Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống
1
/ 84 trang
THÔNG TIN TÀI LIỆU
Thông tin cơ bản
Định dạng
Số trang
84
Dung lượng
714,82 KB
Nội dung
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINHDOANH ******* LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP PHÂNTÍCHCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG KINHDOANHCỦACƠNGTYCỔPHẦNDẦUKHÍMÊKÔNG Giáo viên hướng dẫn Huỳnh Thị Kim Uyên Sinh viên thực Võ Văn Hòa Mã số SV: 4084244 Lớp: Kinh tế học –K34 Cần Thơ – 2012 LỜI CẢM TẠ Sau bốn năm giảng đường Đại Học Cần Thơ với kiến thức tích lũy từ giảng dạy Thầy Cô nhà trường nói chung q Thầy Cơ Khoa Kinh tế & Quản Trị KinhDoanh nói riêng truyền đạt cho em kiến thức xã hội kiến thức chuyên môn vô quý giá Với gần ba tháng thực tập, tìm hiểuCơngtyCổPhầnDầuKhí Mekong, nhằm củng cố kiến thức học rút kinh nghiệm thực tiễn bổ sung cho lý luận, đến em hoàn thành đề tài tốt nghiệp Qua đây, em xin chân thành cảm ơn nhiệt tình giảng dạy, truyền đạt kiến thức quý thầy cô Em xin gửi đến quý Thầy Cô Trường Đại học Cần Thơ quý Thầy Cơ Khoa Kinh tế & Quản trị kinhdoanh lòng biết ơn sâu sắc, đặc biệt Cô Huỳnh Thị Kim Un tận tình hướng dẫn giúp em hồn thành luận văn với đề tài “Phân tíchnhântốảnhhưởngđếnhiệu hoạt động kinhdoanhCơngtyCổPhầnDầuKhí Mekong” Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, anh chị côngty dẫn, giúp đỡ, tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt thời gian thực tập vừa qua, đặc biệt anh, chị phòng kinh doanh, phòng kế tốn, nhiệt tình hướng dẫn, giải đáp thắc mắc, truyền đạt kiến thức thực tế bổ ích cho em hồn thành luận văn Chân thành cảm ơn! Ngày tháng năm Võ Văn Hòa GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa ii LỜI CAM ĐOAN Tơi cam đoan đề tài tơi thực hiện, số liệu thu thập kết phântích đề tài trung thực, đề tài khơng trùng với đề tài nghiên cứu khoa học Ngày tháng năm Sinh viên thực Võ Văn Hòa GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa iii NHẬN XÉT CỦACƠ QUAN THỰC TẬP CôngtyCổphấnDầuKhíMêKơng xác nhận sinh viên Võ Văn Hòa thực tập cơngty từ tháng 02-04/2011 Trong thời gian thực tập côngty sinh viên Võ Văn Hòa có nhiều cố gắng tìm hiểu nghiệp vụ thực tế phát sinh cơngtycó tinh thần học hỏi trau dồi kiến thức chun mơn, có ý thức chấp hành kỷ luật nội quy quy định côngty Đề tài “Phân tíchnhântốảnhhưởngđếnhiệu hoạt động kinhdoanhCôngtytyCổphấnDầuKhíMê Kơng”đã phântích khái qt tình hình kinh doanh, hiệu hoạt đơng kinh doanh, nhântốảnhhưởngđến lợi nhuận, khả sinh lời báo cáo… đưa số giải pháp nhằm cải thiện tình hình kinhdoanhCơng ty, để từ có kết luận kiến nghị phù hợp với ngành nghề đặc thù kinhdoanh xăng dầu Một số kiến nghị đề tài côngty xem xét, khả thi Côngty ứng dụng tương lai Ngày tháng năm Cơ quan thực tập GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa iv NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Ngày tháng năm Giáo viên hướng dẫn Huỳnh Thị Kim Uyên GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa v NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN PHẢN BIỆN Ngày tháng năm Giáo viên phản biện GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa vi MỤC LỤC CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU 1.1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung 1.2.2 Mục tiêu cụ thể 1.3 PHẠM VI NGHIÊN CỨU 1.3.1 Không gian 1.3.2 Thời gian 1.3.3 Đối tượng nghiên cứu 1.4 LƯỢC KHẢO TÀI LIỆU CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP LUẬN VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 2.1 PHƯƠNG PHÁP LUẬN 2.1.1 Khái niệm, đối tượng, vai trò Phântích hoạt động