Đang tải... (xem toàn văn)
Tài liệu mang tính chất tham khảo 1 bản hợp đồng thực tập sinh kỹ năng của 1 công ty nhật bản, hi vọng sẽ giúp cho các bạn có cái nhìn khách quan về vấn đề xuất khẩu lao động sang các nước khác đặc biệt là đất nước Nhật Bản
参参参参参参-15 参参参参参参参参 13 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Mẫu tham khảo số 1-15 (Theo Điều Khoản 13 Nội quy) Tiếng Việt 参参参参(Tiêu chuẩn công nghiệp Nhật Bản A4) 参参参参参参参参参参参 参 参 参 参 参 BẢN ĐIỀU KIỆN LAO ĐỘNG 参参参参参参参参参 Năm Tháng Ngày 参 参TRAN DUC TAI参参参参参参参参参参参参参 Kính gửi: Anh/Chị 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Tên tổ chức thực Thực tập kỹ 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 5995参参参参参参参参 Địa 参参参参参参参参参参参参参参参参参 8参 Số điện thoại 参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参参参参参 Họ tên chức vụ người đại diện Ⅰ参参参参参参参 Thời hạn hợp đồng lao động 1参 参参参参参参 Thời hạn hợp đồng lao động 参参参参2019参参参04参参参04参参参参参2022参参参参03参参参04参参参参参参参参参参参参参参参参参参2019参参 03参参参04参参 (Từ Năm Tháng Ngày đến Năm Tháng Ngày ) Ngày dự kiến nhập cảnh Năm Tháng Ngày 2参 参参参参参参参参 Có gia hạn hợp đồng hay khơng 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参Khơng gia hạn hợp đồng Về ngun tắc có gia hạn 参参参※参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参(Hợp đồng khơng gia hạn kết kinh doanh công ty giảm sút nghiêm trọng, v.v…) (Đóng dấu) Ⅱ．．．．．．．．．．．．． Nơi làm việc (thực tập kỹ năng) ．(．)．．．．．．．． ．．．．．．．．．．． 1892 Ⅲ参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Nội dung công việc yêu cầu (Loại ngành nghề công việc) 参参 参参参参参参参 Ⅳ参参参参参参 Thời gian lao động, v.v… 1参 参参参参参参参参参 Thời gian bắt đầu kết thúc công việc, v.v… 参(1) 参参参参参参参8参参参00参参参参参参参参参参参参参17 参参00参参参参参参参参参参参参参参参参参参参8参参参参00参参参 Bắt đầu ( phút) Kết thúc ( phút) (Số lao động quy định cho ngày phút) 参(2) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参 [Trường hợp chế độ sau áp dụng cho người lao động] 参参参 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Chế độ lao động thay đổi: Chế độ lao động thay đổi theo đơn vị ( ) 参参参※参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Trường hợp áp dụng chế độ lao động thay đổi theo đơn vị năm phải đính kèm Lịch lao động năm ghi tiếng mẹ đẻ thực tập sinh Thỏa thuận chế độ lao động thay đổi đăng ký với quan giám sát tiêu chuẩn lao động 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Chế độ thay ca tính theo thời gian lao động sau: 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Bắt đầu ( phút) Kết thúc ( phút) (Ngày áp dụng , Số lao động quy định ngày phút) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Bắt đầu ( phút) Kết thúc ( phút) (Ngày áp dụng , Số lao động quy định ngày phút) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Bắt đầu ( phút) Kết thúc ( phút) (Ngày áp dụng , Số lao động quy định ngày phút) 参参参参参参参参参参参参60参参参参 参参参Thời gian nghỉ giải lao ( ) phút 参参参参参参参参参参参参参参参160参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参2080参参参参参参 参参参Số lao động quy định tháng phút (Tổng số lao động quy định năm giờ) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 238参参参参参参参260参参参参参参参参260参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参参参Tổng số ngày lao động quy định năm (Năm thứ 1_ ngày, Năm thứ 2: _ngày, Năm thứ 3: ngày, Năm thứ 4: ngày, Năm thứ 5: ngày) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参Lao động quy định: Có Khơng 参参参○参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 * Cụ thể tham khảo Nội quy lao động: Điều đến Điều , Điều _ đến Điều _, Điều đến Điều _ Ⅴ参参参 Ngày nghỉ 参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参 Ngày định kì: Thứ _hàng tuần, Ngày nghỉ lễ Nhật Bản, ngày khác ( 参参参参参参参参参参参参参参 ) (Số