Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 53 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
53
Dung lượng
184,78 KB
Nội dung
LỜI MỞ ĐẦU Trong giai đoạn nước ta chuyển sang kinh tế tập trung sang kinh tế thị trường Thực giai đoạn “Đổi mới”, năm quakinh tế đất nước có bước tăng trưởng lớn lĩnh vực, gắn liền với mức tăng trưởng phát triển doanh nghiệp, côngty lớn, nhỏ,…đặt quản lý nhà nước Mục tiêu đặt cho tất doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinhdoanh tự trang trải làm ăn có lãi Xây dựng ngành sản xuất vật chất tạo sở vật chất kỹ thuật cho kinh tế quốc dân, năm tổng kinh phí ngân sách chi cho lĩnh vực chiếm tới 80% vốn đầu tư nước Sản phẩm ngành xây dựng không đơn sản phẩm có giá trị cơng trình lớn, có thời gian sửdụng lâu dài, có ý nghĩa quan trọng mặt kinh tế mà cơng trình có tính thẩm mỹ cao thể phong cách, lối sống dân tộc đồng thời có ý nghĩa quan trọng mặt văn hóa xã hội quốc gia Do đó, việc “ quản lý vốn tốt, có hiệu khắc phục tình trạng thất lẵng phí vốn điều kiện sản xuất kinhdoanh xây lắp phải trải qua nhiều giai đoạn ( từ lúc thiết kế, lập dự tốn, thi cơng đến nghiệm thu, …) , giảm chi phí hạ giá thành, tăng tính cạnh tranh cho doanh nghiệp” vấn đề cấp thiết cần giải Xuất phát từ yêu cầu đó, em tiến hành nghiên cứu khóa luận với đề tài “Phân tíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưng Phát” Khóa luận trình bày khái quát lý luận phântíchhiệusửdụngvốnkinh doanh, đưa tiêu đánh giá hiệusửdụngvốnkinhdoanhdoanh nghiệp Từ liệu thu thập được, em tiến hành nghiên cứu thực trạng hiệusửdụngvốnkinhdoanhcơngty để từ rút kết luận đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .i MỤC LỤC ii DANH MỤC VIẾT TẮT iv DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ v PHẦN MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài: Mục tiêu nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu Kết cấu khóa luận tốt nghiệp: .4 CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂNTÍCHHIỆUQUẢSỬDỤNGVỐNKINHDOANHTẠIDOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận vốnkinhdoanhhiệusửdụngvốnkinhdoanh 1.1.1 Vốnkinhdoanh 1.1.2 Một số lý thuyết phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh 1.2 Nội dungphântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh .9 1.2.1 Phântích tình hình sửdụngvốndoanh nghiệp 1.2.2 Phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh 11 CHƯƠNG 2: PHÂNTÍCH THỰC TRẠNG HIỆUQUẢSỬDỤNGVỐNKINHDOANHTẠICÔNGTYTNHHTHÉPANHƯNGPHÁT 15 2.1 Tổng quan tình hình ảnh hưởng nhân tố môi trường tới hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát 15 2.1.1 Tổng quan côngtyTNHHthépAnHưngPhát 15 2.1.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường tới hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát 17 2.1.3 Khái quát tình tình tàicơngty năm 2015 – 2016 20 2.2 PhântíchhiệusửdụngvốncôngtyTNHHthépAnHưngPhát .21 2.2.1 Kết phântíchqua liệu sơ cấp .21 2.2.2 Kết phântíchqua liệu thứ cấp 24 CHƯƠNG 3: CÁC KẾT LUẬN VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆUQUẢSỬDỤNGVỐNKINHDOANHTẠICÔNGTYTNHHTHÉPANHƯNGPHÁT 33 3.1 Các kết luận phátqua việc phântích thực trạng hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát 33 3.1.1 Những kết đạt 33 3.1.2 Tồn nguyên nhân 34 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốncôngtyTNHHthépAnHưngPhát 35 3.2.1 Giải pháp nâng cao hiệusửdụngvốn cố đị 35 3.2.2 Giải pháp nâng cao hiệusửdụngvốn lưu động .36 3.2.3 Giải pháp khắc phục nhằm nâng cao hiệukinhdoanhcôngty 38 KẾT LUẬN 42 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC DANH MỤC VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Nội dung VCĐ Vốn cố định VKD VốnkinhdoanhTNHH Trách nhiệm hữu hạn VLĐ Vốn lưu động TSDH Tài sản dài hạn TSNH Tài sản ngắn hạn TSCĐ Tài sản cố định VNĐ Việt nam đồng TL Tỷ lệ 10 TT Tỷ trọng 11 DN Doanh nghiệp 12 BCTC Báo cáo tài 13 KD Kinhdoanh 14 VNĐ Việt Nam đồng 15 PV Phỏng vấn 16 TL Trả lời 17 BH Bán hàng 18 CCDV Cung cấp dịch vụ 19 LN Lợi nhuận 20 TNDN Thu nhập doanh nghiệp 21 HĐK Hoạt động kinhdoanh DANH MỤC BẢNG BIỂU, SƠ ĐỒ ST Số hiệu T Sơ đồ Sơ đồ 2.1 Bảng biểu Bảng 2.1 Tên sơ đồ, bảng biểu Tổ chức máy quản lý CôngtyTNHHThépAnHưngPhát Khái quát kết hoạt động sản xuất kinhdoanhcôngtyTNHH Bảng 2.2 thépAnHưngPhátqua năm 2015 – 2016 Kết điều tra khảo sát tình hình hiệusửdụngvốnkinh Bảng 2.3 doanhCôngtyTNHHthépAnHưngPhátPhântích cấu biến động tổng vốnkinhdoanhcôngty Bảng 2.4 TNHHThépAnHưngPhát năm 2015 – 2016 Phântích cấu biến động vốn CSH côngtyTNHH Bảng 2.5 ThépAnHưngPhát năm 2015 – 2016 Phântích cấu biến đống VLĐ côngtyTNHHThép Bảng 2.6 AnHưngPhát năm 2015 – 2016 Phântích cấu biến động VCĐ côngtyTNHHThép Bảng 2.7 AnHưngPhát năm 2015 – 2016 Phântíchhiệusửdụng tổng VKD côngtyTNHHThépAn Bảng 2.8 HưngPhát năm 2015 – 2016 Phântíchhiệusửdụng VLĐ côngtyTNHHThépAnHưng Bảng 2.9 Phát năm 2015 – 2016 Phântích tốc độ chu chuyển VLĐ côngtyTNHHThépAnHưng Bảng 2.10 Phát năm 2015 – 2016 Phântíchhiệusửdụng VCĐ côngtyTNHHThépAnHưng 10 Phát năm 2015 – 2016 PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài: Góc độ lý thuyết: Vốnkinhdoanh côn kinhdoanhty yếu tố đầu vào quan trọng để côngty tiến hành hoạt động kinhdoanh mua bán hàng hóa, đầu tư trang thiết bị, trả lương cho người lao động,… Tuy nhiên, vấn đề cốt yếu doanh nghiệp cần sửdụngvốn để đạt hiệu mong muốn Chính việc phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh để đưa giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụng có ý nghĩa quan trọng doanh nghiệp Việc phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh giúp ta thấy kết doanh nghiệp đạt được, tồn đưa giải pháp khắc phục nhằm nâng cao hiệusửdụngvốn để đảm bảo an tồn tài Việc sửdụngvốn có hiệu giúp doanh nghiệp nâng cao khả huy động nguồn tài trợ dễ dàng, khả toán doanh nghiệp đảm bảo, tăng khả cạnh tranh thị trường, doanh nghiệp có đủ khả để khắc phục khó khăn rủi ro kinhdoanh Do đó, nhà kinh tế phải coi hoạt động phântíchhiệusửdụngvốn hoạt mang tính chất thường xuyên để giúp doanh nghiệp sửdụngvốnhiệu Góc độ thực tế: Qua thời gian thực tập côngtyTNHHthépAnHưng Phát, em nhận thấy cơng tác phântíchhiệusửdụngvốn vấn đề ban lãnh đạo côngty quan tâm Song hoạt động phântíchkinh tế nói chung hoạt động phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh nói riêng chưa có phận chuyên trách mà kế toán trưởng đảm nhiệm, tiêu phântích sơ sài Vì vậy, cơngty tiến hành xây dựng phòng Phântích – Tài nhằm thực hoatij động này, bên cạnh cơngty tham khảo ý kiến việc xây dựng hệ thống tiêu phântíchkinh tế cho phù hợp Việc trọng đến công tác phântíchhiệuquasửdụngvốn giúp cho côngty quản lý sửdụngvốn cách hiệu hơn, giúp côngty vượt qua thời kỳ kinh tế khó khăn Đây lý em chọn nghiên cứu đề tài “Phân tíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưng Phát” Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chung khóa luận hệ thống hóa vấn đề lý luận phântíchhiệusửdụngvốnkinh doanh, đưa tiêu phản ánh hiệusửdụngvốnkinh doanh, từ áp dụng vào thực tiễn cơngtyTNHHthépAnHưngPhát Các mục tiêu bao gồm: + Phântích thực trạng hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngty + Chỉ tồn trình quản lý sửdụngvốncôngty + Đề xuất kiến nghị, giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHThépAnHưngPhát Đối tượng phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tượng nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: vốnkinhdoanhhiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát 3.2 Phạm vi nghiên cứu + Không gian: TạicôngtyTNHHthépAnHưng Phát, số 113 khu tập thể Trần Hưng Đạo, phường Đồng Nhân, quận Hai Bà Trưng, thành phố Hà Nội + Thời gian: Các số liệu, tài liệu phục vụ cho việc phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh thu thập khoảng thời gian năm 2015 – 2016 Phương pháp nghiên cứu 4.1 Phương pháp thu thập liệu Phương pháp thu thập liệu sơ cấp: Phương pháp thu thập liệu sơ cấp bao gồm phương pháp điều tra trắc nghiệp phương pháp vấn + Phương pháp điều tra trắc nghiệm: phương pháp thực thông qua phiếu câu hỏi trắc nghiệm Để tìm kiếm thơng tin phục vụ cho việc làm khóa luận em phát hành phiếu điều tra cho nhân viên phòng kế tốn giám đốc cơngty Nội dung liên quan đến công tác sửdụngvốncông tác phântíchhiệusửdụngvốncơngty + Phương pháp vấn: phương pháp vấn trực tiếp kế tốn trưởng giám đốc cơngty số vấn đề liên quan đến vấn đề nghiên cứu Những câu hỏi cụ thể trọng vào vấn đề liên qua đến hiệusửdụngvốncôngty năm 2015 2016, định hướng côngty thời gian tới Phương pháp thu thập liệu thứ cấp: Phương pháp thu thập liệu thứ cấp phương pháp thu thập tài liệu, liệu sẵn có cơngty Trong q trình thực tập em thu thập số liệu báo cáo tàicôngty đặc biệt báo cáo tài chính: bảng cân đối kế tốn, báo cáo kết hoạt động kinhdoanh năm 2015 2016 để làm sở cho việc phântích 4.2 Phương pháp phântích liệu Phương pháp so sánh: So sánh phương pháp để nghiên cứu nhận thức vật, tượng thông qua quan hệ đối chiếu tương hỗ vật, tượng với vật, tượng khác Phương pháp so sánh em sửdụng tất nội dungphântích Từ việc tính tốn tỷ lệ, tỷ trọng hệ số, kết hợp phương pháp so sánh với phương pháp bảng biểu để so sánh tỷ lệ, tỷ hệ số năm với Phương pháp so sánh sửdụng để so sánh số liệu năm 2015 2016, nhằm thấy biến động cấu vốnkinh doanh, biến động hiệusửdụngvốnkinhdoanh thông quacông thức mở rộng Các nhân tố để tiến hành phântích tính chất mức độ ảnh hưởng nhân tố định lượng Bao gồm nhân tố số lượng (phản ảnh quy mô vốnkinh doanh) nhóm nhân tố chất lượng (phản ánh hiệukinh doanh) Phương pháp dùng biểu phântích Trong phântíchhiệusửdụng vốn, em dùng biểu mẫu để phântích để phản ánh cách trực quan số liệu phântích Biểu phântích thiết lập theo dòng, cột cụ thể để ghi chép tiêu số liệu phântíchphản ánh mối quan hệ tiêu kinh tế có mối liên hệ với nhau: so sánh số năm với năm trước, so sánh chi tiêu phận tiêu tổng thể Phương pháp tính tỷ lệ tỷ suất Phương pháp sửdụng để tính tốn, phântích biến động tăng giảm mối liên hệ tác động phụ thuộc lẫn tiêu, nhằm đánh giá hiệu quản lý sửdụngvốnkinhdoanhcôngty Phương pháp áp dụng phổ biến phântíchtài dựa ý nghĩa chuẩn mực tỷ lệ đại lượng tài quan hệ tài Kết cấu khóa luận tốt nghiệp: - Chương 1: Những vấn đề lý luận chung phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhdoanh nghiệp - Chương 2: Phântích thực trạng hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát - Chương 3: Các kết luận đề xuất nhằm nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát CHƯƠNG 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ PHÂNTÍCHHIỆUQUẢSỬDỤNGVỐNKINHDOANHTẠIDOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận vốnkinhdoanhhiệusửdụngvốnkinhdoanh 1.1.1 Vốnkinhdoanh 1.1.1.1 Khái niệm đặc trưng vốnkinhdoanh Khái niệm vốnkinh doanh: Trong hình thái kinh tế xã hội nào, doanh nghiệp tham gia hoạt động sản xuất kinhdoanh cần thiết phải có vốn Tính đến nay, có nhiều cơng trình nghiên cứu vốnkinh doanh, có nhiều quan điểm vốnkinhdoanh đưa Theo giáo trình kinh tế doanh nghiệp