ĐẢNG BỘ ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘIĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ *** Số: - CTr/ĐU ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Hà Nội, Ngày tháng năm 2010 CHƯƠNG TRÌNH Công tác toàn khoá của Ban chấp hành Đả
Trang 1ĐẢNG BỘ ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI
ĐẢNG BỘ TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ
***
Số: - CTr/ĐU
ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
Hà Nội, Ngày tháng năm 2010
CHƯƠNG TRÌNH Công tác toàn khoá của Ban chấp hành Đảng bộ trường Đại học Công nghệ
khoá II, nhiệm kỳ 2010-2015
Thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II, để tiếp tục phát huy vai trò lãnh đạo của ban chấp hành Đảng bộ, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị trong giai đoạn cách mạng mới Ban chấp hành Đảng bộ khoá II xây dựng chương trình công tác nhiệm
kỳ 2010-2015 như sau:
I MỤC TIÊU-PHƯƠNG HƯỚNG-NHIỆMVỤ TỔNG QUÁT
Chỉ đạo các tổ chức cơ sở Đảng vận động, cổ vũ, hướng dẫn và tổ chức cho cán
bộ, đảng viên trong trường tham gia tích cực thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Đại học Quốc gia Hà Nội
1 Mục tiêu
Xây dựng Đảng bộ Trường ĐHCN vững mạnh, lãnh đạo Nhà trường hoàn thành mục tiêu xây dựng Trường ĐHCN theo định hướng nghiên cứu trở thành một trong các trường ĐH tiêu biểu của hệ thống giáo dục ĐH Việt Nam, đạt trình độ tiên tiến khu vực vào năm 2015 Khẩu hiệu hành động: “Đoàn kết - Sáng tạo – Chất lượng cao”
2 Phương hướng chung
Để đạt được mục tiêu nêu trên, Đảng bộ tập trung thực hiện theo phương hướng sau: Xây dựng tại Trường ĐHCN môi trường giáo dục ĐH chuẩn mực là một thể thống nhất hữu cơ của tất cả các mặt hoạt động giảng dạy, học tập, nghiên cứu và phục vụ cấu thành từ:
- Môi trường đào tạo chuẩn mực
- Môi trường hoạt động nghiên cứu tích cực
- Môi trường trao đổi, hợp tác trong nước và quốc tế cởi mở, năng động và thân thiện
- Môi trường quản lý chuyên nghiệp, văn minh
- Môi trường sống và làm việc giàu tính nhân văn
Những khâu đột phá:
- Tổ chức đào tạo, nghiên cứu khoa học công nghệ và các hoạt động dịch vụ đạt chất
lượng cao, hiệu quả cao, tiếp cận chuẩn mực quốc tế
- Chuyên nghiệp hóa môi trường làm việc và quản lý với chuẩn mực cao.
Quan điểm chỉ đạo: (1) Chất lượng và hiệu quả cao là mục tiêu hàng đầu; (2) Tăng cường
chất “Công nghệ - Engineering” trong hoạt động đào tạo và nghiên cứu của Trường ĐHCN
với Khẩu hiệu hành động: “Trường ĐHCN - nuôi lớn sự sáng tạo” (“UET growing your creativity”); (3) Lấy kiểm định chất lượng đơn vị đào tạo, chương trình đào tạo làm phương
Trang 2châm để điều hành mọi hoạt động của Nhà trường hướng tới chuẩn mực quốc tế; (4) Tích cực đổi mới để phát triển nhanh và bền vững
3 - Nhiệm vụ trọng tâm nhiệm kỳ 2010-2015:
3.1 Lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chuyên môn:
* Hoạt động đào tạo: Xây dựng và hoàn thiện môi trường đào tạo Đại học chuẩn
mực, phát triển một số ngành đào tạo mới, độc đáo; phát triển thêm các chương trình chất lượng cao, chuẩn quốc tế Điều chỉnh chương trình đào tạo, tiếp tục hoàn chỉnh hệ thống giáo trình, bài giảng Tiếp tục thực hiện có hiệu quả chủ trương tích hợp hoạt động nghiên cứu KHCN với đào tạo đại học và sau đại học Triển khai áp dụng toàn diện phương thức đào tạo theo tín chỉ, quan tâm phát triển hệ thống bằng kép Đẩy mạnh ứng dụng CNTT
