Chuyển dịch cơ cấu lao động ở thị xã hương trà tỉnh thừa thiên huế

ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ CHÍNH TRỊ -˜&˜ - KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở THỊ Xà HƯƠNG TRÀ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ M À N LÊ THỊ KIM THÙY KHÓA HỌC: 2014-2018 ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ KHOA KINH TẾ CHÍNH TRỊ -˜&˜ - KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở THỊ Xà HƯƠNG TRÀ TỈNH THỪA THIÊN HUẾ NÀM Sinh viên thực hiện: Giảng viên hướng dẫn: Lê Thị kim Thùy PGS TS Nguyễn Xuân Khoát Lớp: K48 - KTCT Niên khóa: 2014-2018 Huế, 05/2018 Lời Cảm Ơn Khóa luận tốt nghiệp kết học tập nghiên cứu năm học giảng đường Trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế Để hồn thành khóa luận này, ngồi nổ lực cố gắng thân, nhận quan tâm giúp đỡ nhiệt tình tổ chức cá nhân Tôi xin chân thành cảm ơn quý thầy giáo ngồi trường Đại học Kinh tế tận tình truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm cho thời gian qua Đặc biệt, xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến thầy giáo PGS.TS Nguyễn Xuân Khoát người trực tiếp hướng dẫn, bảo tận tình để tơi hồn thành khóa luận tốt nghiệp Tôi xin trân trọng cảm ơn chú, anh chị phòng Lao động Thương binh Xã hội thị xã Hương Trà, hộ gia đình tiến hành điều tra giúp đỡ tạo điều kiện thuận lợi cho tơi q trình thực tập Cuối cùng, xin chân thành cảm ơn gia đình, bạn bè nhiệt tình giúp đỡ động viên tơi hồn thành tốt cơng việc MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i MỤC LỤC ii LỜI CẢM ƠN i ii DANH MỤC VIẾT TẮT v DANH MỤC BẢNG .vi DANH MỤC BIỂU ĐỒ vii MỞ ĐẦU .1 Tính cấp thiết đề tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu đề tài .3 3.1 Mục tiêu nghiên cứu 3.2 Nhiệm vụ nghiên cứu Đối tượng phạm vi nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu .4 Ý nghĩa đóng góp đề tài .4 Kết cấu đề tài CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CƠ CẤU LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG .6 1.1 1.1.1 Một số vấn đề chung cấu lao động chuyển dịch cấu lao động Cơ cấu kinh tế chuyển dịch cấu kinh tế -Khái niệm cấu kinh tế - Chuyển dịch cấu kinh tế .7 1.1.2 Cơ cấu lao động chuyển dịch cấu lao động 1.1.2.1 Khái niệm cấu lao động nội dung cấu lao động 1.1.2.2 Chuyển dịch cấu lao động – khái niệm, ý nghĩa, phương thức tiền đề cần thiết.11 1.2 Những yếu tố tác động đến chuyển dịch cấu lao động 17 1.2.1 Sự chuyển dịch cấu kinh tế 17 1.2.2 Sự phát triển khoa học công nghệ 17 1.2.3 Điều kiện, sách kinh tế - xã hội trị 18 1.2.4 Q trình thị hóa cơng nghiệp hóa .19 1.2.5 Quy mô chất lượng nguồn nhân lực 20 1.2.6 Xu toàn cầu hóa hội nhập quốc tế .20 1.3 Kinh nghiệm chuyển dịch cấu lao động số nước địa phương nước 21 1.3.1 Kinh nghiệm số nước 21 1.3.1.1 Kinh nghiệm Thái Lan 21 1.3.1.2 Kinh nghiệm Trung Quốc 22 1.3.2 Kinh nghiệm số địa phương nước 23 1.3.2.1 Kinh nghiệm huyện Hoài Đức, Hà Nội 24 1.3.2.2 Kinh nghiệm thị xã Hương Thủy, tỉnh Thừa Thiên Huế 25 1.3.3 Bài học rút thị xã Hương Trà 27 