thương mại trường Đại học Thương Mại PGS.TS Phạm Cơng Đồn TS Nguyễn Cảnh Lịch đồng chủ biên: “Vốn biểu tiền tài sản doanh nghiệp” Theo giáo trình phântíchkinh tế doanh nghiệp thương mại trường Đại học Thương Mại PGS.TS Trần Thế Dũng làm chủ biên: “Nguồn vốnkinhdoanh nguồn vốn huy động để trang trải cho khoản chi phí mua sắm tài sản sửdụng hoạt động kinh doanh” Đặc trưng vốnkinh doanh: Vốnkinhdoanh có đặc trưng sau: Thứ nhất, vốnkinhdoanh phải biểu lượng giá trị tài sản cụ thể Thứ hai, vốnkinhdoanh phải trì quy mô tối thiểu định Tức phải tích lũy đến lượng đủ lớn để tiến hành sản xuất kinhdoanh Thứ ba, vốnkinhdoanhdoanh nghiệp phải vận động để sinh lời đạt mục tiêu kinhdoanh Thứ tư, vốn phải bảo tồn Vì đòng vốn phải đầu tư vào dự án có tính khả thi cao, tránh dự án mạo hiểm, khơng an tồn doanh nghiệp cần chủ động rút ngắn thời gian thu hồi vốn Thứ năm, vốnkinhdoanh phải có giá trị mặt thời gian, cần phải xem xét đến ảnh hưởng thời gian tíchvốn Thứ sáu, vốnkinhdoanh phải gắn liền với chủ sở hữu định phải quản lý chặt chẽ việc sửdụngvốn tiết kiệm hiệu cho thấy mức độ tự chủ tàicơngty cao, giảm gánh nặng nợ nần, giúp côngty nâng cao khả cạnh tranh thị trường - Tiền khoản tương đương tiền năm 2016 so với năm 2015 tăng 2.680.625.610 , tỷ lệ tăng 3,9% tạo điều kiện cho côngty đáp ứng kịp thời vốn cho SXKD - Các khoản phải thu ngắn hạn giảm đồng, tỷ lệ giảm 2.719.340.613 đồng, tỷ lệ giảm 2,35%, chứng tỏ côngty giảm khả bị chiếm dụngvốn Như VLĐ côngty tăng tất khoản mục tiền khoản tương đương tiền, hàng tồn kho tài sản ngắn hạn VLĐ tăng Tài sản cố định tăng 5.503.711.833 đồng, tỷ lệ tăng 7,86%; TSDH khác giảm 434.935.929 đồng, tỷ lệ giảm 0,76%; khoản phải thu dài hạn giảm 320.757.337, tỷ lệ giảm 1,36% làm cho VCĐ côngty tăng 4.478.018.617 đồng, tỷ trọng tăng 4,55% Chứng tỏ, côngty tăng cường đầu tư mua sắm tài sản cố định phục vụ cho sản xuất kinhdoanh Xuất phát điểm từ hoạt động sản xuất kinhdoanhcơng ty, hoạt động xây lắp chủ yếu việc đầu tư thêm TSCĐ cần thiết, biểu tích cực cho phát triển cơngDoanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ côngty tăng lên qua năm Cụ thể: năm 2016 so với năm 2015 tăng 34.131.709.931 đồng, tỷ lệ tăng 14,45% Tuy nhiên, tỷ lệ tăng doanh thu lợi nhuận chưa tương xứng với tiềm kinh tế công ty, chứng tỏ khả hoạt động kinhdoanh nỗ lực côngty việc tìm kiếm, mở rộng thị trường Uy tín côngty ngày khẳng định Côngty có kế hoạch dự trữ tồn kho cách hợp lý, tăng dự trữ vật tư hàng hóa, đáp ứng kịp thời nhu cầu sản xuất kinhdoanh 3.1.2 Tồn nguyên nhân Tuy năm 2016 so với năm 2015, doanh thu lợi nhuận côngty tăng, tốc độ tăng doanh thu nhỏ tốc độ tăng lợi nhuận(14,45% < 20,67% ) Cho thấy chi phí hoạt động sản xuất kinhdoanhcơngty năm 2016 lầ có xu hướng giảm Nguyên nhân trình độ quản lý chi phí cơngty tương đối tốt, dẫn đến tình trạng chi phí tiết kiệm, từ tăng doanh thu, tăng hiệusửdụngvốnkinhdoanh 34 Cơ cấu VKD côngty hợp lý VCĐ chiếm tỷ trọng cao tổng VKD (năm 2015 chiếm 49,41% năm 2016 chiếm 52,38%), xuất phát điểm từ đặc điểm hoạt động sản xuất kinhdoanhcôngty vừa hoạt động lĩnh vực xây dựng, vừa hoạt động lĩnh vực thương mại, doanh thu hoạt động lĩnh vực xây dựng chiếm tỷ trọng lớn hơn, tỷ trọng VCĐ tương đối cao, giúp côngty ổn định phát triển, tăng lợi nhuận côngty Cơ cấu vốn hợp lý làm tăng hiệusửdụngvốnkinhdoanh Nguyên nhân côngty trọng vào đầu tư, mua sắm thêm TSCĐ Hàng tốn kho giảm 566.765.289 đồng, tỷ lệ giảm 0,28% Cơngty giảm dự trữ vật tư, hàng hóa để chưa đáp ứng kịp thời nhu cầu SXKD Trong cấu VLĐ, khoản phải thu khách hàng chiếm tỷ trọng giảm 9,3%,năm 2016 giảm 1.539.565.383 đồng so với năm 2015, tỷ lệ giảm 2,21% làm tăng tính động VKD, giảm tình trạng bị chiếm dụngvốn Như làm tăng tốc độ chu chuyển VLĐ, tăng hiệusửdụng VLĐ côngty Ngun nhân xây dựngcơng trình, q trình nghiệm thu tốn diễn nhanh chóng, giá trị cơng trình lại lớn nên khoản nợ phải thu giảm Đồng thời côngty quản lý vốn chặt chẽ, công tác thu hồi nợ thực tương đối tốt khiến côngty giảm tình trạng bị lạm dụngvốn nhiều Các tiêu phản ánh hiệusửdụng VKD côngty biến động theo xu hướng tăng, khả sinh lời đồng vốn năm 2016 tăng so với năm 2015 Nguyên nhân năm 2016 doanh thu lợi nhuận côngty tăng tỷ lệ tăng cao tỷ lệ tăng VKD 3.2 Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệusửdụngvốncôngtyTNHHthépAnHưngPhát 3.2.1 Giải pháp nâng cao hiệusửdụngvốn cố đị Tăng cường đầu tư đổi TSCĐ - Lý đưa giải pháp: Xuất phát từ thực trạng côngtyTNHHthépANHưng Phát, côngty chủ yếu hoạt động lĩnh vực xây dựng, TSCĐ chưa nhiều Để đảm bảo hoạt động sản xuất kinhdoanhcơngty phải thuê hoạt động Chi phí thuê cao làm giảm lợi nhuận côngty Hơn lại phụ thuộc vào bên cho thuê, thời kỳ 35 gấp rút hồn thành mà máy móc khan khiến cơngty khơng chủ động cơng việc Đầu tư mua sắm TSCĐ giúp côngty cải tiến máy móc, thiết bị, làm tăng suất lao động đồng thời tiết kiệm chi phí Như góp phần nâng cao hiệuquasửdụngvốncôngty - Nội dung giải pháp: Tiến hành mua sắm TSCĐ, làm tăng tỷ trọng VCĐ tổng vốnkinh doanh, nhằm xây dựng hệ thống cấu vốn hợp lý, đáp ứng nhu cầu sản xuất kinhdoanh Đồng thời tiến hành tu bổ, bảo dưỡng TSCĐ theo định kỳ - Yêu cầu điều kiện thực hiện: Khó khăn lớn côngty thiếu vốn Muốn đầu tư đổi máy móc thiết bị cần lượng vốn lớn Phải có q trình tích tụ lâu dài thực Côngty phải có lựa chọn kỹ để có phương án đầu tư hiệuCôngty cần đánh giá lại TSCĐ có, xem xét cơng trình làm làm thời gian gần đây, xem xét loại máy móc nào, loại có, loại chưa có Cân đối khả vốn 3.2.2 Giải pháp nâng cao hiệusửdụngvốn lưu động Quản lý tốt khoản phải thu khách hàng, đẩy nhanh khoản thu hồi nợ Lý đưa giải pháp: Trong trình quản lý sửdụngvốn lưu động côngty Khoản phải thu khách hàng hàng năm 2016 so với 2015 có giảm xong tồn tại, chiếm tỷ trọng cao tổng vốn lưu động, gây thiệt hại cho côngty Giải pháp đưa nhằm giúp côngty giảm thiểu số vốn bị khách hàng chiếm dụng, đẩy nhanh tốc độ thu hồi nợ, góp phần nâng cao hiệusửdụngvốn lưu động côngty Nội dung giáp pháp: Quản lý tốt khoản phải thu tại, đồng thời đưa ràng buộc chặt chẽ trình ký hợp đồng, thực hợp đồng, để hạn chế tình trạng bị chiếm dụngvốncôngty Điều kiện thực hiện: - Đối với khoản phải thu khách hàng tại: Mở sổ theo dõi chi tiết khoản nợ, tiến hành xếp khoản phải thu theo năm Như vậy, côngty biết 36 cách dễ dàng khoản hết hạn để có biện pháp hối thúc khách hàng trả tiền Định kỳ côngty cần tổng kết công tác tiêu thụ, kiểm tra khách hàng nợ số lượng thời gian tốn, tránh tình trạng để khoản phải thu rơi vào tình trạng nợ khó đòi Xác định phương thức thu hồi nợ hợp lý: + Đối với khách hàng có quan hệ làm ăn lâu dài thường xun: cơngty tiến hành gia hạn thời gian định theo uy tín khách hàng giá trị số nợ + Đối với khách hàng côngty cần đốc thúc, thu hồi nợ kịp thời + Đối với trường hợp cố tình trốn tránh, khơng chi trả nợ cơngty cần nhờ đến can thiệp pháp luật Đồng thời cơngty cần đánh giá lại tồn số nợ nằm tình trạng khơng thể thu hồi, trích lập dự phòng phải thu khó đòi Như giới hạn tổn thất cho côngty - Đối với hợp đồng kinhcôngty cần: + Trước ký kết hợp đồng côngty cần nghiên cứu kỹ khách hàng, nắm bắt thông tin cần thiết lực pháp lý, uy tín thương trường, khả tốn Đặc biệt hợp đồng xây dựng, công tác cần trọng Xuất phát điểm hợp đồng xây dựng, nhà thầu phải hồn thành khối lượng cơng