Trang bị cho bạn các kĩ năng để tổ chức các hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho học sinh THPT đồng thời chỉ ra một số hoạt động trò chơi nâng cao tính sáng tạo hỗ trợ các thầy cô trong quá trình giảng đạy
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CHƯƠNG TRÌNH PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC TRUNG HỌC TÀI LIỆU TẬP HUẤN KỸ NĂNG XÂY DỰNG VÀ TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM SÁNG TẠO TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC Quảng Ninh tháng 9, 2015 Nhóm tác giả PGS.TS Đinh Thị Kim Thoa Biên tập ThS Nguyễn Hồng Kiên MỤC LỤC Nội dung Trang Lời giới thiệu Danh mục từ viết tắt Giới thiệu chung MODULE : TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM SÁNG TẠO TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC Hoạt động 1: Xác định mục tiêu, yêu cầu cần đạt hoạt động trải nghiệm sáng tạo trường trung học Hoạt động 2: Xây dựng nội dung chương trình hoạt động trải nghiệm sáng tạo Hoạt động 3: Cách thức tổ chức hoạt động trải nghiệm sáng tạo trường trung học MODULE : ĐÁNH GIÁ TRONG HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM SÁNG TẠO CỦA HỌC SINH TRUNG HỌC Hoạt động 1: Xây dựng tiêu chí cho lực cần đánh giá hoạt động trải nghiệm sáng tạo trường trung học Hoạt động 2: Xác định phương pháp công cụ đánh giá HOẠT ĐỘNG BỔ TRỢ : Tìm hiểu cách viết tự đánh giá kết hoạt động TNST người học tham chiếu theo chuẩn lực DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TT TỪ/CỤM TỪ Trải nghiệm sáng tạo Giáo dục lên lớp VIẾT TẮT TNST GDNGLL MODULE 1: TỔ CHỨC HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM SÁNG TẠO TRONG TRƯỜNG TRUNG HỌC Mục tiêu học tập: Xác định vai trò HĐTNST hình thành phẩm chất lực chung cho bậc trung học Xây dựng yêu cầu cần đạt (chuẩn đầu ra) hoạt đợng trải nghiệm sáng tạo chương trình giáo dục bậc trung học Có kỹ xác định, phát triển chuẩn đầu ra, xác định hệ thống yêu cầu cần đạt chương trình hoạt đợng trải nghiệm sáng tạo học sinh địa bàn cũng mỗi hoạt động cụ thể Dựa chuẩn đầu ra, có kỹ thiết kế, phát triển chương trình hoạt động trải nghiệm sáng tạo cho học sinh HOẠT ĐỘNG 1: XÁC ĐỊNH MỤC TIÊU, YÊU CẦU CẦN ĐẠT CỦA HOẠT ĐỘNG TRẢI NGHIỆM SÁNG TẠO Ở TRƯỜNG TRUNG HỌC Học xong nội dung này, người học cần trả lời câu hỏi thực nhiệm vụ sau: Những đổi mục tiêu theo định hướng đổi giáo dục phổ thơng gì? Mục tiêu giáo dục qua hoạt động trải nghiệm sáng tạo gì? Điểm khác biệt so với mục tiêu hoạt đợng giáo dục ngồi lên lớp? Năng lực cần hình thành cấu thành yếu tố nào, bao gồm số hành vi tiêu chí (chuẩn đầu hay yêu cầu cần đạt)? Việc xác định tiêu chí lực có ý nghĩa dạy học, giáo dục đánh giá? THÔNG TIN NGUỒN I Mục tiêu giáo dục chương trình giáo dục phổ thơng mục tiêu hoạt động trải nghiệm sáng tạo Mục tiêu chương trình giáo dục phổ thơng Chương trình giáo dục phổ thơng nhằm tạo người Việt