BÁO cáo ĐÁNH GIÁ kết QUẢ QUÁ TRÌNH

U Ự L Ị H T I A 02 M BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ QUÁ TRÌNH GVHD: Đặng Thu Hương I Mục đích  Hiểu cách làm việc nhóm  Áp dụng tốt vào thực tiễn  Hồn thành tốt tập đưa  Trao dồi kỹ sống làm việc II Các hoạt động 1/ Thành lập nhóm nhảy nhạc 20s ⇒Dự kiến kết quả: hồn thành tốt đứng thứ 2/ Bài thuyết trình tóm tắt phong cách làm việc nhóm người mỹ tái lại kịch diễn lớp có tham gia anh Tuấn => Dự kiến kết quả: Khơng mong đợi kinh nghiệm chưa đủ,tìm hiểu chưa kĩ rõ, chuẩn bị kịch chưa hay 3/ Thực video vấn người nước ngồi văn hố Review sách làm việc nhóm => Dự kiến kết quả: đạt mức khá, qua giúp cho bạn thấy kỹ vô quan trọng ta làm việc doanh nghiệp -) hiệu cao III Nguồn lực có - Nguồn lực bên trong: bao gồm thành viên nhóm (5 thành viên) - Nguồn lực bên ngoài: bạn sinh viên hỗ trợ việc quay video, internet, di động số người nước hỗ trợ quay clip vấn IV Hạn chế Vì kinh nghiệm làm việc nhóm chưa nhiều nên cơng việc hồn thành trễ Thời gian khơng xếp nhiều có cơng việc riêng  Phương tiện lại khó khăn V Kinh nghiệm     Khơng có kinh nghiệm nhiều Học hỏi nhiều trâu dồi nhiều Phát huy lực điểm mạnh thân Chưa có kinh nghiệm làm việc nhóm cơng ty thực tiễn nên việc áp dụng vào mờ nhạt không khai thác nhiều VI Thành viên nhóm Nguyễn Thị Thúy Hằng 1654010126 Nguyễn Thị Hoa Thủy 1654010483 Đặng Thị Thùy Dung 1654010060 Đỗ Thị Thũy 1654010488 Huỳnh Văn Dũng 1654010077 Nguyễn Thị Thúy Hằng (leader) • • • • • Có trách nghiệm Lắng nghe cảm thơng Sáng tạo đưa nhiều ý kiến Offline đầy đủ (6/6) Tham gia thuyết trình, đóng kịch Mạo hiểm thực dụng PHONG CÁCH LÀM VIỆC NHÓM CỦA MỸ - Phân cơng cơng việc cụ thể cho người Hồn thành công việc giao cho cá nhân SỰ KHÁC NHAU GIỮA PHONG CÁCH LÀM VIỆC NHÓM CỦA MỸ-VIỆT MỸ - Hoàn thành tốt Bất đồng quan điểm -> Giải VIỆT NAM - Làm cho xong Bất đồng quan điểm -> ghim lòng nói xấu - Có lập trường - Gió thổi chiều theo chiều - Áp lực người Góp ý -> tổn thương Góp ý -> cảm kích Áp lực cơng việc Công tư phân minh Việc riêng ảnh hưởng đến công việc Slide buổi 02 MAI THỊ LỰU ‘‘Một làm chẳng nên non Ba chụm lại nên núi cao’’ NỘI DUNG Đồng đội ?? Các giai đoạn phát triển Lợi ích Đặc điểm đội làm việc hiệu Thành viên tích cực? Tầm quan trọng mục tiêu tầm nhìn đồng đội NỘI DUNG Các giá trị cốt lõi Ảnh hưởng môi trường làm việc tinh thần đồng đội Biết cách giải xung đột đội Biết tôn trọng khác biệt chấp nhận người khác NỘI DUNG Tự tin ,chủ động làm việc đồng đội Biết phát huy tư sáng tạo Đóng góp có hiệu   ĐIỂM TÂM ĐẮC Làm để giải xung đột đội BÀI HỌC RÚT RA  Nâng cao kỹ làm việc đồng đội  Thúc đẩy tinh thần làm việc  Khám phá giá trị sức mạnh làm việc đồng đội  Giải vấn đề xung đột xảy  Hiệu suất làm việc cao ...BÁO CÁO ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ QUÁ TRÌNH GVHD: Đặng Thu Hương I Mục đích  Hiểu cách làm việc nhóm  Áp dụng tốt vào... nhảy nhạc 20s ⇒Dự kiến kết quả: hồn thành tốt đứng thứ 2/ Bài thuyết trình tóm tắt phong cách làm việc nhóm người mỹ tái lại kịch diễn lớp có tham gia anh Tuấn => Dự kiến kết quả: Khơng mong đợi... kịch chưa hay 3/ Thực video vấn người nước ngồi văn hố Review sách làm việc nhóm => Dự kiến kết quả: đạt mức khá, qua giúp cho bạn thấy kỹ vô quan trọng ta làm việc doanh nghiệp -) hiệu cao