DÂN CHỦ hóa cơ sở với VIỆC PHÁT HUY NHÂN tố CON NGƯỜI ở nước TA HIỆN NAY

TRƯỜNG ðẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KHOA HỌC CHÍNH TRỊ LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP ðề tài: DÂN CHỦ HÓA CƠ SỞ VỚI VIỆC PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Chuyên ngành: Sư phạm Giáo dục công dân Mã ngành: 52140204 Giáo viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Thanh Sơn Sinh viên thực hiện: ðoàn Thị Pha Linh Lớp SP GDCD MSSV: 6055366 MSL: ML0568A1 ðẠI HỌC CẦN THƠ 03 - 2009 Trang MỤC LỤC MỞ ðẦU Lý chọn đề tài……………………………………………………4 Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu ñề tài…………….……….5 ðối tượng phạm vi nghiên cứu ñề tài…………… ……………5 Phương pháp nghiên cứu………………………………….……….5 Kết cấu luận văn………………………………………… …….….5 NỘI DUNG Chương 1.VAI TRÒ QUAN TRỌNG CỦA DÂN CHỦ HÓA CƠ SỞ VỚI VIỆC PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI Ở NƯỚC TA……………….6 1.1 Phát huy nhân tố người yêu cầu cấp bách nay… …6 1.1.1 Khái niệm người…………………………………………….6 1.1.2 Khái niệm nhân tố người………………………………… 1.2 Phát huy nhân tố người vừa mục tiêu vừa ñộng lực nhân tố người………………………………………………… …9 1.3 Dân chủ hoá sở - ñộng lực việc phát huy nhân tố người thời kỳ ñổi ……………………….…….…… 20 1.3.1 Khái niệm dân chủ…………………………………………… 21 1.3.2 Dân chủ sở sáng tạo ðảng ta………………… 26 1.3.3 Vai trò quan trọng dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người thời kì đổi mới……………………………………….31 1.4 Xây dựng dân chủ xã hội chủ nghĩa Việt Nam thời kì ñổi mới……………………………………… ………………………… 33 1.4.1 ðổi với dân chủ hóa xã hội…………………………………34 1.4.2 Thực quy chế dân chủ sở với phát huy quyền làm chủ nhân dân…………………………………… ………………… 37 Chương THỰC TRẠNG DÂN CHỦ HÓA CƠ SỞ VỚI VIỆC PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI Ở NƯỚC TA HIỆN NAY……………… … 42 2.1 Quan điểm Hồ Chí Minh dân chủ lãnh ñạo ðảng ñể phát huy dân chủ ……………………………… ……………….42 Trang 2.2 Khâu ñột phá trình phát huy dân chủ nước ta thời kỳ mới…… ………………………………………………………….….45 2.2.1 Thành tựu …………………………………….…………………47 2.2.2 Hạn chế……………………………………….…………………67 2.3 Những phương hướng………………………………………………71 TỔNG KẾT…………………………………………….…………… 80 TÀI LIỆU THAM KHẢO……………………………………………82 Trang MỞ ðẦU Lý chọn ñề tài “Con người vốn quý nhất” Ngày nay, vấn ñề phát huy lực sáng tạo người vấn đề trung tâm thời đại Việc tìm yếu tố kích thích người hoạt động sáng tạo ñể phục vụ người ngày tốt hơn, đặc biệt cơng đổi nước ta Trong nhân tố tác ñộng ñến việc kích thích hoạt ñộng sáng tạo người dân chủ hóa sở ñộng lực Bởi lẽ chủ nghĩa xã hội xã hội người, dân chủ hóa khơng có mục đích khác người, nhân dân, xã hội thực dân chủ cho nhân dân Vì dân chủ hóa lĩnh vực, sở đời sống xã hội ñã ñang nội dung quan trọng cấp thiết cơng đổi mới, cơng cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước ta Vấn đề trở nên chín muồi cấp thiết có ý nghĩa lí luận thực tiễn Nhận thức sâu sắc tính khoa học, nội dung, giải pháp thực tế nhằm đảm bảo cho q trình dân chủ hóa sở Việt Nam phát triển mạnh mẽ nhằm tạo nên bầu khơng khí cởi mở, lành mạnh, kích thích tính động sáng tạo tầng lớp xã hội, lôi họ vào công phát triển kinh tế tiếp tục ñưa ñất nước theo ñịnh hướng xã hội chủ nghĩa Phát huy dân chủ thực dân chủ sở khơng góp phần củng cố, kiện tồn tổ chức ðảng quyền đồn thể nhân dân sở, khơng giải pháp để hạn chế tha hóa quyền lực, chống lại tệ nạn quan liêu, tham nhũng máy nhà nước mà khơi dậy sức mạnh tiềm tàng quần chúng lao ñộng, phát huy cao độ tiềm trí tuệ tồn thể nhân dân trình xây dựng bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa Trong năm qua, ðảng nhà nước ta ñã ban hành nhiều sách đổi kinh tế xã hội, phát huy quyền làm chủ nhân dân, thực tiễn thấy mặt tích cực hạn chế việc thực dân chủ hóa sở Trang với việc phát huy nhân tố người Vì tơi định chọn đề tài “Dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người nước ta nay” làm ñề tài luận văn tốt nghiệp nhằm có đề xuất, giải pháp phù hợp ñể thực tốt vấn ñề dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người nước ta Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đề tài Mục đích: Tìm hiểu tình hình dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người nước ta Nhiệm vụ: Thứ nhất: Vai trò quan trọng dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người Thứ hai: Thực trạng dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người ðối tượng phạm vi nghiên cứu ñề tài ðề tài nghiên cứu tình hình dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố ngưới nước ta Phạm vi nghiên cứu: luận văn nghiên cứu dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người từ 1998 ñến Phương pháp nghiên cứu Trong luận văn sử dụng số phương pháp như: phương pháp so sánh, phương pháp phân tích tổng