Nam phát triển hài hoà thể chất tinh thần, có phẩm chất cao đẹp, có lực chung phát huy tiềm thân, làm sở cho việc lựa chọn nghề nghiệp học tập suốt đời Chương trình giáo dục cấp tiểu học nhằm hình thành sở ban đầu cho phát triển hài hoà thể chất tinh thần, phẩm chất, học vấn lực chung nêu mục tiêu giáo dục phổ thông; bước đầu phát triển tiềm sẵn có để tiếp tục học trung học sở Chương trình giáo dục cấp trung học sở nhằm phát triển hài hoà thể chất tinh thần sở trì, tăng cường phẩm chất lực hình thành cấp tiểu học; hình thành nhân cách cơng dân sở hồn chỉnh học vấn phổ thơng tảng, khả tự học phát huy tiềm sẵn có cá nhân để tiếp tục học trung học phổ thông, học nghề vào cuộc sống lao động Chương trình giáo dục cấp trung học phổ thơng nhằm phát triển nhân cách công dân sở phát triển hài hồ thể chất tinh thần; trì, tăng cường định hình phẩm chất lực hình thành cấp trung học sở; có kiến thức, kỹ phổ thông định hướng theo lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với khiếu sở thích; phát triển lực cá nhân để lựa chọn hướng phát triển, tiếp tục học lên bước vào cuộc sống lao động Mục tiêu hoạt động trải nghiệm sáng tạo MỤC TIÊU CHUNG Hoạt đợng trải nghiệm sáng tạo nhằm hình thành phát triển phẩm chất nhân cách, lực tâm lý – xã hợi ; giúp học sinh tích luỹ kinh nghiệm riêng cũng phát huy tiềm sáng tạo cá nhân mình, làm tiền đề cho mỗi cá nhân tạo dựng nghiệp cuộc sống hạnh phúc sau MỤC TIÊU CỦA GIAI ĐOẠN GIÁO DỤC CƠ BẢN Giai đoạn giáo dục kéo dài từ lớp đến lớp Ở giai đoạn giáo dục bản, chương trình hoạt đợng trải nghiệm sáng tạo tập trung vào việc hình thành phẩm chất nhân cách, thói quen, kỹ sống bản: tích cực tham gia, kiến thiết tổ chức hoạt đợng; biết cách sống tích cực, khám phá thân, điều chỉnh thân; biết cách tổ chức cuộc sống biết làm việc có kế hoạch, có trách nhiệm Đặc biệt, giai đoạn này, mỗi học sinh cũng bắt đầu xác định lực, sở trường, chuẩn bị một số lực cho người lao động tương lai người công dân có trách nhiệm Bậc tiểu học: Ở bậc tiểu học, hoạt đợng trải nghiệm sáng tạo nhằm hình thành thói quen tự phục vụ, kỹ học tập, kỹ giao tiếp bản; bắt đầu có kỹ xã hội để tham gia hoạt động xã hội Bậc THCS Ở bậc trung học sở, hoạt đợng trải nghiệm sáng tạo nhằm hình thành lối sống tích cực, biết cách hồn thiện thân, biết tổ chức cuộc sống cá nhân biết làm việc có kế hoạch, tinh thần hợp tác, có trách nhiệm, có ý thức cơng dân… tích cực tham gia hoạt động xã hội MỤC TIÊU CỦA GIAI ĐOẠN GIÁO DỤC ĐỊNH HƯỚNG NGHỀ NGHIỆP Ở giai đoạn giáo dục định hướng nghề nghiệp, bên cạnh việc tiếp tục phát triển thành tựu giai đoạn trước, chương trình hoạt động trải nghiệm sáng tạo nhằm phát triển phẩm chất lực liên quan đến người lao động; phát triển lực sở trường, hứng thú cá nhân lĩnh vực đó, lực đánh giá nhu cầu xã hội yêu cầu thị trường lao động…, từ đó có thể định hướng lựa chọn nhóm nghề/nghề phù hợp với thân II Yêu cầu cần đạt phẩm chất, lực Yêu cầu cần đạt phẩm chất - Sống yêu thương: thể sẵn sàng tham gia hoạt đợng giữ gìn, bảo vệ đất nước, phát huy truyền thống gia đình Việt Nam, giá trị di sản văn hố q hương, đất nước; tơn trọng văn hoá thế giới, yêu thương người, biết khoan dung thể yêu thiên nhiên, c̣c sống… - Sống tự chủ: sống với lòng tự trọng, trung thực, tự lực, vượt khó khăn biết hoàn thiện thân - Sống trách nhiệm: quan tâm đến phát triển hoàn thiện thân, tham gia hoạt động cộng đồng, đóng góp cho việc giữ gìn phát triển cợng đồng, đất nước, nhân loại môi trường tự nhiên Luôn biết tuân thủ, chấp hành kỷ cương, quy định, hiến pháp pháp luật sống theo giá trị chuẩn mực đạo đức xã hội Yêu cầu cần đạt lực chung - Năng lực tự học: khả xác định nhiệm vụ học tập một cách tự giác, chủ động; tự đặt mục tiêu học tập để đòi hỏi nỡ lực phấn đấu thực hiện; Lập thực kế hoạch học tập nghiêm túc, nếp; thực phương pháp học tập hiệu quả; điều chỉnh sai sót, hạn chế thân thực nhiệm vụ học tập thông qua tự đánh giá lời góp ý giáo viên, bạn bè; chủ đợng tìm kiếm hỡ trợ gặp khó khăn học tập - Năng lực giải vấn đề sáng tạo: khả nhận diện vấn đề, thiết lập không gian vấn đề, xác định phương pháp khác từ đó lựa chọn đánh giá cách giải quyết vấn đề làm sở cho việc hiệu chỉnh cần thiết - Năng lực thẩm mỹ: lực nhận diện cảm thụ đẹp, biết thể đẹp hành vi, lời nói, sản phẩm… biết sáng tạo đẹp - Năng lực thể chất: khả sống thích ứng hài hòa với mơi trường; biết rèn luyện sức khoẻ thể lực nâng cao sức khoẻ tinh thần - Năng lực giao tiếp: khả lựa chọn nội dung, cách thức, thái độ giao tiếp để đạt mục đích giao tiếp mang lại thỏa mãn cho bên tham gia giao tiếp - Năng lực hợp tác: khả làm việc hai hay nhiều người để giải quyết vấn đề nhằm mang lại lợi ích cho tất bên - Năng lực tính tốn: khả sử dụng phép tính đo lường, cơng cụ tốn học để giải quyết vấn đề học tập cuộc sống - Năng lực công nghệ thông tin truyền thông (ICT): khả sử dụng thiết bị kỹ thuật số, máy tính, phần mềm… để tìm kiếm thơng tin phục vụ tích cực hiệu cho học tập cuộc sống; khả sàng lọc tham gia truyền thông môi trường mạng một cách có văn hóa Yêu cầu cần đạt lực đặc thù Căn vào nhiệm vụ hoạt động trải nghiệm sáng tạo định hướng phát triển chương trình giáo dục phổ thơng, vào đặc thù hoạt động trải nghiệm, vào nghiên cứu tổng thuật chương trình giáo dục quốc tế, yêu cầu lực chung đề xuất, vào kết khảo sát nhóm mẫu kết tọa đàm với chuyên gia, nhóm nghiên cứu rút mục tiêu cần thực hoạt động trải nghiệm sáng tạo Bên cạnh phẩm chất lực chung, hoạt động trải nghiệm sáng tạo hướng tới mục tiêu một số lực đặc thù sau: a) Năng lực tham gia tổ chức hoạt động: thể tích cực tham gia thiết kế, tổ chức hoạt động, đặc biệt hoạt động xã hội; biết đóng góp vào thành công chung; thể tính tuân thủ với quyết định tập thể cũng cam kết; trách nhiệm với công việc giao, biết quản lý thời