Lao động là một trong những điều kiện cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của Doanh nghiệp và là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình hoạt động sản xuất, kinh doanh. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra ( đối với doanh nghiệp sản xuất). Với doanh nghiệp kinh doanh thương mại thì đó còn là yếu tố cấu thành nên chi phí kinh doanh. Hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương là một nội dung quan trọng trong công tác quản lý toàn diện của các đơn vị sản xuất, kinh doanh. Sử dụng hợp lý lao động, hạch toán chính xác tiền lương và các khoản trích theo lương là tiết kiệm chi phí về lao động sống, góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi và nâng cao đời sống cho người lao động trong doanh nghịêp. Do vậy bất kỳ loại hình doanh nghịêp nào cũng cần phải quan tâm đến việc hạch toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. Nhận thức được tầm quan trọng của việc hạch toán lao động, tiền lương. Qua quá trình thực tập tại Công ty CP sách Thái Hà, cùng với kiến thức của mình trong quá trình học tập, rèn luyện tại Trường ĐH Kinh tế quốc dân em xin được trình bày Chuyên đề tốt nghiệp của mình với đề tài “ Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo tiền lương tại Công ty CP sách Thái Hà NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP NGOÀI PHẦN MỞ ĐẦU VÀ KẾT LUẬN CÒN ĐƯỢC CHIA THÀNH BỐN PHẦN: Phần I: Đặc điểm chung của doanh nghịêp. Phần II: Cơ sở lý luận của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương Phần III: Thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP sách Thái Hà Phần IV: Phương hướng hoàn thiện hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty CP sách Thái Hà.