hợp, phương pháp thống kê, phương pháp logic lịch sử Kết cấu luận văn Ngồi phần mở đầu kết luận, luận văn gồm chương tiết Trang NỘI DUNG Chương VAI TRÒ QUAN TRỌNG CỦA DÂN CHỦ HÓA CƠ SỞ VỚI VIỆC PHÁT HUY NHÂN TỐ CON NGƯỜI Ở NƯỚC TA 1.1 Phát huy nhân tố người yêu cầu cấp bách 1.1.1 Khái niệm người Trước có học thuyết Mác ñời, cố gắng tư triết học nhằm tìm hiểu chất người khơng đem lại câu trả lời thích đáng, rút chủ nghĩa tâm ngự trị nhận thức người Kế thừa cách có phê phán thành tựu triết học trước, triết học Hêghen triết học Phơ Bách, Mác Ăng Ghen ñã làm sáng tỏ vấn ñề chất người Ph Ăng Ghen rõ: “Người ta ñi ñược từ người trừu tượng Phơ Bách ñến người thực, sống ñộng người ta xét người hành động họ… sùng bái người trừu tượng, hạt nhân tôn giáo Phơ Bách tất phải ñược thay khoa học nghiên cứu người thực phát triển thực nó” [8, tr 62] Như để khắc phục nghiên cứu người cách trừu tượng, C Mác Ăng Ghen ñã thay chúng quan ñiểm khoa học, xem xét người thực phát triển lịch sử cụ thể Học thuyết người hai ơng nói đến người chừng mực, họ có thân phạm trù kinh tế, ñại biểu cho phạm trù kinh tế, ñại biểu cho quan hệ giai cấp lợi ích giai cấp định Nhưng khơng phải mà khái niệm người chủ nghĩa Mác gắng liền với quan hệ trị - xã hội kinh tế mà bao gồm tồn phong phú tất mặt người, từ khởi nguồn “tổ chức thể chất” ñời sống vật chất đến đời sống tinh thần Con người khơng sáng tạo mà sản phẩm cao trình phát triển lâu dài giới tự nhiên Khác với tất nhà triết học trước Trang loay hoay tìm kiếm chất người khuôn khổ cá nhân riêng lẻ, nghĩa người bị tách khỏi mối quan hệ xã hội thực C.Mác Ph.Ăng Ghen lần khám phá chìa khóa thực vấn ñề, tạo bước ngoặt cách mạng việc nhận thức chất người, xem xét mối quan hệ tự nhiên, xã hội người ðấy thể thống nhất, hoàn chỉnh hợp thành giới thực mà người vừa điểm xuất phát, vừa khâu trung gian mối quan hệ ðiều thể luận điểm tổng qt ñược C.Mác trình bày luận cương Phoi-ơ-bách: “Bản chất người trừu tượng cố hữu cá nhân riêng biệt Trong tính thực nó, chất người tổng hòa quan hệ xã hội” [8, tr.257] Như theo C.Mác chất người trừu tượng mà thực, tự nhiên mà lịch sử xã hội, vốn có thể riêng lẻ mà tổng hòa toàn quan hệ xã hội Xem xét chất người không xem xét quan hệ xã hội có người sống mà quan hệ xã hội trước kia, quan hệ cổ truyền khứ in ñậm người ñương thời, di sản hệ trước mà người kế thừa lịch sử Tức xem xã hội chất người khơng tách rời khứ ðồng thời việc nhận biết giới, người có khả cải tạo giới họat động thực tiễn có ý thức Chỉ họat ñộng thực tiễn, người khẳng ñịnh với tư cách cá nhân, tạo nên chất xã hội Luận điểm C.Mác đến ngun giá trị, sở khoa học cho nghiên cứu người, chiến lược người, phát huy nhân tố người 1.1.2 Khái niệm nhân tố người Khái niệm nhân tố người ñã ñược nhiều tác giả đề cập với góc độ khác nhau, cách tiếp cận khác Có tác giả đề cập góc độ quản lý, có tác giả đề cập góc độ phân tích tâm lý – xã hội Trong tài liệu triết học – xã hội Trang nhân tố người lên nhiều cách tiếp cận khác Tựu chung lại có hai cách tiếp cận Thứ nhất: Coi nhân tố người họat ñộng người riêng biệt, lực khả họ nhu cầu lợi ích tiềm trí lực thể lực người ñịnh Thứ hai: Coi nhân tố người “một tổng hòa phẩm chất thuộc tính, đặc tính, lực ña dạng người” [11, tr.70] Nhận thức ñúng ñắn khái niệm nhân tố người phát triển sáng tạo quan ñiểm Mác – Lênin người với tư cách người sáng tạo có ý thức, chủ thể lịch sử Nói chung xác ñịnh nội dung nhân tố người, phần lớn tác giả mức ñộ khác ñều nhấn mạnh mặt họat ñộng người Khái niệm nhân tố người bao gồm hai mức ñộ tiêu chí: Một, người với tổng hòa khả năng, khiếu, thể lực, trí lực, tình cảm, lý tưởng ñạo ñức Hai, thể “tái sản xuất mở rộng” phẩm chất thơng qua họat động có định hướng cải tạo Trong tiêu thức thứ hai sở, chất Cần ý khái niệm nhân tố người gắn bó với khái niệm người, khơng đồng với khái niệm Về mặt nội dung khái niệm người rộng hơn, phong phú khái niệm nhân tố người Nhân tố người họat ñộng thực tiễn sản xuất người, lực lượng đời sống xã hội; với tính cách ñặc trưng chất người làm bật chức hoạt ñộng, sản xuất người lực lượng ñịnh hướng ñộng lực q trình phát triển xã hội Như khơng thể có định nghĩa nhân tố người ngồi người, khơng thể có nội dung cho hai khái niệm Khái niệm nhân tố người gắn bó chặt chẽ với khái niệm nhân tố chủ quan phạm trù quan trọng chủ nghĩa vật lịch sử, ñặt trưng cho hoạt ñộng tích cực có ý thức quần chúng nhân dân giai cấp, đảng phái, nhóm xã hội cá nhân nhằm biến ñổi cải tạo thực xã hội Khái niệm nhân tố chủ quan nhân tố người nhân tố cấp ñộ Nhân tố chủ quan tương tác chặt chẽ với ñiều kiện khách quan, biểu ñộng lực lịch sử, chế tác ñộng người vào ñiều kiện khách quan Nhân tố Trang người nằm trung tâm xã hội, ñời sống xã hội, họat ñộng lịch sử Nhờ có nó, xã hội với tư