Lý luận về giá trị hàng hóa sức lao động của C. Mác và sự vận dụng lý luận này trong cải cách chính sách tiền công (tiền lương) ở Việt Nam hiện nay

Hòa nhịp cùng với tiến trình phát triển của thế giới, đất nước ta càng ngày càng đổi thay. Với sự gia nhập của các tổ chức ASEAN, APEC, WTO… đem lại cho đất nước ta rất nhiều cơ hội để xây dựng và phát triển kinh tế xã hội, cùng với đó là vô vàn khó khăn, thử thách. Một trong những khó khăn nhất của nước ta hiện nay đó chính là đưa ra được mức lương hợp lí vì: Tiền lương là động lực thúc đẩy người lao động làm việc, nâng cao năng suất, hiệu quả, chất lượng lao động, là phương tiện để giúp người lao động cải thiện, nâng cao đời sống. Một chính sách tiền lương phù hợp sẽ tăng hiệu quả quản lí nhà nước, ổn định sản xuất, kinh doanh. Tìm hiểu về lý luận về giá trị hàng hóa sức lao động của C. Mác giúp chúng ta hiểu được thế nào là hàng hóa sức lao động, giá trị hàng hóa sức lao động, bản chất của tiền công, tiền công danh nghĩa, tiền công thực tế để từ đó giải quyết được chính sách tiền công ở Việt Nam hiện nay là một điều rất quan trọng.Vì vậy tôi chọn đề tài “Lý luận về giá trị hàng hóa sức lao động của C. Mác và sự vận dụng lý luận này trong cải cách chính sách tiền công (tiền lương) ở Việt Nam hiện nay”.

MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU NỘI DUNG .2 I LÝ LUẬN TIỀN CÔNG CỦA C MÁC TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN Hàng hóa sức lao động 2 Giá trị hàng hóa sức lao động 3 Tiền công chủ nghĩa tư 3.1 Bản chất kinh tế tiền công 3.2 Hai hình thức trả cơng 3.3 Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế II CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN CƠNG (TIỀN LƯƠNG) Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Thực trạng cải cách sách tiền cơng Việt Nam 1.1 Quá trình cải cách sách tiền cơng nước ta năm gần - kết đạt .5 1.2 Những hạn chế cải cách sách tiền cơng nước ta năm gần .6 Nguyên nhân thực trạng cải cách tiền lương Giải pháp KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 Bảng từ viết tắt ASEAN APEC WTO CBCCVC HCNN Association of South East Asian Nations Asia-Pacific Economic Cooperation World Trade Organization Cán cơng chức viên chức Hành nhà nước LỜI MỞ ĐẦU Hòa nhịp với tiến trình phát triển giới, đất nước ta ngày đổi thay Với gia nhập tổ chức ASEAN, APEC, WTO… đem lại cho đất nước ta nhiều hội để xây dựng phát triển kinh tế - xã hội, với vơ vàn khó khăn, thử thách Một khó khăn nước ta đưa mức lương hợp lí vì: Tiền lương động lực thúc đẩy người lao động làm việc, nâng cao suất, hiệu quả, chất lượng lao động, phương tiện để giúp người lao động cải thiện, nâng cao đời sống Một sách tiền lương phù hợp tăng hiệu quản lí nhà nước, ổn định sản xuất, kinh doanh Tìm hiểu lý luận giá trị hàng hóa sức lao động C Mác giúp hiểu hàng hóa sức lao động, giá trị hàng hóa sức lao động, chất tiền công, tiền công danh nghĩa, tiền cơng thực tế để từ giải sách tiền cơng Việt Nam điều quan trọng.Vì em xin chọn đề tài “Lý luận giá trị hàng hóa sức lao động C Mác vận dụng lý luận cải cách sách tiền cơng (tiền lương) Việt Nam nay” NỘI DUNG I LÝ LUẬN TIỀN CÔNG CỦA C MÁC TRONG CHỦ NGHĨA TƯ BẢN Hàng hóa sức lao động Đầu tiên cần hiểu sức lao động gì? Sức lao động toàn lực (thể lực trí lực) tồn người người sử dụng vào sản xuất Có hai điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa: Thứ nhất, người lao động phải người tự thân thể, có khả chi phối sức lao động bán lao động thời gian định Thứ hai, người