kinhdoanh 2.1.1.1 Khái niệm Phântích hoạt động kinhdoanh 2.1.1.2 Đối tượng Phântích hoạt động kinhdoanh 2.1.1.3 Vai trò Phântích hoạt động kinhdoanh 2.1.2 Khái quát doanh thu, chi phí, lợi nhuận bảng báo cáo tài 2.1.2.1 Doanh thu 2.1.2.2 Chi phí 2.1.2.3 Lợi nhuận 2.1.2.4 Bảng báo cáo tài 2.1.3 Một số tiêu đánh giá hiệu hoạt động kinhdoanh 10 2.1.3.1 Đánh giá tỷ số hiệu hoạt động kinhdoanh 10 2.1.3.2 Phântích tiêu sinh lời 11 2.1.3.3 Tỷ số tăng trưởng 12 2.1.3.4 Cáctỷ số giá thị trường 13 2.1.3.5 Mơ hình Dupont 14 2.2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 17 GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa vii 2.2.1 Phương pháp thu thập số liệu 17 2.2.2 Phương pháp phântích số liệu 17 2.2.2.1 Phương pháp so sánh 17 2.2.2.2 Phương pháp thay liên hoàn 18 CHƯƠNG TỔNG QUAN VỀ CÔNGTYCỔPHẦNDẦUKHÍ MEKONG 3.1 GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CƠNGTYCỔPHẦNDẦUKHÍ MEKONG 22 3.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Côngty 22 3.1.2 Vị trí tiềm cơngty 24 3.1.2.1 Vị trí 24 3.1.2.2 Tiềm 24 3.1.3 Bộ máy tổ chức Côngty 25 3.1.3.1 Cơ cấu tổ chức máy quản lý Côngty 25 3.1.3.2 Chức nhiệm vụ số phòng ban 25 3.2 CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN CỦACÔNGTY 27 3.2.1 Cơ sở xây dựng chiến lược 27 3.2.2 Chiến lược phát triển Côngtyđến năm 2015, định hướngđến năm 2025 27 3.3 Các giải pháp phát triển 34 3.3.1 Giải pháp thị trường 34 3.3.1.1 Về địa bàn hoạt đông 34 3.3.1.2 Về lĩnh vực hoạt động 35 3.3.1.3 Về khách hàng 35 3.3.2 Giải pháp hợp tác quốc tế 35 3.3.3 Giải pháp tổ chức quản lý 36 3.3.4 Giải pháp nhân lực 36 3.3.5 Nhu cầu vốn đầu tư 36 CHƯƠNG PHÂNTÍCHHIỆUQUẢ HOẠT ĐỘNG KINHDOANH TẠI CƠNGTYCỔPHẦNDẦUKHÍ MEKONG GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa viii 4.1 TÌNH HÌNH DOANH THU CỦACƠNGTY 2009-2011 38 4.1.1 Tình hình chung doanh thu cơngty 38 4.1.2 Phântíchdoanh thu theo hoạt động 40 4.1.3 Phântích tình hình biến động doanh thu theo cấu mặt hàng 42 4.2 PHÂNTÍCH TÌNH HÌNH BIẾN ĐỘNG CHI PHÍ 45 4.2.1 Giá vốn hàng bán 47 4.2.2 Chi phí bán hàng 48 4.2.3 Chi phí quản lý doanh nghiệp 49 4.3 TÌNH HÌNH LỢI NHUẬN CỦACƠNGTY 2009-2011 4.3.1 Tình hình chung lợi nhuận Côngty 50 4.3.2 Phântích lợi nhuận từ hoạt động tài 53 4.3.3 Phântích lợi nhuận khác 53 4.4 PHÂNTÍCHCÁC CHỈ SỐ TÀI CHÍNH 4.4.1 Phântíchhiệu sử dụng vốn 54 4.4.1.1 Hiệu sử dụng vốn lưu động 54 4.4.1.2 Hiệu sử dụng vốn cố định 55 4.4.1.3 Vòng quay hàng tồn kho 56 4.4.1.4 Hiệu sử dụng tổng số vốn 56 4.4.1.5 Kỳ thu tiền bình quân 57 4.4.2 Phântích khả sinh lời côngty 58 4.4.2.1 Lợi nhuận tổng tài sản (ROA) 59 4.4.2.2 Lợi nhuận vốn sở hữu (ROE) 60 4.4.2.3 Lợi nhuận doanh thu (ROS) 60 4.5 PHÂNTÍCHCÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾNDOANH THU VÀ LỢI NHUẬN 61 4.5.1 CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾNDOANH THU 61 4.5.2 CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾN LỢI NHUẬN 63 CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆUQUẢKINHDOANHCỦACÔNGTYCỔPHẦNDẦUKHÍ MEKONG 5.1 QUẢN LÝ HIỆUQUẢ CHI PHÍ 69 GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa ix 5.2 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 70 5.3 NÂNG CAO HIỆUQUẢ SỬ DỤNG VỐN 71 5.4 QUẢN LÝ VỀ HAO HỤT 72 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 6.1 KẾT LUẬN 73 6.2 KIẾN NGHỊ 74 6.2.1 Đối với nhà nước 74 6.2.2 Đối với Côngty 75 TÀI LIỆU KHAM KHẢO 76 GVHD: Huỳnh Thị Kim Un SVTH: Võ Văn Hòa x Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCôngTyCổphầnDầukhí Mekong tình hình tài cơngtyphần đánh giá hiệu hoạt động kinhdoanhCơngtyDầukhí MeKong Bảng 16: CÁC CHỈ SỐ VỀ KHẢ NĂNG SINH LỜI ĐVT: Triệu đồng Chỉ tiêu Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 28,159 70,830 119,001 (2) Doanh thu 3.743,988 4.357,921 5.441,718 (3) Vốn chủ sở hữu 160,948 228,962 442,741 1.160,252 1.968,164 2.135,280 ROS (1) /(2) (%) 0,752 1,625 2,187 ROE (1)/(3) (%) 17,495 30,935 26,878 ROA (1)/(4) (%) 2,427 3,598 5,570 (1) Lợi nhuận sau thuế (4) Tổng tài sản Nguồn: Phòng kế tốn cơngty PetroMekong tính tốn tác giả 4.5 PHÂNTÍCHCÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾNDOANH THU, LỢI NHUẬN 4.5.1 Các yếu tốảnhhưởngđêndoanh thu Để thấy rõ tác động biến động sản lượng (Q) giá bán (P), giá vốn (Z), chi phí bán hàng (CPBH) chi phí quản lý (CPQL) lên doanh thu, giá vốn, CPBH, CPQL chung mặt hàng ta sử dụng phương pháp hệ thống số liên hoàn nhântố Gọi qi (1) mức độ tiêu khối lượng mặt hàng i kỳ nghiên cứu Gọi pi (0) mức độ tiêu chất lượng (P/ Z/ CPBH/ CPQL) mặt hàng i kỳ gốc n n Q Q P i( ) i( ) i 1 n Q i 1 P i( ) i( ) n P i( ) i( ) i 1 n x Q P i ( ) i( ) i 1 Q i( ) i( ) Q P P i 1 n i ( ) i( ) i 1 So sánh qi (1).pi (1) với qi (0).pi (0) Xét yếu tốảnhhưởngđếndoanh thu 2010 so vơí 2009 GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 58 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCôngTyCổphầnDầukhí Mekong - Mức độ ảnhhưởng P Q lên doanh thu: doanh thu 2010 so với doanh thu 2009 tăng 4,4% giá mặt hàng tăng 47% sản lượng giảm 29% - Mức độ ảnhhưởng Z Q lên giá vốn: giá vốn 2010 so với giá vốn 2009 tăng 1,9% giá vốn mặt hàng tăng 45% sản lượng giảm 30% - Mức độ ảnhhưởng CPBH Q lên CPBH: CPBH 2010 so với CPBH 2009 tăng 31% CPBH đơn vị mặt hàng tăng 84% sản lượng giảm 30% - Mức độ ảnhhưởng CPQL Q lên CPQL: CPQL 2010 so với CPQL 2009 tăng 31% CPQL tăng 68% sản lượng giảm 22% Theo số liệu bảng 17, ta thấy: + Q giảm + P, Z, CPBH tăng (trừ KO, DO) + CPQL tăng doanh thu, giá vốn, CPBH, CPQL tăng tốc độ tăng của P, Z, CPBH cao tốc độ giảm Q Riêng mặt hàng KO, DO doanh thu, giá vốn, CPBH giảm tốc độ tăng P, Z, CPBH thấp tốc độ giảm Q Xét yếu tốảnhhưởngđếndoanh thu 2011 so vơí 2010 - Mức độ ảnhhưởng P Q lên doanh thu: doanh thu 2011 so với doanh thu 2010 tăng 38% giá mặt hàng tăng 24% sản lượng tăng 11% - Mức độ ảnhhưởng Z Q lên giá vốn: giá vốn 2011 so với giá vốn 2010 tăng 39% giá vốn mặt hàng tăng 24% sản lượng tăng 12% - Mức độ ảnhhưởng CPBH Q lên CPBH: CPBH 2011 so với CPBH 2010 tăng 18% CPBH đơn vị mặt hàng tăng 18%, sản lượng không đổi - Mức độ ảnhhưởng CPQL Q lên CPQL: CPQL 2011 so với CPQL 2010 giảm 28% CPQL giảm 32% sản lượng tăng 6,5% Theo số liệu bảng 18, ta thấy: + Q tăng + Doanh thu, Giá vốn, CPBH mặt hàng tăng GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 59 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong + CPQL mặt hàng giảm doanh thu, giá vốn, CPBH bốn mặt hàng tăng CPQL giảm tốc độ tăng Q thấp tốc độ giảm CPQL Xét yếu tốảnhhưởngđếndoanh thu 2011 so vơí 2009 - Mức độ ảnhhưởng P Q lên doanh thu: doanh thu 2011 so với doanh thu 2009 tăng 44% giá mặt hàng tăng 81% sản lượng giảm 21% - Mức độ ảnhhưởng Z Q lên giá vốn: giá vốn 2011 so với giá vốn 2009 tăng 41% giá vốn mặt hàng tăng 160% sản lượng giảm 46% - Mức độ ảnhhưởng CPBH Q lên CPBH: CPBH 2011 so với CPBH 2009 tăng 51% CPBH đơn vị mặt hàng tăng 87% sản lượng giảm 19% - Mức độ ảnhhưởng CPQL Q lên CPQL: CPQL 2011 so với CPQL 2009 giảm 5% CPQL tăng 19% sản lượng giảm 20% Theo số liệu bảng 16 19, ta thấy: + Q giảm + Doanh thu, Giá vốn, CPBH mặt hàng tăng + CPBH mặt hàng tăng (trừ DO, KO) + CPQL mặt hàng tăng (trừ xăng A95, A92) doanh thu, giá vốn bốn mặt hàng tăng CPBH mặt hàng DO, KO