1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhà hà nội số 36

66 252 0
Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhà hà nội số 36

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

... chuyển đổi thành công ty cổ phần, Công ty Cổ phần Đầu Tư Phát triển nhà Hà Nội số 36 HANDICO36 sở chuyển giao nguyên trạng Chi nhánh khu vực II Tổng Công ty Đầu tư phát triển nhà Hà Nội sang với... em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ Ở HÀ NỘI SỐ 36 1.1 Thông tin chung Công ty HANDICO 36 IX - Tên công ty: Công ty Cổ phần Đầu. .. phát triển nhà Hà Nội số 36 .XXIII 3.2 Tổ chức, triển khai công tác quản trị nhân lực XXV CHƯƠNG 4: HỒN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ

Ngày đăng: 25/09/2018, 10:38

Xem thêm: Hoàn thiện quy chế trả lương tại công ty cổ phần đầu tư và phát triển nhà hà nội số 36, CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC, CHƯƠNG 3: NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI SỐ 36, CHƯƠNG 4: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI SỐ 36, DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1.2. Tổ chức bộ máy

  • 1.2.1. Chức năng nhiệm vụ

  • 1.2.2. Sơ đồ cấu trúc bộ máy

  • 1.2.3. Hệ thống chức danh công việc

  • 1.2.4. Cơ chế hoạt động

  • 1.3. Nguồn nhân lực của Công ty HANDICO 36

  • CHƯƠNG 2: TỔ CHỨC BỘ MÁY CHUYÊN TRÁCH CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC

  • 2.1. Tổ chức bộ máy chuyên trách

  • 2.1.1. Tên gọi, chức năng của bộ máy chuyên trách

  • 2.1.2. Công việc của Ban nhân sự

  • 2.1.3. Mối quan hệ công việc trong Ban nhân sự

  • 2.2. Tổ chức nhân sự trong bộ máy chuyên trách

  • 2.2.1. Thông tin năng lực đội ngũ cán bộ chuyên trách

  • 2.2.2. Bố trí nhân sự và phân công công việc cụ thể trong ban Nhân sự

  • CHƯƠNG 3: NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI SỐ 36

  • 3.1. Quan điểm, chủ trương, chính sách quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội số 36

  • 3.2. Tổ chức, triển khai công tác quản trị nhân lực

  • CHƯƠNG 4: HOÀN THIỆN QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI SỐ 36

  • 4.1. Cơ sở lý luận về quy chế trả lương

  • 4.1.1. Một số khái niệm cơ bản

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan