Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 16 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
16
Dung lượng
118,5 KB
Nội dung
Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm A – ĐẶT VẤN ĐỀ Trong cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước nay, Đảng Nhà nước ln coi trọng vai trò người, khơng ngừng cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần nhân dân mục đích hàng đầu chế độ xã hội chủ nghĩa nước ta Phát triển kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa tất yếu khách quan Đảng Nhà nước ta khẳng định kì đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VI, VII, VIII, IX có nhiều ảnh hưởng tích cực kinh tế nước ta Sau mười năm đổi mới, lãnh đạo sáng suốt Đảng, nhân dân ta gặt hái nhiều thành công to lớn nhiều lĩnh vực đặc biệt kinh tế xã hội Các ngành nghề kinh tế nước ta ngày khởi phát phát triển vững Hòa xu phát triển chung đó, bảohiểm chứng minh vai trò tích cực hoạt động sản xuất – kinhdoanh nói riêng với sống nói chung Đồng thời, bảohiểm trở thành ngành kinhdoanh giàu tiềm phát triển, thu hút nhiều lao động Ngành bảohiểm nước ta thực bắt đầu phát triển từ cách khoảng 10 năm độc quyền kinhdoanhbảohiểm xoá bỏ theo nghị định 100 CP Chính phủ ban hành ngày 18/12/1993 Kể từ đến nay, ngành bảohiểm có bước tiến đáng kể phát triển hướng, ngành góp phần tích cực vào cơng cơng nghiệp hố, đại hố đất nước kỷ Với xu này, ngành bảohiểm có điều kiện thuận lợi để phát triển chiều rộng lẫn chiều sâu Theo phát triển kinh tế nhu cầu ngày đa dạng người dân nên ngày có nhiều loại hình, sảnphẩmbảohiểm đời, Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm số sảnphẩmbảohiểmnhóm Đây sảnphẩmbảohiểm “lạ” nước ta Vậy bảohiểmnhóm gì? Thựctiễnkinhdoanhsảnphẩmbảohiểmnhóm Việt Nam sao? Em xin vào phân tích làm để làm sáng tỏ vấn đề B – GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ I Khái quát chung bảohiểm Định nghĩa bảohiểm Mặc dù bảohiểm có nguồn gốc lịch sử phát triển lâu đời, tính đặc thù loại hình dịch vụ này, chưa có định nghĩa thống bảohiểm Theo chuyên gia bảo hiểm, định nghĩa đầy đủ thích hợp cho bảohiểm phải bao gồm việc hình thành quĩ tiền tệ (quỹ bảo hiểm), hoán chuyển rủi ro phải bao gồm kết hợp số đông đơn vị đối tượng riêng lẻ, độc lập chịu rủi ro tạo thành nhóm tương tác Có nhiều định nghĩa khác bảohiểm Theo Dennis Kessler, “bảo hiểm đóng góp số đơng vào bất hạnh số ít.” Còn theo Monique Gaullier, “bảo hiểm nghiệp vụ qua đó, bên người bảohiểm cam đoan trả khoản tiền gọi phí bảohiểmthực mong muốn người thứ ba trường hợp xảy rủi ro nhận khoản đền bù tổn thất trả bên khác: người bảohiểm Người bảohiểm nhận trách nhiệm toàn rủi ro đền bù thiệt hại theo phương pháp thống kê.” Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm Các định nghĩa thiên góc độ xã hội, thiên góc độ kinh tế, kĩ thuật, nhiều thiếu sót, chưa phải khái niệm bao qt, hồn chỉnh Nói cách xác, bảohiểm dịch vụ tài chính, dựa sở tính tốn khoa học, áp dụng biện pháp huy động nhiều người, nhiều đơn vị tham gia xây dựng quỹ bảohiểmtiền để bồi thường thiệt hại tài tài sản tính mạng người bảohiểm gặp phải tai nạn rủi ro bất ngờ Tập đoàn bảohiểm AIG (Mỹ) định nghĩa: “Bảo hiểm chế, theo chế này, người, doanh nghiệp hay tổ chức chuyển nhượng rủi ro cho cơng ty bảo hiểm, cơng ty bồi thường cho người bảohiểm tổn thất thuộc phạm vi bảohiểm phân chia giá trị thiệt hại tất người bảo hiểm” Theo Luật kinhdoanhbảohiểm Việt Nam (ban hành ngày 09/12/2000) “kinh doanhbảohiểm hoạt động doanh nghiệp bảohiểm nhằm mục đích sinh lợi, theo doanh nghiệp bảohiểm chấp nhận rủi ro người bảo hiểm, sở bên mua bảohiểm đóng phí bảohiểm để doanh nghiệp bảohiểm trả tiềnbảohiểm cho người thụ hưởng bồi thường cho người bảohiểm xảy kiện bảo hiểm.” Như vậy, để có khái niệm chung bảo hiểm, đưa định nghĩa: “Bảo hiểm cam kết bồi thường người bảohiểm với người bảohiểm thiệt hại, mát đối tượng bảohiểm rủi ro thoả thuận gây ra, với điều kiện người bảohiểm thuê bảohiểm cho đối tượng bảohiểm nộp khoản tiền gọi phí bảo hiểm”.1 Các loại hình bảohiểm http://thongtinphapluatdansu.wordpress.com/2009/12/30/4268/ Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm Trải qua trình phát triển lâu dài, bảohiểm ngày bao gồm nhiều hình thức đa dạng, phong phú Tuy nhiên, dựa sở tiêu chí khác nhau, lại có loại hình khác bảohiểm Người ta phân loại dựa chế hoạt động, tính chất, đối tượng bảo hiểm, dựa theo quy định pháp luật… Còn theo Luật kinhdoanhbảohiểm năm 2000 sửa đổi bổ sung năm 2011 nghiệp vụ bảohiểmbảohiểm chia làm hai nhómbảohiểm nhân thọ bảohiểm phi nhân thọ * Bảohiểm nhân thọ (life insurance): loại nghiệp vụ bảohiểm cho trường hợp người bảohiểm sống chết Thực chất bảohiểm tính mạng tuổi thọ người nhằm bù đắp cho người bảohiểm khoản tiền hết thời hạn bảohiểm người bảohiểm bị chết bị thương tật toàn vĩnh viễn Nói cách khác, bảohiểm nhân thọ việc bảohiểm rủi ro có liên quan đến sinh mạng, sống tuổi thọ người Đối tượng tham gia bảohiểm nhân thọ rộng, bao gồm nhiều người lứa tuổi khác Bảohiểm nhân thọ bao gồm nghiệp vụ: Bảohiểm trọn đời; Bảohiểm sinh kỳ; Bảohiểm tử kỳ; Bảohiểm hỗn hợp; Bảohiểm trả tiền định kỳ; Các nghiệp vụ bảohiểm nhân thọ khác Chính phủ quy định * Bảohiểm phi nhân thọ (non-life insurance): loại nghiệp vụ bảohiểm tài sản, trách nhiệm dân nghiệp vụ bảohiểm khác không thuộc bảohiểm nhân thọ Bảohiểm phi nhân thọ ngày đóng vai trò quan trọng sống kinhdoanh Các nghiệp vụ bảohiểm phi nhân thọ Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm phong phú Theo Luật kinhdoanhbảohiểm Việt Nam (ban hành 09/12/2000) bảohiểm phi nhân thọ gồm: Bảohiểm sức khoẻ bảohiểm tai nạn người; Bảohiểm tài sảnbảohiểm thiệt hại; Bảohiểm hàng hố vận chuyển đường bộ, đường biển, đường sơng, đường sắt đường không; Bảohiểm hàng không; Bảohiểm xe giới; Bảohiểm cháy, nổ; Bảohiểm thân tàu trách nhiệm dân chủ tàu; Bảohiểm trách nhiệm chung; Bảohiểm tín dụng rủi ro tài chính; Bảohiểm thiệt hại kinh doanh; Bảohiểm nơng nghiệp… Ngồi ra, bảohiểm phi nhân thọ số loại nghiệp vụ khác như: bảohiểm xây dựng lắp đặt, bảohiểm