Năm 1977 được nhà nước Quốc hữu hóa đổi tên là Xí Nghiệp Việt Nam National, trải qua chặng đường dài 45 năm Công ty đã nhiều lần đổi tên gọi và cho đến hôm nay với tên gọi là Công ty Cổ
Trang 1BÀI THU HOẠCH NGHIÊN CỨU THỰC TẾ
ĐỀ TÀI:
HỌC TẬP LÀM THEO TẤM GƯƠNG
ĐẠO ĐỨC, PHONG CÁCH CỦA HỒ CHÍ MINH
VỀ THỰC HÀNH TIẾT KIỆM, CHỐNG LÃNG PHÍ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIETTRONIC THỦ ĐỨC
Trang 2NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN CHẤM ĐIỂM
Trang 3
MỤC LỤC
Trang 4I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH CÔNG TY CỔ PHẦN VIETTRONIC THỦ ĐỨC
1. Công Ty Cổ phần Viettronics Thủ Đức (VTD) tiền thân là Xí Nghiệp National được thành lập năm 1971 giữa Tập đoàn Matsushita Electric Industrial Co., Ltd (Japan) và Doanh nhân Nguyễn Thành Nam Năm 1977 được nhà nước Quốc hữu hóa đổi tên là Xí Nghiệp Việt Nam National, trải qua chặng đường dài 45 năm Công ty
đã nhiều lần đổi tên gọi và cho đến hôm nay với tên gọi là Công ty Cổ phần Điện tử Thủ Đức hay còn được gọi là Viettronics Thủ Đức
2. Viettronics Thủ Đức là Công ty thành viên của Tổng Công ty Cổ Phần Điện tử và Tin học Việt Nam (VEIC) Hiện tại Viettronics Thủ Đức hoạt động theo mô hình Công ty mẹ, con, trong đó Viettronics Thủ Đức là Công ty mẹ có 2 Công ty con và
3 Công ty Liên doanh, Liên kết chuyên doanh các sản phẩm :
3. Công ty TNHH MTV Công nghệ LED Ánh sáng mới vốn 100% của Viettronic Thủ Đức, chuyên sản xuất và kinh doanh các sản phẩn LED và ứng dụng LED
4. Công ty Cổ phần Điện tử Thủ Đức 1 chuyên doanh các mặt hàng Audio-Video của Viettronic Thủ Đức, và do Viettronic Thủ Đức chiếm Cổ phần chi phối
lệ 120 tỉ VND Vốn góp của VTD 31,2 tỉ VND
6. Công ty Liên doanh Panasonic, đây là đối tác truyền thống, có quan hệ lâu năm với Viettronics Thủ Đức, Năm 1996 sau khi quay trở lại Việt Nam thì Tập đoàn Matsushita Electric Industrial Co., Ltd (Japan) đã chọn Viettronics Thủ Đức để thành lập ra Liên doanh này
7. Công ty Liên kết Bê tông ly tâm Thủ Đức 1 (TDC1) đây là Công ty mà Viettronic Thủ Đức tham gia góp vốn chuyên doanh trong lãnh vực Cơ khí, Xây dựng, Vật liệu xây dựng
8. Ngoài các Công ty con và Công ty Liên doanh, Liên kết nêu trên Công ty
Mẹ Viettronics Thủ Đức còn đầu tư vào Cao ốc Văn phòng tại Trung tâm thành phố Hồ Chí Minh, đầu tư vào Nhà xưởng trong Khu Công Nghệ Cao để chuyên doanh trong các lĩnh vực Dịch vụ :
+ Khách sạn , Nhà hàng, Văn phòng và căn hộ cho thuê
+ - Nhà xưởng sản xuất, dịch vụ kho bãi và vận tải
Trang 59. Các cột mốc trong quá trình phát triển của Viettronics Thủ Đức từ ngày thành lập đến nay như sau :
+ 1973: Bắt đầu lắp ráp TV trắng đen nhãn hiệu National từ 14” – 20”, đặc biệt
TV 20” cửa lùa TR-300 là sản phẩm nổi tiếng trên thị trường tại thời điểm đó
+ 1982: Bắt đầu lắp ráp Radio cassette
+ 1984: Là doanh nghiệp đầu tiên lắp ráp các sản phẩm TV Nepture và Saturn của Tiệp Khắc và Ba Lan