CHƯƠNG 2: 29 THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở THỊ Xà HƯƠNG TRÀ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ .29 2.1 Khái quát đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội ảnh hưởng tới trình chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế 29 2.1.1 Đặc điểm tự nhiên 29 2.1.1.1 Vị trí địa lý 29 2.1.1.2 Khí hậu, thủy văn .30 2.1.1.3 Thổ nhưỡng 31 2.1.2 Đặc điểm kinh tế - xã hội 32 2.1.2.1 Tình hình đất đai 32 2.1.2.2 Tình hình phát triển kinh tế thị xã 33 2.1.2.3 Giáo dục đào tạo 35 2.1.2.4 Y tế dân số kế hoạch hóa gia đình 35 2.1.3 Đánh giá chung đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội thị xã Hương Trà 35 2.1.3.1 Thuận lợi 36 2.1.3.2 Khó khăn 36 2.2 Phân tích thực trạng chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế 36 2.2.1 Tình hình chuyển dịch cấu kinh tế tình hình dân số lao động thị xã Hương Trà 37 2.2.1.1 Tình hình chuyển dịch cấu kinh tế 37 2.2.1.2 Tình hình dân số, nguồn lao động thị xã Hương Trà .39 2.2.2 Tình hình chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà 42 2.2.2.1.Chuyển dịch cấu lao động theo ngành 42 2.2.2.2 Chuyển dịch cấu lao động theo vùng lãnh thổ 58 2.2.2.3 Chuyển dịch cấu lao động theo trình độ văn hóa, chun mơn kỹ thuật 59 2.2.2.4 Tình hình xuất lao động thị xã Hương Trà 62 2.3 Đánh giá chung kết đạt hạn chế chuyển dịch CCLĐ thị xã Hương Trà 64 2.3.1 Những kết đạt 64 2.3.2 Những hạn chế tồn 65 2.3.3 Nguyên nhân hạn chế 66 CHƯƠNG 3: 68 PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở THỊ Xà HƯƠNG TRÀ, 68 TỈNH THỪA THIÊN HUẾ 68 3.1 Phương hướng mục tiêu chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế 68 3.1.1 Phương hướng 68 3.1.2 Mục tiêu 70 3.1.2.1 Mục tiêu chung 70 3.1.2.2 Mục tiêu cụ thể 70 3.2 Một số giải pháp đẩy mạnh chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế 71 3.2.1 Đẩy mạnh chuyển dịch cấu kinh tế nhằm phát huy lợi địa phương tạo tiền đề để đẩy nhanh chuyển dịch cấu lao động .71 3.2.2 Phát triển kết cấu hạ tầng cho nông nghiệp, nông thôn; áp dụng tiến khoa học kỹ thuật, tạo tiền đề vật chất cho chuyển dịch cấu lao động thị xã .73 3.2.3 Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thực hiệu công tác đào tạo nghề 75 3.2.4 Xây dựng sách dịch chuyển lao động hợp lý, phát triển thị trường lao động đẩy mạnh xuất lao động thị xã .76 3.2.5 Thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn thị xã 77 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 79 Kết luận 79 Kiến nghị 80 2.1 Đối với nhà nước phủ 80 2.2 Đối với tỉnh Thừa Thiên Huế 81 TÀI LIỆU THAM KHẢO 82 DANH MỤC VIẾT TẮT CCKT CCLĐ CNH, HĐH Cơ cấu kinh tế Cơ cấu lao động Cơng nghiệp hóa, đại hóa TTCN KH - CN CN CMKT CN - XD KT ĐVT BQ XKLĐ Tiểu thủ công nghiệp Khoa học - công nghệ Công nghiệp Chuyên môn kỹ thuật Công nghiệp – xây dựng Kinh tế Đơn vị tính Bình quân Xuất lao động VSATTP Vệ sinh an toàn thực phẩm DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1: Tình hình sử dụng đất đai thị xã Hương Trà năm 2017 32 Bảng 2.2: Một số