dầu khí, bảohiểm du lịch, bảohiểm trách nhiệm người sử dụng lao động… Vai trò tác dụng bảohiểm Tác dụng bảohiểm thể rõ nhiều phương diện Ngoài việc giúp bù đắp thiệt hại, khắc phục tổn thất, bảohiểm sử dụng hiệu khoản tiền nhàn rỗi, tạo nguồn vốn lớn để đầu tư vào lĩnh vực khác Cũng nhờ bảohiểm mà ngân sách nhà nước hàng năm có nguồn đóng góp khơng nhỏ, người có tâm lý an tâm kinh doanh, sống, cơng tác đề phòng hạn chế tổn thất tăng cường… II Tổng quan bảohiểmnhóm tình hình, thực trạng phát triển loại hình bảohiểm nước ta Bảohiểmnhóm ? Hiện chưa có định nghĩa xác hồn tồn bảohiểmnhóm Còn theo hiệp hội bảohiểm Việt Nam, bảohiểmnhómhiểu là: “Bảo hiểmnhóm mang nhiều đặc điểm tương tự hợp đồng bảohiểm nhân thọ dành cho cá nhân có đặc điểm khác biệt dễ nhận thấy là: hợp đồng bảohiểmnhómbảohiểm cho nhóm người, thay bảo Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểmhiểm cho người hay người gia đình hợp đồng bảohiểm cá nhân “Nhóm” phải thoả mãn điều kiện nhóm người thành lập khơng mục đích tham gia bảo hiểm.”2 Tuy định nghĩa chưa rõ ràng đầy đủ qua thấy tính chất, đặc điểm loại hình bảohiểm khác biệt so với loại hình bảohiểm khác Bảohiểm nhân thọ nhóm vai trò Loại hình bảohiểmnhóm phổ biến bảohiểm nhân thọ nhómBảoHiểm Nhân Thọ Nhóm thiết kế nhằm mang lại quyền lợi bảohiểm cho nhân viên với mức phí hợp lý, hạn chế thủ tục hành chứng minh y khoa Khác với BảoHiểm Nhân Thọ dành cho Cá Nhân, phí BảoHiểm Nhân Thọ Nhóm tính tốn dựa vào đặc tính rủi ro tồn nhóm tuổi nghề nghiệp/giới tính nhân viên tham gia Phí bảohiểm cho sảnphẩmbảohiểm chiếm vài phần trăm tổng quỹ lương hàng năm công ty, doanh nghiệp BảoHiểm Nhân Thọ Nhóm chương trình doanh nghiệp quan tâm rộng rãi khắp nơi giới nói chung Ðơng Nam Á nói riêng Việc tham gia bảohiểm cho nhân viên xem hình thức tăng thêm phúc lợi doanh nghiệp dành cho nhân viên Thơng qua đó, thể mối quan tâm cam kết doanh nghiệp người lao động Chương trình bảohiểm góp phần gia tăng trung thành nhân viên doanh nghiệp họ cảm thấy đánh giá tưởng thưởng xứng đáng cho đóng góp Người lao động an tâm làm việc phát triển kỹ môi trường làm việc tốt http://www.vibonline.com.vn/Hoidap/2518/Bao-hiem-nhom-la-gi.aspx Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm Tình hình thực trạng phát triển loại hình bảohiểmnhóm nước ta Ở Việt Nam, bảohiểmnhóm xuất lâu, thời gian qua chưa thực “bùng nổ”, nhiều lý do, dù doanh nghiệp bảohiểm nhân thọ nhận thấy tiềm gần phân khúc Một chuyên gia ngành bảohiểm cho rằng, bảohiểmnhóm Việt Nam chưa phát triển, tại, “món ăn chính” sảnphẩmbảohiểm bán cho cá nhân, cơng ty bảohiểm nhân thọ chưa khai thác hết tiềm Chính thế, “món ăn phụ” chưa quan tâm tới Tại nước phát triển khu vực giới, sảnphẩmbảohiểmnhóm bán chạy, giải pháp tốt giúp doanh nghiệp giữ chân nhân viên Tuy nhiên, Việt Nam, dù khơng doanh nghiệp triển khai, đến nay, dòng sảnphẩm khơng phải dòng sảnphẩm chủ lực công ty bảohiểm nhân thọ Bởi lẽ, có số doanh nghiệp Việt Nam nghĩ tới giải pháp mua bảohiểmnhóm cho nhân viên Các