cách tổ chức vật chất có cấu trúc – hệ thống phức tạp trở nên sống động Nó phân biệt với nhân tố khác nhân tố kinh tế, nhân tố kỹ thuật v.v… Nhân tố người có tính xã hội lịch sử, tiềm năng, lực nguồn lực phát triển, đối diện với nguyên tố khác cấu thành nội dung thực ñời sống xã hội Do cần quan tâm ñến dấu hiệu cấu thành phát triển người tâm – sinh lý, lợi ích Nhân tố người biểu sức mạnh cá nhân cộng ñồng, sức mạnh truyền thống (truyền thống lịch sử văn hóa dân tộc) ảnh hưởng tới hình thành trưởng thành người xã hội ðứng góc độ quản lý xã hội mà xem xét dân chủ hóa có tác dụng cải biến tốt hoàn cảnh trạng người thúc ñẩy phát triển người ñáp ứng nhu cầu ñặt tương lai Như vậy: Nói tới nhân tố người nói tới người với tính cách thực thể hoạt động, chủ thể cải tạo giới xung quanh cải tạo quan hệ xã hội Ở ñây cần ý hai vấn ñề sau: Thứ nhất: xét nhân tố người tính hiệu cụ thể nó, ñiều kiện kinh tế - xã hội xác ñịnh ðiều ñó có nghĩa xem xét người với tư cách cá nhân, thể sinh ñộng Mặt khác khảo sát nhân tố người tập thể cộng ñồng Thứ hai: xét nhân tố người với tư cách lao động giải phóng chủ thể trình cải tạo xã hội cũ xây dựng xã hội Xét nhân tố người khơng đơn từ góc độ kinh tế mà tính đến yếu tố tâm lý, đạo ñức, văn hóa ñịnh hướng giá trị cá nhân 1.2 Phát huy nhân tố người vừa mục tiêu vừa động lực cơng đổi Con người chủ nghĩa xã hội vừa chủ thể vừa sản phẩm trình lịch sử, vừa mục tiêu vừa ñộng lực tiến xã hội Do việc nhận thức cách toàn diện nội dung quan niệm nhân tố người có liên quan trực tiếp đến việc xác ñịnh tổng hợp ñiều kiện, biện pháp thực tiễn mà trình quản lý kinh tế xã hội phải thực nhằm phát huy vai trò nhân tố Trang người ðó phát làm bộc lộ, hình thành sử dụng tiềm sáng tạo người lao ñộng Nhận thức ñược quan niệm phải coi người thực ñộng lực mạnh mẽ ñối với phát triển ñịnh thắng lợi nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội Muốn kích thích người họat động tích cực sáng tạo, phải có tác nhân nằm hệ ñộng lực phát triển người bao gồm kinh tế, trị, văn hóa, xã hội Nó tạo tác động chiều tác động ñến người ñể làm bộc lộ phát triển tiềm họ Trước hết ñảm bảo lợi ích kinh tế đáng người lao ñộng kinh tế hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa Ở đòi hỏi phải có đường lối kinh tế đắn, thừa nhận tính đa dạng mà thống hình thức sở hữu, thực sách cấu kinh tế nhiều thành phần, giải phóng lực sản xuất, giải hợp lý mối quan hệ lợi ích cá nhân xã hội, lấy việc thực lợi ích cá nhân người lao động ñộng lực trực tiếp ñể thực lợi ích xã hội Con người sống ngồi lợi ích kinh tế, cần lợi ích trị, văn hóa, tinh thần Nền kinh tế xã hội phát triển lợi ích trị, văn hóa, tinh thần người trở nên quan trọng Chính lĩnh vực này, chủ nghĩa xã hội có điều kiện thể tính ưu việt Nền dân chủ xã hội chủ nghĩa ñảm bảo thực quyền lực nhân dân lao động có quyền lợi trách nhiệm tham gia vào việc giải công việc nhà nước xã hội với ý thức lực người làm chủ ðó sở, ñường dẫn ñến phát huy vai trò nhân tố người ñối với tiến xã hội nói chung Với mục tiêu chủ nghĩa xã hội người, coi người giá trị cao nhất, người phải ñược chăm lo ñời sống vật chất lẫn ñời sống tinh thần ðể thực mục tiêu chiến lược mà ðại hội VIII ðảng ta ñề ra, cần khai thác sử dụng nhiều nguồn lực khác “trong nguồn lực người q báu nhất, có vai trò định đặc biệt nước ta nguồn lực tài nguồn lực vật chất hạn hẹp”[21, Văn kiện Trung ương II, khóa VIII] Nguồn lực vai trò ñịnh quần chúng nhân dân lao ñộng, lực lượng sản xuất trình xây dựng chủ nghĩa xã hội Quần chúnh nhân dân lao động người Trang 10 - Khơng có biện pháp tuyên truyền tích cực phù hợp nhằm làm thay ñổi nhận thức cán nhân dân dân chủ, quyền làm chủ nhân dân, vai trò dân chủ đời sống; Mặc dù năm qua, cơng tác cán cấp, ngành ñặc biệt quan tâm ñào tạo, bồi dưỡng, lựa chọn bố trí, song tổng thể, so với u cầu đòi hỏi giai đoạn - phát triển với tốc ñộ nhanh bền vững, thời kỳ - thời kỳ hội nhập, thời kỳ dân chủ hóa tất lĩnh vực đời sống xã hội trình độ, phong cách làm việc phần đơng đội ngũ cán hệ thống trị, đặc biệt đội ngũ cán chủ chốt sở nhiều bất cập Vì thế, giải pháp có ý nghĩa ñịnh ñể liếp tục phát huy tính hữu hiệu Quy chế dân chủ sở giai ñoạn tập trung nâng tầm, củng cố hoàn thiện tâm, xây dựng phong cách làm việc dân chủ, sáng tạo ñội ngũ cán cấp thành phố, cấp bách ñội ngũ cán sở hệ thống sách, chế, cách làm đồng bộ, phức hợp Trong cơng tác cán bộ, ñiều quan trọng phải từ phong trào, từ thực tế, từ nhu cầu phát triển ñể tuyển chọn sử dụng tiềm lực người Một phận cấp ủy, quyền, đồn thể nhân dân, số cán chủ chốt, chưa nhận thức ñầy ñủ quan ñiểm tư tưởng ñạo Trung ương, chưa phối hợp ñồng tổ chức hệ thống trị, thiếu kiểm tra đơn đốc việc thực Quy chế dân chủ sở Còn tài liệu tun truyền, giáo dục nâng cao nhận thức Quy