Quy chế hoạt động của mạng lưới ATVSV trong cơ sở sản xuất là văn bản bắt buộc phải có để đảm bảo cho hoạt động của mạng lưới An toàn vệ sinh viên. Đây là cơ sở cho các hoạt động mà an toàn vệ sinh viên sẽ thực hiện, và là cơ sở để xác định mức phụ cấp và trách nhiệm của các bên liên quan trong hoạt động của họ.
Công ty cổ phần thép việt-ý Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Chi nhánh hải phòng Độc lập - Tự - Hạnh phúc Số: /QĐ-KT Hải Phòng, ngày 24 tháng 11 năm 2014 Quyết định Về việc ban hành Quy chế tổ chức hoạt động mạng lới An toàn vệ sinh viên Giám đốc chi nhánh công ty cp thép Việt-ý Hải Phòng Căn cứ: - Luật An toàn vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 ngày 25/6/2015 Quốc hội khóa 13; - Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 Chính phủ Quy định chi tiết số điều Luật An toàn vệ sinh lao ng; - Quyết định số 21 CT/QĐ-HĐQT ngày 9/6/2012 Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Thép Việt-í việc Thành lập Chi nhánh Công ty CP Thép Việt- í Hải Phòng; - Xét đề nghị cđa ban Kỹ thuật, sau thèng nhÊt víi Ban chấp hành Công đoàn Chi nhánh Quyết định Điều Ban hành Quy chế tổ chức hoạt động mạng lới An toàn vệ sinh viên với nội dung chi tiết nh sau (Theo đính kèm) Điều Quy chế nµy cã hiƯu lùc kĨ tõ ngµy ký ban hµnh Điều Ban chấp hành Công đoàn, Ông Phó giám đốc, trởng ban, đơn vị Chi nhánh, An toàn vệ sinh viên tất ngời lao động Chi nhánh thi hành Nơi nhận: - Nh điều 3; - Công ty (b/c); - Các khu vực sản xuất; - Lu: TB, VT; Công ty cổ phần thép việt-ý Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam Chi nhánh hải phòng Độc lập - Tù - H¹nh Quy chÕ VỊ tỉ chøc hoạt động mạng lới An toàn vệ sinh viên (Ban hành kèm theo Quyết định số: /QĐ-TB ngày Giám ®èc Chi nh¸nh) / /2014 cđa Chương I QUY ĐỊNH CHUNG §iỊu Phạm vi áp dụng: Ban Giám đốc, tổ chức Cơng đồn sở, thủ trưởng ban, đơn vị, an tồn vệ sinh viên, cơng nhân lao động toàn Chi nhánh phải chấp hành qui chế §iỊu Ngun tắc chung Mạng lưới an tồn vệ sinh viên (ATVSV) hình thức hoạt động cơng tác an tồn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) người lao động (NLĐ) Nội dung hoạt động phù hợp với luật pháp, bảo đảm quyền người lao động lợi ích người sử dụng lao động Mỗi ca, tổ, nhóm lao động sản xuất trực tiếp ban, đơn vị Chi nhánh phải có 01 ATVSV kiêm nhiệm làm việc Đối với tổ phải chia theo ca làm việc phân tán hay q đơng người bố trí thêm ATVSV để giám sát NLĐ thuận lợi §iỊu Tiêu chuẩn ATVSV - An tồn vệ sinh viên phải người lao động trực tiếp - Am hiểu nghiệp vụ (chuyên môn kỹ thuật an tồn vệ sinh lao động) - Nhiệt tình gương mẫu việc chấp hành quy định ATVSLĐ người lao động tổ bầu - ATVSV không tổ trưởng Chương II TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ VÀ HOẠT ĐỘNG MẠNG LƯỚI ATVSV §iỊu Trách nhiệm người sử dụng lao động: - Ra định thành lập mạng lưới ATVSV sở tham mưu Ban chấp hành Cơng đồn Chi nhánh - Phối hợp với Cơng đồn phận Chi nhánh để xây dựng trì hoạt động mạng lưới ATVSV - Cùng với Cơng đồn chi trả phụ cấp cho an toàn vệ sinh viên theo qui định - Tổ chức chi phí cho việc bồi dưỡng nghiệp vụ cho ATVSV - Cung cấp sổ nghi chép hàng ngày cho ATVSV §iỊu Trách nhiệm BCH Cơng đồn phận Chi nhánh: - Hướng dẫn, điều hành hoạt động mạng lưới ATVSV - Thông qua sổ ghi chép hàng ngày ATVSV, Ban chấp hành Cơng đồn tổng hợp ý kiến người lao động, đánh giá tình hình thực cơng tác ATVSLĐ nơi sản xuất Tham gia với Ban Giám đốc giải pháp ATVSLĐ - Theo dõi tình