tiêu phát triển kinh tế xã hội 34 thị xã Hương Trà năm 2016 - 2017 34 Bảng 2.3: Giá trị sản xuất cấu giá trị sản xuất ngành .37 kinh tế giai đoạn .37 Bảng 2.4: Dân số lao động thị xã Hương Trà qua năm 40 Bảng 2.5: Cơ cấu lao động theo nhóm tuổi qua năm thị xã Hương Trà 41 Bảng 2.6: Cơ cấu lao động chia theo Ngành kinh tế 43 thị xã Hương Trà qua năm 43 Bảng 2.6: Các nguồn thu nhập ngành nghề phụ 45 lao động điều tra 45 Bảng 2.7: Ý kiến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh thân người lao động 46 Bảng 2.8: Ý kiến người lao động hỏi cản trở lớn thay đổi công việc 48 Bảng 2.9: Giá trị tỷ trọng nội ngành nông – lâm – ngư nghiệp thị xã Hương Trà giai đoạn 2015 – 2017 .49 Bảng 2.10 : Phân bổ lao động trung bình nội ngành nông – lâm – ngư nghiệp thị xã Hương Trà giai đoạn 2015 - 2017 52 Bảng 2.11: Phân bổ lao động phận ngành công nghiệp 55 Bảng 2.12: Phân bổ lao động nội ngành Thương mại – dịch vụ thị xã Hương Trà giai đoạn 2015 - 2017 57 Bảng 2.13: Cơ cấu lao động thị xã Hương Trà phân theo khu vực 58 giai đoạn 2015 – 2017 .58 Bảng 2.14: Trình độ chuyên môn kỹ thuật người lao động thị xã Hương Trà giai đoạn 2015 – 2017 60 Bảng 2.15: Số lượng hộ có thành viên làm việc địa phương khác hay XKLĐ ý kiến tính hiệu hoạt động 63 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 2.1: Biểu đồ thể cấu giá trị sản xuất ngành kinh tế giai đoạn .38 Biểu đồ 2.2: Tình hình phân bổ lao động theo ngànhkinh tế thị xã Hương Trà .43 Biểu đồ 2.3: Tỷ trọng nội ngành Nông - Lâm - Ngư nghiệp thị xã Hương Trà giai đoạn 2015 – 2017 50 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát MỞ ĐẦU Tính cấp thiết đề tài Chuyển dịch cấu lao động có ý nghĩa, vai trò quan trọng chuyển dịch cấu kinh tế Chuyển dịch cấu lao động (CCLĐ) coi nhiệm vụ quan trọng, phục vụ đắc lực cho chuyển dịch cấu kinh tế (CCKT), vừa kết quả, vừa yếu tố thúc đẩy chuyển dịch CCKT, đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, đại hóa (CNH, HĐH) góp phần cân đối lại cung - cầu thị trường lao động Chuyển dịch CCLĐ không tuân theo quy luật kinh tế, mà nhằm vào mục tiêu phát triển bền vững, ổn định xã hội, cải thiện môi trường phát triển người Thế kỉ XXI kỉ kinh tế tri thức đòi hỏi ngày cao trình độ tay nghề người lao động Việt Nam chuyển sang kinh tế thị trường, CCKT chuyển dịch theo chiều hướng tiến Nhưng chuyển dịch diễn chậm ảnh hưởng lớn đến đến phát triển kinh tế Việt Nam nói chung tỉnh Thừa Thiên Huế nói riêng Từ đại hội Đảng lần thứ III, Đảng xác định CNH, nhiệm vụ trung tâm suốt thời kỳ độ lên Chủ nghĩa Xã hội Việt Nam Trong nội dung chuyển dịch CCKT ,CCLĐ vấn đề đường lối phát triển kinh tế Đảng Nhà nước ta khởi xướng lãnh đạo, nhằm đẩy mạnh trình CNH, đất nước tạo điều kiện cho tiến trình hội nhập quốc tế Việt Nam ngày có hiểu Trong năm đặc biệt từ SVTH: Lê Thị Kim Thùy Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát phát triển kinh tế trang trại kinh tế hộ, phát triển khu kinh tế đô thị hóa gắn với chuyển đổi nghề hiệu lao động nơng nghiệp - Cần hình thành vùng chuyên