chế dân chủ ñến với hộ dân Một phận cán bộ, ñảng viên nhân dân chưa gương mẫu thực hiện, chí lợi dụng Quy chế dân chủ để gây rối, cản trở việc thực dân chủ hóa ñời sống xã hội, vi phạm pháp luật Các bộ, ngành chức chậm nghiên cứu, ban hành văn hướng dẫn thực Quy chế dân chủ loại hình sở khác - Nhiều nơi quy chế, quy ước, hương ước thực dân chủ sở xây dựng nhưng, thiếu thực tiễn, khơng gắn liền với vấn ñề xúc ñịa phương, dài dòng, rắc rối, khó hiểu khó thực hiệu Trang 68 ðến nay, ba loại hình sở xây dựng ñược quy chế, quy ước, hương ước, việc sơ kết, bổ sung Quy chế thiếu thường xuyên Việc cơng khai tài chính, hợp đồng kinh tế, chương trình dự án, đấu thầu, mua bán vật tư có giá trị cao hình thức, thiếu cơng khai, minh bạch Quy định lấy ý kiến nhân dân trước ban hành chủ trương, sách, dự án quan trọng ñầu tư sở chưa thực nghiêm túc Chưa có chế tạo ñiều kiện ñể cộng ñồng dân cư giám sát chương trình, dự án đầu tư cho xã Còn cơng trình để thất vốn, chất lượng kém, hiệu thấp Việc tổ chức cho nhân dân tham gia xây dựng ðảng, quyền, đồn thể góp ý cho cán bộ, đảng viên khơng nơi tiến hành cách hình thức, số lượng thành phần tham gia góp ý chưa nhiều ðội ngũ cán chủ chốt chưa thực ñều ñặn việc ñối thoại trực tiếp, tự kiểm ñiểm trước dân nghe dân góp ý phê bình xây dựng Chế ñộ tự phê bình chưa ñược thực rộng rãi, chưa trở thành nếp sở Một số sở xây dựng quy chế, quy ước theo khuôn mẫu cấp trên, thiếu vận dụng cụ thể cho phù hợp với điều kiện, hồn cảnh cụ thể sở Có đơn vị chưa xây dựng quy chế dân chủ, nên khó kiểm tra, đánh giá kết thực dân chủ sở Vai trò giám sát đồn thể, Ban tra nhân dân chưa ñủ mạnh, thiếu chế, chủ yếu hoạt ñộng kiêm chức, lực trình ñộ cán nhiều hạn chế nên kết giám sát chưa cao Trên sở thành tựu hạn chế nêu trên, ñể ñưa vận ñộng thực Quy chế dân chủ sở lên bước mới, hiệu quả, thiết thực theo tinh thần Nghị ðại hội X ðảng, thời gian tới cần tập trung vào số vấn ñề sau: - Tiếp tục quán triệt sâu sắc Chỉ thị 30-CT/TW Bộ Chính trị; tích cực triển khai nghiêm túc Nghị định 29/1998/Nð-CP, 71/1998/Nð-CP, 07/1999/Nð-CP phủ Chỉ thị số 10-CT/TW Ban Bí thư; đồng thời, ban hành văn ðảng phủ nhằm kịp thời ñạo, ñiều chỉnh bổ sung cho phù hợp với tình hình - Gắn việc thực Quy chế dân chủ sở với việc thực nhiệm vụ kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng, văn hóa - mơi trường; với việc xây dựng, củng cố hệ thống trị sở; với cải cách hành chính; với cơng tác Trang 69 xây dựng, chỉnh đốn ðảng, kiện tồn máy quyền, nâng cao vai trò địa vị Mặt trận Tổ quốc đồn thể quần chúng - Thực Quy chế dân chủ sở cần ñồng thời xây dựng quy chế phối hợp hoạt động đồng bộ, thống ðảng, quyền, Mặt trận Tổ quốc đồn thể nhân dân nhằm tích cực xây dựng hệ thống trị sở vững mạnh - Giải tốt mối quan hệ dân chủ kỷ cương, kiên xử lý phần tử lợi dụng dân chủ gây đồn kết nội bộ, ổn định xã hội - Cần ñặc biệt quan tâm củng cố kiện tồn hệ thống Ban đạo thực Quy chế Dân chủ sở Từ thực tế lãnh ñạo, ñạo tổ chức thực Chỉ thị 30-CT/TW Bộ Chính trị (khóa VIII) nghị định Chính phủ xây dựng thực Quy chế dân chủ sở năm qua rút số kinh nghiệm sau: Một là: cấp ủy từ trung ương ñến sở cần tập trung lãnh ñạo, ñạo, tổ chức triển khai thực Quy chế dân chủ sở, xác định nhiệm vụ quan trọng thường xun, giải pháp tích cực có hiệu bảo đảm cho ổn ñịnh vững phát triển mặt ñịa phương, sở Ban ñạo thực Quy chế dân chủ cấp, ngành, sở năm cần có chương trình cơng tác, phân công nhiệm vụ cụ thể cho thành viên làm tốt vai trò tham mưu cho cấp ủy, có chủ trương lãnh đạo, hướng dẫn, đơn đốc, kiểm tra, sơ kết rút kinh nghiệm, ñộng viên khen thưởng kịp thời sở, ñơn vị thực tốt chủ trương Trung ương, tỉnh thực Quy chế dân chủ Hai là: Triển khai quán triệt sở phải nghiêm túc, sâu rộng làm cho cán đảng viên quần chúng thơng suốt tư tưởng, chuyển biến nhận thức cấp ñộ xây dựng thực dân chủ xã hội chủ nghĩa, vị trí vai trò việc huy động trí lực, sức mạnh tồn dân phục vụ nghiệp cơng nghiệp hóa, đại hóa Các cấp ủy phải trực tiếp lãnh ñạo, ñạo giải kịp thời vướng mắc nảy sinh Chính quyền cần trực tiếp tổ chức thực tạo ñiều kiện Trang 70 cho Ban ñạo thực Quy chế dân chủ hoạt ñộng Mặt trận Tổ quốc đồn thể nhân dân phải tích cực giáo dục tuyên truyền, vận ñộng nhân dân thực Quy chế dân chủ Các đồn thể tạo mơi trường dân chủ thực lành mạnh, tạo thuận lợi cho việc phát huy dân chủ, hội cho nhân dân bày tỏ ý kiến nguyện vọng cá nhân với tổ chức đảng, quyền đồn thể Ba là: việc thực Quy chế dân chủ nhiệm vụ thường xuyên cấp, ngành toàn dân q trình lãnh đạo, đạo tổ chức thực nên phải có kế hoạch cụ thể, xây dựng quy chế quy ñịnh lĩnh vực cho phù hợp với tình hình thực tế, đáp ứng u cầu nguyện vọng đáng nhân dân ðội ngũ cán bộ, cán lãnh ñạo phải gương mẫu thực Bốn là: trình thực Quy chế dân chủ sở gắn