và truyền thông vào hoạt động dạy - học và quản lý Triển khai áp dụng các tiêu chuẩn kiểm định chất lượng đào tạo khu vực và quốc tế vào hoạt động đào tạo của trường Tiếp tục đẩy mạnh hợp tác Trường Đại học - Viện nghiên cứu – Doanh nghiệp trong hoạt động đào tạo, nghiên cứu khoa học và chuyển giao khoa học công nghệ Tiếp tục áp dụng các hoạt động đánh giá từ bên ngoài để kiểm định, kiểm chứng, khẳng định chất lượng đào tạo của Nhà trường
Chỉ tiêu: (1)Tăng tỷ lệ đào tạo chất lượng cao, đào tạo theo chuẩn quốc tế: đạt 30% tổng quy mô đào tạo chính quy Giảm qui mô đào tạo không chính qui: tối thiểu 25%/năm Trên cơ sở đảm bảo tỉ lệ SV/GV dưới 15, chỉ tăng qui mô đào tạo đại học chính qui trên cơ sở phát triển thêm một số ngành đào tạo công nghệ mũi nhọn có tính liên ngành cao theo yêu cầu của Nhà nước và của ĐHQGHN như công nghệ năng lượng, công nghệ hạt nhân, quản lý công nghệ, công nghệ y – sinh ; tăng quy mô đào tạo sau đại học tối thiểu đạt mức 27,5% tổng quy mô đào tạo chính quy trong đó quy mô đào tạo TS đạt 3% Tăng quy mô đào tạo các chương trình liên kết quốc tế, phấn đấu đạt 200 sinh viên vào năm 2015.(2) Kiểm định chất lượng đơn vị đào tạo theo bộ tiêu chuẩn kiểm định của ĐHQGHN đạt cấp độ 2, trong đó không còn tiêu chí đạt mức 1; Có thêm 2 chương trình đào tạo được kiểm định chất lượng của Mạng lưới các trường ĐH Đông Nam Á (AUN).(3) Áp dụng toàn diện hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001-2000.(4) Tổi thiểu 30% SV Trường ĐHCN ngay sau khi tốt nghiệp được tiếp nhận học tập và nghiên cứu tại các cơ sở đào tạo - nghiên cứu tiên tiến trên thế giới, nhận được việc làm tại các tập đoàn công nghiệp hàng đầu quốc tế; Tỷ lệ SV có việc làm đúng chuyên môn ngay sau khi tốt nghiệp đạt 85%
* Hoạt động khoa học công nghệ: Tiếp tục phát triển “ môi trường nghiên cứu tích
cực” Tiếp tục phát triển các nhóm nghiên cứu theo mô hình nhiều nguồn nhiều tầng Khai thác tốt và có hiệu quả các phòng thí nghiệm mục tiêu và các dự án đầu tư đang triển khai Xây dựng PTN thực hành Cơ - Điện - Điện tử - Tin học Công nghiệp Tăng cường các hoạt động nghiên cứu ứng dụng và chuyển giao công nghệ Nâng cao năng lực quản lý và hoàn thiện cơ chế quản lý hoạt động KHCN Tổ chức và tham gia tổ chức hội nghị hội thảo khoa học (trong nước và quốc tế) với trình độ và chất lượng cao
Quan tâm chỉ đạo phát triển hệ thống thông tin về hoạt động khoa học và tiềm lực khoa học của Nhà trường
Chỉ tiêu: Hoàn thiện hệ thống liên hoàn các PTN với hai PTN mục tiêu; Xây dựng được PTN thực hành Cơ - Điện - Điện tử - Tin học Công nghiệp; Xây dựng được 3 nhóm nghiên cứu mạnh Có 03 sản phẩm KHCN tiêu biểu (đạt giải thưởng cấp quốc gia hoặc
Trang 3được công nhận SHTT, cấp bằng phát minh sáng chế v.v ); Chỉ số công bố KHCN cấp quốc tế đạt 0,25bài/GV/năm
* Trao đổi, hợp tác trong và ngoài nước: Xây dựng môi trường trao đổi, hợp tác
cởi mở, thân thiện và hiệu quả Phát triển bền vững quan hệ hợp tác chiến lược giữa Trường ĐHCN với các Viện nghiên cứu, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp trong triển khai đào tạo theo địa chỉ, nghiên cứu theo đặt hàng Phát triển có chọn lọc quy mô quan
hệ hợp tác Ưu tiên tiếp cận và triển khai quan hệ hợp tác với các ĐH và các tập đoàn công nghiệp có đẳng cấp quốc tế cao Có kế hoạch trao đổi tham khảo tư vấn thường kỳ của Hội đồng tư vấn Quốc tế (IAB) để khai thác tốt hoạt động tư vấn của IAB và các đối
tác chiến lược Tiếp tục phát triển mô hình “Trung tâm nghiên cứu” hoặc “PTN liên kết”
do doanh nghiệp hợp tác xây dựng và khai thác hoạt động tại trường Tăng nguồn thu từ
các hoạt động hợp tác, liên kết quốc tế Phát triển tốt hoạt động của Chương trình Đào tạo
Liên kết Quốc tế, tiến tới thành lập Trung tâm Liên kết đào tạo và hợp tác chuyển giao công nghệ quốc tế
* Phát triển nguồn lực tài chính và CSVC: Mở rộng, nâng cấp và sử dụng có
hiệu quả mặt bằng, CSVC và hệ thống kỹ thuật hiện có của Nhà trường Chuẩn bị tốt cho việc xây dựng cơ sở mới tại Hòa Lạc Tăng cường hoạt động kế hoạch, nhất là kế hoạch tài chính nhằm tăng các nguồn thu bổ sung để có đủ nguồn lực nhằm đảm bảo tốt các hoạt động của Nhà trường và tăng thu nhập, nâng cao đời sống của cán bộ viên chức trong trường Đầu tư hệ thống trang thiết bị và các phần mềm quản lý đáp ứng các tiêu chí của ĐH
số hóa và xây dựng môi trường quản lý, điều hành Nhà trường hiện đại, văn minh Thực hiện tốt chủ trương phát triển môi trường hoạt động nghiên cứu tích cực để tăng nguồn thu từ hoạt động KHCN như đã nêu ở trên Tăng cường cải thiện công tác kế hoạch tài chính nhằm đảm bảo các nguồn tài chính được sử dụng hiệu quả, có tác dụng kích thích sự phát triển của Nhà trường
*Chỉ tiêu: Kinh phí nghiên cứu trung bình trên một GV cơ hữu đạt 60 triệu đồng/năm;
Tỷ lệ kinh phí chi cho các hoạt động đào tạo/nghiên cứu/dịch vụ đạt 6/3/1; Có thêm 2000
m2 mặt bằng phòng học, phòng làm việc của Nhà trường
3.2 Lãnh đạo công tác tổ chức, cán bộ
Xây dựng quy hoạch và lộ trình phát triển các đơn vị mới theo định hướng phát triển bền vững các ngành công nghệ hiện có, mở rộng thêm các ngành, lĩnh vực công nghệ mũi nhọn Tiếp tục phát triển đội ngũ cán bộ theo mô hình mở, nhiều nguồn, nhiều tầng Tiếp tục thực hiện chính sách ưu tiên tuyển dụng giảng viên có học vị tiến sĩ; tuyển dụng giảng viên có học vị thạc sĩ tốt nghiệp ở các trường uy tín của nước ngoài ở một số khoa, ngành trong trường Lãnh đạo công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý và chỉ đạo thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là công tác chuẩn bị nhân sự cán bộ lãnh đạo, quản
lý cho các nhiệm kỳ tiếp theo Tăng cường khuyến khích mạnh mẽ hoạt động tự đào tạo, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ trong hoạt động giảng dạy và nghiên cứu thông qua các quan
hệ trao đổi, hợp tác quốc tế, khai thác các nguồn lực từ các dự án, nhiệm vụ để trực tiếp đào tạo, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ cơ hữu v.v… Tiếp tục thực hiện chính sách tạo nguồn từ SV, HVCH và NCS tốt nghiệp xuất sắc tại trường Phân cấp mạnh mẽ hoạt động quản lý điều hành cho các đơn vị trực thuộc theo hướng tăng tính tự chủ tự chịu trách nhiệm Áp dụng toàn diện hệ thống quản lý chất lượng ISO trong hoạt động quản lý hành chính
*Chỉ tiêu: Tỷ lệ giảng viên có học vị tiến sĩ trở lên đạt trên 75% trong đó, 15% có học hàm GS, PGS; 30% GV có năng lực giảng dạy trực tiếp bằng Tiếng Anh; Mỗi cán bộ,
Trang 4GV trong hai năm làm việc tại trường ít nhất có một lần được đi tu nghiệp hoặc trao đổi ở nước ngoài Thành lập mới 01 khoa, 01 Bộ môn và 2 Trung tâm nghiên cứu và chuyển giao công nghệ trực thuộc trường
3.3 Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng
Trong giai đoạn tới, lãnh đạo các đoàn thể thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động, các phong trào thi đua do cấp trên phát động; tích cực, đầu tầu trong triển khai thực hiện chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ về đổi mới quản lý giáo dục đại học nhằm tạo sự chuyển biến căn bản trong hoạt động quản lý ở Trường ĐHCN góp phần tích cực thực hiện mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động đào tạo, nghiên cứu và dịch vụ Tiếp tục đổi mới không ngừng phương thức hoạt động nhằm tăng cường hiệu quả thu hút tập hợp đoàn viên, nhất là trong giai đoạn