canh hàng hoá, vùng nguyên liệu phục vụ chế biến xuất Đẩy mạnh kết nối sản phẩm nông hộ với doanh nghiệp thị trường hiệp hội ngành hàng Các mơ hình phát triển làng nghề, tiểu thủ công nghiệp doanh nghiệp vừa nhỏ, trang trại, xuất lao động, … cần phân tích, nhân rộng gắn với q trình thị hố với chương trình cơng nghiệp hóa nơng thơn, vừa đảm bảo cung cấp nhân lực đầu vào cho q trình cơng nghiệp hố đồng thời góp phần phát triển bền vững nơng thơn - Khuyến khích, tạo điều kiện sách ưu đãi để phát triển, nâng cao số lượng chất lượng doanh nghiệp tư nhân địa bàn thị xã - Duy trì mối quan hệ thường xuyên với doanh nghiệp hoạt động địa bàn thị xã tạo điều kiện thuận lợi hạ tầng, thủ tục hành chính, cung ứng, đào tạo lao động, giữ gìn an ninh, trật tự xã hội, tạo yên tâm, tin cậy nhà đầu tư SVTH: Lê Thị Kim Thùy 99 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Khốt KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ Kết luận Qua nghiên cứu luận văn “Chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà,tỉnh Thừa Thiên Huế” tác giả đề tài đặt giải vấn đề sau đây: Thứ nhất, hệ thống hóa vấn đề lý luận lao động, cấu lao động, chuyển dịch CCLĐ, nhân tố ảnh hưởng, vai trò chuyển dịch CCLĐ, chuyển dịch khách quan CCLĐ, tiền đề, phương thức quy luật chuyển dịch CCLĐ Ngồi nghiên cứu học kinh nghiệm chuyển dịch CCLĐ số quốc gia, địa phương nước rút vấn đề vận dụng q trình chuyển dịch CCLĐ thị xã Hương Trà Thứ hai, thông qua phân tích đặc điểm tự nhiên, kinh tế - xã hội thị xã Hương Trà, luận văn đưa đánh giá thuận lợi khó khăn ảnh hưởng đến q trình chuyển dịch CCLĐ thị xã Thứ ba, luận văn tiến hành phân tích q trình chuyển dịch CCLĐ thị xã Hương Trà theo ba nội dung, là: chuyển dịch CCLĐ theo ngành kinh tế, chuyển dịch CCLĐ theo vùng chuyển dịch CCLĐ theo trình độ văn hóa -CMKT Cùng với kết tổng hợp số liệu từ điều tra, khảo sát 120 hộ thuộc xã/ phường thuộc thị xã, luận văn khái quát thành tựu, hạn chế nguyên nhân chủ yếu trình chuyển dịch CCLĐ thị xã Hương Trà tiến trình CNH, HĐH; Đồng thời, đưa đề cấp thiết mà trình chuyển dịch SVTH: Lê Thị Kim Thùy 100 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát CCLĐ cần phải giải để thúc đẩy q trình chuyển dịch CCLĐ Thứ tư, sở phân tích, đánh giá thực trạng chuyển dịch CCLĐ thị xã Hương Trà, đề tài đưa số phương hướng giải pháp nhằm thúc đẩy trình chuyển dịch CCLĐ thị xã thời gian tới, bao gồm giải pháp: Phát triển sở hạ tầng cho nông nghiệp, nông thôn; áp dụng tiến khoa học kỹ thuật, tạo tiền đề vật chất cho chuyển dịch cấu lao động thị xã; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thực hiệu công tác đào tạo nghề; Chuyển dịch cấu kinh tế nhằm phát huy lợi địa phương tạo tiền đề để đẩy nhanh chuyển dịch cấu lao động; Xây dựng hồn thiện cơng tác quản lý, phân bố số lượng lao động; Hình thành hồn thiện thị trường lao động đẩy mạnh xuất lao động; Thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp nhỏ vừa địa phương Kiến nghị 2.1 Đối với nhà nước phủ - Tăng cường thu hút đầu tư nước ngồi khuyến