doanh nghiệp chưa quan tâm đến giải pháp để giữ chân nhân sự, mà tập trung làm theo quy định pháp luật sách phúc lợi cho người lao động Đại diện doanh nghiệp bảohiểm nhân thọ Việt Nam cho biết, tỷ lệ khách hàng mua sảnphẩmbảohiểmnhóm cơng ty cao, với mức 80% Tuy nhiên, sảnphẩmbảohiểmnhómdoanh nghiệp bảohiểm nhân thọ chủ yếu bán cho doanh nghiệp nước ngoài, lãnh quán đại sứ quán… mua cho nhân viên Các doanh nghiệp Việt Nam tham gia mua sảnphẩm chủ yếu công ty cổ phần, doanh nghiệp liên doanh số ngân hàng lớn, tỷ lệ tham gia khiêm tốn Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm Hơn nữa, tại, quan chức chưa chấp nhận việc hạch toán tiền mua bảohiểmdoanh nghiệp cho nhân viên vào chi phí hợp lý, hợp lệ doanh nghiệp để tính vào giá thành, dù doanh nghiệp kiến nghị từ năm 2001-2002 Đây “rào cản” cho phát triển dòng sảnphẩm Được biết, quy định dự kiến Bộ Tài trình sửa đổi Luật Kinhdoanhbảohiểm Tuy nhiên, thời kỳ “ngủ đơng” dòng sảnphẩm khơng lâu nữa, nhiều doanh nghiệp bảohiểm nhân thọ nhận thấy tiềm gần phân khúc Một lí biến động nhân lực doanh nghiệp Việt Nam thông thường diễn mạnh (theo số thống kê, khoảng 20 - 35% nhân viên, người quản lý rời bỏ cơng ty vòng năm từ vào làm việc) doanh nghiệp ngành bảohiểm không tránh khỏi tình trạng Đó thực tế khiến công ty bảohiểm nhận thấy đến lúc cẩn đẩy mạnh dòng sảnphẩmbảohiểm nhóm, cách để giúp doanh nghiệp giữ nguồn tài sản nhân lực công ty Theo nhận định lãnh đạo cấp cao doanh nghiệp bảohiểm nhân thọ: “Phát triển sảnphẩm phải theo giai đoạn thị trường nhu cầu khách hàng Thời điểm lúc doanh nghiệp nhận thấy cần thiết sách giữ chân nhân cấp cao Và thị trường sảnphẩmbảohiểmnhóm thời gian tới thực ‘bùng nổ’ bất chấp vài trở ngại sách”.3 III Thựctiễnkinhdoanhsảnphẩmbảohiểmnhómdoanh nghiệp bảohiểm Việt Nam http://tinbaohiem.com/category/kinh-doanh-bao-hiem/ Bài tập học kỳ Luật KinhdoanhbảohiểmSảnphẩmbảohiểmnhóm cơng ty Dai-ichi Life Việt Nam Hiện nay, Dai-ichi Life Việt Nam có sảnphẩmbảohiểm nhân thọ nhóm với phí bảohiểm linh hoạt nhiều quyền lợi thiết thực Ngoài ra, Cơng ty có sản khác An thịnh chu tồn - sảnphẩm thuộc dòng bảohiểm liên kết chung (Universal Life) BảoHiểm Nhân Thọ Nhóm Daiichi Vietnam giải pháp tài tồn diện nhằm giúp Doanh nghiệp bảovệ tài sản vơ giá Vài nét đặc trưng quyền lợi sản phẩm: Nhóm thành viên: Ít 20 thành viên làm việc thường xuyên & thức (*) Độ tuổi tham gia: Từ 18 tuổi đến 60 tuổi Tuổi tối đa kết thúc hợp đồng: Hợp đồng Bảohiểm chấm dứt vào tuổi nghỉ hưu theo quy định Doanh nghiệp (55 tuổi dành cho Nữ 60 tuổi dành cho Nam) Hợp đồng Bảohiểm gia hạn vượt qua tuổi nghỉ hưu bình thường đến 70 tuổi cá nhân Phí bảo hiểm: Được tính tốn sở nhóm & thay đổi hàng năm tùy theo độ tuổi người lao động kinh nghiệm thực tế trình bảohiểm Thời hạn hợp đồng: Gia hạn hàng năm Quyền lợi bảo hiểm: Các quyền lợi thiết kế linh hoạt điều chỉnh để đáp ứng nhu cầu Doanh nghiệp Quyền lợi bản: 100% số tiềnbảohiểm (nếu Người lao động không may qua đời hợp đồng hiệu lực) Quyền lợi bổ sung: Quyền lợi