giảm tốc độ tăng CPBH thấp tốc độ giảm Q CPQL mặt hàng xăng A95, A92 giảm tốc độ tăng CPQL thấp tốc độ giảm Q 4.5.2 Các yếu tốảnhhưởngđến lợi nhuận Gọi L lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinhdoanh phi tài Q09, Q10, Q11: sản lượng tiêu thụ năm 2009, 2010, 2011 P09, P10, P 11 : giá bán năm 2009, 2010, 2011 Z09, Z10, Z11: giá vốn năm 2009, 2010, 2011 CBH09, CBH10, CBH11: chi phí bán hàng năm 2009, 2010, 2011 CQL09, CQL10, CQL11: chi phí quản lý doanh nghiệp năm 2009, 2010, 2011 GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 60 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCôngTyCổphầnDầukhí Mekong Bảng 17: CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾN LỢI NHUẬN ĐVT: Triệu đồng Tên sản 2010/2009 2011/2010 2011/2009 phẩm Q 09.P09 3.743.988 Q10.P10 4.357.921 Q09.P09 3.743.988 Q 10.P10 4.357.921 Q11.P11 5.441.718 Q10.P10 5.441.718 Q 10.P09 3.145.989,91 Q11.P10 4.447.960,69 Q10.P09 3.210.989,70 Q 09.Z09 3.621.719 Q10.Z10 4.132.626 Q09.Z09 3.621.719 Q 10.Z10 4.132.626 Q11.Z11 5.174.168 Q10.Z10 5.174.168 Q 10.Z09 3.043.249,99 Q11.Z10 4.218.010,83 Q10.Z09 3.106.127,05 Tổng doanh Thu Tổng giá vốn Tổng Q09.CBH09 59.273 Q 10.CBH10 110.710 Q 09.CBH09 59.273 Q10.CBH10 110.710 Q 11.CBH11 98.263 Q 10.CBH10 98.263 Q10.CBH09 49.805,78 Q 11.CBH10 112.997,39 Q 10.CBH09 50.834,82 Q09.CQL09 10.460 Q 10.CQL10 19.537 Q 09.CQL09 10.460 Q10.CQL10 19.537 Q 11.CQL11 17.340 Q 10.CQL10 17.340 Q10.CQL09 8.789,30 Q 11.CQL10 19.940,65 Q 10.CQL09 8.970,90 chi phí bán hàng Tổng chi phí quản lý Nguồn: Phòng kế tốn cơngty PetroMekong Xét nhântốảnhhưởng lợi nhuận năm 2010 so với 2009: Lợi nhuận từ hoạt động kinhdoanh năm 2010 so với năm 2009 tăng khoản 42.512 triệu đồng Mức biến động chịu ảnhhưởng yếu tố: - Mức độ ảnhhưởng yếu tố sản lượng đến lợi nhuận: GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 61 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong Ta cótỷ lệ biến động sản lượng tiêu thụ so với năm 2009 0,84 Vậy sản lượng tiêu thụ giảm 16% nên lợi nhuận giảm lượng 8.391,1667 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng yếu tố giá bán: giá bán tăng làm cho lợi nhuận tăng 1.211.931,08 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng giá vốn: giá vốn tăng làm cho lợi nhuận giảm 1.089.376 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng chi phí bán hàng: chi phí bán hàng tăng nên lợi nhuận giảm 60.904,215 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng chi phí quản lý: chi phí quản lý tăng nên làm cho lợi nhuận giảm 10.747,694 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng yếu tố kết cấu mặt hàng: kết cấu mặt hàng thay đổi làm cho lợi nhuận giảm lượng 16.782,3334 triệu đồng Xét nhântốảnhhưởng lợi nhuận năm 2011 so với 2010: Lợi nhuận từ hoạt động kinhdoanh năm 2011 so với năm 2010 tăng khoản 56.899 triệu đồng Mức biến động chịu ảnhhưởng yếu tố: - Mức độ ảnhhưởng yếu tố sản lượng đến lợi nhuận: Ta cótỷ lệ biến động sản lượng tiêu thụ so với năm 2010 1,02 Vậy sản lượng tiêu thụ tăng 2% nên lợi nhuận tăng lượng 1.963,8 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng yếu tố giá bán: giá bán tăng làm cho lợi nhuận tăng 993.757,31 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng giá vốn: giá vốn hàng bán tăng làm cho lợi nhuận giảm 956.157,17 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng chi phí bán hàng: chi phí bán hàng giảm nên lợi nhuận tăng 14.734,3967 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng chi phí quản lý: chi phí quản lý doanh nghiệp giảm nên làm cho lợi nhuận tăng 2.600,65702 