BC CĐCS 2018

LĐLĐ HUYỆN DUY XUYÊN CĐCS CÔNG TY TNHH NHẬT ANH CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Duy Trinh, ngày tháng năm 2018 BÁO CÁO KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN THÁNG ĐẦU NĂM 2018 VÀ TRIỂN KHAI HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN THÁNG CUỐI NĂM PHẦN I ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN THÁNG ĐẦU NĂM 2018 I Tình hình chung: Thuận lợi: - Đội ngũ CNVNLĐ cơng ty đa số có bề dày cơng tác, nhiệt tình tâm huyết với nghề nghiệp, ln ln đồn kết, giúp đỡ lẫn - Tất đồn viên,người lao động có tư tưởng trị vững vàng trước cơng đổi đất nước lãnh đạo Đảng; hiểu hành động theo chủ trương, sách Đảng nhà nước, có nếp sống văn minh sống hạnh phúc Trong lao động cán đoàn viên,người lao động đảm bảo quy chế chuyên môn, kỷ luật lao động, điều lệ công ty Mỗi đồn viên cơng đồn,người lao động khơng ngừng học tập tu dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ Các đồn viên, người lao động cơng ty phối hợp chặt chẽ xây dựng tập thể đồn kết trí cao - Đời sống, thu nhập CNVNLĐ ổn định, yên tâm làm việc, gắn bó với nghề; chế độ, sách CNVNLĐ thực đầy đủ, kịp thời Đời sống vật chất tinh thần CNVNLĐ dần cải thiện ngày nâng cao Khó khăn: - Tính chất cơng việc cơng ty đặc thù xây dựng sản xuất Nhưng tháng đầu năm 2018 tình hình xây dựng nhìn chung tồn tỉnh có nhiều biến động, kèm với giá thị trường lên xuống thất thường khiến cho tình hình sản xuất cơng ty gặp nhiều khó khăn, việc nợ vốn NSNN cao Trước tình hình có vài cá nhân người lao động tự nghỉ việc làm ảnh hưởng tới suất hoạt động vài phận sản xuất II Kết thực nhiệm vụ cơng tác cơng đồn tháng đầu năm 2018 Công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CBCNVCĐ người lao động ngành, tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định - Cơng đồn tích cực chủ động tham gia xây dựng chế độ, sách liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích CNVNLĐ; kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách theo quy định pháp luật; thực tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, đáng CNVNLĐ; Phát hiện, kiến nghị với công ty điều chỉnh bất cập chế độ sách CNVNLĐ, tập trung vào sách tiền lương phụ cấp - Cơng đồn kiến nghị với Ban Giám đốc công ty điều chỉnh số điểm Quy chế chi tiêu nội cho phù hợp với tình hình theo hướng nâng cao đời sống cho đoàn viên, người lao động - Cơng đồn làm tốt cơng tác hiếu hỉ, với công ty làm tốt chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, cho CBCNVCĐ công ty Làm tốt công tác thăm hỏi ốm đau, giúp đỡ đồn viên gặp hồn cảnh khó khăn, chế độ nghỉ dưỡng; tạo điều kiện cho CBCNVCĐ nghỉ dưỡng học tập Công tác tuyên truyền, giáo dục trị tư tưởng: - Cơng đồn tổ chức nhắc nhở CNVNLĐ treo cờ Tổ quốc nhà riêng ngày trọng đại, ngày lễ lớn - Tuyên truyền, giáo dục ý thức cho CNVNLĐ việc chấp hành chủ trương, sách Đảng nhà nước; tuân thủ theo điều lệ, nội quy công ty - Tuyên truyền xây dựng nếp sống văn minh, gia đình văn hóa, sống theo hiến pháp pháp luật Tổ chức các phong trào thi đua, yêu nước, các vận động mang tính xã hội rộng lớn đội ngũ cán bộ, NLĐ; thực qui chế dân chủ: - Tổ chức kỉ niệm sinh hoạt tập thể ngày lễ: Tết Dương lịch (01/01); ngày quốc tế phụ nữ (08/03); ngày lễ 30/04 01/05; Quốc tế thiếu nhi (01/06)….Trao tặng quà Tết cho CNVNLĐ - Riêng ngày