gian công việc cũng hợp tác tập hợp, khích lệ cá nhân tham gia giải quyết vấn đề sẵn sàng hỗ trợ, giúp đỡ người b) Năng lực tự quản lý tổ chức cuộc sống cá nhân: khả tự phục vụ xếp cuộc sống cá nhân; biết thực vai trò thân gia đình (theo giới); biết chia sẻ cơng việc; biết lập kế hoạch chi tiêu hợp lý phát triển kinh tế gia đình; biết tạo bầu khơng khí tích cực gia đình c) Năng lực tự nhận thức tích cực hóa thân: khả nhận thức giá trị thân; nhận thức điểm mạnh cũng điểm yếu lực tính cách thân, tìm đợng lực để tích cực hóa q trình hồn thiện phát triển nhân cách; xác định vị trí xã hợi thân mối quan hệ ngữ cảnh giao tiếp hay hoạt động để ứng xử phù hợp; thể người sống lạc quan với suy nghĩ tích cực 10 Tuy nhiên, tổ chức học theo e-learning cũng có hạn chế định Hạn chế lớn đó giảm tính tương tác trực tiếp Người học có thể cảm thấy bị “cách li” với xung quanh Và trường hợp người học không có động học tập thực sự, e-learning tự thân nó không thể phát huy tác dụng Nếu tổ chức học tập theo hình thức e-learning túy mà đó người học tự học hoàn toàn qua mạng với gói học lập trình sẵn, người học tự lực tương tác với cơng nghệ hạn chế điển hình Do đó, để khắc phục hạn chế trên, người ta thường triển khai e-learning theo hình thức học kết hợp (blended learning) Đây hình thức đan xen giai đoạn người học tự học qua mạng với giai đoạn người học tương tác trực tiếp với giáo viên bạn học Với hình thức học tập đảo chiều (flipped learning), người học có thể yêu cầu tự học qua mạng trước sau đó gặp gỡ giáo viên bạn học để trao đổi sâu thêm vấn đề chưa rõ Như vậy, tổ chức học kết hợp xem biện pháp có nhiều ưu điểm so với e-learning túy Có thể so sánh hình thức học tập phổ biến bảng Bảng 1: So sánh ưu nhược điểm một số hình thức học tập, bồi dưỡng Tiêu chí Trực tiếp E-learning Học kết hợp Tính chặt chẽ tiến trình học tập Tính linh đợng ü ü ü û ü ü ü ü Khó khăn ü dự học û Chi phí hiệu Tương tác, phản hồi, ü điều chỉnh 87 Khả phản hồi, khuyến khích người ü học Khả đào tạo số lượng lớn û Khó khăn ü üü ü Trong công tác bồi dưỡng giáo viên theo hình thức qua mạng, rõ ràng để đạt hiệu cao cũng cần tổ chức theo hình thức học kết hợp Theo đó, đội ngũ cán bộ cốt cán chuyên môn kĩ thuật có vai trò quan trọng Học viên dự học giáo viên nhiều tỉnh thành khác nhau, để có thể tổ chức tương tác trực tiếp người học phạm vi rộng khó khăn Đội ngũ cán bộ cốt cán chuyên mơn kĩ thuật đóng vai trò đầu mối tổ chức hỗ trợ đồng nghiệp q trình học tập qua mạng Nắm vững chun mơn liên quan sử dụng tốt tảng kĩ thuật hỗ trợ học tập qua mạng điều kiện quan trọng để cán bợ cốt cán hồn thành nhiệm vụ Quy trình tổ chức khóa bồi dưỡng giáo viên theo hình thức e-learning sử dụng biện pháp học kết hợp gồm bước trình bày bảng Bảng 2: Tóm tắt bước tổ chức mợt khóa bồi dưỡng GV theo hình thức e-learning TT Giai đoạn Khai Hoạt đợng chủ Kỹ thuật tổ chức Nhiệm vụ yếu cán bộ cốt cán - Định hướng - Sử dụng công - Hỗ trợ thiết giảng người học khóa học nghệ Hợi nghị lập truyền hình hành - Cấp phát tài - Hoặc cử GV truyền vận cầu hình 88 khoản, dẫn hướng hướng làm dẫn, (nếu có) quen thành viên ban - Cấp phát tài không gian lớp tổ chức gặp gỡ, khoản học trao đổi trực hướng dẫn - Giải đáp thắc tiếp học viên đăng mắc nhập, ban đầu (nếu có) quen làm không Tổ gian lớp học - Học viên tự - Sử dụng Diễn - Hỗ trợ học chức học, làm tập đàn trực tuyến học theo tiến độ - Sử dụng điện đàn, qua điện cá nhân viên qua Diễn thoại đường dây thoại; - Học viên trao nóng - Quản đổi, chia sẻ với - Sử dụng tính nhắc lí, nhở, với GV Thơng báo động viên học hướng dẫn, ban lớp học viên tham gia tổ chức học tiến Tổng độ - Học viên có - Sở GD&ĐT tổ - Hỗ trợ thiết kết, thể làm tập chức bế cuối khóa giảng - Học viên phản khóa giám lập vận sát làm cuối hành truyền cầu hình hồi khóa bồi - Sử dụng công (nếu có); dưỡng qua nghệ Hội nghị - Hỗ trợ công phiếu khảo sát truyền hình trực tuyến tác kiểm tra - Hoặc cử GV cuối khóa; - Học viên báo hướng dẫn, - Nhắc nhở cáo một số kết thành viên ban học viên hồn điển hình tổ chức gặp gỡ, thành - Học viên trao đổi trực phiếu khảo 89 giáo viên, BTC tiếp sát khóa trao học (nếu có) đổi, giải đáp thắc mắc, đề xuất vấn đề Như vậy, theo cách làm trên, khóa bồi dưỡng tổ chức theo hướng tăng cường tính tương tác người học với người hướng dẫn, người học với người học quản lý chặt chẽ theo tiến trình thời gian thực Mọi hoạt động học tập học viên một ngày ghi nhận, đánh giá Các kỹ thuật để tăng cường tính tương tác bao gồm: Diễn đàn trực tún; Hợi nghị truyền hình từ xa; Điện thoại đường dây nóng; Chức Thông báo trực tuyến lớp học Phiếu khảo sát trực tuyến Các hoạt động thực cần hỗ trợ từ cán bộ cốt cán chuyên mơn kĩ thuật Quy trình tổ chức cần có tham gia điều hành thống từ Bộ Giáo dục Đào tạo cho đến giáo viên – học viên Chức năng, nhiệm vụ bên liên quan q trình tổ chức mợt khóa bồi dưỡng qua mạng có thể trình bày tóm tắt bảng Bảng 3: Nhiệm vụ bên liên quan trình tổ chức khóa bồi dưỡng giáo viên theo hình thức e-learning TT Đơn vị Nhiệm vụ Vụ, Cục - Chủ trì tổ chức: định hướng mục tiêu, kế Bộ Giáo dục hoạch bồi dưỡng Đào tạo - Phê duyệt chương trình, nợi dung bồi dưỡng 90 - Sử dụng tài khoản quản lý cấp Bộ để quản lý tồn bợ hoạt đợng học viên tham gia khóa bồi dưỡng Sở Giáo dục - Giới thiệu lập danh sách giáo viên phù Đào tạo hợp tham dự khóa bồi dưỡng (Cán bộ cốt - Phối hợp quản lý học viên theo kế hoạch cán - Sử dụng tài khoản quản lý cấp Sở để chuyên môn quản lý hoạt động học tập học viên kĩ thuật) Sở quản lý Trung tâm - Cung cấp tồn bợ tảng công nghệ Nghiên cứu cho khóa bồi dưỡng (máy chủ, phần mềm, Sản xuất đường truyền) Học liệu - Phối hợp với GV hướng dẫn xây dựng kịch bản, chiến lược sư phạm dạy học elearning - Tổ chức sản xuất học liệu theo kịch duyệt - Khởi tạo cấp phát tài