Cải cách hành chính nhà nước

NỘI DUNG BÀI HỌC I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC II XU HƯỚNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRÊN THẾ GIỚI III CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Xã hội nguyên thuỷ tổ chức thị tộc, lạc Thị tộc Tộc trưởng Bào tộc Bộ lạc Thủ lĩnh QUỐC HỘI Bầu UBTV ỦY BAN QUỐC HỘI THƯỜNG VỤ CHỦ TỊCH NƯỚC Bầu HĐND CẤP TỈNH Bầu THƯỜNG TRỰC HĐND CẤP HUYỆN UBND CẤP TỈNH THƯỜNG TRỰC VIỆN TRƯỞNG VKSND TỐI CAO CHÁNH ÁN TAND CẤP CAO VIỆN TRƯỞNG VKSND CẤP CAO CHÁNH ÁN TAND CẤP TỈNH Bầu UBND CẤP HUYỆN Bầu UBND CẤP XÃ THƯỜNG TRỰC HĐND CẤP XÃ Bổ nhiệm CHÍNH PHỦ CHÁNH ÁN TỊA ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO CHÁNH ÁN TAND CẤP HUYỆN NHÂN DÂN VIỆN TRƯỞNG VKSND CẤP TỈNH VIỆN TRƯỞNG VKSND CẤP HUYỆN Bổ nhiệm Bầu Quyền lực Nhà nước thống có phân công quan thực ba quyền Lập pháp Hành pháp Lập quy Tư pháp Hành Chính phủ Bộ, quan ngang UBND cấp CQ chuyên môn Các yếu tố cấu thành NỀN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Hệ thống thể chế hành nhà nước Hệ thống tổ chức HC nhà nước YẾU TỐ Các nguồn lực vật chất cần thiết Nhân máy hành nhà nước Yếu tố 1: Hệ thống thể chế HCNN • Là tồn quy định, quy tắc nhà nước  ban hành để điều chỉnh hoạt động quản lý HCNN, tạo nên hành lang pháp lý cho tất hoạt động quan HCNN cán bộ, công chức có thẩm quyền Các yếu tố cấu thành thể chế HCNN Hệ thống VBQPPL quy định nội dung quản lý hành nhà nước tất mặt, lĩnh vực đời sống xã hội 3.3 Cải cách tổ chức máy hành nhà nước (tiếp) • Cải cách triển khai diện rộng chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp dịch vụ công; chất lượng dịch vụ công bước nâng cao 3.4 Xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, cơng chức, viên chức • Có số lượng, cấu hợp lý, đủ trình độ lực • Có phẩm chất đạo đức tốt, có lĩnh trị, có lực, có tính chun nghiệp cao, tận tụy phục vụ nhân dân • Hồn thiện quy định pháp luật tuyển dụng, bố trí, phân cơng nhiệm vụ, đánh giá • Đổi nội dung chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, cơng chức, viên chức • Cải cách sách tiền lương, chế độ bảo hiểm xã hội ưu đãi người có cơng 3.5 Cải cách tài cơng • Động viên hợp lý, phân phối sử dụng có hiệu nguồn lực cho phát triển kinh tế - xã hội • Tiếp tục đổi chế, sách tài doanh nghiệp nhà nước • Nhà nước tăng đầu tư, đồng thời đẩy mạnh xã hội hóa 3.6 Hiện đại hóa hành • Hồn thiện đẩy mạnh hoạt động Mạng thông tin điện tử hành Chính phủ Internet • Ứng dụng công nghệ thông tin - truyền thông quy trình xử lý cơng việc CQHCNN • Cơng bố danh mục dịch vụ HC công mạng thơng tin điện tử HC Chính phủ Internet • Thực có hiệu hệ thống quản lý chất lượng quan hành nhà nước; • Đầu tư trụ sở cấp xã, phường • Xây dựng trụ sở CQHCNN địa phương đại, tập trung nơi có điều kiện Một số câu chuyện cải cách hành Đi họp khơng giờ, xin mời lên hàng ghế dành cho người họp trễ  Là quy định dành cho cán công chức lề mề Quận Bi Lâm, thành phố Tây An (Trung Quốc) trừng trị thói quen tầm thường nhằm chỉnh đốn tác phong làm việc công chức quận Hàng loạt nhân viên cỏi, lười biếng bất mãn với công việc Seoul, Hàn Quốc, đưa làm nông trang nhà máy để cải thiện lực Chính sách thu hút nhân tài Singapore: Bài chuyên nghiệp Cố Thủ tướng Lý Quang Diệu khẳng định "Nhân tài nước ngồi chìa khố bước tới tương lai", thế, "các cơng ty cần nhân tài hàng đầu để cạnh tranh toàn cầu" Matxcơva: Quan chức Nga khơng có quyền "mù vi tính"!  Tổng thống Dmitry Medvedev tuyên bố câu có tính chất "tun chiến" với nạn "mù máy tính" quan chức nhà nước thời Hoặc học, nói "chào nhé” " CÂU HỎI THẢO LUẬN Anh/chị phân tích xu hướng cải cách hành nhà nước theo mơ hình quản lý cơng Anh/chị đánh giá khả vận dụng yếu tố mơ hình Quản lý cơng nước phát triển nói chung Việt Nam nói riêng Tại cải cách hành nhà nước nước ta Đảng Nhà nước ta xác định trọng tâm cải cách nhà nước theo hướng pháp quyền XHCN? Theo anh/chị, công cải cách hành nhà nước nước ta gặp phải thách thức nào? Cần làm để khắc phục? Anh (chị) trình bày cần thiết phải cải cách hành chính? Anh (chị) trình bày thực trạng cải cách hành nhà nước nước ta Anh (chị) trình bày định hướng cải cách hành nhà nước giai on 2011 2020 Chúc bạn ỏnh giỏ hiu lực định: Quyết định có hiệu lực khi: • Đạt MT sớm mong đợi đạt thêm lợi ích • Đạt mục tiêu sớm mong đợi • Đạt mục tiêu mong đợi Đánh giá hiệu lực định: Quyết định hiệu lực khi: • Đạt MT kèm theo hiệu ứng phụ khơng mong muốn • Đạt phần mục tiêu Quyết định khơng có hiệu lực khi: • Khơng đạt mục tiêu mức độ • Khơng đạt mục tiêu tạo thêm nhiều rắc rối ... ĐỀ CHUNG VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC II XU HƯỚNG CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH TRÊN THẾ GIỚI III CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Ở VIỆT NAM I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Xã hội... Lập pháp Hành pháp Lập quy Tư pháp Hành Chính phủ Bộ, quan ngang UBND cấp CQ chuyên môn Các yếu tố cấu thành NỀN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC Hệ thống thể chế hành nhà nước Hệ thống tổ chức HC nhà nước YẾU... vật chất cần thiết Nhân máy hành nhà nước Yếu tố 1: Hệ thống thể chế HCNN • Là tồn quy định, quy tắc nhà nước ban hành để điều chỉnh hoạt động quản lý HCNN, tạo nên hành lang pháp lý cho tất hoạt