việc, có biên nghiệm thu bên: nhà thầu, chủ đầu tư tư vấn giám sát, chủ đầu tư tóan số tiền Thực tốt công tác hạn chế nhiều rủi ro, nâng cao tính an tồn cho khả thu hồi nợ côngty +Khi ký kết hợp đồng vớii khách hàng: Trên hợp đồng kinh tế cần quy định rõ thời gian toán, phương thức tốn hình thức xử phạt vi phạm hợp đồng Đối với hợp đồng thương mại côngty thực sách chiết khẩu, giảm giá khách hàng toán nhanh, mua với khối lượng lớn Cơngty cần nghiên cứu để có mức chiết khấu phù hợp , vừa đảm bào khả thu hồi nợ, vừa đảm bảo lợi nhuận côngty Mức chiết khấu, giảm giá cú vào lãi suất ngân hàng thời điểm đó, mức chiết không thấp nhiều so với đối thủ cạnh tranh Có cơngty giữ chân khách hàng + Sau ký kết hợp đồng: 37 Đối với hợp đồng thương mại côngty cần thực yêu cầu số lượng sản phẩm, chất lượng sản phẩm, quy cách sản phẩm theo yêu cầu tiến hành giao hàng theo thời hạn Các hợp đồng xây dựng cần tuân thủ chặt chẽ thiết kế, sửdụng vật liệu theo quy chuẩn thiết kế u cầu Xây dựngcơng trình vừa đảm bảo tiến độ, vừa đảm bảo tính mỹ thuật cho cơng trình Phòng kế tốn phải mở sổ theo dõi chi tiết khách hàng, nên gioa nhiệm vụ rõ ràng cho nhân viên kế toán quản lý khách hàng định, gắn liền trách nhiệm với họ Xác định khoản nợ đến hạn, hạn, khoản khó đòi lên cấp để có biện pháp xử lý Khi đến hạn thu hồi nợ, côngty cần chuẩn bị giấy tờ thiết kế biên nghiệm thu, biên lý hợp đồng,… đồng thời có biện pháp thơng báo đến khách hàng 3.2.3 Giải pháp khắc phục nhằm nâng cao hiệukinhdoanhcơngty Xây dựng hệ thống kiểm sốt nội Lý đưa giải pháp: Xuất phát từ thực trạng côngty Năm 2016 so với năm 2016 tốc độ tăng doanh thu thấp tốc độ tăng lợi nhuận Chứng tỏ năm 2016 chi phí cơngty giảm Cơngty cần có biện pháp để nâng cao quản lý chi phí tốt hơn, nhằm gia tăng lợi nhuận Theo điều tra, cơngty chưa có hệ thống kiểm sốt nội Xây dựng hệ thống kiểm soát nội hồn tồn cần thiết cơngty Bộ phận kiểm sốt nội giúp cơngty rà sốt hoạt động Từ tránh khỏan chi phí khơng cần thiết, tìm điểm chưa hợp lý công tác quản lý vốn Nội dung biện pháp: Xây dựng cho côngty hệ thống kiểm sốt nội hoạt động có hiệu với thành phần: mơi trường kiểm sốt, đánh ía rủi ro, hoạt động kiểm sốt, hệ thống thơng tin truyền thông, hệ thống giám sát Nhằm đáp ứng yêu cầu: - Đảm bảo tính xác số liệu kế tốn báo cáo tàicơngty - Giảm bớt rủi ro gian lận trộm cắp côngty nhân viên đối tác gây ra, giảm bớt chi phí khơng cần thiết, tránh lãng phí vốn 38 - Đảm bảo quy trình kinhdoanh giảm thiểu rủi ro xảy 39 Yêu cầu thực hiện: - Xác định mục tiêu côngty để xây dựng hệ thống kiểm sốt nội phù hợp -Cơng ty cần đào tạo nguồn nhân lực có chun mơn, đáp ứng yêu cầu công việc - Ban giám đốc người thành lập, trực tiếp đạo hoạt động hệ thống kiểm sốt nội cơngty Xây dựng hệ thống kiểm soát nội với thành phần: + Mơi trường kiểm sốt: Đây mơi trường mà tồn hoạt động kiểm sốt triển khai Côngty cần ban hàng dạng văn quy tắc, chuẩn mực phòng ngừa ban lãnh đạo nhân viên lâm vào tình xung đột quyền lợi với doanh nghiệp, kể ca việc ban hàng quy định xử phạt thích hợp quy tắc chuẩn mực bị vi phạm Phải phổ biến rộng rãi quy tắc, chuẩn mực nêu trên, yêu cầu tất nhân viên ký cam kết tuân thủ quy tắc, chuẩn mực thiết lập Cơngty có sơ đồ tổ chức hợp lý, đảm bảo công tác quản lý (lập kế hoạch, tổ chức, quản lý nhân sự, lãnh đạo kiểm soát) triển khai xác, kịp thời , hiệuCơngty có hệ thống văn thống quy định chi tiết việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân viên, đề bạt, trả lương, phụ cấp để khuyến khích người làm việc liêm chính, hiệuSửdụng “Bản mô tả công việc” quy định rõ yêu cầu kiến thức chất lượng nhân cho vị trí tổ chức Khơng đặt chuẩn mực tiêu