khích đầu tư nước nói chung, đầu tư vào nơng nghiệp, nơng thơn nói riêng Xậy dựng mạng lưới khu công nghiệp, khu kinh tế hình thành địa bàn nước, đó, khu cơng nghiệp bố trí khơng địa bàn thành phố, đô thị lớn mà vùng nơng thơn; góp phần chuyển dịch cấu kinh tế cấu lao động vùng nông thôn SVTH: Lê Thị Kim Thùy 101 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khốt - Khơi phục phát triển làng nghề truyền thống, phát triển tiểu thủ công nghiệp gắn với du lịch, dịch vụ; phát triển dịch vụ nông nghiệp khâu làm đất, tưới tiêu, bảo vệ thực vật; phát triển công nghệ sau thu hoạch: công nghiệp bảo quản, chế biến, vận tải;… Làng nghề truyền thống bên cạnh giá trị biểu tượng văn hoá, thời kỳ mở cửa đóng góp tích cực vào mức tăng trưởng, chuyển dịch cấu kinh tế địa phương - Ban hành chế, sách tập trung nguồn lực đầu tư cho hoạt động nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ lĩnh vực nông nghiệp, nông thôn nhằm phát triển giống trồng, vật ni mới, thay đổi thói quen, tập quán sản xuất kinh doanh nông nghiệp theo hướng áp dụng quy trình sản xuất, thâm canh tiên tiến, tăng suất, hiệu quả, gia tăng giá trị sản phẩm nông nghiệp, nông thôn 2.2 Đối với tỉnh Thừa Thiên Huế - Tiếp tục rà soát, điều chỉnh, xây dựng quy hoạch, chương trình, đề án phát triển cơng nghiệp hố, đại hố phù hợp với đặc điểm vùng tỉnh Trong giao trách nhiệm cho ngành, địa phương cụ thể việc xây dựng quy hoạch, chương trình, đềán xác định thời gian tổ chức thực - Cần thúc đẩy phát triển nơng nghiệp tồn diện theo hướng đại, đồng thời phát triển mạnh công nghiệp, tiểu thủ cơng nghiệp dịch vụở nơng thơn Tích cực đạo chuyển đổi, tích tụ rng đất, tạo điều kiện để ứng dụng tiến khoa học kỹ SVTH: Lê Thị Kim Thùy 102 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát thuật, sản xuất hàng hoá lớn, xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế xã hội, xây dựng nông thôn - Tổ chức thực có hiệu sách Trung ương, rà soát, xây dựng thực đồng hệ thống sách tỉnh; trọng thu hút nguồn vốn đầu tư Các sách về: phát triển nguồn nhân lực; ứng dụng, chuyển giao khoa học công nghệ; sách đất đai; sách hỗ trợ xây dựng kết cấu hạ tầng kinh tế - xã hội thiết yếu; sách xây dựng nơng thơn SVTH: Lê Thị Kim Thùy 103 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát TÀI LIỆU THAM KHẢO Bách khoa tri thức phổ thơng (2000), NXB Văn hóa – Thông tin Hà Nội Bộ Giáo Đào tạo, giáo trình Kinh tế Chính trị Mác – Lênin, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội, năm 2006 Cục Thống kê Chi cục Thống kê tỉnh Thừa Thiên Huế (2017) Cổng Thông tin điện tử thị xã Hương Trà, điều kiện tự nhiên, lịch sử hình thành, dư địa chí 5.Đảng Cộng sản Việt Nam, văn kiện Đại hội Đảng lần thứ XI, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội năm 2011 Đảng Cộng sản Việt Nam, văn kiện Đại hội Đảng lần thứ X, NXB Chính trị quốc gia Hà Nội năm 2006 Nguyễn Văn Nam Nguyễn Văn Áng (2007), “Các giải pháp gắn đào tạo với sử dụng nguồn nhân lực thời kỳ CNH, HĐH Việt Nam”, NXB nông nghiệp Cao Thị Nhung (2011), luận văn thạc sỹ “ Chuyển dịch cấu lao động tiến trình cơng nghiệp hóa, đại hóa Thành phố Tuy Hòa” Phòng Lao động – Thương binh xã hội thị xã Hương Trà.Báo cáo tổng kết cuối năm 2017 tiêu chí giảm nghèo năm 2018 10 Phòng Lao động – Thương binh xã hội thị xã Hương Trà.