hình hoạt động ATVSV, với phận ATVSLĐ đánh giá hoạt động, chấm điểm, tổ chức bình xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ ATVSV, đề xuất khen thưởng, kỷ luật ATVSV §iỊu Trách nhiệm phận ATVSLĐ - Phối hợp với BCH Cơng đồn để tổ chức mạng lưới ATVSV hoạt động hiệu - Tham gia phổ biến, tập huấn, bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ cho ATVSV; - Thay mặt Ban Giám đốc tiếp nhận kiến nghị ATVSV, đề xuất với Giám đốc giải pháp xử lý, giải kiến nghị đảm bảo kịp thời triệt để - Tham gia việc đánh giá mức độ hồn thành cơng việc ATVSV sở kết kiểm tra, đánh giá kết tiêu ATVSLĐ nơi làm việc Chương III NHIỆM VỤ VÀ QUYỀN HẠN, CHẾ ĐỘ SINH HOẠT CỦA AN TỒN VỆ SINH VIÊN §iỊu Nhiệm vụ ATVSV Đôn đốc, nhắc nhở, hướng dẫn người tổ, ca, nhóm chấp hành nghiêm chỉnh quy định ATVSLĐ, bảo quản thiết bị an toàn, phương tiện bảo vệ cá nhân; nhắc nhở tổ trưởng, trưởng ca, trưởng nhóm chấp hành quy định ATVSLĐ Giám sát việc thực tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, nội quy ATVSLĐ, phát thiếu sót, vi phạm an toàn - vệ sinh lao động người lao động tổ, ca, nhóm; phát trường hợp an toàn máy, thiết bị Tham gia xây dựng kế hoạch ATVSLĐ, biện pháp, phương án làm việc ATVSLĐ phạm vi tổ, nhóm, ca; tham gia hướng dẫn biện pháp làm việc an toàn người lao động đến làm việc tổ, nhóm, ca 4 Kiến nghị với tổ trưởng cấp thực đầy đủ chế độ bảo hộ lao động, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ khắc phục kịp thời tượng thiếu an toàn, vệ sinh máy, thiết bị nơi làm việc §iỊu Quyền hạn ATVSV Được dành phần thời gian làm việc để thực nhiệm vụ an toàn vệ sinh viên; riêng ATVSV tổ sản xuất trả lương cho thời gian thực nhiệm vụ hưởng phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng sản xuất Yêu cầu NLĐ tổ ngừng làm việc để thực biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, thấy có nguy trực tiếp gây cố, tai nạn lao động Được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn, nghiệp vụ, phương pháp hoạt động cơng đồn người sử dụng lao động phối hợp tổ chức §iỊu Hoạt động hàng ngày ATVSV Trước làm việc - Nhắc nhở công nhân lao động tổ kiểm tra tình trạng an tồn máy, thiết bị, dụng cụ kỹ thuật, dụng cụ an toàn, hệ thống điện nơi làm việc, thực quy trình, quy phạm an toàn làm việc - Kiểm tra điều kiện mơi trường nơi làm việc; tình trạng vệ sinh, mặt nhà xưởng Phát tình trạng thiếu an toàn máy, thiết bị, ghi chép vào sổ an toàn vệ sinh viên để kịp thời báo cáo với người quản lý, phận sửa chữa - Kiểm tra, nhắc nhở việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân công nhân lao động, kiểm tra biện pháp phương án làm việc an toàn công việc đặc biệt nguy hiểm với thiết bị có yếu cầu nghiêm ngặt an tồn lao động - Kịp thời yêu cầu tổ trưởng sản xuất bố trí, phân cơng khắc phục tình trạng thiếu vệ sinh, an toàn nơi làm việc Trong lúc làm việc - Theo dõi, phát vi phạm quy trình, quy phạm người lao động làm việc - Nhắc nhở công nhân lao động tổ, ca, nhóm thực nghiêm túc quy trình, quy phạm, nội quy lao động - Phát kịp thời hỏng hóc máy, thiết bị, cố phát sinh gây nguy hiểm người lao động, báo cáo người quản lý để xử lý Kết thúc công việc - Nhắc nhở công nhân lao động tổ làm vệ sinh công nghiệp, thu dọn mặt - Kiểm tra lại tồn tình trạng an tồn máy, thiết bị, vật tư, hệ thống điện tổ trước về; ghi sổ theo dõi tình hình ATVSLĐ - Trao đổi với người quản lý tình hình ATVSLĐ ngày biện pháp khắc phục §iỊu 10 Chế độ thơng tin ATVSV: - Hàng ngày ghi chép, tập