Trong công tác nâng cao chấ t lư ợ ng nhân lự c, tầ m nhìn và nhữ ng kế hoạ ch dài hạ n có ý nghĩa quan trọ ng trong việ c tạ o dự ng kỹ năng, kiế n thứ c chuyên môn, khả năng làm việ c
Trang 1PHẦ N I: MỞ ĐẦ U
1 Lý do chọ n đề tài
Trong cơ chế thị trư ờ ng cạ nh tranh hiệ n nay, nhân lự c đóng vai trò quan trọ ng trong phát triể n và tồ n tạ i bề n vữ ng củ a các doanh nghiệ p Mộ t doanh nghiệ p muố n phát triể n nhanh và bề n vữ ng thì doanh nghiệ p phả i tạ o dự ng nguồ n nhân lự c chấ t lư ợ ng cao và có chính sách phát huy tố i đa nguồ n nhân lự c đó Việ c quả n lý và sử dụ ng đúng nguồ n nhân
lự c sau khi đã đư ợ c đào tạ o phù hợ p vớ i năng lự c củ a mỗ i ngư ờ i cho các công việ c cụ thể là
mộ t trong nhữ ng nhân tố quyế t đị nh đế n thành công củ a doanh nghiệ p
Tuy nhiên, nhìn lạ i nguồ n nhân lự c nư ớ c ta hiệ n nay, chúng ta không khỏ i lo lắ ng về chấ t lư ợ ng yế u kém, năng suấ t lao độ ng chư a cao và sự phân bổ thiế u hợ p lý Nguồ n nhân
lự c nói chung và nguồ n nhân lự c củ a Công ty TNHH MTV Quả n lý đư ờ ng sắ t Bình Trị Thiên cũng không nằ m ngoài thự c trạ ng chung củ a đấ t nư ớ c Yêu cầ u về chấ t lư ợ ng nhân
lự c trong tấ t cả các đơ n vị thành viên cũng như tạ i cơ quan công ty đã và đang thay đổ i do
ả nh hư ở ng củ a việ c hộ i nhậ p thế giớ i, áp dụ ng công nghệ thông tin trong quả n lý để giả m
bớ t khoả ng cách giữ a yêu cầ u về chấ t lư ợ ng nhân lự c trong công việ c so vớ i chấ t lư ợ ng nhân lự c hiệ n có Trong công tác nâng cao chấ t lư ợ ng nhân lự c, tầ m nhìn và nhữ ng kế hoạ ch dài hạ n có ý nghĩa quan trọ ng trong việ c tạ o dự ng kỹ năng, kiế n thứ c chuyên môn, khả năng làm việ c và hợ p tác
Trong đầ u năm 2016, Công ty TNHH MTV quả n lý đư ờ ng sắ t Bình Trị Thiên phả i hoàn thành công tác cổ phầ n hóa theo lộ trình củ a Tổ ng công ty Đư ờ ng sắ t Việ t Nam Chính
vì vậ y, để hoạ t độ ng sả n xuấ t kinh doanh đư ợ c thự c hiệ n mộ t cách có hiệ u quả tố t sau khi chuyể n đổ i mô hình doanh nghiệ p, Công ty cầ n sử dụ ng các biệ n pháp, mô hình nâng cao chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c để tậ n dụ ng tố i đa lự c lư ợ ng lao độ ng củ a doanh nghiệ p mình,
nâng cao khả năng cạ nh tranh Xuấ t phát từ thự c trạ ng trên, em đã lự a chọ n đề tài “Nâng cao chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c tạ i Công ty TNHH MTV Quả n lý đư ờ ng sắ t Bình Trị Thiên” làm đề tài luậ n văn thạ c sĩ củ a mình.
2 Mụ c tiêu nghiên cứ u
2.1 Mụ c tiêu chung:
Trên cơ sở phân tích thự c trạ ng chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c và các hoạ t độ ng nâng cao chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c củ a công ty, luậ n văn đề xuấ t giả i pháp nâng cao chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c cho Công ty QLĐS Bình Trị Thiên
2.2 Mụ c tiêu cụ thể :
- Hệ thố ng hóa cơ sở lý luậ n về chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c và giả i pháp nâng cao chấ t lư ợ ng nguồ n nhậ n lự c cho các doanh nghiệ p,
- Phân tích thự c trạ ng chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c và công tác nâng cao chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c củ a công ty
- Phân tích các nhân tố ả nh hư ở ng đế n chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c củ a Công ty QLĐS Bình Trị Thiên
- Đề xuấ t giả i pháp nâng cao chấ t lư ợ ng nguồ n nhân lự c cho Công ty QLĐS Bình