Đề án đào tạo nghề cho lao động nơng thơn đến năm 2020 11 Phòng Kinh tế thị xã Hương Trà Báo cáo tổng kết tình hình kinh tế tháng cuối năm 2017 số giải pháp phát triển kinh tế đến năm 2020 SVTH: Lê Thị Kim Thùy 104 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Khốt 12 Phòng thống kê thị xã Hương Trà Báo cáo tình hình dân số thị xã giai đoạn 2010 – 2015 13 Vũ Văn Phú, Nguyễn Duy Hùng (2012), “Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu CNH, HĐH hội nhập quốc tế”, NXB Chính trị quốc gia 14 Nguyễn Văn Phúc, Mai Thị Thu (Bộ KHĐT-Trung tâm thông tin dự báo KTXH quốc gia) (2012), Khai thác phát triển tài nguyên nhân lực Việt Nam, NXB Chính trị quốc gia 15 Tạp chí Nghiên cứu kinh tế - số 10 (389) – 10/2015 16 Phạm Qúy Ngọ (2006), “ Chuyển dịch cấu lao động xu hướng hội nhập quốc tế”, NXB Lao động – xã hội 17 Nguyễn Tiệp, Giáo trình nguồn nhân lực, NXB Trường ĐH Lao động – Xã hội 18 UBND thị xã Hương Trà.Báo cáo thức tình hình thực tiêu Kinh tế - Xã hội chủ yếu năm 2015 19 UBND thị xã Hương Trà.Báo cáo thức tình hình thực tiêu Kinh tế - Xã hội chủ yếu năm 2016 20 UBND thị xã Hương Trà.Báo cáo thức tình hình thực tiêu Kinh tế - Xã hội chủ yếu năm 2017 21 UBND thị xã Hương Trà, niên giám thống kê thị xã Hương Trà năm 2016 22 Các trang web: Tàiliêu.vn tạpchicongsan.org.vn Luậnvăn.vn Google.com.vn Baomoi.com SVTH: Lê Thị Kim Thùy 105 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát Vbsp.org.vn Dantri.com.vn ……………………… SVTH: Lê Thị Kim Thùy 106 Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát PHỤ LỤC Phiếu điều tra, khảo sát tình hình chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà, tỉnh Thừa Thiên Huế Đơn xin xác nhận đơn vị thực tập SVTH: Lê Thị Kim Thùy Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát PHỤ LỤC ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ PHIẾU ĐIỀU TRA, KHẢO SÁT VỀ TÌNH HÌNH CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở THỊ Xà HƯƠNG TRÀ, TỈNH THỪA THIÊN HUẾ Kính thưa q ơng (bà)! Tôi tên là: Lê Thị Kim Thùy, sinh viên lớp K48 - KTCT, trường Đại học Kinh tế - Đại học Huế Hiện thực luận văn với đề tài “CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG Ở THỊ Xà HƯƠNG TRÀ, TỈNH - TT HUẾ” Nhằm thu thập thông tin phục vụ cho việc nghiên cứu đề tài, xin q ơng (bà) dành thời gian giúp đỡ hoàn thành phiếu điều tra sau đây: Họ tên: ……………………… Tuổi: ……… Nam/ Nữ: ……… Địa chỉ: …………………………………………………………………… SĐT: ……………………………………………………………………… Câu 1: Nghề nghiệp thân 󠆽 Nông nghiệp 󠆽 Cán công viên chức 󠆽 Tiểu thủ công nghiệp 󠆽 Công nhân 󠆽 Lâm nghiệp 󠆽 Tiểu thương SVTH: Lê Thị Kim Thùy Khóa luận tốt nghiệp 󠆽 Ngư nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xuân Khoát 󠆽 Dịch vụ Khác: SVTH: Lê Thị Kim