Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 12 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
12
Dung lượng
291,01 KB
Nội dung
1 PHẦN MỞ ĐẦU làm sâu sắc thêm lý luận thực tiễn chuỗicungứngthamgiadoanhnghiệpvàochuỗicungứng nhiều khía cạnh Nghiên cứu chuỗicungứng Huỳnh (2013) tìm hiểu yếu tố tác động đến việc phối hợp chuỗi đồ gỗ vùng Đơng Nam Bộ Đồn cộng (2011) sâu vàochuỗicungứng số mặt hàng xuất chủ lực (đồ gỗ, cà phê, dệt may) Đỗ (2011) phân tích chuỗigiá trị tổ chức quan hệ liên kết doanhnghiệp may xuất ViệtNam Nguyễn cộng (2015) nghiên cứu hợp tác phận cungứng nội nhằm nâng cao hiệu kinh doanhdoanhnghiệp Tính cấp thiết đề tài Luận án Ngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo xem điểm sáng đóng vai trò quan trọng việc gia tăng tỷ lệ tăng trưởng ngànhcơngnghiệp nói riêng tồn kinh tế nói chung Tính chung năm 2017, số sản xuất tồn ngànhcơngnghiệp tăng 9,4% so với năm 2016, cao nhiều so với mức tăng 7,4% năm 2016 Trongngànhcông nghiệp, ngànhchế biến, chếtạo tăng 14,5% (mức tăng trưởng cao nămtrở lại đây), đóng góp lớn vào tăng trưởng chung tồn ngànhcơngnghiệp với 10,2 điểm phần trăm Việc nghiên cứu nhântốcảntrởthamgiadoanhnghiệpvàochuỗicungứng tồn cầungànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạo giúp doanhnghiệpViệtNam nhìn nhận lại thân mình, nhận khắc phục thiếu sót, hạn chế mắc phải mà giúp họ phát huy lợi có nhằm mục tiêu giành chủ động kinh doanh, thamgiavàochuỗicungứngtoàn cầu, thu lợi nhuận cao, giúp cho ngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam phát triển bền vững, góp phần nâng cao vị ViệtNam thương trường quốc tế Song, chưa có nghiên cứu đánh giá mức độ tác động nhântốcảntrởthamgiadoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNamvàochuỗicungứng tồn cầu, để sở nhà hoạch định sách, doanh nghiệp, nhà quản lý đưa giải pháp phù hợp quản lý định hướng sách xác định chiến lược thamgiachuỗicungứngtoàncầu theo mục tiêu phát triển kinh tế đất nước Chính vậy, NCS chọn đề tài “Nhân tốcảntrởthamgiavàochuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệt Nam” làm đề tài luận án tiến sĩ kinh tế Tổng quan cơng trình nghiên cứu liên quan đến đề tài Tại Việt Nam, có nhiều nghiên cứu chuỗicungứng nhiều mặt hàng, lĩnh vực, ngành nghề khác Các nghiên cứu Khi xem xét bối cảnh hội nhập quốc tế doanhnghiệpViệtNam nói chung doanhnghiệpngànhchếbiếnchếtạo nói riêng, thấy tranh chung doanhnghiệpViệtNam khó khăn để tiếp cận hoạt động chuỗicungứng quốc tế (với tỷ lệ thamgia chung ViệtNam khoảng 20%, xa so với số nước khu vực) Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu tập trung đánh giá chi tiết mức độ tác động nhântố ảnh hưởng đến thamgiadoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNamvàochuỗicungứngtoàncầu phương diện cảntrở Trên giới, có nhiều cơng trình nghiên cứu làm rõ lý luận nhântố ảnh hưởng đến việc thamgiachuỗicungứngtoàn cầu, đồng thời minh chứng cho luận giải nghiên cứu thực nghiệm cho nhiều trường hợp nhiều nước khác Khi nghiên cứu yếu tố tác động đến việc thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệp quốc tế nói chung ViệtNam nói riêng, đa phần tác giả có tiếp cận xem xét yếu tố mặt (thuận nghịch) bao gồm mặt thúc đẩy mặt cảntrở Từ xem xét tác động tích cực mặt thúc đẩy tác động tiêu cực mặt cảntrở Tuy nhiên, dù yếu tố xem xét hai mặt rõ ràng yếu tố có khía cạnh ảnh hưởng mang tính thúc đẩy mang tính cảntrở trội khía cạnh lại Đi sâu vào phân tích thị trường Đơng Á, Harvie (2010) tổng hợp từ nghiên cứu trước đưa danh sách nhântố gây nhiều cảntrở đến hoạt động sản xuất kinh doanh hầu hết doanhnghiệp là: Khả tiếp cận đất đai; Khả tiếp cận vốn; Chi phí theo quy định; Khn khổ pháp lý; Khả tiếp cậncông nghệ, thông tin, thị trường dịch vụ trợ giúp doanh nghiệp; Cạnh tranh quốc tế; Chi phí vận chuyển tương đối cao; Chi phí kiểm định; Thất bại thị trường; Các vấn đề liên quan đến thuế công ty tư nhân; Nguồn nhân lực trình độ cao; Huấn luyện đào tạo cấp độ công ty; Quan điểm xã hội; Cơ sở hạ tầng; Chi phí việc trở thành thức khơng trì khơng thức; Sự phân biệt Tập trung vào phân tích thamgiachuỗicungứngdoanh nghiệp, nhiều nhà nghiên cứu thời gian qua dành nhiều thời gian cơng sức việc phân tích nhận định nhântố tác động Tuy nhiên, theo Kamal Irani (2014) tính đến nay, dường chưa có thống việc khẳng định nhântố tác động (tích cực tiêu cực) đến thamgiavàochuỗicungứng không đồng kinh tế Alfalla – Luque cộng (2013) đưa khung khái niệm dựa việc tổng quan lý thuyết nghiên cứu thamgiachuỗicungứng hỗ trợ cho nhà nghiên cứu chuỗicungứng hiểu rõ biến số nhântố khác chuỗicungứng thông qua nghiên cứu định lượng Tuy nhiên, biến số phạm vi khung nghiên cứu họ nghiên cứu nhiều tác giả trước (Swink cộng sự, 2007) có hạn chế có biến số tích cực Phân tích Kamal Irani (2014) phân chia nhântố tác động thành bảy nhóm Chiến lược, Quản lý, Tổ chức, Điều hành; Kỹ thuật; Tài Mơi trường kinh doanhTrong đó, theo quan điểm nghiên cứu Kamal Irani (2014), bốn nhântố gây cảntrở nhiều đến thamgiachuỗicungứng Hạn chế hạ tầng công nghệ thông tin; Hạn chế nguồn lực kỹ thuật, kỹ kiến thức; Ngại thay đổi; Thiếu hụt nguồn nhân lực có kinh nghiệm Nhiều nhà khoa học tập trung vào việc xác định phân tích nhântố tác động đến thamgiachuỗicungứngdoanh nghiệp, ví dụ: quy mơ doanhnghiệp (Pagell, 2004), đối tác chiến lược (Ramanathana Gunasekaran, 2012), phụ thuộc lẫn chuỗicungứng (Vachon Klassen, 2006), phối hợp liên lạc hiệu (Paulraj cộng sự, 2008) Tuy nhiên có nghiên cứu liệt kê danh sách hoàn chỉnh nhântố Có cơng trình nghiên cứu khai thác cách trực diện vào mối liên hệ doanhnghiệpchuỗicungứngtoàncầu (Harvie cộng sự, 2010; Rasiah cộng sự, 2010) Một vài nghiên cứu điểm đặc trưng doanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo khác không giống Những doanhnghiệp liên quan đến xuất hay mạng lưới sản xuất thường lớn hơn, hiệu có kĩ khác tốt so với doanhnghiệp khác Như vậy, khẳng định nghiên cứu nước nước thamgiachuỗicungứngtoàncầu nhiều đa dạng Tuy nhiên, chưa có nghiên cứu tập trung vào phân tích, đánh giá ước lượng sâu sắc, toàn diện yếu tốcảntrở việc thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam phương diện cản trở, đặc biệt chưa làm rõ đầy đủ chế hay kênh tác động cảntrở chi tiết thành tốt cấu thành nên nhântố gây tác động cảntrở Chính vậy, cách tiếp cận nghiên cứu phù hợp bối cảnh ViệtNam mà doanhnghiệp đứng trước nhiều hội khơng thách thức trước cánh cửa hội nhập Và với cách tiếp cận này, nghiên cứu giúp phủ, quan quản lý có liên quan doanhnghiệpnhận diện xác đánh giá lại cách tồn diện khía cạnh rào cản thực kìm hãm thamgiadoanhnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNamvàochuỗicungứng quốc tế Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu 3.1 Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu nghiên cứu Luận án nhằm đánh giánhântố gây trở ngại tới thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpViệtNamngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo Luận án xem xét mối quan hệ phức tạp Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề, Hạn chếcông nghệ, Hạn chế vốn, Hạn chế, bất cập sách hỗ trợ Chính phủ, Hạn chế, bất cập sách văn hố quốc tế, Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗicungứngthamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpViệtNamngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo phương diện cảntrở Trên sở kết nghiên cứu, tác giả đề xuất kiến nghị giải pháp nhằm giúp doanhnghiệpngànhtham khảo ứng dụng thực tiễn sản xuất kinh doanh để tự khắc phục trở ngại vững vàng thamgiavàochuỗicungứng tồn cầungànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạo 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Để thực mục tiêu nghiên cứu, Luận án thực nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể sau: - Tổng quan nghiên cứu, xây dựng sở lý luận mơ hình nghiên cứu nhântốcảntrở đến thamgiachuỗicungứng tồn cầu - Phân tích thực trạng chuỗicungứngngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam - Nghiên cứu nhântố gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam - Lập luận đưa giải pháp phù hợp với thực tiễn tình hình nghiên cứu giai đoạn nhằm giúp doanhnghiệpngànhtham khảo ứng dụng thực tiễn sản xuất kinh doanh Đối tượng phạm vi nghiên cứu 4.1 Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu Luận án vấn đề lý luận thực tiễn nhântố gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứng tồn cầudoanhnghiệpngànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạoViệt Nam, bao gồm doanhnghiệp chưa thamgiachuỗidoanhnghiệpthamgiachuỗi 4.2 Phạm vi nghiên cứu: - Cácdoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo thuộc khu vực kinh tế (Nhà nước, tư nhân, nước ngoài) đa dạng ngành nghề, quy mơ… - Phạm vi khơng gian: Mơ hình phân tích nhântốcảntrởthamgiachuỗicungứngtoàncầu Luận án thực dựa số liệu khảo sát trực tiếp doanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo tồn quốc, bao gồm nhóm ngành nhóm ngành lại theo phân ngành Hệ thống ngành kinh tế ViệtNam ban hành kèm theo Quyết định số 10/2007/QĐ-TTg ngày 23/01/2007 Thủ tướng Chính phủ - Phạm vi thời gian: Trong giai đoạn 2015-2018 Phương pháp nghiên cứu Nhằm thực mục đích nghiên cứu, Luận án sử dụng kết hợp số phương pháp nghiên cứu khoa học, bao gồm: - Phương pháp thu thập thông tin thứ cấp - Phương pháp phân tích tổng hợp - Phương pháp nghiên cứu định lượng - Phương pháp nghiên cứu định tính - Phương pháp điều tra thống kê Đóng góp Luận án - Làm sâu sắc thêm khái niệm chuỗicung ứng, chuỗicungứngtoàn cầu, thamgiachuỗicungứngtoàncầu - Chỉ rõ nhóm nhântố tác động cảntrởthamgiavàochuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchế tạo, bao gồm: (i) Nhóm nhântố đến từ bên doanhnghiệp (ii) Nhóm nhântố bên ngồi doanhnghiệp - Phân tích cụ thể mối quan hệ phức tạp “Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề”, “Hạn chếcông nghệ”, “Hạn chế vốn”, “Hạn chế, bất cập sách hỗ trợ Chính phủ”, “Hạn chế, bất cập sách văn hố quốc tế”, “Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi” “Sự hạn chếthamgiachuỗicungứng tồn cầudoanhnghiệpngànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạoViệt Nam” phương diện cảntrở Kết cấu Luận án Ngoài phần mở đầu, kết luận, phụ lục danh mục tài liệu tham khảo, nội dung Luận án chia làm chương sau: Chương 1: Cơ sở lý luận chuỗicungứngnhântốcảntrởthamgiachuỗicungứngtoàncầu Chương 2: Thực trạng thamgiavàochuỗicungứngnhântốcảntrởthamgiavàochuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Chương 3: Phương pháp nghiên cứu mơ hình phân tích nhântốcảntrởthamgiavàochuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Chương 4: Kết phân tích nhântốcảntrởthamgiavàochuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Chương 5: Đánh giá kết nghiên cứu số kiến nghị, đề xuất CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHUỖICUNGỨNGVÀCÁCNHÂNTỐCẢNTRỞ SỰ THAMGIACHUỖICUNGỨNGTOÀNCẦU 1.1 Tổng quan chuỗicungứng 1.1.1 Chuỗicungứng Thuật ngữ “chuỗi cung ứng” xuất cuối năm 80 trở nên phổ biếnnăm 90 Có nhiều nhà khoa học dành thời gian nghiên cứu định nghĩa chuỗicungứngTrong nghiên cứu này, chuỗicungứng hiểu hệ thống mối liên kết đơn vị thành viên, gồm liên kết thuận liên kết ngược, thông qua hoạt động để tạogiá trị cho sản phẩm dịch vụ cungứng thị trường 1.1.2 Chuỗicungứngtoàncầu Khác với chuỗicungứng nội địa, chuỗicungứngtoàncầu xem xét nghiên cứu chuỗicungứng trải rộng phạm vi tồn cầu khơng phân