quốc tế thiếu nhi (01/06) Cơng đồn trao q cho em đồn viên - Cơng đồn vận động đồn viên cơng đồn tham gia quỹ Xã hội năm 2018 ủng hộ cơng đồn cơng ty Phan Ngọc Anh với mức tiền tối thiểu 20.000 đồng/ người - Tăng cường hoạt động tuyên truyền giáo dục kiến thức pháp luật gia đình - Thơng qua tổ chức cơng đồn, đề xuất với ban lãnh đạo công ty cân nhắc chế độ tiền lương, sách bảo hiểm phù hợp với lực số cán bộ, người lao động Từ xây dựng quỹ tiền lương hợp lý nhằm đáp ứng nguyện vọng người lao động - Cơng đồn xây dựng qui chế chi tiêu tài hợp lý Cơng tác nữ công - Do đặc thù ngành xây dựng, số đoàn viên nữ chiếm tỷ lệ thấp nên công tác nữ công chưa trọng Tuy nhiên năm 2018, nhờ giúp đỡ công đoàn quan tâm liên đoàn huyện tạo điều kiện cho đoàn viên nữ hoàn thành tốt công tác “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà” Cơng tác tổ chức, phát triển đồn viên, thành lập tổ chức cơng đồn: - Cơng đồn cơng ty TNHH Nhật Anh đầu năm có 25 đồn viên Đến số lượng đoàn viên 24 người, giảm 01 đồn viên Trong đó, đồn viên nam có 20 đồn viên ( chiếm tỷ lệ 83,33% ), đoàn viên nữ có đồn viên ( chiếm tỷ lệ 16,67%) - Trình độ chun mơn: + Đại học: 08/24 ( chiếm 33,33% ) + Cao đẳng: 02/24 ( chiếm 8,33% ) + Trung cấp: 02/24 ( chiếm 8,33% ) + Lao động phổ thông: 12/24 ( chiếm 50% ) - Bộ máy hoạt động Cơng đồn: + Ban chấp hành có 03 đồn viên: 01 Chủ tịch; 01 Phó chủ tịch 01 Ủy viên + Đoàn viên : 21 đồng chí - Còn lại 06 đồn viên chưa có thẻ cơng đồn Về cơng tác tài hoạt động kinh tế cơng đồn - Cơng đồn quản lý tài cơng đồn bảo đảm theo chế độ, sử dụng quỹ cơng đồn mục đích,đáp ứng cho nhu cầu thu chi CĐCS + Phần thu:  Số dư đầu kỳ: 6.853.880 đồng  Tổng thu: 17.349.000 đồng Trong đó: - Thu kinh phí cơng đồn: - Thu đồn phí cơng đồn: - Thu khác: -Tiền thưởng LĐLĐ : + Phần chi: 7.991.000 đồng 4.714.000 đồng 4.500.000 đồng 144.000 đồng  Tổng chi: 12.858.000 đồng Trong đó:- Phụ cấp cán không chuyên trách: 1.782.000đồng - Chi hoạt động phong trào: 11.076.000 đồng + Còn lại: 11.344.880 đồng (Mười triệu ba trăm bốn mươi bốn ngàn tám trăm tám mươi đồng ) - Qua đầu quý III/2018 tổng kinh phí phải trích nộp lên cơng đồn cấp 9.876.000 đồng liên đồn cấp lại cho cơng đồn sở 4.856.000 đồng khấu trừ 10% HC, 10% HĐPT III Đánh giá chung 1.Những ưu điểm; tồn tại, hạn chế * Ưu điểm - Vận động đoàn viên thực tốt phong trào thi đua - Xây dựng thực quy chế hoạt động Cơng đồn, tham gia xây dựng quy chế khác công ty - Thực tốt chế độ thông tin báo cáo kiểm tra việc thực nhiệm vụ Cơng đồn - Tổ chức thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên ốm đau, việc hiếu, hỷ kịp thời - Tham mưu đề xuất với doanh nghiệp thực đầy đủ chế độ sách cho đồn viên, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đoàn viên lao động * Tồn tại, hạn chế: - Hoạt động tổ chức công đồn thể chưa rõ nét BCHCĐ hoạt động đơi lúc mang nặng hình thức báo cáo, chưa thực diễn đàn để người bày tỏ trao đổi ý kiến Tổ chức thực hoạt động phong trào chưa thường xuyên, chưa có giải pháp cụ thể để huy động sức cống hiến CNVNLĐ -Trong năm 2018 vừa qua,vì điều kiện ngành xây dựng nhân lực không cho phép nên CĐCS không thường xuyên tham gia tất phong trào, thi LĐLĐ huyện tổ chức tham gia Liên hoan tiếng hát người lao động đất Quảng, … - Cơng đồn đem lại quyền lợi cho Cơng đồn viên chủ yếu yếu tố tinh thần nên khó