khoản học Giáo tập, quản lý viên - Chuẩn bị nội dung, tài liệu bồi dưỡng hướng dẫn theo kế hoạch Bộ - Phối hợp với Trung tâm Học liệu xây dựng học liệu - Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc học viên qua Diễn đàn trực tuyến qua điện thoại suốt thời gian diễn khóa bồi dưỡng Học viên dự - Học tập theo kế hoạch ban tổ chức học - Tham gia trao đổi, chia sẻ thông tin Diễn đàn 91 II Làm quen với tảng kĩ thuật hỗ trợ tổ chức bồi dưỡng giáo viên qua mạng Hiện nay, giáo viên có thể sử dụng tài khoản mạng “Trường học kết nối” (http://truonghocketnoi.edu.vn) để sinh hoạt chuyên môn cũng tổ chức dạy học Sau đây, tài liệu giới thiệu tảng hỗ trợ bồi dưỡng giáo viên qua mạng theo hình thức e-learning Nền tảng cung cấp địa chỉ: http://elearning.giaoducphothong.edu.vn Tính tài khoản dành cho học viên Sau đăng nhập vào lớp học với tài khoản học viên, người học có thể theo dõi thông tin tương tác với khóa học theo nhóm chức sau: Nhận thông báo, tin tức khóa học; Tham gia học tập; Tự làm nộp tập trắc nghiệm liên quan; Làm nộp thi cuối khóa dạng viết luận; Tham gia thảo luận, góp ý diễn đàn Màn hình mợt số chức giới thiệu 92 Hình 1: Danh sách khóa học tham gia 93 Hình 2: Ví dụ danh sách giảng khóa học “Ứng dụng Công nghệ Thơng tin dạy học” 94 Hình 3: Phần chức nộp tập dạng viết luận học viên 95 Hình 4: Diễn đàn dành cho hoạt đợng trao đổi, thảo luận học viên 96 Tính tài khoản dành cho cán cốt cán kĩ thuật Tài khoản cán bộ cốt cán kĩ thuật có đầy đủ tính tài khoản dành cho học viên Ngồi ra, tài khoản dành cán bợ cốt cán kĩ thuật có thêm mợt số chức quản lí, thống kê mức cao Cụ thể: Cán bộ cốt cán kĩ thuật có thể quản lí, giám sát hoạt đợng tài khoản học viên, biết thời điểm học viên đăng nhập, chỉnh sửa hồ sơ, số đăng Diễn đàn… (hình 5) Hình 5: Màn hình giám sát thơng tin khóa học tài khoản cán bộ cốt cán kĩ thuật 97 Bên cạnh đó, cán bộ cốt cán kĩ thuật có thể thống kê tiến trình học tập kết hoàn thành tập học viên (hình 6) Hình 6: Quản lý, thống kê, kết xuất báo cáo kết học tập học phần theo đề thi Với tính vậy, cán bộ cốt cán kĩ thuật hỗ trợ cho cán bợ cấp Sở quản lí hiệu tiến trình học tập học viên, giúp cho công tác tổ chức khả tương tác ban tổ chức với học viên thường xuyên xác 98 TÀI LIỆU THAM KHẢO Bộ Giáo dục Đào tạo (2014), Hội thảo “Tổ chức hoạt động giáo dục trải nghiệm sáng tạo khoa học kỹ thuật (KHKT) trường trung học" tổ chức ngày 7-3-2014 Trường THPT Bùi Hữu Nghĩa (quận Bình Thủy, TP Cần Thơ) Bộ GD&ĐT (2006), Chương trình giáo dục phổ thông - HĐGD NGLL, Hà Nội Bộ GD&ĐT (2013), Đề án Đởi chương trình sách giáo khoa sau 2015, Hà Nội Bộ Giáo dục Hàn Quốc (2009), Chương trình Hàn Quốc – Hoạt động ngoại khóa sáng tạo, Seoul, Hàn Quốc Bộ giáo dục Hàn Quốc (2007), Chương trình quốc gia Hàn Quốc, pdf, Seoul, Hàn Quốc Nguyễn Hữu Châu, “Dạy học Kiến tạo, vai trò người học quan điểm kiến tạo dạy học”, T/c Dạy học