có sức lao động phải bị tước đoạt tư liệu sản xuất, để tồn buộc phải bán sức lao động để sinh sống Sức lao động biến thành hàng hóa điều kiện định để tiền biến thành tư Tuy nhiên, để tiền biến thành tư lưu thơng hàng hóa lưu thơng tiền tệ phải phát triển tới mức độ định Trong hình thái xã hội trước chủ nghĩa tư có sản phẩm lao động hàng hóa Chỉ đến sản xuất hàng hóa phát triển đến mức độ định hình thái sản xuất xã hội cũ (sản xuất nhỏ, phường hội, phong kiến) bị phá vỡ, xuất điều kiện sức lao động trở thành hàng hóa, xuất hàng hóa sức lao động làm cho sản xuất hàng hóa trở nên có tính chất phổ biến báo hiệu đời chủ nghĩa tư Cũng giống hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính: Giá trị giá trị sử dụng Giá trị hàng hóa sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động: Giá trị hàng hóa sức lao động đo gián tiếp giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để nuôi sống người công nhân gia đình Giá trị hàng hóa sức lao động khác với hàng hóa thơng thường chỗ bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử Nó biểu tiền gọi giá sức lao động hay gọi tiền cơng Giá trị hàng hóa sức lao động có xu hướng tăng sản xuất ngày phát triển, nhu cầu lao động phức tạp tăng, nhu cầu tư liệu sinh hoạt tăng theo đà tiến lực lượng sản xuất Xu hướng giảm giá trị hàng hóa sức lao động suất lao động tăng nên giá tư liệu sinh hoạt, dịch vụ giảm Lượng giá trị hàng hóa sức lao động phận sau hợp thành: Một là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống người cơng nhân Hai là, phí tổn đào tạo người công nhân Ba là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết cho người công nhân Để biết biến đổi giá trị sức lao động thời kì định cần nghiên cứu hai loại nhân tố tác động đối lập với đến biến đổi giá trị sức lao động Một mặt, tăng nhu cầu trung bình xã hội hàng hóa dịch vụ, học tập nâng cao trình độ lành nghề lam tăng giá trị sức lao động; mặt khác, tăng suất lao động xã hội làm giảm giá trị sức lao động Tiền công chủ nghĩa tư 3.1 Bản chất kinh tế tiền công Bản chất tiền công: Tiền công biểu tiền giá trị hàng hóa sức lao động, giá hàng hóa sức lao động Tiền công giá lao động vì: Thứ nhất, nhà tư trả tiền cơng cho công nhân sau công nhân lao động để sản xuất hàng hóa cho nhà tư Thứ hai, tiền công trả theo thời gian lao động ( giờ, ngày, tuần, tháng), theo số lượng hàng hóa sản xuất Cái mà nhà tư mua công nhân lao động mà sức lao động Tiền công giá hay giá trị lao động, mà giá hay giá trị hàng hóa sức lao động Tiền công che đậy dấu vết phân chia ngày lao động thành thời gian lao động tất yếu thời gian lao động thặng dư, thành lao động trả công lao động khơng trả cơng, tiền cơng che đậy chất bóc lột chủ nghĩa tư 3.2 Hai hình thức trả cơng Có hai hình thức trả tiền cơng: Tiền cơng tính theo thời gian:là hình thức tiền cơng mà số lượng hay nhiều tùy theo thời gian lao động người lao động Muốn đánh giá xác mức tiền cơng khơng vào tiền công ngày mà phải vào độ dài ngày lao động cương độ lao động Giá lao động thước đo xác mức tiền cơng tính theo thời gian Tiền cơng tính theo sản phẩm: hình thức tiền cơng mà số lượng phù thuộc vào số lượng sản phẩm hay số lượng phận sản phẩm mà công nhân sản xuất số cơng việc hồn thành Về thực chất, tiền cơng tính theo sản phẩm hình thức biến tướng tiền cơng tính theo thời gian 3.3 Tiền công danh nghĩa tiền công thực tế Tiền cơng tính theo thời gian tiền cơng tính theo sản phẩm biểu tiền công danh nghĩa, cần phân biệt tiền công danh nghĩa tiền