Kỹ năng trả lờiPhi ngôn ngữ Phỏng vấn Mở đầuCông ty & Công việcHỏi thông tin hồ sơ Hỏi đánh giá năng lực Ứng viên đặt câu hỏiKết thúc Kịch bản phỏng vấn... Chuyên môn của tôi có phù hợp
Trang 1KỸ NĂNG XIN VIỆC
Xác định mục tiêu nghề nghiệp &
đánh giá năng lực bản thân
Xây dựng hồ sơ ứng tuyển
Tìm kiếm thông tin tuyển dụng
Thi tuyểnPhỏng vấn tuyển dụng
KỸ NĂNG
Trang 4Kiến thức & Kinh nghiệm
“Đọc & Trải nghiệm”
Mô hình năng lực ASK
18/01/2018
C2H
Tài năng
“Lắng nghe con người bên trong của bạn”
Mô hình năng lực ASK
Trang 6Xây dựng nhóm hiệu quả
Kiên trì – say mê
Tinh thần học hỏi, lòng tự tin
Nguồn lực tài chính, gia đình, bạn bè
Năng lực bản thân
Trang 7Người có năng lực?
Khả năng giao tiếp, xây dựng nhóm, lãnh đạo
Hậu thuẫn từ gia đình, bạn thân, bạn bè
Thực tế, không viễn vông
Con người của sự nghiệp và nghệ thuật
Khi đánh giá bản thân, phải đánh giá độc lập, hăng hái,
không xu nịnh và quả quyết
Cần phân biệt 2 loại khả năng:
2 Đơn xin việc làm
3 Bản sao giấy khai sinh
18/01/2018
C2H
21
Trang 81 Thông tin chung
2 Trình độ học vấn
3 Kinh nghiệm việc làm
4 Quá trình đào tạo
Gửi trực tiếp bản giấy đến nhà tuyển dụng
Gửi trực tiếp bản điện tử tới nhà tuyển dụng
Đăng trên các trang thông tin tuyển dụng
Trang 9Ghim toàn bộ hồ sơ bỏ trong bao A4, dán cẩn thận và ghi
chính xác địa chỉ (Ở gần tự nộp, ở xa gửi bưu điện)
Kiểm tra với nơi tuyển dụng Nếu thất lạc Gửi lại
Hồ sơ ứng tuyển
18/01/2018
C2H
25
Kỹ năng gửi hồ sơ điện tử
Đảm bảo đầy đủ file hồ sơ muốn gửi đi
Gửi và kiểm tra thư có chuyển thành công không
Gọi trực tiếp hoặc đề nghị reply khi nhận được hồ sơ
Trang 10Tri thức hiểu biết
Các loại trắc nghiệm
Khả năng thể lực
Tâm lý và sở thích Kiến thức chuyên môn
EQ, người ta đề bạt bạn”.
Trang 11để nối qua9điểm
12 đáp ánKiểm tra IQ
18/01/2018
C2H
33
Trang 13Kỹ năng trả lời
Phi ngôn ngữ
Phỏng vấn
Mở đầuCông ty & Công việcHỏi thông tin hồ sơ
Hỏi đánh giá năng lực
Ứng viên đặt câu hỏiKết thúc
Kịch bản phỏng vấn
Trang 14Câu hỏi chung chung
Trình bày tự do, không tranh luận
Câu hỏi trước
Tốn nhiều thời gian, mức độ tin
cậy và chính xác không cao
Trang 15Hình thức phỏng vấn
Theo mẫu
Bản câu hỏi
Động cơ, thái độ, năng lực,
khả năng giao tiếp
“Tại sao anh chị lại nộp
đơn vào chức vụ này?”
(a)Do muốn được thăng tiến(b)Do ước muốn danh tiếng và địa vị
(c)Do tiền lương(d)Do tính ổn định
Trang 16Hình thức phỏng vấn
Nhóm
Hội đồng phỏng vấn
Họp báo
Nhiều câu hỏi, nhiều vấn đề
Nhóm có nhiều quan điểm
Trang 17Câu hỏi của ứng viên
1 Tôi rất mong có cơ hội làm việc với anh chị
2 Anh/Chị có muốn biết thêm về tôi trước khi quyết định?
3 Còn điều gì Anh/Chị thấy tôi chưa thích hợp với công
việc?
4 Chuyên môn của tôi có phù hợp với công việc Anh/Chị
đang tìm kiếm?
5 Ai là người đảm nhận vị trí này trước đây?
6 Anh/Chị chia sẻ thêm cho tôi về văn hóa của công ty?
7 Anh/Chị cần ứng viên có những kỹ năng gì?
Kỹ thuật phỏng vấn STAR
Kỹ thuật phỏng vấn STAR
PVV: Anh nói cách đây 1 năm, anh đã thương lượng thành công với một
đối tác là công ty tầm cỡ tại Mỹ Anh có thể kể lại cho tôi anh đã làm gì
để thương lượng thành công không? Kết quả cụ thể?