với vận ñộng xây dựng chỉnh ñốn ñảng, xây dựng quyền, Mặt trận Tổ quốc đồn thể nhân dân vững mạnh, gắn với cải cách hành nhà nước thực nhiệm vụ trị sở đâu, đảng viên, cán bộ, cơng chức vững vàng lập trường quan ñiểm, kiên ñịnh tư tưởng trị, thường xuyên rèn luyện phẩm chất ñạo ñức lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, nâng cao trình độ lực, hồn thành tốt nhiệm vụ thực tốt Quy chế dân chủ quyền vững mạnh, dân tin tưởng quyền, quyền tháo gỡ khó khăn, bàn "việc làng, việc nước", hiệu hoạt ñộng hiệu lực quyền nâng lên rõ rệt Năm là: tăng cường đổi cơng tác kiểm tra, coi nhiệm vụ thường xun cấp ủy sở, kết hợp thực tốt cơng tác tự phê bình phê bình nội ðảng, cán ñảng viên trước nhân dân, chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tăng cường quan hệ gắn bó cán với nhân dân, nơi nội đồn kết, cán có sai phạm giải dứt điểm, xử lý phân minh, thực tế chứng minh: ðảng đồn kết dân yên, ðảng trí tuệ dân theo, ðảng dân tin 2.3 Những phương hướng Tiếp tục đẩy mạnh cơng tác tuyên truyền giáo dục, quán triệt sâu sắc quan ñiểm, chủ trương ñạo ðảng thực Quy chế Dân chủ sở Trang 71 Các ngành, cấp cần tổ chức học tập lại Chỉ thị số 30-CT/TW, Chỉ thị số 10-CT/TW, tiếp tục quán triệt sâu sắc quan ñiểm tư tưởng ñạo Trung ương Tập trung ñẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục làm cho người có nhận thức đắn đầy đủ chủ trương, sách, pháp luật quy định cụ thể Nhà nước thực Quy chế Dân chủ sở Cần có nhiều hình thức, biện pháp có hiệu phổ biến sâu rộng sách, pháp luật quy ñịnh cụ thể Nhà nước thực quy chế Dân chủ sở Vấn đề cung cấp thơng tin cho người dân cần phải trở thành chế ñộ, thông tin thiết thực liên quan nhiều trực tiếp ñến quyền lợi trách nhiệm người dân nhà đất, việc làm; thơng tin pháp luật, thơng tin sách Khơng có thiếu thơng tin, thơng tin kếm tin cậy khó mà thảo luận dân chủ, khó kiểm tra, chưa kể ý thức, thái độ dân chủ người dân, đội ngũ cán khơng phải nào, đâu tốt cao Khơng nơi cán có thái độ giấu thơng tin, thông tin quy hoạch, thông tin nhà ñất, thông tin kinh tế tài chánh, không cho dân biết sợ dân kiểm tra có cung cấp cung cấp cách ñại khái, kiểu dân chủ hình thức cho có Phải giữ vững kỷ cương, pháp luật hàng ngũ cán bộ, ñảng viên, công chức, thực thống nước, từ xuống dười, từ ðảng xã hội ðảng ta ðảng cầm quyền, khơng có lợi ích khác việc phụng Tổ quốc, phục vụ nhân dân Mục tiêu cao ðảng ta ñấu tranh nhằm giải phóng triệt ñể người, mang lại quyền làm chủ thực cho nhân dân ðể phát huy dân chủ xã hội, ðảng ta phải nêu gương dân chủ lãnh ñạo chặt chẽ trình phát huy dân chủ Trong sinh hoạt đảng, từ sinh hoạt chi ñến sinh hoạt cấp ủy, thực ñúng nguyên tắc tập trung dân chủ; ñấu tranh kiên với tượng độc đốn, chun quyền dân chủ hình thức, vơ tổ chức, vơ kỷ luật, gây đồn kết nội Thực hành dân chủ sinh hoạt ñảng ñi liền với việc nâng cao chất lượng tự phê bình phê bình ðảng, ñồng thời thực tốt quy ñịnh, để nhân dân tham gia góp ý, phê bình xây dựng ðảng Trang 72 Nâng cao ý thức sống làm việc theo Hiến pháp pháp luật ðẩy mạnh việc xây dựng thực Quy chế dân chủ sở; thực công khai, dân chủ, minh bạch ñể nhân dân biết, bàn, kiểm tra,tham gia ý kiến ñặc biệt huy ñộng sử dụng khoản đóng góp nhân dân thực sách xã hội ñịa phương, ñơn vị ðây khâu quan trọng thường xuyên ngành, cấp.Xử lý nghiêm minh ñối với hành vi lợi dụng dân chủ, gây rối, vi phạm pháp luật, kỷ cương, chia rẽ nội gây xúc cán nhân dân Vấn ñề kiểm tra phương thức thực hành dân chủ, thực quyền làm chủ nhân dân phương thức lãnh ñạo quản lý vấn ñề phải ñược ñẩy mạnh, với chế, thể chế sách, biện pháp cụ thể; phải có cán gương mẫu, phải tạo tâm lí cho người dân cho đội ngũ cán ðảng viên, thoải mái, thuận lợi, có lợi ñược bảo hiểm thực hành kiểm tra hay “bị kiểm tra”, nghĩa từ phía người dân phía người lãnh đạo quản lý Khơng khẳng định khơng kiểm tra coi khơng lãnh ñạo mà cần khẳng ñịnh không kiểm tra, dân khơng thực hành kiểm tra coi khơng thực hành ñược dân chủ Vừa qua việc phát vi phạm, có vi phạm dân chủ, vi phạm quyền lợi ích đáng cơng dân chủ yếu từ quần chúng nhân dân Việc phủ cử nhiều đồn cán cấp cao xuống kiểm tra, giải khiếu nại công dân sở; ñạo tập trung xử lý vấn đề phức tạp có lien quan tới dân sinh dân chủ vừa qua ñã chứng tỏ rằng, phải sâu sát sở, phải kiểm tr thường xuyên giải kịp thời xúc ñang ñặt sở cách ñể nâng cao chất lượng dân chủ sở có hiệu lực Nhưng từ phải đề cao kiểm tra đồn thể nhân dân, kiểm tra người dân chỗ Dân phải biết, bàn, ñược kiểm tra ñược thực thi quyền lực trực tiếp liên quan tới lợi ích trực tiếp họ Khơng ngừng hồn chỉnh, nâng cao tính pháp lý quy định ban hành; ñẩy mạnh mở rộng việc thực Quy chế dân chủ loại hình sở Tiếp tục sửa ñổi, bổ sung thực tốt nghị ñịnh ban hành cho ba loại hình sở: Trang 73 * Xã, phường, thị