Bản A0 chủ đề kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cp dịch vụ kỹ thuật hàng không

BẢNG 1:CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI DN Khái niệm tiền lương khoản trích theo lương Phương pháp hạch toán tiền lương : * Tiền lương: Tiền lương số lượng tiền tệ mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo giá trị sức lao động hao phí sở thỏa TK 111, 112 thuận theo Hợp Đồng Ứng Thanh tốn tiền lương * Các khoản trích theo lương: Được tạo lập để hình thành quỹ góp TK138,141,3335,338 phần trợ giúp người lao động trường hợp khó khăn tạm thời hay vĩnh viễn sức lao động Nó bao gồm: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo TK622,627, 641, 642 TK 334 Tiền lương phải trả TK 3383 BHXH phải trả Khấu trừ vào lương người lao động hiểm thất nghiệp Kinh phí cơng đồn TK 335 Các hình thức trả lương: Hình thức trả lương thời gian, Hình thức trả Phải trả tiền lương phép lương theo sản phẩm, Hình thức trả lương khốn cho CNSX(nếu trích trước) Kế tốn tiền lương: - Chứng từ sử dụng: Bảng chấm công, bảng nhận xét trình làm việc nhân viên, bảng tính tốn tiền lương, phiếu chi, ủy nhiệm chi,… -Tài khoản sử dụng: TK 334, TK 111, 112, 641, TK 642,… Kế tốn khoản trích theo lương: - Chứng từ sử dụng: Bảng tính BHXH, BHYT, BHTN, Bảng kê khoản trích nộp theo lương, giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm, BHTN, 3335-Thuế TNCN) - Tỉ lệ khoản trích: Tỷ lệ đóng DN phải đóng Người lao động Tổng cộng trả lương thưởng Phương pháp hạch tốn khoản trích theo lương : TK 111, 112 TK 338 Nộp cho quan quản lý chi tiền trợ cấp BHXH TK 622,627,641,642 Trích theo tiền lương LĐ tính vào chi phí TK 334 -TK sử dụng: TK 338 (3382- KPCĐ, 3383 – BHXH, 3384-BHYT, 3386- TK 334 BHXH phải trả cho LĐ Trích theo tiền lương LĐ doanh nghiệp trừ vào thu nhập họ TK 111, 112 BHXH 17.50% BHYT 3% BHTN 1% KPCĐ 2% Tổng 23.50% 8% 1.50% 1% 0% 10.50% 25.50% 4.50% 2% 2% 34% TK 353 Chi tiêu KPCĐ doanh nghiệp TK 111, 112 Nhận tiền trợ cấp BHXH BẢNG 2: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ THUẬT HÀNG KHƠNG 1.Giới thiệu cơng ty: Cơng ty Cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Hàng không công ty thành lập năm 2008 với kỹ sư hàng không nhiệt huyết Vốn điều lệ 30 tỷ đồng Lĩnh vực hoạt động: cung cấp, bảo dưỡng, sửa chữa trang thiết bị máy bay Chế độ kế toán áp dụng công ty: - Theo thông tư 200/2014/TT-BTC ngày 22/12/2014 tài - Kì kế tốn: Kì kế tốn cơng ty ngày 01/1 kết thúc vào ngày 31/12 hàng năm Tổ chức máy quản lý Doanh nghiệp Hình thức sổ kế toán áp dụng: Chứng từ kế toán Hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị SỔ NHẬT KÝ CHUNG Sổ, thẻ kế toán chi tiết SỔ CÁI Bảng tổng hợp Chi tiết Ban giám đốc Bộ phận hành Bộ phận đàoBộ tạophận kinh doanh Bộ phận kỹ thuật Bộ phận kế tốn BÁO CÁO TÀI CHÍNH Tổ chức máy kế: Kế toán trưởng Kế toán tổng hợp Kế toán TSCĐ, NVLCCDC Bảng cân đối số phát sinh Kế toán vốn tiền Kế Toán tiền lương Kế toán Bán hàng xác định KQKD Thủ quỹ BẢNG 3A: CÁC HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ KỸ THUẬT HÀNG KHÔNG Trả lương theo thời gian: - Cơng thức tính lương: Li = Lcvcdi + PC -Nhân viên kinh doanh: 950.000đ/ngày công tác Trong đó: Thưởng: Mức tiền thưởng tùy thuộc vào kết kinh doanh Công ty thâm niên làm việc MLcvcdi Lcvcdi = Số ngày công: người lao động sau: x ni ntc Đối với nhân viên thâm niên > năm: thưởng 1000.000đ • Đối với nhân viên thâm niên > tháng: thưởng 500.000đ • Đối với nhân viên thâm niên