hợp ý kiến, kiến nghị người lao động; thông báo đến người lao động vấn đề liên quan tới an toàn, vệ sinh lao động - Kịp thời tham gia, kiến nghị với tổ trưởng sản xuất, cơng đồn sở người quản lý vấn đề liên quan đến cơng tác an tồn, vệ sinh lao động, việc thực chế độ NLĐ - Thông báo đến công nhân lao động tổ tượng thiếu an tồn, vi phạm quy trình, quy phạm, tai nạn lao động, cố xảy tổ xí nghiệp để người rút kinh nghiệm Chương VI CƠ SỞ VÀ TIÊU CHUẨN CHẤM ĐIỂM AN TỒN VỆ SINH VIÊN §iỊu 11 Việc chấm điểm ATVSV dựa sở sau Mức độ hoàn thành nhiệm vụ ATVSV đánh giá thơng qua chấp hành quy trình, quy định, nội quy thành viên ca, tổ, nhóm mà ATVSV làm việc; Kết chấm điểm công tác 5S kỳ nơi làm việc ATVSV Bằng chứng sử dụng để đánh giá, chấm điểm biên trường hình ảnh nơi làm việc §iỊu 12 Tiêu chuẩn cách chấm điểm (Theo phụ lục 01 đính kèm) Chương VII ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH §iỊu 13 Tổ chức thực - tháng lần, đơn vị đánh giá kết hoạt động mạng lưới ATVSV - Hàng năm cơng đồn sở gửi hồ sơ đề nghị khen thưởng mạng lưới ATVSV hoạt động xuất sắc §iỊu 14 Điều khoản thi hành Quy chế có hiệu lực kể từ ngày ký định ban hành Cơng đồn sở phổ biến qui chế đến cán bộ, cơng nhân lao động tồn Chi nhánh Phụ lục 01 BẢNG TIÊU CHUẨN VÀ CÁCH CHẤM ĐIỂM AN TOÀN VỆ SINH VIÊN TT Nội dung Điểm đạt Hướng dẫn biện pháp an toàn cho tồn cơng nhân tuyển dụng chuyển đến làm việc tổ, nhóm Đơn đốc, kiểm tra, giám sát người tổ chấp hành nghiêm chỉnh quy định ATVSLĐ, sử dụng bảo quản tốt thiết bị an toàn, trang bị bảo vệ cá nhân Kiểm tra, ghi chép việc chấp hành người lao động, tình trạng an tồn vệ sinh lao động, PCCN, tập hợp ý kiến, kiến nghị người lao động Phối hợp với tổ trưởng xây dựng phương án, kế hoạch, biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, cố cháy nổ Loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại, cải thiện điều kiện làm việc Kiến nghị với cấp thực đầy đủ chế độ BHLĐ, biện pháp đảm bảo ATVSLĐ cho người lao động khắc phục kịp thời tượng không đảm bảo an tồn cơng tác Ghi chép sổ kiến nghị Xử lý tình nguy hiểm Cơng nhân chấp hành nội qui, qui trình làm việc an toàn, mang đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân làm việc Tai nạn lao động xảy tổ 10 Kết công tác 5S Điểm cột: Tổng điểm (T): Đánh giá: 1) Loại A: Tổng điểm: T ≥ 18 2) Loại B: Tổng điểm: 18 T ≤ 15 3) Loại C: Tổng điểm: T 15 Ghi chú: Cách chấm điểm 1) Các nội dung từ 1÷8: - Đạt điểm: Khi thực đúng, đầy đủ; - Đạt điểm: Khi có thực chưa đầy đủ có thực đầy đủ chưa - Đạt điểm: Khi không thực 2) Nội dung 9: - Đạt điểm: Khi kỳ phận không xảy TNLĐ; - Đạt điểm: Khi có xảy TNLĐ nhẹ không lỗi người lao động - Đạt điểm: Khi xảy TNLĐ nặng trở lên lỗi người lao động 3) Nội dung 10: - Đạt điểm: Khi điểm 5S phận đạt ≥ 85 điểm; - Đạt điểm: Khi điểm 5S phận đạt từ 75 ÷ 84 điểm - Đạt điểm: Khi điểm 5S phận đạt ≤ 74 điểm ... độ hoàn thành nhiệm vụ ATVSV đánh giá thơng qua chấp hành quy trình, quy định, nội quy thành viên ca, tổ, nhóm mà ATVSV làm việc; Kết chấm điểm công tác 5S kỳ nơi làm việc ATVSV Bằng chứng sử dụng... làm việc - Theo dõi, phát vi phạm quy trình, quy phạm người lao động làm việc - Nhắc nhở công nhân lao động tổ, ca, nhóm thực nghiêm túc quy trình, quy phạm, nội quy lao động - Phát kịp thời hỏng... vụ cho ATVSV - Cung cấp sổ nghi chép hàng ngày cho ATVSV §iỊu Trách nhiệm BCH Cơng đồn phận Chi nhánh: - Hướng dẫn, điều hành hoạt động mạng lưới ATVSV - Thông qua sổ ghi chép hàng ngày ATVSV,