trấn Giám ñốc sở Tư pháp phối hợp với Giám ñốc sở Nội vụ, Ban Thường trực Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh quan thơng tin đại chúng tổ chức tun truyền, quán triệt Pháp lệnh thực dân chủ xã, phường, thị trấn văn có liên quan cán bộ, cơng chức nhân dân, ñặc biệt cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn Giám ñốc sở Nội vụ phối hợp với Ban Thường trực Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh quan có liên quan tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức cấp xã, Trưởng ấp ( khóm, khu phố ) Ban cơng tác Mặt trận quy ñịnh nội dung Pháp lệnh thực dân chủ xã, phường, thị trấn văn có liên quan; đồng thời dự thảo kiểm điểm mẫu Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã trình UBND tỉnh ban hành để thực thống ñịa bàn tỉnh Ban Thường trực Uỷ ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh chủ trì phối hợp với ngành có liên quan xây dựng kế hoạch cụ thể, hướng dẫn quy trình tự kiểm ñiểm, lấy phiếu tín nhiệm xác ñịnh thời gian thực cơng việc tồn tỉnh Giám ñốc sở Tài hướng dẫn UBND huyện, thị xã trình Hội đồng nhân dân cấp cân đối cho ngân sách cấp xã ñể phục vụ việc tổ chức bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm Trưởng ấp ( khóm, khu phố ) triển khai kế hoạch, tổ chức tự kiểm điểm, lấy phiếu tín nhiệm Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã Chủ tịch UBND huyện, thị xã ñạo, kiểm tra kịp thời giải vấn ñề phát sinh trình thực dân chủ xã, phường, thị trấn Pháp lệnh thực dân chủ xã, phường, thị trấn văn pháp lý quan trọng, thể chế hoá phương châm “dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” ðảng Nhà nước ta, nhằm phát huy quyền làm chủ trực tiếp nhân dân từ sở Thủ trưởng sở, ban, ngành tỉnh Chủ tịch UBND huyện, thị xã phải Trang 74 nghiêm túc thực Pháp lệnh văn có liên quan ðịnh kỳ tháng báo cáo kết thực sở Nội vụ, ñể tổng hợp báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh Trong trình triển khai thực hiện, có khó khăn, vướng mắc, thủ trưởng ngành, cấp báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh ñể kịp thời ñạo giải * Cơ quan hành nghiệp Ban Chỉ đạo thực Quy chế dân chủ sở từ tỉnh ñến sở trì hoạt ñộng theo quy chế: Phân công thành viên phụ trách lĩnh vực; xây dựng kế hoạch rõ ràng cho hoạt ñộng năm; thành lập đồn kiểm tra, phúc tra huyện, thị xã, thành phố Sở, ban ngành, xã, phường, thị trấn tỉnh Trong đó, cấp xã việc cơng khai ngày thực rộng rãi, minh bạch hơn, nâng chất vận động “Tồn dân đồn kết xây dựng đời sống văn hóa khu dân cư”, củng cố Ban Thanh tra nhân dân xây dựng cộng ñồng dân cư tự quản Qua đó, phát huy quyền làm chủ nhân dân lĩnh vực ñời sống xã hội, nhân dân tích cực đóng góp trí tuệ, cơng sức vào tiến trình phát triển kinh tế-xã hội; tham gia xây dựng ðảng, quyền; đấu tranh phòng chống tham nhũng tệ nạn xã hội Cũng từ thực quy chế dân chủ sở ñã thể bật việc phát huy nội lực nhân dân ñể chuyển ñổi cấu kinh tế, phát triển ngành nghề, láng nhựa, tơn cao đường giao thơng, cất sửa cầu nông thôn, mua xe chuyển bệnh nhân nghèo… Các quan cần gắn chặt việc thực Quy chế dân chủ sở với vận ñộng “Học tập làm theo gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tăng cường kiểm tra, ñánh giá việc thực vận ñộng ñịa phương, ñơn vị, sở ðảng; đa dạng hóa loại hình thực Quy chế dân chủ Thông qua thực dân chủ Mặt trận Tổ quốc đồn thể củng cố nâng chất tổ chức, ñánh giá ñúng thực chất sở, phát huy vai trò nòng cốt vận ñộng nhân dân, chấp hành tốt chủ trương, sách, Nghị ðảng, pháp luật Nhà nước, nắm tình hình tâm tư nguyện vọng nhân tham gia tích cực hòa giải, giải khiếu kiện… ðối với quan hành nghiệp thực quy chế dân chủ hoạt ñộng quan,tập trung lĩnh vực phòng chống quan liêu, tham nhũng Trang 75 thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; phát huy dân chủ công khai lĩnh vực: Công khai tài tự chủ, tuyển dụng, sử dụng, bố trí, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, quy hoạch cán công chức Tại doanh nghiệp Nhà nước, người lao ñộng tham gia bàn bạc, thảo luận kế hoạch sản xuất, kinh doanh ñơn vị, ñăng ký thi ñua lao ñộng sản xuất, nâng cao chất lượng hiệu sản xuất kinh doanh, tạo thu nhập, cải thiện ñời sống, từ ñó quan hệ “chủ thợ” ngày gắn bó, sẻ chia sản xuất kinh doanh doanh nghiệp ðiểm nhấn thực Quy chế dân chủ năm 2009 mở rộng phát huy quyền làm chủ nhân dân đơi với kỷ cương, trật tự, chống quan liêu, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực Quy chế dân chủ sở song hành gắn chặt nhiệm vụ trị địa phương, phấn đấu đạt vượt tiêu Nghị năm 2009 cấp ủy ñịa phương, ñơn vị; ñạt mục tiêu quan trọng an sinh khơng ngừng nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho nhân dân * Doanh nghiệp nhà nước Mở rộng thực Quy chế dân chủ đơn vị dịch vụ cơng bước triển khai