng trung bình Các kết nghiên cứu trường hợp thứ phân tích cụ thể nội dung hoạt động HTN như: Đối với hoạt động lập nhómhọc tập; Đối với hoạt động phân chia trách nhiệm học tập; Đối với hoạt động tổ chức thảo luận; Đối với việc kiểm tra, đánh giá kết Các yếu tố ảnh hưởng đến thíchứngvới HTN theohọcchếtín trường hợp 4.5.1.2 Trường hợp điển hình thứ hai a) Vài nét trường hợp điển hình thứ hai Sinhviên Nơng T T (số phiếu điều tra thứ 02 bảng thống kê số liệu SPSS) Giới tính: Nữ Sinh năm: 1996 H sinhviênngười Tày, học năm thứ hai học chuyên ngành Lịch Sử Trường Đại học Sư phạm - Đại học Thái Nguyên Cư trú Tràng Định, Lạng Sơn Đây trường hợp điển hình thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngười DTTS mức trung bình Thíchứng mức độ trung bình mức độ thíchứng chủ yếu số lượng khách thể điều tra luận án b) Đánh giá mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín Kết nghiên cứu cho thấy sinhviên T có mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín mức trung bình (ĐTB = 1,07) Các mặt biểu thíchứngvớihọctậpnhóm nhận thức, thái độ, hành vi thơng qua tiêu chí đo tính thay đổi tính hiệu mức độ thíchứng trung bình thíchứng tốt Các kết nghiên cứu trường hợp thứ hai phân tích cụ thể nội dung hoạt động HTN như: Đối với hoạt động lập nhómhọc tập; Đối với hoạt động phân chia trách nhiệm học tập; Đối với hoạt động tổ chức thảo luận; Đối với việc kiểm tra, đánh giá kết Các yếu tố ảnh hưởng đến thíchứngvới HTN theohọcchếtín trường hợp 21 4.5.2 Một số biện pháp nâng cao mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín qua số trường hợp điển hình Chúng tơi tiến hành thử nghiệm tác động 02 trường hợp điển hình số biện pháp tác động sau: *Biện pháp 1: Hướng dẫn nâng cao nhận thức cho sinhviên DTTS quy định, cách thức họctậpnhóm * Biện pháp 2: Huấn luyện số kỹ họctậpnhóm yếu thiếu cho sinhviên DTTS 4.5.3 Một số kết sau sử dụng biện pháp tác động trường hợp điển hình Sau tháng thử nghiệm tác động tiến hành đo lại nội dung thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín hai trường hợp điển hình Chúng tơi nhận thấy, mức độ thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín thể ba mặt nhận thức, thái độ, hành vi theo hai tiêu chí đo tính thay đổi, tính hiệu có thay đổi theo chiều hướng tích cực Đối với trường hợp điển hình thứ mức độ thíchứng từ thíchứng thấp thay đổi sang thíchứng trung bình, trường hợp điển hình thứ hai, hai tiêu chí đo mặt thái độ có chuyển biến tốt nhất, từ mức thíchứng trung bình trước tác động sang mức độ thíchứng cao Quan sát item đo lại, nhận thấy xuất điểm giảm đi, kỹ huấn luyện điểm số thay đổi đáng kể Điều cho thấy trang bị kiến thức, huấn luyện kỹ sinhviên DTTS thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi họctậpnhóm Qua quan sát trực tiếp sinhviên DTTS chọn làm trường hợp điển hình HTN, tượng: thờ ơ, khơng tham gia vào HTN khơng còn, số buổi HTN có trường hợp chủ động xung phong phát biểu, lên bảng chữa tập Đây biểu trước thực nghiệm Như vậy, thử nghiệm tác động vào trường hợp điển hình bước đầu thu kết tích cực Đây xác thực để chứng minh biện pháp tác động làm thay đổi khách thể nghiên cứu 22 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Từ kết nghiên cứu lý luận thực tiễn thíchứngvới HTN theohọcchếtínsinhviên DTTS miềnnúiphíaBắc rút số kết luận sau: 1.1 Về mặt lý luận Trong luận án quan niệm: Thíchứngvới hoạt động họctậpnhómtheohọcchếtín SV người DTTS thay đổi nhận thức, thái độ, hành vi SV dântộc có dânsố việc lập nhómhọc tập, phân chia trách nhiệm học tập, thực thảo luận kiểm tra đánh giá nội dung học phần để việc lĩnh hội tri thức, kỹ năng, kỹ xảo diễn có hiệu hoạt động họctập nhómi Thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín SV người DTTS đánh giá tiêu chí tính thay đổi, tính hiệu biểu mặt đời sống tâm lý người là: nhận thức, thái độ, hành vi Thíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín SV người DTTS biểu nội dung hoạt động họctậpnhóm là: Thíchứngvới hoạt động lập nhómhọc tập; Thíchứngvới phân chia trách nhiệm học tập; thíchứngvới tổ chức thảo luận thíchứngvới kiểm tra đánh giá kết họctậpThíchứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtín SV người DTTS miềnnúiphíaBắc phục thuộc vào nhiều yếu tố: yếu tố chủ quan (Hứng thú vớihọctập nhóm; Động họctập