áp dụng toàn diện phương thức đào tạo theo tín chỉ; thực hiện các biện pháp tăng cường vai trò hoạt động của các tổ chức Đoàn thể cấp khoa
Quan tâm chỉ đạo thành lập Hội Cựu Giáo chức, Hội Cựu Sinh viên; phát huy tốt vai trò của Hội Cựu Chiến binh và Hội Sinh viên
Chỉ tiêu: Các tổ chức đoàn thể được xếp loại “xuất sắc”.
3.4 Công tác xây dựng Đảng
* Công tác chính trị, tư tưởng: Đảm bảo vai trò lãnh đạo toàn diện của đảng trên
các mặt công tác của Nhà trường; quán triệt thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng và chủ trương, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp tục lãnh đạo thực hiện tốt cuộc vận động
“Học tập và làm theo theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Tiếp tục xây dựng môi trường làm việc thân thiện, tin tưởng lẫn nhau Cần duy trì những nguyên tắc cơ bản của sinh hoạt đảng về tổ chức kỷ luật đảng, tính tập trung dân chủ, tính gương mẫu ở mỗi cán
bộ đảng viên, nhất là các đồng chí làm công tác lãnh đạo ở các cấp trong trường Nhất quán, kiên định các chính sách của Nhà trường nhằm mục tiêu xây dựng môi trường giáo dục ĐH hiện đại, tiên tiến, đậm chất công nghệ và giàu tính nhân văn Quán triệt tư tưởng
xây dựng và phát triển vị thế, danh tiếng Trường ĐHCN với nội dung cụ thể là: “Nâng cao chất lượng đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ viên chức, công chức; xây dựng môi trường giảng dạy, học tập, nghiên cứu khoa học công nghệ giàu tính nhân văn; xây dựng ý thức tự hào và trách nhiệm, tinh thần đoàn kết nhất trí của cán bộ và SV đối với
sự nghiệp phát triển Trường ĐHCN”
* Công tác xây dựng Đảng
Xây dựng Đảng bộ, các chi bộ là hạt nhân chính trị của Nhà trường, tăng cường năng lực lãnh đạo và sức mạnh của tổ chức cơ sở đảng; Thực hiện tốt nhiệm vụ lãnh đạo toàn diện, tổ chức thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ của Đảng bộ, của Nhà trường trong giai đoạn 2010-2015 Phát huy mạnh mẽ vai trò của các ban chức năng của Đảng ủy, làm tốt công tác tổ chức, giáo dục đảng viên, tuyên truyền và vận động quần chúng Nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực tổ chức thực hiện của các đồng chí Đảng ủy viên và chi ủy các chi bộ thông qua các khóa huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ Nâng cao chất lượng sinh hoạt thường kỳ của Ban Chấp hành Đảng bộ, Đảng bộ và các chi bộ Tăng cường tổ chức sinh hoạt chuyên đề trong các cơ quan và tổ chức đảng Tổ chức và điều hành tốt hoạt động của Văn phòng Đảng ủy và đảng vụ Thực hiện thường kỳ giao ban công tác đảng 6 tháng một lần Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, chế độ tự phê bình và phê bình trong đảng Lãnh đạo tốt hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy, làm tốt công tác kiểm tra giám sát, hỗ trợ mạnh mẽ công tác lãnh đạo đơn vị ở các chi bộ cơ sở Tổ chức tập huấn công tác đảng cho cán bộ lãnh đạo; Thường xuyên tổ chức các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho cán bộ, SV; Thực hiện tốt công tác phát triển đảng viên mới, nhất
Trang 5là đảng viên SV Làm tốt công tác phát triển đảng: chỉ đạo các chi bộ hàng năm thực hiện thắng lợi chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới và thực hiện quy trình xét đề nghị chuyển Đảng chính thức cho đảng viên dự bị đúng thời gian, quy định
* Chỉ tiêu: Kết nạp 60 đảng viên mới, trong đó có 40 đảng viên SV Tập thể Nhà trường đoàn kết nhất trí, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ viên chức ngày được
nâng cao Phấn đấu hằng năm đạt danh hiệu “tập thể lao động xuất sắc”, “Đảng bộ trong sạch vững mạnh”, 100% các chi bộ đạt danh hiệu “chi bộ trong sạch vững mạnh”.
