15 câu hỏi trong 1 buổi phỏng vấn mà nhà tuyển dụng hay hỏi cùng cách trả lời khéo léo

10 Câu hỏi buổi vấn mà nhà tuyển dụng hay hỏi cách trả lời khéo léo -*_* -Câu hỏi 1: Hãy nói bạn? Câu trả lời mẫu:  Câu hỏi muốn đánh giá mức độ phù hợp bạn với vị trí cơng việc Khi gặp câu hỏi này, nên khuyên bạn nên trả lời ngắn gọn về: a Một số thông tin cá nhân (Tên, tuổi, địa chỉ, học trường nào, ngành nào, ) b Điểm mạnh, điểm yếu c Định hướng (ngắn hạn, dài hạn) liên quan đến vị trí cơng việc Câu hỏi Vì bạn nghỉ việc Cty cũ? Câu trả lời mẫu:  Vì tơi muốn theo đuổi đam mê hội mới… đặc biệt nhấn mạnh từ ngữ tốt đẹp hội Đừng nói xấu cơng ty cũ, sếp cũ chê bai chế độ đãi ngộ… Cho dù bạn nghỉ việc với lý gì, mơ tả theo cách tích cực Câu hỏi Bạn có kinh nghiệm lĩnh vực này? Câu trả lời mẫu:  Bạn nên giới thiệu sơ lược bạn biết công ty, đặc biệt mạnh cạnh tranh công ty thị trường; trả lời kinh nghiệm bạn trải qua, nhấn mạnh vào kinh nghiệm lĩnh vực bạn ứng tuyển, đặc biệt công ty gần Câu hỏi Bạn có nghĩ bạn thành cơng vấn không? Câu trả lời mẫu:  Với câu hỏi này, bạn nên thể tự tin vào thân, “biết người biết ta” Các nhà tuyển dụng đánh giá cao câu trả lời bạn thể điều Nó tương đồng với câu hỏi: “Tại nên tuyển dụng bạn Câu hỏi Ban biết công ty này? Câu trả lời mẫu:  Trước tham dự vấn, bạn nên tìm hiểu trước thông tin công ty: Năm thành lập, lịch sử hình thành, quy mơ, chiến lược, cấu tổ chức nhân sự,…Trong ý bạn trình bày, bạn nên cung cấp cho nhà tuyển dụng ý sau: + Sơ lược công ty: Năm thành lập, quy mô, lĩnh vực kinh doanh, sản phẩm chủ lực công ty điểm khác biệt công ty so với công ty khác (cùng lĩnh vực kinh doanh) mà tạo nên thành công: thương hiệu, chiến lược, vị thế,… + Nói qua vị trí vấn Câu hỏi Ngồi cơng việc bạn có xin việc nơi khác khơng? Câu trả lời mẫu:  Qua tìm hiểu vị trí cơng việc, tơi biết số cơng ty có nhu cầu nhân cho vị trí Tuy nhiên, dựa tư vấn bạn bè nghề, tìm hiểu tơi công ty, định ứng tuyển vào công ty  Câu hỏi Tại bạn lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi? Câu trả lời mẫu:  Hãy đề cập đến điểm mạnh, tạo nên khác biệt công ty tạo nên thương hiệu công ty mà người muốn vào, phù hợp với thân bạn VD: Tại đây, mơi trường làm việc văn hóa CTy điểm khác biệt lớn, tạo nên thành công vang dội công ty ngày Đó động lực lớn thúc đẩy em ứng tuyển vào vị trí Câu hỏi 8: Tại nên tuyển dụng bạn? Câu trả lời mẫu:    “Tơi có đầy đủ tố chất, kinh nghiệm, kỹ để đáp ứng yêu cầu vị trí mà q cơng ty tuyển dụng” & sử dụng kĩ chăm sóc khách hàng để giải vấn đề khách hàng cơng ty Bởi tơi có năm kinh nghiệm làm việc lĩnh vực tương tự Bởi tơi thực tin ứng cử viên tốt cho vị trí q cơng ty tuyển dụng, ngồi khả đáp ứng cơng việc ứng viên khác, tơi có điểm mạnh, thái độ làm việc nghiêm túc, nhiệt tình cơng việc Câu hỏi 9: Bạn nghĩ bạn hợp tác với chúng tơi bao lâu, bạn tuyển dụng vào công ty? Câu trả lời mẫu:  Tơi mong muốn làm việc lâu dài công ty, thân tự tin làm việc hiệu   Tôi làm việc với cơng ty trước vòng… năm Qua đó, cơng ty thấy tơi người trung thành cơng việc Vì thế, cần cơng việc tốt, có hội phát triển, tơi vinh dự hợp tác lâu dài Sở dĩ tơi ứng cử vào vị trí từ đầu tơi có hứng thú với Tơi có đủ khả làm tốt cơng việc tơi đào tạo chun ngành, có niềm đam mê bắt tay vào để làm việc Hơn nữa, quý công ty tạo điều kiện tốt cho cơng việc tơi khơng có lý tơi phải từ bỏ Câu hỏi 10: Bạn có kinh nghiệm lĩnh vực này? Bạn có kinh nghiệm làm việc thực tế hay chưa? Một số gợi ý cho câu trả lời   Nếu bạn có kiến thức từ trình học tập phù hợp với yêu cầu cơng ty tuyển dụng, giải thích bạn học bạn áp dụng kiến thức vào cơng ty Nếu bạn có kinh nghiệm, kể cụ thể cho họ nghe công việc bạn làm, kinh nghiệm có khứ, thành bạn đạt cơng việc trước Câu trả lời mẫu:  Tôi bắt đầu làm công việc liên quan đến máy tính từ năm 2001, đến tơi có 15 năm kinh nghiệm lĩnh vực này, có khoảng thời gian tơi làm việc cho Cơng