biệt địa giới hành (Đồn cộng sự, 2011) Việc chuỗicungứngtoàncầu mở rộng phần lớn theo chiều ngang, khơng phát sinh quy trình chuỗigiá trị mà tập trung vào việc xâm nhập thị trường mới, sử dụng đơn vị sản xuất mới, tăng cường đơn vị cung ứng, bổ sung thêm sở sản xuất nhằm tối đa hoá nguồn thu lợi nhuận, nguyên tắc người có khả đáp ứng đầy đủ tốt yêu cầuchuỗicungứng người thamgiavàochuỗicungứng 1.1.3 Các mơ hình chuỗicungứng - Mơ hình chuỗicungứng đơn giản - Mơ hình chuỗicungứng mở rộng - Mơ hình chuỗicungứng điển hình 1.1.4 Các thành phần thamgiachuỗicungứng Theo Hakanson Snehota (1989), Huỳnh (2012)… xem chuỗicungứng bao gồm thành phần thamgia sau: Nhà cung cấp, Nhà sản xuất, Nhà phân phối, Nhà bán lẻ, Khách hàng/người tiêu dùng Nhà cung cấp dịch vụ 1.1.5 Lợi ích việc thamgiavàochuỗicungứng - Đối với kinh tế quốc dân 10 - Đối với doanhnghiệp 1.2 Cácnhântốcảntrởthamgiadoanhnghiệpvàochuỗicungứng tồn cầu Thơng qua kết cơng trình nghiên cứu cơng bố, rút số nhóm nhântố mà nhà nghiên cứu phát cơng trình nghiên cứu tác động chung (bao gồm tác động thuận lợi tác động cản trở), bao gồm: nhóm nhântố liên quan đến nguồn nhân lực; nhântố liên quan đến công nghệ; nhântố liên quan đến quy mô doanhnghiệpNhântố liên quan đến hạn chế sách hỗ trợ Chính phủ lập luận viết học thuật liên quan đến tác động chung mà chưa có cơng trình nghiên cứu cụ thể tác động gây cảntrở Nghiên cứu thực tiễn kinh nghiệm nước Nhật Bản, Niu Di-lân, Úc tập đoàn IKEA, tác giả rút học kinh nghiệm lớn cho Việt Nam: Đối với Nhà nước: - Cần có quan đầu mối sách điều phối tầm vĩ mơ chuỗicungứng - Cần có hỗ trợ mặt ngoại giao/ kinh tế đối ngoại thông qua việc tăng cường đàm phán thương mại, thúc đẩy ký kết hiệp định thương mại, với đối tác thương mại quốc tế lớn - Cần hình thành doanhnghiệp đủ mạnh có khả điều hành chuỗicungứng cách hiệu - Cần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đặc biệt nguồn nhân lực có tay nghề đội ngũ quản lý cấp cao - Lựa chọn công đoạn chuỗicung phù hợp với lực lợi so sánh nước Đối với doanh nghiệp: - Cần có nhận thức đắn chuỗicungứng vai tròchuỗicungứng điều kiện đại - Cần xác định mức độ cộng tác thành viên chuỗicungứng chìa khóa thành cơngchuỗi - Cầntạo lợi so sánh so với doanhnghiệp khác toànchuỗi - Thamgiavào liên minh chiến lược với đối tác nước - Có chiến lược cân nhắc kỹ lưỡng toàn diện, thực cách quán Mục đích luận án tập trung nghiên cứu tác động cảntrở đến thamgiavàochuỗicungứngtoàn cầu, nghĩa nghiên cứu đến nhântốcản trở, làm cho doanhnghiệpthamgia hay thamgia chưa mức vàochuỗicungứngtoàncầu Do vậy, nghiên cứu nghiên cứu mức độ cảntrởnhântố đến thamgiavàochuỗicungứng thơng qua số nhóm nhântố phần sau định nghĩa khái niệm theo nghiên cứu có giới, đồng thời nghiên cứu có bổ sung, chỉnh sửa thang đo cho phù hợp với ngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo thị trường ViệtNam 1.2.1 Nhóm nhântố đến từ bên doanhnghiệp - Nhântố liên quan đến hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề - Nhântố liên quan đến hạn chế lực công nghệ - Nhântố liên quan đến hạn chế vốn 1.2.2 Nhóm nhântố đến từ mơi trường bên ngồi doanh nghiệp: liên quan đến hạn chế, bất cập sách Chính phủ 1.3 Chuỗicungứng số ngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo số quốc gia tập đoàn giới học kinh nghiệm rút ViệtNam 11 12 CHƯƠNG THỰC TRẠNG THAMGIAVÀOCHUỖICUNGỨNGVÀ NHỮNG NHÂNTỐCẢNTRỞTHAMGIAVÀOCHUỖICUNGỨNGTOÀNCẦUCỦACÁCDOANHNGHIỆPCHẾBIẾNVÀCHẾTẠOỞVIỆTNAM chủ yếu dựa vào đầu tư, đóng góp suất lao động thấp Trình độ cơng nghệ doanhnghiệp kinh tế lạc hậu xa so với nước khu vực, doanhnghiệp nước thiếu liên kết chặt chẽ với doanhnghiệp FDI Thực trạng ngànhcôngnghiệpchếbiếnchế tạo: Kim ngạch XK sản phẩm CNCBCT chiếm tỷ trọng chủ yếu tăng liên tục (năm 2007 chiếm 78%, năm 2017 tăng lên chiếm 81,2%) Năm 