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng yếu tố kết cấu mặt hàng: kết cấu mặt hàng thay đổi làm cho lợi nhuận tăng lượng 3.927,6033 triệu đồng Xét nhântốảnhhưởng lợi nhuận năm 2011 so với 2009: GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 62 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong Lợi nhuận từ hoạt động kinhdoanh năm 2011 so với năm 2009 tăng khoản 99.411 triệu đồng Mức biến động chịu ảnhhưởng yếu tố: - Mức độ ảnhhưởng yếu tố sản lượng đến lợi nhuận: Ta cótỷ lệ biến động sản lượng tiêu thụ so với năm 2009 0,858 Vậy sản lượng tiêu thụ giảm 14,2% nên lợi nhuận giảm lượng 7.479,0833 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng yếu tố giá bán: giá bán tăng làm cho lợi nhuận tăng 2.230.728,292 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng giá vốn: giá vốn hàng bán tăng làm cho lợi nhuận giảm 2.068.040,941 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng chi phí bán hàng: chi phí bán hàng tăng nên lợi nhuận giảm 47.428,17014 triệu đồng - Mức độ ảnhhưởng chi phí quản lý: chi phí quản lý doanh nghiệp tăng nên làm cho lợi nhuận giảm 8.369,097222 đồng - Mức độ ảnhhưởng yếu tố kết cấu mặt hàng: kết cấu mặt hàng thay đổi làm cho lợi nhuận giảm lượng 14.958,166 đồng BẢNG 18: TỔNG HỢP CÁC YẾU TỐẢNHHƯỞNGĐẾN LỢI NHUẬN ĐVT: Đồng Chỉ tiêu 2010/2009 2011/2010 2011/2009 Sản lượng (8.391,1667) 1.963,8 (7.479,0833) Giá bán 1.211.931,08 993.757,31 2.230.728,292 Giá vốn (1.089.376) (956.157,17) (2.068.040,941) Chi phí bán hàng (60.904,215) (14.734,3967) (47.428,17014) Chi phí quản lý (10.747,694) 2.600,65702 (8.369,097222) Kết cấu mặt hàng (16.782,3334) 3.927,6033 (14.958,166) 42.512 56.899 99.411 Tổng cộng Nguồn: tính toán tác giả Qua bảng số liệu 18, ta thấy sản lượng tiêu thụ năm 2011 thấp so với năm 2009, nhântố sản lượng làm cho lợi nhuận giảm, khoản chi phí khác làm lợi nhuận giảm sản lượng giảm làm cho kết cấu mặt hàng có thay đổi làm lợi nhuận giảm, riêng giá bán làm lợi nhuận tăng Và tốc độ tăng GVHD: Huỳnh Thị Kim Un SVTH: Võ Văn Hòa Trang 63 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCôngTyCổphầnDầukhí Mekong giá bán cao tốc độ tăng khoản gây giảm lợi nhuận khac làm cho lợi nhuận từ hoạt động kinhdoanh phi tài cơngty tăng 99.411 triệu đồng GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 64 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆUQUẢKINHDOANHCỦACƠNGTYCỔPHẦNDẦUKHÍ MEKONG Trong thực tế, để đưa chiến lược phù hợp vấn đề khó khăn Vấn đề đòi hỏi nhà quản trị phải bỏ thời gian dài để nghiên cứu đồng thời phải kết hợp với thực tế kinh nghiệm kinhdoanh Bên cạnh lĩnh vực kinhdoanhcơngty thuộc lĩnh vực nóng bỏng Xăng dầu tăng giảm giá bất ổn định phụ thuộc vào tình hình trị nhà cung cấp xăng dầu giới khu vực, tăng giảm giá xăng dầu giới ảnhhưởngđến giá nhập vào công ty, vấn đề cơngty khơng kiểm sốt lệ thuộc vào tổng cơngty nên hạn chế tính chủ động, khả linh hoạt côngty Do xăng dầu nhu cầu quan trọng người dân nên sản phẩm không tồn giai đoạn diệt vong chu kì sống nó, mặt khác xăng dầu mặt hàng kinhdoanh khơng có bao bì, giá phủ qui định côngtykinhdoanh chủ yếu cung cấp mặt hàng với số lượng lớn qua trụ bơm nên marketing-mix đề cập đến biện pháp xúc tiến thương mại quảng bá cho thương hiệucông ty, để lôi ý khách hàng nhiều Côngty cần tăng cường biểu tượng công ty, màu sắc phối hợp hài hoà, tăng cường hệ thống chiếu sáng đèn vào ban đêm để từ xa khách hàng dễ dàng nhìn thấy Cơngty cần có sách khuyến phù hợp, giảm giá hay chiết khấu khách hàng mua với số lượng lớn hay tặng đồ dùng đơn giản như: Nón, áo, móc khố,…Có thể in biểu tượng côngty để quảng cáo