bảohiểm Tử vong Thương Tật Do Tai Nạn (**): - 100% số tiềnbảohiểm Người lao động qua đời tai nạn; Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm - Sẽ chi trả theo phần trăm số tiềnbảohiểm dưa vào tỷ lệ tổn thương qui định bảng tỷ lệ thương tật & tỷ lệ bồi thường (***) Quyền lợi bảohiểm Tử vong Do Tai Nạn: 100% số tiềnbảohiểm người lao động qua đời tai nạn Quyền lợi bảohiểm Mất Khả Năng Lao Động Hồn Tồn Vĩnh Viễn: tốn trước phần số tiềnbảohiểm quyền lợi bản, tối đa số tiềnbảohiểm quyền lợi bảohiểm người lao động bị khả lao động hoàn toàn vĩnh viễn Sảnphẩmbảohiểmnhóm cơng ty ACE Life Việt Nam Đầu tháng 10/2009, ACE Life thức giới thiệu sảnphẩm Kế hoạch tài trọn đời - Quyền lợi nhân cấp cao Bảohiểm tử kỳ nhóm Đây sảnphẩmbảohiểmnhóm dành riêng cho doanh nghiệp với quyền lợi thiết kế đặc biệt, giải pháp ưu việt nhằm trì ổn định phát tiển nguồn nhân lực doanh nghiệp Quyền lợi sảnphẩm giải pháp tối ưu giúp doanh nghiệp bảovệ tài cho nhiều nhân viên hợp đồng bảohiểm với mức chi phí tiết kiệm đáng kể (khoảng 30, 35% )so với tham gia sảnphẩm cá nhân Số lượng thành viên tối thiểu để tham gia hợp đồng 10 người Các thành viên tham gia nhómsảnphẩm phải độ tuổi 18- 60 giữ trọng trách doanh nghiệp đạt yêu cầu sức khỏe Phí đóng linh hoạt, bảovệ đến 99 tuổi Đặc biệt, trình thực hợp đồng, doanh nghiệp có quyền điều chỉnh số lượng người tham gia có thay đổi nhân doanh nghiệp mình.“Quyền Lợi Nhân Sự Cao Cấp” sảnphẩmbảohiểm nhân thọ phép cung cấp cho khách hàng Việt Nam 10 Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm Riêng bảohiểm tử kỳ nhóm lại giải pháp bảovệ tài tối ưu cho tất nhóm nhân viên lại cơng ty với mức phí thấp đáng kể thành viên tham gia phải độ tuổi 18 – 64, sức khỏe đạt yêu cầu Chọn hai sảnphẩm để “giữ chân” nhân viên xem q tặng ghi nhận cống hiến gắn bó người lao động, để doanh nghiệp phòng ngừa tổn thất tài cho việc đào tạo nguồn nhân lực thay không may rủi ro xảy đến Sau tháng mắt sản phẩm, nguồn tin từ ACE Life cho biết, có nhiều doanh nghiệp quan tâm tìm hiểu, đặc biệt sảnphẩm dành cho nhân cấp cao Điều chứng tỏ nhu cầu thị trường sảnphẩm lớn, dù nước mua bảohiểm cho nhân cấp cao trở thành thói quen doanh nghiệp Sảnphẩmbảohiểmnhóm cơng ty AIA Việt Nam AIA Việt Nam thành viên Tập đoàn AIA - tập đoàn bảohiểm nhân thọ hàng đầu khu vực AIA Việt Nam đầu tư nghiên cứu thiết kế sảnphẩmbảohiểm nhóm, chủ yếu tập trung vào mảng phúc lợi cho nhân viên bao gồm sảnphẩm là: Bảohiểm tử vong tàn tật tồn vĩnh viễn Các sảnphẩm bổ sung gồm Bảohiểm tử vong tàn tật, hồn phí nằm viện, trợ cấp chi phí hàng tuần tai nạn, trợ cấp nằm viện Ngoài ra, AIA Việt Nam có sảnphẩmbảohiểmnhóm có tính bảovệ cao bảohiểm hưu trí dành cho nhân cấp cao AIA Life Việt Nam có gói bảohiểmnhóm có tính bảovệ cao linh hoạt (khơng mang tính tiết kiệm), dành cho nhóm 30 người trở lên không cần thẩm định sức khỏe… Các sảnphẩm có chung ưu điểm bảovệ nhân viên suốt 365 ngày năm, 24 ngày toàn giới tính tốn 11 Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm hợp lý