ngày số 5/2005 Bùi Ngọc Diệp, Hoạt động giáo dục trường tiểu học giai đoạn sau năm 2015, Nhiệm vụ nghiên cứu cấp Bộ, Mã số: V2013 – 03NV Phạm Minh Hạc, "Phương pháp tiếp cận hoạt động - nhân cách lý luận chung PPDH" - T/c Nghiên cứu Giáo dục số 173, tháng 10/1986 Phạm Minh Hạc, “Tâm lý học Vưgôtxki” NXB Giáo dục, Hà Nội 1997 99 10.Hội Tâm lý – Giáo dục học Việt nam, “J Piagiet - nhà tâm lý học vĩ đại kỷ XX" (1896 - 1996)”, Kỷ yếu Hội thảo khoa học tổ chức Hà Nội 11/12/1996 TP Hồ Chí Minh 27/12/1996 11 Hội Tâm lý – Giáo dục học Việt nam, “L X Vưgôtxki, nhà tâm lý học kiệt xuất kỷ XX (1896 – 1934)”, Kỷ yếu hội thảo khoa học tổ chức Hà Nội ngày 3/11/1997 12 Đinh Thị Kim Thoa, Bùi Ngọc Diệp, Tổ chức hoạt động giáo dục trường trung học theo định hướng phát triển lực học sinh Bộ Giáo dục – Tài liệu tập huấn 2014 13 Đinh Thị Kim Thoa (chủ biên), Tâm lý học đại cương, NXB ĐHQGHN, năm 2009 14 Đinh Thị Kim Thoa, Nguyễn Thị Mỹ Lộc, Trần Văn Tính, Tâm lý học phát triển, NXB ĐHQGHN, năm 2009 15.Đinh Thị Kim Thoa, Xây dựng chương trình hoạt động trải nghiệm sáng tạo chương trình giáo dục phở thông mới, Kỷ yếu Hội thảo Quốc tế, Học viện QLGD, 5/2015 16 Bùi Gia Thịnh, “Lý thuyến Kiến tạo, hướng phát triển Lý luận dạy học đại" - T/c Thông tin Khoa học Giáo dục số 52, tháng 11&12/1995, tr 30-34 17 Lưu Thu Thủy, (2007) Đề tài "Cơ sở khoa học việc xây dựng chương trình hoạt động giáo dục ngồi lên lớp tiểu học", mã số V2007 - 20 18 Nguyễn Huy Tú, 2002, Về tiềm sáng tạo học sinh nay, Tạp chí giáo dục số 25, tháng 19 Nguyễn Huy Tú, 2005, Tài năng: Quan niệm nhận dạng đào tạo, NXB Giáo dục 20 Mayer R E, “Learner as information processing”, Educational Psychologist, 3/1996, p 151 – 161 21 Michael Michalko, 2009, Đột phá sức sáng tạo, NXB Tri Thức 100 22 Kolb, D (1984) Experiential Learning: experience as the source of learning and development Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall 23 Schank, Roger C (1995) What We Learn When We Learn by Doing (Technical Report No 60) Northwestern University, Institute for Learning Sciences 24 Các trang web: http://www.nie.edu.sg/files/EPD%20Presentation%20@ %20TE21%20Summit_%28final%29.pdf http://www.outdooreducationaustralia.org.au/curric.html http://www.outdooreducationaustralia.org.au/curric.html http://www.nie.edu.sg/files/EPD%20Presentation%20@ %20TE21%20Summit_%28final%29.pdf http://www.outdooreducationaustralia.org.au/curric.html http://www.gbc.wa.edu.au/learning-pathways/extra-curricular/ http://idoc.vn/tai-lieu/hoat-dong-giao-duc-ngoai-gio-len-lop-otruong-tieu-hoc.html http://academic.regis.edu/ed205/kolb.pdf http://en.wikipedia.org/wiki/Experiential_learning#cite_note-7 101 ... (ương) thủy - hải sản Tổ chức thực hành chế biến thức ăn nuôi thủy - hải sản Y TẾ Sơ cứu người bị tai nạn Tham gia hoạt động TDTT Tuyên truyền sức khỏe sinh sản vị thành niên Vẽ tranh tuyên truyền