BAO CAO THUC HIEN QUY CHE DAN CHU 2013

PHÒNG GD&ĐT TRIỆU PHONG TRƯỜNG TH TRIỆU GIANG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Số: 04/BC-TH Triệu Giang, ngày 13 tháng năm 2017 BÁO CÁO THỰC HIỆN QUY CHẾ DÂN CHỦ CỦA TRƯỜNG TIỂU HỌC TRIỆU GIANG Căn nghị định 04/2015/NĐ- CP ngày 09/01/2015 việc thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đơn vị nghiệp công lập Căn định số 04/2000/QĐ-BGD ngày 01tháng năm 2000 giáo dục đào tạo Căn hướng dẫn BCĐ QCDC huyện Triệu phong ngày 26 tháng 10 năm 2015 việc báo cáo kết thực quy chế dân chủ trường học Trường TH Triệu giang báo cáo tình hình thực quy chế dân chủ sở nhà trường, cụ thể sau: I Công tác lãnh đạo, đạo cấp ủy chi bộ, BGH: - Trường TH Triệu giang đơn vị nghiệp giáo dục công lập hoạt động lĩnh vực GD&ĐT; Đội ngũ CBGV-CNV nhà trường có trình độ đạt chuẩn chuẩn(25 ĐH, 3CĐ ,1 THSP) Nội đồn kết, có ý thức tự giác tinh thần trách nhiệm cao, yêu nghề mến trẻ; Tổng số HS năm học 2016- 2017 314 em, HS khu vực nông thôn nên đa số có chất ngoan ngỗn, hiền lành - Trong năm qua, việc triển khai thực quy chế dân chủ đơn vị đạt hiệu cao Cấp ủy BGH triển khai kịp thời văn đạo cấp trên, ngành có liên quan đến CB - GV - NV người học - Phổ biến đến tất CB-GV-NV thị 30/CT-TW ngày 18/02/1998 trị Khóa VIII; Nghị định 71/1998-NĐCP ngày 8/9/1998 phủ định số 04/2000/QĐ-BGD ngày 01/3/2000; thông tư 09/2009/ TT- BGD&ĐT ngày 07 tháng năm 2009 trưởng giáo dục đào tạo quy định khác nghành thực dân chủ II Công tác tổ chức thực quy chế dân chủ đơn vị theo nghị định 04/2015/NĐ- CP: Việc xây dựng xây dựng điều chỉnh, bổ sung nội quy, quy chế dân chủ quy định nghành giáo dục Ngày 20/10/2016 đ/c Bí thư chi triển khai nghị định số 04/2015/NĐ- CP ngày 09/01/2015 việc thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đợn vị nghiệp công lập, đồng thời triển khai công văn số 35/LĐLĐ Triệu phong ngày 05/10/2015 việc triển khai nghị số 04/2015/NĐ- CP ngày 09/01/2015 việc thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đợn vị nghiệp công lập Ngày 31/10/2016 Đ/c Hiệu Trưởng BÍ thư chi triển khai nghị định số 04/2015/NĐ- CP ngày 09/01/2015 việc thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đợn vị nghiệp cơng lập, đồng thời triển khai công văn số 35/LĐLĐ Triệu phong ngày 05/10/2015 việc triển khai nghị số 04/2015/NĐ- CP ngày 09/01/2015 việc thực dân chủ hoạt động quan hành nhà nước đợn vị nghiệp cơng lập đến tồn CB- GV- NV nhà trường Việc thực trách nhiệm Hiệu trưởng - Ngay từ đầu năm học triển đầy đủ chủ trương, sách đảng pháp luật nhà nước liên quan đến ngành nhà trường đến CB-GV-NV hội đồng sư phạm - Có kế hoạch cụ thể cơng việc cụ thể, kế hoạch năm học, kế hoạch tháng, kế hoạch tuần, tiêu chuẩn thi đua năm học, khen thưởng kỷ luật học sinh, nội quy- quy chế ngành, quy định CB-VC học sinh, nội dung tổ chức hội nghị CB- CB- NV Có kế hoạch bồi dưỡng cán nguồn, thực chế độ sách CB- GV – NV…cuối năm Hiệu trưởng tổ chức đánh giá tổng kết hoạt động - Tổ chức họp chi vào ngày 25 hàng tháng, tháng họp hội đồng sư phạm lần Triển khai đầy đủ công văn cấp ban hành, đánh giá lại kết hoạt động tháng trước triển khai kế hoạch Đảm bảo cho CB – GV - NV tham gia đóng góp ý kiến xây dựng nội dung văn trước ban hành, triển khai thực Trong đặc biệt văn