dựa vào đặc tính rủi ro nhóm tuổi nghề nghiệp, giới tính Mức phí bảohiểmsảnphẩm chiếm vài phần trăm tổng quỹ lương hàng năm doanh nghiệp Ngoài quyền lợi toán 100% số tiềnbảohiểm trường hợp người bảohiểm tử vong chi phí y tế phát sinh trợ cấp nằm viện điều trị, doanh nghiệp nhân viên hưởng ưu đãi thủ tục đơn giản, linh động nhanh chóng, dịch vụ khách hàng chu đáo Cụ thể, AIA Việt Nam cung cấp hai dòng sảnphẩm đáp ứng nhu cầu bảohiểmnhóm dành cho đối tượng khách hàng doanh nghiệp, công ty sau: * An Nghiệp Bảo Nhân: Thành viên tham gia bảo hiểm: Tất cá nhân có quan hệ lao động việc làm với Bên mua bảohiểm đáp ứng điều kiện tham gia bảohiểm Tuổi tham gia bảo hiểm: từ 18 đến 64 tuổi Thời hạn hợp đồng: hợp đồng có thời hạn năm gia hạn tùy thuộc vào chấp thuận AIA Việt Nam Số lượng thành viên tham gia bảo hiểm: tối thiểu thành Đối với Gói Bạch Kim: tổng số thành viên tham gia bảo viên hiểm tối thiểu 20 với tỉ lệ nữ tối đa 70% Định kỳ đóng phí: hàng năm 12 Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm Việc phân loại định nghĩa nhómbảohiểm cần dựa tiêu chuẩn cụ thể, rõ ràng hợp lí Nhóm thành viên có cấp bậc cao phải có quyền lợi bảohiểm lớn nhóm thành viên có cấp bậc thấp * Bảohiểmnhóm tử kỳ sảnphẩm bổ sung Phạm vi Đặc tính sản phẩm: Bảohiểm Tử vong bệnh tật tai nạn Bảohiểm Tàn tật toàn vĩnh viễn Được bảovệ toàn giới Được bảovệ suốt 24/24 Gia tăng mức bảovệ với sảnphẩm bổ sung Đặc tính sảnphẩm Sảnphẩm có tính bảovệ cao linh hoạt Được thay người bảohiểm thời hạn hợp đồng hiệu lực Được hồn phí bảohiểm chưa dùng Quyền lợi bảohiểm A Bảohiểm tử vong tàn tật toàn vĩnh viễn Chi trả số tiềnbảohiểm trường hợp tử vong tàn tật toàn vĩnh viễn bệnh tật tai nạn B Bảohiểm tử vong tàn tật tai nạn Sảnphẩm bổ sung giúp công ty gia tăng mức bảovệ cho nhân viên trường hợp tử vong tàn tật tai nạn Chi trả số tiềnbảohiểm cho tử vong tai nạn 13 Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm Bồi thường theo bảng tỷ lệ thương tật cho tàn tật tai nạn C Bảohiểm Hồn phí nằm viện tai nạn: (Sản phẩm bổ sung) Chi trả chi phí y tế cho việc điều trị nội trú thương tật tai nạn D Bảohiểm Trợ cấp định kỳ theo tuần nằm viện tai nạn: (Sản phẩm bổ sung) Chi trả trợ cấp định kỳ theo tuần nằm viện điều trị nội trú thương tật tai nạn E Bảohiểm Hỗ Trợ Viện Phí: (Sản phẩm bổ sung) Chi trả số tiềnbảohiểm (20.000 đồng – 500.000 đồng) cho ngày nằm điều trị bệnh viện cho bệnh tật thương tật tai nạn Các sảnphẩmbảohiểmnhóm cơng ty khác * Cuối tháng 10/2009, Prévoir Việt Nam ABBANK ký kết hợp đồng hợp tác bảohiểm cho cán chủ chốt khách hàng doanh nghiệp gửi tiền ABBANK Đây gói sảnphẩmbảohiểm nhóm, thiết kế cho thành viên chủ chốt (kế toán trưởng, thành viên ban giám đốc…) khách hàng doanh nghiệp tham gia sảnphẩmtiền gửi ABBANK Theo Phòng kinhdoanh kênh Bancassurance Prévoir Việt Nam, sảnphẩm dành cho khối doanh nghiệp liên kết với ngân hàng thị trường Prévoir Việt Nam hy vọng, sảnphẩm phát triển mạnh tương lai * Ngày 17/10/2011, Bộ Tài có cơng văn số 13886/BTCQLBH chấp thuận cho