ngày nghỉ năm: _ngày) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参Ngày khơng định kì: _ngày tuần/tháng, ngày khác ( ) ○参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Cụ thể tham khảo Nội quy lao động: Điều đến Điều , Điều _ đến Điều _ Ⅵ参参参 Nghỉ phép 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参→参参10参参参 参参参Nghỉ phép có lương năm: Trường hợp làm việc liên tục tháng → ngày 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参→参参参参参参参参参参参参 参参参Làm việc liên tục tháng có nghỉ phép có lương khơng (Có Khơng) → Làm việc liên tục tháng, nghỉ _ngày 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参Những ngày nghỉ khác: Có lương ( ) Khơng lương ( ) 参○参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 * Cụ thể tham khảo Nội quy lao động: Điều đến Điều , Điều _ đến Điều _ Ⅶ参参参 Tiền lương 参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参981参参参参 参参Lương Lương tháng( Yên) Lương ngày ( Yên) Lương ( Yên) 参※参参参参参参参参参 Cụ thể văn kèm theo 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参Các loại phụ cấp (Khơng kể lương làm ngồi giờ) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参参参 (Phụ cấp , Phụ cấp _, Phụ cấp _) 参※参参参参参参参参参 Cụ thể văn kèm theo 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参Tỷ lệ lương làm việc quy định, ngày nghỉ hay vào đêm khuya 参参(a) 参参参参参参参参参参参 60 参参参参参参参参参25参参参参参 参参参Làm việc quy định: Trường hợp vượt vòng 60 giờ/tháng so với quy định pháp luật( 参参参参参参参参参参参参参参参 60 参参参参参参参参参参25参参参参 参参参参参参参参参参参Trường hợp vượt 60 giờ/tháng so với quy định pháp luật ( )% 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参25参参参参参 参参参参参参参参参参参Trường hợp vượt lao động công ty quy định ( 参参(b) 参参参参参参 )% 参参参参参参参参参参参35参参参参参参参参参参参参参参参参参参参25参参参参参 Laođộng ngàynghỉ:Trường hợp ngàynghỉ dopháp luậtquy định( )%,Trường hợp ngàynghỉ không dopháp luậtquy định ( )% 参参(c) 参参参参参参参参参参25参参参参参 参参参Lao động vào ban đêm ( )% 参参参参参参参参参参参☑参参参参参15参参参参参□参参参参参参参 )% 参参参Ngày tính lương: Ngày hàng tháng, Ngày hàng tháng 参参参参参参参参参参参☑参参参参参30参参参参□参参参参参参参 参参参Ngày trả lương: Ngày hàng tháng, Ngày hàng tháng 参参参参参参参参参参参□参参参参参参参参参☑参参参参参参 参参参Phương thức toán lương: Trả tiền mặt Chuyển khoản ngân hàng 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参□参参参参参参☑参参 参参参Khấu trừ toán lương theo Thỏa thuận quản lý lao động: Khơng Có 参参※参参参参参参参参参 Cụ thể văn kèm theo 参参参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参☑参参 参参参Tăng lương Có (Thời điểm, số tiền, v.v… ), Khơng 参参参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参☑参参 参参参Thưởng Có (Thời điểm, số tiền, v.v… ), Khơng 参10参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参☑参参 参参参Trợ cấp thơi việc Có (Thời điểm, số tiền, v.v… ), Không 参11 参参参参参参参参☑参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Phụ cấp ngừng kinh doanh Có (Tỷ lệ ), Khơng Ⅷ参参参参参参参参参 Những mục liên quan đến việc 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参Thủ tục tự ý thơi việc (Trình lên Giám đốc Cơng ty, Giám đốc nhà máy, v.v… ngày trước việc) 参参参参参参参参参参参参 Lý thủ tục sa thải 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 30 参参参参参参参参参参参参 30 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参Tổ chức thực Thực tập kỹ sa thải Thực tập sinh kỹ trường hợp bất khả kháng, sa thải phải báo trước 30 ngày trả cho Thực tập sinh kỹ khoản tiền lương trung bình tối thiểu 30 ngày Trường hợp nguyên nhân sa thải thuộc thực tập sinh mà chấp thuận người đứng đầu quan có thẩm quyền giám sát tiêu chuẩn lao động Tổ chức thực Thực tập kỹ sa thải mà báo trước trả tiền lương trung bình ○参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 * Cụ thể tham khảo Nội quy lao động: Điều đến Điều , Điều _ đến Điều _ Ⅸ参参参参 