Những bài học đắt giá từ vatgia.com và kinh nghiệm cho startups

Khái quát công ty Tên công ty : Ngày thành lập : Ngày bắt đầu chạy website : Giám đốc : Tổng số nhân viên : Trụ sở chính: Chi nhánh : Lĩnh vực kinh doanh : Mục đích: Nhà đầu tư : Mitsui (3/2011) Công ty cổ phần Vật Giá Việt Nam 21/08/2006 15/07/2007 Ông Nguyễn Ngọc Điệp 500 nhân viên Tầng 9, 51 Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội Tầng 9, Mekong Tower, 235 Cộng Hòa,TB, HCM Thương mại điện tử Tạo sống internet – Living Internet IDG Venture ( 4/2008 ), Cyber Agent ( 6/2009 ), Vatgia.com đứng thứ 11 tổng số website Việt Nam theo xếp hạng Alexa Đứng số website thương mại điện tử Việt Nam Khoảng 900.000 người truy cập/ ngày 12 triệu USD giao dịch /tháng VNP-Economy zone building Vatgia.com Shopping Mall Support Tool Affiliate Email SEO, SEM SNS marketing Point System Nhanh.vn retails Realstate 1M user Mytour.vn Hotel booking Cucre.vn Coupon Sales Baokim.vn Online Payment Amo.vn SEO, Online marketing Bài học q trình phát triển • • • • • • • • • • • • • Đi đâu, với ? Không tiền, không kinh nghiệm, khơng có kế hoạch Làm chủ, khơng phụ thuộc vào công nghệ Tin người, số Tiền mặt quan trọng khơng khí nước Phải tìm nguồn vốn năm trước hết tiền Cho cạnh tranh, không cho độc quyền Tự tin vào thân, số đông Chỉ cần người phù hợp Làm giám đốc sướng Mơ lớn, ngủ ít, làm nhiều Khơng có đường tắt từ quan trọng không: tiền, kinh nghiệm, kế hoạch Đi đâu, với ? Làm chủ, không phụ thuộc vào công nghệ Quản lý = cảm xúc + số Tiền mặt quan trọng không khí, nước = + Phải tìm vốn năm, trước biết hết tiền Luôn để cạnh tranh Công ty gia đình Mơi trường làm việc thân thiện, gia đình người chia sẻ, quan tâm Cổ vũ đội tuyểnViệt Nam Seagame 2009 Tết 2010 Công ty đấu trường  Cạnh tranh lành mạnh để phát triển  Nhân viên công ty trẻ, nhiệt huyết với công việc  Luôn làm việc để khẳng định thân Bảng vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc công ty Chương trình Người hùng Vật Giá sáng thứ hàng tuần vinh danh cá nhân, tập thể xuất sắc Công ty trường học  Tạo điều kiện, sở vật chất, hỗ trợ tối đa công cụ làm việc cho nhân viên  Mời giảng viên tiếng nâng cao kiến thức cho nhân viên Một buổi học nhân viên tồn cơng ty Tiến sĩ Nguyễn Quốc Phồn Giảng viên cao cấp, Chuyên gia tư vấn Doanh Nghiệp - Nguyên Viện phó Viện Nghiên cứu Kinh tế Kinh doanh Hà Nội - Nguyên Giám đốc trung tâm BDS (Business Development Service) - Cộng hòa Liên Bang Đức Cơng ty trường học  Các trưởng nhóm, trưởng phòng cơng ty cử học khóa học quản lý điều hành  Cơ hội giao lưu gặp gỡ với nhiều doanh nhân tiếng Buổi học với Tiến sĩ Hoàng Anh Tuấn Chủ tịch chi hội Marketing Hà Nội Giao lưu với Chị Lê Thúy Hạnh – GĐ Digimarketing Công ty bảo hiểm  Mọi thành viên gia đình Vật giá gặp khó khăn cơng ty người quan tâm giúp đỡ Công ty câu lạc  Luôn cố gắng tổ chức ngày nhiều hoạt động chung, để nhân viên giao lưu, chia sẻ với nhau, giải trí lấy tinh thần tốt để làm việc Noel 2009 Đội bóng VG Sinh nhật nhân viên Công ty câu lạc Khuyến khích nhân viên cơng ty u Nhung – Sv ĐHTM K41 Sn : 1987 Trưởng nhóm, quản lý NVv Hậu – Sv ĐHTM K41 Sn : 1987 Trưởng nhóm, quản lý NV Cơng ty đóng vai trò quốc hội, tòa án Hàng tháng tổ chức lấy ý kiến nhân viên Sáng thứ hàng tuần giám đốc trả lời thắc mắc nhân viên Hướng tới tổ chức dân tộc Có văn hóa ưu việt Có ngơn ngữ, cách truyền đạt riêng Có quy định hiệu quả, chặt chẽ Có màu cờ sắc áo riêng Khơng có tuyệt đối – Luôn triệt để Luôn thử nghiệm, chấp nhận thất bại Luôn vận động sàng lọc không ngừng để liên tục phát triển Kỷ luật Giáo dục Chia sẻ Cải tiến Đào tạo từ bên trong, cho kế thừa phát triển Suy nghĩ đủ, nói ít, hành động ngay, liên tục •Chỉ cần có ý tưởng, phác thảo kế hoạch hành thực hiện, dự tốn tài •Bắt tay vào làm •Chấp nhận thất bại, kiên trì cải tiến, đạt mục tiêu Giá trị tảng – Living Internet • Trong cơng ty từ CEO, thứ thay đổi trừ giá trị tảng • Tồn lãnh đạo, quản lý, nhân viên công ty phải thấm nhuần thực GTNT Cá nhân • Khơng thỏa mãn thân • Ln đặt mục tiêu cao hơn, đưa ý tưởng Quản lý Khách hàng • Đào tạo, cho kế thừa phát triển • Triệt để qn • Khách hàng ơng chủ • Khơng tiếc thời gian, cơng sức thỏa mãn khách hàng Hai người thầy vĩ đại Trong công ty có ơng chủ khách hàng Họ đuổi việc bất kz hành động đơn giản: mua hàng công ty khác Sam Walton Thành công kinh doanh 99% nhờ vào mồ hôi nước mắt Muốn có tầm nhìn vĩ đại khơng cần đầu óc sáng suốt, mà cần tận tâm tận lực Bill Gates Ln mong đợi • • • • Khiêm tốn Chính trực Chăm Kỷ luật Ln giảm 3M • • • • Đơn giản Tinh tế Triệt để Chia sẻ (lãng phí, bất hợp lý, không quán) Keep It Simple Stupid ( Kiss ) hình, lick, làm tất ... hết tiền Cho cạnh tranh, không cho độc quyền Tự tin vào thân, số đông Chỉ cần người phù hợp Làm giám đốc sướng Mơ lớn, ngủ ít, làm nhiều Khơng có đường tắt từ quan trọng không: tiền, kinh nghiệm, ... Amo.vn SEO, Online marketing Bài học q trình phát triển • • • • • • • • • • • • • Đi đâu, với ? Không tiền, không kinh nghiệm, khơng có kế hoạch Làm chủ, khơng phụ thuộc vào công nghệ Tin người,... năm Có 88 tỷ $ Làm từ thiện  Khơng có tiền nhận từ thiện Bạn muốn bạn sống đâu ? Cảm ơn bố mẹ lao động vất vả giới xanh Tương lai đâu ? Tôi hận hệ trước Bạn muốn cho bạn học đâu ? Nước  Trong