có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CB-GV-CNV - Tổ chức đánh giá hàng năm CB- GV – NV thuộc thẩm quyền quản lí theo theo thủ tục điều 45 nghị định 24/2010/NĐ- CP 15/10/2010 phủ tuyển dụng sử dụng công chức điều 37 nghị định 29/2012/NĐ- CP ngày 12 tháng năm 2012 sử dụng quản lí viên chức - Qua lần họp biết láng nghe phản ảnh, phê bình CB-GV-CNV - Thực đầy đủ việc công khai tài chính, việc mua sắm thiết bị, tài sản khác phải theo pháp luật - Thực biện pháp phòng ngừa hành vi tham nhũng, kịp thời xử lí người có hành vi cản trở việc thực dân chủ nhà trường 3.Việc đảm bảo quyền lợi thực trách nhiệm người lao động - Xây dựng quy chế chi tiêu nội năm học thực theo nghị định số 43/2009/NĐ- CP ngày 25/4/2006 phủ Thực cơng khai biểu mẫu theo thông tư 09/2009/TT- BGDĐT Gồm công khai chất lượng GD, cơng khai tài năm học 2016- 2017… - Theo định kì nhà trường giải chế độ, nâng bậc lương, ngạch lương xếp loại CB- GV- NV, khen thưởng kịp thời - Trong năm qua nhà trường khơng có tượng tiêu cực tham nhũng khiếu nại xảy - Xây dựng nội quy, quy chế làm việc cán giáo viên nhân viên học sinh triển khai đầy đủ đến toàn giáo viên học sinh Việc tổ chức công khai vấn đề cán giáo viên nhân viên biết giám sát, tham gia ý kiến.- Ngay từ đầu năm học nhà trường tổ chức họp lãnh đạo mở rộng để phân công nhiệm vụ năm học, sau họp HĐSP lấy ý kiến hội đồng thống kế hoạch, phân cơng chun mơn, thời khóa biểu - Thực theo công văn 05 /PGD&ĐT ngày 19/1/2015 công tác bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó phòng giáo dục đào tạo Triệu phong - Trong năm học nhà trường thực tốt hướng dẫn đạo cấp công tác đánh giá, xếp loại công chức thực cách công khai: Cá nhân tự đánh giá, tổ chun mơn đóng góp ý kiến nhận xét, xếp loại Hiệu trưởng họp hội đồng để đóng góp ý kiến, sau Hiệu trưởng nhận xét, xếp loại thơng báo đến tồn thể CB- GV- NV - Cuối năm học, tổ chức bình xét thi đua theo danh hiệu đăng ký từ đầu năm học theo quy định thi đua, khen thưởng Xây dựng tiêu chí thi đua hàng năm, bình xét cơng khai, nghiêm minh theo hướng dẫn Gắn thi đua với xếp loại công chức, xếp loại chuẩn nghề nghiệp… - Thực đánh giá, xếp loại học sinh theo theo thông tư 22 GD& ĐT - Khen thưởng cuối năm tiến hành bình xét lớp, sau GVCN tham khảo thêm ý kiến Tổng phụ trách, GVBM trước trình hội đồng, Hiệu trưởng duyệt thơng báo đến học sinh phụ huynh Tình hình tổ chức HNCB- GV-NV - Ngày 20 tháng năm 2016 nhà trường tổ chức hội nghị CB- GV-NV - Thông qua HN nhà trường kiểm điểm việc thực nghị quyết, chủ trương sách đảng, pháp luật nhà nước có liên quan đến chức nhiệm vụ nhà trường; kiểm điểm việc thực nghị HNCB – GV- NV năm trước… Hội nghị thực diễn đàn hội tốt để CB-GV-NV nhà trường tham gia đóng góp ý kiến tất lĩnh vực đặc biệt vấn đề chun mơn lợi ích hợp pháp mà CB- GV- NV quan tâm từ thống đề biện pháp thực hiệu - Kế hoạch tháng xây dựng thơng qua để CB- GV- NV góp ý phiên họp hội đồng đầu tháng - Các kế hoạch, chủ trương khác đưa bàn bạc, điều chỉnh hợp lý nhằm tăng tính chủ động CB-GV-NV - Cơng khai tài hàng q, đầu năm dương lịch, tổ chức thảo luận quy chế chi tiêu nội - Khen thưởng GV- NV HS có thành tích xuất sắc năm học Vai trò tổ chức cơng đồn, cơng tác phối hợp nhà trường cơng đồn - Nhà trường với cơng đồn hàng năm xây dựng quy chế phối hợp