Những mục khác 参参参参参参参参参参参参参参☑参参参参参参参□参参参参参参参☑参参参参参参参□参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参 参参 Tình hình tham gia bảo hiểm xã hội (Lương hưu, Lương hưu quốc dân, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe quốc dân, Khác ( ) ) 参参参参参参参参参参参参参参☑参参参参参参参☑参参参参参参 参参参Áp dụng bảo hiểm lao động (Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm tai nạn lao động) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参2019参参参参参3参参 参参参Khám sức khỏe nhận vào công ty: Năm Tháng 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参2019参参参参参9参参参参参参参参参参参1 参参参参参参参参参 参参参Khám sức khỏe định kỳ lần đầu: Năm 参参参参参参参Chữ ký thực tập sinh kỹ Tháng (Sau khám /1 lần) 参参参参参参-15 参参参参参参参参参参 13 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Mẫu tham khảo đính kèm số 1-15 (Theo Điều Khoản 13 Nội quy) Tiếng Việt参 参参参参(Tiêu chuẩn công nghiệp Nhật Bản A4) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参 参 参 参 参 参 THANH TOÁN LƯƠNG 参参参参参参 Lương 参参□参参参参参参参参参参参参□参参参参参参参参参参参参参参参参参参参981参参参参参 参参参Lương tháng ( Yên) Lương ngày ( Yên) Lương ( Yên) ※参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Số tiền nhận giờ, trường hợp lương tháng / lương ngy ( Yờn) 170,040 981 ì2080 ữ12 S tiền nhận tháng, trường hợp lương ngày/ lương ( 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参Những phụ cấp khác cách tính (Khơng kể lương làm ngồi giờ.) 参参(a) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 (Phụ cấp : Yên/ Cách tính: ) 参参(b) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 (Phụ cấp : Yên/ Cách tính: ) 参参(c) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 (Phụ cấp : Yên/ Cách tính: ) 参参(d) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 (Phụ cấp : Yên/ Cách tính: ) Yên) 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参参参参参170,040参参参参参参参 Số tiền ước tính toán tháng (1+2): Khoảng 参参参参参参参参参参参参参参 Những khoản khấu trừ toán lương 参参(a) 参参参参参参参参参参 参参参参3,700参参参参参 参参参 Thuế (Khoảng Yên) 参参(b) 参参参参参参参参参参 参参参参23,887参参参参参 参参参 Bảo hiểm xã hội (Khoảng Yên) 参参(c) 参参参参参参参参参参 参参参参510参参参参参参 参参参Bảo hiểm việc làm (Khoảng Yên) 参参(d) 参参参参参参参参参 参 参参参参参参参参参参 参参参 Tiền ăn (Khoảng Yên) (e) 参参参参参参参参参参 参参参5,000参参参参 参参参 Tiền thuê nhà (Khoảng Yên) 参参(f) 参参参 参参参参参参参 参参参参 3,000参参参参 参参参Những khoản khác (Tiền điện nước ga) (Khoảng 参参参参参参 参参参参wifi参参参参 参 参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参(Khoảng Yên) 参参参参参参 参参参参参参参参 参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参(Khoảng Yên) Yên) Yên (Tổng cộng) 参参参参参参 参参参参参参参参 参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参(Khoảng Yên) 参参参参参参 参参参参参参参参 参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参(Khoảng Yên) 参参参参参参 参参参参参参参参 参参参参参参参参参参 参参参参参参参参参参参参参参参(Khoảng Yên) 参参参参参参参参参参参参参36,097参参参参参参参参 Số tiền khấu trừ 参参 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 参参 Số tiền toán thực tế (3-4) Khoảng Yên (Tổng cộng) 参参参133,943参参参参参参 Khoảng Yên (Tổng cộng) ※参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 * Trường hợp ngày nghỉ, khơng kể lương làm ngồi giờ, v.v ... thực Thực tập kỹ sa thải Thực tập sinh kỹ trường hợp bất khả kháng, sa thải phải báo trước 30 ngày trả cho Thực tập sinh kỹ khoản tiền lương trung bình tối thiểu 30 ngày Trường hợp nguyên nhân... sinh kỹ Tháng (Sau khám /1 lần) 参参参参参参-15 参参参参参参参参参参 13 参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参参 Mẫu tham khảo đính kèm số 1-15 (Theo Điều Khoản 13 Nội quy) Tiếng Việt参 参参参参(Tiêu chuẩn công nghiệp Nhật Bản. .. 参参参参参参参参参参参Trường hợp vượt lao động công ty quy định ( 参参(b) 参参参参参参 )% 参参参参参参参参参参参35参参参参参参参参参参参参参参参参参参参25参参参参参 Laođộng ngàynghỉ:Trường hợp ngàynghỉ dopháp luậtquy định( )%,Trường hợp ngàynghỉ không