cho thương hiệucôngty gây thiện cảm với nhiều khách hàng Theo em nghĩ cách marketing hữu hiệu cho côngty mà chi phí thực khơng cao Ngồi côngty cần quan tâm số vấn đề trình bày đây: GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 65 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCôngTyCổphầnDầukhí Mekong 5.1 QUẢN LÝ HIỆUQUẢ CHI PHÍ Để quản lý hiệu nguồn chi phí giá vốn hàng bán yếu tố quan trọng Trong nguồn hàng chủ yếu côngty lấy từ Tổng cơngty nên việc tìm cách giảm giá mua để tăng lợi nhuận việc làm không dễ Tuy nhiên cơngty giảm phần chi phí giá vốn cách chủ động nhập xăng dầu từ tàu ngoại thông qua tổng kho xăng dầu miền Tây, nhằm giảm bớt lệ thuộc vào Tổng cơng ty, cần phải nắm vững tình hình biến đổi thị trường xăng dầu nước quốc tế nhằm đạt kết tối ưu Bên cạnh quản lý giá vốn hàng bán, chi phí hoạt động tài tăng cao Cơngtyđầu tư vào dự án bất động sản, cần phải tính tốn kĩ lưỡng, thị trường đem lại siêu lợi nhuận, nhiên mà thị trường bất động sản ảm đạm, chi phí có liên quan lãi ngân hàng tăng cao dẫn đến thua lỗ nặng nề, tình trạng chơn vốn xảy Cho nên cơngty cần có kế hoạch cụ thể đầu tư vào lĩnh vực tránh ảnhhưởng nhiều đến tình hình kinhdoanh xăng dầucơngty Tăng cường biện pháp quản lý, kiểm tra khoản chi phí từ phòng kế tốn tránh bị nhầm bỏ sót ghi sổ kế tốn Ngồi ra, côngty cần tăng cường kiểm tra, quản lý hàng nhập kho nhằm đảm bảo hàng hóa đạt chất lượng, không bị trả lại, làm giảm doanh thu côngty 5.2 PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đây yếu tố khơng thể thiếu q trình sản xuất kinhdoanh Quản lý nguồn lực tốt góp phần khơng nhỏ vào thành đạt phát triển côngty Để quản lý nhân cần phải: Căn vào nhu cầu công tác phận để tuyển dụng bố trí lao động cho phù hợp với trình độ khả người Mạnh dạn đào tạo cán đủ lực trình độ nhằm đáp ứng nhu cầu thực nhiệm vụ thời gian tới Quản lý thời gian lao động chặt chẽ, làm việc giờ, rèn luyện ý thức kỷ luật lao động Trong khoản côngty thực tốt GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 66 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong Tạo cho người lao động điều kiện thuận lợi để làm việc, điều liên quan đến vấn đề cải tiến môi trường làm việc tốt cho cán cơngnhân viên, tạo khơng khí thoải mái văn phòng nơi làm việc, phân định chức năng, quyền lực rõ ràng Tiền lương để trả cho cán côngnhân viên người lao động cơngty nhằm để bù đắp hao phí sức lao động mà họ bỏ trình sản xuất kinh doanh, nhằm tái sản xuất lao động phát triển thêm đời sống vật chất lẫn tinh thần cho tất nhân viên côngty phát triển đời sống họ Cần tính tốn xác tiền lương khoản trợ cấp, bảo hiểm phải trả cho người lao động, toán khoản đầy đủ, thời hạn qui định Cần xây dựng đội ngũ cán cơngnhân viên có lực thật chuyên môn lẫn đạo đức, phâncơng cụ thể theo hình thức chun mơn hố cơng việc người nhằm đảm bảo cho hoạt động kinhdoanh trở nên có hệ thống, dễ kiểm tra, quản lí thực nghiệp vụ tốt Cần đào tạo tuyển dụng đội ngũ kỹ thật để kiểm tra chặt chẽ xăng dầu bán ra, nhân viên bán hàng phải thật người có đạo đức, nhiệt tình với cơng việc, vui vẻ phục vụ ân cần khách hàng Đó phương thức quan trọng để giữ chân khách hàng đến với côngty 5.3 NÂNG CAO HIỆUQUẢ SỬ DỤNG VỐN Quaphântích ta thấy hiệu sử dụng vốn doanh nghiệp ngày hiệu chưa tối ưu, nhiều mặt chưa tốt Để nâng cao hiệu sử dụng tài sản cố định, côngty cần phát huy hết cơng suất hoạt động để giảm bớt hao phí, tiết kiệm nguyên nhiên liệu Chú ý đến việc mua sắm máy móc thiết bị cần hiểu rõ cơng dụng tránh sử dụng khơng cách, lãng phí Tiến hành lý máy móc, thiết bị lạc hậu, hư hỏng tốn nhiều chi