thuyết phục đời sống, thu nhập Cơng đồn viên thấp, chịu tác động mặt trái chế thị trường ảnh hưởng không nhỏ đến tư tưởng, tình cảm ý chí phấn đấu đồn viên Cơng đồn * Ngun nhân - Đội ngũ BCHCĐ kiêm nhiệm, cán không chuyên trách nên hoạt động cơng đồn sơ sài, thời gian đầu tư cho hoạt động hạn chế - Công tác đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán làm cơng tác cơng đồn sở chưa trọng - Một số đoàn viên chưa tự giác cao, chưa tâm khắc phục khó khăn vượt lên thân để hồn thành nhiệm vụ Những học kinh nghiệm - Thực tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, đảm bảo đoàn kết thống BCH, đội ngũ, phát huy trí tuệ tập thể, BCH - Xây dựng quy chế hoạt động, nội quy làm việc đảm bảo tính khoa học, hợp lý đạo - Xây dựng đội ngũ CBCĐ trước hết chủ tịch CĐCS có lực lĩnh người đại diện, am hiểu sách, chế độ, chức nhiệm vụ cơng đồn, gắn bó với đồn viên cơng đồn có uy tín tập thể, tổ chức đa dạng phong phú hình thức hoạt động, tập hợp thu hút CNLĐ tạo sức mạnh tổng hợp mang lại hiệu cao - Dù tình nào, việc đạo thực cơng tác cơng đồn đảm bảo chức năng: + Chức tham gia quản lý + Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, đáng cán đoàn viên + Giáo dục, vận động cán đoàn viên nâng cao lực, phẩm chất, nâng cao chất lượng hiệu đào tạo - Hoạt động cơng đồn ln gắn chặt với hoạt động chun môn IV Những đề xuất, kiến nghị: Không PHẦN II PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆT VỤ CƠNG TÁC CƠNG ĐỒN THÁNG CUỐI NĂM 2018 - Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động ĐVCĐ thực đường lối chủ trương Đảng, sách pháp luật Nhà nước - Động viên ĐVCĐ tự học tự rèn nâng cao kiến thức chuyên môn; nâng cao tay nghề nhằm đáp ứng yêu cầu xây dựng nước nhà - Tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho ĐVCĐ, tạo điều kiện cho ĐVCĐ học tập nâng cao trình độ Cơng khai chế độ sách quyền lợi ĐVCĐ để đoàn viên yên tâm làm việc - Động viên ĐVCĐ tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, tương trợ giúp đỡ lẫn để hoàn thành nhiệm vụ - Làm thẻ đoàn viên, đảm bảo 100% đồn viên có thẻ đồn viên - Tổ chức hoạt động nhân ký niệm ngày Quốc khánh (02/09); ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10),… -Tập trung hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn đội, tổ thi công TM BCH CƠNG ĐỒN CHỦ TỊCH *Nơi nhận: - LĐLĐ Huyện; - Lưu hồ sơ CĐ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN DUY XUYÊN CĐCS CÔNG TY TNHH NHẬT ANH BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ THÁNG ĐẦU NĂM 2018 A- SỐ LIỆU Nội dung TT Đơn vị tính I Tình hình lao động Lao động Tổng số lao động - Trong đó: nữ người người Số lượng Ghi Nội dung TT Việc làm Số lao động thiếu việc làm - Trong đó: nữ Tiền lương Tiền lương bình quân tháng người lao động + Số người tính Đơn vị tính Số lượng người người đồng người Tổng số tiền DN nợ lương người lao động đồng Nhà Số người nhà nước, quan, DN bố trí nhà người Số người phải tự thuê nhà người Thực hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp Số lao động ký hợp đồng lao động / Nữ 10 Số lao động đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp / Nữ Tranh chấp lao động tập thể, đình cơng 11 Tổng số vụ tranh chấp lao động tập thể, đình công xẩy Nguyên nhân tranh chấp lao động tập thể, đình cơng: người người vụ 12 + Về quyền vụ 13 + Về lợi ích vụ 14 + Về quyền