nhóm; Phương pháp họctập nhóm; Kỹ họctập nhóm) số yếu tố khách quan (Yêu cầu, quy định họctập nhóm; Mối quan hệ với cố vấn học tập) 1.2 Về thực trạng Kết nghiên cứu cho thấy: Mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS khu vực miềnnúiphíaBắc mức trung bình, số nội dung cơng việc thíchứngvới HTN mức độ thấp Xét mặt nhận thức, thái độ, hành vi với nội dung công việc cụ thể mức độ thíchứngtheo tiêu chí đánh giá tính thay đổi tính hiệu khác Mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtínsinhviên DTTS có khác biệt phân loại theonhómdân tộc, năm học, địa bàn cư trú Xét theonhómdân tộc: Nhómsinhviên DTTS Tày - Nùng thíchứng tốt sovớinhómsinhviên DTTS khác; Xét theo năm họcsinhviên DTTS năm sau thíchứng tốt năm trước; Xét theo địa bàn cư trú sinhviên DTTS thành thị thíchứngvới HTN theohọcchếtín tốt khu vực nơng thơn; vùng cao, vùng sâu 1.3 Về yếu tố ảnh hưởng Có nhiều yếu tố chủ quan khách quan ảnh hưởng đến mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS khu vực miềnnúiphíaBắc Sự tác động yếu tố có mức độ mạnh, yếu khác Những yếu tố ảnh hưởng mạnh đến mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS bao gồm yếu tố 23 chủ quan là: phương pháp HTN; kỹ HTN yếu tố ảnh hưởng yếu đến thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS là: Mối quan hệ với cố vấn họctập (yếu tố khách quan) 1.4 Tính hiệu biện pháp tác động Để nâng cao mức độ thíchứngvới HTN theohọcchếtín SV người DTTS khu vực miềnnúiphíaBắc cần phải có biện pháp tác động đồng khác Trong đề tài này, sử dụng biện pháp tác động bên cụ thể là: Nâng cao nhận thức cho SV người DTTS quy định, cách thức họctập nhóm; Huấn luyện số kỹ HTN yếu thiếu SV người DTTS Các biện pháp tác động tác động trường hợp điển hình làm cho SV người DTTS thíchứngvới HTN tốt Điều cho thấy hiệu biện pháp tác động Kiến nghị Trên sở kết nghiên cứu, xin đề xuất số kiến nghị sau: 2.1 Đối với nhà trường Các trường đại học cần tổ chức tập huấn kỹ HTN cho giảng viên Từ đó, giảng viên trang bị kỹ đến cho sinh viên, đặc biệt SV người DTTS 2.2 Đối với phòng đào tạo Cần đa dạng hóa hình thức truyền thơng nội quy, quy chế đào tạo theohọcchếtín cho SV người DTTS dễ hiểu hơn; Đầu năm học cần tổ chức hội nghị, diễn đàn phương pháp, kỹ HTN theohọcchếtín đại học dành cho sinhviên DTTS 2.3 Đối với cán giảng dạy môn học Cần đẩy mạnh cơng trình nghiên cứu khoa học nghiên cứu HTN SV người DTTS Tổ chức chia sẻ kết nghiên cứu với đồng nghiệp Tổ môn, Khoa để xây dựng cách thức giảng dạy cho nhóm SV người DTTS phù hợp 2.4 Đối với cố vấn họctập Cần phải phát huy trách nhiệm thân cách đọc, nắm vững quy chế đào tạo theohọcchếtín để tư vấn cho SV hiệu SV người DTTS thường coi trọng tình cảm nên cố vấn họctập cần chủ động tạo gần gũi với SV cách cởi mở, quan tâm, giúp đỡ, động viên em kịp thời em gặp khó khăn 2.5 Đối vớisinhviênngườidântộcthiểusố Cần tích cực, chủ động họctậpnhóm mối quan hệ giao tiếp vớingười xung quanh 24 DANH MỤC CÁC CƠNG TRÌNH ĐÃ CƠNG BỐ CỦA TÁC GIẢ Phạm Văn Cường (2017), “Mức độ thíchứngvới phương thức đào tạo theohọcchếtínnhómsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphía Bắc”, Tạpchí Giáo dục (6/2017) Phạm Văn Cường (2017), “Nghiên cứu thíchứngvới phương thức đào tạo theohọcchếtínsinhviêndântộcthiểusốmiềnnúiphía Bắc”, Tạpchí Khoa học cơng nghệ, Đại học Thái Ngun, tập 170 (10), 2017 Phạm Văn Cường (2017), “Thích ứngvớihọctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphía Bắc”, Tạpchí Tâm lý học xã hội, số 11 (11/2017) Phạm Văn Cường (2018), “Một số yếu tố ảnh hưởng đến họctậpnhómtheohọcchếtínsinhviênngườidântộcthiểusốmiềnnúiphía Bắc”, Tạpchí Giáo dục, số đặc biệt 9/2018 25 ... thích ứng với học tập nhóm theo học chế tín sinh viên người DTTS là: tính thay đổi tính hiệu 2.4.4.2 Mức độ thích ứng với học tập nhóm theo học chế tín sinh viên người dân tộc thiểu số miền núi. .. NGƢỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ MIỀN NÚI PHÍA BẮC 4.1 Đánh giá chung thực trạng thích ứng với học tập nhóm theo học chế tín sinh viên ngƣời dân tộc thiểu số miền núi phía Bắc Thích ứng với học tập nhóm theo. .. độ thích ứng với học tập nhóm theo học chế tín sinh viên ngƣời dân tộc thiểu số miền núi phía Bắc theo biến số 4.3.1 Thực trạng mức độ thích ứng với học tập nhóm theo học chế tín sinh viên người