UV: Trong hơn 6 tháng, tôi đã tham gia với nhóm dự án với vai trò
thương thảo hợp đồng Bạn biết đấy, việc đàm phán rất khó khăn,
nhưng cuối cùng chúng tôi đã đạt hơn 70% kết quả mong muốn
Trang 1852 C2H 18/01/2018
Trang phục
Phi ngôn ngữ
Trang 19Những lỗi cơ bản nào ứng viên
dễ gặp phải trong quá trình
Trả lời mơ hồ, thiếu trung thực
Lỗi giao tiếp: Bắt tay, trao danh thiếp, ánh mắt,
cử chỉ
Sử dụng điện thoại trong lúc đang phỏng vấn
Không tìm hiểu trước về công ty tuyển dụng
và vị trí việc làm
Nói về tiền lương quá sớm
Quên mất việc đặt câu hỏi
Trang 2112 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
1 Tại sao chúng tôi phải chọn bạn?
2 Lý do tại sao bạn lại bỏ công việc đang làm?
3 Tại sao bạn lại thất nghiệp trong thời gian dài?
4 Bạn mong đợi gì từ công việc này?
5 Bạn có thể làm việc nhóm tốt không?
6 Bạn nghĩ 5 năm nữa bạn sẽ như thế nào?
7 Bạn thích vị trí gì khi làm việc nhóm?
8 Bạn dự định làm cho chúng tôi trong bao lâu?
9 Khả năng chịu áp lực công việc của bạn ntn?
10 Mức lương bạn mong đợi cho công việc này là bao nhiêu?
11 Nhược điểm của bạn là gì?
12 Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
18/01/2018
C2H
63
Trang 2212 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
1 Tại sao chúng tôi phải chọn bạn?
Đây là môi trường tuyệt vời để tôi thể hiện trình độ và kỹ
năng của mình
Với những mục tiêu công việc đã đặt ra, tôi hoàn toàn tự
tin mình có thể đảm bảo hoàn thành chúng trong thời gian
12 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
Đưa ra câu trả lời mang tính chất tích cực: Tôi đang muốn
theo đuổi đam mê mới, cơ hội mới, thử thách mới, …
Đừng bao giờ nói xấu công ty cũ, sếp cũ, hoặc chê bai về
3 Tại sao bạn lại thất nghiệp trong
thời gian dài?
Tôi đã dành thời gian khám phá sở trường của mình bằng
việc tham gia các khoá học và những công việc tự do
12 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
Trang 234 Bạn mong đợi gì từ công việc này?
Sự đóng góp của bản thân vào công ty
Sự thăng tiến trong công việc và một tương lai tốt đẹp
12 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
Tôi đã từng làm việc nhóm trước đây Trong quá trình học
tập, tôi rất tích cực trong mọi hoạt động của nhóm
Tôi đã từng tham gia một dự án và hoàn thành xuất sắc
nhiệm vụ được giao
12 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
Trang 247 Bạn thích vị trí gì khi làm việc
nhóm?
Điều đó chỉ nên quyết định khi tôi biết rằng mình sẽ học
được gì trong mỗi dự án được giao
12 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
18/01/2018
C2H
70
8 Bạn dự định làm cho chúng tôi
trong bao lâu?
“Tôi sẽ làm cho công ty mãi mãi nếu như cả hai đều hài
lòng”
Hoặc
“Tôi sẽ làm hết sức nếu thấy tốt cho cả hai”
12 câu hỏi phỏng vấn cốt lõi
Trang 2510 Mức lương bạn mong đợi cho
công việc này là bao nhiêu?
Trả lời thẳng vào mức lương mong muốn (với mức độ hợp
11 Nhược điểm của bạn là gì?
Biến nhược điểm thành ưu điểm
Ví dụ: Tập trung vào công việc quá nên quên mất bản thân
Trang 26Câu hỏi của ứng viên
1 Tôi rất mong có cơ hội làm việc với anh chị
2 Anh/Chị có muốn biết thêm về tôi trước khi quyết định?
3 Còn điều gì Anh/Chị thấy tôi chưa thích hợp với công
việc?
4 Chuyên môn của tôi có phù hợp với công việc Anh/Chị
đang tìm kiếm?
5 Ai là người đảm nhận vị trí này trước đây?
6 Anh/Chị chia sẻ thêm cho tôi về văn hóa của công ty?
7 Anh/Chị cần ứng viên có những kỹ năng gì?
Cuối cùng, điều quan trọng nhất trong
số rất nhiều kỹ năng phỏng vấn xin
việc đó là bạn phải làchính mình Dù
lòng”nhà tuyển dụng đến đâu thì điều
mà họ quan tâm và chú trọng nhất vốn
không phải là hình thức thể hiện bên
đứccủa bạn Chính vì thế để có được
công việc như mong muốn, bạn hãy
luôn luôn và luôn luôn là chính mình