thực tốt theo quy chế đề - BCH Cơng đồn phối hợp với Ban TTND việc giám sát thực nghị hội nghị CB- GV - NV thực quy chế dân chủ trường học - Nhà trường cung cấp kịp thời văn có liên quan để Ban TTND chủ động việc xây dựng kế hoạch giám sát năm học - Thông qua Hội nghị CB- GV- NB để ban TTND nhìn nhận đánh giá hoạt động để CB- GV -NV tham gia ý kiến nhằm giúp ban TTND thực tốt chức giám sát - Nhà trường tạo điều kiện để BCH Cơng đồn tổ chức buổi tuyên truyền vận động đoàn viên chủ trương sách Đảng, Nhà nước, ngành Phát huy dân chủ việc thăm dò, lấy phiếu tín nhiệm, quy hoạch bổ nhiệm cán quản lý, lãnh đạo III Kết thực QCDC nhà trường - Trong thời gian qua việc thực quy chế dân chủ đơn vị tương đối tốt, từ huy động sức mạnh trí tuệ tập thể CB – GV – NV nhà trường; tạo sở, tiền đề thuận lợi cho việc thực nhiệm vụ trị nhà trường - Nhờ thực tốt quy chế dân chủ sở mà nhà trường phát huy tiềm năng, trí tuệ tập thể việc tham gia xây dựng nhà trường tổ chức đoàn thể ngày vững mạnh - Xây dựng tốt khối đoàn kết nội quan Tạo điều kiện để CB- GVNV trao đổi thẳng thắn, bình đẳng, dân chủ xây dựng góp ý, phê bình CB-VC hoạt động nhà trường đoàn thể - Đa số CB - GV –NV thấy tinh thần dân chủ mà nhà trường đề nên nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế nhà trường đề ra; Thực tiết kiệm chống lãng phí đảm bảo thông tin kịp thời; thực theo quy định nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp, nguyên tắc hoạt động nghề nghiệp không làm theo việc trái pháp luật - CB - GV –NV chấp hành thực thi nhiệm vụ mà chi bộ, nhà trường giao phó, chịu trách nhiệm thực thi nhiệm vụ mình; chịu trách nhiệm trước hiệu trưởng trước pháp luật - Nghiêm túc phê bình, tự phê bình; phát huy ưu điểm, hạn chế nhược điểm thẳng thắng đống góp ý kiến để xây dựng nhà trường, đồng nghiệp ngày tiến - 100% CB - GV –NV sống làm việc theo hiến pháp pháp luật nhà nước; thực lối văn hóa nơi cơng sở; Đồn kết, kĩ cương, tình thương đầy trách nhiệm Trong trình thực quy chế dân chủ đơn vị thể số hạn chế cần khắc phục là: - Tinh thần đấu tranh tự phê bình phê bình có chuyển biến chưa thật rõ nét hiệu họat động hạn chế Việc góp ý xây dựng kế hoạch, xây dựng quy chế, nội quy đơn vị, tinh thần góp ý xây dựng cách tổ chức hoạt động nhà trường, phận có phần tích cực chưa có chiều sâu, thiếu cụ thể; tinh thần làm chủ đơn vị CB – GV - NV chưa phát huy mức - Công tác tuyên truyền, phổ biến thực Quy chế dân chủ triển khai chưa thường xuyên; số công chức, viên chức hạn chế tự tham gia nghiên cứu văn cập nhật thông tin kịp thời Trên toàn báo cáo thực quy chế dân chủ nhà trương năm học 2016 – 2017 HIỆU TRƯỞNG NGUYỄN THỊ HOÀN ... thể, kế hoạch năm học, kế hoạch tháng, kế hoạch tuần, tiêu chu n thi đua năm học, khen thưởng kỷ luật học sinh, nội quy- quy chế ngành, quy định CB-VC học sinh, nội dung tổ chức hội nghị CB- CB-... mà nhà trường đề nên nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế nhà trường đề ra; Thực tiết kiệm chống lãng phí đảm bảo thơng tin kịp thời; thực theo quy định nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp,... người có hành vi cản trở việc thực dân chủ nhà trường 3.Việc đảm bảo quy n lợi thực trách nhiệm người lao động - Xây dựng quy chế chi tiêu nội năm học thực theo nghị định số 43/2009/NĐ- CP ngày