+ 1985: Là doanh nghiệp đầu tiên lắp ráp TV màu hiệu Philip và JVC
+ 1986: Lắp ráp các loại TV màu với với bản quyền thương hiệu của Sony, Sanyo, Toshiba, Samsung, Goldstar, Deawoo, Thomson, …
+ 1993: Lắp ráp độc quyền TV màu nhãn hiệu Toshiba
+ 1994: Lắp ráp độc quyền TV màu nhãn hiệu Panasonic,
+ 1996: Liên doanh với Matsushita Electric Industrial Co., Ltd thành lập Công ty TNHH Panasonic AVC Networks Việt Nam (PAVCV)
+ 1997: Liên doanh với Toshiba Singapore Pte., Ltd thành lập Công ty TNHH sản phẩm tiêu dùng Toshiba Việt Nam (TVCP)
+ 2000: Bắt đầu sản xuất TV màu, đầu máy CD,VCD,DVD nhãn hiệu VTD
+ 2003: Bắt đầu lắp ráp Monitor màu nhãn hiệu VTD
+ 2005: Triển khai cung cấp dịch vụ chương trình Phần mềm ứng dụng
+ 2009: Triển khai dự án nghiên cứu tổ chức sản xuất LED và các sản phẩm ứng dụng LED tiết kiệm năng lượng trong chiếu sáng, tìn hiệu giao thông, quảng cáo
+ 2010: Thành lập Cty VTD1, Cty con Asamled - triển khai Dự án đầu tư xây dựng nhà máy sản xuất LED tại Khu Công nghệ cao TP.HCM (SHTP)
+ 2013 : Thành lập Cty VTDLand – Dự án xây dựng khu phức hợp tại 30 và 75
Đỗ Xuân Hợp
10. Tên Công ty : Công ty Cổ Phần Viettronics Thủ Đức
11. Tên tiếng Anh : Viettronics Thu Duc Joint Stock Company
12. Tên viết tắt : VTD Tên thương mại : Viettronics Thủ Đức
Trang 5
Trang 6II.NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH TRONG THỜI GIAN NGHIÊN CÚU
1 MỘT SỐ HÌNH ẢNH VÀ NHỮNG NỘI DUNG CHÍNH TRONG THỜI GIAN
NGHIÊN CÚU THỰC TẾ
Trang 72 Giới thiệu vài nét về Chi bộ Viettronics Thủ Đức
15. Tiền thân từ Đảng bộ Công ty Điện tử Thủ Đức, thành lập năm 1997, từ 3
CB trực thuộc: Chi bộ VTD, Chi bộ Toshiba (liên doanh) và Chi bộ Panasonic (liên doanh)
16. Năm 2007, do hai Công ty chấm dứt liên doanh, chi bộ bộ phận Toshiba Việt Nam (TVCP) chuyển sinh hoạt về Quận ủy Thủ Đức Đảng bộ Công ty hạ cấp xuống thành Chi bộ cơ sở Công ty cổ phần điện tử Thủ Đức, gồm 2 tổ Đảng VTD
và Pannasonic AVC Việt Nam với 15 đảng viên
17. Năm 2014 Công ty cổ phần điện tử Thủ Đức đổi tên thành Công ty cổ phần Viettronics Thủ Đức Chi bộ được đổi tên thành Chi bộ Công ty cổ phần Viettronics Thủ Đức
18. Từ 5/2015 công ty liên doanh Panasonic AVC Việt Nam đã chấm dứt liên doanh với VTD và chuyển tới địa điểm mới, các đảng viên được chuyển về sinh hoạt tại địa phương nên Chi bộ chỉ còn 8 Đảng viên và ĐH Nhiệm kỳ 2015 - 2020 chỉ bầu 01 Bí thư là đồng chí Nguyễn Ngọc Cương
19. Tới thời điểm 7/2017, bổ sung đồng chí Nghiêm Xuân Vân là Phó BT Chi
bộ kiêm Tổng Giám đốc Công ty
20. Thời điểm hiện nay (tháng 5/2018) Chi bộ Công ty CP Viettronics Thủ Đức
có 12 đồng chí, gồm 10 ĐV chính thức và 02 ĐV dự bị
21
22. Kết quả Đánh giá chất lượng Tổ chức Cơ sở đảng 3 năm gần đây:
• 2015: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
• 2016: Trong sạch vững mạnh
• 2017: Hoàn thành tốt nhiệm vụ.
