1. Trang chủ
  2. » Mẫu Slide

Phong cách và uy tín của người lãnh đạo

32 218 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 32
Dung lượng 22,28 MB

Nội dung

Nhóm 6: 1.nguyễn thị lan 2.Dương minh thương 3.Lương thị ngọc hoa 4.Lò thị lả 5.Quàng thị phương hồng 6.Đàm thị xuân 7.Đàm thị dung Lưu minh tâm 9.nguyễn yến nhi Phong cách uy tín người lãnh đạo A.LÝ THUYẾT I.PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO 1.KHÁI NIỆM LÃNH ĐẠO KHÁI NIỆM PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO 3.CÁC KIỂU PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THEO K.LEWIN Kết cấu 4.CÁC KIỂU PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THEO NHỮNG NGHIÊN CỨU TRONG CÁC THẬP NIÊN GẦN ĐÂY 5.RA QUYẾT ĐỊNH CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO II.UY TÍN CỦA NGƯỜI LÃNH ĐẠO 1.KHÁI NIỆM 2.PHÂN LOẠI B.ĐI SÂU LÀM RÕ MỘT CƠ CHẾ LÃNH ĐẠO MỆNH LỆNH 1.THỰC TRẠNG NGÀY NAY 2.VẤN ĐỀ RÚT RA TỪ BÀI HỌC a.Lí thuyết i.Phong cách lãnh đạo 1.lãnh đạo gì? • Theo Vũ Dũng sách “tâm lí học quản lí”: “ lãnh đạo ảnh hưởng xã hội, hoạt động có mục đích tổ chức, tác động hợp pháp đến người khác nhằm thực mục đích định.” 2.Phong cách lãnh đạo Click icon to add picture • KHÁI NIỆM: phong cách lãnh đạo hệ thống phương pháp nhà lãnh đạo sử dụng để tác động đến người quyền 3.Các kiểu phong cách lãnh đạo theo k.lewin a.Phong cách lãnh đạo độc đoán phong cách lãnh đạo độc đoán hay gọi •phong cách lãnh đạo chun quyền, hành xử phạt,lãnh đạo thị, phong cach lãnh đạo cương quyết, mạnh mẽ nhiên định hướng dịnh cơng việc người lãnh đạo đưa , giữ quyền lực khơng cho người khác phép có ý kiến hay đặt câu hỏi Click icon to add picture Click icon to add picture 3.Các kiểu phong cách lãnh đạo theo k.lewin b.Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo dân chủ hay gọi phong cách lãnh đạo tập thể, bạn bè, thân •mật.phong cách định hướng người cách khuyến khích mợi người tham gia vào công việc , thông tin thành viên đưa mà người lãnh đạo định quản lí 3.Các kiểu phong cách lãnh đạo theo k.lewin c.Phong cách lãnh đạo tự Là phong cách thành viên nhóm tự xác định thực •định, trưởng nhóm đóng vai trò dẫn dắt , định hướng, khơng đóng vai trò định chịu trách nhiệm với định đưa Click icon to add picture 4.Nghiên cứu phong cách lãnh đạo thập niên gần a.Phong cách lãnh đạo nhượng bộ: lãnh đạo cho phép nhân viên thảo luận đề nghị giải pháp cho •vấnNgười đề, nhiên, giải pháp có không nhà lãnh đạo định, người lãnh đao tự đưa định b.Phong cách lãnh đạo mệnh lệnh: • Là hình thức phương pháp lãnh đạo độc đoán, người lãnh đạo tự hồn tồn sau cơng bố cho nhân viên,khơng bàn cãi,ý kiến 1.Khái niệm • “uy tín” theo từ điển tín nhiệm mến phục người cơng nhận.(theo từ điển) •Uy tín khả làm cho người nghe theo mà sử dụng biện pháp cưỡng bức, đe dọa, áp lực, uy tín khong phải sức mạnh quyền lực • Uy tín người lãnh đạo: mệnh lệnh người cấp chấp nhận cao đem hết nghị lực, khả sáng tạo để thực Phân loại • Uy tín thật • Uy tín giả: + uy tín gia trưởng + uy tín khoảng cách +uy tín dân chủ giả hiệu b Đi làm rõ chế: lãnh đạo mệnh lệnh thực trạng ngày lãnh đạo mệnh lệnh? Khái niệm: phong cách lãnh đạo mệnh lệnh Biểu Lãnh đạo yêu cầu nhân viện Không bàn bạc, khơng đóng buộc phải thực lập quyền lực, định,chỉ thực góp, khơng ý kiến, khơng giải tức ý chí người lãnh đạo thích Lí 1: người lãnh đạo Người lãnh đạo ỷ lại vào quyền hạn,địa vị chức vụ mà tự quyết, tự quyền Phong cách lãnh đạo diễn phổ biến sống ngày nay, lí do: Lí 2: thành viên cấp nhu nhược, nịnh bợ cấp mong giữ ổn định “chỗ ngồi”, tiền bạc có mà khơng dám đưa ý kiến Tích cực, hạn chế Tích cực:  Kiểm sốt nhân viên có vấn đề phương pháp lãnh đạo khác khơng có tác dụng  Phương pháp đạt hiệu giai đoạn khủng hoảng cần đưa giải pháp cấp thời Hạn chế: Nhân viên xa lánh, mặt khơng lòng với lãnh đạo Hiệu cơng việc khơng cao khơng có nhiệt huyết làm việc, làm việc theo kiểu chống đối Công việc làm qua loa cho xong, có lãnh đạo làm việc khơng có lãnh đạo khơng làm Bóp nghẹt ý tưởng, sáng kiến vấn đề rút từ thực trạng • lợi dụng quyền lực, không nghe ý kiến, không thấu hiểu nhân viên • Nhân viên bị stress áp lực • Nhân viên khơng hết lòng với cơng việ • Gây căng thẳng mối quan hệ c Dẫn chứng: Dẫn chứng: Để trở thành nhà lãnh đạo sáng suốt: Tinh thần tốt, có lực, có khả thấu hiểu,… Sức khỏe tốt để chịu đựng áp lực Linh hoạt tình Dẫn chứng: ...A.LÝ THUYẾT I .PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO 1.KHÁI NIỆM LÃNH ĐẠO KHÁI NIỆM PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO 3.CÁC KIỂU PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THEO K.LEWIN Kết cấu 4.CÁC KIỂU PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO THEO NHỮNG NGHIÊN... lãnh đạo theo k.lewin a .Phong cách lãnh đạo độc đốn phong cách lãnh đạo độc đốn hay gọi phong cách lãnh đạo chun quyền, hành xử phạt ,lãnh đạo thị, phong cach lãnh đạo cương quyết, mạnh mẽ nhiên... k.lewin b .Phong cách lãnh đạo dân chủ Phong cách lãnh đạo dân chủ hay gọi phong cách lãnh đạo tập thể, bạn bè, thân •mật .phong cách định hướng người cách khuyến khích mợi người tham gia vào công việc

Ngày đăng: 23/03/2019, 19:34

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

w