Thùy Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Khốt Câu 2: Trình độ học vấn 󠆽 Tốt nghiệp tiểu học 󠆽 Cao đẳng 󠆽 Tốt nghiệp THCS 󠆽 Tốt nghiệp THPT 󠆽 Sau đại học 󠆽 Trung cấp Câu 3: Trình độ tay nghề, chun mơn kỹ thuật 󠆽 Khơng có CMKT 󠆽 Trung cấp 󠆽 Sơ cấp nghề 󠆽 Cao đẳng, đại học trở lên Câu 4: Loại hình cơng việc ơng (bà) 󠆽 Khu vực nhà nước 󠆽 Khu vực hưởng lương ngồi nhà nước 󠆽 Làm cho gia đình Khác: ……………………………………………………………… Câu 5: Tổng sốngười gia đình ………… Trongđó sốlượng người lao động (từ 16-60 tuổi) ……………………………… Câu 6: Mức thu nhập trung bình/tháng thân (tính theo VNĐ) 󠆽 Dưới triệu đồng 󠆽 Từ – triệu đồng 󠆽 Từ – triệu đồng 󠆽 Trên triệu đồng Câu 7: Ngồi nghề chính, ơng (bà) có thu nhập khác từ nguồn, ngành nghề khác khơng? 󠆽 Có 󠆽 Khơng Nếu CĨ, thu nhập thuộc nguồn, ngành nghề nào? 󠆽 Nông nghiệp SVTH: Lê Thị Kim Thùy 󠆽 Làm thuê Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Khốt 󠆽 Thủy sản 󠆽 Lâm nghiệp 󠆽 Buôn bán 󠆽 Tiểu thủ công 󠆽 Lương trợ cấp 󠆽 Khác: ………………………… Câu 8: Tình hình cơng việc ơng (bà) Ổn định Khó khăn Nếu khó khăn, ngun nhân gì? 󠆽 Sức khỏe 󠆽 Chun mơn kỹ thuật 󠆽 Trình độ học vấn 󠆽 Thiếu vốn Nguyên nhân khác: ……………………………………………… Câu 9: Ơng (bà) có mong muốn thay đổi cơng việc khơng? 󠆽 Có Vì ……………………………………………………… 󠆽Khơng Vì sao: sao: ………………………………………………… Câu 10: Theo ơng (bà), cản trở lớn việc thay đổi việc làm là: 󠆽 Tuổi tác 󠆽 Thể trạng 󠆽 Chi phí học nghề 󠆽 Tâm lý ngại thay đổi, thích ổn định 󠆽 Thiếu vốn đầu tư cho � Lý khác: ……………… ổn định ngành nghề Câu 11: Ơng (bà) có thường xuyên cập nhật thông tin vềlao động, việc làm khơng? 󠆽 Thường xun 󠆽 Thỉnh thoảng 󠆽 Ít quan tâm SVTH: Lê Thị Kim Thùy Khóa luận tốt nghiệp 󠆽 Không quan tâm SVTH: Lê Thị Kim Thùy GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Khốt Khóa luận tốt nghiệp GVHD: PGS TS Nguyễn Xn Khốt Câu 12: Ơng (bà) có biết sách nhà nước hỗ trợ, giải việc làm cho địa phương khơng? Có Khơng Câu 13: Có thành viên gia đình ơng (bà) thực di cư tìm việc hay xuất lao động khơng? Có Khơng Câu 14: Theo ơng (bà) việc di cư tìm việc làm ởđịa phương khác hay xuất có hiệu khơng? - Hiệu Vì sao: ……………………………………………………… - Khơng Vì sao: ………………………………………………………… Câu 15: Kiến nghị ông (bà) nhằm giải nhiều việc làm, tăng thu nhập cho lao động địa phương: - Ý kiến 1: ………………………………………………………………… - Ý kiến 2: ……………………………………………………… ………… XIN CẢM ƠN SỰ GIÚP ĐỠ CỦA ÔNG (BÀ)! CHÚC QUÝ ÔNG (BÀ) SỨC KHỎE, THÀNH CÔNG VÀ HẠNH PHÚC! SVTH: Lê Thị Kim Thùy ... chương: Chương 1: Cơ sở lý luận thực tiễn cấu lao động chuyển dịch cấu lao động Chương 2: Thực trạng chuyển dịch cấu lao động thị xã Hương Trà tỉnh, Thừa Thiên Huế Chương 3: Phương hướng giải... Chuyển dịch cấu kinh tế .7 1.1.2 Cơ cấu lao động chuyển dịch cấu lao động 1.1.2.1 Khái niệm cấu lao động nội dung cấu lao động 1.1.2.2 Chuyển dịch cấu lao động –... CẤU LAO ĐỘNG VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU LAO ĐỘNG 1.1 Một số vấn đề chung cấu lao động chuyển dịch cấu lao động 1.1.1 Cơ cấu kinh tế chuyển dịch cấu kinh tế -Khái niệm cấu kinh tế Cơ cấu kinh tế phạm