3 Tình hình thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong năm 2017 và đầu năm 2018
23. Thực hiện Chỉ thị 05 ngày 15/5/2016 của Bộ chính trị về đẩy mạnh học tập
và làm theo Tư tưởng, Đạo đức, Phong cách Hồ Chí Minh Chi bộ đã:
a. Thực hiệm nghiêm các văn bản chỉ đạo của Đảng bộ Khối
b. Năm 2017 triển khai cho ĐV đăng ký học tập và làm theo Tư tưởng, Đạo đức, Phong cách Hồ Chí Minh năm 2017 trong Sổ Đăng ký
Trang 7
Trang 8c. Năm 2018 triển khai cho ĐV đăng ký học tập và làm theo Tư tưởng, Đạo đức, Phong cách Hồ Chí Minh năm 2018 trong Sổ Đăng ký, đồng thời tiếp tục triển khai cho từng đảng viên viết Bản cam kết Tu dưỡng, Rèn luyện, Phấn đấu năm
2018 theo văn bản hướng dẫn của ĐB Khối và đã thực hiện xong trước 31/3/2018
24. Như vậy, trong năm 2018, thực hiện theo chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, Chi
bộ đã triển khai thực hiện cả 2 ND nêu trên
4 Công tác phát triển Đảng
25. Giai đoạn từ 2002 tới 2006 khi còn là Đảng bộ cơ sở: Do có Nguồn nên hầu như năm nào chúng tôi cũng PT được ĐV mới và cuối năm luôn được công nhận danh hiệu Trong sạch Vững mạnh
26. Trong các năm tiếp theo, nhất là khi Doanh nghiệp được CP hóa (2006) cũng là khi các Liên doanh không còn thì đội ngũ NLĐ cũng bị giảm đáng kể, do đó trong nhiều năm liên tiếp, Chi bộ không PT được ĐV mới, trong phấn tích CL cuối năm
CB cũng chỉ dừng lại ở mức Hoàn thành tới Hoàn thành tốt nhiệm vụ vì chỉ tiêu PT đảng viên mới là chỉ tiêu mang tính bắt buộc
27. Nghị quyết ĐHCB Cơ sở Nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã đề ra chỉ tiêu khiêm tốn nhưng rõ ràng là mỗi năm sẽ PT được 01 ĐV mới và đạt Danh hiệu từ Hoàn thành Tốt NV trở lên và kết quả chúng tôi đã thực hiện trong 3 năm đầu như sau:
28
31. Thực hiện 2015
32. Thực hiện 2016
33. Thực hiện 2017
34. Kết nạp
ĐV mới
35. Ít nhất 1
39. PT Chất
lượng
trở lên
41. HTT NV
42. TSVM 43. HTTN
V
44. Như vậy, nếu tính theo chỉ tiêu khiêm tốn do NQ đề ra thì tới thời điểm này, chúng tôi đã đạt kế hoạch về KN Đảng trong khi thời gian của NK vẫn còn 2 năm nữa
Trang 945. Về việc tiếp tục thực hiện Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam” năm 2018: Đang tiếp tục nhưng kết quả còn hạn chề
a. Công tác xã hội, từ thiện, chăm lo gia đình chính sách, người có công Cách mạng:
b. Tết Mậu Tuất 2018 Hỗ trợ địa phương nơi Công ty trú đóng 60 phần quà Tết cho các hộ nghèo Mỗi phần 300.000 đồng
c. Tổ chức phát động phong trào thi đua năm 2018 tại đơn vị với Nội dung
+ CB-CNV CÔNG TY QUYẾT TÂM LÀM ĐÚNG NGAY TỪ ĐẦU
+ NÊU CAO TINH THẦN KỶ LUẬT VÀ TRÁCH NHIỆM
d. Chăm lo đời sống CB-CNV
+ Tổ chức cho CB - CNV và gia đình đi mát hàng năm (năm 2017 tại Phan Thiết)