phí thay vào thiết bị tiên tiến hơn, tiết kiệm chi phí Về phần vốn lưu động, để làm giảm nhu cầu vốn, tăng vòng quay vốn cơngty cần: không nên dự trữ nhiều tiền mặt làm giảm khả sinh lời, cần qui định mức dự trữ tối thiểu tối đa để tránh trường hợp không đủ chi tiêu; GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 67 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong có biện pháp thu hồi khoản thu thời hạn Cơngty áp dụng sách chiết khấu theo thời gian trả nợ để khuyến khích khách hàng toán sớm 5.4 QUẢN LÝ VỀ HAO HỤT Tăng cường công tác quản lý hao hụt kho cửa hàng, tìm nguyên nhân dẫn đến hao hụt từ đề biện pháp hạn chế, phấnđấu giảm định mức hao hụt mà cơngty giao, khuyến khích vật cửa hàng kho đạt mức hao hụt Tại công ty, mở sổ theo dõi hao hụt xăng dầu theo khâu công tác, phương tiện loại hàng Thường xuyên đo bể để phát kịp thời rò rỉ gây hao hụt xử lí Định kỳ nộp báo cáo với cấp lãnh đạo tình trạng hao hụt Nếu phát hao hụt 10% định mức phải tổ chức kiểm tra lại, lập biên đề xuất phương án giải Ngoài cần tuân thủ nghiêm ngặt qui định súc rửa bồn bể giao nhận, đảm bảo chất lượng xăng dầu tốt xuất bán GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 68 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 6.1 KẾT LUẬN Quaphântích đánh giá doanh thu, chi phí lợi nhuận kinhdoanhcôngty năm 2009 - 2011 ta rút số kết luận sau: Hoạt động kinhdoanhcôngty năm đạt hiệu cao Điều thể quadoanh thu, lợi nhuận tăng qua năm hoạt động tốc độ tăng năm sau cao năm trước Bên cạnh đó, kỳ thu tiền bình qn giảm, vòng quay vốn lưu động cao số khả sinh lời ROS, ROE, ROA tăng cao Tuy nhiên bên cạnh kết đạt được, côngty gặp khơng khó khăn, tồn định Thứ khoản chi phí tăng cao giá vốn hàng bán, chi phí bán hàng, chí phí hoạt động tài Thứ hai, khoản giảm trừ doanh thu tăng qua năm CôngtyCổphầnDầukhí MeKong cơngtycó quy mơ lớn, hoạt động kinhdoanhcóhiệucơngtycó triển vọng Kể từ hoạt động, côngty không ngừng phát triển ngày lớn mạnh, từ cơngty non trẻ trở thành cơngtycó tầm cỡ khu vực nỗ lực tâm khơng ngừng tồn thể cán cơngnhân viên côngty Tuy nhiên côngtykinhdoanh thị trường đầy biến động nước lẫn nước Yêu cầu khách hàng sản phẩm ngày khắc khe, mức độ cạnh tranh ngày gay gắt Cơngty phải ln tự khẳng định mình, bước thiết lập niềm tin uy tín cơngty lòng khách hàng để tồn phát triển Vì muốn tăng lợi nhuận côngty tăng khối lượng bán tiết kiệm tối đa khoản chi phí Trong yếu tốảnhhưởngđến lợi nhuận giá mua giá bán cóảnhhưởng nhiều nhất, nhiên thị trường biến động năm gần đây, nên hai nhântốcôngty chủ động Muốn đạt hiệu cao nhà quản trị phải phấnđấu nỗ lực tìm hiểu vấn đề tác động đến hoạt đơng kinhdoanh mình, từ đề GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 69 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong biện pháp khác phục hạn chế nâng cao hiệu cho hoạt động kinhdoanh tương lai,… Mục đích cuối q trình hoạt động kinhdoanhcơngty lợi nhuận, quan trọng bình ổn giá xăng dầu tồn khu vực ĐBSCL nói riêng nước nói chung 6.2 KIẾN NGHỊ 6.2.1 Đối với nhà nước - Nhà nước cần tạo môi trường cạnh tranh công cho doanh nghiệp tham gia ngành, xử lý nghiêm minh hành vi đầutích trữ, gian lận thương mại nhằm mục đích tìm kiếm lợi nhuận cho riêng cơngty - Đầu tư, phát triển sở hạ tầng khu vực vùng sâu, vùng xa tạo điều kiện thuận lợi cho khách tiếp cận với nguồn hàng giá rẻ doanh nghiệp có hội mở rộng kênh phân phối, khai thác tiềm thị trường - Nới lỏng sách quản lý giá bán xăng dầu tạo điều kiện cho côngty linh hoạt việc định giá, nâng cao tính cạnh tranh trước ngưỡng cửa hội nhập mạnh mẽ nước ta, bước tiến gần với