ty Dell Tơi có chứng sửa chữa máy tính hỗ trợ hệ thống mạng Bản thân tự thiết kế máy tính gần theo ý Câu hỏi 11: Tại bạn nghĩ bạn làm tốt công việc này? Câu trả lời mẫu:    Tôi người học hỏi nhanh làm việc tốt môi trường công việc áp lực Khi làm việc nhóm, tơi truyển cảm hứng động lực cho thành viên khác hồn thành cơng việc đáp ứng mục tiêu chung công ty Tôi tự tin hồn thành tốt cơng việc vị trí mà công ty yêu cầu nhờ kinh nghiệm làm việc đúc kết từ công việc trước Với đam mê học hỏi điều m kỹ cải thiện, tơi tin thành cơng từ cơng việc Tơi có kỹ năng, kinh nghiệm, động lực, đam mê mục tiêu r ràng đạt thành công với công việc Vì vậy, tơi tin tưởng hồn thành tốt công việc tuyển dụng Câu hỏi 12: Nếu bạn tuyển dụng người cho vị trí này, bạn mong chờ ứng viên đó? Hãy cẩn thận nói yêu cầu cơng việc bạn tích lũy Nó là: Năng lực, thái độ, tinh thần tập thể, tính thật thà, tinh thần làm việc Câu trả lời mẫu:   “Tôi muốn tìm kiếm ứng viên có kỹ giao tiếp tốt có cống hiến nhiệt tình, có trách nhiệm làm việc dù cơng việc có nhiều áp lực” “Tơi mong muốn tìm kiếm ứng viên giúp cơng ty phát triển người tạo cảm hứng làm việc cho người khác.” Câu hỏi 13: Bạn làm để đạt mục tiêu đặt ra: Câu hỏi giúp nhà tuyển dụng biết bạn có lên kế hoạch để thực mục tiêu tương lai hay khơng bạn làm để đạt mục tiêu Để trả lời lại câu hỏi bạn tham khảo câu trả lời đây: Câu trả lời mẫu:   “Tôi viết mục tiêu lên kế hoạch chi tiết Nghĩa tạo điều thực muốn, chúng suy nghĩ thông suốt Sau tơi bước thực mục tiêu khung thời gian định cố gắng hồn thành chúng cho thời hạn.” “Tơi u cơng việc mình, tơi mong muốn mang lại giá trị từ cơng việc mình, tơi u mến thân người xung quanh Những mục tiêu đạt phần lớn phụ thuộc nhiều vào thái độ sống tơi Chính thái độ sống tích cực lạc quan mang lại cho thành công công việc.” Câu hỏi 14 Bạn muốn mức lương nào? Câu trả lời mẫu:  Đây câu hỏi “bẫy” Đừng trả lời thẳng vào câu hỏi cho họ số cụ thể Thay vào đó, trả lời câu hỏi theo hướng: bạn coi tiền lương quan trọng quan trọng công việc VD: Với tơi tiền lương nhu cầu quan trọng quan trọng Điều quan trọng làm việc chuyên môn, hiệu mang lại cho công việc cho cơng ty Tơi ln muốn cống hiến cho công việc môi trường làm việc tốt Câu hỏi 15: Bạn có câu hỏi cho hội đồng tuyển dụng không? Câu trả lời mẫu:  Thưa anh/chị qua buổi vấn em hiểu phần cơng ty, vị trí cơng việc Em hoàn toàn hiểu r Tuy nhiên, có thể, em xin anh chị số nhận xét em, để em hồn thiện thân khơng Ngồi ra, bạn đặt câu hỏi người quản lý/đồng nghiệp bạn bạn có hội làm việc cơng ty; lộ trình nghề nghiệp cho vị trí tuyển dụng để thể mong muốn gia nhập cống hiến lâu dài cho công ty Một số câu hỏi hỏi ngược nhà tuyển dụng Câu hỏi số Hiện vấn đề mà quý cơng ty gặp phải Cơng ty có giải pháp để giải vấn đề Câu hỏi số nh/chị mong muốn điều nhân viên để hồn thành nhiệm vụ thăng tiến cơng ty hẩm chất quan trọng Câu hỏi số Những tiêu chí mà q cơng ty đặt cho vị trí tơi Câu hỏi số Kế hoạch kinh doanh cơng ty Câu hỏi số Tôi nhận thấy thân muốn làm việc với anh/ chị Vậy bước tơi cần làm Câu hỏi kết thúc buổi vấn đầy ấn tượng “đòn định” có tác động trực tiếp đến người vấn bạn nh ta thực bất ngờ thấy hứng thú để kết hợp với bạn Chắc chắn nói cho bạn suy nghĩ hỏi bạn thông tin mà muốn biết thêm bạn trước bắt đầu hợp tác lâu dài thú vị ... thành công công việc.” Câu hỏi 14 Bạn muốn mức lương nào? Câu trả lời mẫu:  Đây câu hỏi “bẫy” Đừng trả lời thẳng vào câu hỏi cho họ số cụ thể Thay vào đó, trả lời câu hỏi theo hướng: bạn coi... khác.” Câu hỏi 13 : Bạn làm để đạt mục tiêu đặt ra: Câu hỏi giúp nhà tuyển dụng biết bạn có lên kế hoạch để thực mục tiêu tương lai hay khơng bạn làm để đạt mục tiêu Để trả lời lại câu hỏi bạn... cống hiến cho cơng việc môi trường làm việc tốt Câu hỏi 15 : Bạn có câu hỏi cho hội đồng tuyển dụng không? Câu trả lời mẫu:  Thưa anh/chị qua buổi vấn em hiểu phần cơng ty, vị trí cơng việc Em