công thực tế Tiền công danh nghĩa số tiền mà người công nhân nhận bán sức lao động cho nhà tư Tiền công thực tế tiền công biểu số lượng hàng hóa tiêu dùng dịch vụ mà công nhân mua tiền công danh nghĩa Các loại tiền công luôn vận động có mối quan hệ chặt chẽ với Tiền công danh nghĩa giá sức lao động nên tăng lên hay giảm xuống tùy theo biến động quan hệ cung – cầu hàng hóa sức lao động thị trường Trong thời gian đó, tiền cơng danh nghĩa khơng thay đổi, giá tư liệu tiêu dùng dịch vụ tăng tiền cơng thực tế giảm xuống người lại Như tiền công thực tế tỷ lệ thuận với tiền công danh nghĩa tỷ lệ nghịch với giá hàng hóa, dịch vụ phụ thuộc vào loại thuế mà công nhân phải đóng cho nhà nước II CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN CÔNG (TIỀN LƯƠNG) Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Thực trạng cải cách sách tiền cơng Việt Nam Trải qua hai chục năm thực cải cách sách tiền lương với nhiều Nghị Đảng Nhà nước Bên cạnh ưu điểm tiến so với hệ thống tiền công thời kỳ bao cấp Tuy nhiên, sống luôn biến động tiền công chủ yếu nằm trạng thái tĩnh, có thay đổi hệ thống bảng lương, chế độ tiền lương hành bộc lộ nhiều hạn chế, bất cập Trong năm qua, công đỏi kinh tế nước ta đạt nhiều thành tựu lĩnh vực, đặc biệt việc nâng cao chất lượng sống cho người dân, thể qua sách phát triển kinh tế nhiều thành phần, đầu tư phát triển giáo dục đào tạo, phát triển ý tế nâng cao sức khỏe cho nhân dân… Song thực tế cho thấy, sách tiền lương nhà nước chậm phát triển chung tình hình kinh tế - xã hội, chế tạo nguồn chưa tháo gỡ dẫn đến việc cải cánh tiền lương bị rơi vào vòng luẩn quẩn 1.1 Q trình cải cách sách tiền cơng nước ta năm gần - kết đạt Quan điểm, chủ trương sách cải cách tiền lương Đảng ta từ năm 2003 đến đắn, phù hợp với kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Thực tốt việc xác định vị trí việc làm sở để tính tốn biên chế cơng chức phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi đối tượng quản lý quan, tổ chức, đơn vị Chính sách tiền cơng cải thiện( cao năm trước) mức lương tối thiểu doanh nghiệp, vùng, Cơ quan nhà nước Tách dần tiền lương khu vực sản xuất kinh doanh với khu vực hành nhà nước (HCNN) khu vực nghiệp cung cấp dịch vụ công; Chú ý gắn cải cách tiền lương cán bộ, cơng chức, viên chức (CBCCVC) với cải cách hành xây dựng công vụ, tinh giảm biên chế khu vực HCNN Tếp tục đổi chế tiền lương, mở rộng làm rõ trách nhiệm, quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập việc xếp lương, trả lương gắn với chất lượng hiệu cung cấp dịch vụ công theo tinh thần xã hội hóa Đây định hướng quan trọng cải cách chế tạo nguồn cải cách tiền lương Tiền lương danh nghĩa có xu hướng tăng nhiều lần điều chỉnh mức lương tối thiểu chung sở bù trượt giá tăng trưởng kinh tế, mở rộng quan hệ tiền lương tối thiểu - trung bình - tối đa, bước tiền tệ hóa khoản ngồi lương nhằm khắc phục bình quân, bao cấp ổn định đời sống công nhân Bảng Quy định mức lương sở, 2010-2017 Nghị định/Nghị 28/2010/NĐ-CP Thời điểm áp dụng 01/05/2010 Lương sở 730.000 22/2011/NĐ-CP 01/05/2011 830.000 31/2012/NĐ-CP 01/05/2012 1.050.000 66/2013/NĐ-CP 01/07/2013 1.150.000 47/2016/NĐ-CP 01/05/2016 1.210.000 27/2016/QH14 01/07/2017 1.300.000 Nguồn: http://vepr.org.vn/upload/533/20170306/VEPR%20CS%2013.pdf 1.2 Những hạn chế cải cách sách tiền cơng nước ta năm gần Thứ nhất, mức lương tối thiểu chung mức lương tối thiểu vùng chưa phù hợp với chế thị trường, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng không kịp so