tới loại hình sở như: hợp tác xã dịch vụ, dịch vụ công, công ty cổ phần, doanh nghiệp quốc doanh, trường dân lập, v.v , cho phù hợp với tình hình Các bộ, ban, ngành, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đồn thể trung ương phối hợp hướng dẫn triển khai thực thống nhất, ñồng cho sở nước Các cấp ủy cần cụ thể hóa chủ trương Trung ương, quy định hình thức giám sát dân tổ chức ñảng, cán bộ, ñảng viên Xây dựng quy chế mở rộng dân chủ sinh hoạt đảng, sinh hoạt đồn thể Gắn việc thực Quy chế dân chủ với cải cách hành chính, tổ chức đối thoại, lắng nghe ý kiến giải kịp thời vấn ñề xúc nhân dân, ñổi phong cách phục vụ nhân dân đảng viên, cán bộ, cơng chức theo tinh thần Nghị Hội nghị Trung ương lần thứ bảy (khóa IX): “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân có trách nhiệm với dân”; “nghe dân nói, nói dân hiểu, làm dân tin” Trang 76 Hồn chỉnh chế, sách kiện tồn Ban Chỉ đạo cấp sở, bảo ñảm thực Quy chế dân chủ ñồng ñều hiệu Hằng năm, xây dựng kế hoạch đạo, kiện tồn Ban Chỉ đạo, phân cơng xác định rõ vai trò, trách nhiệm người ñứng ñầu tổ chức, ñặc biệt vai trò đạo trực tiếp Chủ tịch Ủy ban nhân dân, thủ trưởng quan, ñơn vị, giám ñốc doanh nghiệp thực Quy chế dân chủ Sơ kết chuyên ñề rút kinh nghiệm xây dựng hoàn chỉnh quy chế thực dân chủ quan, doanh nghiệp; quy ước, hương ước thơn, làng Tiếp tục sửa đổi, bổ sung, xây dựng quy chế dân chủ sở quy ước, hương ước khu dân cư Gắn việc xây dựng thực quy chế dân chủ sở với việc thực Cuộc vận ñộng “Học tập làm theo gương ñạo ñức Hồ Chí Minh”, xây dựng, chỉnh ñốn ðảng, xây dựng khối đồn kết nội ðảng làm hạt nhân đồn kết xã hội, phát huy đầy đủ quyền làm chủ nhân dân lĩnh vực ðẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, thực chế “một cửa”, “một cửa liên thơng” đạt hiệu thiết thực Mặt trận đồn thể nhân dân tiếp tục ñổi nội dung phương thức hoạt ñộng, hướng hoạt ñộng sở ñịa bàn dân cư Thực Quy chế dân chủ sở gắn với vận ñộng nhân dân thực tốt chủ trương, sách, pháp luật ðảng Nhà nước; tích cực tham gia phong trào thi ñua yêu nước ñịa phương, ñơn vị, thực nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, xố đói giảm nghèo, hỗ trợ xây dựng nhà cho hộ nghèo, xây dựng ñời sống văn hoá sở Xây dựng quy hoạch, có chế, sách để Nhà nước nhân dân xây dựng ñiểm sinh hoạt dân cư, nhà văn hóa ðộng viên khen thưởng kịp thời địa phương, sở làm tốt, xử lý nghiêm túc nơi không thực Quy chế dân chủ sở Tăng cường vai trò giám sát thực Quy chế dân chủ Hội ñồng nhân dân, Mặt trận Tổ quốc đồn thể nhân dân Thực nghiêm chế ñộ cán chủ chốt sở báo cáo cơng khai kiểm điểm trước nhân dân theo quy ñịnh Xây dựng ban hành quy chế giám sát ñầu tư cộng ñồng dân cư, giám sát việc thực chương trình, dự án sở Mặt trận Tổ quốc thực tốt quy ñịnh hiệp thương dân chủ, tham gia Trang 77 nhận xét, giới thiệu nhân chủ chốt quyền sở Nghiên cứu ban hành quy chế giám sát hoạt ñộng quan nhà nước, đại biểu dân cử, cán bộ, cơng chức nhà nước Tiếp tục xây dựng, bổ sung, hoàn chỉnh quy chế phối hợp công tác Mặt trận Tổ quốc, đồn thể nhân dân với quan nhà nước Làm tốt cơng tác vận động nhân dân ñấu tranh ngăn chặn vụ việc tham nhũng, tiêu cực, tệ nạn xã hội; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; giám sát hoạt động quan nhà nước, góp phần làm lành mạnh hoá quan hệ xã hội Tổng kết thực tiễn nghiên cứu lý luận dân chủ xã hội chủ nghĩa, ñào tạo bồi dưỡng cán thực Quy chế dân chủ sở Các ngành, cấp, quan nghiên cứu lý luận tham gia ñạo tổng kết thực tiễn, khơng ngừng bổ sung, hồn thiện hình thức thực dân chủ xã hội chủ nghĩa Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến văn bản, tài liệu, nghị quyết, thị ðảng, Chính phủ ban hành; tập trung ñạo triển khai, tổ chức thực Pháp lệnh dân chủ xã, phường, thị trấn Nghị định 87-Nð/CP Chính phủ thực dân chủ công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn ñã ñược ban hành năm 2007 Trang 78 TỔNG KẾT Sự nghiệp ñổi ñất nước ñang ñi vào chiều sâu sống Quy mô to lớn với tính chất phức tạp đổi ñặt trước nhà quản lý nước ta nhiệm vụ khó khăn hoạch định chiến lược người ñảm bảo cho phát triển người Việt Nam phát triển hài hòa xã hội ðây vấn ñề lâu quan tâm ngày vấn ñề trở nên cấp bách Ở nước vậy, phát triển kinh tế phát triển xã hội hai khía cạnh gắn bó với phát triển nhân tố người Sự phát triển bao gồm hai mặt không tách rời nhau: từ người người Việc đưa người vào vị trí trung tâm khơng phải vấn ñề quan niệm người, tư người mà đòi hỏi có bước chuẩn bị chu ñáo ñể tổ chức lại xã hội ñồng thời tổ chức lại kinh tế máy tổ chức hệ thống quyền nhà nước Q trình tác động hệ thống xã hội, cần làm cho người phấn ñấu nhằm ñổi hai mặt: Con người với tư cách người cá nhân người với tư cách người cộng ñồng xã hội Dân chủ hóa sở q trình tất yếu khách quan, phù