+ Tổ chức Lễ Tổng kết năm 2017, khen thưởng các Tập thể và CN đạt thành tích tốt trong Công ty
+ Thưởng mỗi người 1 tháng Thu nhập (BQ 6.500.000 đông/người) trong dịp Tết Nguyên đán Đây là 1 sự cố gắng rất lớn trong điều kiện khó khăn về tài chính của Công ty
e. Lãnh đạo tổ chức Công đoàn:
+ Luôn quan tâm, chỉ đạo và sâu sát trong các hoạt động của Công đoàn
+ Những nội dung, hoạt động của Công đoàn nổi bật: Tổ chức các đợt thi đua trong dịp cao điểm cuối năm 2017 đầu năm 2018
+ Việc tổ chức phát động phong trào thi đua yêu nước nêu trên đã đem lại hiệu quả thiết thực, như đạt Doanh số cao và thu nhập tốt cho người lao động
f. Lãnh đạo, thực hiện công tác dân vận và quy chế dân chủ cơ sở:
+ Tiếp tục được phát huy tốt
+ Quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện nghiêm túc
6 ĐÁNH GIÁ CHUNG
a. Thuận lợi:
+ Chi bộ luôn có sự đoàn kết, thống nhất rất cao trong triển khai thực hiện nhiệm vụ theo chỉ đạo của cấp trên và các công tác tại cơ sở
+ Công tác tư tưởng của NLĐ nhìn chung ổn định trong nhiều năm qua, NLĐ luôn hết lòng vì sự PT của Công ty
+ Tinh thần hăng say lao động, làm việc không quản ngày đêm, ngày nghỉ của NLĐ khi được đáp ứng đầy đủ về công việc và có chế độ đãi ngộ tốt
b. Khó khăn:
Trang 9
Trang 1046. Vẫn là các khó khăn đã tồn tại từ năm trước, cũng là khó khăn chung của ngành điện tử dân dụng như Thị trường cạnh tranh, nguồn hàng cung ứng, hàng tồn kho, khó khăn về tài chính…
III PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2018 (Công tác chuyên môn và công tác xây dựng Đảng)
47. Lãnh đạo thực hiện được các chỉ tiêu đã đề ra (Quý, Năm) trong đó có 2 chỉ tiêu cơ bản là Doanh số và Lợi nhuận
48. Mở rộng Thị trường kinh doanh, với 2 ngành hàng Điện tử dân dụng và Led chiếu sáng
49. Cử các quần chúng ưu tú đi học lớp BD KN Đảng
50. Triển khai cho các QC đủ điều kiện làm HS phát triển Đảng - Đã triển khai
02 Hồ sơ trong số 04 quần chúng ưu tú đi học lớp cảm tình Đảng
IV MỘT SỐ CÂU HỎI HỌC VIÊN ĐÃ ĐẶT RA VÀ SỰ CHIA SẺ KINH NGHIỆM CỦA CÁC ANH CHỊ - CÔNG TY CỔ PHẦN VIETTRONIC THỦ ĐỨC
51. Bạn Tấn Giàu - Lớp trưởng đặt câu hỏi: Thực tế ở những Doanh nghiệp
kinh tế nhà nước hoặc những doanh nghiệp tư nhân có Đảng uỷ, đảng bộ Trong công tác phát triển Đảng viên mới có 1 số vấn đề sau: Quần chúng có đủ tiêu chuẩn được Đảng uỷ xem xét kết nạp Đảng nhưng vì nhiều lý do họ lại không muốn vào, bên cạnh đó có 1 số quần chúng khát khao được vào Đảng nhưng lại không được xem xét do vướng 1 số thủ tục (tiến độ xác minh lý lịch chậm, chỉ tiêu Đảng viên,
…) làm cho họ mất đi nhiệt huyết 2 thực trạng trên đối nghịch với nhau, xin hỏi Đảng uỷ của Tổng công ty Điện lực Tp.HCM có giải pháp nào để giải quyết vấn đề trên?
52. Chị Huỳnh Thị Kim Trân – Đảng uỷ viên, phó ban tổ chức Đảng uỷ Tổng công ty Điện lực Tp.HCM chia sẻ kinh nghiệm:
- Theo chị vào Đảng là tự nguyện, quần chúng tự viết đơn xin vào Đảng Nếu họ không muốn vào thì theo chị nhận xét họ chưa đủ tiêu chuẩn Tiêu chuẩn đầu tiên phải nhận thức, yêu Đảng, thấy vào Đảng là cần thiết thì họ viết đơn xin vào Đảng Sau đó, mới thực hiện các bước khác theo quy trình
- Có quần chúng nhận thức đúng nhưng lý lịch phức tạp (cha mẹ không cung cấp đủ thông tin, khai thiếu, …) gây khó khăn trong công tác thẩm tra, xác minh lý lịch vì vậy hồ sơ kéo dài, nhưng quan trọng để quần chúng vào Đảng tin tưởng và vẫn giữ được niềm tin, mong muốn đứng vào tổ chức Đảng thì chi bộ phải quan tâm, thường
Trang 11- Trong công tác xây dựng Đảng, người đứng đầu là đồng chí Bí thư chi bộ rất quan trọng, phải có sự vận động, thuyết phục, tuyên truyền và nêu gương Nếu người đứng đầu có sự quan tâm, sâu sát thì công tác phát triển, xây dựng Đảng sẽ tốt
53. Bạn Phương Anh đặt câu hỏi: Hàng năm tỉ lệ Đoàn viên, thanh niên ưu tú
được kết nạp Đảng khá cao, trong đó đa phần là Đảng viên trẻ Trong sinh hoạt chi
bộ, các Đảng viên trẻ chưa mạnh dạn đóng góp ý kiến Xin hỏi Đảng uỷ của Tổng công ty Điện lực Tp.HCM có giải pháp nào để khuyến khích Đảng viên trẻ tham gia đóng góp ý kiến trong các buổi sinh hoạt chi bộ để nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ?
54. Anh Trần Vũ Quang – Đảng uỷ viên, phó chủ nhiệm uỷ ban kiểm tra Tổng công ty Điện lực Tp.HCM chia sẻ kinh nghiệm:
- Tại chi bộ Tổng công ty Điện lực Tp.HCM có rất nhiều Đảng viên trẻ Trong sinh hoạt chi bộ, đồng chí Bí thư chi bộ điều hành cuộc họp với không khí thoải mái, vui vẻ, dân chủ, gợi mở các câu hỏi để Đảng viên trẻ mạnh dạn phát biểu và luôn lắng nghe ý kiến đóng góp của các Đảng viên Tập thể góp ý thắng thắn, chân tình qua đó phát huy được ý kiến của tập thể
55. Bạn Phong đặt câu hỏi: Việc phát triển Đảng giữa các Doanh nghiệp
thường tập trung vào lao động gián tiếp, còn lao động trực tiếp thường không được quan tâm Vì đối với đội ngũ này đa phần làm việc tại các công trình họ chưa nhận thức sâu sắc về Đảng và họ cũng không có ý định vào Đảng để thăng quan tiến chức
và cần định hướng gì để họ giác ngộ lý tưởng xin vào Đảng? sau khi xem báo cáo của Tổng công ty Điện lực Tp.HCM, bạn nhận thấy tỉ lệ kết nạp Đảng giữa lao động gián tiếp và lao động trực tiếp không chênh lệch nhiều Xin hỏi kinh nghiệm phát triển Đảng viên từ lao động trực tiếp của Tổng công ty Điện lực Tp.HCM?
