Báo cáo thực tập tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế kế toán quản trị (211)

CHƯƠNG I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH- TM – DV PHÚ MỸ HƯNG

PHẦN I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH- TM – DV PHÚ MỸ HƯNG
- 1. Tên gọi
- 2. Quá trình hình thành và phát triển:
- 3. Chức năng, nhiệm vụ và mục tiêu phát triển của Công ty:
  - 3.1. Chức năng
  - 3.2. Nhiệm vụ
  - 3.3. Mục tiêu
- 4. Tổ chức bộ máy quản lý Công ty:
  - 4.1. Sơ đồ tổ chức
  - 4.2. Chức năng
PHẦN 2 GIỚI THIỆU VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH- TM- DỊCH VỤ PHÚ MỸ HƯNG
- 2.Chức năng nhiệm vụ các phòng ban
- 3. Chính sách, chế độ kế toán áp dụng

CHƯƠNG 2 : CÁC PHẦN HÀNH KẾ TOÁN TẠI ĐƠN VỊ THỰC TẬP

PHẦN 1 : KẾ TOÁN VỐN BẰNG TIỀN
- I. GIỚI THIỆU CÁC LOẠI VỐN BẰNG TIỀN TẠI ĐƠN VỊ

*Nhiệm vụ kế toán vốn bằng tiền

1- Kế toán tiền mặt

*Sổ sách kế toán sử dụng tại công ty

2. Kế toán tiền gửi ngân hàng
PHẦN 2 : KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
- I. KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG
  - 1. Phân loại lao động công ty
  - 2. Hình thức trả lương tại công ty
  - 3. Kế toán tiền lương tại cônggty
công việc tính lương, tính thưởng và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động được thực hiện tập trung tại phòng kế toán_tài vụ của công ty. Để tiến hành hạch toán công ty sử dụng đầy đủ các chứng từ theo quy định số 48/2006/QĐ- BTC ngày 19/04/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính bao gồm:
- Bảng chấm công
- Bảng chấm công đi công tác và ngoài giờ
- Bảng đề nghị quyết toán xăng
- Bảng danh sách nhân viên ăn cơm trưa
- Bảng thanh toán tiền lương
- II. KẾ TOÁN CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CTY
  - 1. Các khoản trích theo lương của công ty
- Tại công ty, khi CNV bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động…được hưởng trợ cấp BHXH đối với CNV ký hợp đồng lao động với công ty. Quỹ BHXH được hình thành một phần trích chi vào chi phí, một phần khấu trừ vào lương của CNV của công ty.
- - Công ty tính BHXH bằng 26% lương cơ bản, trong đó 18% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ và 8% khấu trừ vào lương CNV. Với khoản trích 85% từ lương CNV, công ty có danh sách CNV trích nộp 8%. Hàng tháng, phòng kế toán lập “phiếu báo tăng giảm” phản ánh tổng số tiền trích 8% BHXH từ lương người lao động tháng trước là bao nhiêu, nếu có (tăng, giảm) do nguyên nhân nào?
- Kinh phí công đoàn: được trích 2% quỹ lương cơ bản tính vào chi phí của công ty.
- Các khoản trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ cùng với tiền lương phải trả CNV hợp thành chi phí nhân công trong tổng chi phí sản xuất kinh doanh của công ty. Quản lý việc tính toán, trích lập và chi tiêu, sử dụng các quỹ tiền lương BHXH, BHYT, BHTN,KPCĐ có ý nghĩa không những với việc tính toán chi phí sản xuất kinh doanh mà còn cả với việc đảm bảo quyền lợi của người lao động trong công ty.
  - 2. Tài khoản chứng từ sử dụng
- Tài khoản 3383 “ BHXH”
- Tài khoản 3384 “ BHYT, BHTN”
- Tài khoản 3382 “ KPCĐ”
- Các tài khoản này kế toán sử dụng nhằm phản ánh và theo dõi các nghiệp vụ phát sinh về các khoản trích theo lương để đưa vào chi phí của doanh nghiệp và khấu trừ vào lương CNV.
  - 3. Trình tự luân chuyển chứng từ
  - 4. Sổ kế toán chi tiết tổng hợp
PHẦN 3 : KẾ TOÁN DOANH THU VÀ CHI PHÍ SẢN XUẤT KINH DOANH
- I. Kế toán doanh thu, giá vốn hàng bán
  - 1. Chứng từ sử dụng
  - 2. Trình tự luân chuyển chúng từ
  - 3. Sổ kế toán chi tiết, sổ kế toán tổng hợp.
- II. Kế toán chi phí tại công ty
- 1 . Kế toán chi phí bán hàng và quản lý
- III. Kế toán xác định kết quả sản xuất kinh doanh
  - 1. Chứng từ sử dụng
  - 2. Sổ kế toán chi tiết

CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ

I. So sánh giữa lý thuyết và thực tế, nêu những vấn đề còn tồn tại trong công tác kế toán của đơn vị
- 1. Ưu điểm
- 2. Hạn chế
II Những đề xuất của bản thân để giải quyết các vấn đề còn tồn tại