hợp với quy luật vận ñộng xã hội Việt Nam ñường ñi lên chủ nghĩa xã hội Nhưng khơng nên tưởng vận động tiến lên dân chủ dân chủ hóa sở nước ta ñường thẳng dễ dàng nhanh chóng Với quan điểm đắn dân chủ ln ln bị chế ước điều kiện kinh tế, trị, văn hóa xã hội yếu tố có tính chất đặc điểm dân tộc hành trình đến dân chủ xã hội chủ nghĩa nước ta tất yếu phải trải qua bước khó khăn, phức tạp, khách quan q trình gắn liền với tồn nghiệp đỏi trở thành tiêu chí thước đo cơng đổi Bởi lẽ đó, khơng xuất phát từ điều kiện lịch sử cụ thể để phân tích đánh giá thực trạng, khó khăn thuận lợi giai đoạn, thời kỳ, để từ xác định giải pháp thực q trình dân chủ hóa sở có khả thực khơng thể đạt tới luận chứng khoa học có giá trị thuyết phục Trên ñường tiến tới dân chủ xã hội chủ nghĩa ỏ nước ta phải biết kết hợp chặt chẽ việc nắm vững vấn đề có tính quy luật q trình với Trang 79 việc biết vận dụng đắn, sáng tạo vấn đề vào điều kiện cụ thể để tìm bước ñi, nhịp ñộ phát triển thích hợp Trên ý nghĩa đó, q trình dân chủ hóa sở ñang dần diễn nước ta cần lưu ý tìm giải pháp, khía cạnh liên quan đến việc bảo đảm nhận thức vận dụng ñúng ñắn sáng tạo vấn ñề sau: - Sự lãnh ñạo ðảng cộng sản ñối với q trình dân chủ hóa sở - Tính tồn diện q trình dân chủ hóa sở - Quán triệt quan ñiểm lịch sử cụ thể việc đề mục tiêu dân chủ hóa sở ðó vấn đề rút từ việc nghiên cứu đề tài “Dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người nước ta nay” Tuy nội dung chưa hồn tồn đáp ứng u cầu đòi hỏi, song chí nội dung ñã ñề cập, yếu tố bản, chủ yếu cốt lõi ñề tài Theo tinh thần ñổi mà nghị ðại hội VI, ðại hội VII, ðại hội VIII ðảng cộng sản Việt Nam ñã vạch cần tiếp tục nghiên cứu ñể xây dựng chế dân chủ cho phù hợp với đặc điểm dân tộc mình, vừa thích ứng với xu phát triển thời ñại Phát triển nội dung ñề tài luận văn rộng ñi theo hướng ñó Trang 80 TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban dân vận trung ương (1998), “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” vấn ñề xây dựng quy chế dân chủ sở, Nhà xuất trị quốc gia Hà Nội GS.TS Hồng Chi Bảo (2007), Dân chủ dân chủ sở nông thơn tiến trình đổi mới, Nhà xuất trị quốc gia Hà Nội Các văn kiện ðảng Nhà nước Quy chế dân chủ sở, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004 Cương lĩnh xây dựng ñất nước thời kỳ ñộ lên chủ nghĩa xã hội, Nxb Sự thật, Hà Nội, 1991 Giáo trình chủ nghĩa xã hội khoa học(2005), Nhà xuất trị quốc gia Hà Nội Nghị hội nghị lần VI BCHTW khóa VI (1989) Nguyễn Văn Yểu – GS.TS Lê Hữu Nghĩa (2006), Xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam thời kỳ ñổi mới, Nhà xuất trị quốc gia Hà Nội Mác Ăng Ghen tuyển tập, tập 1, NxB thật (1980) Mác Ăng Ghen tuyển tập, tập 5, NxB thật (1980) 10 Mác Ăng Ghen tuyển tập, tập 6, NxB thật (1984) 11 Phan Văn Khải (2006), ðổi sâu rộng, phát triển ñất nước nhanh bền vững, tiến thời ñại tập II, Nhà xuất trị quốc gia Hà Nội 12 Phan Văn Khải (2002) phát triển ñất nước nhanh bền vững theo ñịnh hướng xã hội chủ nghĩa, Nhà xuất trị quốc gia Hà Nội 13 Văn kiện ðảng cộng sản Việt Nam, tập (1980) 14 Văn kiện ðại hội VI ðảng cộng sản Việt Nam, NXB thật (1987) 15 Văn kiện ðại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VI, Nxb Sự thật, Hà Nội,1987 16 Văn kiện ðại hội ðảng lần thứ VII, NXB thật (1991) 17 Văn kiện ðại hội đại biểu tồn quốc lần thứ VIII, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1996 Trang 81 18 Văn kiện ðại hội ñại biểu tồn quốc lần thứ IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001 19 Văn kiện Hội nghị lần thứ năm, Ban Chấp hành Trung ương khóa IX, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2002 20 Văn kiện ðại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X (2006) 21 Văn kiện ðại hội đại biểu tồn quốc lần thứ X, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2006 22 V.I Lênin toàn tập: tập 6, NxB tiến (1975) 23 V.I Lênin toàn tập: tập 33, NxB tiến (1976) 24 V.I Lênin toàn tập: tập 36, NxB tiến (1977) 25 V.I Lênin toàn tập: tập 38, NxB tiến (1977) 26 V.I Lênin toàn tập: tập 27, NxB tiến (1980) Trang 82 ... cực hạn chế việc thực dân chủ hóa sở Trang với việc phát huy nhân tố người Vì tơi định chọn ñề tài Dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người nước ta nay làm đề tài luận văn tốt nghiệp nhằm... thực tốt vấn đề dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người nước ta Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu đề tài Mục đích: Tìm hiểu tình hình dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người nước ta Nhiệm... dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người Thứ hai: Thực trạng dân chủ hóa sở với việc phát huy nhân tố người ðối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài ðề tài nghiên cứu tình hình dân chủ hóa sở