Công ty TNHH Manulife (Việt Nam) triển khai sảnphẩmbảohiểm tử kỳ nhóm với quyền lợi thương tật tồn vĩnh viễn đóng phí lần đóng phí định kỳ * Một số doanh nghiệp bảohiểm khác Prudential chưa có hẳn sảnphẩmbảohiểmnhóm riêng biệt, có sảnphẩmbảohiểm cá nhân để doanh nghiệp mua cho nhân viên Đại diện Prudential cho biết, dòng sảnphẩmbảohiểmnhómdoanh nghiệp 14 Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm “để mắt” Một số cơng ty bảohiểm khác có phận nghiên cứu nhu cầu khách hàng doanh nghiệp để xúc tiến việc cho đời sảnphẩm dành riêng cho đối tượng nhân viên doanh nghiệp.4 C – KẾT THÚC VẤN ĐỀ Bảohiểm lĩnh vực tài quan trọng quốc gia nói chung với Việt Nam nói riêng Khơng biện pháp di chuyển rủi ro, bảohiểm ngày trở thành kênh huy động vốn hiệu cho kinh tế Thực tế hoạt động kinhdoanhbảohiểm thời gian qua cho thấy lớn mạnh không ngừng ngành bảohiểm nhiều tiềm phát triển tương lai Bài phân tích em sảnphẩmbảohiểmnhóm – loại hình bảohiểmthựctiễnkinhdoanhsảnphẩmbảohiểm phần cho thấy thị trường bảohiểm nước ta Và để hoàn thành mục tiêu phát triển ngành bảohiểm đề “Chiến lược phát triển thị trường bảohiểm Việt Nam từ năm 2003 đến năm 2010”, ngành bảohiểm Việt Nam nhiều việc phải làm, đó, Nhà nước, doanh nghiệp tổ chức, cá nhân liên quan phải nỗ lực có phối hợp tích cực với để ngày đa dạng hóa sảnphẩmbảohiểm phổ cập bảohiểm đến với người đồng thời phát triển kinh tế Vì nguồn tài liệu tham khảo kiến thức lĩnh vực hạn chế nên viết em khó tránh khỏi thiếu sót, mong nhận góp ý thầy để làm hồn thiện http://www.webbaohiem.net/thoi-cua-bao-hiem-nhan-tho-nhom.html 15 Bài tập học kỳ Luật Kinhdoanhbảohiểm DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO ***** Luật kinhdoanhbảohiểm năm 2000 Luật sửa đổi, bổ sung Luật Kinhdoanhbảohiểm năm 2011 văn hướng dẫn thi hành TS.Phạm Văn Tuyết (2007), Bảohiểmkinhdoanhbảohiểm theo pháp luật Việt Nam, Nhà xuất Tư pháp 3.http://thongtinphapluatdansu.wordpress.com/2009/03/15/2474/ 4.http://luattaichinh.wordpress.com/2012/05/04/chien-luoc-phat-trienthi-truong-bao-hiem-viet-nam-giai-doan-2011-2020/ 5.http://webbaohiem.net/dien-dan/6-cac-loai-hinh-bao-hiem/385 6.http://www.cathaylife.com.vn:82/B2C/vi/Information/IntroductionOf-Life-Insurance.html 7.http://www.acelife.com.vn/About-Us 8.http://www.aia.com.vn/vn/ 9.http://www.dai-ichi-life.com.vn/index-vn.html 10.http://www.baoviet.com.vn/personal/insurance/antici 16 ... học kỳ Luật Kinh doanh bảo hiểm số sản phẩm bảo hiểm nhóm Đây sản phẩm bảo hiểm “lạ” nước ta Vậy bảo hiểm nhóm gì? Thực tiễn kinh doanh sản phẩm bảo hiểm nhóm Việt Nam sao? Em xin vào phân tích... phân tích em sản phẩm bảo hiểm nhóm – loại hình bảo hiểm thực tiễn kinh doanh sản phẩm bảo hiểm phần cho thấy thị trường bảo hiểm nước ta Và để hoàn thành mục tiêu phát triển ngành bảo hiểm đề “Chiến... bảo hiểm nhóm thời gian tới thực ‘bùng nổ’ bất chấp vài trở ngại sách”.3 III Thực tiễn kinh doanh sản phẩm bảo hiểm nhóm doanh nghiệp bảo hiểm Việt Nam http://tinbaohiem.com/category /kinh- doanh- bao-hiem/