II CHƯƠNG TRÌNH CÔNG TÁC TRỌNG TÂM TỪNG NĂM TRONG NHIỆM KỲ 2010-2015
1- Chương trình công tác năm 2010:
- Chỉ đạo các cơ sở tổ chức tốt các hoạt động tuyên truyền chào mừng thành công Đại hội Đảng bộ trường ĐHCN lần thứ II và Đại hội Đảng bộ Đại học Quốc gia Hà Nội lần thứ IV
- Xây dựng kế hoạch chỉ đạo, triển khai quán triệt và học tập Nghị quyết Đại hội Đảng
bộ trường ĐHCN lần thứ II đến 100% các chi bộ và đảng viên
- Tổ chức hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ lần thứ II: bầu Ban tổ chức, Ban tuyên giáo Đảng uỷ khoá II, Xây dựng quy chế làm việc của Ban chấp hành, quy chế hoạt động của UBKT Đảng uỷ khoá II
- Xây dựng và thông qua chương trình công tác toàn khoá của Ban chấp hành, UBKT Đảng uỷ khoá II
-Chỉ đạo thành lập Hội cựu Giáo chức và Hội cựu sinh viên
- Rà soát và chỉ đạo các chi bộ thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu năm 2010 Tổ chức tổng kết công tác năm 2010
2 - Chương trình công tác năm 2011:
Ban chấp hành Đảng bộ tập trung chỉ đạo thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm
cơ bản sau:
- Xây dựng các Nghị quyết chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ II
- Triển khai thực hiện tốt các chủ trương, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng bộ cấp trên Tích cực làm tốt công tác tuyên truyền vận động cán bộ, đảng viên thi đua thực hiện tốt các nhiệm vụ đào tạo, nghiên cứu khoa học ngay từ những tháng đầu năm
- Tập trung chỉ đạo cơ sở thực hiện tốt các chỉ tiêu cơ bản trong nhiệm kỳ Đẩy mạnh các phong trào hành động cách mạng, phong trào “ Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” Đẩy mạnh hoạt động của các chương trình dự án
- Tập trung chỉ đạo các cơ sở tổ chức tốt các hoạt động chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI
- Tăng cường công tác phối kết hợp thực hiện các chương trình Nghị quyết liên tịch với các chính quyền
- Tăng cường công tác kiểm tra Tổ chức hội nghị Ban chấp hành theo quy chế Ra các Nghị quyết chuyên đề về các mặt hoạt động
Trang 63 - Chương trình công tác năm 2012:
Là năm thứ hai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ II và năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI Đẩy mạnh tiến độ thực hiện các chỉ tiêu
mà Nghị quyết Đại hội Đảng bộ khoá II đã đề ra
- Từng bước tổng kết đánh giá các mô hình hoạt động, các điểm chỉ đạo, các chuyên đề để rút kinh nghiệm và triển khai nhân rộng
- Chỉ đạo chi bộ khoa Điện tử viễn thông, chi bộ khoa Công nghệ thông tin, Chi bộ Liên khoa Vật lý- cơ học tổ chức Đại hội tổng kết nhiệm kỳ
- Tham mưu với Đảng uỷ Đại học Quốc gia mở lớp tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ các chi bộ trực thuộc
- Tổ chức hội nghị Ban chấp hành theo quy chế
4 - Chương trình công tác năm 2013:
- Tiếp tục chỉ đạo các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Đại hội