giá bán xăng, dầu nước lân cận khu vực - Tạo điều kiện cho côngtycửa hàng trực thuộc kinhdoanh thuận lợi việc thực sách thơng thống, sách đầu tư vốn, cho vay với lãi suất ưu đãi - Tạo quỹ bình ổn giá xăng dầu Việc xúc giá xăng dầu tăng giảm không giải cách cho người tiêu dùng giá lại định nhiều biện pháp hành - Cần thay đổi phương thức bù lỗ thực nay, thực bù lỗ theo phương thức cố định khốn cố định mức lỗ lít dầu, nhằm tạo phấnđấudoanh nghiệp nhập tiết kiệm chi phí, tăng cường cơng tác quản lý phân phối khâu bán hàng - Có biện pháp hữu hiệu ngăn chặn nạn buôn lậu xăng dầuqua biên giới, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp nước kinhdoanh thu GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 70 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong ngoại tệ tăng thu cho ngân sách Nhà nước 6.2.2 Đối với Côngty - Cần đào tạo đội ngũ cán tài giỏi, có thực lực, biết sáng tạo, nhạy bén trước tình bất ngờ kinh doanh, tra nắm bắt thị trường kịp thời, tung chiến lược kinhdoanhhiệu -Phải đề phương án kinhdoanh mặt hàng nhà nước chấp thuận việc đầu tư vào nhiên liệu sinh học Một mặt làm phong phú dòng sản phẩm công ty, mặt khác đáp ứng đầy đủ nguyện vọng khách hàng vào dòng sản phẩm mới, nhằm tăng hiệu hoạt động kinhdoanhcôngty - Các biện pháp đề cần phải xem xét kỹ ý như: Côngty cần phải có chiến lược phát triển theo chiều sâu nhằm tập trung nguồn vốn, triển khai mở rộng hình thức huy động vốn để tiếp tục đầu tư vào máy móc thiết bị, sở hạ tầng, nâng cấp cửa hàng - Có sách cụ thể việc đầu tư mở thêm cửa hàng khu dân cư theo đề án mở rộng địa bàn dân cư nhà nước - Đối với cửa hàng lẻ nên mở rộng diện tích số cửa hàng, kết hợp với dịch vụ rửa xe miễn phí thay nhớt cho khách hàng, vừa có thêm phần thu nhập mới, vừa bán sản phẩm nhiều - Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát hệ thống hệ thống tổng đại lý nhằm bước hạn chế cạnh tranh mức chiết khấu, hoa hồng - Định kỳ lấy ý kiến khách hàng người tiêu dùng để có biện pháp khắc phục điều chỉnh kịp thời sai sót cơngty Nhằm phục vụ khách hàng người tiêu dùng tốt hơn, tăng khả cạnh tranh thị trường - Hoàn thiện chế quản lý côngty theo hướng nâng cao tính chủ động, sáng tạo đơn vị thành viên, chi nhánh cửa hàng, góp phần nâng cao hiệu hoạt động kinhdoanhcôngty GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 71 Phântíchhiệu hoạt động kinhdoanhCơngTyCổphầnDầukhí Mekong TÀI LIỆU KHAM KHẢO Ts.Bùi Văn Trịnh (2011), Giáo trình Phântích hoạt động kinh doanh, NXB Đại học Cần Thơ; Ts.Lưu Thanh Đức Hải (2007), Bài giảng Nghiên cứu Marketing; NXB Đại học Cần Thơ; Nguyễn Thị Quỳnh Giao, (2008) “Phân tíchhiệu hoạt động kinhdoanhcôngty trách nhiệm hữu hạn thương mại dịch vụ Duy Tường”; PGS.Ts.Trương Đông Lộc (2010), Bài giảng quản trị tài chính, NXB Đại học Cần Thơ; Một số thông tin internet: www.petromekong.com.vn xangdau.net GVHD: Huỳnh Thị Kim Uyên SVTH: Võ Văn Hòa Trang 72 ... đề tài: Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động kinh doanh Công ty Cổ Phần Dầu khí MeKong” nhằm phân tích hiệu kinh doanh công ty đưa giải pháp nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh GVHD:... Trang Phân tích nhân tố ảnh hưởng hiệu HĐKD Cơng Ty CP Dầu khí Mê Kơng 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU 1.2.1 Mục tiêu chung Phân tích nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động kinh doanh Cơng ty Cổ Phần dầu khí. .. Hòa Trang Phân tích nhân tố ảnh hưởng hiệu HĐKD Cơng Ty CP Dầu khí Mê Kơng - Kết phân tích: phân tích chưa làm rõ nhân tố ảnh hưởng đến hiệu hoạt động cơng ty mà phân tích xem kết cấu doanh thu,