Các khoản tiền NLĐ nhận mà chịu thuế TNCN 07:56 05/04/19 Sau đây, PHÁP LÝ KHỞI NGHIỆP xin giới thiệu đến quý thành viên số khoản tiền người lao động công ty hỗ trợ tốn (tùy vào sách cơng ty), mà khoản chịu thuế Thu nhập cá nhân như: Khoản hỗ trợ người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho thân người lao động thân nhân người lao động - Thân nhân người lao động trường hợp bao gồm: đẻ, nuôi hợp pháp, giá thú, riêng vợ chồng; vợ chồng; cha đẻ, mẹ đẻ; cha vợ, mẹ vợ (hoặc cha chồng, mẹ chồng); cha dượng, mẹ kế; cha nuôi, mẹ nuôi hợp pháp - Mức hỗ trợ khơng tính vào thu nhập chịu thuế số tiền thực tế chi trả theo chứng từ trả tiền viện phí tối đa khơng q số tiền trả viện phí người lao động thân nhân người lao động sau trừ số tiền chi trả tổ chức bảo hiểm - Người sử dụng lao động chi tiền hỗ trợ có trách nhiệm: lưu giữ chứng từ trả tiền viện phí có xác nhận người sử dụng lao động (trong trường hợp người lao động thân nhân người lao động trả phần lại sau tổ chức bảo hiểm trả trực tiếp với sở khám chữa bệnh) chứng từ trả viện phí; chứng từ chi bảo hiểm y tế có xác nhận người sử dụng lao động (trong trường hợp người lao động thân nhân người lao động trả toàn viện phí, tổ chức bảo hiểm trả tiền bảo hiểm cho người lao động thân nhân người lao động) với chứng từ chi tiền hỗ trợ cho người lao động thân nhân người lao động mắc bệnh hiểm nghèo 2 Khoản tiền ăn ca, ăn trưa người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động hình thức trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động khơng tính vào thu nhập chịu thuế cá nhân mức chi phù hợp với hướng dẫn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội (tức là, không vượt 730.000 đồng/người/tháng) Trường hợp mức chi cao mức hướng dẫn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế cá nhân Mức chi cụ thể áp dụng doanh nghiệp Nhà nước tổ chức, đơn vị thuộc quan hành nghiệp, Đảng, Đồn thể, Hội khơng q mức hướng dẫn Bộ Lao động - Thương binh Xã hội Đối với doanh nghiệp Nhà nước tổ chức khác, mức chi thủ trưởng đơn vị thống với chủ tịch cơng đồn định tối đa không vượt mức áp dụng doanh nghiệp Nhà nước Khoản tiền mua vé máy bay người sử dụng lao động trả hộ (hoặc toán) cho người lao động người nước làm việc Việt Nam, người lao động người Việt Nam làm việc nước phép năm lần Căn xác định khoản tiền mua vé máy bay hợp đồng lao động khoản tiền toán vé máy bay từ Việt Nam đến quốc gia người nước mang quốc tịch quốc gia nơi gia đình người nước ngồi sinh sống ngược lại; khoản tiền toán vé máy bay từ quốc gia nơi người Việt Nam làm việc Việt Nam ngược lại Khoản tiền học phí cho người lao động nước làm việc Việt Nam học Việt Nam, người lao động Việt Nam làm việc nước học nước theo bậc học từ mầm non đến trung học phổ thông người sử dụng lao động trả hộ Các khoản toán mà người sử dụng lao động trả để phục vụ việc điều động, luân chuyển người lao động người nước làm việc Việt Nam theo quy định hợp đồng lao động, tuân thủ lịch lao động chuẩn theo thông lệ quốc tế số ngành dầu khí, khai khống Căn xác định hợp đồng lao động khoản tiền toán vé máy bay từ Việt Nam đến quốc gia nơi người nước ngồi cư trú ngược lại Ví dụ 1: Ơng X người nước ngồi nhà thầu dầu khí Y điều chuyển đến làm việc giàn khoan thềm lục địa Việt Nam Theo quy định hợp đồng lao động, chu kỳ làm việc ông X giàn khoan 28 ngày liên tục, sau nghỉ 28 ngày Nhà thầu Y tốn cho ơng X khoản tiền vé máy bay từ nước đến Việt Nam ngược lại lần đổi ca, chi phí cung cấp trực thăng đưa đón ơng X chặng từ đất liền Việt Nam giàn khoan ngược lại, chi phí lưu trú trường hợp ông X chờ chuyến bay trực thăng đưa giàn khoan làm việc khơng tính khoản tiền vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân ông X Đối với khoản chi trả hộ tiền đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động phù hợp với công việc chuyên môn, nghiệp vụ người lao động theo kế hoạch đơn vị sử dụng lao động khơng tính vào thu nhập người lao động Đối với khoản chi phương tiện phục vụ đưa đón người lao động từ nơi đến nơi làm việc ngược lại khơng tính vào thu nhập chịu thuế người lao động theo quy chế đơn vị 8 Khoản tiền người sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm không bắt buộc khác có tích lũy phí bảo hiểm; mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện đóng góp Quỹ hưu trí tự nguyện cho người lao động Trường hợp người sử dụng lao động mua cho người lao động sản phẩm bảo hiểm khơng bắt buộc khơng có tích lũy phí bảo hiểm (kể trường hợp mua bảo hiểm doanh nghiệp bảo hiểm không thành lập hoạt động theo pháp luật Việt Nam phép bán bảo hiểm Việt Nam) khoản tiền phí mua sản phẩm bảo hiểm khơng tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân người lao động Bảo hiểm khơng bắt buộc khơng có tích lũy phí bảo hiểm gồm sản phẩm bảo hiểm như: bảo hiểm sức khoẻ, bảo hiểm tử kỳ (không bao gồm sản phẩm bảo hiểm tử kỳ có hồn phí), mà người tham gia bảo hiểm khơng nhận tiền phí tích lũy từ việc tham gia bảo hiểm, khoản tiền bảo hiểm bồi thường theo thoả thuận hợp đồng bảo hiểm doanh nghiệp bảo hiểm trả Ngoài ra, số khoản chi phúc lợi công ty (chi tiền nghỉ mát, du lịch, ) cho NLĐ tùy trường hợp, NLĐ phải đóng thuế Thu nhập cá nhân khơng đóng Cụ thể sau: - Nếu khoản chi phúc lợi ghi rõ tên NLĐ hưởng khoản chi trả bẳng tiền mặt cho NLĐ tính vào thu nhập chịu thuế NLĐ - Ngược lại, khoản chi phúc lợi không ghi tên NLĐ hưởng mà chi chung cho tồn cơng ty khơng tính vào thu nhập chịu thuế NLĐ ... chi trả bẳng tiền mặt cho NLĐ tính vào thu nhập chịu thuế NLĐ - Ngược lại, khoản chi phúc lợi không ghi tên NLĐ hưởng mà chi chung cho tồn cơng ty khơng tính vào thu nhập chịu thuế NLĐ ... số khoản chi phúc lợi công ty (chi tiền nghỉ mát, du lịch, ) cho NLĐ tùy trường hợp, NLĐ phải đóng thuế Thu nhập cá nhân khơng đóng Cụ thể sau: - Nếu khoản chi phúc lợi ghi rõ tên NLĐ hưởng khoản. .. sức khoẻ, bảo hiểm tử kỳ (không bao gồm sản phẩm bảo hiểm tử kỳ có hồn phí), mà người tham gia bảo hiểm khơng nhận tiền phí tích lũy từ việc tham gia bảo hiểm, khoản tiền bảo hiểm bồi thường