- Tiến hành kiểm tra công tác chỉ đạo thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu, chương trình, tổ chức hội nghị giữa nhiệm kỳ bàn các biện pháp, giải pháp thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II
- Chỉ đạo chi bộ sinh viên, chi bộ khối Hiệu bộ tổ chức đại hội tổng kết nhiệm kỳ
- Tham mưu với Đảng uỷ Đại học Quốc gia mở lớp tập huấn nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ các chi bộ trực thuộc
- Kiểm tra đánh giá kết quả các chương trình hoạt động
- Tổ chức các kỳ họp BCH theo quy chế
5 - Chương trình công tác năm 2014:
-Tiếp tục chỉ đạo tổ chức thực hiện các chỉ tiêu cơ bản và các chương trình trọng tâm công tác lớn của trường
- Phối kết hợp với các ban ngành, đoàn thể tăng cường chỉ đạo hoạt động trên các lĩnh vực góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học
- Rà soát lại các chỉ tiêu mà Đại hội đã đề ra, tập trung chỉ đạo dứt điểm những chỉ tiêu cơ bản Tăng cường chỉ đạo hoàn thành các chỉ tiêu còn đạt thấp
- Tổ chức các Hội nghị BCH theo quy chế
6 - Chương trình công tác năm 2015:
Là năm cuối cùng thực hiện nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ II tập trung vào những nhiệm vụ chủ yếu sau:
- Chỉ đạo thực hiện tích cực và dứt điểm việc hoàn thành các chỉ tiêu Đại hội đề ra trong 3 tháng đầu năm
-Triển khai và tổ chức thực hiện kế hoạch tổ chức Đại hội Đảng bộ lần thứ III
- Tiến hành sơ kết, đánh giá các mặt hoạt động, phong trào, chương trình trên các lĩnh vực
Trang 7- Triển khai đợt sinh hoạt chính trị rộng khắp, tổ chức cho cán bộ, đảng viên tham gia đóng góp ý kiến văn kiện Đại hội Đảng các cấp
- Tổ chức tốt kỳ họp Ban chấp hành để chuẩn bị nội dung và tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ lần thứ III
III - BIỆN PHÁP TỔ CHỨC THỰC HIỆN:
1 Căn cứ vào chương trình công tác toàn khoá, Ban chấp hành giao cho Thường
trực hàng năm xây dựng kế hoạch chương trình hoạt động cụ thể trình và thông qua các
kỳ họp Ban chấp hành để thông nhất lãnh đạo tổ chức thực hiện
2.Trong quá trình tổ chức thực hiện Ban chấp hành cần bám sát những định hướng
phát triển của Nhà trường, Đảng bộ Đại học quốc gia có thể ra nghị quyết chuyên đề, chương trình hành động, kế hoạch… Tăng cường chỉ đạo, điều chỉnh bổ sung để phù hợp với tình hình chung
3 Các đồng chí Uỷ viên Ban chấp hành Đảng bộ và các chi bộ trực thuộc cần bám
sát những nội dung, mục tiêu và chủ chương lãnh đạo định hướng để tổ chức triển khai thực hiện một cách tốt nhất và có hiệu quả
Trên đây là chương trình công tác toàn khoá dựa trên cơ sở các mục tiêu, chương trình mà nghị quyết Đại hội Đảng bộ trường Đại học Công nghệ lần thứ II đã đề ra Ban chấp hành Đảng bộ quyết tâm lãnh đạo thực hiện tốt nghị quyết mà Đại hội giao cho, góp phần vào việc Xây dựng và phát triển bền vững trường Đại học Công nghệ hiện đại giàu tính nhân văn./
Nơi nhân: T/M BAN CHẤP HÀNH
- Đảng uỷ ĐHQGHN;
-Đảng uỷ viên khoá II;
- Các chi bộ trực thuộc;
- Lưu VPĐU