lợi ích vụ 15 + Về ngun nhân khác vụ Cơng tác an tồn, vệ sinh lao động 16 Tổng số vụ tai nạn lao động vụ 17 vụ - Trong đó: Tai nạn chết người 18 Số người bị tai nạn lao động người 19 - Trong : Số người chết người 20 Số người mắc bệnh nghề nghiệp người Thoả ước lao động tập thể 21 Đơn vị có thoả ước lao động tập thể Thực quy chế dân chủ 22 Đơn vị có tổ chức hội nghị người lao động hội nghị cán bộ, công chức 23 Đơn vị có thành lập tổ đối thoại có/khơng có/khơng có/khơng 24 Số đối thoại đơn vị tổ chức nơi làm việc với người lao động 25 Đơn vị có ban Thanh tra nhân dân có/khơng 26 Đơn vị có quy chế dân chủ có/khơng II Chăm lo, bảo vệ lợi ích cho đồn viên người lao động 27 Số đoàn viên người lao động có hồn cảnh khó người khăn, ốm đau cơng đoàn hỗ trợ, thăm hỏi / Nữ 28 Số tiền hỗ trợ, thăm hỏi đồng 29 Hoạt động xã hội từ thiện + Đóng góp quỹ (kể Quỹ Mái ấm CĐ) đồng Ghi Nội dung Đơn vị tính + Số suất quà trao cho đối tượng dịp lễ, tết/tổng số tiền + Số người tham gia hiến máu tình nguyện Suất/đồng TT người 30 Số đoàn viên người lao động khám sức khỏe định kỳ / Nữ 31 Số đoàn viên người lao động bị xâm phạm quyền, lợi ích cơng đồn sở đứng bảo vệ / Nữ người người III Công tác thi đua Sáng kiến 32 Số sáng kiến công nhận sáng kiến 33 Giá trị làm lợi đồng 34 Tiền thưởng sáng kiến đồng Cơng trình, sản phẩm thi đua 35 Số cơng trình, sản phẩm thi đua cơng nhận 36 Giá trị cơng trình, sản phẩm thi đua cơng nhận CT, SP đồng IV Công tác tuyên truyền, giáo dục Tuyên truyền, giáo dục 37 Số tuyên truyền, phổ biến thị, nghị quyết, sách, pháp luật cơng đồn tổ chức 38 Số đồn viên người lao động học tập, tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị, Nghị Đảng, sách, pháp luật Nhà nước, Nghị cơng đồn Văn hoá, thể thao 39 Số hội thao, hội diễn văn nghệ cơng đồn chủ trì tham gia tổ chức 40 Số lượng người tham gia Học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp 41 Số đoàn viên người lao động học tập nâng cao trình độ, kỹ nghề nghiệp 42 - Trong đó: Nữ Cơng đồn giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng 43 Số đồn viên cơng đồn ưu tú cơng đồn sở giới thiệu cho tổ chức Đảng 44 Số đoàn viên cơng đồn ưu tú cơng đồn sở giới thiệu kết nạp vào Đảng Cuộc Người Người người Người Người Người V Công tác nữ công 45 Số người đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc Người nhà” VI Đồn viên, cán cơng đồn 46 Tổng số đồn viên cơng đồn Người 47 - Trong đó: Nữ Người 48 Số cán cơng đồn chuyên trách “ 49 - Trong đó: Nữ ‘’ 50 Số cán cơng đồn khơng chun trách “ 51 - Trong đó: Nữ “ Số lượng Ghi B CÁC HOẠT ĐỘNG KHÁC: không C ĐỀ XUẤT, KIẾN NGHỊ: không Duy Trinh, ngày tháng năm TM BAN CHẤP HÀNH Chủ tịch ... đoàn kết thống BCH, đội ngũ, phát huy trí tuệ tập thể, BCH - Xây dựng quy chế hoạt động, nội quy làm việc đảm bảo tính khoa học, hợp lý đạo - Xây dựng đội ngũ CBCĐ trước hết chủ tịch CĐCS có lực... thi cơng TM BCH CƠNG ĐỒN CHỦ TỊCH *Nơi nhận: - LĐLĐ Huyện; - Lưu hồ sơ CĐ LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN DUY XUYÊN CĐCS CÔNG TY TNHH NHẬT ANH BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CƠNG ĐỒN CƠ SỞ THÁNG ĐẦU NĂM 2018 A- SỐ... giải pháp cụ thể để huy động sức cống hiến CNVNLĐ -Trong năm 2018 vừa qua,vì điều kiện ngành xây dựng nhân lực không cho phép nên CĐCS không thường xuyên tham gia tất phong trào, thi LĐLĐ huyện