56. Chị Huỳnh Thị Kim Trân – Đảng uỷ viên, phó ban tổ chức Đảng uỷ Tổng công ty Điện lực Tp.HCM chia sẻ kinh nghiệm: Chi bộ cần phải có sự quan
tâm đến lực lượng Đoàn viên thanh niên, lao động trực tiếp Phải phân công từng Đảng viên vào công tác dân vận, tuyên truyền, vận động quần chúng để cho họ nhận thức được vào Đảng là đúng đắn qua tấm gương của từng Đảng viên Từ nhận thức
đó họ có mong muốn được đứng vào hàng ngũ của Đảng để cống hiến nhiều hơn
V CẢM NHẬN CỦA TÔI SAU CHUYẾN ĐI THỰC TẬP
- Qua chuyến đi thực tập tại Tổng công ty Điện lực Tp.HCM, với sự giúp đỡ nhiệt tình của các anh chị tại Tổng công ty Điện lực Tp.HCM đã cho tôi thêm những kiến thức nằm ngoài giáo trình; giúp tôi trưởng thành hơn trong việc nhìn nhận, xem xét
và giải quyết vấn đề; giúp tôi áp dụng những kiến thức đã học vào công việc thực tế sau này và tránh được những sai sót trong quá trình làm việc
Trang 11
Trang 12- Mỗi chia sẻ thân tình, cởi mở của các anh chị tại Tổng công ty Điện lực Tp.HCM về kinh nghiệm và kỹ năng để xử lý các tình huống về công tác Đảng và học tập làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh mà tôi nhận được từ chuyến đi thực tập chính là tài sản, là hành trang quý báu để tôi nâng cao trình độ lý luận chính trị và vận dụng kiến thức đã học vào thực tiễn nhằm góp phần xây dựng chỉnh đốn Đảng trong giai đoạn hiện nay, cũng như vững bước trên con đường tương lai của chính mình
57.
VI VẬN DỤNG BÀI HỌC VÀO CUỘC SỐNG VÀ CÔNG VIỆC Ở ĐỊA PHƯƠNG
1 Đối với bản thân
- Không được tự mãn mà phải tìm tòi, học hỏi, cầu tiến Đừng kiêu ngạo mà phải học lấy điều hay của bạn bè, đồng nghiệp
- Phải cần cù, siêng năng, chịu khó, nhiệt tình, trách nhiệm với công việc của mình
- Thường xuyên rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, phẩm chất và năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phong cách, phương pháp công tác tốt, trong đó phẩm chất đạo đức được coi là yếu tố hàng đầu, là gốc, là nền tảng Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, các quy định của ngành và địa phương, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị
58.
2 Đối với bạn bè đồng nghiệp
- Phải thân ái, thương yêu, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc và trong cuộc sống hàng ngày
- Không ghen ghét, đố kỵ, khinh bỉ người khác, bỏ lối hiếu danh, hiếu vị… Cần học tập những điều hay từ bạn bè, đồng nghiệp, sửa chữa những khuyết điểm, sai lầm trước mọi người, đồng thời góp ý kiến phê bình để giúp nhau cùng tiến bộ Không lợi dụng phê bình để trù dập lẫn nhau mà phải đoàn kết, thống nhất, phê bình trên tinh thần xây dựng cùng tiến bộ
3 Đối với công việc
- Phải tận tuỵ, hiểu rõ việc mình làm, trước khi bắt tay vào làm việc phải có kế hoạch
cụ thể từng bước, sắp xếp khoa học
- Khi tiến hành làm việc gì phải suy nghĩ cho kỹ cái lợi như thế nào, lợi cho ai; nếu thất bại thì hậu quả đến mức nào, ảnh hưởng trực tiếp đến ai để có cách giải quyết