với mức tăng giá sinh hoạt hàng ngày mức tăng trưởng kinh tế, tiền lương thực tế CBCCVC, người lao động có phần giảm sút khơng đảm bảo trang trải cho nhu cầu thiết yếu thân, chưa kể đến gia đình họ, tình trạng lạm phát tăng cao Theo Nghị định 141/2017/NĐ-CP, có hiệu lực 25/1/2018 mức lương tối thiểu vùng cao 3.980.000 đồng/tháng vùng thấp 2.760.000đồng/tháng không đáp ứng đủ nhu cầu người lao động Thứ hai, tiền lương trả cho CBCCVC quy định hệ số tính sở tiền lương tối thiểu chung, thang lương cứng nhắc, lỗi thời xã rời thực tế; tiền lương chưa trả với vị trí làm việc, chức danh hiệu công tác, chất lượng cung cấp dịch vụ công Theo Bộ Nội vụ, giai đoạn 2016-2020 thực mở rộng quan hệ mức lương tối thiểu - trung bình - tối đa từ mức - 2,34 - 10 lên mức - 3,2 - 15 Thứ ba, hệ thống thang lương, bảng lương chưa phát huy tác dụng khuyến khích người lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Hệ số lương khởi điểm ngạch có trình độ đại học (2,34); ngạch nhân viên văn thư (1,35), nhân viên phục vụ (1,0) thấp; số thang bảng lương bất cập, số chế độ phụ cấp chưa phù hợp Nguyên nhân thực trạng cải cách tiền lương Hiện trạng bất cập chế độ tiền lương nước ta bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân Một số nhận thức chưa đầy đủ tính chất hàng hóa sưc lao động chất tiền lương Trong chế kế hoạch hóa tập trung, không coi sức lao động hàng hóa khu vực sản xuất, kinh doanh, khu vực nhà nước, tiền lương giá sức lao động, không sựa sở giá trị sức lao động Trong khu vực kinh tế nhà nước, nhà nước bao cấp tiền lương, việc trả lương doanh nghiệp không gần với hiệu sản xuất, kinh doanh, sách biên chế suốt đời áp dụng Kết là, biên chế lao động ngày lớn, ngân sách thâm hụt nặng nề phải bao cấp tiền lương, mà tiền lương lại không đủ tái sản xuất sức lao động Sản xuấtkinh doanh động lực nên hiệu sút Ngồi q trình cải cách chậm, chưa kịp thời với biến động giá hàng hoá tiêu dùng, chưa đồng với giải pháp khác, trì q lâu sách tiền lương thấp, việc thực chủ trương xã hội hóa hoạt động nghiệp cơng (dịch vụ cơng) chậm đạt kết thấp, y tế, giáo dục đào tạo… gây khó khăn cho cải cách tiền lương tạo nguồn để trả lương cao cho CBCCVC, lần cải cách bị chi phối khả ngân sách nhà nước… khiến cho tiền công thực tế người lao động thấp, đời sống khó khăn Giải pháp Chính sách tiền lương có ảnh hưởng lớn đến phát triển kinh tế-xã hội có tác động lớn đến hệ thống sách kinh tế-xã hội nước tầm vĩ mô, tác động lớn đến nhiều người lao động hưởng lương Thời gian qua, Đảng, Nhà nước không ngừng quan tâm cải cách, sửa đổi bổ sung nhiều lần góp phần cải thiện đời sống người lao động hưởng lương, thúc đẩy người lao động, sáng tạo, hăng say sản xuất Tuy nhiên tính đến nay, mức lương tối thiểu chung thấp, chế áp dụng tuền lương tối thiểu chung thấp, chế áp dụng tiền lương tối thiểu đối tượng hưởng lương khác chưa phù hợp với thể chế chế thị trường Do đó, vấn dụng quan điểm Mác em xin đưa số giải pháp cải cánh tiền công Việt Nam ta sau: Cải cách tiền công, trả lương theo thời gian làm việc CBCCVC người lao động Muốn đánh giá xác mức tiền cơng khơng vào tiền công ngày mà phải vào độ dài ngày lao động cường độ lao động Theo đó, cần tiếp tục mở rộng quan hệ tiền lương tối thiểu-trung bình-tối đa nhằm khắc phục tượng bình qn chi trả lương, động viên khuyến khích người có tài, có trình độ n tâm cơng tác khu vực cơng nói chung, đặc biệt khắc phục triệt để tính bình qn, cào chi trả lương nay, phát huy khả năng, trí tuệ người sản xuất Cải cách tiền