2017, nhóm ngành đạt tốc độ tăng trưởng 14,40%, cao so với ba năm trước (2014: 8,45%; 2015: 10,60%; 2016: 11,09%) Tính đến ngày 20/2/2018, có 19 ngành, lĩnh vực tổng số 21 ngành hệ thống phân ngành kinh tế quốc dân nhận quan tâm đầu tư doanhnghiệp FDI, đáng ý lĩnh vực côngnghiệpchếbiếnchếtạo với 188,52 tỷ USD, tương ứng 58,5% tổng vốn đầu tư đăng ký 2.2 Tổng quan doanhnghiệpViệtNamthamgiachuỗicungứngtoàncầungànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo 2.2.1 Thực trạng doanhnghiệpViệtNamngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạothamgiachuỗicungứng - Doanhnghiệp nội địa chiếm đa số phần lớn số DNNVV siêu nhỏ - Khoảng 36% doanhnghiệpthamgiavào mạng lưới sản xuất (bao gồm xuất trực tiếp gián tiếp) (Malaysia, Thái Lan 59,7% 59,3%) Theo CIEM (2013) thì: nguồn cung cấp cơng nghệ đầu vào cho hoạt động sản xuất DN VN chủ yếu đến từ nước Châu Á, lớn TQ với 26,4%; 98% DNNVV gặp vấn đề vốn 2.2.2 ChuỗicungứngngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam 2.3 Những nhântốcảntrở tới khả thamgiachuỗicungứngtoàncầungànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam 2.3.1 Những hạn chế liên quan đến nguồn nhân lực LĐ SX CN có xu hướng gia tăng số lượng khơng có chun mơn kỹ thuật giảm lao động có trình độ chun mơn kỹ thuật 2.1 Bối cảnh quốc tế nước 2.1.1 Bối cảnh quốc tế Bối cảnh cơngnghiệp hóa có thay đổi sâu sắc, thể đặc trưng chủ yếu là: (i) Tiến công nghệ, đổi sáng tạo có vai trò lớn hết thúc đẩy kinh tế quốc gia tồn cầu buộc quốc gia, khơng phân biệt mức thu nhập trình độ phát triển, cần phải bám sát cơng nghệ muốn trì sức cạnh tranh (ii) Năng lực cạnh tranh quốc tế vấn đề cốt lõi phát triển côngnghiệp quốc gia khoảng cách kinh tế thu hẹp dần chi phí vận chuyển liên lạc giảm hầu hết quốc gia tiến hành mở cửa thương mại (iii) Sản phẩm nguồn lực (thiết bị, vốn, công nghệ kỹ ) dịch chuyển khắp giới cách dễ dàng nhanh chóng (iv) Vai trò thống trị cơng ty xuyên quốc gia (MNC) 2.2.2 Bối cảnh nước Q trình chuyển đổi mơ hình tăng trưởng nâng cao sức cạnh tranh kinh tế đẩy mạnh với việc liệt cải cách thủ tục hành chính, hỗ trợdoanhnghiệp phát triển, xây dựng phủ liêm kiến tạo hỗ trợ tích cực cho cơngnghiệp quốc gia thời gian tới Hội nhập kinh tế ngày sâu rộng Tuy nhiên, cơngnghiệp nói chung đặc biệt cơngnghiệpchếbiếnchếtạo nói riêng phát triển thiếu bền vững, sức cạnh tranh ngànhcông nghiệp, doanhnghiệpcôngnghiệp sản phẩm cơngnghiệp thấp Tăng trưởng ngànhcôngnghiệp 13 chứng nghề trở lên NSLD côngnhânViệtNam thấp Một lao động ViệtNamtạo 3,4 USD, 18 lần Singapore (49,5 USD), 11 lần Hàn Quốc (24,4 USD), lần Trung Quốc, Lào Campuchia 2.3.2 Những hạn chế liên quan đến công nghệ - Cơng nghệ sản xuất CNCBCT trung bình thấp chiếm tỷ trọng cao, tụt hậu lớn so với mức trung bình giới; tốc độ đổi cơng nghệ thấp, phần lớn DN chưa coi trọng việc nghiên cứu triển khai ứng dụng - Có đến 76% thiết bị có xuất xứ từ nước ngồi nhập giai đoạn từ năm 1960 đến năm 1970; 75% thiết bị khấu hao xong; 50% thiết bị làm Các DN mua CN qua sử dụng có dấu hiệu tăng lên giai đoạn 2011-2013 có 0,005% DN có sáng kiến KH 2.3.3 Những hạn chế liên quan đến vốn - Phần lớn doanhnghiệp tư nhân thiếu vốn, tốc độ tăng trưởng nguồn vốn thấp, thiếu ổn định - Hiệu sử dụng vốn đầu tư ViệtNam thấp - Chi phí vốn đầu tư ViệtNam gấp khoảng lần so với nước Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, gấp 1,5 lần Trung Quốc điều kiện tăng trưởng công nghệ thấp 2.3.4 Những hạn chế, bất cập sách hỗ trợ Chính phủ - Một số sách khơng phát huy hiệu sách đổi cơng nghệ chưa tập trung, chưa tạo nên thay đổi rõ rệt nhận thức hoạt động đầu tư đổi công nghệ doanhnghiệp - Cơ chế “xin – cho”, quy chế hỗ trợ vốn chưa minh bạch, rõ ràng khiến cho việc tiếp cận nguồn vốn doanhnghiệp khó khăn … 14 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU NHỮNG NHÂNTỐCẢNTRỞTHAMGIAVÀOCHUỖICUNGỨNGTOÀNCẦUCỦACÁCDOANHNGHIỆPCHẾBIẾNVÀCHẾTẠOỞVIỆTNAM 3.1 Phương pháp nghiên cứu 3.1.1 Phương pháp thu thập liệu - Phương pháp vấn sâu (thu thập liệu nghiên cứu định tính) - Thảo luận nhóm - Phương pháp điều tra chọn mẫu (sử dụng bảng hỏi khảo sát) 3.1.2 Phương pháp phân tích liệu - Phương pháp phân tích liệu định tính - Phương pháp phân tích thống kê mơ tả - Phương pháp phân tích, đánh giá độ tin cậy thang đo - Phương pháp phân tích nhântố - Phương pháp phân tích hồi quy – tương quan - Phương pháp phân tích ANOVA 3.2 Mơ hình nghiên cứu đề xuất giả thuyết nghiên cứu 3.2.1 Mơ hình nghiên cứu 15 3.2.2 Cácgiả thuyết - H1: Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam - H2: Hạn chế lực công nghệ gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứng tồn cầudoanhnghiệpngànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam - H3: Hạn chế vốn gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam - H4: Hạn chế, bất cập sách hỗ trợ phủ ViệtNam gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam - H5: Hạn chế, bất cập sách văn hố quốc tế gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứng tồn cầudoanhnghiệpngànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam - H6: Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗicungứng gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam 3.2.3 Phát triển thang đo nhântố mơ hình nghiên cứu Thang đo yếu tốcảntrởdoanhnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNamthamgiachuỗicungứngtoàn cầu: Những yếu tốcảntrở từ bên doanhnghiệp (thuộc doanh nghiệp); Những yếu tốcảntrở từ bên 16 CHƯƠNG KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CÁCNHÂNTỐCẢNTRỞ SỰ THAMGIACHUỖICUNGỨNGTOÀNCẦUCỦACÁCDOANHNGHIỆPCHẾBIẾNVÀCHẾTẠOỞVIỆTNAM 4.1 Mô tả đặc trưng mẫu khảo sát doanhnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Điều tra thức thực miền Bắc, Trung Nam Đối tượng điều tra doanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạo Mặc dù sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện, tác giả cố gắng đảm bảo tính đại diện mẫu điều tra với đặc điểm khác doanhnghiệp (ngành nghề, loại hình, quy mơ, sở hữu…) khu vực khác nước Tác giả tiến hành sàng lọc phiếu điều tra, loại bỏ phiếu không hợp lệ, thiếu thông tin quan trọng thiếu 10% thơng tin, kiểm tra tính logic số câu hỏi Cuối cùng, số phiếu đủ điều kiện để nhập phân tích liệu 594 phiếu (408 phiếu doanhnghiệp chưa thamgiachuỗi 186 phiếu doanhnghiệpthamgia chuỗi) 4.2 Kết phân tích độ tin cậy thang đo nhântố mơ hình nghiên cứu 4.2.1 Kết kiểm tra, đánh giá độ tin cậy thang đo yếu tố mơ hình nghiên cứu (từ liệu điều tra thí điểm) Kết kiểm tra đánh giá độ tin cậy thang đo yếu tố mơ hình nghiên cứu tổng hợp bảng đây: Thang đo yếu tố Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề Đối tượng trả lời Nhóm doanhnghiệp chưa Nhóm doanhnghiệpthamgiachuỗithamgiachuỗi Số biến Hệ số Số biến Hệ số Số biến Số biến quan sát cân Cronbach’ quan sát cân Cronbach’ quan sát quan sát nhắc giữ lại s Alpha nhắc giữ lại s Alpha đề xuất đề xuất thang lần kiểm thang lần kiểm ban đầu ban đầu đo tra cuối đo tra cuối 0,951 0,964 17 Hạn chế lực công nghệ Hạn chế vốn Hạn chế, bất cập sách hỗ trợ phủ Hạn chế, bất cập sách văn hóa quốc tế Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi Hạn chế tiếp cậnthamgiavàochuỗi (Với doanhnghiệp chưa tham gia) Hạn chế hoạt động chuỗi (Với doanhnghiệptham gia) 18 0,944 6 0,809 6 0,876 6 0,947 10 0,962 10 0,873 0,900 0,883 5 0,912 0,921 4 0,828 - - - - - - 0,833 Số biến sát giữ lại Sự hạn chế tiếp cậnthamgiachuỗi Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề Hạn chế lực công nghệ Hạn chế vốn Hạn chế, bất cập sách hỗ phủ Hạn chế, bất cập sách văn hóa quốc tế Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi 0,710 0,938 0,921 0,805 0,952 0,870 0,945 4.3 Tổng hợp kết kiểm định giả thuyết nghiên cứu Toàn kết kiểm định giả thuyết mơ hình nghiên cứu cho bảng đây: Bảng: Tổng hợp kết kiểm định tác động nhântốcảntrở mô hình tới thamgiachuỗiGiả thuyết Giả thuyết 4.2.2 Phân tích độ tin cậy thang đo nhântố mơ hình nghiên cứu (với liệu khảo sát thức) Kết kiểm tra phân tích độ tin cậy thang đo nhântố mô hình nghiên cứu tổng hợp bảng đây: Thành phần Hệ số Cronbach’s Alpha Giả thuyết Giả thuyết Giả thuyết Nội dung Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Hạn chếcông nghệ gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Hạn chế vốn gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Hạnchế, bất cập sách hỗ trợ phủ ViệtNam Tác động cảntrở tiếp cậnthamgiachuỗidoanhnghiệp chưa thamgiachuỗi Tác động cảntrở hoạt động doanhnghiệpthamgiachuỗi Được ủng hộ Được ủng hộ (dưới góc độ thách thức bất lợi) Được ủng hộ Được ủng hộ (dưới góc độ thách thức bất lợi) Được ủng hộ Được ủng hộ (dưới góc độ thách thức bất lợi) Được ủng hộ Được ủng hộ (dưới góc 19 Giả thuyết Giả thuyết gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Hạnchế, bất cập sách văn hoá quốc tế gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Hạnchế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗicungứng gây cảntrở đến thamgiachuỗicungứng tồn cầudoanhnghiệpngànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam 20 độ thách thức bất lợi) Được ủng hộ Được ủng hộ (dưới góc độ thách thức bất lợi) Không ủng hộ Được ủng hộ (dưới góc độ thách thức bất lợi) Bảng: Tổng hợp kết phân tích ảnh hưởng biến kiểm soát Biến kiểm soát Tác động Sự tiếp cậnthamgiachuỗicungứngdoanhnghiệp chưa thamgiachuỗi đến Hoạt động doanhnghiệpthamgiachuỗi Đại diện sở hữu doanhnghiệp Có Có Quy mơ doanhnghiệp Có Có Khuynh hướng ảnh hưởng Các DN có sở hữu nhà nước nước ngồi có cảm nhận mức độ khó khăn thấp so với DN sở hữu tư nhân DN nhỏ cảm thấy khó khăn tiếp cậnthamgiachuỗi so với DN lớn CHƯƠNG ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT 5.1 Một số kiến nghị, đề xuất tăng cường thamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam 5.1.1 Quan điểm định hướng phát triển ngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam 5.1.2 Một số kiến nghị Nhà nước (i) Nâng cao thể chế sách hỗ trợ Chính phủ (ii) Nâng cao chất lượng đội ngũ lao động có tay nghề (iii) Tháo gỡ khó khăn vốn (iv) Chính sách cải thiện lực công nghệ 5.1.3 Một số kiến nghị Doanhnghiệp (i) Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ lao động có tay nghề (ii) Giải pháp liên quan đến vốn (iii) Giải pháp liên quan đến công nghệ 5.2 Đánh giá kết nghiên cứu 5.2.1 Đóng góp mặt lý luận Nghiên cứu đóng góp thêm mặt lý thuyết, giúp hiểu mối quan hệ cảntrở phức tạp “Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề”, “Hạn chếcơng nghệ”, “Hạn chế vốn”, “Hạn chế, bất cập sách hỗ trợ Chính phủ”, “Hạn chế, bất cập sách văn hố quốc tế”, “Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi” “Sự hạn chếthamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệt Nam” Nghiên cứu ủng hộ mối quan hệ biến “Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề” “Hạn chế, bất cập sách hỗ trợ Chính phủ” 21 22 đến “Sự hạn chếthamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệp lý thuyết để lựa chọn nhântốcảntrở điển hình đưa vào mơ ngànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạoViệt Nam” Trongnhântố khác có tác động cảntrở góc nhìn khác Đặc biệt, nhântố “Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi” dường khơng có tác động cảntrởdoanhnghiệp chưa thamgiachuỗi lại có tác động cảntrở tương đối lớn doanhnghiệpthamgiachuỗi góc độ thách thức 5.2.2 Đóng góp mặt thực tiễn Kết nghiên cứu giúp nhà quản lý hiểu rõ mối quan đan xen nhiều nhântố Để vượt qua