chí thiếu thực tế danh sách ưu tiên, ưu đãi, lương, thưởng,… bất hợp lý tạo hội cho hành vi vô kỷ luật, gian dối Đồng thời áp dụng quy tắc, công cụ kiểm tốn phù hợp với thơng dụng chấp nhận cho loại hình hoạt động SXKD đảm bảo kết kiểm tốn khơng bị méo mó, sai lệch sửdụng chuẩn mực, công cụ kiểm tốn khơng phù hợp + Đánh giá rủi ro:Ban lãnh đạo phải qua tâm, khuyến khích nhân viên quan tâm, phát hiện, đánh giá phântích định lượng tác hại rủi ro hữu tiềm ẩn Đề biện phát, kế hoạch, quy trình hàng động cụ thể nhằm giảm thiểu tác hại rủi ro đến giới hạn chấp nhận có biện pháp để tồn thể nhân viên nhận 40 thức rõ ràng tác hại rủi ro giới hạn rủi ro tổi thiểu mà tổ chức chấp nhận Đồng thời đề mục tiêu tổng thể chi tiết để nhân viên lấy làm sở tham chiếu triển khai công việc + Hoạt động kiểm soát: Cồn ty nên đề định mức xác định tài số đánh giá hiệu hoạt động đề điều chỉnh hoạt động sản xuất kinhdoanh phù hợp với mục tiêu đề Tiến hành tổng hợp thông báo kết sản xuất đặn đối chiếu kết thu với số định trước để điều chỉnh, bổ sung kịp thời Phân chia rõ quyền hạn, trách nhiệm nghĩa vụ lĩnh vực: Cấp phép phê duyệt vấn đề tài chính, Kế toán thủ phân định độc lập rõ ràng Côngty cần ban hành văn quy định rõ ràng có quyền ủy quyền phê duyệt toàn hay loại vấn đề Tiến hành giám sát, bảo vệ bảo dưỡng tài sản, vật tư trang thiết bị khỏi bị mát, hao hụt, hỏng hóc bị sửdụng khơng mục đích Đồng thời cấm có biện pháp ngăn ngừa lãnh đạo cao cấp sửdụngkinh phí tài sản doanh nghiệp vào mục đích riêng + Hệ thống truyền tin truyền thông: Phải thường xuyên cập nhật thông tin quan trọng cho ban lãnh đạo người có thẩm quyền Hệ thống truyền thông côngty đảm bảo cho nhân viên cấp độ hiểu nắm rõ nội quy, chuẩn mực tổ chức, đảm bảo thơng tin cung cấp kịp thời, xác đến cấp có thẩm quyền theo quy định Thiết lập kênh thơng tin nóng lắp đặt hòm thư góp ý, cho phép nhân viên báo cáo hành vi, kiện bất thường có khả gây thiệt hại cho doanh nghiệp + Hệ thống giám sát thẩm định: Đây trình theo dõi đánh giá chất lượng kiểm soát nội để đảm bảo việc triển khai, điều chỉnh cải thiện liên tục Cơngty cần có hệ thống báo cáo cho phép phát sai lệch so với tiêu, kế hoạch định Khi phát sai lệch, côngty cần triển khai biện pháp điều chỉnh thích hợp 41 Việc kiểm tốn nội thực người có trình độ chun mơn, thích hợp người có quyền báo cáo trực tiếp cho cấp phụ trách cao cho ban lãnh đạo Nếu hệ thống kiểm soát nội cơngty có đủ thành phần tất nội dung đảm bảo hệ thống chắn mang lại lợi ích quản lý kinh tế to lớn cho doanh nghiệp Tuy nhiên, côngty nên lưu ý chi phí quy mơ hệ thống kiểm sốt nội Nếu chi phí trì hệ thống cao q khiến cơngty cân đối q trình hoạt động sản xuất kinhdoanhCơngty nên có q trình phântích để đưa quy mơ hệ thống kiểm sốt nội phù hợp với quy mơ côngty 42 KẾT LUẬN Hiệusửdụngvốnkinhdoanh vấn đề cần quan tâm doanh nghiệp nói chung CơngtyTNHHThépAnHưngPhát nói riêng Vì thế, việc nghiên cứu thực đề tài: “Phân tíchhiệusửdụngvốnkinhdoanhCôngtyTNHHThépAnHưng Phát” cần thiết Đề tài hệ thống hóa vấn đề lý luận vốnkinh doanh, hiệusửdụngvốnkinh doanh, nội dung phương pháp phântíchhiệusửdụngvốnkinhdoanh Khảo sát thực trạng tình hình quản lý sửdụngvốnkinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát Chỉ đươc kết đạt được, mặt tồn nguyên nhân tồn Trên sở lý luận thực tiễn côngty để đề xuất giải pháp điều kiện cụ thể để thực giải pháp đó, nhằm nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngty Thông qua vấn đề nghiên cứu trên, em mong luận văn góp phần nâng cao hiệusửdụngvốnkinhdoanhcôngty thời gian tới Và đồng thời tài liệu hỗ trợ phântích giúp cho quan tâm đến vấn đề tham