công, trả lương theo sản phẩm đạt cần có quy định rõ ràng vấn đề này, “ làm nhiều hưởng nhiều, làm hưởng ít” tránh tình trạng “ làm nhiều, làm hưởng lương nhau” dẫn đến tiền lương chưa phù hợp với mức độ cống hiến, chưa phản ánh lực, kết lao động Gắn cải cách tiền tiền lương với cải cách hành Việc đồng nghĩa với việc tiền công trả theo chức vụ, chức danh nghiệp vụ chuyên môn, công tác Hệ số lương khởi điểm gạch cần nâng cao phù hợp với lượng sản phâm, công việc họ làm đạt công việc Cải cách tiền công theo thực tế mức lương tối thiểu chưa phù hợp với chế thị trường, việc điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng không kịp so với mức tăng giá sinh hoạt ngày mức tăng trưởng kinh tế Do đó, thay tăng tiền lương theo thời kỳ dài ta tăng theo thời gian, theo tăng lên hay giảm xuống giá sinh hoạt ngày theo mức tăng trưởng kinh tế theo thời gian Khuyến khích quan nhà nước, doang nghiệp trả lương cho người lao động cao mức lương tối thiểu vùng, trả lương theo hình thức khen thưởng khuyến khích Nhà nước quy định nguyên tắc giao quyền tự chủ cho người đứng đầu quan, doanh nghiệp tự xây dựng thang lương, bảng lương , tiền lương làm thêm giờ, tiền thưởng phụ cấp lương tự chủ việc trả lương thực tế, trả lương phù hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất, 10 tổ chức lao động doanh nghiệp phải đăng ký thang lương, bảng lương với quan quản lý lao động địa phương làm sở đóng, hưởng chế độ BHXH thực quyền lợi khác người lao động theo quy định pháp luật Cải cách tiền công danh nghĩa: nhà nước cần tiếp tục hồn thiện chế, sách tiền lương theo chế thị trường đảm bảo tiền lương trả cho người lao động theo chế thị trường, theo sức lao động công nhân bán Cần có quan điểm đầu tư vào tiền lương đầu tư cho phát triển, từ điểu chỉnh mạnh chi tiêu công, cấu lại chi ngân sách nhà nước; đó, tăng huy động nguồn ngân sách nhà nước vốn đầu tư doanh nghiệp,trong nhân dân cho đầu tư toàn xã hội, dành nguồn cho trả tiền lương cho công chức, viên chức đảm bảo cho họ có mức tiền lương bình quân trung bình lao động khu vực thị trường KẾT LUẬN Lý luận giá trị hàng hóa sức lao động C Mác khơng áp dụng chủ nghĩa tư mà có ý nghĩa thực tiễn nước ta Vận dụng lý luận vào thực tế để giải vấn đề tiền lương Việt Nam, góp phần nâng cao hiệu quả, suất làm việc, tăng suất lao động, thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển, nâng cao hiệu quản lí nhà nước, ổn đinh sản xuất, kinh doanh Chính sách điều chỉnh, cân tiền lương mức độ phù hợp với đối tượng cần thiết, sở để phát huy nhân tài, trọng vào công việc mà giao, từ làm cho đất nước ngày phát triển 11 12 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Giáo trình Những nguyên lý Chủ nghĩa Mác – Lênin, Bộ giáo dục đào tạo, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội - 2016 Trường Đại học Luật Hà Nội, Đề cương Bài giảng kinh tế trị học Mác-Lênin, Hà Nội 2001 http://vepr.org.vn/upload/533/20170306/VEPR%20CS%2013.pdf http://ketoanthienung.com/muc-luong-toi-thieu-chung-moi-nhat.htm http://ketoanthienung.vn/muc-luong-toi-thieu-vung-nam-2018.htm https://www.facebook.com/897260287028746/photos/pb.897260287028746 -2207520000.1463122025./1021429404611833/?type=3&theater https://www.moha.gov.vn/tin-tuc-su-kien/diem-tin/bay-nhiem-vu-giai-phap- cai-cach-tien-luong-38303.html https://www.moha.gov.vn/tin-tuc-su-kien/diem-tin/nghi-dinh-quy-dinh-muc- luong-toi-thieu-9832.html https://svhlu.blogspot.com/2017/07/ly-luan-ve-tien-cong-cua-Mac-va-suvan-dung.html 13 14