rào cản, tăng cường thamgiadoanhnghiệpViệtNamvàochuỗicungứng tồn cầungànhcơngnghiệpchếbiếnchế tạo, nhà quản lý không đơn quan hệ giỏi hay quản trị chuỗicungứng hiệu Thay vào đó, nhà quản lý cần phải trọngvàonhântốcảntrở chính, đặc biệt hạn chế, bất cập sách hỗ trợ phủ (tập trung vào báo chính) hạn chếnhân lực có tay nghề (tập trung vào báo quan trọng nhất) Bên cạnh đó, nhà quản lý nên nhận thức đến tác động gây cảntrở hạn chế lực công nghệ, hạn chế vốn, hạn chế, bất cập sách văn hố quốc tế hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi góc độ khác 5.2.3 Những hạn chế kết nghiên cứu Nghiên cứu có số hạn chế sau: Hạn chế nghiên cứu đo lường thamgiachuỗicungứngdoanhnghiệp tiêu định tính Ngồi thang đo phụ thuộc lớn vàonhận thức người điền liệu phiếu điều tra Vì vậy, nghiên cứu tương lai nên sử dụng liệu định lượng khách quan cho kết tốt Hạn chế thứ hai nghiên cứu cố gắng tổng quan hình phân tích, nhiên khả tìm hiểu có hạn tác giả, với bối cảnh có nhiều thay đổi mà cách mạng côngnghiệp lần thứ tư hữu, tác động nhiều đến phát triển chuỗicungứng cách thức thamgiachuỗicungứngngànhcôngnghiệpchếbiếnchế tạo, nghiên cứu tương lai tổng quan, nghiên cứu bổ sung thêm biến có khả gây tác động cảntrở khác 23 24 KẾT LUẬN đóng góp thêm minh chứng luận điểm khoa học vấn đề thamgiachuỗicungứngnhântố tác động đến thamgiachuỗicungứngdoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam Kết nghiên cứu Luận án góp thêm sở khoa học cho nhà hoạch định sách kinh tế, quan quản lý FDI thương mại, ngành sản xuất công nghiệp, nhà nghiên cứu việc quản lý, thực nghiên cứu chuỗicungứngthamgiadoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạovàochuỗicungứngtoàncầu quốc gia phát triển Việt Nam./ (1) Luận án làm sâu sắc thêm khái niệm chuỗicung ứng, chuỗicungứngtoàn cầu, thamgiachuỗicungứngtoàncầu (2) Luận án nhóm nhântố tác động cảntrởthamgiavàochuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchế tạo, bao gồm: (i) Nhóm nhântố đến từ bên doanhnghiệp (ii) Nhóm nhântố bên ngồi doanhnghiệp (3) Luận án phân tích cụ thể mối quan hệ phức tạp “Hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề”, “Hạn chếcơng nghệ”, “Hạn chế vốn”, “Hạn chế, bất cập sách hỗ trợ Chính phủ”, “Hạn chế, bất cập sách văn hố quốc tế”, “Hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi” “Sự hạn chếthamgiachuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhcôngnghiệpchếbiếnchếtạoViệt Nam” phương diện cảntrở (4) Luận án phân tích kinh nghiệm Nhật Bản, Niu Di-lân, Úc tập đoàn (IKEA) rút số học kinh nghiệm cho ViệtNam việc tăng cường thamgiavàochuỗicungứngtoàncầudoanhnghiệpngànhchếbiếnchếtạoViệtNam (5) Luận án chứng minh mức độ tác động cảntrởnhântố hạn chế nguồn nhân lực có tay nghề; hạn chế vốn; hạn chếcơng nghệ; hạn chế từ phía doanhnghiệp chủ chuỗi; hạn chế sách hỗ trợ Chính phủ phương diện khác (đối với doanhnghiệp chưa thamgiachuỗidoanhnghiệpthamgia chuỗi) ứng với phận cấu thành nên nhântố (6) Luận án đề xuất nhóm giải pháp nhằm giúp doanhnghiệp vượt qua rào cản, tăng cường thamgiavàochuỗicungứng tồn cầudoanhnghiệpngànhcơngnghiệpchếbiếnchếtạoViệtNam thời gian tới Tác giả hy vọng rằng, kết nghiên cứu Luận án ... sở lý luận chuỗi cung ứng nhân tố cản trở tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu Chương 2: Thực trạng tham gia vào chuỗi cung ứng nhân tố cản trở tham gia vào chuỗi cung ứng toàn cầu doanh nghiệp chế. .. niệm chuỗi cung ứng, chuỗi cung ứng toàn cầu, tham gia chuỗi cung ứng tồn cầu - Chỉ rõ nhóm nhân tố tác động cản trở tham gia vào chuỗi cung ứng tồn cầu doanh nghiệp ngành cơng nghiệp chế biến chế. .. chuỗi cung ứng toàn cầu doanh nghiệp ngành công nghiệp chế biến chế tạo Việt Nam - H3: Hạn chế vốn gây cản trở đến tham gia chuỗi cung ứng tồn cầu doanh nghiệp ngành cơng nghiệp chế biến chế tạo Việt