khảo Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn nhiệt tình TS Trần Ngọc Trang, ban lãnh đạo tập thể nhân viên phòng kế tốn cơngtyTNHHthépAnHưngPhát giúp đỡ em hồn thành khóa luận 43 TÀI LIỆU THAM KHẢO Luật doanh nghiệp – 2014 2, Giáo trình tàidoanh nghiệp thương mại – PGS.TS Đinh Văn Sơn - Đại học Thương Mại – NXB Thống kê 3, Phântíchkinh tế doanh nghiệp thương mại – PGS.TS Trần Thế Dũng - Đại học Thương Mại 4, Phântíchkinh tế doanh nghiệp Lý thuyết thực hành – PGS.TS Nguyễn Năng Phúc - Đại học kinh tế quốc dân 5, Báo cáo kết hoạt động kinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát năm 2015-2016 6, Chế độ kế toán ban hành theo TT 200/TT-BTC ngày 22/12/2014 Luận văn khóa trước - trường đại học Thương Mại 8, Websize: CafeF.vn, Luanvan.net.vn, www.gso.gov.vn PHỤ LỤC: 1, Phiếu điều tra trắc nghiệm 2, Bảng cân đối kế tốn cơngtyTNHHthépAnHưngPhát năm 2015 – 2016 3, Báo cáo kết hoạt động kinhdoanhcôngtyTNHHthépAnHưngPhát năm 2015 – 2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỒNGTYTNHHTHÉPANHƯNGPHÁT TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI Hà Nội, ngày tháng… năm 2018 Họ tên: …………………………………………………………………… Chức vụ: …………………………………………… PHIẾU ĐIỀU TRA TRẮC NGHIỆM 1, Cơng tác phântíchhiệusửdụng VKD có cần thiết cho cơngty khơng? Có Khơng 2,Cơng ty có phận riêng để phântíchhiệusửdụng VKD khơng? Có Khơng 3, Cơng tác phântíchhiệusửdụng VKD gioa cho phận nào? (hoặc nên giao cho phận nào?) Phòng kinhdoanh Phòng kế tốn Các phòng khác: Phòng kĩ thuật, Phòng hành 4, Cơng tác phântíchhiệusửdụng VKD cơngty đạt hiệu cao chưa? Cao Chưa cao 5, Hiệusửdụng VKD côngty là: Cao Trung bình Thấp 6, Những nhân tố chủ quan ảnh hưởng đến tiêu hiệusửdụng VKD cơng ty? Cơ cấu vốnkinhdoanh Trình độ quản lý Tính khả thi dự án đầu tư Cơ sở vật chất, kỹ thuật Chất lượng sản phẩm 7, Chất lượng sản phẩm Chính sách pháp luật Chính sách pháp luật Sự tiến hoa học - công nghệ Mơi trường trị, văn hóa, xã hội 8, Các giải pháp nâng cao hiệusửdụng VKD côngty Tăng cường đầu tư tài sản cố định nhằm xây dựng cấu vốn hợp lý Tăng cường biện pháp tiết kiệm CP để tăng lợi nhuận Mở rộng, khai thác thị trường nước Tăng thu hồi nợ khách hàng 9, Côngty chủ yếu huy động vốn từ nguồn nào? Vốn CSH hay huy động từ thành viên Vay ngân hàng tổ chức tín dụng Nguồn vốn khác Cả phương án 10, Nhân tố bên coi có ảnh hưởng lớn đến hiệusửdụngvốnkinhdoanhcông ty? Quy chế tài nội cơngtySự lãnh đạo ban giám đốc Ý thức trách nhiệm người lao động Trình độ chun mơn lao động MẪU CÂU HỎI PHỎNG VẤN Phỏng vấn anh Nguyễn Tuấn Anh, kế tốn trưởng cơng ty: Câu hỏi 1: Thưa anh, anh đánh giá hiệusửdụng VKD côngty năm qua Câu hỏi 2: Anh đánh giá cấu VKD công ty? Khi mà VCĐ chiếm tỷ lệ lớn so với VLĐ Câu hỏi 3: Anh nhận định thành cơng hạn chế côngty việc sửdụng VKD? Phỏng vấn ông Nguyễn Kim Hà giám đốc côngty Câu hỏi 1: Xin ông cho biết mục tiêu đề ra, giải pháp khắc phục tồn côngty hoạt động quản lý sửdụngvốn Câu hỏi 2: Xin ông cho biết kiến nghị, đề xuất cơngty với sách kinh tế Nhà nước ... NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN KINH DOANH TẠI CÔNG TY TNHH THÉP AN HƯNG PHÁT 33 3.1 Các kết luận phát qua việc phân tích thực trạng hiệu sử dụng vốn kinh doanh công ty TNHH thép An Hưng Phát ... QUẢ SỬ DỤNG VỐN KINH DOANH TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận vốn kinh doanh hiệu sử dụng vốn kinh doanh 1.1.1 Vốn kinh doanh 1.1.1.1 Khái niệm đặc trưng vốn kinh doanh Khái niệm vốn kinh doanh: ... PHÂN TÍCH HIỆU QUẢ SỬ DỤNG VỐN KINH DOANH TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận vốn kinh doanh hiệu sử dụng vốn kinh doanh 1.1.1 Vốn kinh doanh 1.1.2 Một số lý thuyết phân tích hiệu